CEDULA DE ESTRATEGIAS DE PERSONAL (RECLUTAMIENTO,

SELECCIÓN E INDUCCION)

RECLUTAMIENTO
PUESTO QUE SOLICITACOMPRAS
DATOS PERSONALES
NOMBRES(S)
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRE DEL
SOTO
ALUMNO
MORALES CEFERINO
NOMBRE DEL
CARLOS
PROFESOR
GUTIERREZ REYNAGA

DOMICILIO ACTUAL (CALLE. NO EXTERIOR

COLONIAE INTERIOR)
TEPEPAN 149 ISTAPALUCA

POBLACIONCODIGO
O MUNICIPIO
TEL ESTADO
PARTICULAR
CELULAR
ISTAPALUCA 8976 55463782 ###

LUGAR DE NACIMIENTO EDAD

FECHA DE SEXO
NACIMIENTO
E.D 13/081974 34 AÑOS MASCULINO
NACIONALIDAD TIEMPOESTATURA
DE RADICAR PESO
EN ESTA CIUDAD
ED. 53 53
ESTADO CIVIL CON QUIEN VIVE
SOLTERO CASADO VIUDOUNION
DIVORCIADO
LIBRE PADRES FAMILIA SOLO OTROS
SOLTERO PADRES

DOCUMENTACION
RFC CURP TIENE TARJETA DE SALUD N. DE CARTLLA
STOAEDO1924
STO2345EMNF2456
NO
ESTA INCRITO EN EL IMSS
EN QUE
N. DEAFILIACION
NEGOCIO FUE INSCRITO
NO
DATOS FAMILIARES

PARENTESCO
NOMBRE ADAD ACTIVIDAD DOMICILIO
O TRABAJOPARTICULAR
PADRE ANTONIO PEREZ 45 OBRERO
MADRE LUISA MORALES 34 AMA DE CASA
ESPOSA(O)
HIJOS
HERMANOSLILI ANTONIO AGUILAR
22 ESTUDIANTE

ESTUDIOS

ESCOLARIDAD
NOMBRE DEAÑOS
LA ESCUELA
CURSADOS
FECHAS
PRIMARIA 48 6 1982/1988
SECUNDARIA 47 3 2003/2006
PREPARATORIA
CONALEP 3 AÑOS 2006/2009
PROFESIONAL
CARRERA
TESIS
PAST-GRADO
COMERCIO
U OTRO

ESTADO DE SALUD

PRACTICA ALGUN DEPORTE?¿CUAL? SI FUTBOL

HA TENIDO ALGUN ACCIDENTE O ENFERMEDAD
NO GRAVE?¿CUAL?

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS

EN QUE ACTIVIDADES ESTA ESPECIALIZADO

¿DONDE LO APRENDIO?
O TIENE ALGUNA OTRA EXPERIENCIA?

QUE MAQUINAS DE OFICINA O TALLER

QUE IDIOMAS LEE, ESCRIBE Y HABLA
SABE USTED USAR ADEMAS DEL ESPAÑOL
ESCRIBIR
COMPUTADORA

MANEJO DE VEHICULOS

¿TIENE LICENCIA
CLASE DE LICENCIA
LICENCIA NO
TIPO DE VEHICULO QUE SABE CONDUCIR
DE MANEJO?
NO
TIEMPO DE
EXPERIENCIA
¿HA TENIDO ACCIDENTES?¿CUALES?

DATOS GENERALES

COMO SUPO¿PUEDE
DE ROLAR
TRABAJAR
TURNO?
DOMINGOS Y DIAS FESTIVOS?
ESTE TRABAJO
NO NO

¿ESTARIA DISPUESTO ¿ESTARIA

A VIAJAR? DISPUESTO A RADICAR EN OTRA CIUDAD?
SI SI

¿TIENE PARIENTES O CONOCIDOS QUE TRABAJEN EN ESTA EMPRESA(SIRVASE NOMBRARLOS)?

NO NINGUNO

REFERENCIAS PERSONALES
NOMBRE OCUPACION DOMICILIO PARTICULAR
TELEFONO
LAURA TALAVERA
ESTUDIANTE
TEPELCATES 12 45321890
JUAN GARCIA
ABOGADO ATIL 56 45431209
PAOLA CONTRERAS
CONTADORATEL 67 89654323

TRABAJOS ANTERIORES(INICIE CON EL MAS RECIENTE)

NOMBRE DE NEGOCIODOMICILIO TELEFONO
TERESA SA DE S.V. CENTRO 564321905
CARGO DESEMPEÑADO Y POR
AL SALIR
USTEDNOMBRE DELJEFE INMEDIATO
AL INGRESAR
COMPRAS COMPRAS JUAN PEREZ
FECHA DE INICIACION
FECHA DE SEPARACION SUELDO INICIAL
SUELDO FINAL
37834 40321 6,000.00 7,000.00
MOTIVO DE SEPARACION GRATIFICACION O INDEMNIZACION FINAL
ESCUELA 6,000.00
NOMBRE DE NEGOCIODOMICILIO TELEFONO
SUBURVIA CENTRO 564321905
CARGO DESEMPEÑADO Y POR
AL SALIR
USTEDNOMBRE DELJEFE INMEDIATO
AL INGRESAR
COMPRADOR COMPRADOR C.P ALEJANDRO GARCIA
FECHA DE INICIACION
FECHA DE SEPARACION SUELDO INICIAL
SUELDO FINAL
39204 39299 5,000.00 6,000.00
MOTIVO DE SEPARACION GRATIFICACION O INDEMNIZACION FINAL
ESCUELA 5,000.00

ME HAGO RESPONSABLE QUE LOS FIRMA

DATOS
DEL
QUE
SOLICITANTE
DOY
SON CIERTOS Y AUTORIZO A QUE SEAN INVESTIGADOS
PARA LOS FINES QUE A LA EMPRESA CONVENGAN.

OBSERVACIONES(PARA USO EXCLUSIVO DE SELECCIÓN)

SELECCIÓN
ENTREVISTA DE SELECCIÓN

NOMBRE DEL CANDIDATO

PUESTO A CUBRIR

SOTO MORALES CEFERINO

COMPRAS
MOVIMIENTO DEPARTAMENTO/ DIRECCION
INTERNO EXTERNO
PARA REALIZAR LA EVALUACION, TENER PRESENTE LOS SIGUIENTES ASPECTOS DEL CANDIDATO:
APARIENCIA O PRESENTACION, FACILIDAD PARA RELACIONARSE, CONOCIMIENTES TECNICOS
DEL AREA, EXPERIENCIA PARA EL PUESTO SOLICITADO, ACTITUD HACIA EL TRABAJO, CAPACIDAD
PARA RESPONDER A LAS EXIGENCIAS DEL TRABAJO.

EVALUACION
ASPECTOS POSITIVOS DEL CANDIDATO

ASPECTOS DEBILES DEL CANDIDATO(AREA DE OPORTUNIDAD)

DECISION FINAL

OBSERVACIONES Y/O RECOMENDACIONES

NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO

FIRMA

CONTROL DE NUEVO INGRESO

COLABORA EN EL DEPARTAMENTO
SALARIO FECHA DE INGRESO
SI 40336
TURNO DIA DE DESCANSO
AUTORIZACION (NOMBRE Y FIRMA)

INDUCCION
INDUCCION ORGANIZACIONAL
SE LE PROPORCIONA AL NUEVO COLABORADOR UN MANUAL DE BIENBENIDA A LA ORGANIZACIÓN.

INDUCCION DEPARTAMENTAL
SE LE PROPORCIONA AL NUEVO COLABORADOR UN MANUAL DONDE SE DESCRIBAN LAS ACTIVIDADES
DEL DEPARTAMENTO AL CUAL SE ESTA INCORPORANDO.

COMENTARIOS. OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES MAS IMPORTANTE AL PROYECTO

CEDULA PARA LA DESCRIPCION DE PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO: COMPRADOR
UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA: 2
PERSONAL A SUS ORDENES NO. DE EMPLEADOS EN EL PUESTO 2
DESCRIPCION GENERICA DE FUNCIONES
Obtención del material en el tiempo indicado
Compra de artículos o servicio para satisfacer las necesidades
Manejo apropiado de inventarios
Lograr el mejor precio
Reducir costos
Establecer sistema de cotizaciones
Aprobación de Ordenes de Compras
Tramitación de facturas
Chequear mercancías recibidas
Preparación y seguimiento de las ordenes de compras
DESCRIPCION ESPECIFICA
*Llevar las cotizaciones de los diferentes artículos manejado.
*entrega del material adquirido en buenas condiciones.
*Asentar los pedidos en formas especiales, ordenándolas sistemáticamente de acuerdo a su formulac
*Firmar las cotizaciones de compra y demás documentos que se requieran y turnarlas para su autoriz
al jefe de departamento.
*verificar que las mercancias cumpla con la calidad requerida
*llevar el control de gastos

ACTIVIDADES PERIODICAS
*Formular pedidos cuando le sea solicitado por su jefe inmediato, dándoles cursos con los proveedore
*Que los costos del material no supere los presupuesto establecidos
*Seguimiento de cancelación de las diversas facturas, por demora del pago
*Contactos continuos con diferentes proveedores

ACTIVIDADES EVENTUALES
*inventario de mercancias
*verificar si se cumple con las ganancias obtenidas de acuerdo con las compras y ventas
*Solicitud y análisis de cotizaciones para la compra de materiales

ELABORO FERNANDEZ TRUJILLO BRENDA IVONNE

REVISO SOTO MORALES CEFERINO
APROBO ANTONIO AGUILAR SOFIA
VERSION 2010
CLAVE COMP123
 ESPECIFICACIONES
HABILIDADES
CONCEPTO NIVELES
1 2 3 4
Buena presentacion
Empatia
Facilidad de palabra
Paciencia
trabajo bajo presion
capacidad de negociacion

CONOCIMIENTOS
CONCEPTO NIVELES
1 2 3 4
criterio e iniciativa
Cotizaciones
facturas
reducir gastos
inventarios
compras

ESFUERZO
CONCEPTO NIVELES
1 2 3 4
Fisico
Mental
visual

RESPONSABILIDAD
CONCEPTO NIVELES
1 2 3 4
Dinero
Documentos confidenciales
relacion con proveedores
equipo de trabajo

REQUISITOS EXPERIENCIA
GENERO: indistinto compras 3 años
EDAD: 22 -50 años facturas 1año
ESCOLARIDAD: preparatoria - profesional (carrera)
cotizando 1año
ESTADO CIVIL: casado
DISPONIBILIDAD DE TIEMPO: completo
CTIVIDADES

DE PUESTOS
70 min
120 min
40 min
30 min

100 min
60 min

25min
20 min
15 min
60 min
5