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MODELO DE ANLISIS DE PUESTOS BASADO
ENCOMPETENCIAS
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construccin.
Al trmino de la obra entregar al propietario de la misma, todos los
documentos tcnicos de la obra, como son los planos de obra
terminada, si es que hubo alguna modificacin al proyecto original,
bitcoras de obra y memorias tcnicas, y conservara para sus
IV. FUNCIONES:
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DATOS ESPECIFICOS
I. ESCOLARIDAD y/o AREAS DE CONOCIMIENTO
* NIVEL DE ESTUDIOS: Licenciatura Ingeniera Civil y posgrado en
hidrulica o planeacin
* GRADO DE AVANCE:
* AREAS DE CONOCIMIENTO QUE REQUIEREN:
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Relaciones Publicas
Atencin al Pblico.
Manejo de computadora
Habilidad para trabajo en equipo
Liderazgo
Habilidad para el manejo de personal
Administracin pblica
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Jefatura de Planeacin
Hidrulica
Jefatura de Proyectos ejecutivos
Jefatura de Revisin de Fraccionamientos
Brigada de Topografa
JEFE INMEDIATO:
Director de planeacin y Construccin
II. MISION DEL PUESTO:
Brindar a su jefe apoyo incondicional con las tareas establecidas de
manera eficaz, adems de acompaar en la vigilancia de los procesos a
seguir dentro de la empresa.
III. OBJETIVO DEL PUESTO:
Dirigir y coordinar la planeacin general y el proyecto ejecutivo de las
redes nuevas de agua potable y drenaje sanitario, as como la
elaboracin de los Estudios de Factibilidad para determinar los puntos de
conexin y descarga y la revisin de Proyectos de Factibilidad de las
redes de agua y drenaje para nuevos centros de poblacin
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Administracin:
DATOS ESPECIFICOS
I. ESCOLARIDAD y/o AREAS DE CONOCIMIENTO
NIVEL DE ESTUDIOS: Ingeniero Civil
GRADO DE AVANCE: Pasante de ingeniera
EXPERIENCIA:
5 aos
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COMPETENCIAS REQUERIDAS:
Organizacin
Comunicacin (Relaciones Pblicas).
Trato con usuarios.
Prevencin de problemas
Anlisis de precios
Escritura y redaccin
Habilidad para trabajo en equipo
Liderazgo
Habilidad para el manejo de personal
NIVEL
DEPENDENCIA
Subdirector de Construccin y
Supervisin.
Ingeniero civil
Direccin de Planeacin y
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Construccin
NUMERO DE CARGOS
CARGO A QUIEN REPORTA
HABILIDADES
IDIOMAS
RASGOS DE CARCTER
1
Direccin de Planeacin y
Construccin
Jefe de Licitaciones
Jefe de Construccin y
Supervisin de infraestructura
Hidrulica
Jefe de Supervisin de
Fraccionamientos
Brigada de Topografa
Construccin
Administracin
Leyes
Reglamentos
Hidrulica
Software
Manejo de personal
Liderazgo
Computacin
Atencin al pblico.
INGLS
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MISION DEL CARGO
Coordinar la supervisin de trabajos topogrficos.
Coordinar las licitaciones de proyectos de redes de agua y
drenaje.
Coordinar la ejecucin de proyectos de redes de agua y drenaje.
Solicitar informacin tcnica para la ejecucin de proyectos.
Revisar cada proyecto y solicitar presupuesto correspondiente.
Atender a usuarios con problemas de ndole hidrulico y
sanitario
Coordinar la ejecucin de los estudios de factibilidad para
fraccionamientos.
Verificar los puntos de conexin y descarga.
Acordar puntos de conexin y descarga con la Direccin de
Planeacin y Construccin y la Direccin de Operacin y
Mantenimiento.
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ANALISIS DE PUESTO BASADO EN COMPETENCIA
DESCRIPCION DEL PUEST0
Puesto
rea
Objetivo
Personal a cargo
Jefe inmediato
Subdirector de fraccionadores
Cap. Y habilidades
Competencia
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ANALISIS DE PUESTO BASADO EN COMPETENCIA
EMPRESA: BASJEM S.A DE C.V
TITULO DEL PUESTO: Jefe de Revisin de Fraccionamientos
DEPTO/SECCIN: Direccin de Planeacin y Construccin
CONOCIMIENTOS:
HABILIDADES:
COMPORTAMIENTOS:
Ser positivo
Creativo
Innovador
Poseer liderazgo
Ser responsable
Atenerse a los cambios de horario laboral
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EMPRESA BASJEM
DATOS GENERALES.
IDENTIFICACION DEL PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Proyectos Ejecutivos
CLAVE DEL PUESTO: Tipo JPE006
DEPARTAMENTO: Direccin de planeacin y construccin
JEFE INMEDIATO:
Jefe de ventas.
II. MISION DEL PUESTO:
Alcanzar los objetivos comerciales que se establezcan para el equipo de
vendedores, con la mayor eficiencia y eficacia para as poder satisfacer al cliente.
III. OBJETIVO DEL PUESTO:
Enfocarse en alcanzar y superar los nmeros de objetivos del puesto, as como
tambin atender a los clientes que se le fueron asignados y a los desarrollados por
el mismo
IV. FUNCIONES ESPECFICAS: DESCRIPCIN
FUNCION 1:
Establecer un nexo entre la empresa y el cliente, no solo vender por vender.
FUNCION 2:
Contribuir en la soluciones de problemas
FUNCION 3:
Administrar su territorio de ventas
FUNCIN 4:
Integrarse a las actividades de mercadotecnia que la empresa haga.
FUNCIN 5:
Colaborar en la distribucin y/o colocacin de material promocional en los locales,
as como asesorar tcnica, comercial y profesionalmente a sus clientes.
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DATOS ESPECIFICOS
I. ESCOLARIDAD y/o AREAS DE CONOCIMIENTO
NIVEL DE ESTUDIOS:
Tcnico en administracin y/o contabilidad
GRADO DE AVANCE:
Carrera tcnica o pasante
EXPERIENCIA:
Mnima de 1 ao y medio en ventas
AREAS DE CONOCIMIENTO Y COMPETENCIAS QUE REQUIEREN:
Ventas Mercadotecnia Orientacin al cliente Trabajo en equipo
II. CONDICIONES DE TRABAJO
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
FRECUENCIA:
Entre dos y tres veces al mes
PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO:
Si, (Atencin de ferias y exposiciones y atender correctamente las incidencias que
se presente con el producto)
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III. CAPACIDADES Y TECNICAS DEL PUESTO:
CAPACIDAD NIVEL DE DOMINIO:
Visin Estratgica: 30%
Liderazgo: 60%
Orientacin a resultados: 100%
Trabajo en equipo: 100%
Negociacin: 100%
TCNICAS NIVEL DE DOMINIO:
Investigacin del rea asignada: 100%
Facilidad de palabra: 100%
Ventas y cobranzas: 100%.
IDIOMA NIVEL DE DOMINIO:
Ingls bajo/intermedio y saber leer, hablar y escribir.
EMPRESA BASJEM
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DATOS GENERALESI. IDENTIFICACION DEL PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de licitacin
CLAVE DEL PUESTO: Puesto JL007
DEPARTAMENTO: Direccin de planeacin y construccin
PUESTO BAJO SU MANDO: Director
PERFIL DE PUESTO
ESCOLARIDAD MNIMA:
Licenciatura en Administracin, Derecho o carrera afn
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA EL DESEMPEO DEL
PUESTO:
Integracin de Expedientes de Obras y Contratos
Estados Financieros
Administracin Pblica
Ley de Arrendamientos y Contratos
Compras por Licitacin Habilidades especficas necesarias para desarrollar el
puesto:
Integracin y Manejo de Equipos de Trabajo
Relaciones Interpersonales
Calidad en el Servicio
Iniciativa, Organizacin y Responsabilidad
Planeacin y Control
Actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto:
Transparencia
Objetividad
Honestidad
Confiabilidad
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RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
- Verificar que estn integrados los expedientes tcnicos de las obras que se
adjudicarn de acuerdo al calendario correspondiente.
- Vigilar que las licitaciones y concursos se realicen de acuerdo a lo establecido en
la legislacin vigente.
- Revisar los contratos de arrendamiento, para la actualizacin y control de los
mismos.
- Determinar el programa de trabajo de los procesos licitatorios.
COMPLEJIDAD DEL PUESTO:
Desconocimiento de la Normatividad vigente en la elaboracin de bases tcnicas y
administrativas para la licitacin de obras Pblicas.
TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO:
Deber actuar por procedimiento y de acuerdo a instrucciones superiores, en la
coordinacin del proceso licitatorio y evaluacin de propuestas tcnicas y
econmicas.
IDENTIDAD O RAMA ESPECFICA DE LA FUNCION PRINCIPAL DEL PUESTO:
Administracin Jurdica
IDIOMA NIVEL DE DOMINIO:
Ingls bajo/intermedio y saber leer, hablar y escribir.
EMPRESA BASJEM
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DATOS GENERALESI. IDENTIFICACION DEL PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Supervisin a fraccionamientos
CLAVE DEL PUESTO: Puesto OC008
DEPARTAMENTO: Direccin de planeacin y construccin
PUESTO BAJO SU MANDO: Gerente
JEFE INMEDIATO: Supervisor
II. MISION DEL PUESTO:
Efectuar las actividades requeridas para el manejo de entradas y salidas de los
productos de la empresa y adems de llevar un control sistematizado de los
productos
III. OBJETIVO DEL PUESTO:
Cumplir con las estrategias necesarias para llevar a cabo el conteo fsico y
sistemtico del almacn, as como presentar un informe del conteo fsico
semanalmente, elaborar en copia y original todas las ordenes de salidas y
entradas de los productos, as tambin como la optimizacin de inventarios y
manejo de programas integrales de seguridad.
IV. FUNCIONES: DESCRIPCIN:
FUNCIN 1:
Controlar y registrar las entradas y salidas de materiales, equipos, herramientas y
otros bienes propiedad de la empresa, de acuerdo a lo establecido por la empresa
para cotejar existencias.
FUNCIN 2:
Verificar que los materiales, equipos, herramientas y otros bienes propiedad de la
empresa, estn debidamente almacenados para su localizacin y distribucin
adecuada.
FUNCIN 3:
Realizara, tramitara, expedir y verificara reportes y documentos propios de su
rea para el reabastecimiento de materiales, equipos, herramientas y otros bienes
propiedad de la empresa.
FUNCIN 4:
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Solicitar y tramitara los medios o elementos que sean necesarios para carga y
descarga de materiales, equipos y herramientas para el almacn.
FUNCIN 5:
Realizara actividades necesarias para la toma de inventarios y auditorias.
DATOS ESPECIFICOS
I. ESCOLARIDAD y/o AREAS DE CONOCIMIENTO:
NIVEL DE ESTUDIOS: Carrera tcnica y/o licenciatura en admn.
GRADO DE AVANCE: Carrera terminada o pasante
EXPERIENCIA: Mnima de 2 aos en puesto similar
REAS DE CONOCIMIENTO QUE REQUIEREN:
CONTABILIDAD
Elaboracin y control de inventarios Tcnicas de almacenamiento de materiales y
equipos
II. CONDICIONES DE TRABAJO
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
FRECUENCIA: Si
PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO:
Dos veces por mes
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO:
El cargo exige un esfuerzo fsico de estar caminando constantemente y estar
sentado/parado peridicamente; y requiere de un grado de precisin manual y
visual medio.
ESPECIFICACIONES ERGONMICAS:
Cargar, jalar, empujar, sujetar
III. CAPACIDADES Y TECNICAS DEL PUESTO:
CAPACIDAD NIVEL DE DOMINIO:
Visin Estratgica: 80%
Liderazgo: 100%
Orientacin a resultados: 100%
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Trabajo en equipo: 100%
Negociacin: 100%
IDIOMAS REQUERIDOS:
Ingles Intermedio, en lectura, redaccin y conversacin.
EMPRESA BASJEM
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NOMBRE DEL PUESTO: Topgrafo de proyectos de fraccionamiento
CLAVE DEL PUESTO: Puesto TPF 009
DEPARTAMENTO: Direccin de Planeacin y construccin
OBJETIVO GENERAL
Ejecutar trabajos de topografa efectuando levantamientos topogrficos,
replanteos de obras, nivelacin de terrenos, mediciones de construcciones, a fin
de facilitar informacin indispensable a los arquitectos para la realizacin de sus
obras.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Realiza levantamientos topogrficos, replanteos de obras y de proyectos de
ingeniera.
Efecta clculos y representaciones grficas de las mediciones topogrficas.
Localiza puntos de operaciones apropiados para efectuar levantamientos
topogrficos.
Efecta nivelaciones de terrenos y mediciones topogrficas.
Elabora dibujos de los levantamientos topogrficos.
Asiste tcnicamente a estudiantes, profesores y pblico en general, en el rea de
su competencia.
Vela por el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de topografa.
Realiza borradores para la elaboracin de planos topogrficos.
Prepara prcticas de topografa y vialidad rural.
Asiste tcnicamente, en el rea de su competencia a los inspectores de obras.
Revisa los planos topogrficos elaborados por los dibujantes y establece las
condiciones pertinentes.
Supervisa y distribuye las actividades del personal a su cargo.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral,
establecidos por la organizacin.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala.
Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.
BASJEM
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Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
MBITO DE LA ACTUACIN:
RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso y medianamente
complejos, siendo su responsabilidad directa.
DINERO:
Es responsable indirecto de la custodia de materiales.
INFORMACIN CONFIDENCIAL:
Ninguna.
TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en instrucciones especficas, rdenes y/o
guas de accin, a nivel operativo.
SUPERVISIN:
El cargo recibe supervisin general de manera directa y constante, y ejerce una
supervisin general de manera indirecta y constante.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con la Unidad General de Obras, a fin de
apoyar y/o ejecutar lo relativo al rea, exigindose para ello una normal habilidad
para negociar y obtener cooperacin.
RELACIONES EXTERNAS:
El cargo mantiene relaciones ocasionales con empresas constructoras, alcaldas
y/o ministerios, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al rea, exigindose para
ello una normal habilidad para negociar y obtener cooperacin.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto, generalmente algo desagradable
y no mantiene contacto con agentes contaminantes.
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RIESGO:
El cargo est sometido a accidente, con una magnitud de riesgo moderado, con
posibilidad de ocurrencia media.
ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y
caminando peridicamente, y requiere de un grado de precisin manual medio y
un grado de precisin visual alto.
3.- PERFIL DEL CARGO:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
A) EDUCACIN:
Tcnico Superior Universitario en Topografa o carrera afn.
EXPERIENCIA:
Tres (3) aos de experiencia progresiva de carcter operativo y supervisor en el
rea de topografa.
B) EDUCACIN:
Bachiller Industrial, mencin topografa.
EXPERIENCIA:
Nueve (9) aos de experiencia progresiva de carcter operativo y supervisor en el
rea de topografa.
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Dibujo topogrfico.
Lectura de planos.
lgebra.
Trigonometra.
Geometra.
HABILIDAD PARA:
Localizar los puntos apropiados para los levantamientos topogrficos.
Supervisar personal.
Seguir instrucciones orales y escritas.
Realizar clculos numricos.
Expresarse claramente en forma verbal y escrita.
Iniciativa.
DESTREZAS EN:
El manejo de instrumentos de medicin y equipos topogrficos.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Actualizacin topogrfica.
Actualizacin en elaboracin de planos.
Dibujo topogrfico.
Inspeccin de construcciones.
EMPRESA BASJEM
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CLAVE DEL PUESTO: Puesto SB010
DEPARTAMENTO: Direccin de Planeacin y construccin
JEFE INMEDIATO: Gerente General
BASJEM
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EXPERIENCIA: Mnima de dos aos
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
Orientacin al cliente
Orientacin a resultados
Trabajo en equipo
Bsqueda de informacin
Compromiso y profesionalismo
Orden y calidad
II. CONDICIONES DE TRABAJO
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
FRECUENCIA: 3 veces por mes
CAMBIO DE RESIDENCIA: Si
PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO: Mximo 2 veces por mes
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO:
Dedicacin al 100% en su jornada de trabajo. No tiene riesgos.
BASJEM
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Trabajo en equipo: 100%
Negociacin: 90%