Presidncia da Repblica

Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N 11.416, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2006.

Mensagem de veto

Dispe sobre as Carreiras dos Servidores do

Poder Judicirio da Unio; revoga as Leis
nos 9.421, de 24 de dezembro de 1996, 10.475,
de 27 de junho de 2002, 10.417, de 5 de abril
de 2002, e 10.944, de 16 de setembro de 2004;
e d outras providncias.

O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional

decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1o As Carreiras dos Servidores dos Quadros de Pessoal do Poder
Judicirio da Unio passam a ser regidas por esta Lei.
Art. 2o Os Quadros de Pessoal efetivo do Poder Judicirio so compostos
pelas seguintes Carreiras, constitudas pelos respectivos cargos de provimento
efetivo:
I - Analista Judicirio;
II - Tcnico Judicirio;
III - Auxiliar Judicirio.
Art. 3o Os cargos efetivos das Carreiras referidas no art. 2 o desta Lei so
estruturados em Classes e Padres, na forma do Anexo I desta Lei, de acordo
com as seguintes reas de atividade:
I - rea judiciria, compreendendo os servios realizados privativamente
por bacharis em Direito, abrangendo processamento de feitos, execuo de
mandados, anlise e pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia nos
vrios ramos do Direito, bem como elaborao de pareceres jurdicos;
II - rea de apoio especializado, compreendendo os servios para a
execuo dos quais se exige dos titulares o devido registro no rgo
fiscalizador do exerccio da profisso ou o domnio de habilidades especficas,
a critrio da administrao;
III - rea administrativa, compreendendo os servios relacionados com
recursos humanos, material e patrimnio, licitaes e contratos, oramento e
finanas, controle interno e auditoria, segurana e transporte e outras
atividades complementares de apoio administrativo.

Pargrafo nico. As reas de que trata o caput deste artigo podero ser
classificadas em especialidades, quando forem necessrias formao
especializada, por exigncia legal, ou habilidades especficas para o exerccio
das atribuies do cargo.
Art. 4o As atribuies dos cargos sero descritas em regulamento,
observado o seguinte:
I - Carreira de Analista Judicirio: atividades de planejamento;
organizao; coordenao; superviso tcnica; assessoramento; estudo;
pesquisa; elaborao de laudos, pareceres ou informaes e execuo de
tarefas de elevado grau de complexidade;
II - Carreira de Tcnico Judicirio: execuo de tarefas de suporte tcnico
e administrativo;
III - Carreira de Auxiliar Judicirio: atividades bsicas de apoio
operacional.
1o Aos ocupantes do cargo da Carreira de Analista Judicirio rea
judiciria cujas atribuies estejam relacionadas com a execuo de mandados
e atos processuais de natureza externa, na forma estabelecida pela legislao
processual civil, penal, trabalhista e demais leis especiais, conferida a
denominao de Oficial de Justia Avaliador Federal para fins de identificao
funcional.
1o Os ocupantes do cargo de Analista Judicirio - rea judiciria cujas
atribuies estejam relacionadas com a execuo de mandados e atos processuais de
natureza externa, na forma estabelecida pela legislao processual civil, penal,
trabalhista e demais leis especiais, sero enquadrados na especialidade de Oficial de
Justia Avaliador Federal.
(Redao dada pela Lei n 12.774, de 2012)
2o Aos ocupantes do cargo da Carreira de Analista Judicirio rea
administrativa e da Carreira de Tcnico Judicirio rea administrativa cujas
atribuies estejam relacionadas s funes de segurana so conferidas as
denominaes de Inspetor e Agente de Segurana Judiciria, respectivamente,
para fins de identificao funcional.
Art. 5o Integram os Quadros de Pessoal dos rgos do Poder Judicirio
da Unio as Funes Comissionadas, escalonadas de FC-1 a FC-6, e os
Cargos em Comisso, escalonados de CJ-1 a CJ-4, para o exerccio de
atribuies de direo, chefia e assessoramento.
1o Cada rgo destinar, no mnimo, 80% (oitenta por cento) do total
das funes comissionadas para serem exercidas por servidores integrantes
das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio da Unio, podendo
designar-se para as restantes servidores ocupantes de cargos de provimento
efetivo que no integrem essas carreiras ou que sejam titulares de empregos
pblicos, observados os requisitos de qualificao e de experincia previstos
em regulamento.

 2o As funes comissionadas de natureza gerencial sero exercidas

preferencialmente por servidores com formao superior.
3o Consideram-se funes comissionadas de natureza gerencial
aquelas em que haja vnculo de subordinao e poder de deciso,
especificados em regulamento, exigindo-se do titular participao em curso de
desenvolvimento gerencial oferecido pelo rgo.
4o Os servidores designados para o exerccio de funo comissionada
de natureza gerencial que no tiverem participado de curso de
desenvolvimento gerencial oferecido pelo rgo devero faz-lo no prazo de
at um ano da publicao do ato, a fim de obterem a certificao.
5o A participao dos titulares de funes comissionadas de que trata o
4 deste artigo em cursos de desenvolvimento gerencial obrigatria, a cada
2 (dois) anos, sob a responsabilidade dos respectivos rgos do Poder
Judicirio da Unio.
o

6o Os critrios para o exerccio de funes comissionadas de natureza

no gerencial sero estabelecidos em regulamento.
7o Pelo menos 50% (cinqenta por cento) dos cargos em comisso, a
que se refere o caput deste artigo, no mbito de cada rgo do Poder
Judicirio, sero destinados a servidores efetivos integrantes de seu quadro de
pessoal, na forma prevista em regulamento.
8o Para a investidura em cargos em comisso, ressalvadas as
situaes constitudas, ser exigida formao superior, aplicando-se o disposto
nos 3o, 4o e 5odeste artigo quanto aos titulares de cargos em comisso de
natureza gerencial.
Art. 6o No mbito da jurisdio de cada tribunal ou juzo vedada a
nomeao ou designao, para os cargos em comisso e funes
comissionadas, de cnjuge, companheiro, parente ou afim, em linha reta ou
colateral, at o terceiro grau, inclusive, dos respectivos membros e juzes
vinculados, salvo a de ocupante de cargo de provimento efetivo das Carreiras
dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio, caso em que a vedao restrita
nomeao ou designao para servir perante o magistrado determinante da
incompatibilidade.
Do Ingresso na Carreira

Art. 7o O ingresso em qualquer dos cargos de provimento efetivo das

Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio dar-se- no primeiro
padro da classe A respectiva, aps aprovao em concurso pblico, de
provas ou de provas e ttulos.
Pargrafo nico. Os rgos do Poder Judicirio da Unio podero incluir,
como etapa do concurso pblico, programa de formao, de carter
eliminatrio, classificatrio ou eliminatrio e classificatrio.

Art. 8o So requisitos de escolaridade para ingresso:

I - para o cargo de Analista Judicirio, curso de ensino superior, inclusive
licenciatura plena, correlacionado com a especialidade, se for o caso;
II - para o cargo de Tcnico Judicirio, curso de ensino mdio, ou curso
tcnico equivalente, correlacionado com a especialidade, se for o caso;
III - para o cargo de Auxiliar Judicirio, curso de ensino fundamental.
Pargrafo nico. Alm dos requisitos previstos neste artigo, podero ser
exigidos formao especializada, experincia e registro profissional a serem
definidos em regulamento e especificados em edital de concurso.
Do Desenvolvimento na Carreira

Art. 9o O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento

efetivo das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio dar-se-
mediante progresso funcional e promoo.
1o A progresso funcional a movimentao do servidor de um padro
para o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o interstcio de um
ano, sob os critrios fixados em regulamento e de acordo com o resultado de
avaliao formal de desempenho.
2o A promoo a movimentao do servidor do ltimo padro de uma
classe para o primeiro padro da classe seguinte, observado o interstcio de
um ano em relao progresso funcional imediatamente anterior,
dependendo, cumulativamente, do resultado de avaliao formal de
desempenho e da participao em curso de aperfeioamento oferecido,
preferencialmente, pelo rgo, na forma prevista em regulamento.
Art. 10. Caber ao Supremo Tribunal Federal, ao Conselho Nacional de
Justia, aos Tribunais Superiores, ao Conselho da Justia Federal, ao
Conselho Superior da Justia do Trabalho e ao Tribunal de Justia do Distrito
Federal e Territrios, no mbito de suas competncias, instituir Programa
Permanente de Capacitao destinado formao e aperfeioamento
profissional, bem como ao desenvolvimento gerencial, visando preparao
dos servidores para desempenharem atribuies de maior complexidade e
responsabilidade.
Da Remunerao

Art. 11. A remunerao dos cargos de provimento efetivo das Carreiras

dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio composta pelo Vencimento
Bsico do cargo e pela Gratificao de Atividade Judiciria GAJ, acrescido
das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
Art. 11. A remunerao dos cargos de provimento efetivo das Carreiras dos
Quadros de Pessoal do Poder Judicirio composta pelo Vencimento Bsico do cargo e

pela Gratificao Judiciria (GAJ), acrescida das vantagens pecunirias permanentes

estabelecidas em lei.
(Redao dada pela Lei n 12.774, de 2012)
Art. 12. Os vencimentos bsicos das Carreiras dos Quadros de Pessoal do
Poder Judicirio so os constantes do Anexo II desta Lei.
Art. 13. A Gratificao de Atividade Judiciria GAJ ser calculada
mediante aplicao do percentual de 50% (cinqenta por cento) sobre os
vencimentos bsicos estabelecidos no Anexo II desta Lei.
Art. 13. A Gratificao Judiciria (GAJ) ser calculada mediante aplicao do percentual
de 90% (noventa por cento) sobre o vencimento bsico estabelecido noAnexo II desta
Lei.
(Redao dada pela Lei n 12.774, de 2012)

1o A diferena entre o percentual da GAJ fixado por esta Lei e o

decorrente da Lei no 10.475, de 27 de junho de 2002, com a redao dada
pela Lei no 10.944, de 16 de setembro de 2004, ser implementada em
parcelas sucessivas, no cumulativas, incidindo sobre os valores constantes
do Anexo IX desta Lei, observada a seguinte razo:
1o O percentual previsto no caput ser implementado gradativamente e corresponder
(Redao dada pela Lei n 12.774, de 2012)
I - 33% (trinta e trs por cento), a partir de 1 o de junho de 2006;
I - 62% (sessenta e dois por cento), a partir de 1 o de janeiro de 2013;
(Redao
dada pela Lei n 12.774, de 2012)
II - 36% (trinta e seis por cento), a partir de 1o de dezembro de 2006;
II - 75,2% (setenta e cinco inteiros e dois dcimos por cento), a partir de 1 o de janeiro de
2014; e
(Redao dada pela Lei n 12.774, de 2012)
III - 39% (trinta e nove por cento), a partir de 1o de julho de 2007;
III - 90% (noventa por cento), a partir de 1 o de janeiro de 2015.
(Redao dada
pela Lei n 12.774, de 2012)
a:

IV - 42% (quarenta e dois por cento), a partir de 1 o de dezembro de 2007;

V - 46% (quarenta e seis por cento), a partir de 1 o de julho de 2008;
VI - integralmente, a partir de 1o de dezembro de 2008.
Art. 13. A Gratificao Judiciria - GAJ ser calculada mediante aplicao do percentual
de 140% (cento e quarenta por cento) sobre o vencimento bsico estabelecido no Anexo II
desta Lei.
(Redao dada pela Lei n 13.317, de 2016)
1o O percentual previsto no caput ser implementado gradativamente sobre os valores
fixados no Anexo II desta Lei e corresponder a:
(Redao dada pela Lei n 13.317, de
2016)
I - 97% (noventa e sete por cento), a partir de 1 o de junho de 2016;
pela Lei n 13.317, de 2016)

(Redao dada

II - 104% (cento e quatro por cento), a partir de 1 o de julho de 2016;

pela Lei n 13.317, de 2016)

(Redao dada

III - 108% (cento e oito por cento), a partir de 1 o de novembro de 2016;

dada pela Lei n 13.317, de 2016)
IV - 113% (cento e treze por cento), a partir de 1 de junho de 2017;
pela Lei n 13.317, de 2016)

(Redao

(Redao dada

V - 122% (cento e vinte e dois por cento), a partir de 1 o de novembro de

2017;
(Redao dada pela Lei n 13.317, de 2016)

VI - 125% (cento e vinte e cinco por cento), a partir de 1 o de junho de

2018;
(Redao dada pela Lei n 13.317, de 2016)
VII - 130% (cento e trinta por cento), a partir de 1 o de novembro de 2018;
pela Lei n 13.317, de 2016)
VIII - integralmente, a partir de 1 o de janeiro de 2019.
de 2016)

(Includo

(Includo pela Lei n 13.317,

2o Os servidores retribudos pela remunerao do Cargo em Comisso

e da Funo Comissionada constantes dos Anexos III e IV desta Lei,
respectivamente, bem como os sem vnculo efetivo com a Administrao
Pblica, no percebero a gratificao de que trata este artigo.
3o O servidor das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio
cedido no perceber, durante o afastamento, a gratificao de que trata este
artigo, salvo na hiptese de cesso para rgos da Unio, na condio de
optante pela remunerao do cargo efetivo.
3o O servidor das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio cedido
no perceber, durante o afastamento, a gratificao de que trata este artigo, salvo na
hiptese de cesso para rgos da Unio ou para a Fundao de Previdncia
Complementar do Servidor Pblico Federal do Poder Judicirio - FUNPRESP-JUD, na
condio de optante pela remunerao do cargo efetivo.
(Redao dada pela Lei n
13.317, de 2016)
Art. 14. institudo o Adicional de Qualificao AQ destinado aos
servidores das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio, em
razo dos conhecimentos adicionais adquiridos em aes de
treinamento, ttulos, diplomas ou certificados de cursos de ps-graduao, em
sentido amplo ou estrito, em reas de interesse dos rgos do Poder Judicirio
a serem estabelecidas em regulamento.
1o O adicional de que trata este artigo no ser concedido quando o
curso constituir requisito para ingresso no cargo.
2o (VETADO)
3o Para efeito do disposto neste artigo, sero considerados somente os
cursos e as instituies de ensino reconhecidos pelo Ministrio da Educao,
na forma da legislao.
4o Sero admitidos cursos de ps-graduao lato sensu somente com
durao mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas.
5o O adicional ser considerado no clculo dos proventos e das
penses, somente se o ttulo ou o diploma forem anteriores data da
inativao, excetuado do cmputo o disposto no inciso V do art. 15 desta Lei.
6o O adicional tambm devido ao Tcnico Judicirio portador de diploma de
curso superior.
(Includo pela Lei n 13.317, de 2016)

Art. 15. O Adicional de Qualificao AQ incidir sobre o vencimento

bsico do servidor, da seguinte forma:
I - 12,5% (doze vrgula cinco por cento), em se tratando de ttulo de
Doutor;
II - 10% (dez por cento), em se tratando de ttulo de Mestre;
III - 7,5% (sete vrgula cinco por cento), em se tratando de certificado de
Especializao;
IV (VETADO)
V - 1% (um por cento) ao servidor que possuir conjunto de aes de
treinamento que totalize pelo menos 120 (cento e vinte) horas, observado o
limite de 3% (trs por cento).
VI - 5% (cinco por cento) para os Tcnicos Judicirios portadores de diploma de
curso superior.
(Includo pela Lei n 13.317, de 2016)
1o Em nenhuma hiptese o servidor perceber cumulativamente mais
de um percentual dentre os previstos nos incisos I a IV do caput deste artigo.
1o Em nenhuma hiptese, o servidor perceber cumulativamente mais de um
percentual dentre os previstos nos incisos I, II, III e VI do caput deste
artigo.
(Redao dada pela Lei n 13.317, de 2016)
2o Os coeficientes relativos s aes de treinamento previstas no inciso
V deste artigo sero aplicados pelo prazo de 4 (quatro) anos, a contar da data
de concluso da ltima ao que totalizou o mnimo de 120 (cento e vinte)
horas.
3o O adicional de qualificao ser devido a partir do dia da
apresentao do ttulo, diploma ou certificado.
4o O servidor das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder
Judicirio cedido no perceber, durante o afastamento, o adicional de que
trata este artigo, salvo na hiptese de cesso para rgos da Unio, na
condio de optante pela remunerao do cargo efetivo.
4o O servidor das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio cedido
no perceber, durante o afastamento, o adicional de que trata este artigo, salvo na
hiptese de cesso para rgos da Unio ou para a Fundao de Previdncia
Complementar do Servidor Pblico Federal do Poder Judicirio - FUNPRESP-JUD, na
condio de optante pela remunerao do cargo efetivo.
(Redao dada pela Lei n
13.317, de 2016)
Art. 16. Fica instituda a Gratificao de Atividade Externa GAE, devida
exclusivamente aos ocupantes do cargo de Analista Judicirio referidos no
1o do art. 4odesta Lei.

 1o A gratificao de que trata este artigo corresponde a 35% (trinta e

cinco por cento) do vencimento bsico do servidor.
2o vedada a percepo da gratificao prevista neste artigo pelo
servidor designado para o exerccio de funo comissionada ou nomeado para
cargo em comisso.
Art. 17. Fica instituda a Gratificao de Atividade de Segurana GAS,
devida exclusivamente aos ocupantes dos cargos de Analista Judicirio e de
Tcnico Judicirio referidos no 2o do art. 4o desta Lei.
1o A gratificao de que trata este artigo corresponde a 35% (trinta e
cinco por cento) do vencimento bsico do servidor.
2o vedada a percepo da gratificao prevista neste artigo pelo
servidor designado para o exerccio de funo comissionada ou nomeado para
cargo em comisso.
3o obrigatria a participao em programa de reciclagem anual,
conforme disciplinado em regulamento, para o recebimento da gratificao
prevista no caputdeste artigo.
Art. 18. A retribuio pelo exerccio de Cargo em Comisso e Funo
Comissionada a constante dos Anexos III e IV desta Lei, respectivamente.
1o O valor fixado no Anexo III desta Lei entrar em vigor a partir de
1o de dezembro de 2008, adotando-se, at essa data, as retribuies
constantes do Anexo VI desta Lei.
2o Ao servidor integrante das Carreiras de que trata esta Lei e ao
cedido ao Poder Judicirio, investidos em Funo Comissionada ou em Cargo
em Comisso, facultado optar pela remunerao de seu cargo efetivo ou
emprego permanente, acrescida:
2o Ao servidor integrante das Carreiras de que trata esta Lei e ao cedido ao Poder
Judicirio, investidos em Cargo em Comisso, facultado optar pela remunerao de seu
cargo efetivo ou emprego permanente, acrescida de 65% (sessenta e cinco por cento) dos
valores fixados no Anexo III desta Lei.
(Redao dada pela Lei n 12.774, de 2012)
I - at 30 de novembro de 2008, dos valores constantes dos Anexos VII e VIII desta Lei;
I - (revogado);

(Redao dada pela Lei n 12.774, de 2012)

II - a partir de 1o de dezembro de 2008, de 65% (sessenta e cinco por cento) dos valores
fixados nos Anexos III e IV desta Lei.
II - (revogado).

(Redao dada pela Lei n 12.774, de 2012)

3o O servidor integrante das Carreiras de que trata esta Lei e o cedido ao Poder
Judicirio, investidos em Funo Comissionada, percebero a remunerao de seu cargo
efetivo ou emprego permanente, acrescida dos valores constantes do Anexo VIII desta
Lei.
(Includo pela Lei n 12.774, de 2012)

Disposies Finais e Transitrias

Art. 19. Os cargos de provimento efetivo das Carreiras dos Quadros de

Pessoal do Poder Judicirio, a que se refere o art. 3o da Lei no 10.475, de 27 de
junho de 2002, so estruturados na forma do Anexo V desta Lei.
Art. 20. Para efeito da aplicao do art. 36 da Lei no 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, conceitua-se como Quadro a estrutura de cada Justia
Especializada, podendo haver remoo, nos termos da lei, no mbito da
Justia Federal, da Justia do Trabalho, da Justia Eleitoral e da Justia Militar.
Art. 21. Os concursos pblicos realizados ou em andamento, na data da
publicao desta Lei, para os Quadros de Pessoal dos rgos do Poder
Judicirio da Unio so vlidos para ingresso nas Carreiras dos Quadros de
Pessoal do Poder Judicirio, observados a correlao entre as atribuies, as
especialidades e o grau de escolaridade.
Art. 22. O enquadramento previsto no art. 4o e no Anexo III da Lei n
9.421, de 24 de dezembro de 1996, estende-se aos servidores que prestaram
concurso antes de 26 de dezembro de 1996 e foram nomeados aps essa
data, produzindo todos os efeitos legais e financeiros desde o ingresso no
Quadro de Pessoal.
Art. 23. (VETADO)
Art. 24. Os rgos do Poder Judicirio da Unio fixaro em ato prprio a
lotao dos cargos efetivos, das funes comissionadas e dos cargos em
comisso nas unidades componentes de sua estrutura.
Pargrafo nico. Os rgos de que trata este artigo ficam autorizados a
transformar, sem aumento de despesa, no mbito de suas competncias, as
funes comissionadas e os cargos em comisso de seu quadro de pessoal,
vedada a transformao de funo em cargo ou vice-versa.
Art. 25. Sero aplicadas aos servidores do Poder Judicirio da Unio as
revises gerais dos servidores pblicos federais, observado o que a respeito
resolver o Supremo Tribunal Federal.
Art. 26. Caber ao Supremo Tribunal Federal, ao Conselho Nacional de
Justia, aos Tribunais Superiores, ao Conselho da Justia Federal, ao
Conselho Superior da Justia do Trabalho e ao Tribunal de Justia do Distrito
Federal e Territrios, no mbito de suas competncias, baixar os atos
regulamentares necessrios aplicao desta Lei, observada a uniformidade
de critrios e procedimentos, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias, a contar
de sua publicao.
Art. 27. A elaborao dos regulamentos de que trata esta Lei pode contar
com a participao das entidades sindicais.
Art. 28. O disposto nesta Lei aplica-se aos aposentados e pensionistas.

Art. 28. O disposto nesta Lei aplica-se, no que couber, aos aposentados e
pensionistas, nos termos da Constituio Federal.
(Redao dada pela Lei n
12.774, de 2012)
Art. 29. As despesas resultantes da execuo desta Lei correm conta
das dotaes consignadas aos rgos do Poder Judicirio no Oramento
Geral da Unio.
Art. 30. A diferena entre o vencimento fixado por esta Lei e o decorrente
da Lei no 10.475, de 27 de junho de 2002, ser implementada em parcelas
sucessivas, no cumulativas, observada a seguinte razo:
I - 15% (quinze por cento), a partir de 1o de junho de 2006;
II - 30% (trinta por cento), a partir de 1o de dezembro de 2006;
III - 45% (quarenta e cinco por cento), a partir de 1 o de julho de 2007;
IV - 60% (sessenta por cento), a partir de 1o de dezembro de 2007;
V - 80% (oitenta por cento), a partir de 1o de julho de 2008;
VI - integralmente, a partir de 1o de dezembro de 2008.
1o Os percentuais das gratificaes previstas nos arts. 13, 14, 16 e 17
desta Lei incidiro sobre os valores constantes do Anexo IX desta
Lei mencionados nocaput deste artigo.
2o O percentual das gratificaes de que tratam os arts. 16 e 17 desta
Lei ser implementado em parcelas sucessivas, no cumulativas, incidindo
sobre os valores constantes do Anexo IX desta Lei, observada a seguinte
razo:
I - 5% (cinco por cento), a partir de 1o de junho de 2006;
II - 11% (onze por cento), a partir de 1o de dezembro de 2006;
III - 16% (dezesseis por cento), a partir de 1o de julho de 2007;
IV - 21% (vinte e um por cento), a partir de 1o de dezembro de 2007;
V - 28% (vinte e oito por cento), a partir de 1 o de julho de 2008;
VI - integralmente, a partir de 1o de dezembro de 2008.
3o At que seja integralizado o vencimento bsico previsto no Anexo IX desta Lei, ser
facultado, excepcionalmente, aos servidores referidos no 1 o do art. 4odesta Lei optar pela
percepo da Gratificao de Atividade Externa - GAE ou da Funo Comissionada que
exeram, observado o disposto no art. 18 desta Lei.

Art. 31. A eficcia do disposto nesta Lei fica condicionada ao atendimento

do 1o do art. 169 da Constituio Federal e das normas pertinentes da Lei
Complementar no 101, de 4 de maio de 2000.
Art. 32. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 33. Ficam revogadas a Lei no 9.421, de 24 de dezembro de 1996,
a Lei no 10.475, de 27 de junho de 2002, a Lei no 10.417, de 5 de abril de 2002,
e a Lei no10.944, de 16 de setembro de 2004.
Braslia, 15 de dezembro de 2006; 185o da Independncia e 118o da Repblica
LUIZ
Mrcio
Paulo
Dilma Rousseff

INCIO

LULA
Thomaz
Bernardo

DA

SILVA
Bastos
Silva

Este texto no substitui o publicado no DOU de 15.12.2006 - Edio extra e republicado no

DOU de 19.12.2006.

ANEXO I CARREIRAS DOS QUADROS DE PESSOAL DO PODER JUDICIRIO

DA UNIO