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CONTROLE E AVALIAO
AUTORES
DOUGLAS COSTERMANI VARELLA
Graduado curso de Direito
Egresso do Ncleo de Iniciao a Pesquisa
Faculdades So Jos (FSJ) RJ
MARLYUS JEFERTON DA SILVA DOMINGOS
Mestrando em Justia Administrativa
Universidade Federal Fluminense (UFF) RJ
ORIENTADOR
IRINEU CARVALHO DE OLIVEIRA SOARES
Doutorando em Sociologia e Direito
Universidade Federal Fluminense (UFF) RJ
Resumo: O presente trabalho tem como objetivo geral apresentar as principais
caractersticas das Organizaes Sociais (OS) e suas formas de
acompanhamento do contrato de gesto e avaliao para os servios de
sade. Atualmente no Municpio do Rio de Janeiro, na Secretaria de Sade,
essa avaliao feita atravs da Comisso Tcnica de Avaliao CTA.
Palavras-chave: Organizaes Sociais, Avaliao, Gesto.
PROBLEMA DA PESQUISA: A principal justificativa deste trabalho seria
demonstrar que servidores que compem a CTA no tem independncia e
autonomia para fazer uma avaliao precisa e tcnica, pois so nomeados pela
Secretaria Municipal de Sade. Todos os servidores nomeados para serem
membros da CTA possuem cargos comissionados, sendo assim, poderia levar
a uma avaliao que no atenderiam as prerrogativas do acompanhamento e
avaliao do contrato de gesto. Dessa forma, no estaria ferindo a livre
atuao da atividade de acompanhamento do contrato de gesto? Afinal,
cargos comissionados so de livre nomeao e exonerao.
REFERNCIAS TERICO-METODOLGICAS: As metodologias utilizadas
para a confeco deste artigo foram pesquisa bibliogrfica e a observao
participante. Esta ltima se d pelo fato de que um dos autores trabalha na
RIOSAUDE, Empresa Pblica da Prefeitura do Municpio do Rio de Janeiro,
realizando, entre outras tarefas, o acompanhamento do cumprimento das
metas de algumas Organizaes Sociais.
ROCHA, Slvio Lus Ferreira da. Terceiro Setor. So Paulo: Malheiros, 2006.