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DE GRUPOS
PROGRAMA DE ESTUDIO
AO 2009
Equipo Docente:
-
1. PROGRAMA DE ESTUDIO:
AO 2009
10. CORRELATIVAS
Materia de rgimen anual con examen final. Correlativas: Psicologa Social y
Psicoanlisis (Freud).
11. CONTENIDOS (DESARROLLADOS POR UNIDADES):
Unidad I: Planteos epistemolgicos e histricos en el campo grupal.
- Principales obstculos para el abordaje de lo grupal: Diferenciacin entre hecho,
nocin y concepto de grupo. Obstculos epistemolgicos que se derivan de ellos.
- La legitimidad de lo grupal.
- Etimologa del trmino grupo y sus lneas de significacin. Antecedentes histricos
generales y especficos: Francia, E.E. U.U., Inglaterra y Argentina.
Unidad II: Diferentes perspectivas tericas de investigacin e intervencin:
aportes fundamentales.
- Principales orientaciones tericas en el campo grupal. Los tres momentos
epistmicos.
- Primer momento epistmico: Beal y la Dinmica Interna. Segundo momento
epistmico: W. R. Bion y los dos niveles de lectura. Tercero momento epistmico: Lo
grupal como campo de problemticas.
- Qu es grupo? Diferentes conceptualizaciones de grupo. Clasificaciones de
grupos.
Unidad III: Diseos de intervencin en lo grupal.
- Diseos de intervencin en lo grupal. Criterios generales a tener en cuenta para su
implementacin en los distintos mbitos de trabajo del psiclogo: laboral, clnico,
jurdico, educacional, social-comunitario.
- Alcances y limitaciones de las tcnicas grupales. Clasificaciones.
- Principales posiciones/roles grupales en el equipo de trabajo: coordinador,
observador y secretario.
Unidad IV: Principales temas de investigacin sobre el pequeo grupo (I).
- Distintas perspectivas de anlisis del Conflicto grupal: Escuela Americana y Escuela
Psicoanaltica.
- Diferentes perspectivas de anlisis de la Unidad del grupo: Ilusin grupal y Cohesin
grupal.
- Sistemas de posiciones/roles. Distintos perspectivas de anlisis de los roles o
papeles grupales: a)- papeles segn su finalidad (Beal); b)- roles segn el origen de
la demanda (ODonnel).
Unidad V: Principales temas de investigacin sobre el pequeo grupo (II).
- El poder y su circulacin en los grupos. Fuentes y bases del Poder. El Dispositivo
del Poder.
- Teoras sobre el Liderazgo. Liderazgo y poder. Diferentes perspectivas de anlisis
del lugar del coordinador grupal.
METODOLOGA DE TRABAJO