FORO "SENSIBILIZACIN Y ACERCAMIENTO AL SISTEMA DE GESTIN DE

LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO"

1. En qu aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el
desconocimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo y del
Sistema General de Riesgos Laborales, por parte de la alta direccin y de los dems
niveles de gestin comprometidos en su implementacin y control?

RTA/La importancia que tiene un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, es

el velar por la salud del trabajador , mediante este se hace un estudio para saber a qu
clase de riesgos se presenta cada uno de ellos , tambin se capacita todo el personal de
la empresa , y los altos directivos son los principales responsables de la seguridad del
trabajador es necesario tener conocimiento de los posibles daos que pueden sufrir ya
sea un accidente o enfermedad laboral , y de qu manera prevenirlos , por eso una
empresa que no sabe o no se interesa por implementarlo , es una empresa que no estar
prevenida a cualquier tipo de accidente que ocurra en ella , y que probablemente
generara mayor gastos a las altas directivas. Por otro lado el SG-SST, se ha convertido en
una obligacin para la empresa, ya que toda empresa micro o macro que tenga a su
mando trabajadores debe implementar este sistema, y mantenerlo actualizado, de otra
manera las empresas sern multadas, o en el peor de los casos cerrada.
Debemos entender que los riesgos estn en todos lados, por eso es necesario que todas
las personas que estn laborando en una institucin, ya sean directivos, administrativos u
operarios, todos se exponen a riesgos laborales, y no implementar ni controlas un SGSST pone en riesgo a toda la organizacin.

2. Cules son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le asiste al

empleador, la Administradora de Riesgos Laborales y los trabajadores, en el SGSST?

RTA/Segn el decreto 1072 del 2015, decreto nico reglamentario del trabajo ,captulo 6
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAO nos hablan de 3
artculos en donde se exponen las obligaciones del empleador, la Administradora de
Riesgos Laborales y los trabajadores.
Constando lo siguiente:

Artculo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los Empleadores. El empleador est obligado

a la proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo
establecido en la normatividad vigente.
Dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en
la empresa, el empleador tendr entre otras, las siguientes obligaciones:

1. Definir, firmar y divulgar la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo a travs

de documento escrito, el empleador debe suscribir la poltica de seguridad y salud
en el trabajo de la empresa, la cual deber proporcionar un marco de referencia
para establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
2. Asignacin y Comunicacin de Responsabilidades: Debe asignar, documentar y
comunicar las responsabilidades especficas en Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST) a todos los niveles de la organizacin, incluida la alta direccin.
3. Rendicin de cuentas al interior de la empresa: A quienes se les hayan
delegado responsabilidades en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST), tienen la obligacin de rendir cuentas internamente en
relacin con su desempeo. Esta rendicin de cuentas se podr hacer a travs de
medios escritos, electrnicos, verbales o los que sean considerados por los
responsables. La rendicin se har como mnimo anualmente y deber quedar
documentada.
4. Definicin de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros, tcnicos
y el personal necesario para el diseo, implementacin, revisin evaluacin y
mejora de las medidas de prevencin y control, para la gestin eficaz de los
peligros y riesgos en el lugar de trabajo y tambin, para que los responsables de la
seguridad y salud en el trabajo en la empresa, el Comit Paritario o Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo segn corresponda, puedan cumplir de manera
satisfactoria con sus funciones.
5. Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables: Debe garantizar que
opera bajo el cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en
materia de seguridad y salud en el trabajo, en armona con los estndares
mnimos del Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema General de
Riesgos Laborales de que trata el artculo 14 de la Ley 1562 de 2012.
6. Gestin de los Peligros y Riesgos: Debe adoptar disposiciones efectivas para
desarrollar las medidas de identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de
los riesgos y establecimiento de controles que prevengan daos en la salud de los
trabajadores y/o contratistas, en los equipos e instalaciones.
7. Plan de Trabajo Anual en SST: Debe disear y desarrollar un plan de trabajo
anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe identificar
claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades, en
concordancia con los estndares mnimos del Sistema Obligatorio de Garanta de
Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.

8. Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales: El empleador debe implementar

y desarrollar actividades de prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales, as como de promocin de la salud en el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de conformidad con la normatividad
vigente.
9. Participacin de los Trabajadores: Debe asegurar la adopcin de medidas
eficaces que garanticen la participacin de todos los trabajadores y sus
representantes ante el Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en la ejecucin de la poltica y tambin que estos ltimos funcionen y
cuenten con el tiempo y dems recursos necesarios, acorde con la normatividad
vigente que les es aplicable.
As mismo, el empleador debe informar a los trabajadores y/o contratistas, a sus
representantes ante el Comit Paritario o el Viga de Seguridad y Salud en el
Trabajo, segn corresponda de conformidad con la normatividad vigente, sobre el
desarrollo de todas las etapas del Sistema de Gestin de Seguridad de la Salud
en el Trabajo SG-SST e igualmente, debe evaluar las recomendaciones emanadas
de estos para el mejoramiento del SG-SST.
El empleador debe garantizar la capacitacin de los trabajadores en los aspectos
de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las caractersticas de la
empresa, la identificacin de peligros, la evaluacin y valoracin de riesgos
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a las situaciones
de emergencia, dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el
desarrollo de la prestacin del servicio de los contratistas;
10. Direccin de la Seguridad y Salud en el TrabajoSST en las Empresas: Debe
garantizar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y la salud en
el trabajo, cuyo perfil deber ser acorde con lo establecido con la normatividad
vigente y los estndares mnimos que para tal efecto determine el Ministerio del
Trabajo quienes debern, entre otras:
a) Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y como mnimo una (1) vez al ao,
realizar su evaluacin;
b) Informar a la alta direccin sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y;
c) Promover la participacin de todos los miembros de la empresa en la
implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST; y

11. Integracin: El empleador debe involucrar los aspectos de Seguridad y Salud

en el Trabajo, al conjunto de sistemas de gestin, procesos, procedimientos y
decisiones en la empresa.
Pargrafo. Por su importancia, el empleador debe identificar la normatividad
nacional aplicable del Sistema General de Riesgos Laborales, la cual debe quedar
plasmada en una matriz legal que debe actualizarse en la medida que sean
emitidas nuevas disposiciones aplicables a la empresa.
(Decreto 1443 de 2014, art. 8)
Artculo 2.2.4.6.9. Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales
(ARL). Las Administradoras de Riesgos Laborales ARL, dentro de las
obligaciones que le confiere la normatividad vigente en el Sistema General de
Riesgos Laborales, capacitarn al Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud
en el Trabajo COPASST o Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo en los
aspectos relativos al SG-SST y prestarn asesora y asistencia tcnica a sus
empresas y trabajadores afiliados, en la implementacin del presente decreto.
(Decreto 1443 de 2014, art. 9)
Artculo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores: Los trabajadores, de
conformidad con la normatividad vigente tendrn entre otras, las siguientes
responsabilidades:
1. Procurar el cuidado integral de su salud;
2. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa;
4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo;
5. Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitacin del SGSST; y
6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

2.1 Cumple la empresa u organizacin para la cual presta sus servicios con esas
obligaciones de ley? Explique con claridad las inconsistencias o fortalezas encontradas.

RTA/ La empresa en la que labora , maneja un total de 180 personas , esta empresa se
encarga de contratar aseadoras para que laboren en un hospital , dando inducciones y
capacitaciones a sus empleadas para el cuidado personal y del lugar de trabajo , tambin
all se elabora productos de aseo ,los empleados que laboran en ella incluyndome ,
tienen todos los elementos de proteccin que fueron entregados para el uso constante de
ellos dentro de la empresa, tienen al da su documentacin , la seguridad social , matriz
de riesgo actualizada , planes de emergencia , copast es decir se est implementando el
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo , una inconsistencia que he
encontrado es que al ser una empresa que maneja muchos empleados , los encargados
de salud ocupacional aqu , no inspeccionan que los trabajadores , hagan debido uso de
las E.P.P dentro de la empresa , a veces , los trabajadores son irresponsables con su
propia seguridad , debido a esto las directivas hicieron un llamado atencin para que se
mantuviera una constante inspeccin del uso de las EPP. Se ha usado llamados de
atencin para los trabajadores para que cumplan con sus responsabilidades y usen la
debida proteccin.

3. Qu propsito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la implementacin

del SGSST?

RTA/ Como primer propsito velar por la proteccin de todos sus trabajadores,
promoviendo y manteniendo la seguridad y la salud de cada uno de ellos,
haciendo de los espacios y ambiente en el que trabajan ms seguros, mantener
una mejora continua, y cumplir con el requisito legal de implementar el SG-SST en
la empresa.