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Decido no
participar. No
completo las
tareas
asignadas.
Obstaculizo y
evito la
consecucin de
metas en el
grupo.
Comparto
muchas ideas y
aporto
informacin
relevante.
Cooperacin Aliento a los
otros miembros
a compartir sus
ideas.
Equilibro mi
escucha y mi
habla.
Escucha
Siempre me
activa dentro
preocupo por los
del grupo
sentimientos e
ideas de los
dems.
Comparto ideas
cuando soy
alentado a
hacerlo. Permito
que todos los
miembros
compartan.
Ocasionalmente,
comparto ideas
cuando soy
alentado a
hacerlo. Permito
a la mayora del
grupo compartir.
No me gusta
compartir mis
ideas. No
colaboro con las
discusiones de
grupo. A menudo
interrumpo a
otros cuando
estn
compartiendo
Puedo escuchar
a los dems.
Algunas veces
escucho a los
dems.
No escucho a los
dems.
Muestro
sensibilidad
hacia los
sentimientos e
ideas de las
personas.
Algunas veces
considero los
sentimientos e
ideas de las
personas.
No soy
considerado
hacia los
sentimientos o
ideas de los
dems.
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Le pido al grupo
que opine qu
tan bien
trabajamos
juntos.
3
Opino qu tan
bien trabajamos
juntos.
Participo en los
Metacognicin Ayudo al grupo a cambios
mejorar el
necesarios, para
trabajo en
ayudar al grupo
equipo.
a mejorar el
trabajo en
equipo.
Trabajo
activamente con
el grupo para
resolver
problemas.
2
Algunas veces
ayudo al grupo a
trabajar
conjuntamente.
Trato de no
demorar los
esfuerzos del
grupo.
Ofrezco
Algunas veces
sugerencias para ofrezco
resolver
sugerencias para
problemas.
resolver
problemas.
1
Disuado a los
miembros del
grupo de pensar
sobre cmo
estamos
trabajando
conjuntamente.
Algunas veces
hago que
dejemos de
trabajar.
Decido no
participar en la
resolucin de
problemas o en
la toma de
decisiones.
Resolucin
de problemas Ayudo al grupo a Ayudo al grupo a Algunas veces
tomar decisiones tomar
ayudo al grupo a Algunas veces le
justas.
decisiones.
tomar
ocasiono
decisiones.
problemas al
grupo.
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