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gratuita.
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No me tires,
psame!
Esta publicacin pretende ser una critica constructiva de la situacin que vivimos, planteando soluciones a nuestros problemas, agitando conciencias, para cambiar, la
cada vez mas triste realidad que nos imponen los gobiernos, estados, bancos y dems autoridades. Para ello, las herramientas que usaremos se basarn en la
autogestin; nos autofinanciamos, pues no esperamos, ni queremos nada de nadie que no comparta nuestros postulados: Horizontalidad, respeto mutuo, autogestin,
solidaridad y anti autoritarismo. Para mas informacin acerca del Anarco sindicalismo, buscar en internet www.cnt.es/que_es_cnt ; Para cualquier otro aporte como
artculos, consejos, preguntas, etc. o si quieres informarte ponte en contacto. CNTLANZAROTE@GMAIL.COM CNTLANZAROTE.HAZBLOG.COM.
VICTORIA DE LA CNT LANZAROTE CONTRA APARTHOTEL PUERTO CARMEN
Esta es una labor que se viene desarrollando en CNT desde hace meses en el Sector de la
Hostelera en Canarias, donde hemos abierto una lucha con amplias vistas de victoria, si el
desarrollo sindical se lleva de manera correcta y organizada, contra los contratos temporales
y la precariedad laboral de un sector que es pilar fundamental de la economa canaria, y
que seguiremos dejando al descubierto las numerosas irregularidades de las que se surten los
empresarios y la patronal para seguir exprimiendo todo lo que pueden a lxs trabajadorxs.
La sentencia recoge lo argumentado por parte del despedido, Osvaldo Garca, el fraude en la
modalidad de contratacin eventual por circunstancias de la produccin en el sector de la
hostelera, en cuyo contrato no se especificaban las causas del aumento de esa produccin.
Adems, se especifica que se procedi a la creacin de una Seccin Sindical de CNT en la
empresa mientras dur el contrato fraudulento, tanto en SEMAC como en Inspeccin de Trabajo,
y se le comunic a la empresa:
al que se adjunt una carta [] ya en calidad de delegado sindical, en la que se requera
a la empresa para la realizacin de reunin a efectos de tratar diversas cuestiones de
ndole laboral.
-Colocacin de tabln sindical
-Retencin cuota sindical
-Relacin de contratos y nmero de trabajadores dados de alta
-Fraude contractual (en los contratos)
-Negociacin vacaciones 2014
-Das de descanso semanal
-Ropa y calzado
Tambin se recoge la negativa de la empresa ante estas reclamaciones, que fueron recogidas
en un documento entregadas por parte de la empresa al Delegado Sindical de CNT:
[...]
1.- [] la empresa considera ilegtimo su nombramiento como Delegado Sindical en el
Centro de Trabajo.
[]
Tras esta exposicin de hechos, se fundamenta lo siguiente:
- Se considerar como categora profesional del -trabajador- la ltima de las realizadas
(Recepcionista)
- Se reconoce por parte de la empresa, y ms concretamente por parte de su Director la
realizacin de labor sindical se estuvieron repartiendo panfletos entre los trabajadores y
clientes, tras enviar burofax a la empresa en el que comunicaba que era Delegado
Sindical.
- Se considera la finalizacin del contrato -eventual por circunstancias de la produccin debe calificarse de despido, alegndose para ello fraude en la contratacin, adquiriendo
as el carcter de indefinido del -trabajador-, por fraude [] del primero de los contratos
suscritos, haciendo innecesario entrar a analizar el segundo contrato....
-Que la Seccin Sindical promovida y constituida en la empresa, a travs del sindicato
CNT, as como la eleccin del actor como Delegado Sindical, y por ende representante del
sindicato CNT, en la empresa, se produjo legalmente, por lo que debe desestimarse la
alegacin contraria a ella.
Y termina resumiendo, que todo ello nos lleva a conectar de nuevo con la actuacin
fraudulenta de la empresa en las contrataciones efectuadas con el -trabajador-, que ha
venido manteniendo de forma concatenada hasta los das despus de exteriorizarse el
nuevo cargo sindical ostentado por el -trabajador-, pero sobre todo, su actividad de
reivindicacin sindical, de ndole colectiva, que inici ya mediante el envo del burofax de
15 de enero de 2014, y el reparto de panfletos informativos sobre diversas
reivindicaciones laborales, tal como tambin ha quedado probado".
Lunes
de
julio
QUE
RECOMENDAMOS
CONCURSANTE
cida stira de la sociedad actual. Martn Circo Martn, el afortunado ganador del mayor
concurso de la historia de la televisin, recibe un premio valorado en tres millones de euros. Sin
embargo, el golpe de suerte de Martn dar un vuelco a su vida convirtindola en una autntica
pesadilla. Un golpe de suerte puede arruinar tu vida. (FILMAFFINITY)
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Leonardo Sbaraglia, Chete Lera, Miryam Gallego, Fernando Cayo, Myriam de Maeztu, Luis
Zahera
Premios: Festival de Mlaga: Premio de la Crtica 2007
Para concluir con la obligacin de la empresa a la inmediata readmisin del -trabajador- en
su puesto de trabajo habitual, en idnticas condiciones a las que tena con anterioridad al
despido, con abono de los salarios de tramitacin
Por tanto, desde CNT te proponemos a ti, como trabajadorx de la hostelera en canarias a que
reclames las irregularidades de las empresas hoteleras y del sector, actuando contra la
temporalidad y la precariedad como mejor sabemos, de manera resolutiva, efectiva y real.
ORGANZATE Y LUCHA!!!
PD: Darle las gracias al equipo jurdico, Alicia y Paco, y por supuesto a l@s compaer@s que
han colaborado en la lucha activa y directa haciendo posible esta victoria.
CRNICA
DEL
TALLER
FORMATIVO
DE
HOSTELERA
En la maana del da 6 de julio se imparti este taller, que empez sobre las 10:00 de la
maana, viniendo a acabar sobre las 12:30.
All se hablo de como nos organizamos en la CNT, de las experiencias que hemos tenido
en este tiempo y de las luchas y conflictos. Principalmente se habl de los conflictos en el
sector de la hostelera, abiertos algunos an, y de como actuamos, y hemos actuados para
solucionarlos, nicamente en beneficio de l@s trabajador@s, l@s de abajo, y siempre
entre iguales, pues vemos que es la nica forma de atajar los problemas en su plenitud.
Fue muy amena la maana, en confianza con compaer@s que queremos cambiar esta
sucia realidad que nos imponen l@s de arriba, patron@s y gobernant@s, pues son
quienes legislan las medidas anti-obreras e in-humanas que sufrimos, ponindonos en
situaciones extremas (paro, psimas condiciones laborales, desahucios, pobreza) cuando
ell@s viven en la opulencia sin dar palo con lo que producimos nosotr@s. Que sera de
ell@s si lo paramos todo por medio de huelga de verdad? Soltaran lo in-soltable, lo
nuestro vamos, que no pedimos ms.
Estuvimos en las puertas del centro en la isla en apoyo a nuestra Seccin Sindical en MGO,
y a nuestra lucha en la empresa, ya que tenamos toda la plantilla convocada una huelga a
nivel nacional (mbito de la empresa), para el da 30, pues se debe a la plantilla (cerca de
1.000 trabajador@s) 3 nminas, se contrata mayoritariamente en fraude de ley, se han
realizado 3 ERTEs dejando en un limbo legal a cerca de 350 trabajador@s, impago de
dietas, kilometraje, comisiones por venta o recuperacin de deuda desde 2010,
inaplicacin a much@s compaer@s del convenio correspondiente (SPA) y de las tablas
salarias tambin desde 2010, sobrecargas brutales de trabajo que imposibilitan el normal
funcionamiento, como tcnicos con mas 500 empresas asignadas a las que ao tras ao
prestar los servicios, as como un largo etctera de barbaridades e injusticias que no
vamos a seguir soportando. Este ninguneo se va a acabar, que se vallan enterando ya que
no nos dejaremos pisar ms.
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