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HERNNDEZ
TORREZ.
REA: METODOS Y TECNICAS
DE
ESTUDIO.
TRABAJO: MONOGRAFIA DE
LAS PYMES.
GRUPO: A
CICLO: 1
AO: 2011
DEDICATORIA:
DOS
LA
Gracias.
INDICE
INTRODUCCION
pg.
ASPECTOS METODOLGICOS
1 Problema de investigacin5
11 objetivos de la
investigacin7
111 Marco
terico..7
Per..21-33
..33-36
1V
Conclusiones...79
V
Bibliografa80
V1
Anexos..81- 86
I.
CAPITULO I
ASPECTOS METODOLOGICOS
PROBLEMA DE INVESTIGACION
contrariamente a lo que
hace la grande
I.2.
legislativo 1086.
I.3.
El presente estudio
de
la
situacin
actual
que
enfrentan
las pequeas y
sector Pymes.
1.5 limitaciones:
Puesto que las limitaciones son muy pocas ya que hay suficiente
informacin con respecto a la situacin econmica de la PYMES, dado
que las fuentes de datos como EDYPYMES, el banco mundial entre
otras es suficiente para contribuir con el desarrollo de tema.
II.
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION
II.1.Objetivo General.
II.2.Objetivos Especficos
III.
MARCO TEORICO
III.1.
ANTECEDENTES DEL PROBLEMA
Antecedentes De Las Pymes En El Mundo:
empresas.
Adems afirma que en EEUU el 40% de las PYMES muere antes de
los 5 aos, las 2/3 partes pasa a la segunda generacin y tan solo el
12% sobrevive a la tercera generacin. Adems existen en los EEUU
22,1 millones de negocios que generan 129 millones de puestos de
alternativa
para
hacer
frente
al
desempleo
nacional,
no
pueden
hacer
uso
del
dinero
de
capitales.
constituyen,
entre
otros
aspectos
que
repercuten
2 PROMPYME, Situacin de la Micro y Pequea Empresa en el Per, Centro de Promocin de la Pequea y Micro
Empresa, Lima 2005
11
informales.
En el Per la distribucin de la Micro y Pequea empresa en las
actividades econmicas es como sigue Comercio 49%, servicios 33%,
industria 11%, Construccin 3%, otros 1%.
sociedades salariales.
En los aos 80, la economa informal creci al ritmo de la crisis
latinoamericana y en la dcada de los 90, la globalizacin, si bien
12
13
en
Amrica
Latina
los
trabajadores
informales
son
III.2.
BASES TEORICAS
transformacin,
produccin,
comercializacin
de
bienes
prestacin de servicios.
Todas las personas pueden constituir una MYPE. Aunque se suele creer que
son creadas solo por aquellas personas de bajos recursos, lo cierto es que
cualquier individuo con una idea de negocio y espritu emprendedor puede
apostar por constituir una MYPE que podr incrementar sus ingresos en el
futuro.
De manera general
15
En tercer lugar, hace posible que las personas tengan una actividad que les
permita asumir retos y obtener logros, es decir desarrollarse a nivel personalprofesional.
encontramos:
Su administracin es independiente. Por lo general son dirigidas y operadas
gestin.
Emplean aproximadamente entre cinco y diez personas. Dependen en gran
informalidad.
Principales problemas en la estructura organizacional de una MYPE:
Entre los principales problemas que se pueden observar en la estructura
16
trabajo, como:
Desequilibrios en las cargas de trabajo.
Falta de informacin entre el personal.
Deterioro del ambiente de trabajo.
Desmotivacin del personal.
Falta de control interno.
Centralismo en la toma de decisiones.
No cumplimiento de metas o tareas.
Gerencia del recurso humano en una MYPE:
La planeacin respecto a los recursos humanos es la actividad para identificar
las necesidades actuales y futuras de recursos humanos de la MYPE, su
incremento y capacitacin, as como el bienestar de quienes laboran en una
empresa.
La compensacin y capacitacin de los recursos humanos son partes
esenciales para la supervivencia, competitividad y funcionamiento de las
MYPEs. Ms an si se tiene en cuenta que en una pequea empresa los
recursos humanos representan por lo general el mayor componente de los
costos totales de operacin, a diferencia de las grandes empresas, en las que
y la equidad:
1. El factor legal: Se refiere a las normas laborales vigentes en el pas.
2. Las polticas internas: Alude a la escala salarial que la MYPE ha definido con
sus trabajadores.
3. La equidad: Es de dos tipos:
La interna, cuando se comparan los salarios que se pagan en la empresa y se
encuentra que son justos, segn el criterio a igual trabajo, igual salario.
La externa, cuando se los compara con los salarios pagados por otras MYPE y
se opta por pagar ms, lo mismo o menos que ellas.
17
ii.
iii.
trabajo, como:
Desequilibrios en las cargas de trabajo.
Falta de informacin entre el personal.
Deterioro del ambiente de trabajo.
Desmotivacin del personal.
Falta de control interno.
Centralismo en la toma de decisiones.
No cumplimiento de metas o tareas.
18
humano.
La mejor metodologa para capacitar a los empleados es la de aprender
haciendo.
Esto supone introducir el aprendizaje por error o por experiencia, sea esta
ltima la propia o la de otros. Esta metodologa admite que se cometan errores
y se desarrollen experiencias que no solo nos permiten aprender de ellas sino
i.
utilidad a la empresa.
Se tiene as, por ejemplo, programas de capacitacin para elevar las destrezas
bsicas para la comunicacin verbal y escrita, entrenamiento en la utilizacin
de maquinaria en la industria, adiestramiento en el uso de computadoras, entre
otros.
La capacitacin de su personal es uno de los desafos ms importantes que
enfrentan las MYPEs, pues la globalizacin impone un ritmo acelerado de
una persona.
Es preciso que todo programa de capacitacin empiece con un diagnstico,
que debe incluir: 1) las necesidades percibidas por el empresario como
carencias que deben ser subsanadas con la capacitacin; y 2) las necesidades
observadas por el capacitador.
19
ii.
La asistencia tcnica
Los servicios de asistencia tcnica consisten en un proceso de diagnstico y
ayudan a definir las opciones o cursos de accin por seguir para la toma de
iii.
entre otros.
Motivacin
La motivacin es la voluntad de llevar a cabo grandes esfuerzos para alcanzar
las metas organizacionales5 . La bsqueda por satisfacer una necesidad
atencin.
5. Autorrealizacin: El impulso que nos lleva a convertirnos en lo que somos
capaces de ser. Incluye el crecimiento, el logro del potencial individual, el hacer
dominante.
Esta teora seala adems que, aunque ninguna necesidad se satisface
5 Robbins
20
enfrentar
problemas
de
rotacin,
poca
productividad
actividades
de
extraccin,
transformacin,
produccin,
21
Y FORMALIZACION
CAPITULO I DE LOS LINEAMIENTOS
Art. 4 Poltica Estatal:
El Estado promueve un entorno favorable para la creacin, formalizacin,
desarrollo
competitividad
de
las
MYPE
el
apoyo
los
nuevos
22
de:
la
asociatividad
empresarial,
las
compras
estatales,
la
24
articula
integralmente
el
financiamiento,
diversificando,
25
de la pequea y micro
en la
de las
ocupacionales.
Dirigir y ejecutar en el mbito regional la poltica nacional de promocin del
empleo, capacitacin y formacin profesional, promoviendo la normalizacin
j)
28
aprovechamiento
de
cultivos
nativos,
camlidos
productivas de la
30
31
33
Bien Libre: cualquier cosa que por su naturaleza le sea til al hombre y
cuya obtencin no requiera ningn esfuerzo humano o material. Por
ejemplo, el aire es el bien libre ms caracterstico.
Bien Neutro: aquel cuyo consumo o cantidad demandada permanece
invariable cuando cambia el ingreso real de las personas.
Bien Privado: aquel que no puede ser consumido por ms de una
persona a la vez, es decir, cuando es consumido por una persona, todas
las dems quedan excluidas de su consumo.
Bien Pblico: aquel que puede ser consumido por varios o por todos los
miembros de una sociedad a la vez.
Bien Superior o Normal: aquel cuyo consumo o cantidad demandada
se incrementa cuando aumenta el ingreso real de las personas.
34
EL PERU
menos de 49 trabajadores.
A los trabajadores remunerados y a los trabajadores familiares no
dos mtodos:
Mtodo 1: a partir de estimar la PEA asociada a diferentes rangos de
trabajadores y dividir esta por la media o mediana del rango. La mediana
36
despus que l.
Mtodo 2: a partir de estimar el nmero de conductores de unidades
econmicas, para ello se contabiliza el nmero de empleadores y de
trabajadores independientes que utilizan TFNR, que declaran dirigir un
negocio como ocupacin principal. De acuerdo al nmero de
trabajadores (asalariados y TFNR) se les clasifica como micro o
pequeas empresas.
las
MYPE
en
las
unidades
productivas
de
menor
tamao.
Las
la MYPE.
Al ritmo del crecimiento econmico experimentado en los ltimos aos,
el nmero de MYPE a nivel nacional tambin ha aumentado. Ello se
37
38
2004
(En valores absolutos)
Fuente: estimado a partir de datos de la encuesta nacional de hogares sobre condiciones de vida
y pobreza ENAHO - instituto nacional de estadstica e informtica - INEI - 2002 y 2006 (anual).
Elaboracin: ministerio del trabajo y promocin del empleo
1/ Ventas anuales brutas menores o iguales a 150 UIT. 2/ Aproximacin. Ventas brutas anuales
menores o iguales a 850 UIT. 3/ Aproximacin. Ventas brutas anuales mayores a 850 UIT.
Fuente: SUNAT 2005.
Elaboracin: Direccin Nacional de la Micro y Pequea Empresa.
6 PROMPYME 2005
40
La
el grfico
siguiente
41
2004
(En dlares americanos)
42
850 UIT.
Fuente: Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria - SUNAT - intendencia de
estudios
Tributarios y planeamiento 2007.
Elaboracin: Propia
no remunerados.
El cruce de informacin de ventas y trabajadores dependientes
subestima an ms el nmero de la MYPE. Por lo cual se considerara el
criterio de rango de ventas anuales para la estimacin del nmero de la
MYPE formal.
43
44
Fuente: Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza ENAHO - INEI
2002 (Anual). - SUNAT 2005.
Fuente: cuadro n 9
Elaboracin. Propia
Fuente: Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza ENAHO - INEI
que para el 2006 fue de 2 321 234 que actuaron de manera informal
GRAFICO N: 6 Composicin De La Mype, Segn Formalidad
Tributaria, 2006
Fuente: cuadro n: 6
Elaboracin propia
Cabe resaltar que entre los aos 2004 y 2006 la participacin de las
MYPEs formales en el universo MYPE se ha incrementado. El
porcentaje de microempresas formales se ha incrementado de 25% a
26,7% y el de las pequeas empresas formales de 62% a 69,3% entre el
2.3.
2004 y el 2006.
o Empresa Total 1/ Formal
46
servicios.
2001
(En porcentajes del total de empresas)
47
48
(cuadro No 12).
49
a construccin.
De acuerdo a la informacin proporcionada por la SUNAT, en base al
volumen de ventas se estima que la MYPE formal se concentra
principalmente en las actividades de comercio y servicios, seguida de
manufactura y construccin y en menor medida en
actividades
50
Elaboracin. Propia
51
2.4.
Fuente: Cuadro N 12
Elaboracin. Propia
del
1%
de
las
microempresas
formales
nacionales,
respectivamente.
52
agropecuarias.
53
CUADRO
13
Macrorregin
Norte:
Sectores
Para el 2006 del total de las MYPEs tanto formales como informales , en
nuestro pas se han concentrado
En el ao 2000,
54
CUADRO N 14
%E
mple
Estrato empresarial
Microempresas
Pequea y Mediana
0%
27.0
0%
27.7
0%
100.
empresa (PYME)
Gran empresa
Total
o
45.3
00%
55
solo un 12%.
Durante el ao 2002, la PEA ocupada informal en la MYPE a nivel
nacional ascendi a 6.2 millones aproximadamente, mientras que la PEA
ocupada formal en la MYPE ascendi a 1 milln. Sin embargo, la mayor
parte del empleo informal, sin considerar autoempleo, se concentra en
las microempresas, principalmente fuera del departamento de Lima,
donde se ocupan poco ms de 5 millones de trabajadores.
56
Fuente:
Estudio
DNMYPE 2004
Elaboracin: propia
86%.
La distribucin sectorial del empleo en las MYPE comprueba que su
importancia no se circunscribe a un sector en particular, sino que se
halla presente en la mayor parte de las ramas econmicas, tal como se
observa en el grfico mostrado anteriormente.
GRAFICO N 16
Servicios; 18%
Comercio; 16%
Agropecuario; 52%
Manufactura; 9%
Construccion; 4%
Energia; 0% Mineria; 0% Pesca; 0%
2004.
El sector agropecuario es el ms importante en la generacin de trabajo,
seguido del sector de servicios y comercio que conjuntamente
requisitos.
El sector agropecuario ocupa el 60.25% de la PEA ocupada informal (3.7
millones). A continuacin se muestra un cuadro de generacin de
empleo por sector econmico.
Elaborado: PROMPYME
58
Formalidad 2003
Elaboracin: Propia.
59
Instituto
60
E
E
MTPE-actualizacin de estadsticas de la MYPE Marzo 2008
ELABORACION.PROPYME
FU
NT
:
61
CUADRO N 19
Estrato
empres
arial
Microe
mpresa
s
Peque
a
y
Median
a
empres
a
Gran
empres
a
%
PBI
20.
00
%
20.
00
%
60.
00
%
100
.00
Total
%
Fuente INEI y PYME
2000
Elaboracin: Propia
62
La contribucin
ms
Elaboracin: propia
Villarn, Fernando, Riqueza Popular, Pasin y Gloria de la Pequea Empresa. Considera empresas
con menos de 50 trabajadores
63
Fuente: INEI
Elaboracin: propia
Fuente: PROMPYME
Elaboracin: Propia
del Estado.
Las MYPE ubicadas en Lambayeque, Loreto, Arequipa, Cusco, La
Libertad y Piura tienen una participacin relativa, con una participacin
entre 2% y 4% respectivamente en las compras del Gobierno.
nuevos soles.
GRAFICO N 19: Participacin de la MYPE en las compras estatales,
2007
(Millones de nuevos soles)
Elaboracin: propia
El
nmero
de
proveedores
MYPE
que
participaron
en
estas
66
67
68
seguido por el sector textil confecciones con una participacin del 28%.
La MYPE formal a tenido un bajo nivel de participacin en el mercado
externo, solo el 1% de las microempresas y el 4.8% de las pequeas
empresas declaran haber realizado exportaciones. En valores absolutos,
solo 2007 empresas, de las cuales 811 son microempresas y 1 196 son
pequeas empresas declararon haber exportado en el 2006. Aunque el
nmero es reducido, representa un incremento de 19,9% respecto al
nmero de la MYPE exportadoras estimadas en el 2004.
69
Estudios
Tributarios y Planeamiento 2007. No incluye empresas unipersonales.
Elaboracin: Prompyme
70
En este cuadro se muestra que tanto Para el 2002 como para el 2006
las MYPEs que exportan, son de Lima en mayora. Y hay una escasa
participacin de MYPEs en el mercado externo, de los departamentos
ubicados en el interior del pas.
71
microempresa es de casi 40 %.
GRFICO N 22: Total de Crditos a MYPE. Al 31 de Enero 2005
(Miles de dlares y porcentaje)
72
CUADRO
N26:
Evolucin
De
Crditos
Directos
Para
Elaboracin: propia
73
CUADRO
27:
Evolucin
De
Crditos
74
Directos
Para
(Miles de nuevos
75
CUADRO
N28:
Evolucin
De
Crditos
Directos
Para
76
Fuente: La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP - SBS - Informacin obtenida del Balance
de Comprobacin.
Elaboracin: propia
Fuente: SBS.
Elaboracin: propia.
78
79
de
trabajadores
declarados,
se
encuentra
que
las
80
81
82
laboral
especial,
por
actividad
econmica,
2007
(porcentajes)
1V. CONCLUCIONES:
Gracias a esta investigacin que he enfocado pues, nos lleva
la conclusin
83
aos
se
han
creado
recin en los
entidades
financieras
V Bibliografa:
84
Joel
Huamn
Balbuena;
MYPEs
en
(www.gestiopolis.com/innovacion emprendimiento)
el
Per
www.mintra.gob.pe / www.mypeperu.org.pe
V1. ANEXOS
CUADRO N 19-A
85
Fuente: Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza ENAHO Instituto Nacional de Estadstica e Informtica INEI - 2006 (Anual).
86
87
Fuente: Reuters
88
El menor gasto pblico se debe a un recorte decretado por el Gobierno a inicios del
ao para evitar un sobrecalentamiento de la economa, que el ao pasado se
expandi un 8.8%, una de las tasas ms altas del mundo.
Los analistas haban previsto que los precios al consumidor caeran en mayo un
0.01%, tras haber avanzado en los dos meses previos a su mayor ritmo en casi tres
aos.
Con el dato de mayo, Per, que es un gran exportador de materias primas, acumul
una inflacin del 2.15% en los cinco primeros meses del ao, precis el Instituto
Nacional de Estadstica e Informtica (INEI) en un comunicado.
89
Y para los ltimos 12 meses a mayo la inflacin fue de 3.07%, en el techo del rango
meta del Banco Central de entre 1 y 3%.
El INEI dijo que entre los rubros que influyeron en la baja del costo de vida de
mayo destacaron los alimentos y las tarifas de combustibles y electricidad, que
cayeron un 0.01% y un 0.98%, respectivamente.
Una empresa con una identidad visual y una Marca bien construida logra un
reconocimiento y prestigio de s misma para sus clientes. Tambin proyecta mayor
confianza y aceptacin en el mercado, y aumento de las ventas.
90
91