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Publicacin
gratuita.

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RGANO DE EXPRESIN Y COMBATE N 6


AO 2 - JULIO 2014

No me tires,
psame!

Esta publicacin pretende ser una critica constructiva de la situacin que vivimos, planteando soluciones a nuestros problemas, agitando conciencias, para cambiar, la
cada vez mas triste realidad que nos imponen los gobiernos, estados, bancos y dems autoridades. Para ello, las herramientas que usaremos se basarn en la
autogestin; nos autofinanciamos, pues no esperamos, ni queremos nada de nadie que no comparta nuestros postulados: Horizontalidad, respeto mutuo, autogestin,
solidaridad y anti autoritarismo. Para mas informacin acerca del Anarco sindicalismo, buscar en internet www.cnt.es/que_es_cnt ; Para cualquier otro aporte como
artculos, consejos, preguntas, etc. o si quieres informarte ponte en contacto. CNTLANZAROTE@GMAIL.COM CNTLANZAROTE.HAZBLOG.COM.
VICTORIA DE LA CNT LANZAROTE CONTRA APARTHOTEL PUERTO CARMEN

PIQUETE EN SUNGLIGHT S.L. (EL DORADO Y LOS COCOTEROS) Y CONCILIACIN

El da 26 de junio de 2014 los compaeros de la CNT se concentraron frente a los


Apartamentos El Dorado, desde las 15:00 a las 16:30 horas, con motivo del despido del
Delegado Sindical de CNT en la empresa (Sunlight S.L.), reclamando un da ms su readmisin
El lunes 26 de mayo nos llegaba por fin la resolucin judicial del conflicto, en el cual desde el inmediata.
Sindicato CNT se exponan las deficiencias en materia de contratacin e irregularidades
A las 16:30 horas fuimos a lo largo de la Avenida de las Playas en Puerto del Carmen
laborales con las que vena operando esta empresa.
realizando la labor informativa sobre este conflicto hasta llegar al otro complejo que tiene la
misma empresa, Apartamentos Los Cocoteros, donde nos concentramos hasta las 17:30
aproximadamente.
Sentencia de Despido Nulo en Hostelera del Delegado Sindical de CNT por Represin
Sindical, tras contratacin ilegal en Aparthotel Puerto Carmen (Promotora Bayuca S.A.).

Esta es una labor que se viene desarrollando en CNT desde hace meses en el Sector de la
Hostelera en Canarias, donde hemos abierto una lucha con amplias vistas de victoria, si el
desarrollo sindical se lleva de manera correcta y organizada, contra los contratos temporales
y la precariedad laboral de un sector que es pilar fundamental de la economa canaria, y
que seguiremos dejando al descubierto las numerosas irregularidades de las que se surten los
empresarios y la patronal para seguir exprimiendo todo lo que pueden a lxs trabajadorxs.
La sentencia recoge lo argumentado por parte del despedido, Osvaldo Garca, el fraude en la
modalidad de contratacin eventual por circunstancias de la produccin en el sector de la
hostelera, en cuyo contrato no se especificaban las causas del aumento de esa produccin.
Adems, se especifica que se procedi a la creacin de una Seccin Sindical de CNT en la
empresa mientras dur el contrato fraudulento, tanto en SEMAC como en Inspeccin de Trabajo,
y se le comunic a la empresa:
al que se adjunt una carta [] ya en calidad de delegado sindical, en la que se requera
a la empresa para la realizacin de reunin a efectos de tratar diversas cuestiones de
ndole laboral.
-Colocacin de tabln sindical
-Retencin cuota sindical
-Relacin de contratos y nmero de trabajadores dados de alta
-Fraude contractual (en los contratos)
-Negociacin vacaciones 2014
-Das de descanso semanal
-Ropa y calzado
Tambin se recoge la negativa de la empresa ante estas reclamaciones, que fueron recogidas
en un documento entregadas por parte de la empresa al Delegado Sindical de CNT:
[...]
1.- [] la empresa considera ilegtimo su nombramiento como Delegado Sindical en el
Centro de Trabajo.
[]
Tras esta exposicin de hechos, se fundamenta lo siguiente:
- Se considerar como categora profesional del -trabajador- la ltima de las realizadas
(Recepcionista)
- Se reconoce por parte de la empresa, y ms concretamente por parte de su Director la
realizacin de labor sindical se estuvieron repartiendo panfletos entre los trabajadores y
clientes, tras enviar burofax a la empresa en el que comunicaba que era Delegado
Sindical.
- Se considera la finalizacin del contrato -eventual por circunstancias de la produccin debe calificarse de despido, alegndose para ello fraude en la contratacin, adquiriendo
as el carcter de indefinido del -trabajador-, por fraude [] del primero de los contratos
suscritos, haciendo innecesario entrar a analizar el segundo contrato....
-Que la Seccin Sindical promovida y constituida en la empresa, a travs del sindicato
CNT, as como la eleccin del actor como Delegado Sindical, y por ende representante del
sindicato CNT, en la empresa, se produjo legalmente, por lo que debe desestimarse la
alegacin contraria a ella.
Y termina resumiendo, que todo ello nos lleva a conectar de nuevo con la actuacin
fraudulenta de la empresa en las contrataciones efectuadas con el -trabajador-, que ha
venido manteniendo de forma concatenada hasta los das despus de exteriorizarse el
nuevo cargo sindical ostentado por el -trabajador-, pero sobre todo, su actividad de
reivindicacin sindical, de ndole colectiva, que inici ya mediante el envo del burofax de
15 de enero de 2014, y el reparto de panfletos informativos sobre diversas
reivindicaciones laborales, tal como tambin ha quedado probado".

SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI !!!


SEMAC

Lunes

de

julio

Fue imposible una conciliacin en el Servicio de Mediacin y Arbitraje, debido


fundamentalmente a la negativa de la empresa de aceptar la readmisin del Delegado
Sindical de CNT en la empresa, Jernimo Guedes, y ni si quiera se han sentado en una
reunin a explicar las viles causas con las que argumentan el despido.
Por ello, la campaa de readmisin continua abierta y ms candente que nunca.
SI NOS TOCAN A UNA, NOS TOCAN A TODAS !!!
PELCULA

QUE

RECOMENDAMOS

CONCURSANTE

cida stira de la sociedad actual. Martn Circo Martn, el afortunado ganador del mayor
concurso de la historia de la televisin, recibe un premio valorado en tres millones de euros. Sin
embargo, el golpe de suerte de Martn dar un vuelco a su vida convirtindola en una autntica
pesadilla. Un golpe de suerte puede arruinar tu vida. (FILMAFFINITY)
Gnero: Drama. Comedia .Drama psicolgico. Director y Guionista: Rodrigo Corts. Reparto:
Leonardo Sbaraglia, Chete Lera, Miryam Gallego, Fernando Cayo, Myriam de Maeztu, Luis
Zahera
Premios: Festival de Mlaga: Premio de la Crtica 2007
Para concluir con la obligacin de la empresa a la inmediata readmisin del -trabajador- en
su puesto de trabajo habitual, en idnticas condiciones a las que tena con anterioridad al
despido, con abono de los salarios de tramitacin
Por tanto, desde CNT te proponemos a ti, como trabajadorx de la hostelera en canarias a que
reclames las irregularidades de las empresas hoteleras y del sector, actuando contra la
temporalidad y la precariedad como mejor sabemos, de manera resolutiva, efectiva y real.
ORGANZATE Y LUCHA!!!
PD: Darle las gracias al equipo jurdico, Alicia y Paco, y por supuesto a l@s compaer@s que
han colaborado en la lucha activa y directa haciendo posible esta victoria.

CRNICA HUELGA Y CONCENTRACIONES EN MGO. PIQUETES A VODAFONE Y BANKIA


POR CONFLICTO CON TNS DEMOSCOPIA
En la maana del da 30 de Junio, desde las 10:00 a las 12:00 aproximadamente, l@s
compaer@s de la CNT Lanzarote estuvimos concentrad@s en las puertas de Grupo MGO
en Arrecife. Agradecemos enormemente que, en Madrid, l@s compaer@s del Sindicato
de Oficios Varios, en muestra de solidaridad, se acercaron a la concentracin que all la
plantilla de esta ciudad realiz, a informarles de nuestra posicin, la de la Seccin Sindical
en la empresa, contraria a que un comit negocie y decida por nosotr@s contraria a
negociaciones que no pasen por parar desde ya el ltimo ERTE.
Grupo MGO es una empresa que se presenta como lder en el sector de los servicios de
prevencin de riesgos laborales, (ofertan cursos de formacin en materia de prevencin,
seguridad, higiene, ergonoma y psicologa aplicada, vigilancia de la salud, etc.), pero no
respetan lo mas mnimo los derechos de l@s trabajador@s, l@s que hacemos sus
fortunas, tampoco nos dan los cursos a los que estn obliga@s, siendo paradjico, aunque
desgraciadamente normal como todo lo anterior, como que incumplen las normativas especficas
en materia de prevencin de riesgos laborales al no tener adecuados correctamente de los
centros de trabajo.

CRNICA

DEL

TALLER

FORMATIVO

DE

HOSTELERA

En la maana del da 6 de julio se imparti este taller, que empez sobre las 10:00 de la
maana, viniendo a acabar sobre las 12:30.
All se hablo de como nos organizamos en la CNT, de las experiencias que hemos tenido
en este tiempo y de las luchas y conflictos. Principalmente se habl de los conflictos en el
sector de la hostelera, abiertos algunos an, y de como actuamos, y hemos actuados para
solucionarlos, nicamente en beneficio de l@s trabajador@s, l@s de abajo, y siempre
entre iguales, pues vemos que es la nica forma de atajar los problemas en su plenitud.
Fue muy amena la maana, en confianza con compaer@s que queremos cambiar esta
sucia realidad que nos imponen l@s de arriba, patron@s y gobernant@s, pues son
quienes legislan las medidas anti-obreras e in-humanas que sufrimos, ponindonos en
situaciones extremas (paro, psimas condiciones laborales, desahucios, pobreza) cuando
ell@s viven en la opulencia sin dar palo con lo que producimos nosotr@s. Que sera de
ell@s si lo paramos todo por medio de huelga de verdad? Soltaran lo in-soltable, lo
nuestro vamos, que no pedimos ms.

Estuvimos en las puertas del centro en la isla en apoyo a nuestra Seccin Sindical en MGO,
y a nuestra lucha en la empresa, ya que tenamos toda la plantilla convocada una huelga a
nivel nacional (mbito de la empresa), para el da 30, pues se debe a la plantilla (cerca de
1.000 trabajador@s) 3 nminas, se contrata mayoritariamente en fraude de ley, se han
realizado 3 ERTEs dejando en un limbo legal a cerca de 350 trabajador@s, impago de
dietas, kilometraje, comisiones por venta o recuperacin de deuda desde 2010,
inaplicacin a much@s compaer@s del convenio correspondiente (SPA) y de las tablas
salarias tambin desde 2010, sobrecargas brutales de trabajo que imposibilitan el normal
funcionamiento, como tcnicos con mas 500 empresas asignadas a las que ao tras ao
prestar los servicios, as como un largo etctera de barbaridades e injusticias que no
vamos a seguir soportando. Este ninguneo se va a acabar, que se vallan enterando ya que
no nos dejaremos pisar ms.

Confirmaremos prximo taller formativo.

SI NADIE TRABAJA POR TI QUE NADIE DECIDA POR TI!


ORGANIZATE CON NOSOTR@S Y QUE NO TE PISEN!

Concentracin Lanzarote

Concentracin Madrid

Despus nos acercamos a la C/ Real, a Vodafone y Bankia, para mostrar nuestra


solidaridad con l@s compaer@s de la Seccin Sindical de CNT en TNS Demoscopia, un
instituto de estadstica y opinin en el que l@s encuestador@s telefnic@s realizan
sondeos de opinin para diferentes clientes, entre ellos el grupo poltico Coalicin
Canaria, la Seat, Volkswagen, Dia, Bankia, Vodafone, Siendo estas empresas cmplices
del trato vejatorio a la plantilla de TNS, pues lo saben y siguen contratndola.
All dejamos informacin a l@s viandantes, y trabajador@s de Vodafone y Bankia,
reivindicando la readmisin del compaero y delegado de la Seccin Sindical, que fue
injustamente despedido el pasado da 18 de Noviembre en un claro caso de persecucin
sindical; despus de ms de cinco aos de intensa actividad sindical lo acusan de bajo
rendimiento, cuando hasta el ltimo mes estuvo cobrando los incentivos por alto
rendimiento. Una gran parte de l@s encuestador@s son fijos discontinuos, trabajan
hacinados, y cuando les obligan a firmar la baja por inactividad no pueden
comprometerse a trabajar en otra empresa, ya que en cuanto les vuelven a llamar de TNS
tienen que incorporarse de inmediato. El tiempo que dure la inactividad, que puede llegar a
ser de meses, lo suplen con la prestacin por desempleo, si es que pueden disponer de ella.

cntlanzarote@gmail.com

cntlanzarote.hazblog.com

POR QUE NO SOMOS PARTIDARIOS DE UNA REPBLICA? POR LA ACRACIA!


Por que a grandes rasgos es lo mismo que cualquier otro gobierno. Acaso la repblica del
Congo, la Francesa o la Estadounidense son realmente mejores?. En que?. Nos intentan
asegurar un futuro digno a todxs, o simplemente es lo mismo pero sin monarqua?. No hay
pobreza, marginalidad, dominacin, etc.?. No hay clases sociales que crean estas
desigualdades?. En la segunda repblica Espaola las haba, as como en todas las dems las
hay. Preferimos una Repblica a una monarqua?. Claro, pero las medias tintas no sirvieron
nunca. Nos uniremos en la lucha con quien busque un bien comn real para todxs, basado en
principios tan bsicos como horizontalidad, autogestin, respeto mutuo y antiautoritarismo,
principios que lxs que buscan una repblica no aceptan, pues a travs del voto quieren crear otro
gobierno acorde a sus intereses, y no al de todxs.
"Si las personas no somos capaces de gobernarnos a nosotrxs mismxs como lo van a
hacer otrxs por nosotrxs?; y si somos capaces, para qu queremos que lo hagan otrxs?"
Extrado del rgano de expresin y combate de la CNT-AIT Lanzarote. N 1

Piquete

Bankia

Piquete

Vodafone

TOMA EL CONTROL DE TU VIDA! ORGANIZATE Y LUCHA!

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