2 - Convocatoria 04 Cas 2015

GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Evaluadora de Procesos CAS
Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per
PROCESO CAS N 04-2015-GRLL-GGR-GRTC

EN LA GERENCIA REGIONAL,OFICINA DE ADMINISTRACIN, OFICINA DE PLANIFICACIN,
OFICINA DE ASESORA JURIDICA, AREA DE ATENCIN AL CIUDADANO, SUB GERENCIA DE
COMUNICACIONES, SUB GERENCIA DE TRANSPORTES-AREA TCNICA FUNCIONAL DE
SERVICIOS DE TRANSPORTE TERRESTRE, SUB GERENCIA DE TRANSPORTES-AREA TCNICA
FUNCIONAL DE LICENCIAS DE CONDUCIR Y SUB GERENCIA DE TRANSPORTES-AREA TCNICA
FUNCIONAL DE SUPERVISIN FISCALIZACIN Y SANCIONES.
I.- GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria
La Gerencia Regional.
La Oficina de Administracin, el rea de Abastecimiento, de Tesorera, Contabilidad, Patrimonio,
Personal, y el rea de Atencin al Ciudadano, son rganos de apoyo de la Gerencia Regional de
Transportes y Comunicaciones.
La Oficina de Planificacin, es un rgano de asesoramiento de la Gerencia Regional de Transportes y
Comunicaciones.
La Oficina de Asesora Jurdica, es un rgano de asesoramiento de la Gerencia Regional de
El rea de Notificaciones
La Sub Gerencia de Comunicaciones, que es un rgano de lnea de la Gerencia Regional de
La Sub Gerencia de Transportes que es un rgano de lnea de la Gerencia de Transportes y
Comunicaciones y sus reas Tcnicas Funcionales de:
o Servicios de Transportes Terrestre,
o Licencias de Conducir y
o Supervisin Fiscalizacin y Sanciones, son rganos de Lnea de la Gerencia Regional.
Solicitan convocar a Concurso para la Contratacin Administrativa de Servicios segn requerimientos
presentados y autorizados por la Gerencia Regional.
Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES, mediante memorndum N

082-2015-GR-LL-GGR/GRTC, de fecha 18 de mayo del 2015 solicita la Contratacin Administrativa de
Servicios de:
Un Relacionista Pblico con la finalidad de desarrollar labores vinculadas a la proyeccin de la
Imagen Institucional y el Desarrollo Corporativo e Integrador de los usuarios.
Un Asistente en Relaciones Publicas mediante informe N 025-201-GR-LL-GGR/GRTC/RRPP,

de fecha 12 de Mayo del 2015.
LA OFICINA DE ADMINISTRACIN, mediante Informe N 011-2015-GR-LL-GGR/GRTC-DA, de fecha

30 de Abril del 2015, requiere la Contratacin Administrativa de servicios de:
Un Profesional en Ingeniera o Administracin o Economa, para desarrollar labores en el rea
de Abastecimiento.
Un Profesional en Ingeniera o Administracin para desarrollar labores en el rea de Tesorera.
Un Profesional en Contabilidad, para desarrollar labores en el rea de Contabilidad.
Un Profesional en Ingeniera o Administracin para desarrollar labores en el rea de Patrimonio.
Mediante Oficio N221-2015-GR-LL-GGR/GRTC-DA de fecha 29 de Abril del 2015se requiere
Contratacin Administrativa de Servicios de:
Un Especialista Administrativo
Un Psiclogo, para desarrollar labores en el rea de personal.
la
Mediante Oficio N 229-2015-GR-LL-GGR/GRTC-DA, de fecha 15 de Mayo del 2015 se requiere la

Contratacin Administrativa de Servicios de :
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Un Auxiliar Administrativo para desarrollar labores en el rea de Abastecimiento.
Mediante Oficio N 245-2015-GR-LL-GGR/GRTC-DA de fecha 18 de Mayo del 2015, se requiere la

Dos Personales de Servicios, para desarrollar labores de limpieza.
OFICINA DE PLANIFICACIN, mediante Oficio N 022-2015-GR-LL-GGR/GRTC-OP de fecha 05 de
Mayo del 2015, requiere la Contratacin Administrativa de Servicios de:
Un Planificador
Un Especialista en Finanzas, con la finalidad de desarrollar labores vinculadas a los Proceso de
Planificacin y Presupuesto.
OFICINA DE ASESORA JURDICA, mediante Oficio N 097-2015-GR-LL-GGR/GRTC-AJ de fecha 15
de mayo del 2015, requiere la Contratacin Administrativa de Servicios de:
Un Profesional en Derecho, con la finalidad de desarrollar labores vinculadas a la atencin de
expedientes Administrativos y Judiciales de la Gerencia Regional.
AREA DE ATENCIN AL CIUDADANO, mediante Oficio N 037-2015-GGR/GRTC-AACII, de fecha 04
de mayo del 2015, requiere la Contratacin Administrativa de Servicios de:
Un Tcnico Administrativo con la finalidad de desarrollar labores vinculadas a la notificacin de

las resoluciones emitidas por la Gerencia Regional.
SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES, mediante Oficio N 081-2015-GR-LL-GGR/GRTC-SGC, de

fecha 21 de Abril del 2015, solicita la Contratacin de:
Un Ingeniero Electrnico
Un Ingeniero Electrnico o de Sistemas
Un Tcnico Electrnico
Una Secretaria
Un Tcnico Administrativo I
Un Tcnico Administrativo II
Dos Choferes
Con la finalidad de desarrollar labores vinculadas a la Promocin y Regulacin de los Servicios de
Telecomunicaciones as como el mantenimiento de las antenas de Radio y Televisin a cargo del
CPACC.
SUB GERENCIA DE TRANSPORTES-AREA TCNICA FUNCIONAL DE SERVICIOS DE
TRANSPORTE TERRESTRE, mediante oficio N 1290-2015-GR-LL-GGR/GRTC-SGT de fecha 08 de
mayo del 2015, solicita la Contratacin Administrativa de Servicios de:
Un Profesional en Derecho con la finalidad de desarrollar labores vinculadas a la revisin, anlisis
y evaluacin de los expedientes administrativos de las empresas de trasportes.
Mediante Oficio 1S286-2015-GR-L-GGR/GRTC-SGT de fecha 08 de mayo del 2015 requiere la
Un Ingeniero de Sistemas para sistematizar y evaluar los expedientes administrativos,

relacionados al servicio pblico de transporte interprovincial de personas.
SUB GERENCIA DE TRANSPORTES-AREA TCNICA FUNCIONAL DE LICENCIAS DE CONDUCIR,

mediante Oficio N 1225-2015-GR-LL-GGR/GRTC-SGT de fecha 30 de Abril del 2015, solicita la
Un profesional administrativo I, con la finalidad de desarrollar labores vinculadas al anlisis y
mejora de los procesos administrativos relacionados con la emisin de Licencias de Conducir.
Un profesional administrativo II, con la finalidad de desarrollar labores vinculadas al anlisis y
mejora de los procesos administrativos relacionados con la emisin de Licencias de Conducir.
Un Tcnico Administrativo, encargado de efectuar actividades referidas a la atencin de
expedientes administrativos de obtencin Licencias de Conducir.
Un Auxiliar Administrativo, con la finalidad de desarrollar labores vinculadas al ordenamiento de
los expedientes administrativos y carpetas relacionados con la emisin de Licencias de Conducir.
SUB GERENCIA DE TRANSPORTES-AREA TCNICA FUNCIONAL DE SUPERVISIN,
FISCALIZACIN Y SANCIONES, mediante Oficio 1291-2015-GR-LL-GGR/GRTC-SGT de fecha 08 de
mayo del 2015, requiere la Contratacin Administrativa de Servicios de:
Un Profesional en Derecho, con la finalidad de desarrollar tareas vinculadas a la emisin de
Informes Legales en materia de Fiscalizacin de Servicios de Transporte de personas y mercancas.
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LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Un Profesional en Ciencias de la Comunicacin, responsable de elaborar el plan de

sensibilizacin para el Sector Transporte y la Capacitacin Permanente a los Inspectores del rea.
Dependencia Encargada de realizar el Proceso de Contratacin
Comisin Evaluadora de Procesos de Concurso para Contratos Administrativos de Servicios CAS,

designada mediante Resolucin Gerencial Regional N 0013-2015-GRLL-GGR-GRTC.
Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, y su norma modificatoria Ley N 29849.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N075-2008-PCM y modificado por el
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Ley N 29849, que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del Decreto Legislativo
N 1057 y otorga derechos laborales.
Las dems disposiciones que regulan Contrato Administrativo de Servicios.
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II. REQUERIMIENTO DE PERSONAL

Se desea contratar los servicios del siguiente personal
II.1 PARA LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES.
PUESTO
CANTIDAD
II.1.1 Relacionista Pblico

II.1.2 Asistente de Relaciones Pblicas
01
01
II.2 PARA LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA

II.2.1 Para la Direccin Administrativa rea de Abastecimiento.
PUESTO
CANTIDAD
II.2.1.1
Ingeniero
Industrial,
Administrador o Economista
01
II.2.2 Para la Direccin Administrativa rea de Tesorera

PUESTO
II.2.2.1 Ingeniero
Administrador
de
CANTIDAD
Sistemas
01
II.2.3 Para la Direccin Administrativa rea de Contabilidad.

PUESTO
CANTIDAD
II.2.3.1 Contador
01
II.2.4 Para la Direccin Administrativa rea de Control Patrimonial.

PUESTO
CANTIDAD
II.2.4.1 Ingeniero o Administrador
01
II.2.5 Para la Direccin Administrativa rea de Personal.

PUESTO
CANTIDAD
II.2.5.1 Especialista Administrativo

II.2.5.2 Psiclogo
01
01
II.2.6 Para la Direccin Administrativa rea de Abastecimiento.

PUESTO
CANTIDAD
II.2.6.1 Auxiliar Administrativo

II.2.6.2 Personal de Servicio
01
02
II.3 PARA LA OFICINA DE PLANIFICACIN

PUESTO
CANTIDAD
II.3.1 Planificador
II.3.2 Especialista en Finanzas
01
01
II.4 PARA LA OFICINA DE ASESORA JURDICA.

PUESTO
CANTIDAD
II.4.1 Abogado
01
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II.5 PARA EL REA DE ATENCIN AL CIUDADANO.

PUESTO
CANTIDAD
II.5.1 Tcnico Administrativo
01
II.6 PARA LA SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES.

PUESTO
II.6.1 Ingeniero Electrnico
II.6.2 Ingeniero Electrnico
Sistemas.
II.6.3 Tcnico Electrnico
II.6.4 Secretaria
II.6.5 Personal Tcnico I
II.6.6 Personal Tcnico II
II.6.7 Choferes
CANTIDAD
01
o
de
01
01
01
01
01
02
II.7 PARA LA SUB GERENCIA DE TRANSPORTES

II.7.1 Para la Sub Gerencia de Transportes rea Tcnica Funcional de Servicios de
Transporte.
PUESTO
CANTIDAD
II.7.1.1 Abogado
II.7.1.2 Ingeniero de Sistemas
01
01
II.7.2 Para la Sub Gerencia de Transportes rea Tcnica Funcional de Licencias de

Conducir.
PUESTO
CANTIDAD
II.7.2.1 Profesional Administrativo I

II,7.2.2 Profesional Administrativo II
II.7.2.3 Tcnico Administrativo
II.7.2.4 Auxiliar Administrativo
01
01
01
01
II.7.3 Para la Sub Gerencia de Transportes rea Tcnica Funcional de Supervisin,

Fiscalizacin y Sanciones.
PUESTO
CANTIDAD
II.7.3.1 Profesionales en Derecho

II.7.3.2 Profesional en Ciencias
Comunicacin
de
la
01
01
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de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
III.
PERFIL DEL PUESTO
III.1 PARA LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES

III.1.1 RELACIONISTA PBLICO:
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
Experiencia Profesional
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
DETALLE
ACREDITACIN
Ttulo Profesional Universitario en

Ciencias
de
la
Comunicacin,
Periodismo o Relaciones Pblicas.
Colegiado y Habilitado.
Experiencia Profesional de (07) aos o
ms en el sector pblico y/o privado, y
contar con ms de (05) aos en cargo
similar.
Capacitacin
en
Relaciones
Pblicas, Marketing e Imagen
Corporativa.
Capacitacin en Seguridad Vial,
Defensa Civil.
Capacitacin en Gestin de
Recursos Humanos.
Capacitacin en Simplificacin
Administrativa.
Capacitacin en Informtica
Disponibilidad para desplazarse
dentro y fuera de la regin.
Gozar de buena salud.
No tener impedimentos para
contratar con el estado
Prctica de Valores ticos.
Actitud Proactiva.
Capacidad para trabajar bajo
presin
Iniciativa.
Capacidad para el trabajo en
equipo
Acreditado mediante copias

fedateadas
del
Ttulo
Profesional, Colegiatura y
Habilitacin.
fedateadas
de
los
certificados
de
trabajo
correspondientes.
Copias fedateadas de las
constancias o certificados,
.
Acreditado
mediante
declaracin jurada
Nota : No se admitirn declaraciones juradas para acreditar la experiencia laboral y/o profesional ni para acreditar
formacin acadmica. No se evaluarn a profesionales de otra especialidad.
III.1.2 ASISTENTE EN RELACIONES PBLICAS:
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
Capacitacin
DETALLE
ACREDITACIN
Bachiller Universitario en Ciencias de

la
Comunicacin,
Periodismo
o
Relaciones Pblicas.
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copia
fedateada
del
grado
acadmico correspondiente
Acreditada
mediante
la
presentacin de fotocopias
fedateadas
de
los
certificados
de
trabajo
correspondientes, ordenadas
cronolgicamente.
Acreditada media fotocopia
fedateadas
de
los
Experiencia laboral mnima de dos (2)

aos en entidades pblicas o privadas,
en cargos iguales o similares.
Capacitacin en Informtica.
Capacitacin
en
ceremonias
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LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Otros requisitos
Competencias
protocolares, educativas, sociales

y culturales.
Capacitacin
en
Relaciones
Pblicas,
Capacitacin en Marketing
Capacitacin
en
Imagen
Corporativa.
certificados.

dentro y fuera del departamento.
Gozar de buena salud
Prctica de Valores ticos.
Actitud proactiva
Capacidad para el trabajo en
equipo
Capacidad para el trabajo bajo
presin
Capacidad de comunicarse de
manera efectiva.
Acreditado
mediante
declaracin jurada
III.2.1 PARA LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA AREA DE ABASTECIMIENTO
III.2.1.1 PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL, ADMINISTRADOR O ECONOMISTA
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
Ingeniero Industrial, Administrador o
Economista Titulado.
Certificacin
en
Gestin
de
Contrataciones Pblicas
Experiencia laboral mnima de diez
(10) aos en el sector pblico y haber
desempeado las funciones requeridas
en el puesto al que postula como
mnimo (03) aos
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
Capacitacin en Contrataciones
del
Estado
y
el
Sistema
Electrnico de Contrataciones
SEACE.
Capacitacin en el manejo del
Sistema
Integrado
de
Administracin Financiera SIAF
Capacitacin en Administracin
Pblica.
Capacitacin
en
Informtica.
(Excel)
Prctica de valores ticos
Trabajo bajo presin.
ACREDITACIN
Acreditado mediante copia
del
ttulo
debidamente
autenticada por el fedatario
de la institucin.
fedateada.
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copias
autenticadas por el fedatario
institucional
de
los
certificados
de
trabajo
correspondientes.
autenticadas por fedatario
institucional
de
los
certificados de Capacitacin
correspondiente
Acreditado
mediante
declaracin jurada
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Trabajo en equipo
Honestidad.
Liderazgo
Iniciativa.
Responsabilidad
Trabajo en Equipo.
III.2.2 PARA LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA REA DE TESORERA

III.2.2.1 PROFESIONAL EN INGENIERIA DE SISTEMAS O ADMINISTRACIN:
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
ACREDITACIN
Ingeniero de Sistemas o Administrador

titulado, colegiado y habilitado.

del Ttulo, Colegiatura y
Habilitacin
debidamente
autenticado por el fedatario
de la institucin
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copias
autenticadas por el fedatario
institucional
de
los
certificados
de
trabajo
correspondientes.
institucional
de
los
certificados de capacitacin
correspondiente.

(10) aos en el sector pblico, y haber
en el puesto al que postula, como
mnimo (03) aos
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
Especializacin en el manejo del

Sistema
de
Administracin
Financiera (SIAF-SP).
Capacitacin en Gestin Pblica
Capacitacin en manejo contable
dentro de la administracin pblica
Liderazgo
Iniciativa.
Responsabilidad
Trabajo en Equipo.
Acreditado
mediante
declaracin jurada
III.2.3. PARA LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA AREA DE CONTABILIDAD

III.2.3.1 CONTADOR
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
Contador Titulado,
Habilitado
ACREDITACIN
Colegiado

del ttulo, colegiatura y
habilitacin
debidamente
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LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Experiencia laboral mnima de siete

(07) aos en el sector pblico y/o
privado y haber desempeado las
funciones requeridas en el puesto al
que postula como mnimo tres (03)
aos
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
autenticado por fedatario de

la institucin.
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copias
institucional
de
los
certificados
de
trabajo
correspondientes.
Capacitacin en el manejo del

Sistema
de
Administracin
Financiera (SIAF-SP)
Capacitacin en Gestin Pblica
Capacitacin en manejo contable
dentro de la administracin
pblica.

institucional de los
correspondiente.

Liderazgo
Iniciativa.
Responsabilidad
Trabajo en Equipo.
Acreditado
mediante
declaracin jurada
III.2.4 PARA LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA AREA DE CONTROL PTRIMONIAL

III.2.4.1 PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL O ADMINISTRADOR
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
Capacitacin
Otros requisitos
DETALLE
ACREDITACIN
Ingeniero Industrial o Administrador

Titulado Colegiado y Habilitado.

habilitacin
debidamente
autenticado por fedatario de
la institucin.
Acreditado mediante la
presentacin
de
copias
institucional
de
los
Certificados de Trabajo.
institucional
de
los
correspondiente.

(10) aos en el sector pblico y haber
en el puesto al que postula como
mnimo (03) aos.
Capacitacin en Administracin
Pblica.
Capacitacin en gestin de la
propiedad estatal
Capacitacin en formulacin de
inventarios.
Acreditado
mediante
declaracin jurada
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
No tener impedimentos
PRCTICA DE VALORES EN:
Trabajo bajo presin
Honestidad
Liderazgo
Iniciativa
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Competencias
para
Acreditado
mediante
declaracin jurada.
III.2.5 PARA LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA AREA DE PERSONAL

III.2.5.1 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO.
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
ACREDITACIN
Ttulo Profesional Universitario de

Licenciado
en
Administracin
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copia
fedateada
de
Ttulo
Profesional, Colegiatura, y
Habilitacin.
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copias
fedateadas
de
los
certificados
de
trabajo
correspondientes
Copias
fedateadas
de
constancias o certificados.
Experiencia laboral mnima de tres (03)

en entidades pblicas y/o privadas en
el rea de Recursos Humanos.
Especializacin en Administracin
Capacitaciones en Gestin y
Administracin Pblica
Capacitacin en Gestin por
Procesos
y
Organizacin
Institucional.
Trabajo bajo presin
Proactivo.
Dinmico.
Responsabilidad
Trabajo en Equipo.
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
Acreditado
mediante
declaracin jurada
III.2.5.2 PROFESIONAL EN PSICOLOGIA.
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
Psiclogo
Habilitado.
Titulado,
ACREDITACIN
y
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copia
fedateada
de
Ttulo
Profesional, Colegiatura y
Habilitacin..

en entidades pblicas y/o privadas en
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copias
10
Colegiado
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
el rea de Recursos Humanos.
fedateadas
de
certificados de trabajo.
Capacitacin en seleccin de
personal.
Capacitacin en Gestin del
Talento Humano.
Capacitacin en test laborales
Liderazgo
Trabajar bajo presin.
Proactivo
Dinmico.
Iniciativa.
Responsabilidad
Trabajo en Equipo.

fedateadas
de
las
constancias o certificaciones.
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
los
Acreditado
mediante
declaracin jurada
III.2.6 PARA LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA AREA DE ABASTECIMIENTO

III.2.6.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
Estudios de Secundaria completa

en la actividad pblica o privada en
labores administrativas.
Capacitacin en atencin en
Abastecimiento.
Capacitacin de atencin al
usuario
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Iniciativa
Creatividad
Actitud proactiva
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
11
ACREDITACIN
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copia
fedateada de los certificados
oficiales de estudios
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copias
fedateadas
de
los
certificados
de
trabajo
correspondientes
Acreditado mediante Copias
fedateadas de certificados.
Acreditado
mediante
declaracin jurada
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Trabajo bajo presin

Prctica de Valores ticos
III.2.6.2 PERSONAL DE SERVICIO.
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
ACREDITACIN
Estudios superiores a nivel tcnico o

Educacin Secundaria completa
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copia
de estudios
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copias
fedateadas
de
los
certificados
de
trabajo
correspondientes
fedateada de la constancia.
Acreditado
mediante
declaracin jurada
Experiencia laboral mnima de un (02)

dos aos en labores afines.
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
Capacitacin en tcnicas de barrido.

Responsabilidad
Actitud proactiva
Trabajo a presin
Valores ticos.
para
III.3 PARA LA OFICINA DE PLANIFICACIN

III.3.1 PLANIFICADOR.
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
Ingeniero Industrial o
Economista
Experiencia profesional mnima de diez

(10)
aos
en
planificacin
y
presupuesto en el sector pblico.
Capacitacin
ACREDITACIN
Capacitacin en Administracin y
Gestin Pblica
Capacitacin
en
procesos
presupuestarios y Planes de
Desarrollo por Resultados.
Capacitacin en Simplificacin
Administrativa y Documentacin
de Gestin.
Capacitacin en Sistemas SIAF
12

fedateadas
del
ttulo
profesional, colegiatura y
habilitacin.
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copias
fedateadas
de
los
certificados de trabajo
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copias
fedateadas
de
los
certificados o constancia de
capacitacin correspondiente
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Otros requisitos
Competencias

Trabajo en equipo.
Iniciativa
Creatividad
Responsabilidad
Proactividad
para
Acreditado
mediante
declaracin jurada
III.3.2 ESPECIALISTA EN FINANZAS.
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
ACREDITACIN
Ingeniero Industrial o Economista

Titulado, Colegiado y Habilitado

del
ttulo
profesional,
colegiatura y constancia de
habilidad
profesional
debidamente fedateadas.
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copias
fedateadas
de
los
certificados
de
trabajo
correspondientes
fedateadas
de
las
Experiencia laboral mnima de cuatro

(04) aos en el sistema de
planificacin y presupuesto en el
sector pblico.
Capacitacin en Modernizacin de
la Gestin Pblica.
Capacitacin en Programacin y
Formulacin de Presupuesto.
Capacitacin en Mapeo de
procesos y procedimientos.
Capacitacin en el Sistema SIAF
Trabajo en equipo.
Iniciativa
Creatividad
Responsabilidad
Proactividad
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
Acreditado
mediante
declaracin jurada
III.4 PARA LA OFICINA DE ASESORA JURDICA

III.4.1 ABOGADO
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
Abogado
Titulado,
Habilitado.
13
Colegiado
ACREDITACIN
y

del
ttulo
profesional,
colegiatura y
habilitacin
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
Experiencia laboral mayor de cinco

(05) aos en la Administracin Pblica
en Asesoramiento Jurdico..
Capacitacin
en
derecho
administrativo
Capacitacin en derecho civil.
Capacitacin en contrataciones
del estado.
Capacitacin en derecho laboral
Proactividad.
Confidencialidad
Trabajo en equipo.
Iniciativa
Creatividad
debidamente fedateadas.
de trabajo
fedateadas
de
los
certificados de capacitacin.
Acreditado
mediante
declaracin jurada
III.5 PARA EL REA DE ATENCIN AL CIUDADANO

III.5.1 TECNICO ADMINISTRATIVO.
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
ACREDITACIN
Estudiante Universitario de la Carrera

de Derecho (Mnimo VII ciclo)

fedateada del certificado de
estudios
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copias
fedateadas
de
los
certificados
de
trabajo
correspondientes
Copia fedateada de
los
certificados correspondientes
Experiencia mnima de un (01) ao en

Entidades Pblicas y/o Privadas en
rea de atencin al ciudadano.
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
Capacitacin en atencin al
ciudadano.
Liderazgo
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Proactividad
Iniciativa.
Acreditado
mediante
declaracin jurada
III.6 PARA LA SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES

III.6.1 INGENIERO ELECTRNICO
14
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
Ingeniero Electrnico,
Habilitado.
ACREDITACIN
Colegiado
Experiencia laboral mnima de dos

(02) entidades pblicas y/o
privadas realizando actividades
asociadas
a
la
profesin
solicitada.
Experiencia laboral en trabajos de
diagnstico y mantenimiento de
estaciones de TVRO y HF de
proyectos instalados por el FITEL.
Habilidad para la configuracin,
instalacin y manejo de equipos
de telecomunicaciones.
Capacitacin en configuracin,
de telecomunicaciones.
Capacitacin en proyectos de
inversin en Telecomunicaciones.
Capacitacin en manejo de
equipos para medir el espectro
radioelctrico
Proactividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Iniciativa
Creatividad
Responsabilidad
Otros requisitos
Capacitacin
Competencias

del
ttulo
profesional,
habilitacin
debidamente
fedateadas.
Mediante la presentacin de
copias fedateadas de los
certificados
de
trabajo
correspondientes
Acreditado
mediante
declaracin jurada
Copias
fedateadas
de
III.6.2 INGENIERO ELECTRNICO O DE SISTEMAS
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
ACREDITACIN
Ingeniero Electrnico o de Sistemas,

Maestra con Mencin en Investigacin

del
ttulo
profesional,
habilitacin
debidamente
fedateadas.
15
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Experiencia laboral mnima de dos

(02) entidades pblicas y/o
privadas realizando actividades
asociadas
a
la
profesin
solicitada.
Capacitacin en configuracin,
informticos
Capacitacin en Alta Direccin y
Gerencia Estratgica.
Capacitacin en Inteligencia de
Negocios.
Capacitacin en gestin y Anlisis
de Datos.
Proactividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Iniciativa
Creatividad
Responsabilidad
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
Y copia fedaeada del grado

acadmico
certificados
de
trabajo
correspondientes
Copias
fedateadas
de
Acreditado
mediante
declaracin jurada
III.6.3 TCNICO ELECTRNICO

REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
Bachiller en Ingeniera Electrnica.
Experiencia laboral mnima de un ao.

Habilidad para la configuracin,
instalacin y manejo de equipos de
telecomunicaciones.
Capacitacin
en
Empalmes
Mediciones de Fibra ptica.
Capacitacin en instalacin de
tableros de control y medicin.
Proactividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
16

fedateada
del
grado
acadmico..
certificados
de
trabajo
correspondientes
Copias
fedateadas
de
Acreditado
mediante
declaracin jurada
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Iniciativa
Creatividad
Responsabilidad
III.6.4 SECRETARIA
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
ACREDITACIN
Tcnico Egresado en Computacin e

Informtico.

fedateada de la certificacin
correspondiente
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copias
de trabajo correspondientes
Experiencia secretarial mnima de

dos aos en entidades pblicas o
privadas.
Capacitacin en Atencin al
Cliente
Capacitacin
en
Tcnicas
Secretariales
y
Manejo
de
Archivos.
Capacitacin
en
Gestin
y
Gerencia Pblica
Proactividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Iniciativa
Creatividad
Responsabilidad
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias

fedateadas de constancias o
certificados.
Acreditado
mediante
declaracin jurada
III.6.5 TECNICO ADMINISTRATIVO I
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
Egresado universitario en Educacin
Experiencia laboral mnima de dos (02)

aos entidades pblicas y/o privadas.
Capacitacin
Experiencia
en
planificacin,
organizacin y ejecucin de programas
en
educacin
a
alumnos
de
Instituciones Educativas.
Capacitacin en Radiaciones no
Ionizante y sus Efectos en la
Salud.
17
ACREDITACIN
fedateada
del
grado
profesional.
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copias
fedateadas
de
los
certificados
de
trabajo
correspondientes

certificados.
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Capacitacin en Formulacin y
Evaluacin de Proyectos de
Telecomunicaciones
Proactividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Iniciativa
Creatividad
Responsabilidad
Otros requisitos
Competencias
Acreditado
mediante
declaracin jurada
III.6.6 PERSONAL TCNICO II
REQUISITOS MINIMOS
DETALLE
ACREDITACIN
Egresado tcnico en Computacin e

Informtica.

fedateada del ttulo.
Experiencia laboral mnima de un ao

(01) en entidades pblicas y/o
privadas.
Capacitacin
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copias
fedateadas
de
los
certificados
de
trabajo
correspondientes
fedateadas.
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
Capacitacin en atencin al cliente

Capacitacin en Liderazgo

Proactividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Iniciativa
Creatividad
Responsabilidad
Otros requisitos
Competencias
Acreditado
mediante
declaracin jurada
III.6.7 CHOFERES.
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
DETALLE
Estudios superiores o tcnicos.
18
ACREDITACIN
fedateada de la certificacin
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Nivel de Estudios
aos o ms con brevete A II b o ms,
Record del conductor sin infracciones
graves.
Capacitacin en seguridad vial
Capacitacin en tcnicas de
manejo y seguridad.
Capacitacin del Ministerio de
Proactividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Iniciativa
Creatividad
Responsabilidad
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
correspondiente.
certificados
de
trabajo
correspondientes
Acreditado
mediante
constancia del record del
conductor.
fedateadas
de
las
constancias correspondiente.
Acreditado
mediante
declaracin jurada
III.7 PARA LA SUB GERENCIA DE TRANSPORTES

III.7.1 AREA TCNICA FUNCIONAL DE SERVICIO DE TRANSPORTE TERRESTRE
III.7.1.1 ABOGADO
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
Abogado,
Habilitado.
Ttulado,
Otros requisitos
Competencias
Colegiado
Experiencia mayor de (02) aos

realizando labores administrativas en
entidades pblicas y/o privadas.
Capacitacin
en
derecho
administrativo
Capacitacin en legislacin de
transporte.
Certificacin en Informtica
dentro y fuera de la regin
Proactividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Capacitacin
ACREDITACIN
19

habilitacin
debidamente
fedateadas.
fedateadas
de
los
certificados
de
trabajo
correspondientes.
fedateadas
de
las
constancias
correspondientes
Acreditado
mediante
declaracin jurada
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Iniciativa
Creatividad
Responsabilidad
III.7.1.2 INGENIERO DE SISTEMAS
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
Ingeniero de Sistemas Titulado

del ttulo fedateados
Experiencia laboral mayor de tres (03)

aos
realizando
labores
administrativas en entidades pblicas
y/o privadas

fedateadas
de
los
certificados
de
trabajo
correspondientes
Certificacin en Administracin de
Base de Datos.
Certificacin en Planeamiento de
Trfico y simulacin.
Certificacin en Sistema de
Comunicaciones.
Certificacin en Administracin de
Servidores
Proactividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Iniciativa
Creatividad
Responsabilidad

certificados.
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
ACREDITACIN
Acreditado
mediante
declaracin jurada
III.7.2 AREA TCNICA FUNCIONAL DE LICENCIAS DE CONDUCIR.

III.7.2.1 PROFESIONAL ADMINISTRATIVO: INGENIERO DE SISTEMAS I
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE

aos
realizando
labores
20
ACREDITACIN
fedateada
del
ttulo
profesional
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copias
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Capacitacin
Competencias

y/o privadas.
Capacitacin
en
Diseo
y
Programacin
Capacitacin en Autocad
Capacitacin
en
Redes
Inalmbricas.
Capacitacin en Ensamblaje de
Pcs.
Capacitacin en Funcionamiento
de Impresoras Fargo HDP
fedateadas
de
los
Copias
fedateadas
de
Proactividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Iniciativa
Creatividad
Responsabilidad
III.7.2.2 PROFESIONAL ADMINISTRATIVO: INGENIERO DE SISTEMAS II
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE

aos
realizando
labores
y/o privadas.
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
ACREDITACIN
Capacitacin
en
Redes
Inalmbricas.
Capacitacin
en
Gerencia
Informtica.
Capacitacin en Funcionamiento
de Impresoras Fargo HDP
Certificado de Hardware en la TIC
S.

Proactividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Iniciativa
Creatividad
Responsabilidad
para

fedateada
del
ttulo
profesional.
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copias
fedateadas
de
los
Copias
fedateadas
de
Acreditado
mediante
declaracin jurada
21
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LA LIBERTAD
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de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
III.7.2.3 TCNICO ADMINISTRATIVO.
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
Capacitacin
Competencias
DETALLE
ACREDITACIN
Estudios universitarios en Ciencias

Econmicas
y/o
Administracin.
(Mnimo VII ciclo)
ao en entidades pblicas y/o
privadas.
Capacitacin
en
Administracin
Pblica.
Proactividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Iniciativa
Creatividad
Responsabilidad

correspondiente
fedateadas
de
los
fedateadas de constancias
correspondiente
III.7.2.4 AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
DETALLE
Profesional Tcnico
Comunicaciones.
en
ACREDITACIN
Redes

ao realizando labores administrativas
en entidades pblicas y/o privadas.
Capacitacin
en
manejo
y
administracin
de
cableado
estructurado, equipamiento activo
y sistema electrnico.
Proactividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Iniciativa
Creatividad
Responsabilidad
para

fedateada del ttulo tcnico
profesional.
fedateadas
de
los
certificados.
Acreditado
mediante
declaracin jurada
III.7.3 AREA TCNICA FUNCIONAL DE SUPERVISIN, FISCALIZACIN Y SANCIONES
22
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de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
III.7.3.1 ABOGADO
REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
DETALLE
Abogado,
Habilitado
Otros requisitos
Competencias
Colegiado

ao en el sector pblico y/o privado.
Capacitacin
Titulado,
ACREDITACIN
Capacitacin
en
Derecho
Administrativo.
Capacitacin en Fiscalizacin
Capacitacin en Normatividad en
Transporte

Proactividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Iniciativa
Creatividad
Responsabilidad
para

fedateada
del
ttulo
habilitacin.
Acreditado
mediante
la
presentacin
de
copias
fedateadas
de
los
certificados de trabajo .
certificados.
Acreditado
mediante
declaracin jurada
III.7.3.2 LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIN.
REQUISITOS MINIMOS
DETALLE
ACREDITACIN
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
Licenciado en Ciencias de la
Comunicacin, Titulado, Colegiado y
Habilitado.
Maestra en gestin pblica.

fedateada
del
ttulo
habilitacin.
Experiencia laboral mnimo de tres

aos en el sector pblico o privado

fedateadas
de
los
Copias
fedateadas
de
Capacitacin
atencin
al
ciudadano
Capacitacin en normatividad en
transporte.
Capacitacin relaciones pblicas
Capacitacin en informtica
Proactividad
Liderazgo
Capacitacin
Otros requisitos
Competencias
23
Acreditado
mediante
declaracin jurada
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Iniciativa
Creatividad
Responsabilidad
24
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Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:

IV.1 GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTE Y COMUNICACIONES
IV.1.1 RELACIONISTA PBLICO
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
Disponer, clasificar, valorar y controlar las actividades de comunicacin social, relaciones

pblicas y seguridad vial, relacionadas con la proyeccin de la imagen institucional.
Elaborar notas, comunicados y boletines de prensa y enviar a los medios de comunicacin
para su difusin.
Verificar informaciones y similares relacionadas con la imagen institucional, emitidos por
las diferentes oficinas y Sub Gerencias antes de su impresin y divulgacin.
Mantener actualizado el directorio de autoridades y periodistas
Atender a visitantes oficiales de la institucin.
Conducir actividades protocolares para actos oficiales, socio culturales y deportivas
programadas por la Gerencia General.
Mantener actualizado el archivo periodstico de las notas emitidas y publicadas por la
Prensa.
Mantener los informes comunicacionales sobre el desarrollo de las actividades, de
sensibilizacin, educacin y capacitacin en seguridad vial y dems competencias de la
Gerencia Regional.
Mantener contacto permanente con los medios de comunicacin social
Administrar y cautelar los archivos audiovisuales y fsicos de la Gerencia Regional
Ingresar y suministrar informaciones e imgenes a las redes sociales y web institucional
Cumplir otras funciones que se le asigne.
IV. 1.2 ASISTENTE DE RELACIONES PBLICAS

a) Apoyo y asistencia en las actividades diarias y ceremonias especiales, deportivas y cvicoInstitucionales.
b) Cobertura a las campaas de sensibilizacin, educacin y capacitacin en seguridad vial.
c) Atencin y recepcin de documentos, para posterior evaluacin y respuesta del jefe del
rea.
d) Proyectar contenido de notas de prensa, comunicados y boletines.
e) Solicitar informacin que sea necesaria publicar en los medios de comunicacin, de las
diferentes reas.
f) Otras actividades que le designe su jefe inmediato.
IV.2. PARA LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA
IV.2.1. PARA LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA AREA DE ABASTECIMIENTO
IV. 2.1.1 PROFESIONAL EN INGENIERIA, ADMINISTRACIN O ECONOMA.
a) Realizar la programacin de gastos a nivel de especfica de gastos y fuente de
financiamiento, en base a los requerimientos de las unidades orgnicas de la entidad.
b) Participar en la elaboracin, formulacin y control del Plan Anual de Adquisiciones.
c) Efectuar las coordinaciones de las actividades tcnicas del sistema administrativo de
abastecimiento.
d) Realizar las diversas interfaces del SEACE, SIAF Y SIGA.
e) Realizar el proceso de datos y notificaciones en el SEACE, de las adjudicaciones de bienes
y servicios.
f) Elaborar las rdenes de compra y servicios de acuerdo a las necesidades de las unidades
orgnicas y el presupuesto asignado.
g) Verificar compromisos de gastos en el sistema integrado de Gestin Administrativa (SIGA).
h) Verificar la fase de compromiso, en el sistema integrado de Administracin Financiera
(SIAF), de las adquisiciones y contratos de los procesos de seleccin.
i) Realizar las certificaciones de Crdito Presupuestario y Compromiso de las rdenes de
compra de bienes y servicios, en el sistema integral de Administracin Financiera (SIAF).
j) Mantener actualizado el registro de proveedores y el catlogo de bienes.
k) Elaboracin de documentos, en virtud a la fase de ejecucin contractual de la contratacin
estatal
IV.2.2 PARA LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA REA DE TESORERA
IV. 2.2.1 INGENIERIO O ADMINISTRADOR.
a)
Realizar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin,

verificacin y archivo del movimiento contable en el mdulo SIAF.
b)
Realizar el registro de los movimientos de fondos de las cuentas corrientes de la
Institucin;
g) Realizar anlisis de cuentas por fuentes de Financiamiento y establecer el saldo de caja;
c) Consolidar los informes sobre el movimiento de fondos;
d) Actualizar mensualmente los Anticipos Otorgados a los Servidores;
25
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LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
Revisar las actividades sobre consolidado de descuentos de Ley, reintegros de

remuneraciones y similares;
Mantener actualizada la contabilidad de fondos;
Cancelar segn planillas las Cuotas patronales y retenciones a favor de ONP, AFP y otras
entidades;
Solicitar calendarios de pago y solicitudes de ampliacin de los mismos;
Abonar todo tipo de pagos correspondientes a los trabajadores en su cuenta bancaria de
manera mensual o segn las programaciones de pago existentes;
Realizar la certificacin de cheques en coordinacin con el Banco de la Nacin para el pago
de proveedores u otras entidades financieras;
Efectuar el manejo del fondo de caja chica.
IV.2.3 PARA LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA AREA DE CONTABILIDAD
IV. 2.3.1 CONTADOR

a) Realizar el manejo del sistema contable y el proceso de ejecucin presupuestal de la
Gerencia Regional;
b) Realizar los balances y Estados Financieros de acuerdo a los dispositivos legales vigentes;
c) Realizar propuestas sobre los procedimientos normativos tendientes a la mayor
operatividad y funcionalidad del sistema contable;
d) Consolidar la informacin contable;
e) Emitir informes tcnicos sobre los avances y resultados de los aspectos financieros
contables del sistema.
IV.2.4 PARA LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA REA DE CONTROL PATRIMONIAL
IV. 2.4.1 INGENIERO INDUSTRIAL O ADMINISTRADOR
a)
Realizar la programacin de gastos a nivel de especfica de gasto y fuentes de
financiamiento.
b)
Participar en la elaboracin, formulacin y control del Plan Anual de Adquisiciones.
c)
Efectuar las coordinaciones de las actividades tcnicas del sistema administrativo de
abastecimientos.
d)
Realizar las diversas interfaces del SEACE, SIAF y SIGA
e)
Realizar el proceso de datos y notificaciones en el SEACE, de las adjudicaciones de bienes
y servicios.
f)
Elaborar las rdenes de compra y servicios de acuerdo a las necesidades de las unidades
orgnicas y el presupuesto asignado.
g)
Verificar compromiso de gastos en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA)
h)
Verificar la fase de compromiso, en el Sistema Integrado de Administracin Financiera
(SIAF).
i)
Realizar las certificaciones de Crdito Presupuestario y compromiso de las rdenes de
compra de bienes y servicios, en el Sistema Integral de Administracin Financiera SIAF
j)
Mantener actualizado el registro de proveedores y el catlogo de bienes.
k)
Elaboracin de documentos en virtud a la fase de Ejecucin Contractual de la Contratacin
Estatal.
IV.2.5. PARA LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA AREA DE PERSONAL
IV. 2.5.1 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
a)
b)
c)
d)
Apoyar en la realizacin de informes tcnicos normativos sobre petitorios de carcter

laboral y beneficios distintos del personal activo y cesante, as como otros relacionados con
el sistema de personal.
Elaborar informes tcnicos de carcter laboral tanto del personal activo, cesante y
pensionista de la Gerencia Regional.
Apoyo en mantener actualizado el aplicativo informtico de planillas y de datos de Recursos
Humanos, del personal activo y cesante de la GRTT-LL.
Otras actividades que designe el jefe del rea le asigne.
IV.2.5.2 PSICLOGO
a)
b)
c)
Realizar evaluaciones peridicas sobre el Clima Laboral de la Gerencia Regional de

Atender psicolgicamente a los trabajadores que lo requieran, as como por disposicin de
los jefes correspondientes.
Coordinar y realizar capacitaciones al personal, segn las necesidades de cada rea.
26
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LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
d)
e)
f)
Realizar los convenios con otras instituciones, a fin de buscar mayores beneficios para los
trabajadores.
Coordinacin y apoyo en las celebraciones de la institucin.
Otras actividades que designe su Jefe de rea.
IV.2.6 PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACIN AREA DE ABASTECIMIENTO

IV. 2.6.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Apoyar en el ordenamiento de documentacin.

Distribucin de documentos, de acuerdo a indicaciones.
Apoyar en el archivo de documentos.
Apoyar en la clasificacin de documentos ingresados, de acuerdo a indicaciones.
Apoyar en el seguimiento de la documentacin generada por el rea, de acuerdo a
indicaciones.
Apoyar en la supervisin del personal de limpieza en el cumplimiento de sus labores diarias,
de acuerdo a indicaciones.
Otras actividades que se le asigne, de acuerdo al mbito de su competencia.
IV. 2.6.2 PERSONAL DE SERVICIO

a)
b)
c)
d)
e)
Ejecutar los diversos trabajos de limpieza, barrido, baldeado, encerado y lustrado de todos
los ambientes de la institucin.
Ejecutar la limpieza de todo el mobiliario de la institucin.
Ejecutar la limpieza de los tachos de basura y seleccionar los desechos de acuerdo a las
norma de seguridad y bioseguridad.
Mantener las mquinas y materiales que se le provee para realizar sus actividades de
acuerdo a los servicios asignados.
Otras funciones que le asigne.
IV.3. PARA LA OFICINA DE PLANIFICACIN

IV. 3.1. PLANIFICADOR
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
Elaborar y evaluar los planes Institucionales y regionales del sector;

Preparar el ante proyecto del Presupuesto en forma cualitativa y cuantitativa;
Analizar y proponer las modificaciones en el Presupuesto, cuando las metas sean variadas
de acuerdo a disposiciones emanadas por el rgano rector;
Coordinar las solicitudes de Crditos Suplementarios con la Gerencia Regional de
Presupuesto;
Revisar las disponibilidades y certificaciones de crdito presupuestario solicitadas por la
Oficina de Administracin;
Efectuar la Evaluacin del Presupuesto en forma semestral y anual;
Coordinar con los Jefes de oficina la preparacin de los Presupuestos Analticos,
Programacin de Metas;
Participar en la formulacin y ejecucin de documentos tcnicos normativos de gestin
institucional, proponiendo las modificaciones y/o actualizaciones correspondientes;
Elaborar informes tcnicos de planificacin;
Cumplir otras actividades que se le encargue.
IV. 3.2. ESPECIALISTA EN FINANZAS

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Participar en la elaboracin y evaluacin de los planes Institucionales y regionales del sector;

Participar en la formulacin y evaluacin semestral y anual del Presupuesto Institucional
conforme a las directivas emitidas por el Ministerio de Economa y Finanzas;
Coordinar las solicitudes de Crditos Suplementarios con la Gerencia Regional de
Presupuesto;
Formular el Plan Operativo Institucional y evaluarlo de forma trimestral;
Elaborar la Memoria Anual Institucional;
Elaborar Informes de Logros de Gestin Institucional;
Revisar las disponibilidades y certificaciones de crdito presupuestario solicitadas por la
Oficina de Administracin;
27
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Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
h)
i)
j)
Participar en la formulacin y ejecucin de documentos tcnicos normativos de gestin

institucional, proponiendo las modificaciones y/o actualizaciones correspondientes;
Mantener actualizados los indicadores de la Gerencia Regional en el Sistema de Informacin
Regional (SIR);
Cumplir otras actividades que se le encargue.
IV.4. PARA LA OFICINA DE ASESORA JURDICA

IV. 4..1 ABOGADO
a) Emitir opiniones legales sobre contratos, convenios y demas actos administrativos que la
Gerencia regional Celebre con terceros.
b) Elaboracin de informe legales y proyectos de resolucin sobre expedientes relacionados a las
autorizaciones, modificaciones y ampliaciones de los servicios de transporte pblico de
transporte terrestre, asi como de infracciones y sanciones referidos al Reglamento Nacional de
Administracin de Transporte.
c) Elaborar informes legales sobre Recurso Impugnativos interpuesto contra los actos
administrativos expedidos por la Gerencia Regional.
d) Interpretar y emitir informes legales en convenios, contratos y otros documentos tcnicos
normativos.
e) Absolver consultas relacionados a su funcin asignada
f) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe del Area.
IV.5. PARA EL REA DE ATENCIN AL CIUDADANO
IV.5.1 TCNICO ADMINISTRATIVO
a)
b)
c)
d)
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, de las resoluciones.

Ejecutar las notificaciones de resoluciones.
Ejecutar actividades administrativas sencillas tales como folear, perforar y llevar al archivo las
resoluciones notificadas.
IV.6. PARA LA SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES

IV.6.1 INGENIERO ELECTRNICO
a) Planificar, dirigir y supervisar programas de estudios, investigaciones e inversiones en obras de
energa de telecomunicaciones.
b) Supervisar el funcionamiento y mantenimiento de los equipos de telecomunicaciones.
c) Ejecutar proyectos regionales de telecomunicaciones en concordancia con la normatividad
nacional y los convenios internacionales.
d) Controlar y fiscalizar el uso del espectro radio elctrico a nivel regional
e) Evaluar los expedientes de los procedimientos administrativos en materia de
telecomunicaciones.
f) Evaluar y controlar las radiaciones no ionizantes, atendiendo los reclamos de los sectores
poblacionales
g) Cumplir otras funciones que por necesidad del servicio se le asigne.
IV.6.2 INGENIERO ELECTRNICO O DE SISTEMAS
a) Planificar, dirigir y supervisar programas de estudios, investigaciones e inversiones en Gobierno
Electrnico
b) Supervisar el funcionamiento y mantenimiento de los equipos de telecomunicaciones.
c) Controlar y fiscalizar el uso del espectro radio elctrico a nivel regional
d) Evaluar los expedientes de los procedimientos administrativos en materia de
telecomunicaciones.
e) Ejecutar programas de educacin a la poblacin en TIC.
f) Cumplir otras funciones que por necesidad del servicio se le asigne.
IV.6.3. TCNICO ELECTRNICO
a. Supervisar el funcionamiento y mantenimiento de los equipos de telecomunicaciones.
b. Ejecutar proyectos regionales de telecomunicaciones, en concordancia con la normatividad
nacional y los convenios internacionales.
c. Controlar y fiscalizar el uso del espectro Radioelctrico a nivel Regional.
d. Evaluar los expedientes de los procedimientos administrativos en materia de
telecomunicaciones.
e. Cumplir otras funciones que por necesidad del servicio se le asigne.
28
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
IV.6.4 SECRETARIA
a. Recibir, registrar y canalizar toda la documentacin de ingreso y salida, manejando el sistema de
trmite documentario respectivo
b. Redactar documentacin de ndole administrativo en el mbito de su competencia
c. Efectuar el control y seguimiento de expedientes registrados y preparar peridicamente los
informes situacionales correspondientes.
d. Identificar los requerimientos logsticos de su rea a fin de disponer lo conveniente parda su
oportuna atencin.
e. Ejecutar labores de procesamiento de datos y manejo de los archivos y documentos fsicos y
digitales.
f. Preparar y ordenar la documentacin requerida para reuniones de trabajo.
g. Atender y efectuar llamadas telefnicas y concertar citadas de acuerdo a lo indicado.
h. Participar en la elaboracin del cuadro de necesidades de bienes y servicios.
IV.6.5 PERSONAL TCNICO I
a.
b.
c.
d.
Hacer el plan anual de capacitacin a escolares.

Organizar la capacitacin a escolares: Gestin en colegios, preparar materiales, diapositivas, etc.
Ejecutar programas de capacitacin para alumnos.
Preparar informes de actividades, cuadros estadsticos y evaluacin de resultados.
IV. 6.6 PERSONAL TECNICO II

a. Ejecutar tareas auxiliares de capacitacin.
b. Operar equipos de proyeccin que se requieren en las capacitaciones.
c. Establecer necesidades de logstica para capacitaciones.
IV. 6.7. CHOFERES
a. Establecer planes de ruta
b. Calcular necesidad de combustible segn distancias
c. Conducir a las personas de transportes y comunicaciones segn planes de trabajo en forma
adecuada, evitando todo tipo de infracciones y accidentes.
d. Practicar valores institucionales
IV.7. PARA LA SUB GERENCIA DE TRANSPORTES
IV.7.1. REA TCNICA FUNCIONAL DE SERVICIOS DE TRANSPORTES
IV. 7.1.1 ABOGADO
a) Evaluacin de los expedientes administrativos presentados por las diversas Empresas de
Transporte, referente a Inscripciones, Incrementos, Bajas, Cancelacin de Registro,
relacionados al Servicio Pblico de Transporte Terrestre Interprovincial de Personas en sus
diferentes modalidades.
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Revisin, anlisis y elaboracin de informes tcnicos de expedientes administrativos

Elaboracin de Certificados de Habilitacin Tcnica de Terminales Terrestres Interprovincial de
Personas en sus diferentes modalidades.
Evaluar y proponer la certificacin de habilitacin tcnica de Terminales Terrestres de Pasajeros
del mbito Regional y flota vehicular correspondiente.
Evaluar y Proponer la Certificacin de Habilitacin Tcnica de Terminales Terrestres y
Estaciones de Ruta.
Registro, Control y Modificacin del Padrn General de Empresas de Transporte Terrestre de
Pasajeros del mbito Regional y flota vehicular correspondiente.
Elaboracin de documentos varios relacionados con el Registro Regional de Transporte
Terrestre Interprovincial de Personas en sus diferentes modalidades.
Otras funciones encomendadas por el jefe inmediato superior.
IV.7.1.2 INGENIERO DE SISTEMAS

a. Evaluacin de los expedientes administrativos presentados por las diversas Empresas de
Transporte, referente a Inscripciones, Incrementos, Bajas, Cancelacin de Registro,
b. Revisin, anlisis y elaboracin de informes tcnicos de expedientes administrativos
c. Elaboracin de Certificados de Habilitacin tcnica de Terminales Terrestres Interprovincial de
Personas en sus diferentes modalidades.
29
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
d.
e.
f.
g.
h.
Evaluar y proponer la certificacin de habilitacin tcnica de Terminales Terrestres de Pasajeros

del mbito Regional y flota vehicular correspondiente.
Evaluar y proponer la certificacin de habilitacin tcnica de Terminales Terrestres y Estaciones
de Ruta.
Registro, Control y Modificacin del Padrn General de Empresas de Transporte Terrestre de
Pasajeros del mbito Regional y flota vehicular correspondiente.
Elaboracin de documentos varios relacionados con el Registro Regional de Transporte
Terrestre Interprovincial de Personas en sus diferentes modalidades.
Otras funciones encomendadas por el jefe inmediato superior.
IV.7.2 REA TCNICA FUNCIONAL DE LICENCIAS DE CONDUCIR

IV.7.2.1. PROFESIONAL ADMINISTRATIVO I
a) Anulacin de trmites de licencia, mediante Acto Administrativo, de administrados que se
encuentran inmerso a sanciones administrativas, en el Sistema Nacional de Conductores;
b) Verificacin de Resoluciones Administrativas expedidas por la Municipalidad Provincial de
Trujillo, Polica Nacional del Per; concerniente a imposicin de sanciones en el Sistema Local;
c) Anlisis de documentacin por Mandato Judiciales, referidos a imposicin de infracciones al
Reglamento Nacional de Trnsito, los mismos que son ingresados al Sistema Nacional de
Conductores; segn corresponda.
d) Mantener actualizado los indicadores de gestin con el Aplicativo de apoyo Plan Operativo
Institucional (POI), concerniente al rea Tcnica Funcional de Licencias de Conducir.
e) Elaboracin de informes y cuadros estadsticos relacionados con el proceso de emisin de
licencias de conducir.
f) Otras funciones que asigne el jefe inmediato superior.
IV.7.2.2. PROFESIONAL ADMINISTRATIVO II
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Analizar y difundir la normatividad en materia de licencias de conducir;

Analizar y proponer las mejoras de los procesos administrativos relacionados con la emisin de
las licencias de conducir;
Realizar el proceso de control de calidad de las licencias de conducir impresas haciendo uso del
Sistema Nacional de Conductores;
Llevar el control diario de insumos utilizados en el proceso de impresin de las licencias de
conducir.
Mantenimiento preventivo de las impresoras marca FARGO HDP 5000 y 8500; que se encuentran
inmersas al proceso de la emisin de licencias de conducir;
Llevar el control de forma diaria, mediante reportes de las licencias de conducir impresas;
Otras funciones que asigne el jefe inmediato superior.
IV.7.2.3 TCNICO ADMINISTRATIVO

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Efectuar actividades tcnico-administrativas referidas a la atencin de expedientes

administrativos de obtencin de licencias de conducir;
Verificar los Expedientes Administrativos enviados por el rea de Atencin al Ciudadano en el
Sistema Nacional de Conductores para la emisin de licencias de conducir;
Registrar Datos de los conductores para la emisin de licencias de conducir;
Imprimir las Licencias de conducir;
Realizar el control de calidad de las licencias de conducir impresas;
Actualizar la imagen e informacin de los usuarios en la RENIEC, para la emisin de licencias de
conducir.
IV.7.2.4. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

a)
b)
c)
d)
e)
Recepcionar, ordenar y clasificar los expedientes administrativos remitidos por el rea de

Atencin al Ciudadano relacionados a la emisin de licencias de conducir
Elaborar Primigenias que son asignadas a los aspirantes a obtener licencias de conducir,
Ingresar resultados de exmenes de manejo en el sistema local;
Clasificar, ordenar en forma puntualizada en cada Carpeta de los usuarios aspirantes a
obtener Licencia de Conducir, los expedientes; ya sea con el trmite de Obtencin A-I, A-IIa,
A-IIb, A-IIIa, A-IIIb y A-IIIc, as como Revalidacin, Duplicado y Recategorizacin.
30
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Comisin
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IV.7.3 REA TCNICA FUNCIONAL DE SUPERVISIN, FISCALIZACIN Y SANCIONES

IV.7.3.1 ABOGADO
a) Asesorar al rea Solicitante en materia Jurdica.
b) Emitir opinin y atender las consultas formuladas por el rea Solicitante respecto al contenido
y alcance jurdico de los dispositivos legales y normativas relacionados con las actividades del
rea.
c) Revisar los informes y proyectos de Resolucin en materia de fiscalizacin
d) Emisin de informes legales en materia de Fiscalizacin del servicio de transporte de personas
y mercancas.
e) Cumplir otras funciones que por necesidad del servicio se le asigne.
IV.7.3.2. PROFESIONAL EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIN
a
b
c
Elaboracin del plan de sensibilizacin para el sector Transporte de pasajeros y mercancas.

Capacitacin de Inspectores del rea Tcnica Funcional de Supervisin, Fiscaliza con y Sanciones.
Cumplir otras funciones que por necesidad del servicio se le asigne.
31
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de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

V.1. GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
V. 1.1. RELACIONISTA PBLICO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin de servicios
Sede Central de la Gerencia Regional de

Transportes y Comunicaciones La Libertad
Desde el da de la suscripcin del

contrato por un periodo de tres
(03) meses
S/.2,500 nuevos soles mensuales, incluyen

los montos de afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
Duracin del Contrato
Remuneracin mensual
V. 1.2. ASISTENTE DE RELACIONES PBLICAS
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.2. DIRECCIN ADMINISTRATIVA

V.2.1. DIRECCIN ADMINISTRATIVA REA DE ABASTECIMIENTO
V.2.1.1. INGENIERO, ADMINITRADOR O ECONOMISTA
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.2.2. DIRECCIN ADMINISTRATIVA REA DE TESORERA

V.2.2.1. INGENIERO O ADMINISTRADOR
CONDICIONES
DETALLE
32

GOBIERNO REGIONAL
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Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones

(03) meses

Remuneracin mensual
V.2.3. DIRECCIN ADMINISTRATIVA REA DE CONTABILIDAD

V.2.3.1. CONTADOR
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.2.4. DIRECCIN ADMINISTRATIVA REA DE CONTROL PATRIMONIAL

V.2.4.1 INGENIERO INDUSTRIAL O ADMINISTRADOR
CONDICIONES
DETALLE
Remuneracin mensual

contrato por un periodo de tres (03)
meses
V.2.5. DIRECCIN ADMINISTRATIVA REA DE PERSONAL

V.2.5.1 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.2.5.2. PSICLOGO
33
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de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.2.6. DIRECCIN ADMINISTRATIVA REA DE ABASTECIMIENTO

V.2.6.1. AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CONDICIONES
DETALLE
Remuneracin mensual

contrato por un periodo de tres (03)
meses
V.2.6.2. PERSONAL DE SERVICIOS
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.3. OFICINA DE PLANIFICACIN

V. 3.1. PLANIFICADOR
CONDICIONES
DETALLE


34
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de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
(03) meses
Remuneracin mensual

V.3.2. ESPECIALISTA EN FINANZAS
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.4. OFICINA DE ASESORA JURDICA

V.4.1 ABOGADO
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.5. OFICINA DE ATENCIN AL CIUDADANO

V.5.1 TECNICO ADMINISTRATIVO
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.6 SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES
35
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de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
V.6.1. INGENIERO ELECTRNICO
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.6.2. INGENIERO ELECTRNICO O DE SISTEMAS
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.6.3. TCNICO ELECTRNICO
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.6.4. SECRETARIA
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
36
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Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones

V.6.5. PERSONAL TCNICO I
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.6.6. PERSONAL TCNICO II
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.6.7. CHOFERES
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.7. SUB GERENCIA DE TRANSPORTES

V.7.1 REA TCNICO FUNCIONAL PARA SERVICIOS DE TRANSPORTES
V.7.1.1. ABOGADO
37
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Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.7.1.2. INGENIERO DE SISTEMAS
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.7.2. REA TCNICA FUNCIONAL DE LICENCIAS DE CONDUCIR

V.7.2.1. PROFESIONAL ADMINISTRATIVO I
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.7.2.2. PROFESIONAL ADMINISTRATIVO II
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses
38
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Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Remuneracin mensual

V.7.2.3. TCNICO ADMINISTRATIVO
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses.

Remuneracin mensual
V.7.2.4. AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.7.3. REA TCNICA FUNCIONAL DE SUPERVISIN, FISCALIZACIN Y SANCIONES

V.7.3.1. ABOGADO
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
V.7.3.2. PROFESIONAL EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIN
39
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de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
CONDICIONES
DETALLE


(03) meses

Remuneracin mensual
40
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Comisin
Y Comunicaciones
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Aprobacin de la convocatoria
Publicacin del proceso Servicio Nacional
del Empleo en la Pgina web.
www.empleosperu.gob.pe
CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria
en la Sede Institucional y el
Portal Institucional del Gobierno
1
Regional y la GRTC, en
www.grtclalibertad.gob.pe
www.regionlalibertad.gob.pe
Presentacin de la Hoja de Vida
documentada va fsica en la
2
ventanilla
de
Trmite
Documentario.
SELECCIN
Evaluacin de la Hoja de Vida
3
03/07/2015
Comisin Evaluadora
Del 06/07/2015 al
17/07/2015
MINTRA
Del 20/07/2015 al
24/07/2015
Comisin Evaluadora
27/07/2015
Hora: 8.15 am a 16.00 pm
rea de Atencin al
Ciudadano e Imagen
Institucional
Publicacin de los resultados de

la Evaluacin de la Hoja de Vida
Regional y la GRTC
Entrevista Personal
Publicacin del resultado final

6
Regional y la GRTC
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
7
Suscripcin del Contrato
Del 30/07/2015 al
03/08/15
Comisin Evaluadora
04/08/2015
Comisin Evaluadora
Del 05/08/2015 al
07/08/2015
Comisin Evaluadora
10/08/2015
Comisin Evaluadora
11/08/ 2015
Oficina de Administracin
41
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de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
VII.
FACTORES DE EVALUACION
Los factores de evaluacin del proceso de seleccin tendrn un mnimo y un mximo de puntos.
El puntaje mnimo aprobatorio es de 70 (Setenta)
La presentacin de documentacin incompleta descalifica al postulante.
La presentacin de documentacin fraguada es delito contra la fe pblica y descalifica al postulante, sin
perjuicio del proceso administrativo correspondiente.
La distribucin se realiza de esta manera:
VII.1 GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
VII.1.1 RELACIONISTA PBLICO
EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
EVALUACION CURRICULAR (EC)
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en Relaciones Pblicas,
Marketing e Imagen Corporativa
Capacitacin en Seguridad Vial, Defensa
Civil, Recursos Humanos y Simplificacin
Administrativa.
Certificacin en Informtica. (En diseo
grfico)
15
15
06
DESCRIPCION
Se evaluar la formacin acadmica, su
experiencia profesional, niveles de
capacitacin y sus capacidades en
informtica.
08
06
ENTREVISTA PERSONAL (EP)
50
Habilidades de comunicacin
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
Capacidad para tomar decisiones
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100
Se evaluara con la finalidad de que se

conozca al postulante, sus habilidades de
comunicacin, su historia laboral, su
competencia tcnica y actitud
PUNTAJE MNIMO APROBATORIO: 70 PUNTOS
VII.1.2. ASISTENTE DE RELACIONES PBLICAS
EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Conocimiento en ceremonias protocolares,
educativas, sociales y culturales
Capacitacin en Relaciones Pblicas ,
Marketing e Imagen Corporativa
Certificacin en Informtica (En diseo
grfico)
15
15
08
DESCRIPCION
informtica.
06
06
50
42

GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

competencia tcnica, actitud y capacidad
para tomar decisiones.
VII.2. DIRECCIN ADMINISTRATIVA

VII.2.1. DIRECCIN ADMINISTRATIVA - REA DE ABASTECIMIENTO
VII.2.1.1 INGENIERO, ADMINISTRADOR O ECONOMISTA
EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en Contrataciones del Estado y
el Sistema Electrnico de Contrataciones
SEACE
Capacitacin en el Sistema Integrado de
Administracin Pblica. SIAF
Capacitacin en Administracin Pblica
15
15
05
DESCRIPCION
informtica.
05
05
05
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

VII.2.2. DIRECCIN ADMINISTRATIVA - REA DE TESORERA

VII.2.2.1 INGENIERO DE SISTEMAS O ADMINISTRADOR
EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en el manejo del Sistema de
15
15
05
43
DESCRIPCION
informtica.
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Administracin Pblica SIAF

Capacitacin en gestin pblica
Capacitacin en manejo contable dentro de
la administracin pblica
05
05
05
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

VII.2.3. DIRECCIN ADMINISTRATIVA - REA DE CONTABILIDAD

VII.2.3.1. CONTADOR
EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en el manejo del SIAF
Capacitacin en gestin pblica
Capacitacin en el manejo contable dentro
de la administracin pblica
15
15
05
05
05
DESCRIPCION
informtica.
05
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

VII.2.4. DIRECCIN ADMINISTRATIVA - REA DE CONTROL PATRIMONIAL
VII.2.4.1. INGENIERO INDUSTRIAL O ADMINISTRADOR

EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
44
DESCRIPCION
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Formacin Acadmica
Capacitacin en administracin pblica
Capacitacin en gestin de la propiedad
estatal
Capacitacin en la formulacin de inventarios
Certificacin en ofimtica.
15
15
05
05
informtica.
05
05
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

VII.2.5. DIRECCIN ADMINISTRATIVA - REA DE PERSONAL

VII.2.5.1 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en administracin
Capacitacin en Gestin y Administracin
Pblica
Capacitacin en gestin por Procesos y
Organizacin Institucional
15
15
05
05
DESCRIPCION
informtica.
05
05
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

VII.2.5.2. PSICLOGO
EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
45
DESCRIPCION
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en seleccin de personal
Capacitacin en gestin del talento humano
Capacitacin en test psicomtricos
15
15
05
05
05
05
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

informtica.

VII.2.6. DIRECCIN ADMINISTRATIVA - REA DE ABASTECIMIENTO

VII.2.6.1.AUXILIAR ADMINISTRATIVO
EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Experiencia laboral
Capacitacin en atencin en abastecimiento
Capacitacin en atencin al usuario
Certificacin en informtica.
10
10
10
10
10
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100
DESCRIPCION
informtica.

VII.2.6.2. PERSONAL DE SERVICIOS

EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Experiencia laboral
Capacitacin en tcnicas de barrido
10
20
20
DESCRIPCION
informtica.
46
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

VII.3. OFICINA DE PLANIFICACIN

VII.3.1. PLANIFICADOR
EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en Administracin y Gestin
Pblica
Capacitacin en Procesos Presupuestarios
Planes de Desarrollo por Resultados
Capacitacin en Simplificacin Administrativa
Capacitacin
en
el
Sistema
de
Administracin Financiera SIAF
15
15
04
DESCRIPCION
informtica.
04
04
04
04
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

VII.3.2. ESPECIALISTA EN FINANZAS

EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en Modernizacin de Gestin
Pblica.
Capacitacin
en
Programacin
y
Formulacin de Presupuesto
Capacitacin en Mapeo de Procesos y
Procedimientos.
15
15
04
04
04
47
DESCRIPCION
informtica.
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Capacitacin en el manejo del SIAF

04
04
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

VII.4. OFICINA DE ASESORA JURDICA

VII.4.1. ABOGADO
EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en Derecho Administrativo
Capacitacin en Derecho Civil
Capacitacin en Contrataciones del Estado
Capacitacin en Derecho Laboral
15
15
04
04
04
04
04
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100
DESCRIPCION
informtica.

VII.5 OFICINA DE ATENCIN AL CIUDADANO
VII.5.1. TCNICO ADMINISTRATIVO

EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en atencin al ciudadano
15
15
10
10
50
10
48
DESCRIPCION
informtica.

GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
100
VII.6 SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES
VII.6.1. INGENIERO ELECTRNICO

EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en Configuracin, Instalacin
de Equipos de Telecomunicaciones.
Capacitacin en Proyectos de Inversin en
Telecomunicaciones
Capacitacin en Manejo de Equipos para
medir el Espectro Radio Elctrico
15
15
10
DESCRIPCION
informtica.
05
05
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

VII.6.2. INGENIERO ELECTRNICO O DE SISTEMAS

EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en Configuracin, Instalacin y
Manejo de Equipos Informticos.
15
15
05
49
DESCRIPCION
informtica.
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Capacitacin en Alta Direccin y Gerencia

Estratgica
Capacitacin en Inteligencia de Negocios
Capacitaciones en Gestin y Anlisis de
Datos
05
05
05
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

VII.6.3. TCNICO ELECTRNICO

EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
3Formacin Acadmica
Capacitacin en Empalmes y Mediciones de
Fibra ptica.
Capacitacin en Instalacin de Tableros de
Control y Medicin
15
15
10
DESCRIPCION
electrnica
10
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

VII.6.4. SECRETARIA
EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Experiencia Laboral
Capacitacin en Tcnicas de Atencin al
Cliente
Capacitacin en Tcnicas Secretariales y
10
15
10
10
50
DESCRIPCION
informtica.
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Manejo de Archivos
Capacitacin en Gestin y Gerencia Pblica
05
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

VII.6.5. PERSONAL TCNICO I

EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en Radiaciones no ionizantes y
sus efectos en la salud
Capacitacin en Formulacin y Evaluacin
en proyectos de Telecomunicaciones
15
15
05
DESCRIPCION
informtica.
05
10
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

VII.6.6. PERSONAL TCNICO II

EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en atencin al cliente
15
15
10
51
DESCRIPCION
informtica.
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Capacitacin en Liderazgo
10
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100
52

GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
VII.6.7 CHOFERES
EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin acadmica
Experiencia laboral
Record de conductores
Inducciones de prevencin de trnsito
15
15
10
10
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100
DESCRIPCION
informtica.

VII.7 SUB GERENCIA DE TRANSPORTE

VII.7.1. REA TCNICA FUNCIONAL DE SERVICIOS DE TRANSPORTE
VII.7.1.1. ABOGADO
EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en derecho administrativo
Capacitacin en legislacin de transportes
15
20
05
05
05
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100
53
DESCRIPCION
informtica.

GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
VII.7.1.2 INGENIERO DE SISTEMAS

EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en Administracin de Base de
Datos
Capacitacin en Planeamiento de Trfico y
Simulacin.
Capacitacin en Sistemas de Comunicacin
Capacitacin
en
Administracin
de
Servidores
15
15
05
DESCRIPCION
informtica.
05
05
05
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

VII.7.2. REA TCNICA FUNCIONAL DE LICENCIAS DE CONDUCIR

VII.7.2.1. PROFESIONAL ADMINISTRATIVO INGENIERO DE SISTEMAS I
EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en Diseo y Programacin
Capacitacin en Autocad
Capacitacin en Redes Inalbricas
Capacitacin en Ensamblajes de PC
Capacitacin
en
Funcionamiento
Impresoras Fargo HDP
15
15
04
04
04
04
04
de
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100
54
DESCRIPCION
informtica.

GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
VII.7.2.2. PROFESIONAL ADMINISTRATIVO: INGENIERO DE SISTEMAS II

EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en Redes Inalmbricas
Capacitacin en Gerencia Informtica
Capacitacin en el Funcionamiento
Impresoras Fargo HDP
Capacitacin en Hardware en las TIC
15
15
05
05
05
de
DESCRIPCION
informtica.
05
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

VII.7.2.3. TCNICO ADMINISTRATIVO

EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en Administracin Pblica
15
15
10
10
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100
55
DESCRIPCION
informtica.

GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
VII.7.2.4. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en Manejo y Administracin en
Cableado Estructurado y Equipamiento
Activo y Sistema Electrnica
15
15
10
DESCRIPCION
informtica.
10
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100

VII.7.3. REA TCNICA FUNCIONAL DE SUPERVISIN, FISCALIZACIN Y

SANCIONES
VII.7.3.1 .ABOGADO
EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en Derecho Administrativo
Capacitacin en Fiscalizacin
Capacitacin en Normatividad en Transporte
15
15
05
05
05
05
50
Historia laboral
Competencia tcnica
10
10
10
56
DESCRIPCION
informtica.

GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
100
VII.7.3.2. PROFESIONAL EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIN

EVALUACIONES
PUNTAJE
MAXIMO
50
Formacin Acadmica
Capacitacin en Atencin al Ciudadano
Capacitacin en Normatividad en Transporte
Capacitacin en Relaciones Pblicas
15
15
05
05
05
05
50
Historia laboral
Competencia tcnica
Actitud
PUNTAJE TOTAL
10
10
10
10
10
100
57
DESCRIPCION
informtica.

GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
VIII.
DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
De la Presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad.
Formatos:
Solicitud
Currculum Vitae Documentado, certificado por los fedatarios de la Gerencia Regional
Declaracin Jurada de no tener antecedentes Policiales, ni Judiciales
Declaracin Jurada de no tener antecedentes Penales
Declaracin Jurada de Nepotismo
Declaracin Jurada de deudores alimentarios..
2.- Forma de Presentacin

Los postulantes debern presentar en sobre cerrado, indicando el cargo al que postula, segn
detalle:
Seor:
Presidente de la Comisin Evaluadora para la Convocatoria de Concurso de los
Contratos Administrativos de Servicios de la Gerencia Regional de Transportes
y Comunicaciones-La Libertad.
PROCESO CAS N 002-2015-GRLL-GGR-GRTC
Nombre del postulante: .
Cargo al que postula: ..
IX.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1.
Declaratoria del proceso como desierto:

El Proceso puede ser declarado desierto, cuando se presente cualquiera de los siguientes
supuestos:
a.
Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin; o
b.
Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mnimos del perfil; o
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos del perfil, ninguno de los postulantes
obtiene el puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2.
Cancelacin del proceso de seleccin:

En cualquier estado del proceso de seleccin, hasta antes de suscripcin del contrato, se podr
cancelar el proceso cuando se presente cualquiera de los siguientes supuestos:
a.
b.
c.
Cuando desaparezca la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin;
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.
X.- DISPOSICIONES GENERALES.

1)
Sern declarados ganadores, los postulantes que obtenga l o s ms altos puntajes hasta
completar el nmero de plazas requeridas, siempre que el mismo no sea menor de Setenta (70)
puntos. En caso de empate se declarar ganador al postulante que en su currculum demuestre haber
realizado servicios por ms tiempo en el rea correspondiente. De persistir el empate, se declarar
ganador al postulante con mayor experiencia en el Sector Pblico.
2)
Los ganadores materia del concurso se incorporarn al respectivo servicio previa suscripcin
del Contrato Administrativo de Servicio, el mismo que le ser notificado por la GRTC-LL en forma
escrita.
3)
La falta de postulantes y/o la asignacin del puntaje mnimo requerido de setenta (70) puntos
acumulados, originar la declaracin de desierto del Concurso.
58
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
4)
En caso de presentarse un nmero menor de postulantes al servicio materia del concurso, stas le
sern adjudicada, siempre que rena los requisitos mnimos y competencias del servicio; y califique
en las etapas del proceso obteniendo el puntaje mnimo requerido.
XI.- DISPOSICIONES TRANSITORIAS.

1.
Los postulantes que no logren acceder al servicio, integrarn en orden de mrito la lista de
elegibles, por un periodo de Cuarenta y cinco (45) das, siempre que hayan obtenido el puntaje
mnimo aprobatorio de setenta (70) puntos.
2.
Una vez concluida la convocatoria se otorgar un plazo mximo de Cinco (05) das tiles
para que las personas que postularon y no alcanzaron vacante, recojan su currculo vitae. Posterior
a este plazo dichos documentos sern eliminados.
XII.- DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.

Los casos no contemplados ni previstos en la presente, sern resueltos por la Comisin de Concurso,
como nica instancia administrativa responsable del proceso.
La Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones de la Libertad, suscribir el Contrato
Administrativo de Servicios, con los ganadores del concurso de acuerdo al Cronograma del proceso.
Queda terminantemente prohibida la postulacin de personas que tengan vnculo familiar con el
Titular del Pliego, Consejeros Regionales, Funcionarios de la GRTC y miembros de la
Comisin de concurso de mritos, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.
Trujillo, Julio del 2015
COMISION EVALUADORA.
59
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
Solicito:
SER ADMITIDO COMO POSTULANTE EN EL PROCESO
DE CONCURSO PARA CONTRATOS CAS
SEOR PRESIDENTE DE LA COMISIN EVALUADORA PARA LA CONVOCATORIA DEL PROCESO DE

CONCURSO PARA CONTRATOS ADMINISTARTIVOS DE SERVICIOS DE LA GERENCIA REGIONAL DE
TRANSPORTE Y COMUNICACIONES DE LA LIBERTAD. N 004-2015-GRLL-GGR-GRTC
S.P.
Yo.................................................................................................................................................................................
......,identificado
con
DNI
.domiciliado
N......................................................,con
RUC
N,
en..del
Distrito
de
, Provincia de , Regin ...,

Ante Ud. con respeto me presento y expongo:
Que, teniendo conocimiento de la Convocatoria para el Concurso de Mritos para cubrir servicios CAS., Solicito
a usted
ser admitido como postulante en el cargo de ..
, para cuyo efecto adjunto la documentacin solicitada, en ...folios.
POR LO TANTO:
Seor Presidente agradecer acceder a mi peticin.
Trujillo,.......... de......................... de 2015.
Firma
60
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
MODELO DE CURRICULUM VITAE

FOTO
CONVOCATORIA:PROCESO CAS N 004-2015-GRLL-GGR-GRTC

I.
DATOS PERSONALES
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
_
Lugar
NACIONALIDAD:
da /mes /ao
ESTADO CIVIL:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
RUC:
DIRECCIN:
Avenida/Calle
CIUDAD:
Dpto.
DISTRITO:
TELFONO:
CELULAR:
CORREO ELECTRNICO:
COLEGIO PROFESIONAL DE: (SI APLICA)
REGISTRO N:
II.
LUGAR DEL REGISTRO
PERSONA CON DISCAPACIDAD

EL POSTULANTE ES DISCAPACITADO:
SI
NO
SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, INDICAR EL N DE INSCRIPCIN EN EL REGISTRO NACIONAL DE

LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
III.
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

EL POSTULANTE ES LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:
SI
NO
SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, ADJUNTAR COPIA SIMPLE DEL DOCUMENTO OFICIAL EMITIDO

POR LA AUTORIDAD COMPETENTE QUE ACREDITE SU CONDICIN DE LICENCIADO.
61
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
IV.
FORMACIN ACADMICA
TTULO
(1)
UNIVERSIDAD,
INSTITUTO O
COLEGIO
ESPECIALIDAD
CIUDAD /
PAS
FECHADE
EXTENSIN DEL
TTULO
(2)
(MES/AO)
ESTUDIOS
REALIZADOS
DESDE / HASTA
(MES/AO)
Doctorado
Maestra
Titulo/ Licenciatura
Bachillerato
Secundaria
(En el caso de Doctorados, Maestras, Especializaciones y/o Postgrado, referir slo los que estn involucrados con el servicio
al cual se postula).
Nota:
(1)
Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2)
Si no tiene ttulo especificar si est en trmite, es egresado o an est cursando estudios.
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
CONCEPTO
ESPECIALIDAD
CIUDAD /
PAS
INSTITUCIN
ESTUDIOS
REALIZADOS
DESDE / HASTA
MES/AO
(TOTAL HORAS)
FECHADE
EXTENSIN DEL
TTULO (1)
(MES/AO)
Segunda
Especializacin
Post-Grado o
Especializacin
Informtica (2)
Idiomas (3)
(1)
(2)
Dejar en blanco aquellos que no apliquen.

Especificar programas o aplicativos que domina:
(3)
Marcar con un aspa donde corresponda:

Idioma 1:
Habla
Lee
Escrib
Muy
Bien
Regular
Bien
___
___
___
___
___
___
___
___
___
Idioma 2:
Habla
Lee
Escribe
Muy Bien
Bien
Regular
___
___
___
___
___
___
___
___
___
V.
EXPERIENCIA LABORAL
Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, slo la experiencia que est involucrada con el servicio al
cual se postula y en orden cronolgico.
62
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
NOMBRE DE LA
ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO
FECHADE
INICIO
(MES/ AO)
FECHADE CULMINACIN
(MES/ AO)
TIEMPO EN EL
CARGO
(AOS Y
MESES)
1
Breve descripcin de la funcin desempeada:
Marcar con aspa segn corresponda:

Pblica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________
NOMBRE DE LA
ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO
FECHADE
INICIO
(MES/ AO)
FECHADE CULMINACIN
(MES/ AO)
2
Breve descripcin de la funcin desempeada:
Marcar con aspa segn corresponda:

Pblica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________
Nota: Se podr aadir otro cuadro si es necesario.
63
TIEMPO EN EL
CARGO
(AOS Y
MESES)
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
VI.
REFERENCIAS PERSONALES
Detallar como mnimo las referencias personales correspondientes a las dos ltimas instituciones donde
estuvo trabajando.
NOMBRE DE LAENTIDAD O
EMPRESA
CARGO DE LA
REFERENCIA
1
2
3
4
______________________________
Firma
__________________________________
Fecha
64
NOMBRE DE LAPERSONA
TELFONO
ACTUAL
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
DECLARACIN JURADA
Yo,.
identificado (a) con DNI N . , con domicilio en
DECLARO BAJO JURAMENTO

No registrar ANTECEDENTES PENALES, a efecto de postular a una vacante en la CONVOCATORIA DEL
PROCESO DE CONCURSO PARA CONTRATOS ADMINISTARTIVOS DE SERVICIOS DE LA GERENCIA
REGIONAL DE TRANSPORTE Y COMUNICACIONES DE LA LIBERTAD. N 001-2014-GRLL-GGR-GRTC, de
acuerdo a lo dispuesto por la Ley N 29607, Ley de Simplificacin de la Certificacin de los Antecedentes
Penales en beneficio de los postulantes a un empleo, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario
Oficial El Peruano.
Autorizo a su entidad a efectuar la comprobacin de la veracidad de la presente declaracin jurada solicitando
tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Trujillo,
de..del 2015
.
Firma
Huella Dactilar
65
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
DECLARACIN JURADA
Yo,.
identificado (a) con DNI N . , con domicilio en
DECLARO BAJO JURAMENTO

No registrar ANTECEDENTES POLICIALES, NI JUDICIALES, GOZAR DE BUENA SALUD FSICA Y MENTAL Y
NO TENER INHABILITACIN ADMINISTRATIVA CON EL ESTADO. a efecto de postular a una vacante en la
CONVOCATORIA DEL PROCESO DE CONCURSO PARA CONTRATOS ADMINISTARTIVOS DE SERVICIOS
DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTE Y COMUNICACIONES DE LA LIBERTAD . N 001-2015GRLL-GGR-GRTC
En caso de resultar falsa la informacin que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa
declaracin en procesos administrativos Ttulo XIX del Cdigo Penal, acorde al artculo 32 de la ley N
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Trujillo,
de..del 2015
.
Firma
Huella Dactilar
66
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
DECLARACION JURADA
Seores
GERENCIA REGIONAL DE TRASPORTES Y COMUNICACIONES LA LIBERTAD
Presente.Por el presente documento
Yo,....identificado
con
Documento
Nacional
de
Identidad
N.y
domiciliado
en.
;en virtud a lo dispuesto en la Ley N 26771 y su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM, y modificado mediante Decreto Supremo N 017-2002- PCM
Y 034-2005-PCM; y al amparo del Artculo Preliminar 1.7 de la Ley N 27444 del Procedimiento Administrativo
General y el pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos,
DECLARO BAJO JURAMENTO, que:
SI
NO
Cuento con parientes hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad y Seguro de Afinidad, y/o Cnyuge que a la
fecha se encuentran prestando servicios en el Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
Sobre el particular consigno la siguiente informacin:
GRADO DE
PARENTESCO O
VINCULO CONYUGAL
NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS
OFICINA EN LA QUE
PRESTA SERVICIOS
Trujillo, de ..del 2015.
_______ __ ________
Firma
67
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional
de Transportes
Comisin
Y Comunicaciones
DECLARACION JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS REDAM
Seores
GERENCIA REGIONAL DE TRASPORTE Y COMUNICACIONES
Presente.Por el presente documento Yo,....identificado
con
Documento
Nacional
de
Identidad
N....domiciliado
en..
;en virtud a lo dispuesto en el artculo 8 de la
Ley N 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el artculo 11 de su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 002-2007-JUS; y al amparo de los artculos 41 y 42 de la Ley
N 27444 del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos,
DECLARO BAJO JURAMENTO que:
SI
NO
Estar registrado en el Registro de Alimentos Morosos REAM.
Trujillo, ..de..del 2015
_______ __ ________
Firma
Nota.Mediante el artculo 1 de la Ley N 28970, se creara en el rgano de Gobierno del Poder Judicial,
el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, donde sern inscritas de conformidad con el
procedimiento establecido el artculo 4 de la presente Ley, aquellas personas que adeuden tres
(03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias
consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con la finalidad de cosa juzgada. Tambin
sern inscritas aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones devengadas durante el
proceso judicial de alimentos si no las cancelan en un periodo de tres (03) meses desde que son
exigibles.
68

2 - Convocatoria 04 Cas 2015

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2 - Convocatoria 04 Cas 2015

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GOBIERNO REGIONAL

Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

PROCESO CAS N 04-2015-GRLL-GGR-GRTC

Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES, mediante memorndum N

Un Asistente en Relaciones Publicas mediante informe N 025-201-GR-LL-GGR/GRTC/RRPP,

LA OFICINA DE ADMINISTRACIN, mediante Informe N 011-2015-GR-LL-GGR/GRTC-DA, de fecha

Mediante Oficio N 229-2015-GR-LL-GGR/GRTC-DA, de fecha 15 de Mayo del 2015 se requiere la

Un Auxiliar Administrativo para desarrollar labores en el rea de Abastecimiento.

Mediante Oficio N 245-2015-GR-LL-GGR/GRTC-DA de fecha 18 de Mayo del 2015, se requiere la

Un Tcnico Administrativo con la finalidad de desarrollar labores vinculadas a la notificacin de

SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES, mediante Oficio N 081-2015-GR-LL-GGR/GRTC-SGC, de

Un Ingeniero de Sistemas para sistematizar y evaluar los expedientes administrativos,

SUB GERENCIA DE TRANSPORTES-AREA TCNICA FUNCIONAL DE LICENCIAS DE CONDUCIR,

Un Profesional en Ciencias de la Comunicacin, responsable de elaborar el plan de

Dependencia Encargada de realizar el Proceso de Contratacin

Comisin Evaluadora de Procesos de Concurso para Contratos Administrativos de Servicios CAS,

II. REQUERIMIENTO DE PERSONAL

II.1.1 Relacionista Pblico

II.2 PARA LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA

II.2.2 Para la Direccin Administrativa rea de Tesorera

II.2.3 Para la Direccin Administrativa rea de Contabilidad.

II.2.4 Para la Direccin Administrativa rea de Control Patrimonial.

II.2.4.1 Ingeniero o Administrador

II.2.5 Para la Direccin Administrativa rea de Personal.

II.2.5.1 Especialista Administrativo

II.2.6 Para la Direccin Administrativa rea de Abastecimiento.

II.2.6.1 Auxiliar Administrativo

II.3 PARA LA OFICINA DE PLANIFICACIN

II.4 PARA LA OFICINA DE ASESORA JURDICA.

II.5 PARA EL REA DE ATENCIN AL CIUDADANO.

II.5.1 Tcnico Administrativo

II.6 PARA LA SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES.

II.7 PARA LA SUB GERENCIA DE TRANSPORTES

II.7.2 Para la Sub Gerencia de Transportes rea Tcnica Funcional de Licencias de

II.7.2.1 Profesional Administrativo I

II.7.3 Para la Sub Gerencia de Transportes rea Tcnica Funcional de Supervisin,

II.7.3.1 Profesionales en Derecho

PERFIL DEL PUESTO

III.1 PARA LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES

Ttulo Profesional Universitario en

Acreditado mediante copias

III.1.2 ASISTENTE EN RELACIONES PBLICAS:

Bachiller Universitario en Ciencias de

Experiencia laboral mnima de dos (2)

protocolares, educativas, sociales

Disponibilidad para desplazarse

III.2.1.1 PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL, ADMINISTRADOR O ECONOMISTA

III.2.2 PARA LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA REA DE TESORERA

Ingeniero de Sistemas o Administrador

Acreditado mediante copia

Experiencia laboral mnima de diez

Especializacin en el manejo del

III.2.3. PARA LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA AREA DE CONTABILIDAD

Acreditado mediante copia

Experiencia laboral mnima de siete

autenticado por fedatario de

Capacitacin en el manejo del

Acreditado mediante copias

Disponibilidad para desplazarse

III.2.4 PARA LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA AREA DE CONTROL PTRIMONIAL

Ingeniero Industrial o Administrador

Acreditado mediante copia