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DURAODOTRABALHO

Fundamentosdalimitaodaduraodotrabalho

Biolgico
Reduzirosefeitospsicofisiolgicosdecorrentesdafadiga.Diminuirosacidentesdotrabalho.

Econmico
Limitaodajornadapodediminuirodesemprego.

Social
Permitiroconvviocomafamlia,olazer,estudar,crenareligiosa.

Para Dumazedier, apud Amauri Nascimento, o lazer um conjunto de ocupaes s quais oindivduopode
dedicarse voluntariamente, seja para descansar, ou para divertirse, ou para desenvolver a sua informao
ou sua formao desinteressada, suavontadenaparticipaosocialousualivrecapacidadecriadoraquando
liberarsedasobrigaesprofissionais,familiaresesociais
.

OIT A Conferncia da Paz de 1919 aprovouoTratadodeVersalhes,cujaParteXIIIdisps sobreacriao


da OIT e enunciou os princpios gerais que deveriam guiar a poltica da Sociedade das Naes nocampodo
trabalho.ASuafoiescolhidaparasediaraOrganizao.

Esse tratado plurilateral, elaborado pelas naes vitoriosas na I Guerra Mundial (19141918), afirmou no
prembulodareferidaParteXIII:

A sociedade das Naes tem por objetivo estabelecer a paz universal, que no pode ser fundada
senosobreabasedajustiasocial
Existem condies de trabalho que implicam para um grande nmero de pessoas em injustia,
misriaeprivaes
A noadoo por uma nao qualquer de um regime de trabalho realmente humanitrio um
obstculo aos esforos dos demais, desejosos de melhorar a sorte dos trabalhadores nos seus prprios
pases.

A Conveno n1 da Organizao Internacional do Trabalho trata da jornada de trabalho de oito horas e


quarentaeoitohorassemanaisnaindstria.

A
Convenon14
daOrganizaoInternacionaldoTrabalhotratadorepousosemanalnaindstria.

Art.2
1. Todo pessoal ocupado em qualquer estabelecimento industrial pblico ou privado, ou nas
dependncias, dever, ressalvadas as excees previstas nos artigos presentes, ser beneficiado, no correr
decadaperododesetedias,comumrepouso,aomenosde
24horasconsecutivas
.
2. Esse repouso ser concedido, quando possvel, ao mesmo tempo a todo pessoal de cada
estabelecimento.
3. Coincidir, quando possvel, com os dias consagrados pela tradio ou costume do pas ou da
regio.

A Conveno n 30 da Organizao Internacional do Trabalho trata da jornada de trabalho de oito horas e


quarentaeoitohorassemanaisnocomrcio.

A Conveno n 47 da Organizao Internacional do Trabalho trata da jornada de trabalho de 40 horas


semanais.

Art. 7 CF/88 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros quevisem melhoriadesua
condiosocial:

XIIIduraodotrabalhonormalnosuperioraoitohorasdiriasequarentae quatrosemanais
,facultada
acompensaodehorriosereduodajornada,medianteacordoouconvenocoletivadetrabalho.

XIV jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo
negociaocoletiva.

Art.57a75CLT
CAPTULOII
DADURAODOTRABALHO
SEOI
DISPOSIOPRELIM INAR
Art. 57 Os preceitos deste Captulo aplicamse a todas as atividades, salvo as expressamente excludas, constituindo excees as
disposiesespeciais,concernentesestritamenteapeculiaridadesprofissionaisconstantesdoCaptuloIdoTtuloIII.

SEOII
DAJORNADADETRABALHO
Art. 58 A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias,
desdequenosejafixadoexpressamenteoutrolimite.
o
1
No sero descontadas nem computadas como jornadaextraordinriaas variaes dehorrionoregistrodepontonoexcedentes
decincominutos,observadoolimitemximodedezminutosdirios.
( PargrafoincludopelaLein 10.243,de19.6.2001)
o
2
O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, no ser
computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratandose de local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o empregador
forneceraconduo.
( PargrafoincludopelaLein 10.243,de19.6.2001)
o
3
Podero ser fixados, para as microempresas eempresas depequenoporte,por meiodeacordoouconvenocoletiva,emcasode
transporte fornecido pelo empregador, em local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o tempo mdio despendido pelo
empregado,bemcomoaformaeanaturezadaremunerao.
( IncludopelaLeiComplementarn 123,de2006)

Art. 58A. Considerase trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja durao no exceda a vinte e cinco horas semanais.
(IncludopelaMedidaProvisrian 2.16441,de2001)
o
1
O salrio a ser pago aos empregados sob o regime de tempoparcialserproporcionalsuajornada,emrelaoaos empregados
quecumprem,nasmesmasfunes,tempointegral.
( IncludopelaMedidaProvisrian 2.16441,de2001)
o
2
Para os atuais empregados, a adoo do regime de tempo parcial ser feita mediante opo manifestada perante a empresa, na
formaprevistaeminstrumentodecorrentedenegociaocoletiva.
( IncludopelaMedidaProvisrian 2.16441,de2001)

Art. 59 A durao normal do trabalho poder ser acrescidadehoras suplementares,emnmeronoexcedentede2(duas),mediante


acordoescritoentreempregadoreempregado,oumediantecontratocoletivodetrabalho.
1 Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar, obrigatoriamente, a importncia da remunerao da hora
suplementar,queser,pelomenos,
20%(vinteporcento)
superiordahoranormal.

( VideCF,art.7 incisoXVI)
o
2
Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por foradeacordoouconvenocoletivadetrabalho,oexcessodehoras em
um dia for compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano,somadas
jornadas semanais de trabalho previstas, nem sejaultrapassadoolimitemximodedez horas dirias.
(RedaodadapelaMedidaProvisria
n 2.16441,de2001)
3 Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenhahavidoacompensaointegraldajornadaextraordinria,naforma
do pargrafo anterior, far o trabalhador jus ao pagamento das horas extras no compensadas, calculadas sobre o valor daremuneraona
datadaresciso.

( IncludopelaLein 9.601,de21.1.1998)
o
4
Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar horas extras.
(IncludopelaMedidaProvisrian 2.16441,
de2001)

Art. 60 Nas atividades insalubres, assim consideradas as constantes dos quadros mencionados no captulo "
Da Segurana e da
Medicina do Trabalho
", ou que neles venham a ser includas por ato do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, quaisquer prorrogaes s
podero ser acordadas mediante licena prvia das autoridades competentes em matria de higiene do trabalho, as quais, para esse efeito,
procedero aos necessrios exames locais e verificao dos mtodos e processos de trabalho, quer diretamente, quer por intermdio de
autoridadessanitriasfederais,estaduaisemunicipais,comquementraroementendimentoparatalfim.

Art. 61 Ocorrendonecessidadeimperiosa,poderaduraodotrabalhoexceder dolimitelegalouconvencionado,sejaparafazer face


a motivo de fora maior, seja para atender realizao ou concluso de servios inadiveis ou cuja inexecuo possa acarretar prejuzo
manifesto.
1 O excesso, nos casos deste artigo, poder ser exigido independentemente de acordo ou contrato coletivo e dever ser
comunicado, dentro de 10 (dez) dias, autoridade competente em matria de trabalho, ou, antes desse prazo, justificado no momento da
fiscalizaosemprejuzodessacomunicao.
2 Nos casos deexcessodehorriopor motivodeforamaior,aremuneraodahoraexcedentenoserinferior dahoranormal.
Nos demais casos deexcessoprevistos nesteartigo,aremuneraoser,pelomenos,25% (vinteecincopor cento) superior dahoranormal,
eotrabalhonopoderexcederde12(doze)horas,desdequealeinofixeexpressamenteoutrolimite.
3 Sempre que ocorrer interrupo do trabalho,resultantedecausas acidentais,oudeforamaior,quedeterminemaimpossibilidade
de sua realizao, a durao do trabalho poder ser prorrogada pelo tempo necessrio at o mximo de 2(duas) horas,duranteonmerode
dias indispensveis recuperao do tempo perdido, desde quenoexcedade10(dez) horas dirias,emperodonosuperior a45(quarenta
ecinco)diasporano,sujeitaessarecuperaoprviaautorizaodaautoridadecompetente.

Art.62
Nosoabrangidospeloregimeprevistonestecaptulo:
( RedaodadapelaLein 8.966,de27.12.1994)
I os empregados queexercematividadeexternaincompatvelcomafixaodehorriodetrabalho,devendotalcondioser anotadana
CarteiradeTrabalhoePrevidnciaSocialenoregistrodeempregados
(IncludopelaLein 8.966,de27.12.1994)
II os gerentes,assimconsiderados os exercentes decargos degesto,aos quais seequiparam,paraefeitododispostonesteartigo,os
diretoresechefesdedepartamentooufilial.
(IncludopelaLein 8.966,de27.12.1994)

Pargrafo nico O regime previstonestecaptuloseraplicvelaos empregados mencionados noincisoIIdesteartigo,quandoosalrio


do cargo de confiana,compreendendoagratificaodefuno,sehouver,for inferior aovalor dorespectivosalrioefetivoacrescidode40%
(quarentaporcento).
( IncludopelaLein 8.966,de27.12.1994)

Art. 63 No haver distino entre empregados e interessados, e a participao em lucros e comisses, salvo em lucros de carter
social,noexcluioparticipantedoregimedesteCaptulo.
Art. 64 O salriohora normal, no caso de empregado mensalista, ser obtido dividindoseosalriomensalcorrespondentedurao
dotrabalho,aqueserefereoart.58,por30(trinta)vezesonmerodehorasdessadurao.
Pargrafo nico Sendo o nmero de dias inferior a30(trinta),adotarseparaoclculo,emlugar dessenmero,odedias detrabalho
porms.

Art. 65 No caso do empregado diarista, o salriohora normal ser obtido dividindose o salrio dirio correspondente durao do
trabalho,estabelecidonoart.58,pelonmerodehorasdeefetivotrabalho.

SEOIII
DOSPERODOSDEDESCANSO
Art.66
Entre2(duas)jornadasdetrabalhohaverumperodomnimode11(onze)horasconsecutivasparadescanso.

Art. 67 Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas,oqual,salvomotivode
conveninciapblicaounecessidadeimperiosadoservio,devercoincidircomodomingo,notodoouemparte.
Pargrafonico Nos servios queexijamtrabalhoaos domingos,comexceoquantoaos elencos teatrais,serestabelecidaescalade
revezamento,mensalmenteorganizadaeconstandodequadrosujeitofiscalizao.

Art. 68 O trabalho em domingo, seja total ou parcial, na forma do art. 67, ser sempre subordinado permisso prviadaautoridade
competenteemmatriadetrabalho.
Pargrafo nico A permisso ser concedida a ttulo permanente nas atividades que, por sua natureza ou pela convenincia pblica,
devem ser exercidas aos domingos, cabendo ao MinistrodoTrabalho,IndustriaeComercio,expedir instrues emquesejamespecificadas tais
atividades. Nos demais casos, ela ser dadasobformatransitria,comdiscriminaodoperodoautorizado,oqual,decadavez,noexceder
de60(sessenta)dias.

Art. 69 Na regulamentao do funcionamento de atividades sujeitas ao regime deste Captulo, os municpios atendero aos preceitos
nele estabelecidos, e as regras que venham a fixar no podero contrariar tais preceitos nemas instrues que,paraseucumprimento,forem
expedidaspelasautoridadescompetentesemmatriadetrabalho.

Art. 70 Salvo o disposto nos artigos 68 e 69, vedado o trabalho em dias feriados nacionais e feriados religiosos, nos trmos da
legislaoprpria.
( RedaodadapeloDecretolein 229,de28.2.1967)

Art. 71 Em qualquer trabalho contnuo, cujaduraoexcedade6(seis) horas,obrigatriaaconcessodeumintervalopararepouso


ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de 2
(duas)horas.
1 No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio um intervalo de 15 (quinze) minutos quandoadurao
ultrapassar4(quatro)horas.
2 Osintervalosdedescansonoserocomputadosnaduraodotrabalho.
3 O limite mnimo de uma hora para repouso ou refeio poder ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio,
quando ouvido o Servio de Alimentao de Previdncia Social, se verificar que o estabelecimento atende integralmente s exigncias
concernentes organizao dos refeitrios, e quando os respectivos empregados no estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas
suplementares.
4 Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo, no for concedidopeloempregador,esteficarobrigadoa
remunerar o perodo correspondente com um acrscimo de no mnimo 50% (cinqentapor cento) sobreovalor daremuneraodahoranormal
detrabalho.
( IncludopelaLein 8.923,de27.7.1994)
o
o

5
O intervalo expresso no caput poder ser reduzido e/ou fracionado, e aquele estabelecido no 1
poder ser fracionado,quando
compreendidos entre o trmino da primeira hora trabalhada e o incio da ltima hora trabalhada, desde que previsto em conveno ou acordo
coletivo de trabalho, ante a natureza do servio e em virtude das condies especiais de trabalho a que so submetidos estritamente os
motoristas, cobradores, fiscalizao de campo e afins nos servios de operao de veculos rodovirios, empregados no setor de transporte
coletivo de passageiros, mantida a remunerao e concedidos intervalos para descanso menores ao final de cada viagem.
(Redaodada
pelaLein 13.103,de2015)

( Vigncia)

Art. 72 Nos servios permanentes de mecanografia (datilografia, escriturao ou clculo), acadaperodode90(noventa) minutos de
trabalhoconsecutivocorresponderumrepousode10(dez)minutosnodeduzidosdaduraonormaldetrabalho.

SEOIV
DOTRABALHONOTURNO
Art. 73 Salvonos casos derevezamentosemanalouquinzenal,otrabalhonoturnoterremuneraosuperior adodiurnoe,paraesse
efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20 % (vinte por cento), pelo menos, sobreahoradiurna.
(RedaodadapeloDecretolein
9.666,de1946)
1 A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 minutos e 30 segundos.
(RedaodadapeloDecretolein 9.666,de
1946)
2 Considerase noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executadoentreas 22horas deumdiaeas 5horas dodiaseguinte.
(RedaodadapeloDecretolein 9.666,de1946)
3 O acrscimo, a que se refere o presente artigo, em se tratando de empresas que no mantm, pela natureza de suas atividades,
trabalho noturno habitual, ser feito, tendo em vista os quantitativos pagos por trabalhos diurnos de natureza semelhante. Em relao s
empresas cujo trabalho noturno decorra da natureza de suas atividades, o aumento ser calculado sobre o salrio mnimo geral vigente na
regio,nosendodevidoquandoexcederdesselimite,jacrescidodapercentagem.
( RedaodadapeloDecretolein 9.666,de1946)
4 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, aplicase s horas de trabalho noturno o
dispostonesteartigoeseuspargrafos.
( RedaodadapeloDecretolein 9.666,de1946)
5 sprorrogaesdotrabalhonoturnoaplicaseodispostonestecaptulo.
( IncludopeloDecretolein 9.666,de1946)

SEOV
DOQUADRODEHORRIO
Art. 74 O horrio do trabalho constar de quadro, organizado conforme modelo expedido pelo Ministro do Trabalho, Industria e
Comercio, e afixado emlugar bemvisvel.Essequadroserdiscriminativonocasodenoser ohorrionicoparatodos os empregados deuma
mesmaseoouturma.
1 O horrio de trabalho ser anotado em registro de empregados com a indicao de acordos ou contratos coletivos porventura
celebrados.
2 Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores ser obrigatria a anotao da hora de entrada e de sada, em registro
manual, mecnico ou eletrnico, conforme instrues aseremexpedidas peloMinistriodoTrabalho,devendohaver prassinalaodoperodo
derepouso.
( RedaodadapelaLein 7.855,de24.10.1989)
3 Se o trabalho for executado fora doestabelecimento,ohorriodos empregados constar,explicitamente,defichaoupapeletaem
seupoder,semprejuzodoquedispeo1 desteartigo.
SEOVI
DASPENALIDADES
Art. 75 Os infratores dos dispositivos do presente Captuloincorreronamultadecinquentaacincomilcruzeiros,segundoanatureza
da infrao, sua extenso e a inteno de quemapraticou,aplicadaemdobronocasodereincidnciaeoposiofiscalizaooudesacato
autoridade.
Pargrafo nico So competentes paraimpor penalidades,noDistritoFederal,aautoridadede1instnciadoDepartamentoNacionaldo
Trabalhoe,nosEstadosenoTerritriodoAcre,asautoridadesregionaisdoMinistriodoTrabalho,IndustriaeComercio.

Jornada de trabalho o perodo de tempo dirioem queoempregadoestdisposiodoempregadorem


razodocontratodetrabalho.

Critrioparacomposiodajornadadetrabalho

a) Teoriadotempoefetivamentetrabalhado:
Considerase como jornada de trabalho apenas o perodo em queoempregadoestrealmenteprestando
servios, com excluso de todo equalquerlapsotemporalquenosejatrabalho,ouseja,transfernciade
foradetrabalhoembenefciodoempregador.

Excees:
arts.72,253,298,396,488CLT

Digitador(10minpara90mindetrabalhoart.72daCLT,smula346TST.

Art. 72 CLT Nos servios permanentes de mecanografia (datilografia, escriturao, ou clculo), a cada
perodo de 90 (noventa) minutos de trabalho consecutivo corresponder um repouso de 10 (dez)
minutos
nodeduzidosdaduraonormaldetrabalho.

Sumula 346 TST Digitador. Intervalos intrajornada. Aplicao analgica do art. 72 da CLT. Os
digitadores, por aplicao analgica do art. 72 da CLT, equiparamse aos trabalhadores nos servios de
mecanografia (datilografia, escriturao ou clculo), razo pela qual tm direito a intervalos de descanso
de
10(dez)minutos
acada
90(noventa)
detrabalhoconsecutivo.

b) Teoriadotempodisposiodoempregador.
Ocorre nas circunstncias em queoempregadoestaguardandoordens,comodeslocamentonolocalde
trabalhoeotempoqueantecedeouultrapassaamarcaodajornada.

Art. 4 CLT Considerase como de servio efetivo o perodo em que o empregadoestejadisposiodo


empregador,aguardandoouexecutandoordens,salvodisposioespecialexpressamenteconsignada.

Art. 58 CLT A durao normal do trabalho para os empregados em qualquer atividade privada, no
excederde
8(oito)horasdirias
,desdequenosejafixadoexpressamenteoutrolimite.
1 No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no
registro de ponto no excedentes de cinco minutos
, observado o limite mximo de dez minutos
dirios
.

Smula 429 TST Tempo disposio doempregador.Art.4daCLT.Perododedeslocamentoentrea


portariaeolocaldetrabalho.

Considerase disposio do empregador, na forma do art. 4 da CLT, o tempo necessrio ao


deslocamento do trabalhador entre a portaria da empresa e o local de trabalho,desdequesupereolimite
de
10(dez)minutosdirios
.(SmulaacrescentadapelaRes.TST174/2011)

c) Teoriadotempoinitinere
otempodespendidonodeslocamentoresidnciatrabalhoresidncia.

Art. 58 2 CLT O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seu retorno, por
qualquer meio de transporte, no ser computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratandose de
localdedifcilacessoounoservidoportransportepblico,oempregadorforneceraconduo.

Requisitos:
Conduofornecidapeloempregadordeformagratuitaouonerosa.

Smula 320 TST: O fato de o empregador cobrar, parcialmente ou no, importncia pelo transporte
fornecido, para local de difcil acesso ou no servido por transporte regular, no afasta percepo das
horasinitinere.

Localdedifcilacessoounoservidoportransporteregularpblico
smula90doTST

Smula90TSTHORAS"INITINERE".TEMPODESERVIO
I O tempo despendido pelo empregado, em conduofornecidapeloempregador,atolocaldetrabalho
de difcil acesso, ou no servido por transporte pblico regular, e para o seu retorno computvel na
jornadadetrabalho.
II A incompatibilidade entre os horrios de incio e trmino da jornada do empregado e os do transporte
pblicoregularcircunstnciaquetambmgeraodireitoshoras"initinere".
III
Amerainsuficinciadetransportepbliconoensejaopagamentodehoras"initinere".
IV Se houver transporte pblico regular em parte do trajeto percorrido em conduo da empresa, as
horas"initinere"remuneradaslimitamseaotrechonoalcanadopelotransportepblico.
V Considerando que as horas "in itinere" so computveis najornadadetrabalho,otempoqueextrapola
ajornadalegalconsideradocomoextraordinrioesobreeledeveincidiroadicionalrespectivo.

d) Prontidoesobreaviso
prpriodosferrovirios

Sobreaviso
aguardaochamadoparaoservioemsuaresidncia.Estendidoaoseletricitrios.

Art. 244, 2 CLT Considerase de sobreaviso o empregado efetivo que permanecer em sua prpria
casa, aguardando a qualquer momento o chamado para o servio. Cada escala de sobreaviso ser no
mximo de 24 horas. As horas de sobreaviso, para todos os efeitos, sero contadas razo de 1/3 do
salrionormal.

Smula 229 TST Por aplicao analgica do art. 244, 2 da CLT, as horas de sobreaviso dos
eletricitriossoremuneradasbasede1/3sobreatotalidadedasparcelasdenaturezasalarial.

Prontido
adisposio,nasdependnciasdaestrada.

Art. 244, 3 CLT Considerase de prontido o empregado que ficar nas dependncias da Estrada,
aguardando ordens. A escala de prontido ser, no mximo de 12 horas
. As horas de prontido sero,
paratodososefeitos,contadasarazode2/3dosalrionormal.

ClassificaodaJornadadeTrabalho

Duraoordinria:8horas(art.58CLT)


Art. 58. A durao normal do trabalho para os empregados em qualquer atividade privada, noexceder
de8(oito)horasdirias,desdequenosejafixadoexpressamenteoutrolimite.

Art. 58A. Considerase trabalho em regime parcial aquele cuja durao no excedaavinteecincohoras
semanais.
1 O salrio a ser pago aos empregados sob oregimedetempoparcialserproporcionalsuajornada,
emrelaoaosempregadosquecumprem,nasmesmasfunes,tempointegral.
2 Para os atuais empregados, a adoo do regime de tempo parcial ser feita mediante opo
manifestadaperanteaempresa,naformaprevistaeminstrumentodecorrentedenegociaocoletiva.

Duraoordinriasemanal:44horas(art.7,XIIIdaCF/88)

Art. 7 CF, XIII durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias equarentaequatrosemanais,
facultada a compensao de horrios e reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de
trabalho.

Duraoordinriamensal:220horasLei8.542/92,art.6.

Duraoextraordinriaexcedeolimitelegaloucontratual

Art. 7 CF, XVI remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinqenta por cento do
normal.

Art. 59 CLT A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em nmero no
excedente de 2 (duas)
, mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato
coletivodetrabalho.
1 Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho devero constar, obrigatoriamente, a importncia da
remuneraodahorasuplementar,queser,pelomenos,50%(cinqentaporcento)superiorhoranormal.
2 Poder ser dispensado o acrscimo de salriose,porforadeacordoouconvenocoletivadetrabalho,
o excesso dehoras em um diaforcompensadopelacorrespondentediminuioem outrodia,demaneiraque
no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja
ultrapassadoolimitemximodedezhorasdirias.
3Nahiptesederescisodocontratodetrabalho,sem quetenhahavidoacompensaointegraldajornada
extraordinria na forma do pargrafo anterior, far o trabalhador jus ao pagamento das horas extras no
compensadas,calculadassobreovalordaremuneraonadatadaresciso.
4
O sempregadossoboregimedetempoparcialnopoderoprestarhorasextras.

Smula 376 do TST I A limitao legal da jornada suplementar a duas horas dirias no exime o
empregador de pagar todas as horas trabalhadas. II O valor das horas extras habitualmente prestadas
integra o clculo dos haveres trabalhistas, independentemente da limitao prevista no caput do art. 59 da
CLT.

Smula 347 do TST O clculo do valor das horas extras habituais, para efeito de reflexos em verbas
trabalhistas, observar o nmero das horas efetivamente prestadas, e a ele aplicase o valor do salriohora
dapocadopagamentodaquelasverbas.

Smula 85 TST Compensao de jornada (incorpora as orientaes jurisprudenciais 182, 220 e 223 da
SDI1).
I A compensao de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual escrito,acordocoletivoou
convenocoletiva.(exSmula85primeirapartealteradapelaRes.121/2003,DJ21.11.2003).
II O acordo individual para compensao de horas vlido, salvo se houver norma coletiva em sentido
contrrio.(exOJ182daSBDI1inseridaem08.11.2000)

III O mero no atendimento das exigncias legais para a compensao de jornada, inclusive quando
encetada mediante acordo tcito, no implica a repetio do pagamento das horas excedentes jornada
normal diria, se no dilatada a jornada mxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional. (ex
Smula85segundapartealteradapelaRes.121/2003,DJ21.11.2003).
IV A prestao de horas extras habituais descaracteriza o acordo de compensao de jornada. Nesta
hiptese, as horas que ultrapassarem a jornada semanal devero ser pagas como horas extraordinrias e,
quanto quelas destinadas compensao, dever ser pago a mais apenas o adicional por trabalho
extraordinrio.(exOJ220daSBDI1inseridaem20.06.2001).
V As disposies contidas nestasmulanoseaplicam aoregimecompensatrionamodalidadebancode
horas,quesomentepodeserinstitudopornegociaocoletiva.
SmulacomredaodeterminadapelaRes.TST174/2011(DEJT27.05.2011).

Horas extras. Uso do BIP


. No caracterizado o sobreaviso. O uso do BIP no se confunde com o
sobreaviso nem configura tempo disposiodoempregador.Esterespondetosomentenolimitedotempo
deprestaodeservio,depoisdeacionadooequipamento.Ac.(unnime)TRT1Regio,RO17675/01.

Smula 428 TST Sobreaviso. Aplicao analgicadoart.244,2daCLT(redaoalteradanasessodo


TribunalPlenorealizadaem14.09.2012)
I O uso de instrumentos telemticos ou informatizados fornecidos pela empresa ao empregado, por si s,
nocaracterizaoregimedesobreaviso.
II Considerase em sobreaviso o empregado que distncia e submetido a controle patronal por
instrumentos telemticos ou informatizados, permanecer em regime de plantoouequivalente,aguardandoa
qualquermomentoochamadoparaoservioduranteoperododedescanso.

Smula 431 TST Salriohora. Empregado sujeito ao regime geral de trabalho (art. 58, caput da CLT).40
horas semanais. Clculo. Aplicao do divisor 200
. (Redao alterada na sesso do Tribunal Pleno,
14092012).
Para os empregados a que alude o art. 58, caput,daCLT,quandosujeitos 40horassemanaisdetrabalho,
aplicaseo
divisor200(duzentos)
paraoclculodovalordosalriohora.
RedaodeterminadapelaResoluon185de14092012.

Smula 172 TST Computamse no clculo do repouso remunerado as horas extras habitualmente
prestadas.(exprejulgado52).

Smula264TST

Horasuplementar.Clculo.
A remunerao do servio suplementar composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de
natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, conveno coletiva ou sentena
normativa.

Art. 64 CLT O salriohora normal, no caso de empregado mensalista, ser obtido dividindose o salrio
mensal correspondente durao do trabalho, a que se refere o art. 58, por 30 vezes o nmero de horas
dessadurao.

Pargrafo nico. Sendo o nmero de dias inferior a 30 (trinta) adotarse para o clculo, em lugar desse
nmero,odediasdetrabalhoporms.

Art. 65 CLT No caso do empregado diarista, o salriohora normal ser obtido dividindose o salrio dirio
correspondenteduraodotrabalho,estabelecidonoart.58,pelonmerodehorasdeefetivotrabalho.

Art.62CLT
Nosoabrangidospeloregimeprevistonestecaptulo:
I ios empregados queexercem atividadeexternaincompatvelcom afixaodehorriodetrabalho,devendo
talcondioseranotadanaCarteiradeTrabalhoePrevidnciaSocialenoregistrodeempregados
II
os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos degesto,aos quais seequiparam,paraefeito
dodispostonesteartigo,osdiretoresechefesdedepartamentooufilial.

Pargrafo nico. O regime previsto neste captulo ser aplicvel aos empregados mencionados no inciso II
deste artigo, quando o salrio do cargo de confiana, compreendendoagratificaodefuno,sehouver,for
inferiraovalordorespectivosalrioefetivoacrescidode40%(quarentaporcento).

No se pode atribuir, ao lder de clula de produo, o poder de gesto empresarial, previsto no art.62,IIda
CLT. O poder diretivo tcnico do reclamante sobre seus subordinados no se confunde com o poder de
gesto. Assim, para que fique o empregado excepcionado dos preceitos relativos durao do trabalho,
necessria inequvoca demonstrao de que exera tpicos encargos de gesto, pressupondo esta que o
empregado se coloque em posio de verdadeiro substituto do empregador. devido o pagamentodehoras
extras,comadicionaisereflexos.TRT12Regio,3Turma,RO6.548/98.

1JornadadeDireitoMaterialeProcessualnaJustiadoTrabalho
21a23112007Promoo:TST,ENAMAT,ANAMATRA

Enunciado17Aproteojurdicaaolimitedajornadadetrabalho,consagradanos incisos XIIIeXVdoart.7


da Constituio da Repblica, confere, respectivamente,atodos os trabalhadores,indistintamente,os direitos
ao repouso semanal remunerado e limitao da jornada de trabalho, tendose por inconstitucional o art. 62
daCLT.

Turnosininterruptosderevezamento

XIV jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo
negociaocoletiva.

Turno palavra de origem espanhola que significa turma de trabalho, ou ainda, a diviso dos horrios de
trabalho.

Turno de trabalho diz respeito ao agrupamento de trabalhadores queexecutam as suas atividades em um


perodo especficonaempresa,os quais sosucedidos poroutrogrupodetrabalhadores namesmaatividade,
nosmesmosequipamentos,detalformaquepermitaofuncionamentoininterruptodaempresa.

Ininterrupto Amauri Mascaro Nascimento entende por sistema contnuo, habitual, seguido de trabalho em
turnos. No ser ininterrupto o trabalho em duas turmas diurnas, paralisado durante a noite, no qual o
estabelecimentoficafechado.Nessecasoajornadaserde
oitohoras
.

Revezamento a substituio de um empregado por outronopostodetrabalho.atrocadeposiodos


trabalhadoresescaladosnosdiferentesperodosdetrabalho(manh,tarde,noite),emformaderodzio.

Turno ininterrupto de revezamento (Srgio Pinto Martins) Deveseentenderotrabalhorealizadopelos


empregados que se sucedem no posto de servio, na utilizao dos equipamentos, de maneira escalonada,
paraperodosdistintosdetrabalho.

Horas extras. Regime de Trabalho 12 por 36. A jornada de 12por36seimpenaatividadehospitalare


do interesse do empregado.Ademais,oregimecompensatriovlido,tendoem vistaqueobservadoolimite
da jornada semanal, resguardado, assim o disposto no art. 7, XIII, da Constituio Federal/88. TST, 2 T,RR
330.828/97.

T urnos ininterruptos de revezamento. Horas extras e adicional. O legislador constituinte, ao instituir a


jornada especial de 6 horas para os trabalhadores sujeitos ao sistema de turno ininterrupto de revezamento
(art. 7, XIV da CF) visou tutelar a sua sadepelodesgastefsicopsquicoquesofrem.Nessecontexto,ainda
que, para o caso do horista, a unidade salarial seja mensurada pela hora trabalhada, a reduo de turno de
8(oito)para6(seis)horasdiriasnopoderedundarem diminuiodovalorpercebidomensalmente.Eisso
porque, contratado inicialmente para cumprir jornada de 220 horas
, o empregado, ao sofrer reduo de
jornada para 180 horas mensais
, tendo em vista o trabalho em turnos ininterruptos, deve manter o mesmo

padro salarial adquirido quando sujeito jornada anteriormente prestada. Devese pois proceder areclculo
do valor da horatrabalhada,com escopodeatenderanovasituaojurdicainstituda,em estritaobservncia
a garantia maior da irredutibilidade salarial consagrada no art. 7, VI da Constituio Federal. Havendo, pois,
trabalho em horas extras, essas sero devidas integralmente, de modo que se torna equivocada a alegao
de queahipteseatraiapenas opagamentodoadicional,soboentendimentodequearemuneraonormale
mensal do empregado j abrangeria as 7 e 8 horas dirias. Agravo de instrumento no provido. TST, 4
Turma,Proc.AIRR763/1990220940.7.DJ05.03.04.

Smula 423 do TST Turno ininterrupto de revezamento. Fixao de jornada de trabalho mediante
negociao coletiva. Validade. (Converso da Orientao jurisprudencial 169 da SDI1, Res. 139/2006 DJ
10.10.2006).
Estabelecidaajornadasuperioraseishoraselimitadaoitohoraspormeioderegularnegociaocoletiva,
os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento no tm direito ao pagamento das 7 e8
horas
comoextras.

Orientao jurisprudencial 169 da SDI1 (convertida na smula 423 do TST) Turno ininterrupto de
revezamento. Fixao da jornada de trabalhomediantenegociaocoletiva.Validade.Quandohnaempresa
o sistema de turno ininterrupto de revezamento, vlida a fixao dejornadasuperioraseishorasmediante
negociaocoletiva.

Turnos de revezamento. Salriohora. Percepo da 7 e 8 horas como extraordinrias. Art. 7, XIV da


Constituio Federal. No vulneraoincisoXIVdoart.7daCartaPolticadaRepblica,voltadaproteodos
trabalhadores, pronunciamento judicial em que se conclu que, contratada o prestador dos servios para
trabalhar em turnos ininterruptos, mediante o salriohora, a stima e oitava horas so devidas como
extraordinrias.AgRgnoAI585.4181MGSTF,rel.Min.MarcoAurlio,DJU1.82008).

Smula444doTSTJornadadeTrabalho.Normacoletiva.Lei.Escalade12por36.Validade.
valida, em carter excepcional, a jornada de 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) de
descanso, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou conveno
coletiva de trabalho, assegurada a remunerao em dobro dos feriados trabalhados. O empregado no tem
direitoaopagamentodeadicionalreferenteaolaborprestadonadcimaprimeiraedcimasegundahora.
SmulaacrescentadapelaRes.TST185/2012(DEJT25.09.2012).

Smula360doTST
Turnosininterruptosderevezamento.Intervalosintrajornadaesemanal.
A interrupo do trabalho destinada a repousoealimentao,dentrodecadaturno,ouintervalopararepouso
semanal, no descaracteriza o turno de revezamento com jornada de 6 (seis) horas previsto no art. 7, XIV,
daCF/1988.

Smula 675 do STF Os intervalos fixados para descanso e alimentao durante a jornadade6horasno
descaracterizam o sistema de turnos ininterruptos de revezamento para o efeito do art. 7, XIV, da
Constituio.

JornadaEspecialdeTrabalho

DecretoLei5452de1demaiode1943.

Art. 224. Para os empregados em Bancos e casas bancrias ser de seis horas por dia ou trinta e seis horas semanais a
durao normaldetrabalho,excetuados os Artqueexercerem as funes dedireo,gerncia,fiscalizao,chefes eajudantes de
seco e equivalentes, ou desempenharem outros cargos de confiana, todos com vencimentos superiores aos dos postos
efetivos.
Pargrafo nico. A durao normal de trabalho estabelecida neste artigo ficar sempre compreendidaentres oitoes vinte
horas.
Art. 224.O horrio dirio para os empregados em Bancos eCasas Bancrias,serdeseis horas contnuas,com exceodos
sbados, cuja durao ser de trs horas,perfazendoum totaldetrintaetrs horas detrabalhoporsemana.
(Redaodadapela
Lein1.540,de1952)

1 A durao normaldotrabalhoestabelecidanesteartigo,ficarcompreendidaentreas seteevintehoras,assegurandose


aoempregado,nohorriodirio,umintervalodequinzeminutosparaalimentao.
(RedaodadapelaLein1.540,de1952)
1 A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo ficar compreendida entre sete e vinte e duas horas,
assegurandose ao empregado, no horrio dirio, um intervalo de quinze minutos para alimentao.
(Redao dada pelo
DecretoLein229,de28.2.1967)
2 As disposies dste artigo no se aplicam aos que exercem funes de direo, gerncia, fiscalizao, chefes e
ajudantes de seo e equivalentes, ou que desempenhem outros cargos de confiana, todos com vencimentos superiores aos
postosefetivos.
(IncludopelaLein1.540,de1952)
2 As disposies dste artigo no se aplicam aos que exercem funes de direo, gerncia, fiscalizao, chefia e
equivalentes ou que desempenhem outros cargos de confiana desde que o valor da gratificaonosejainferioraum trodo
salriodocargoefetivo.
(RedaodadapeloDecretoLein754,de1969)
Art. 224. A durao normal dotrabalhodos empregados em bancos ecasas bancrias serdeseis horas contnuas nos dias
teis, com exceo dos sbados, perfazendo um total de trinta horas detrabalhoporsemana.
(RedaodadapeloDecretoLein
915,de1969)

Art. 224 CLT A durao normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancrias e Caixa
Econmica Federal ser de 6 (seis) horas continuasnos dias teis,com exceodos sbados,perfazendo
umtotalde
30(trinta)horas
detrabalhoporsemana.
(RedaodadapelaLein7.430,de17.12.1985)
1 A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo ficar compreendidaentre7(sete)e22(vinte e
duas) horas
, assegurandose ao empregado, no horrio dirio, um intervalo de 15 (quinze) minutos para
alimentao.
(RedaodadapeloDecretolein229,de28.2.1967)
2 As disposies deste artigo no se aplicam aos queexercem funes dedireo,gerncia,fiscalizao,
chefia e equivalentes, ou que desempenhem outros cargos de confiana, desde que o valor da gratificao
no seja inferior a 1/3 (um tero) do salrio do cargo efetivo.
(Redao dada pelo Decretolei n 754, de
11.8.1969)

Art. 225. A durao normal de trabalho dos bancrios poder ser excepcionalmente prorrogada at oito
horas dirias, no excedendo de quarenta e cinco horas semanais, observados os preceitos gerais sobre
duraodetrabalho.
Art. 225 CLT A durao normal de trabalho dos bancrios poder ser excepcionalmente prorrogadaat8
(oito) horas dirias
, no excedendo de 40 (quarenta) horas semanais
, observados os preceitos gerais
sobreaduraodotrabalho.
(RedaodadapelaLein6.637,de8.5.1979)

Art. 226. Nos estabelecimentos bancrios, a durao normal de trabalho dos empregados em servio de
portaria e de limpeza, tais como porteiros, telefonistas de mesa, contnuos e serventes, regulada pelas
disposiesgeraissobreduraodetrabalhodequetrataottuloanterior.
Art. 226 CLT O regime especial de 6(seis)horasdetrabalhotambm seaplicaaos empregados deportaria
e de limpeza, tais como porteiros, telefonistas de mesa, contnuos e serventes, empregados em bancos e
casasbancrias.
(RedaodadapelaLein3.488,de12.12.1958)
Pargrafo nico A direo de cada banco organizar a escala de servio do estabelecimento de maneira a
haver empregados do quadro da portaria em funo, meia hora antes e at meia hora aps o encerramento
dostrabalhos,respeitadoolimitede
6(seis)horasdirias
.
(IncludopelaLein3.488,de12.12.1958)

Smula102Bancrio.CargodeConfiana.
II O bancrio que exerce funoaqueserefereo2doart.224daCLTerecebegratificaonoinferiora
1/3(umtero)deseusalriojtemremuneradasas
2(duas)horasextraordinriasexcedentesdeseis
.

III Ao bancrio exercente de cargo de confiana previsto no art. 224, 2, da CLT so devidas as 7 e 8
horas
,comoextras,noperodoemqueseverificaropagamentoamenordagratificaode1/3(umtero).
IV O bancrio sujeito regra do art. 224, 2cumpre jornada de trabalho de 8 (oito) horas
, sendo
extraordinriasastrabalhadasalmdaoitava.

Smula 113 TST O sbadodobancriodiatilnotrabalhado,nodiaderepousoremunerado.Nocabe


arepercussodopagamentodehorasextrashabituaisemsuaremunerao.

Smula124TSTBancrioHoradesalrio.Divisor
Para o clculo do valor do salriohora do bancrio mensalista, o divisor a ser adotado de 180 (cento e
oitenta)
.

Nova redao da Smula 124 Bancrio. Salriohora. Divisor (redao alterada na sesso do Tribunal
Plenorealizadaem14.09.2012)
I O divisor aplicvel para o clculo das horas extras do bancrio, se houver ajuste individual expresso ou
coletivo,nosentidodeconsiderarosbadocomodiadedescansoremunerado,ser:

a)

150
,paraosempregadossubmetidosjornadade
6(seis)horas
,previstanocaputdoart.224daCLT

b)200
,paraosempregadossubmetidosjornadade
8(oito)horas
,nostermosdo2doart.224daCLT.

II
Nasdemaishipteses,aplicarseodivisor:

a)180
,paraosempregadossubmetidosjornadade
6(seis)horas
previstasnocaputdoart.224daCLT

b)220
,paraosempregadossubmetidosjornadade
8(oito)horas
,nostermosdo2doart.224daCLT.
SmulacomredaodeterminadapelaRes.TST185/2012(DEJT25.09.2012)

Smula 287 TST O gerente bancrio, enquadrado na previso do 2 do art. 224 consolidado, cumpre
jornada normal de oito horas
, somente no fazendo jus s horas suplementares, excedentes da oitava,
quando investido de mandato, em forma legal, tenha encargos de gesto e usufrua de padro salarial que o
distingadosdemaisempregados.

Nova redao Smula 287 JornadadeTrabalho.Gerentebancrio.Ajornadadetrabalhodoempregadode


banco gerente de agncia regida pelo art. 224 2, da CLT. Quanto ao gerentegeral de agncia bancria,
presumeseoexercciodeencargodegesto,aplicandoselheoart.62daCLT.
RedaodeterminadapelaResoluon121,de28/10/2003.

Smula343(CanceladapelaRes.TST185/2012DEJT25.09.2012)
BancrioHoradesalrio.Divisor
O bancrio sujeito jornada de 8 (oito) horas (art. 224, 2, da CLT), aps a CF/1988, tem salriohora
calculadocombasenodivisorde
220(duzentosevinte)
,nomais
240(duzentosequarenta)
.

Dos empregados nos servios de telefonia, de telegrafia submarina e subfluvial,de radiotelegrafiae


radiotelefonia.
Art. 227 CLT Nas empresas que explorem o servio de telefonia, telegrafia submarina ou subfluvial, de
radiotelegrafia ou de radiotelefonia, fica estabelecida para os respectivos operadores a durao mxima de6
(seis)horascontnuas
detrabalhopordiaou
36(trintaeseis)horassemanais
.

Dotrabalhoemminasdesubsolo
Art. 293 CLT A durao normal do trabalho efetivo para os empregados em minas no subsolo noexceder
de
6(seis)horasdirias
oude
36(trintaeseis)semanais
.


Dosjornalistasprofissionais
Art.303CLT Aduraonormaldotrabalhodos empregados compreendidos nestaSeonodeverexceder
de
5(cinco)horas
,tantodediacomonoite.

Art. 304CLT Poderaduraonormaldotrabalhoserelevadaa7(sete)horas


,medianteacordoescrito,em
que se estipule aumento de ordenado, correspondentes ao excessodotempodetrabalho,em quesefixeum
intervalodestinadorepousoouarefeio.

Art. 305 CLT As horas de servio extraordinrio, quer as prestadas em virtude de acordo, quer as que
derivam das causas previstas no pargrafo nico do artigo anterior, no podero ser remuneradas com
quantia inferior que resulta do quociente da diviso da importncia do salrio mensal por 150 (cento e
cinqenta) para os mensalistas, e do salrio dirio por 5 (cinco) para os diaristas
, acrescido de, pelo
menos,25%(vinteecincoporcento).

Art. 307 CLT A cada 6 (seis) dias de trabalho efetivocorresponder1(um)diadedescansoobrigatrio,que


coincidir com o domingo,salvoacordoescritoem contrrio,noqualserexpressamenteestipuladoodiaem
quesedeveverificarodescanso.

Dosprofessores
Art. 318CLT Num mesmoestabelecimentodeensinonopoderoprofessordar,pordia,mais de4(quatro)
aulasconsecutivas,nemmaisde
6(seis)
intercaladas.

Art.319CLT
Aosprofessoresvedado,aosdomingos,aregnciadeaulaseotrabalhoemexames.

Art. 320 CLT A remunerao dos professores ser fixada pelo nmero de aulas semanais, naconformidade
doshorrios.
1 O pagamento farse mensalmente, considerandose para este efeito cada ms constitudo de quatro
semanasemeia.

Art. 322 CLT Noperododeexames enodefrias escolares,asseguradoaos professores opagamento,na


mesma periodicidade contratual, da remuneraoporeles percebida,naconformidadedos horrios duranteo
perododeaulas.
3 Na hiptese de dispensa sem justa causa, ao trmino do ano letivo ou no curso das frias escolares,
asseguradoaoprofessoropagamentoaqueserefereocaputdesteartigo.

Smula 351 Professor. Repouso semanal remunerado. Art. 7, 2, da Lei n605, de 05.01.1949, eart.320
daCLT.
O professor que recebe salrio mensal base de horaaula tem direito ao acrscimo de 1/6 a ttulo de
repousosemanalremunerado,considerandoseparaessefimomsdequatrosemanasemeia.

Art. 320 CLT A remunerao dos professores ser fixada pelo nmero de aulas semanais, naconformidade
doshorrios.
1 O pagamento farse mensalmente, considerandose para este efeito cada ms constitudo de quatro
semanasemeia.
2 Vencido cada ms,serdescontada,naremuneraodos professores,aimportnciacorrespondenteao
nmerodeaulasaquetiveremfaltado.
3 No sero descontadas, no decurso de 9 (nove) dia
s , as faltas verificadas pormotivodegalaoudeluto
emconseqnciadefalecimentodocnjuge,dopaioume,oudefilho.

Smula 10 assegurado aos professores o pagamento dos salrios no perodo de frias escolares. Se
despedidosemjustacausaaoterminaroanoletivoounocursodessasfriasfazjusaosreferidossalrios.

Nova redao da Smula 10 Professor. Dispensa sem justa causa. Trmino do anoletivoounocursode
friasescolares.Avisoprvio(redaoalteradaemsessodoTribunalPlenorealizadaem14.09.2012).
O direito aos salrios do perodo de frias escolares assegurado aos professores (art.322, caput e 3, da
CLT) no exclui o direitoaoavisoprvio,nahiptesededispensasem justacausaaotrminodoanoletivoou
nocursodasfriasescolares.
(SmulacomredaodeterminadapelaRes.TST185/2012DEJT25.09.2012).

PerodosdeDescansoArts.66a72daCLT

Art. 66 CLT Entre duas jornadas de trabalho haver um perodo mnimo de 11 (onze) horas consecutivas
paradescanso.

Art. 67 CLT Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas
consecutivas
, o qual, salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa do servio, dever
coincidircomodomingo,notodoouemparte.

Pargrafo nico Nos servios que exijam trabalhos aos domingos, com exceo quanto aos elencos
teatrais, ser estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizadaeconstandodequadrosujeito
fiscalizao.

DoRepousoSemanalRemunerado
ComoparteintegrantedoDireitoTutelardoTrabalho,odescansosemanalremuneradodenotaodireito
percepo dos salrios, sem acontraprestaodotrabalhoexecutado,alm deserum deverestatal,oqual
visaassegurarasadefsicaementaldotrabalhador.

Fundamentosdodescansosemanalremunerado:

a) oresguardodaincolumidadefsicaementaldotrabalhador

b) propiciaroseucontatocomosfamiliareseasociedade.

ConstituioFederalde1988.art.7,XV
repousosemanalremunerado,preferencialmenteaosdomingos.

Lei 605 de 05 de janeiro de 1949. Dispe sobre orepousosemanalremuneradoeopagamentodesalrios


nosdiasferiadoscivisereligiosos.
Art. 1 Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado, de 24 horas consecutivas
,
preferentemente aos domingos e, nos limites das exigncias tcnicas da empresas, nos feriados civis e
religiosos,deacordocomatradiolocal.

Art. 6 No ser devida a remunerao quando, sem motivo justificado, o empregado no tiver trabalhado
durantetodaasemanaanterior,cumprindointegralmenteoseuhorriodetrabalho.

Art.7
Aremuneraodorepousosemanalcorresponder:
a) para os que trabalham por hora, de sua jornada normal de trabalho, computadas as horas
extraordinriashabitualmenteprestadas.

Art. 9 Nas atividades em que no for possvel, em virtude das exigncias tcnicas das empresas, a
suspenso do trabalho, nos dias feriados civis e religiosos, a remunerao ser paga em dobro, salvo se o
empregadordeterminaroutrodiadefolga.

Decreto 27.048/1949 art. 6, 1 Constituem exigncias tcnicas, aquelas que, em razo do interesse
pblico, ou pelas condies peculiares s atividades da empresa ou ao local onde as mesmas se
exercitarem, tornem indispensvel continuidade do trabalho, em todos ou alguns dos respectivos servios.
(RelaonoanexodoDecreto).

Art. 68 CLT O trabalho em domingo, seja total ou parcial, na forma do art. 67, ser sempre subordinado
permissoprviadeautoridadecompetenteemmatriadetrabalho.
Pargrafo nico. A permisso ser concedida a ttulo permanente nas atividades que, por sua natureza ou
pela convenincia pblica, devem ser exercidas aos domingos, cabendo ao Ministro do Trabalho, Indstria e
Comrcio expedir instrues em que sejam especificadas tais atividades. Nos demais casos, ela ser dada
sobformatransitria,comdiscriminaodoperodoautorizado,oqual,decadavez,noexcederde60dias.

Art. 69 CLT Na regulamentao do funcionamento de atividades sujeitas ao regime deste Captulo, os


municpios atendero aos preceitos neleestabelecidos,eas regras quevenham afixarnopoderocontrariar
tais preceitos nem as instrues que, para seu cumprimento, forem expedidas pelas autoridades
competentesemmatriadetrabalho.

ConstituioFederal/1988:

Art. 22 CF Compete privativamente Unio legislar sobre: I direito civil, comercial, penal, processual,
eleitoral,agrrio,martimo,aeronutico,espacialedotrabalho.

Art.30CF
CompeteaosMunicpios:
I
legislarsobreassuntosdeinteresselocal.

Smula Vinculante 38 STF competente o Municpio para fixar o horrio de funcionamento de


estabelecimentocomercial.(Conversodasmula645doSTF).

LeiN11.603de05dedezembrode
2007.
o
o
o
Art.1

O
art.6
daLein
10.101,de19dedezembrode2000
,passaavigorarcomaseguinteredao:
o
Art.6

Fica autorizado o trabalho aos domingos nas atividades docomrcioem geral,observadaalegislao


municipal,nostermosdoart.30,incisoI,daConstituio.

Pargrafonico.Orepousosemanalremuneradodevercoincidir,pelomenosumaveznoperodomximo
detrssemanas,comodomingo,respeitadasasdemaisnormasdeproteoaotrabalhoeoutrasaserem
estipuladasemnegociaocoletiva.(NR)
o
o
Art.2
ALein
10.101,de2000,
passaavigoraracrescidadosseguintesdispositivos:

Art.6A
.
permitido o trabalho em feriados nas atividades docomrcioem geral,desdequeautorizadoem
conveno coletiva de trabalho eobservada a legislao municipal, nos termos do art. 30, inciso I, da
Constituio.(NR)
o
o

Art.6B
.
As infraes ao disposto nos arts. 6
e 6
A desta Lei sero punidas com a multa prevista no art.
o
o
75daConsolidaodasLeisdoTrabalho,aprovadapeloDecretoLein
5.452,de1
demaiode1943.

Pargrafonico.O processo de fiscalizao, deautuaoedeimposiodemultas regersepelodisposto


noTtuloVIIdaConsolidaodasLeisdoTrabalho.(NR

Art. 71 CLT Em qualquertrabalhocontnuo,cujaduraoexcedade6horasobrigatriaaconcessodeum


intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo de 1 hora e, salvo acordo escrito ou contrato
coletivoemcontrrio,nopoderexcederde
2horas
.

1 No excedendo de 6 horas o trabalho ser, entretanto, obrigatrio um intervalo de 15 minutos quando a


duraoultrapassar
4horas
.

2
Osintervalosdedescansonoserocomputadosnaduraodotrabalho.

3 O limite de 1 hora para repouso ou refeio poder serreduzidoporatodoMinistrodoTrabalho,Indstria


e Comrcio, quando ouvido o servio de Alimentao de Previdncia Social, se verificar que o
estabelecimento atende integralmente s exigncias concernentes organizao dos refeitrios equandoos
respectivosempregadosnoestiveremsobregimedetrabalhoprorrogadoahorassuplementares.

4 Quando o intervalo para repousoealimentao,previstonesteartigo,noforconcedidopeloempregador,


este ficar obrigado a remunerar o perodo correspondente com um acrscimo de no mnimo 50% sobre o
valordaremuneraodahoranormaldetrabalho.

OJ 307 SDI1 Aps a edio da Lei 8.923/1994, a no concesso total ou parcial do intervalo intrajornada
mnimo, para repouso ou alimentao, implica o pagamento total do perodo correspondente,com acrscimo
denomnimo50%sobreovalordaremuneraodahoranormaldetrabalho(art.71daCLT).

Smula 437 TST Intervalointrajornadapararepousoealimentao.Aplicaodoart.71daCLT(converso


dasorientaesjurisprudenciais307,342,354,380e381daSBDI1)

I Aps aediodaLei8.923/1994,anoconcessoouaconcessoparcialdointervalointrajornadamnimo,
para repouso e alimentao, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do perodo
correspondente, e no apenas daquele suprimido, com acrscimo de, no mnimo, 50% (cinqentaporcento)
sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuzo do cmputo da
efetivajornadadelaborparaefeitoderemunerao.

II invlida clusula de acordoouconvenocoletivadetrabalhocontemplandoasupressooureduodo


intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, sade e segurana do trabalho, garantido por
normadeordempblica(art.71daCLTeart.7,XXII,daCF/1988),infensonegociaocoletiva.

III Possuinaturezasalarialaparcelaprevistanoart.71,4,daCLT,com redaointroduzidapelaLei8.923,


de 27 de julho de 1994, quando no concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo mnimo intrajornada
pararepousoealimentao,repercutindo,assim,noclculodeoutrasparcelassalariais.

IV Ultrapassada habitualmente a jornada de 6 (seis) horas de trabalho, devido o gozo do intervalo


intrajornada mnimo de 1 (uma) hora
, obrigando o empregador a remunerar o perodo para descanso e
alimentao no usufrudo como extra,acrescidodorespectivoadicional,naformaprevistanoart.71,capute
4daCLT.
SmulaacrescentadapelaRes.TST185/2012(DEJT25.09.2012)

Smula110Jornadadetrabalho.Intervalo
No regime de revezamento, as horas trabalhadas em seguidaaorepousosemanalde24horas,com prejuzo
do intervalo mnimo de 11 horas consecutivas para descanso entre jornadas, devem ser remuneradas como
extraordinrias,inclusivecomorespectivoadicional.

OJ da SDII TST 355. Intervalo interjornadas. Inobservncia. Horas extras. Perodo pago como
sobrejornada.Art.66daCLT.Aplicaoanalgicado4doart.71daCLT.
O desrespeito ao intervalo mnimo interjornadas previstonoart.66daCLTacarreta,poranalogia,os mesmos
efeitos previstos no 4 do art. 71 da CLT e na Smula 110 do TST, devendose pagar a integralidade das
horasqueforamsubtradasdointervalo,acrescidasdorespectivoadicional.

Art. 66 CLT Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo mnimo de 11 (onze) horas
consecutivas
paradescanso.

Smula 146 TST Trabalhos em domingos eferiados,nocompensados.O trabalhoprestadoem domingos


e feriados, no compensado, deve ser pago em dobro, sem prejuzo da remunerao relativa ao repouso
semanal.(Res.Adm.121/03)

Smula 146 TST (redao original, exprejulgado 18, Res. Admin. 102/82) O trabalho realizado em dia
feriado,nocompensado,pagoemdobroenoemtriplo.

Sumula461STF
duplo,enotriplo,opagamentodesalrionosdiasdestinadosadescanso.

Asmula146,redaode1982esmula461doSTF
levammesmaconcluso.

Domingos e feriados trabalhados. Pagamentoem dobro.O trabalhoprestadoem dias destinados aorepouso


(domingos e feriados), sem compensao em outro dia da semana, deve ser pago em dobro ou com
acrscimo de 100% sobre o salrio habitual, independente da remunerao a que o empregado faz jus
decorrente da assiduidade semanal. TST, RR 160.464/95.3 Ac. 1 T 4255/95, rel. Mi. Euclides Alcides
Rocha.

Domingos e feriados. Trabalho. A pretenso da Lei que o dia destinado a repouso seja realmente de
descanso, portanto a dobra preconizada no Enunciado 146, TST diz respeito ao trabalho prestado, no se
podendo levar em conta satisfao do repouso j embutido no salrio mensal, sob pena de contraprestao
ser realizada de forma simples, e no dobrada, no se tratando, no entanto, da hiptese de pagamento em
triploTST,RR140.440/946,Ac.1T1810/95,rel.Min.CnaMoreira.

Smula118TSTJornadadetrabalho.Horasextras.Intervalos.
Os intervalos concedidos peloempregador,najornadadetrabalho,noprevistos em lei,representam tempo
disposiodaempresa,remuneradoscomoservioextraordinrio,seacrescidosaofinaldajornada.

Smula 675 STF Os intervalos fixados para descanso e alimentao durante a jornada de 6 horas no
descaracterizam o sistema de turnos ininterruptos de revezamento para o efeito do art. 7, XIV, da
Constituio.

TRABALHONOTURNO

Considerase horrio noturno para os empregados urbanos o trabalho executado entre as 22h00deum diae
5h00
dodiaseguinte.(art.73,pargrafo2daCLT)

Para os empregados rurais, a Lei 5.889 de 8 de junho de 1973, estatui normas reguladoras dotrabalhorural,
dispondonoart.7:

Para os efeitos desta Lei, considerase trabalho noturno o executado entreas 21(vinte e uma)horasdeum
dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte, na lavoura, e entre as 20 (vinte) horas de um dia e 4 (quatro)
horas
dodiaseguinte,naatividadepecuria.
Pargrafo nico. Todo trabalho noturno ser acrescido de25%(vinteecinco)porcentosobrearemunerao
normal.

Art. 73 CLT Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao
superior do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20% pelo menos, sobre a
horadiurna.

1 A hora do trabalho noturno ser computado como de 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta)
segundos
.

4 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos enoturnos,aplicases horas
detrabalhonoturnoodispostonesteartigoeseuspargrafos.
5
sprorrogaesdotrabalhonoturnoaplicaseodispostonesteCaptulo.

Smula 60 TST Adicional noturno. Integrao no salrio e prorrogao em horrio diurno.


(IncorporadaaOrientaoJurisprudencial6daSDI1)
I
Oadicionalnoturno,pagocomhabitualidade,integraosalriodoempregadoparatodososefeitos.
II Cumprida integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada esta, devido tambm o adicional
quantoshorasprorrogadas.Exegesedoart.73,5daCLT.(exOJ6inseridaem25.11.1996)
SmulacomredaodeterminadapelaRes.TST129/2005(DJU20.40.2005)

ADICIONALNOTURNOINCIDESOBREJORNADACUMPRIDAAPSA5HDAMANH
O
adicionalnoturno
visaacompensarotrabalhadorpelomaiordesgastesofridoemrazodotrabalho
executadonoperododanoite.Ajornadanoturnaurbanalegalmenteconsideradaaquelacompreendidaentre
22hdeumdiaatas5hdodiaseguinte.
E,conformeentendimentojconsagradonaSmula60doTST,cumpridaintegralmenteajornadanoperodo
noturnoeprorrogadaesta,tambmdevidooadicionalquantoshorasprorrogadas(interpretaodoartigo
73,5,daCLT).
Analisandoumcasoenvolvendoessaquesto,ajuzaCludiaEuniceRodrigues,emsuaatuaona4Vara
doTrabalhodeBetim,esclareceuqueoadicionalnoturnoincidesobreashoraslaboradasapsas5hda
manhaindaqueestejamcompreendidasnajornadanormal."Esclareasequeaexpressohoras
prorrogadasnodeveserinterpretadacomosinnimode
horasextras
,mastosomentenosentidodeque,
tendooempregadotrabalhadodurantetodooperodonoturno,oumesmoiniciadosuajornadadentrodeste,
comtrminoapsas05h,oadicionalnoturnoincidetambmsobreotempolaboradoapsestemarco".
Assim,econstatandoqueotrabalhadorcomprovouqueoadicionalnoturnonoeraintegralmentequitadopela
empregadora,umaempresadebebidas,amagistradareconheceuodireitodeleareceberasdiferenasde
adicionalnoturnoquantoshorasprorrogadas,comreflexosem
repousossemanaisremunerados
,frias
com1/3,13salriose
FGTS
commultade40%.
Ajuzadeterminouaobservnciadareduolegaldahoranoturnaquantoaotempotrabalhadoentre22he5h
efrisouque,noquedizrespeito
prorrogaodahoranoturna
,aplicasetosomenteparafinsdeincidncia
doadicionalnoturno,masnonoquesereferereduolegaldahoranoturna.Aempresarecorreu,masa
decisofoimantidapeloTRTdeMinas.(000049029.2012.5.03.0087RO).

OrientaoJurisprudencial97daSDI1(TST)
Oadicionalnoturnointegraabasedeclculodashorasextrasprestadasnoperodonoturno.

OrientaoJurisprudencial259daSDI1(TST)
Adicional noturno.Basedeclculo.Adicionaldepericulosidade.Integrao.O adicionaldepericulosidadedeve
compor a base de clculo do adicional noturno,jquetambm nestehorriootrabalhadorpermanecesobas
condiesderisco.

Smula 265 TST A transferncia para o perodo diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional
noturno.

Smula 213 STF devido o adicional de servio noturno, ainda que sujeito o empregado ao regime de
revezamento.

Smula 214 STF A durao legal da hora de servio noturno (52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta)
segundos)constituivantagemsuplementarquenodispensaosalrioadicional.

Problema:

1 Fernando trabalhou na empresa Comrcio Ltda.,noperodode01/01/2010a30/12/2015.Trabalhoude


segunda a sbado no horrio das 12:00as 16:00edas 18:00as 23:45.RecebiaR$2.200,00porms.
Norecebeuhorasextraseoadicionalnoturno.Calculeovalordevido.Fundamente

Problema:

2 Joo foi admitido na indstria Alan Brado no dia de 01 de janeiro de 2010 e dispensado no dia 30 de
dezembro de 2014. Trabalhava de segunda a sextafeira, perfazendo um total de 50 horas semanais.
Recebia R$1.200,00 (hum mil e duzentos reais) por ms. No foi firmado no contrato de trabalho
acordodecompensaoouprorrogaodehoras.Norecebeupagamentodehorasextraordinrias.

Respondaoseguinte:

a)
Q ual o valor da hora edasemanadetrabalhodoempregado.Qualovalordevidodehoras extras.Informeo
montantedehoras.

b)
Existindoacordodecompensaoouprorrogaodehoras,informeoquesegue:

c)
O quantodevidodehorasextras.

d)
Q ualovalordahoraedasemanadetrabalho.