Conceptos no afectos a Essalud

No estn afectos a la contribucin al Essalud aquellos importes que no tengan carcter

remunerativo de conformidad a los Decretos Legislativos N 728 y 650 y sus normas
modificatorias. Base legal: Art. 6 de la Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social
en Salud.
1.- CONCEPTOS QUE NO SON REMUNERACIN DE ACUERDO AL TUO DEL DECRETO
LEGISLATIVO N 728 (Ley de Productividad y Competitividad Laboral)
No constituye remuneracin computable para efectos de clculo de los aportes y
contribuciones a la seguridad social as como para ningn derecho o beneficio de naturaleza
laboral el valor de las prestaciones alimentarias otorgadas bajo la modalidad de suministro
indirecto. Base legal: Artculo 6 del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
No constituye remuneracin para ningn efecto legal los conceptos previstos en los
artculos 19 y 20 del TUO de la Ley de CTS. Base Legal: Artculo 7 del TUO de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
2.- CONCEPTOS QUE NO SON REMUNERACIN DE ACUERDO AL TUO DEL DECRETO
LEGISLATIVO N 650

Conceptos no considerados Remuneracin (Art. 19 Y 20 del TUO de Compensacin por Tiempo de

Servicios)
Gratificaciones extraordinarias u otros pagos que perciba el trabajador ocasionalmente, a ttulo de
liberalidad del empleador o que hayan sido materia de convencin colectiva, o aceptadas en los procedimientos de
conciliacin o mediacin, o establecidas por resolucin de la Autoridad Administrativa de Trabajo, o por laudo
arbitral. Se incluye en este concepto a la bonificacin por cierre de pliego.
Cualquier forma de participacin en las utilidades de la empresa
El costo o valor de las condiciones de trabajo
La canasta de Navidad o similares
El valor del transporte, siempre que est supeditado a la asistencia al centro de trabajo y que
razonablemente cubra el respectivo traslado. Se incluye en este concepto el monto fijo que el empleador otorgue
por pacto individual o convencin colectiva, siempre que cumpla con los requisitos antes mencionados
La asignacin o bonificacin por educacin, siempre que sea por un monto razonable y se encuentre
debidamente sustentada.
Las asignaciones o bonificaciones por cumpleaos, matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aqullas
de semejante naturaleza. Igualmente, las asignaciones que se abonen con motivo de determinadas festividades
siempre que sean consecuencia de una negociacin colectiva.
Los bienes que la empresa otorgue a sus trabajadores, de su propia produccin, en cantidad razonable para
su consumo directo y de su familia.
Todos aquellos montos que se otorgan al trabajador para el cabal desempeo de su labor o con ocasin de
sus funciones, tales como movilidad, viticos, gastos de representacin, vestuario y en general todo lo que
razonablemente cumpla tal objeto y no constituya beneficio o ventaja patrimonial para el trabajador
La alimentacin proporcionada directamente por el empleador que tenga calidad de condicin de trabajo por
ser indispensable para la prestacin de servicios, las prestaciones alimentarias otorgadas bajo la modalidad de
suministro indirecto de acuerdo a su ley correspondiente, o cuando se derive de mandato legal.
Tampoco se incluir en la remuneracin computable la alimentacin proporcionada directamente por el
empleador que tenga la calidad de condicin de trabajo por ser indispensable para la prestacin de los servicios, o
cuando se derive de mandato legal.

3.- OTROS CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

Asignacin Extraordinaria por Trabajo Asistencial - AETA.- No se encuentra afecta a
las contribuciones de Essalud ni ONP pues la misma no tiene carcter remunerativo, ni
pensionable, ni sirve de base de clculo para la CTS ni para ningn otro beneficio. Informe SUNAT
N 003-2008.

Subsidios por incapacidad temporal, maternidad y lactancia otorgados por

Essalud.- Dichos conceptos no tienen naturaleza remunerativa. Infome SUNAT N 049-20145D0000.