DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGO

proceso, ingreso de evidencias de control, avance cronolgico de planes de accin, cambios dettulos
de puestos y/o responsables, etc).Coordina con Control Interno la creacin de nuevos ttulosde puestos
en el ICW.
Apoyar a la Gerencia en las coordinaciones referentes al Programa de Seguridad y Salud(PROSESA) y el
Comit de Seguridad de Almacenes y Puerto
promoviendo el cumplimiento deestndares, procedimientos, prcticas, reglamentos internos,
programas anuales de Seguridad e Higiene Minera; coordinando con los Supervisores del rea y con los
Lderes del PROSESA;controlando las actividades encaminadas a identificar y evaluar todas aquellas
acciones, omisiones ycondiciones que pudieran afectar la salud o la integridad fsica de los
trabajadores, daos a lapropiedad, interrupcin de los procesos productivos o degradacin del
ambiente de trabajo;participando en el anlisis de las causas y elaborando estadsticas relativas a las
lesiones en eltrabajo; y coordinando los programas de capacitacin para la seguridad y salud y las
buenasprcticas operativas.
Responsable de la administracin y seguimiento del Procedimiento Administracin de losActivos Fijos y
Otros Bienes Asignados a Almacenes y Puerto,
ejecuta los trmitesdocumentarios correspondientes para el Ingreso de Activos Fijos Nuevos y otros
Bienes;coordinando las actividades de inventarios en las 3 reas; efectuando el trmite de baja de
activos yotros bienes de la empresa; y asistiendo al Acto Administrativo de Baja.
Monitorear e informar los sobre-costos laborales, especialmente por Sobretiempos y Trabajoen Tiempo
de Descanso
realizando seguimiento a los programas para reduccin de las HorasExtras, de acuerdo a los
dispositivos corporativos de Presupuesto =0; informando peridicamente alGerente de Almacenes y
Puerto sobre la evolucin de las Horas Extras y llevando el control delcosto producido por estos
conceptos, sobre la base del anlisis de los resultados, las causas ycondiciones que las propiciaron.
Coordinar con la Gerencia los cambios y modificaciones en la Organizacin de Almacenes yPuerto
haciendo seguimiento a las Acciones de Personal y Requisiciones de Personal paramantener
actualizados los Organigramas y Listados de Personal.
Supervisar los requerimientos y el uso adecuado de los recursos fsicos as como la atencina las
necesidades de software y hardware
apoyando a los diferentes departamentos de Logsticaen trmites diversos tales como: adquisicin,
alquiler y/o mantenimiento de equipos as como en laconservacin, mantenimiento y mejoras de las
instalaciones fsicas.
Apoyar a la Gerencia y a los Jefes de Almacenes y Puerto en la revisin permanente de lasNormas
Legales (antecedentes y alcances) que afecten la gestin u operaciones logsticasTareas Secundarias
Participar activamente en la prevencin y correccin de actos y condiciones subestndares ypromueve
el control ambiental
propiciando y promoviendo con el ejemplo, el cumplimiento delPrograma de Seguridad y salud
PROSESA, observando que se cumplan las reglas de seguridad yemitiendo recomendaciones para
evitar accidentes e incidentes.
Responsable del cumplimiento de las normas y polticas de la Empresa,
as como delReglamento Interno de Trabajo y Reglamento Interno de Seguridad.
Cumplir otras funciones inherentes a su cargo que le asigne su Jefe Inmediato.

DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGO

ANALISIS DEL CARGOA. Requisitos Intelectuales
Educacin:
Bachiller en la especialidad de Ingeniera Industrial, Contabilidad,Administracin de Empresas,
Ingeniera de Sistemas, Economa o Ingeniera Comercial uotras especialidades afines.
Conocimientos:
Conocimientos bsicos de Administracin, Recursos Humanos,Procedimientos Logsticos, Control de
Costos y Presupuestos, Seguridad e HigieneIndustrial, Liderazgo, Computacin (Procesador de Textos,
Hoja de Clculo, SoftwareLogstico, etc.) ingls nivel intermedio
Experiencia:
3 aos en trabajos similares y/o afines.
Aptitudes:
Las funciones requieren analizar, programar y procesar informacin, as comoextraer conclusiones que
demandan juicio, inventiva y otras capacidades mentales.habilidades verbales y numricas. Requiere
poseer marcados principios de tica,Confidencialidad, Liderazgo y Equilibrio Emocional comprobados.
Capacidad deorganizacin, iniciativa, creatividad, adaptabilidad, interaccin en equipo de trabajo.
B. Requisitos Fsicos
Esfuerzo Fsico:
Escaso, tal como manipular materiales livianos, trabajar en posicionesincomodas, durante parte de la
jornada. En general estar sentado y caminar dentro de laoficina para trabajos de la jornada diaria.
Capacidad visual:
Debe estar dentro de los lmites fisiolgicos normales.
Capacidad auditiva:
Debe estar dentro de los lmites fisiolgicos normales.
Destreza o habilidad Psicomotora:
Importancia relativa que van a depender delrendimiento particular de la persona
Complexin fsica necesaria:
Debe estar dentro de los lmites fisiolgicos normales.
C. Responsabilidades implcitas
Proceso Operativo:
Funcin que tiene cierta importancia en el flujo normal del procesooperativo y que demandan
coordinacin. Las posibles alteraciones no seran deconsideracin.
Supervisin de Personal:

Ninguna.

Responsabilidad por Presupuesto Operativo:

Ninguna.
Responsabilidad por Material, Maquinaria y Equipos:
Los asignados para la ejecucin desus tareas.
Contactos Internos Externos:
Superintendente Almacenes, Jefes Almacenes, JefeOperaciones Puerto, Jefe Administracin Puerto, Jefe
Planeamiento y Control Inventarios,Jefe Compras Ilo, Supervisor Administrativo Arequipa, con otros
Departamentos de la

DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGO

Direcciones de Logstica, Finanzas, Contabilidad, Jefes Seguridad-reas, JefesEntrenamiento-reas,

Recursos Humanos, Mantenimiento, Supervisores de empresascontratistas, etc

Informacin confidencial:
Manejo de documentos de alta confiabilidad.
D. Condiciones de Trabajo:
Ambiente:
El trabajo se realiza en oficina, con temperatura adecuada, humedad ambientalnatural, caractersticas
de higiene normales, iluminacin apta y una buena estructura.
Riesgos Fsicos:
Existe escasa posibilidad de que ocurran accidentes de extremaseveridad que pueden ocasionar
incapacidad temporal: Cadas de muebles, sillas, mesas,etc.; las que pueden producir contusiones en
cualquier parte del cuerpo. Los mayoresfactores de riesgo estn asociados con los del cansancio, el
estrs muscular en especial enzonas como el cuello, la columna vertebral o las muecas (postura
altamente repetitiva)derivado de la postura del cuerpo. Tambin es de consideracin el estrs visual
producidopor la exposicin a la pantalla del computador.
Autonoma del Trabajo:
El trabajo se realiza fundamentalmente bajo mtodos yprocedimientos precisos, la supervisin recibida
es relativamente estrecha, la coordinacines frecuente y el control es de carcter continuo.

Lugar de Trabajo:
Labora 80% del tiempo en Oficina y 20% en Campo

Sistema de Trabajo: 6x1/5x2 Administracin - Da Domingo