Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD - Vicerrectora Acadmica y de

Investigacin VIACI Escuela:

Ciencias Administrativas, Contables, Econmicas y de
Negocios Programa: Tecnologa en Gestin Comercial y de Negocios
Curso: Legislacin Laboral Cdigo: 110005

Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD)

Legislacin Laboral
110005

Actividad colaborativa
Analizar y Definir el Problema

Tutora
Edith burgos
Alumnos
Nubia Del Carmen Moreno
Lina Patricia Perez
Jader Alexandrer Martinez Salas
Johnny Milton Cordoba

Fecha
28 de mayo del 2016

Quibd - choc

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Negocios Programa: Tecnologa en Gestin Comercial y de Negocios
Curso: Legislacin Laboral Cdigo: 110005

Introduccin
El presente documento ilustra acerca de los elementos que se deben tener en cuenta durante el
proceso de liquidacin de contratos referentes a los tiempos que se deben reconocer al
empleado de acuerdo a lo estipulado por la ley.
Tambin muestra de manera clara los costos que debe afrontar el colegio en torno a la
cancelacin de los recursos adeudados a don Juan Carlos a causa de las irregularidades
cometidas en materia laboral durante el tiempo que prest sus servicios en el colegio.

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Ciencias Administrativas, Contables, Econmicas y de
Negocios Programa: Tecnologa en Gestin Comercial y de Negocios
Curso: Legislacin Laboral Cdigo: 110005

Objetivo General
Determinar los aspectos a tener en cuenta durante la realizacin del proceso de liquidacin a
empleados en una empresa, tras presentarse el despido del mismo.

LEGISLACIN LABORAL CASO JUAN CELADOR

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5.
El seor Juan Carlos Londoo, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el
municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogot puedo conseguir empleo como celador en un
colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del
Colegio, le indic que iniciara su turno el da 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta
las 6 am del da siguiente, por un salario mnimo mensual. Han pasado 5 aos ininterrumpidos y
Juan Carlos es despedido el da 5 de agosto de 2015 porque el Rector quera renovar el
personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidacin y decide
demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

Para el desarrollo de esta actividad es necesario reflexionar sobre el contenido del curso. En
base al caso, debe presentar la solucin solicitada:
1 Calcular el total de los dineros que el Colegio debe a Juan Carlos (salarios, prestaciones,
liquidacin).
2 Realice una propuesta de negociacin como representante del Colegio, a Juan C para
que retire la demanda laboral. Tenga en cuenta los derechos irrenunciables y los costos
procesales y administrativos de la demanda laboral.

Calculo de conceptos a pagar a don Juan

Cesanta
s

1
265.094

Inte. A
la
cesant
a
602311

Prima de
Servicios

Vacaciones

1
265.094

567.386

Auxilio de
transport
e

Indemnizaci
n moratoria

1
734.500

5927.928

Horas
extras

Total
Adeudado

2
978.532

14340.845

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Saludos estimados compaeros. Por medio del presente me permito manifestar que ante la
situacin por la cual pasa el colegio en materia legal debido al despido de don Juan, considero
que la manera como se debera realizar la conciliacin con base a todos los conceptos
adeudados cuya cifra total asciende a $14340.845, es proponerle el pago de lo adeudado hasta
el momento de la liquidacin sin tener en cuenta los intereses moratorios debido a que los otros
aspectos hacen parte de elementos irrenunciables por parte de los trabajadores y que en este
caso seran 5927.928. As las cosas se estara buscando que a travs de esta negociacin el
colegio termine pagando la suma de $19903.961. Creera yo que con este proceso el colegio se
estara ahorrando dichos recursos y servira de experiencia para implementar estrategias como
las que propondr mas adelante que le permitan evitar estas situaciones a futuro.

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