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COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD

Unidad 1
Mercado laboral y capital humano

Yohanna Poblete Toloza


Psicloga del trabajo y las organizaciones
Magster en Psicologa Social en Gestin y desarrollo de organizaciones saludables
Magster en Pedagoga Aplicada a la Educacin Superior
Diplomada en Estudios Avanzados en Psicologa
Diplomada en Deteccin y atencin de violencia intrafamiliar
Terapeuta certificada en Biomagnetismo y Bioenergtica
yohanna.poblete@inacapmail.cl

ASIGNATURA
COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD

Descripcin

Horas

Asignatura de carcter lectivo, de Formacin


General, del rea de Formacin para la
Empleabilidad, cuyo propsito es desarrollar
competencias de empleabilidad que favorezcan la
insercin en el mercado laboral, en base a las
necesidades de las organizaciones en la actualidad.
Al finalizarla los estudiantes sern capaces de
aplicar tcnicas para una comunicacin y
presentacin a un proceso de seleccin de
personal, como as tambin establecer relaciones
interpersonales desde el dominio de competencias
sociales que el mundo laboral. Asimismo el
propsito de la asignatura es desarrollar
competencias de empleabilidad que favorezcan la
insercin en el mercado laboral, en base a las
necesidades de las organizaciones en la actualidad.

54 horas

COMPETENCIAS DE LA ASIGNATURA
COMPETENCIA DEL PERFIL DE EGRESO ASOCIADA

COMPROMISO
CAPACIDAD EMPRENDEDORA
AUTOGESTIN

Aplica herramientas y tcnicas de


empleabilidad que favorecen su insercin
en el mercado laboral y satisfaccin de las
necesidades de las organizaciones actuales,
desarrollando competencias bsicas

COMPETENCIAS DE LA ASIGNATURA
COMPETENCIAS GENRICAS
COMPROMISO

Nivel 1 - Asume tareas y responsabilidades


con calidad, considerando el impacto de sus
decisiones, oportunidades de mejora y
necesidades de su entorno laboral

CAPACIDAD EMPRENDEDORA

Nivel 1 - Genera nuevas iniciativas, que


responden a problemticas y oportunidades
concretas en su mbito acadmico y
profesional

AUTOGESTIN

Nivel 1 - Gestiona tareas de aprendizaje


para responder a metas o acciones de tipo
acadmico y profesional encomendadas
movilizando sus recursos personales

UNIDADES DE LA ASIGNATURA

UNIDAD 1
Mercado laboral y capital humano
UNIDAD 2
Comunicacin y procesos de seleccin

UNIDAD 3
Habilidades sociales en las competencias de
empleabilidad

DESCRIPCIN DE LAS UNIDADES DE LA ASIGNATURA


UNIDAD 1. MERCADO LABORAL Y CAPITAL HUMANO

APRENDIZAJES ESPERADOS

CRITERIOS DE EVALUACIN

Caracteriza las necesidades del mercado laboral actual y


competencias requeridas en su mbito profesional

Diagnostica las necesidades


del mercado laboral actual y
las necesidades del capital
humano requerido,
identificando las implicancias
de sus decisiones en el
bienestar de su entorno, en
un contexto globalizado

Explica el concepto de globalizacin considerando su


impacto en el mercado laboral actual y las necesidades del
capital humano requerido
Relaciona problemticas sociales actuales con su
desempeo profesional futuro
Describe y reflexiona sobre las caractersticas de su
contexto social cotidiano relacionndolo con su identidad
profesional futura
Planifica sus recursos personales, cognitivos, afectivos y
actitudinales para su desarrollo en el mbito acadmico y
el de su profesin

DESCRIPCIN DE LAS UNIDADES DE LA ASIGNATURA


UNIDAD 2. COMUNICACIN Y PROCESOS DE SELECCIN

APRENDIZAJES ESPERADOS

CRITERIOS DE EVALUACIN

Distingue los aspectos claves de un proceso de seleccin de


recursos humanos

Aplica estrategias para una


postulacin exitosa a un
puesto de trabajo, utilizando
una comunicacin verbal y
no verbal y presentacin
personal acorde al contexto
laboral de su mbito
profesin

Confecciona un currculum vitae por competencias, carta y


tarjeta de presentacin, de acuerdo a la profesin
Emplea una comunicacin verbal y no verbal fluida, clara y
precisa, de acuerdo al contexto de una entrevista de trabajo
simulado
Usa reglas bsicas de protocolo y presentacin personal
fsica adecuada al contexto de una entrevista laboral,
reconociendo la importancia de la imagen personal en el
trabajo
Utiliza recursos creativos para la mejora continua de sus
aprendizajes en el mbito acadmico y el de su profesin

DESCRIPCIN DE LAS UNIDADES DE LA ASIGNATURA


UNIDAD 3. HABILIDADES SOCIALES EN LAS COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD

APRENDIZAJES ESPERADOS

CRITERIOS DE EVALUACIN

Establece relaciones interpersonales desde la empata, en


un contexto de trabajo simulado
Aplica las habilidades sociales
requeridas para el trabajo en
equipo y las relaciones
interpersonales, en contextos
de trabajo, favoreciendo la
movilizacin de sus recursos
personales (conocimientos,
habilidades y actitudes), para
su desarrollo en el mbito de
su profesin

Expresa en forma oral sus ideas de forma asertiva, frente a


un grupo de personas, en base a un trabajo determinado
Colabora con sus pares en las tareas conjuntas de forma
asertiva y emptica
Reconoce los beneficios del trabajo en equipos
multidisciplinarios, en el contexto laboral y en su mbito
profesional
Planifica sus recursos personales, cognitivos, afectivos y
actitudinales para su desarrollo en el mbito acadmico y
el de su profesin

DESCRIPCIN DE LAS UNIDADES DE LA ASIGNATURA


UNIDAD 3. HABILIDADES SOCIALES EN LAS COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD
APRENDIZAJES ESPERADOS

Aplica tcnicas de
autocuidado para responder
satisfactoriamente al trabajo
bajo presin, reconociendo
las implicancias de sus
decisiones para su entorno
personal en situaciones
cotidianas y prximas a su
futuro desempeo
profesional

CRITERIOS DE EVALUACIN

Identifica las causas, manifestaciones y consecuencias del


estrs cuantitativo y cualitativo, que le genera el trabajo
bajo presin
Aplica tcnicas para el manejo del estrs y autocuidado
para el rendimiento bajo presin en el contexto acadmico
y laboral

Reconoce las implicancias de sus decisiones relacionndolas


con su entorno personal en situaciones cotidianas y
prximas a su futuro desempeo profesional
Organiza eficientemente su tiempo a travs del uso de
distintas estrategias, proyectando actividades a corto,
mediano y largo plazo para el logro de sus metas en el
mbito de su profesin

EVALUACIONES DE LA ASIGNATURA TENTATIVAS


EVALUACIONES
Unidad
1
Mercado laboral y
capital humano

Evaluacin
Disertacin (G)

Contenido
Temas elegidos al azar en clases

Fecha
Agosto

%
10

Informe escrito (G)

Investigacin mercado laboral

Septiembre

20

2
Comunicacin y
procesos de seleccin

Simulacin entrevista laboral (I/G)

Proceso de entrevista laboral


Informe aprendizaje proceso

Octubre

25

3
Habilidades sociales en
las competencias de
empleabilidad

Prueba escrita (I)

Clases
Textos

Octubre

15

Aplicacin de tcnicas de
autocuidado (G)

Tcnicas elegidas al azar en clases

Noviembre

15

Talleres

Talleres semestrales (G)

Recopilacin aprendizaje del mdulo

Diciembre

15

EXAMEN

Examen final

Materia semestral

Diciembre

25**

* (I): Individual
* (D): Duplas
(G): Grupal
** El examen equivale al 25% y la nota de presentacin al 75%.

POR QU ES IMPORTANTE TENER COMPETENCIAS DE


EMPLEABILIDAD EN TU PROFESIN?
Para conocer los sistemas de ingreso a las organizaciones
(reclutamiento y seleccin de personas)
Para ser un candidato adecuado y rendir de acuerdo
a los perfiles de cargo de la empresa

Para ser un profesional competente a nivel


de mercado
Para ser profesionales formados en base a
competencias

Para trabajar en equipos multidisciplinarios


con resultados de calidad

CONCEPTO DE GLOBALIZACIN
REFLEXIONEMOS

Hace ms de un siglo y medio, Marx provoc al


mundo burgus con clebres palabras: Un
fantasma recorre Europa: el comunismo. Hoy es
otra la frase que est en boca de los lderes
polticos, gerentes de empresas, trabajadores y
cientficos: Un fantasma recorre el mundo: la
globalizacin
Bodemer (1998)

CONCEPTO DE GLOBALIZACIN
El trmino globalizacin hace referencia al proceso de cambio
hacia una mayor interdependencia e integracin de las economas
mundiales
Este proceso no es nuevo, pero se ha acelerado en las ltimas
dcadas
La mundializacin de la actividad econmica ha provocado:
Un aumento espectacular del comercio y de los flujos de
operaciones financieras entre los pases

La internacionalizacin de las empresas


Un mayor intercambio de tecnologas y de conocimiento

CONCEPTO DE GLOBALIZACIN
DEFINICIONES
La globalizacin es una fusin de procesos transnacionales y
estructuras domsticas que permiten que la economa, la poltica,
la cultura y la ideologa de un pas penetre en otro. La globalizacin
es inducida por el mercado, no es un proceso guiado por la poltica
La globalizacin se puede entender como una fase en la historia
del capital cuyo linaje ha unido a distintas sociedades en un mismo
sistema; se puede ver como una dialctica de continuidades y
discontinuidades; y se puede conceptuar como una utopa de
mercado en el sentido de que representa condiciones ideales que
nunca han existido
Mittelman (1996)

CONCEPTO DE GLOBALIZACIN
DEFINICIONES
Cuando se habla de globalizacin se tiende a identificarla con el
proceso de globalizacin econmica, olvidando las dimensiones
poltica, cultural y social. Sostiene que en el campo cultural podra
entenderse la globalizacin como el pasaje de identidades
culturales tradicionales y modernas, de base territorial, a otras
modernas y postmodernas, de carcter transterritorial.
Moneta (1996)
La globalizacin es el acelerado proceso de cambio que, a nivel
mundial, se ha venido desarrollando en todos los mbitos del
quehacer humano, pero muy particularmente en lo referente a lo
militar, lo econmico, el comercio, las finanzas, la informacin, la
ciencia, la tecnologa, el arte y la cultura
Cerdas (1997)

CONCEPTO DE GLOBALIZACIN
DEFINICIONES
Klaus Bodemer (1998) considera que existen dos vertientes de
interpretacin del fenmeno de la globalizacin

POSITIVA

NEGATIVA

Ve en los procesos de globalizacin


el surgimiento de una nueva era de
riqueza y de crecimiento con
oportunidades para nuevos actores.
La globalizacin de la produccin y
los
mercados
mejora
las
oportunidades de acrecentar las
ganancias a nivel mundial, aunque
reconoce que agudiza las luchas
distributivas a nivel nacional

La globalizacin es la encarnacin
del mal y el poder de una minora
sobre las mayoras. Esta perspectiva
percibe a la globalizacin como la
causante de la competencia de
localizacin,
la
desocupacin
creciente y la incapacidad de la
accin
estatal
para
proveer
seguridad ante los riesgos sociales

ELEMENTOS COMUNES AL FENMENO DE LA


GLOBALIZACIN SEGN BODEMER (1998)

La globalizacin no es un fenmeno nuevo, sino la


continuacin e intensificacin de las transacciones
transversales que hasta ahora haban sido consideradas
dentro de la categora de internacionalizacin

Existe acuerdo en que el ncleo de la globalizacin es


tecnolgico y econmico. Es decir, la globalizacin es en
primer lugar la de las finanzas, el comercio, la
produccin, los servicios y la informacin

Existe la conviccin de que cualquier intento de


desacoplarse o liberarse del proceso de globalizacin
est condenado al fracaso

DE QU SE TRATA LA GLOBALIZACIN?
MIRADA DE DIVERSOS AUTORES
AUTOR

AO

DESCRIPCIN DE GLOBALIZACIN

Mittelman

1996

La globalizacin trata acerca de oportunidades que nacen


de la reorganizacin del gobierno, de la economa y de la
cultura alrededor del mundo

Ferrer

1998

Los contenidos ms espectaculares de la globalizacin se


registran en la difusin de informacin e imgenes a escala
planetaria y en los mercados financieros

Bouzas y FrenchDavis

1998

Como fenmeno de mercado, la globalizacin encuentra su


impulso en el progreso tcnico y en la capacidad de ste
para reducir el costo de mover bienes, servicios, dinero,
personas e informacin

Dierckxsens

1998

A partir del proceso de globalizacin se desarrollan


relaciones, procesos y estructuras de apropiacin
econmica en el mbito planetario, atravesando territorios
y fronteras, naciones y nacionalidades

CARACTERSTICAS DE LA GLOBALIZACIN
SEGN CERDA (1997)
1

PLANETARIA: Esto significa que los fenmenos que tienen


lugar en un sitio del planeta se proyectan al resto del orbe

UNIVERSAL: Se trata de un fenmeno que abarca todas las


esferas del quehacer humano

ASIMTRICA: La globalizacin no tiene la misma significacin


segn sea lo que sucede y el lugar donde est ocurriendo

DESIGUAL: Su poder e influencia as como sus mecanismos, se


distribuyen desigualmente, en atencin al nivel de desarrollo econmico
y podero militar y cultural de cada participante en el proceso

IMPREDECIBLE: Tanto en su origen como en sus manifestaciones, es


decir, se ignoran el alcance y significados de sus efectos y
consecuencias

CARACTERSTICAS DE LA GLOBALIZACIN
SEGN SELA (Sistema Econmico Latinoamericano y del Caribe) (1996)
Una elevada movilidad de la informacin y la tecnologa

Una significativa movilidad de bienes y de capital humano desde los pases


pobres
Una semi-movilidad de la inversin en plantas, del capital gerencial y de los
principios de regulacin y manejo de empresas

Una casi inmovilidad del capital humano de nivel medio y de los principios
regulatorios y esquemas organizacionales bsicos
Una inmovilidad de la infraestructura y de los principios profundos y
consideraciones de soberana

CMO CREEN QUE SON LAS OPORTUNIDADES


LABORALES PRE Y POST GLOBALIZACIN?
PRE-GLOBALIZACIN

POST-GLOBALIZACIN

? ?

QU COMPETENCIAS NECESITAREMOS PARA


ENFRENTAR PROFESIONALMENTE LA GLOBALIZACIN?
TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO BAJO PRESIN

ORIENTACIN AL LOGRO

ORIENTACIN AL CLIENTE

ORIENTACIN A RESULTADOS

ORIENTACIN AL DETALLE

INTEGRIDAD

ADAPTACIN AL CAMBIO

CAPACIDAD DE ANLISIS

CAPACIDAD DE APRENDIZAJE

COMPROMISO

COMUNICACIN

INNOVACIN

TICA PROFESIONAL

VENTAJAS DE LA GLOBALIZACIN

Con el intercambio de bienes y servicios todos los pases


pueden ganar. Estas ganancias se miden en trminos de aumento
de posibilidades de consumo: mejores precios y ms variedad de
oferta disponible

Para las empresas, la existencia de un mayor mercado donde


vender supone un aumento de las posibilidades de produccin

Para obtener ganancias con el comercio internacional hay que


especializarse en producir aquello sobre lo que se tiene una ventaja
comparativa y beneficiarse de las diferencias entre los pases
(tecnologa, capital humano, gustos de los consumidores)

Las restricciones al comercio internacional suponen trabas al


desarrollo econmico de los pases, y con la globalizacin cada vez
son menos estas restricciones

DIMENSIONES DE LA GLOBALIZACIN

Poltica

Econmica

Social

Dimensiones

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