Programa Nacional para la Promoci | Oportunidades Laborales — Vamos Pert GUIA DE PROCEDIMIENTOS PARA Pel ae-\ale saa vata] Y APROBACION DE PROPUESTAS TECNICAS DE CAPACITACION DEL OIC TE a eae ‘Septi embre 2012 fat ee aaYames Pert ear GUIA Dz PROCEDIMIENTOS PARA LA PRESENTACION, EVALUACION ¥ APROBACION DE PROPUESTAS ‘TECWICAS DE CAPACITACION DEL PROGRAMA VAMOS PERO GuiAN® ——-2012-4TPE/VP . onIETo be LA Gula La presente Guia tiene por objeto establecer los procedimientos pare fa presentacién, evaluacién y aprobacién Sn dirigidas al Programa Nacional para la Promocién de Oportunidades ercién labora de propuestas técnicas de capacita Laborales-Vamos Peni (VAMOS PERU), para la ejecucién del servicio de capacitacon para lain: 1 FINALIDAD Jento pablico que debe orientar tanto @ los funcionarios, directivs y servidores La presente Guia es un docums coadyuvar 2 una adecuada y efectiva apticacién del Programa Vamos Peri, coms 2 otros usuarios del mismo, ¥ de los diferentes procedimientos para la presentacién, evaluacién y aprobaciin de propuestas téenicas de capacitacién del Programa, n servird para que fas En tanto [a presente Guia es un instrumento de dominio piblico, cuye informa ‘stiuuciones capacitadoras formulen sus propuestas técnicas, tiene cardcter tenico normativo en cuanto 2 los procedimientos y requisitos necesarios pare la presentacién, evaluadién y aprobacién de propuestas técnicas dle capacitacién para el Programa Vamos Pert. 1a mmetodologfe de forrmulacién de las propuestas tenicas procura la mayor eficiencia dé Sstas en el proceso de capacitacién conducente 2 la mejora de fas niveles de empleabilidad y 2 fa insercidn laboral del beneficiario, AL BASELEGAL ¢Decreto Supremo NY O15-2021-TR - Crea el Programa Nacional para lo Promocién de Oporwunidades Laborales-Vamos Pert, macificado por ios Decretos Supremos N€ 004-2012-TR y N° O13-2012-TR, © Resolucién Ministerial N® 202-2012-TR, que aprueba el Manual de Operaciones dei Programa VAMOS PERU. © Resoluciée” Minister 2016 del Sector Trabajo y Promocién del Empleo. fal NS 227-2012-7R, que aprueba los Lineamientos de Politica Socio taboral 2012- ALCANCE La presente Gula de Procedimientos es de aplicacién y observancia obligatoria en todas las Instancias, areas funcionales y oficinas a nivel nacional del Programa Vamos Peri. Le observancia de las estipulaciones correspondientes @ las distintas 4reas responsables de los procedimientos de recencién, registro, evaluacién y aprabacién de les propuesta: técnisas de capacttacién constituye obligaci6n funcional Vv. DEFINICIONES 5.1, Servicio de Capacitacién Laborat Servicio que.presta el Programa Vamos Peri 2 través de ontidades esarrotiar copacidages en las personas a fin de elevar sus niveies de empleabilidad y feel reinsercién on ef mercado Jaboral. E> un servicio dingido @ tos sectores vulnerable: de le poblacién de capacitacién (ECAP) aie busce ‘én 0desempleads 0 al borde de serio, que por deficiencias en su formacién laboral encuentran limitado su acceso @ las oportunidades de trabajo existentes en el mercado, £Et servicio se desarrolia en alianza con las entidades de capacitacién autorizades por él Programa Vamos Peri a nivel nacional, caract io, por cumplir esténdares de calidad y por su Posicionamicnto en el mercado leboral de sus espacialidades, izedes por su reconocido pres 5.2. Entidad de Capacitacién-ECAP Institucién de educacién superior reconocida por el Ministerio de Educacién, con personel docente calificado ara la capacitacién profesional y/o técnica, con infraestructura y equipamiento adecuados, con exseriendia {institucional minima de diez afios, y vinculada al entarno empresarial de su dmbito de influencia. ‘5.3. Registro de Entidades Capactadoras Es la Base de datos, fsica y virtual, de las ECAP que han expresado su interés en participar en los servicios del Programa Vamos Per, proporcionando su informacién institucional de acuerdo @ los formatos aprobados en la presente Guia, El Registro es abierto, pudiando incluirse cualquier ECA? interesada en ef momento que lo soll rocedimientos establecidos. La inscripeién en el Registro no constituye obligacion del Programa Vamos Pert de ejecutar Convenios can la ECAP. ite y cumple bos 5.4. Insercién laboral Consiste Bn el acceso'a un empfi' devente (es decir, con especial énfasis en el respeto de los darechas fundamentales y las condiciones de trabajo seguras y saludables) como resultado de fa capacitacién laboral Fecibida, ye sea por la intermediacién de le misma ECAP, o del Programa, o por las propias iniciativas del beneficiario. 5 ropes eos te apsain Ofer dees ve atc as! pee por Esper a pec sa os omar ates ele ret spose ace peaon sages eatin, cr lise de as Season ten ans pens es ihr ep eon sams oer emac cue enersn st Het eee Programe de estudios del curso que sigue el enfoque per competencias laborales. Registra el nombre y peri mnie seein mc del curso, sus contenidos por unidades de aprenciizaje, sistemas de evalua ¥ equipo: a utilzarse, bibliografia, Es un instrumento de informacin para fs evaltuacién de la propuesta, asi como para los beneficarios del curso, 5.7. Estructura de Costos Relacién de costes de un curso de capacitacién laboral de acuerdo a los contenidos indicadas en el silabo, que incluye ef pago al personal académico, equipes, materiales e insumos 2 utilizar, asi como materiales y/o indumentarie @ entregar @ los beneficiaries. La Estructura de costos establece e! Costo Total de un curso, ios Ccostos directos e Indirectos, el costo alumno/hora y # costo alumno/sesién, 5.8. Hors pedagogice Unidad de tiempo de cincyenta (50) minutos de duracién que se empies pare programar tes Unidas Aprendizaie de k 6 de capacttacién laboral5.9, Sesion Unidad! de dictado de cases de un curso y asistencia de los beneliciarios, organizado en un minimo de ties (3) a tun méxisne de cinco (5) hor2s podagdgicas. Un conjunto de sesiones conforman una Unidad de Aprendizaje de un curso, 5.10. Grupo de Capacitacién Grupo de beneficiarios que cumplen con los. requisitos de un curso y que se enc registrados en el Sistema informético del Programa VAMOS PER, en un numero de 20 0 25 personas segiin Is programacién él curso, que se encuentran apios para acceder a la capacitacién gute presta lo ECAP por encargo del Programa Vamos Peri jentean debidamente Sad. Bonaficiario Beneficiario es aquelia persona debidamente acreditada por isualizados en el Sistem Informatico del Programa. De acuerdo a su asistenda y logros en fa capacitacién se VAMOS PERU, ciyos datos podrén ser clasifican en: - — Beneficiario Egresade, ex aquella persona que cond ‘mayor @ igual al 75% de las sesiones programadias, pudiendo haber aprobado o Gesaprobado el curso. de capacitacién abandona luyd el curso de capacitacién, con una asistencia = Beneficiario Desertor, es aquelia persona que antes de concluir el proceso el curso, registrando una asistencia mayor © igual al 25% y menor @ 75%. eneficiario tnasistente (NSP), es aquella persone que no se presenté al curso de capacitacion o repistré asistencias menores al 25% de asistencias, pudiendo ser reemplazacio por otro hasta la tercers ‘sesi6n del curso. 5.12. Convento Especifico entre el Programa Nacional pars la Promocién de Oportunidades Laborates Varnos Perd y la ECAP Docurnento que establece formalmente los términos y conclciones de le prestacién del servicio de capacitacién faboral que brindaré Jo ECAP a favor de ls beneficiarias del Programa Vamos Peru; que es susctito por el Coordinador Efecutivo del Programa y por el representante legal de fa entidad capacitadora, después de ccumplir con los siguientes reauisitos preseintados por fa ECAP: ~ _inscripcién en el Registro del Programa Vamos Pert. Documentacién que acredite la creacién y vigencia de funcionamiento de I i + Fiche RUC actualizads que autoriza la emisién de facturas. + Cédigo de cuenta interbancati. Decumentacién que acredite el nombramiento del representante legal de institucién, = Copia simple del DNI del reprasentante legal. = Los Sflabos de los eursos y las Estructuras de costes respectivas ~Dectaraciéa Jurada de contar con infraesructure y equipamiento adecuados para la implementacién ellos cursos propuestos, ~ _Dediaracidin Jurade de contar con profiesores con experiencia docente minima ‘experiencia en fa espedialidad de los cursos 2 dictarse. de tres afes y un ato de ‘Ademés, s¢ incluye los siguientes requisites elaborados por parte dei Programe: informe de supervision previe de infraestrusctura y equipamiento de la sede de la entidad capacitadora sionde se implementardr fos cursos propuestos. = Informe de evaluacién de le propuesta técnice de capacitacién que incluye, desde fa perspectiva socio ‘econémica, ©! andlsis de la demands del mercado laboral y fos sftabos (con sus estructuras de costos) ropuestes en furicién dele insercidn labora,Fara la presentacién y gestion de le informacin inherente al proceso de formulacién,evaluacién y aprobacisn fe Propuestas téenicas de capacitacién, las dreas encargadas y loz usuarios utlizen formatos que faciltan la presentaciin y gestion de la inforracién, asf como la estandarizacién de esta Los formatos utilizados en fos procesas comprenditios én la presente Gufa, son los siguientes: em cédiga Descripeiéa z FOLTVP.C | Carta de expresion de inerés 2 F.02.2.VP.C "| Canta de presentaciin de propuesta tecnica 3 F.01.2.VP.C__ | Declaracién Jurada de infraestructurs y Equipamiento 4 FoL4vP.C | Dedlaracion Jurada de personal dacente 3 F.01.5.VP.C__ | Destaracin lurada de Cédigo de Cuenta interbancario CO 6 F.02.1.ve.C | Registro de entidades Ge capacitacibn: IESTP 7 £.022,vP.C | Registre de entidades de capacitacién. Universidades = E0RLVP.C | Sflabo 3s F.03.2.VP.C | Estructura de costes 10 | _F.04.1.VP.C [informe de determinacidn de la oferta formativa ‘ ii_|604:2.ve.C | Evaiuacién de propuesta tecnica az |" F05.1VP.C | Convenio d= capactacion | FO6LVP.C | Informe final de capacitacion ia_|__F.06.2VP.C | Modelo de acta de entrega / recepeién de lit de heramientas 35_|__F.05.3.VP.C | Motielo de acta de entregs /recepclén de materiales para la capacitadSn 36 | F.06.4.VP.C | Acta de entrega de certificados 37_| £.08.5.VP.C | informe de insercion laboral 38_| _#.06.6.VP.C | informe de emprendimiento para autoemplea tos formatas podran ser actualizados periddicamente, pare mejorar su funcionalidad y faciltar el acceso de lar ECAP aliadas a VAMOS PERU. Asimismo, fos formatos serdn publicados.en la piégina web de VAMOS PERU en formatos que factiten su descarga para informacién y uso de las ECAP. Vi PROCEDIMIENTOS Los procedimiantos estandarizados en fa presente Gula son los siguientes: F fem Codigo Descripeién bail POLA.VP.C | Wegletro de Eridades de Capacitocon. a E022.vP.C | Presentaciin de propuesia teenieas de Capachacn pune Gif! 2 7.022 VP. | Evalucion oe propuestasiScnons de coor SGPT “aT P.022.vP.c | Amnobacin de propuestas teoicas de cametaaibns sm spssuoseidia| $0 © apa ° uywiiosey si apetaa “s tases aves 6a pepnvg.e| ap eu pgnyradeg * 99 pep " pod opeuaseid 7 euuspdg € opine 49931 Pe epeaeane emis 2 ‘suds ue pine soueneweBe.g ibjouesesaitet vse saeuog sopeziin 50 9p Seusyo aj ue 0 fos. og — eu ‘eueha aT 9 Pe WOrPeHeD “t \ sy Aanees ny) 34H 3p ulesBoiy (ap SBUWd op ESL | UO Pubg SOWIEA ap ante ‘ennnsefsopeiraces( SeRS Ap FON 9p Huei na sian QOE HEY | eounrwos sentto's gee «aeoaserep eae, aan © f Soypeus ua enone we eye spuppeiges| ave - yoyo) yo 8 1H peda SOWA, 7 win cae) spammer | somos | SiTAVSNDASRY A SOsIDOUdaNS ‘SOLNAIHUATDOUdSTATE AT TENG | — ASH TST 7 aR] pants ID esyie eston ioeioalen wp ay voy semis | seman] Tape spaniy 3304 eepomentinury Sony ta vanes) a Anus custo Pesmedepesnt ‘wompeiee iene | eal a5 ; a aides a a Wa ersjenadsa/asiauy vances a waaay TO ai coupon __| weno nsponinouny daxraws a Suiseytwueu aewsgavtees| qr einen oy Aacisuidod| Dantes venetos sono FPP Sayed op esayy, 7 * ‘geet an peed 7 Sen arama; ——| ven a a on a o 0 ~T ‘done “TF upiteiveds erooaereprome| ese ee curries! gq | Bemnereernany) ome) no Wa ersweinadsg/eisyauy [ap sa,pnasq UppEUwaeg oan snsnlop ayy _{ Siren soon 2288 ¢cHm| easase| ‘wperseursepeaty Spaneteecouo | ppnunes ienantenny w | satomene, 4,82! ay nestor aogaot fe tunes Sob eaica oes ppensiny jedtowpaoieag isomtiorwinajcysauyntetnyp a Tear a ora omy 2p eye cies warned opens omer ae : ea soem sorspoidang | csipaoona| ‘ota cee [enn sas [sire] - SAN 2 : »)‘ wa sf spamam)aeasiw gant] 5 rea wpeaes09 ounce dengan yanvsos] ae secestcat} at | esenaon, 2 e881 aay aponotone ppeuipoe9 «1 er = pecs | souppeniod| | apupanana | or | soenwrep anno o “ sen] or 3 Pe vavews apvgpenena| "| eout ope NTO ABTATAPA] RN ape e 4 spent weeny paneana n sepenseg03 ane So Seated at | sonaoide ears sadldalae eager punreos st a | sopensgosonis ] etc: st | enposupgenes spay tepaciee anew souwetdeytouany leaned upcenens spwvetns sand es s.gspe sca se anode Spee sy apsopeqare: so; syequede op ena e wo 295 )000N5 0 ey pant usa weaina raieniat “Wad Ls | Sule y ¥any apaiue A ovaries jap gd 28 e| ap ois aed ippeuguea3 e 99 ete, ago le ns fut anu ey onan uppeqaide sap nes ennrela ‘gi2euga009 sed venues ap ewig ‘oquen03 lee upoaians ve ses Peptun e ap = “IO # F 5aUBAG ‘yON 8 ap sas Eee {oo omy pepe seine seamen emf vanieaen er (8 401 opesia “avo @j ap aqueyuassidas ja sod ojposns sa oyu iat avae Hep a ee wa | ‘eanenapat mooie pubis inal toa oe oostaitsn uu sedan supue : ie “tain antag open oaFormato FOLLNP.C IMODELO DE CARTA DE EXPRESION DE INTERES DE LA ENTIDAD DE CAPACITACION {Cuda}, (dial de__{mes)_de (aio) Sefiares Programa Nacional pare fa Promocién de Oportunidades Laborales VAMOS PERU Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo Aw. Saiaverry N2 655 ~Piso & Li De nuestra mayor consideradisn: Tengo @ bien presentarle @ nuestra entidad y manifestarle nuestro interés en garticipar come Entidad Copacitadore en el Programa Nacional para la Promocién de Oportunidades Laborales ~ Vamos Pert, La expresién de interés que manifestames en este carte demuestra nuestra voluntad de contribuit en el objetivo de promover el empleo y proteger la empleabiiided de los trabojadores. [Astmismo, afirmamos que cumplimos con los requisitos exigidos por el Programa Varnos Pesti cubriendo sus expectativas, para lo cual remito adjunte debidamente Menado el Formato de Registro de Entidadés de Capacitacién, cuyo contenido tiene cardcter de Declaracién Jurada. (Firma del Representante Legal) (careo) (Nombees y Apelliios) (Documento de tdentidad) Se axdjunta: (Segdn corresponda) 1, Formato F.02.1.VP.C 0 F.02,2.VP.C Copia del DNI def represantante legat (Rector 0 Director General) Ficha actualizaca del RUC de Is entidas Copia de Is Resolucién 0 Ley de Creacién de la Entidad Copia de le Resolucion de designacién dol Rector o Director General dels entidad Copia de la Resolucion de Revalidacién de fa Entidad fen caso 1ESTP) Copie dela Resolucién de cambio de nombre de Ia Entidad {2n caso IESTP)Yames Perit in ie Formate FOL2.VP.C MODELO DE CARTA U OFICIO Dé PRESENTACION DE PROPUESTA DE CAPACITACION (Cudad}, (dia) de_{mes)__delafiol Oficio ne Sefior Doctor DAVID MEDIANERO BURGA Coordinactor Ejecutivo del Programa para la Promocién de Oportunidades Laborales “Vamos Pert” ‘Ministerio de Trabajo y Promodién del Empleo Ay. Salaverry N# 855 ~ Piso & uma Asunto: Presentacién de Oferta de Copocitacién Técnica Laboral Por el presente tengo el agrado de dirigitme a usted a fin de presentarie la oferta de capacitacién técnica faboral que le institucién que represento (nombre. de_fa_institucién! esta en ‘ Condiciones de implementar y sjecutar, pare fo cual adjunte la documentacisn pertinente, asi como los silabos Y estructuras de costos correspondientes. Los cursos a dictarse en nuestra sede son fos siguientes: jénticos a los desarrolladas en la propuesta técni (Los nombres de tos cursos deben ser: eh fin) Agradeciendo anticipadamente la atencién que brinde al presente, quedo de usted : Atentamente, (Firma det Representante Legal) (Cargo} [Nombres y Apeliidos) (Documento de Identidad) ‘Se adjunta: (Seguin corresponda) Copia del DN) del represenvante legal (Ractor o Director General) Ficha actualizada del RUC de la entidad Formato F.01.3.¥P.c Formato F.01.4,VP.C Formato F.03.1.VP.C. Sabo por cads curso Formato F.03.2.V?.C, Estructura de costos par cada curso 10¢ Vames (73 Pert Formato F.0L3.VP.C DECLARACON JURADA DE CUMPLIMIENTO, DE NSERAESTRUCTURA Y EQUIPANIENTO EDUCATIVOS Yo, {Nombre completo dei representante legal) _con DNI Ne y domictio fegat ent Neo, distrito de____, provincia de Rogién Director/Rector de sujetindome 2 fo dispuesto en el articuto 428 de la Ley N° 27444, Ley de Pracedimiento Adminisrativo General, declaro bajo juramento que 1. Los cursos que se dietarén son: (Nombre de los cursos segin silabes presentades) Las instaleciones cumplen con fe requerido para la implementacidn y ejecucién de los cursos ya mencionados (Lugar), _(Dial_de_(Mes}_.de_{afio} (Firma det representante legal) (Nombre completo del representante legal} 2 de DNI de! cepresentante legal) (Cargo} (Nombre de ia entidad) nSomaoe -¢~ Vamos 7 Pert Formato F.02.6.VP.C DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO DE EXPERIENCIA DOCENTE. Yo, (Nombre completo dei representante legal) con DNIN2 y domiciio legal en Nro. distrite de provincia de. Regién . Director/Rector de sujeténdome 4 lo dispuesto en ef articulo 428 de la Ley N® 27444, Ley de Procedimiente Administrativo General, declaro bajo juramento que: 2. Los cursos que se dictardn son: (Nombre de fos ausos segtin sitabos presentados) 2. Contamos con docentes con experiencia no menor de tres (3) aos en la docencia y de un (1) afio en las especialidades de los cursos a dictarse. Lugar), (Dia)_de_(Mes) del __{Afo) (Firma det representante legal) (Nombre completo del representante legal) N@ de DNI det representante legal) (Cargo) (Nombre de la entided) 2Formate F.02..¥P.C FICHA DE INSCRIPCION DE ENTIDAD DE CAPACITACION: LES-1.P, L INFORMACION GEN { Paiblico: é 3 vames Pert ies Cacmct Privado: [E:Nombre comercial 1. Tipo de Gestion | 2. Nombre completo: 7. Norma de creadion: 8, Norma de revalidacion: 5. Nombre del Representente Lexa! E.NE DN! Representante Legal: Avenida Pasaje Cero FIL Nombre de fo Via [a2 Némero: ‘Manzana: Lote! 13, Urb,/Asoe./Centre Poblade: 14, Distrito: 45. Provingis: 16, Departamento: 18, Fax: 17. Teléfonos Fos: 39. Correo electronico para comunicacion con Vamos Ferd 20. Némero de Licencia de Funcionamiento de [a Sede Central: 71. Distite donde obtiene la icencia de la Sede Centra: 32. Vigeneia dele cence de ls Sede Central: dil BA 1p- EIA = RSOSIAGE? COORDINARA CONTAPROG actos aGiinistiativel v apeca vps) Ty {Persone pacarco:tdinar das: 23. Nomire : 24, ONL 25, Telefone Filo 26. Celular - 27. RPW. - 28, RPC, 23. Email ria, Se er aE a EET TPE Uy INFRAESTRUC TUNE ¥ COUPARMENTO, : 30. INFRAESTRUCTURA: Informacién respecto a los lugares y ara 15 0 alguillados von ficent ia de funcionamiento} ientes donde fa ECAP lleva a cabo te capacitacién {Consignar sélo aquellos locales. pro We de licence de ‘Tipo de Ambiente [Ver nt frectién Fito et fundionamiento yj definiciones) nee eet eds Municipalidad que fe expide | I 1 i [ i | 4 ! { | f | T { j I f i | ! i | | + t — | I | aD — sg) x es if &31. MAQUINARIA YEQUIPO: Informacién respecto 2 ia maquinaria y equipos con los cuales la ECAP leva 2 cabo Ia capacttacién fo de Tipo de equipo/maquina Descripeisa fabricacién ikaiesostnimanas = Sa RM 2 gs. «informacion correspondiente ai persone! que actusimente labora en fa entidad de capactacén y esta reterida 2 5 personas, ue ocupan los cargos de: Director General, Director Académico, Coordinador ante VAMOS PERU y dacentes/instructores, La {entidad de Capacitacién podré presentar al person que haga las veces de los cargos antes sefalados. 32. Datos de! Director Generat Nombres y apellidos DNE Titulo © Grado obtenido institucién donde alcaneé al grado Fao | qeriencia en ¢1 sector educative durante el periods 2009-0012 Instiucion fod Desde (Mies/Afok “| Hasta (Wies/aro)= Teen relia Desde (Mes/Afol: | [Hasta (mesjanoy: | Weercriencia en el sector empresarial durante’ dl periodo 2009-2012 : 7 Empresa er Periodo Destle (Mes/Aafio): | Hasta (Mes/Ano): | Empresa Cargo Period Desde (Mes/Afio): | Hasta (Mes/Afio): 33, Datos del Director Académico/Gerente de Recursos Humanos Nombres y apellidas ON! ‘Titulo © Grado obtenido Institucién donde alcanzé el grado ‘ARO, L Experiencia en el sector educotivo durante el periods 20099079 instituci6n fargo i Periodo | Desde {ies an} insueucion | Hasta (Mes/Afo}: 1“& Vamos Pert Cargo Periodo Desde (Mes/aiio): — T Hasta (Mes/Aiio) Experiencia en el sector emprasaral Gurante ef periodo 2009-7032 Empresa Cargo Zs | Periedo, Desde (Mes/Afa}: [Hasta (Mes/ariol: {Empresa Cargo Period Desde (es/afo} Testa (Mes/ARO: 34, Datos del Coordinador dela Entidad ante Vamos Peri ‘Nombres y apelldos 1 1 DN { Tilo 0 Grado obtenida I institucién donde aleana® el grade ‘Ao = ‘Expariencia en el sector educative durante ol peftods 2008-2032 : insttuciéa : Cargo Period Sead (Nes/ Ao} Hasta (Mes/Ario): instituclbn Cargo Period Descle (Mes/Afo} Hasta (Wes faoy: ‘Experientia en ef sector errpresarial durante! periodo 2009-2012 Empresa Cargo Period Desde [Mes/Aafio} Hasta (Mes/Afio}: Empresa Cargo. Periodo Desde (Mes/Afio}: Hasta (Mes/Atio} 35, Datos de los docentes Instructores que capacitardn 2 los beneficarios dei Programa, [wre | Rombres: Dail Titulo Profesional Enticad donde alcan26 ef titulo "Curso que dicta ‘afios de experienc dictando el curso ‘Gltima extided donde laboré como dovente Resumen del perfil del doceiite {ie [Rombees [pnt fi “titulo Profesional Entidad donde alcanzé el teulo curso que dicts ‘ios de experiencia dicande el curso Ultima entidad donde labord como docente Resumen del perfil del docente yu Sipchiencis bz capacTaGion Scurhtionstaeibena 36, Detalle de ios 5 itimas cursor brindados aplicando fa metodologia y practices de desarrll de competencias ofsicas y Fy+g BE 3 tansversales: 2, Vanes E53 Pent ‘curso {Ver tabla) Fannie ocupacionatale que pertenece el | W® de horas del] wee Participantes | NE de veces quese dicts el curso curse capactados durante ins dos titimos afios, ‘Consigne informacién sobre ta ex; de una empresa, MAD aMme AML eee Ie UeC Cee Sages ae ‘Periencia de-vinculacion con la empresa. Se pours agregar lineas adicionales en caso sea mas 37 Exeriencta de vineuldeién (Acjunte documentacién de sustento} Persona de Nombre de fa ' ca E-mail ae Puc wontacto deta | Teléfono empresa Disefio dal analiss ocupacional, perfil del tabajador y/o plan curricular de los ‘cursos que brinda Convenio con ‘empresas para que los articipantes Capacitados reatican practicas/Compromiso de précticas en ef Lm: Leémpute 9.00 | 0.00 t 0.00 cc i 0.00 | 0.00 | 0.00, ‘SUBTOTAL 0.00) Gastos Variables por capacitacién en sedes descentralizades Unicad de Coste | Costo total Sede descentralizada 2: weaide, Sada tumaaeaetish Pasajes terrestres, 0.00) Hletes 0.00) ([Riquiceres 0.00) [ 0.00 i 7 0.00 = 0.00) ‘SUBTOTAL 0.00 Unidad de 7 costo | Como otal Sede descentratizade 2: Tstida cantidad unttetess{ sf Pasajas vervestres 0.00 Fletes 0.00 Alguileres 0.00 0.00 | 0.00 0.00 SueTO 6.09Formate F.04.2.VP.C Contenicos Minimos de! Informe de determinacién de la oferta formativa L Antecedentes En asta parte se describen los aspectos generales del informe: Instrumentos de gestion que orientan la formutacion del estudio, Ambit geogréfico materia del estudio, Finalidad del estudio, Area orgénica que realiza el estudio, Periodo de andlis's, Fuentes de informacion, Areas que han reportado Informacisn para el andlisis. 1 Anilisis de la dindmica econémica 2.4 Estructura productiva Consiste en el aniiisis de le importancia en el producto de los sectores y ramas de actividad econdmica. La informacién se presenta en términos absolutes y relativos, a precios del afto base 0 referencial 2.2. Dindmica etondmica Consiste en el andlisis del incremento de la produccién por sectores y ramas de actividad econémica, El principal indicador es ta Tasa Anual de Crecimiento de ta produccién, @ precios del afio base o ferencal 2.3 Anilisis de tendencias Consiste en el analisis del comportamiento esperado de los principales sectores y ramas de actividad econémica I, Andlisis de ia dindmica laboral 3.1 Estructura y catacteristicas de la PEA Consiste en el andlisis de fa distribucion de la PEA por sectores y ramas de actividad econdmica y sus caracteristicas sobre todo de nivel educativo, tipo de ocupacién y grupos etarios. La presenta en términos absolutes y reiativos. 3.2 Dindmice de la PEA Consiste en el andilisis del crecimiento de la PEA como indicador de la oferta de trabajo, y la Tasa de Ocupacin y ta distribuciéon de la PEA ocupads por sectores y ramas de actividad econémica como indicadores de la demanda de trabajo. Se calcula la Tasa Anual de Crecimiento de'la PEA ocupada por sectores y ramas de activiad econdmica.. La informacion se presenta en términos absolutos y relatives. 1V. Tendencias dal mercado laboral 44 An feta demanda 34Vamos 3 Post : sae uate Caceres Consiste en ef analisis de informscidn del mercado laborai, con prioridad en la demande de trabajadores y los perfiles ocupacionales mas demandados, y su correlacién con la estructura productiva yecupacional por sectores y ramas de actividad econémica, 42 Andlisis de la oferta Consiste en el andlisis de la oferta potencial de mano de obra de acuerdo @ fas calificaciones requeridas por la demande, en funcion a le oferta formativa laboral. 4.3 Balance de oferta y demanda Consiste en la identificacién de fos perfiles ocupacionales que presentan déficits y superdvit de oferta. V. Conclusiones Comprende ta definicién de los perfiles ocupacionales que pueden ser atendidos por el Programa Vamos Pert, de acuerdo con la demanda del mercado laboral y el déficit de oferta, y les siguientes criterios: 1. Puede brindarse capacitacién modular en un ntimero de horas no menor a 120 horas ni mayor 2 180. Existe demanda de capacitacién en los perfiles ocupacionales definidos Existe capacidad instalada local para brindar fas especialidades recomendadas. Existen entidades de capacitacién con capacidad para desplazarse a Ia zona de atencién. Existe disponibilidad presupuestal obenFormato F.04.2.VP.C informe de Evaluacién de Propuesta Técnica presentada por la ECAP L Antecedentes En esta parte se describen los aspects generaies del informe: Base normativa, Convenios institucionaies, Referencias especificas, Propuestas de cursos y sedes de las ECAP de acuerdo con los requetimientos det Programa, Breve referencia de la ECAP. Analisis 2.1. Anélisis de determinacion de Ia oferta formativa De acuerdo con fos Contenidos Minimos del informe de determinacién de la oferta formativa (Formato F.04.1.VP.c) 2.2 Anilisis de la Propuesta Técnica de Capacitacion Consiste en el analisis de ta concordancia de fa Propuesta Técnica de Capacitacién. con la Metodologia de Ensefianza basada én competencias, con respecto a cada curso propuesto, las gompetencias que adquirird et egresado aprobatio, los requisitas, frecuencia y duracién, organizacién Fake Contenidos, evaluacién del aprendizaje, material para los participantes. ror $e Say Wl, Conclusiones y Recomendaciones 7 Consiste en un resumen del andiisis, en la definicién de los perfiles ecupacionales que pueden ser atendidos por el Programa de acuerdo con ta demanda del mercado laboral y el défict de oferta, y en {2 Pertinencie de los cursos propuestos por fa ECAP. Finalmente, se recomienda 0 no la autorizacién de ejecucién de la propuesta. Ny. Anexo Los especificos y pertinentes que no estan considerados en los anexos establecidos. 36Formate F.05.1.VP.C CONVENIO FSPECIFICO ENTRE EL PROGRAMA NACIONAL PARALA PROMOCION DE ‘GPOK TUNIDADES LABORALES VAMOS PERU Y: WIDOT TAK, Conste por ei presente, el Convento Especiico que celebra de una parte el Programa Nacional pare fe Fromodlon de Oportunidades Laborales VAMOS PERU, en adelante VAMOS PERG, con domiciio en Avenida Sslaverry N°653, istrito de Jess Mata, provincia y departamento de Lima, representado pot su Coordinador Fyecuti Feo. Elpiio David Medianero Burga, identficado con D.N.. NP 8592177, designado mediante pe juciin Ministerial N° 082-2012-TR, de feche 15 de marzo de 2012; y de la otra parte |e Entidad de Capacitacidn enn | on adelante LA ECAP, con RUC NF. . con demiciio en Av,/ir/Ca, > distrito de -. | provincia de 7 departamento de representado por sv Director General/ Rector designado mediante o 62 Ben its identiticado con ONINE - Resolution Directoral/Rectoral/de Comité Electoral N2 uy GE Fe0ha mn de acuerdo a los términos y condiciones siguientes: CLAUSULA PRIMERA: DE LAS PARTES VAMOS PERU es el Programa Nacional para la Promoci6n de Oportunidades Laborales del Ministerio de Trabajo Promocién del Empleo, creado mediante Decreto Supreme NP C16-2011-TR con el objeto de romover el empleo, mejorar las competencias laboraes incremestar ls nveles de empleabildad enol pas DR ECAP es una instituclén con parsoneriajuridica de derecho public interno, sin fines de lucro, orientaca 2 ‘cos de calidad, con un sentido ético, mediante la generadién, oferta y aplicacién de Fi, rind servicios aca 7 Gencia y tecnologia para contribuir al desarrotio del pals. FI CLAUSULA SEGUNDA: MARCO LEGAL, yey N2 2938: - Ley de Ortanizaciin y Funciones del Ministerio de Trebajo y Promocion de: Empleo f pecroto Suprema N¢ 004-2010-TR — Aprueba el Reglamento de Organizacién y Fundones de! Ministerio de Trabajo y Promacién del Empieo. = Decreto Suprema N? 016-2011-TR - Crea el Programa Nacional para ia Promoclon de Oportunkdades Iaborales VAMOS PERU, modifcado mediante Decreto Supremo NP 004-2012-7R y Decrete Supreme Nr 013-2032-TR. Ley Ne 23812, Ley de Presupuesto del Sector Puiblico pare e! aio Fiscal 2022. Resolucién Ministerial NE 202-2022-TR, que aprueba el Maral de Operaciones del Programs Nacional para la Promocidn de Oportunidades Laborales VAMOS PERU, Denreto Lezisiativo Né 1027 — Ley de Contrataciones del Estado, modificado por Ley N® 29873, “Adlidonae resolucién que autoriza el funcionamiento de lc ECAR/Ley de creaciin de fa Universidad. (CLAGSULA TERCERA: FINALIDAD ci Foaldad del presente convenio es contribu & proméver el emplea, mejorar las competendias laboralss & jncremontor Ios piveles de empleabilidad a través de fos servicios de capacitaciin e intermedactn labora Ef convicio de capacitzciin laboral -desarrolla y fortalece las competencias laborales de las personas idesernpleadas, sub empleadas 0 en riesgo de perder al empleo, 2 fin de mejorar su empleatitdad y faciita ss sccaze ai mercado laboral, para lo cual redben cursos de capacitacén, a través de Eatidades de Capacitaciin, ide acuerdo a los perfiles ocupacionales demancadas por el mercado de trabajo. Fr cervido de intermediacion Laboral intermedia entre los beneficiaries y las empresas que requleren personal CLAUSULA CUABTA: ORJETO DEL CONVENIO Regular lor servicios de capacitacién e intermediacién laborel que brindard LA ECAP 2 los beneficiarios Be VAMOS PERU, de acuerdo 2 la propuests técnico econdmica aprobade que forma parte del presente Converio. CLAGSULA QUINTA: OBLIGACIONES DE LAS PARTES 5.1 OBLIGACIONES DE LA ECAP: Sask, Prestar servi Fiteral 5), de! Decreto Legislative Ne 298; rn fines de hucro, de conformidad con al articule 38, numera} 3.5 1017, Ley ce Contrataciones del Estado, modificado por la Ley NE5110 StL s.a14. S18 5136 5.4.17 sag, 5.1.29, ~~ Yames (3 Pert ‘soon ences Comtar con capacidad instalada necesaria en les sedes autoricadas, aprobads por la Supervisién del Programa, nara brindar las eursos orogramatios. Presentar en el plaro de dix (10) dias posteriores als suscripeidn del Convenio, le plane docente de LAECAP asignada al ceéarrollo de los curses eprobados, con sus respectivos Curricula Vitae, quienes eberan contar con un minimo de tres (3) afios de experiencia en fa docencia y por lo menos un (3) afio de experiencia em la especialidad de los cursos a dictarse Promover y difundir los servicios del presente Convenio y participar en eventos y actividades civigidos 8 actores involueradios y/o potenciales beneficiaries de los servicios, Inculr informacién de VAMOS PERU en el Portal web Institucional de LA ECAP. Desarrellar los cursos sprobados por VAMOS PERU, de acuerdo con los slabos y estructuras de costos adjuntos al presente convenio, Entregar el primer ofa de clases a cada beneficiaro, el labo correspondiente al curso. Informar a VAMOS PERU sobre los beneficiaries que no iniciaron el proceso de capacitacién @ efectos de ser reempiazados por otros, como maximo hasta i tercera sesién de capacitacidn. Entregar 2 los beneficiaris la inctumiantatia con et logotipo de VAMOS PERS, asi como is totaliad de materiales de capacitacion requeridos para el desarrollo de ios cursos {material bibliogréfico, manuales, fotocopias, tiles, herramientas, entre ots}, de acuerdo a lo indicado en al stabo y en la estructura de costos, como maximo en la séptima sesién del curso. El logotipo de VAMOS PERU debe ser indvido en todos los matariales de difusién de los cursos y en los que se entregan @ los beneficiarias. LA FCAP no podré reproducir materiales de difusidn que incluyan informacién © logotipe de VAMOS PERU sin autoricacién previa de éste Realizar como mininio tres (3) evaluaciones en cade curso de capacitacién: Une evahiacién de entrada ro calificads para establecer fa linea de base de conocimienta de los beneficiaries y aos {2) @ealuaciones como minimo pare establecer el grado de aprendizaje alcanzado. El sistema de evaluactén es vigesimal y la nota minima aprobatoria es doce (12). £1 medko punto favorece a alurano. Desarrollar Tolleres de Marketing Personal en coordinaciSn con VAMOS PERU. ‘Asumir responsabilidad por el usuario y dave de acceso al Sistema Informdtico de VAMOS PERU. LA ECAP debers registrar en l Sistema Informtic le siguiente informacion ~ __ pasistencia de los beneficlarios en ef Médulo “Registro de Asistenciz”, en un plaze maximo de cuarenta y ocho (48) horas posceriores a la sesion realizada, ~ __ teasistencia 2 fos Talleses de Marketing Personal en el Médulo de “Registro de Asistencia", en lun plazo maximo de cuarenta y ocho (48) hores posteriores # la sesién realzada ~ la nota final de los beneficiarins en ef Médulo “Registro de Notas", en un plazo no mayor de ‘quince (25) dias de culminado el proceso de capacitacion Promover aeciones con la finafidad de que los productos desarrollados durante la parte prictica del proceso de capacitacién aporten valor en beneficio dela comunidad. tneluir @ los Beneficarios de VAMOS PERU que culminoron el curso de capacitecién, en la Bolsa de Trabajo de LA ECAP 0 en otra Bolsa de Trabajo piblica o privade disponible en su localidad. Otorgar fos cetficados de capacitacién 3 los beneficiarios de VAROS PERU que aprobaron el curso de cepacitacién, asi como entregar las constancias de partiipacién para aquellos que no aproberon el curso, en un pliazo no mayor de veinte (20) dias de culminada la cepacitacion. Coordinar con VAMOS PERU la Ceremonia de Clousura para la entraga de Certificados y/o Constancias. Remitir a VAMOS PERO, por cada grupo de capacitacién, al Informe Final de Capacitacién segin formato Anexo 01 adjunto al presente, en un plazo no mayor 2 veinte (20) dias de culminasio el proceso de capacitacién. El lnforme Final deberd contener adjunto lo siguiente: Un registro fotogratfice y/o audiovisual de las actividades desarroliades durante e! proceso de capacitacion y experiencias de insercién laboral de los beneficiarios de VAMOS PER, asi como de les beneficiarios que desarrotien emprendimientos, el cual deberd contener como minimo veinticinco (25) Fotografias en formato digital ~ __Blreporte de inscripeién de fos beneficiaros en la Bolsa de Trabaio, la relacién de ben: inculades con empleadores, le relacién de participantes insertades en un puesto de trabalo (Anexe 02} y le relacién de benefidarios que desarcollaron emprendimientos para él autoernpleo [Anexos 03), clos de capacttacién e intermediacién laboral son prestadus dnica y exclusivamente por LA ECAP, guedanco arohibida su tercerizecién idarios 5.2. OBLIGACONES DE VaMos PER 38zg a Gey : Lis “Geenieeneabesracs 5.24, Brindar ia metodologta pare el desarrollo de Talleres de Marketing Personal y capacitar al personal designado pare t 5.22 Coordinar con LA ECAP ef inicio de los cursos de capacitacién, atendiendo a te programacién estableckia an forma conjunta y de acuerdo a ja capacided simulténea de atencién. 5.23. Coordinar con LA ECAP el reemplazo de bensficiarios que no se hubieran presentado al proceso de capacitacién durante los primeres cinco dies de iniciado el curso. 5.24, Financiar el costo de capacitacién de los beneficiarios de VAMOS PERU, de acuerdo @ les consideraciones de les elfusulas sexta y octave. 5.2.5, Autorizer la operativiead de las sedes descentralizadas que LA ECAP nabilite 2 solicitud de VAMOS PERG, 5.2.6. Capacitar al personal designade por LA ECAP en of uso de Ios aplicativos informaticas proveidos por VANIOS PERU para al ingreso de registro y gestién de informacién en los procesos de capacitacin & intermediacisn faboral 5.2.7. AGeinistrar y monitorear fa informacién ingresada por LA ECAP en los Aplicatives tnformatioas de ‘VAMOS PERU, CLAUSULA SEXTA: COSTO DE LOS SERVICIOS ExL VAMOS PERU financiara fos servicios de capactacién & intermediscidn labora hasta por el onto tolaides/. 7 Yn-/300 Nusewos Soles} 6.2. Los senddos de capartacon y de intermediacin labora se orgaizan en grupes de capactacin conformadas por benefiarios debiamente registra en el Sistema Informetico del Programe VAMOS PER. VAMOS PERU podrs clsconer Io reduccién del mento del Converio par el eosto de fos servicios por , Tazones presupucstals, previa comunicacion pot escrito al Representante Legal de UA ECAP. En est Supuesto, VAMOS PERU imputard el monto agado por concepto de adelento como page total por los grupos de eapacttacién ejecutadce sazisfactoriamente, preva lquidectén financiers de acuerdo alo previo en la Ciausula Sepia del presente Convio. Los costos totales, directes e indirectos, el costo por hora/beneficiarto y por sesién/beneficiario, de los casos de cepacitacin laborsl se encuentran espedicados en las estutturas de costos presentadios por LA ECAP en su propuesta econémica, la mism que habiendo siéo oprebads forms parte de! presente 6.5. LAECA®, con la progremacién de cursos autorizada por fe Coordinacién Ejecutiva del Programa VAMOS PERG, inielaré todos fos cursos a favor de todas las vacantes disponibles por el Programa, en un plazo mixirno de treinta (30) dias luego de suserito ef convenio y realizado el pago del adelanto de 6% contemplado en e! numeral 8.1 de la Cléusule Ociava. La autorizacién de la Coordinacién Ejecutiva seré comunicada por escrito u otre medio idéneo que daje constancia de ia mista 6.5. Ef inicio de un curso y/o grupo de capacitacién sin fa autoriaaaén de VAMOS PERU, ho generaré obligacién de pago por parte de VAMOS PERU. CLAGSULA SEFTIMA: UQUIDAGION 1 liquidacion técnica ~ econémiea debers deserraliarse atendiendo al siguiente protocolo: 7.1. LA ECAP debers presentar el Informe Final de CapacitaciGn en el Formato del Anexo OL 2 la Oficina de VAMOS PERU de la jurisdiccién correspondiente, cuyo expediente debers entregarse debidamente oliade por grupo capacitado y ser presentado en un plazo maximo de 20 dias Wiles iuego de finalizado ol sgados en tos Curso de capacitacin, sin bortones, enmendaduras, corvecciones, entretineados nl a documentos. 7.2. VAMOS PERU realizaré la revisidn del referido expediente; en vaso se encuentren observaciones se ‘emitirs un informe de observaciones y sl expadiente seré dewelto @ LA ECAP para la correcdén respectiva, debiendo ser devuelto en un plazo de dos (2) 2 ier (10) dias. En caso ne se adviertan observaciones se procederd ala iquidacién financiera respective. 7.3. Paraia elaboracién del informe Final le Capactacién se tomaran en cuenta fas siguientes éefiniciones: 73.1. Beneficiario es aquella persona debiciamente acreditade por VAMOS PERU, cuyos datas podrin ser visualizados en ef Sistema infurmdtico del Programa. 7.3.2. Beneficiario Egresado, es aquella persona que conciuyé el curse de capacitacién, con una asistencis ‘mayor o igual al 75% de las sesiones programadas, pudiendo haber aprohado o desaprobado el curso. Beneficiario Desertot, es equetla persona que antes de conclr ef proceso de capaciiacién sbendos 6 curso, registrando una asistencia mayor o igual al 25% y menor 3 75%. 337.34. Benefciario inasstente (NSP), es aquela persona que no se presenté al curso de capadtacién o Tepist6 asistencias menores a 25% de asstencias, pudiendo ser reempiazaco por otro ‘CLAUSULA OCTAVA: FORMA DE PAGO El pago de fa retribucién pactada se realizard de forma fraccionada, a través de dos desembolsos: &I primer desembolso se realizar luego de la suscripcién del presente convenio y consistiré en fa entrega por parte de VAMOS PERU de un adelanto equivaiente al GO% del monte total del convenio, 82 EL segundo desembolso se realizard 2 los veinte (20) dias de aprobado por parte de VAMOS PERU, et informe Final de Capacitaci6n por curso finalizado. £1 desemboiso se efectuaré en base a la liquidacién Senice econémica de los cursos finalizados, luego de descontar el adelanto de 60% otorgade en ef primer desembolso. El céiculo para la liquidacién financiera de los cursos finalizados se desarrollard de la siguiente manera: ~ En el caso de los beneficiarios egresadios, se absnard el total del monts (300%) previsto en la estructura de costos aprobada por VAMOS PERU, ~ En el caso de los beneficarios desertbres, se abonaré por cada beneficiario ef costo por sesién/beneficiario, multiplicado por las sesiones efectivamente asistidas. En el caso de los beneficiarios inasistentes, no se abonaré monto alguno. ‘Ambos desembolsos se realizarn en una cuenta bancaria de LA ECAP, cuyo Cédigo de Cuenta Interbancario seré inforrnado mediante Dectaracién Jjurada segtin formato Anexo 04. Para la cjecucién de los desembolsos LA ECAP deberd presentar facturas con el siguiente detalle: Razén Social: Programa Nacional de Empleo Juvenil “sovenes a la Obra” RUC: 20473400473 Domicilio: Av, Salaverry N° 655, Jess Maria, Lima. Concepto: "Primer desemboiso: Por concepto de pago por el 60% de adelanto del Convenio suserito con, VAMOS PERE * Segundo desembolso y siguientes fuera el caso: Por concepto de liquidacion (parcial o tata!) de curses de capacitacién segtin Convento suscrito con VAMOS PERU. CLAUSULA NOVENA: SUPERVISION ¥ MONITORED LA ECAP brindard facilidades 2 VAMOS PERU para la supervisién del desarrollo del servicio de capacitacién antes, durante y una ve condtuido {as Visitas podrén desarrollarse en forma inopinads a los diferentes curso’ y en las diferentes sedes en las que 1A ECAP brinde a! servic, visitas que estarén dirigidas a verificar el cumnplimiento éptimo del servicio de capacitacin y no requeriran de previo aviso. En caso se considere pertinente luego de finalizada fa visita, VAMOS PERE remitirS una eomunicacién a LA ECAP # fin de que se superen las deficiencias encontradas. CLAUSULA DECIMA: DE LA PRORROGA Y MODIFICACIONES AL CONVENIO EI presente Convenio puede ser prorrogado previo acuerdo de las partes a fin de cumplir con el objeto del mismo. Excencionalimente las partes podran modificar los términos y condiciones del presente Convento, lat gue deben estar debidamente sustentadas, de acuerdo con Ia finalidad prevista. Las prérrogas y modificaciones constardn en Adenda al presente Convenio. {2 solicitud de modificacién del Convenio seré puesta en conocimiento de la otra parte por escrito u otto medio idéneo que deje constoncia del mismo. Uns vez recibida la propuiesta, la otra parte deberd manifestar su conformidad © disconformidad en un plazo méximo de cinco (S} dias habiles computados desde el dia habil Siguiente de recibids la comunicacién, Transcurrido ese plazo sin que existe respuesta expresa, se presumird fa conformitiad tacita ce la modificadién propuesta SLAGSULA DECIMO PRIMERA: DE LA SOLUCION DE CONTROVERSIAS Y LEY APLICABLE ‘Toda controversia © discrenancia que se derive de [a interpretaciin o cumplimiento del Convento ser solucionada mediante la figura de Trato Directo, Para estos efectos, la parte que se considere afectade cursaré «la otra parte una comunicacién por escrito astableciendo los puntos abjeto de la controversia o diserepancia En caso se solucione directamente, las partes susccbirén un acta que formard parte integrante del Convento, Cuando js controversie y/o discrepancia no hubiers podido resolverse en un plazo de treinta (30) dies calendarios computados desde el requerimienta que efectiie una de las partes para inicior conversaciones, estas se podran resolver por concliacion, arbitraje oa falta de éstos ante los jueces y tribunales de Lima a cuya competencia se sometan las partes renunciando al fuero de sus domi 40a i ‘Queda convenido entre las partes, que el presente Convenia se regira por sus estipulaciones, las disposiciones del Cédigo Civil y las demas normas que resulten aplicables. CLAUISULA DECIMO SEGUNDA: RESOLUCION DEL CONVENIO El presente convenio podrd ser resuelto en los siguientes casos: a). Por acuerdo de las partes. bb} Por caso fortuite o fuerza mayor.que impasitilite su cumplimiente. ©) Por incumpliaiento injustifieade de cualquiera de las obligaciones asurnidas partes. para el ejercicie de fa causal c), cualquiera de las partes debefa cursar # fa otra una comunicacién escrita requiriendo el cumplimbento de ia obligacién asumida y otorgando wn plazo no menor de cinco (5) ni mayor & quince (15) dias para fa subsareién de le inejecucidn, vendo el cua), se puede optar por le resohucién del Convenio en forma autornatica, En el caso que VAMOS PERU communique a LA ECAP Ia resolucién del Convenio, ésta se oblige 2 culminar sotisfoctoriamente los cursos ya fnisiades y VAMOS PERU a cancelarles en ef plaxo inicialmente previsto. por cualquiera de les CLAGSULA DECIMO TERCERA: DE LOS COORDINADORES J fin de faclitar fas coordinaciones que sobre el objeto dei presente convenio sean necesarias, las partes convienen en designar como representantes a: Por VAMOS PERG: el (la) Gerente de la Unidad Gerendal de Capacitecién para Ie insercién Laboral y Certificacién de Competencies Laborales-UGCC Poot LB, ECAP: XXXXXOAXXXDXK CLAUSULA DECIMO CUARTA: DOMICILIO DE LAS PARTES Las partes fjan como su domiciio:las direcciones consignadas en fa introduccién de! presente documento, 18. ldonde surtiran pleno efecto las comunicaciones, citaciones 0 notificaciones que se cursen entre elias, salve que GLANISULA DECIMO QUINTA: DURACION DEL CONVENIO Ei presente Convenio tendré vigencia 2 partir de la fecha de su suscripcion, oulminando e! de 201... 0 atterativamente una ver cumplide el objeto del convenio. En sefial de conformidad, ambas partes suscrinen al presente documento en tres ejemplares de idéntico tenor cela ciudad de Lima, 2105 .anoun-- dias del mes de .. de 201. Y99OIIDODODOHIOK ELPIDIO DAVID MEDIANERO BURGA Rector/Director General Coordinador Ejecutive RRPRIONOIIONNKKININOGIAK PROGRAMA VAMOS PERU anD ee ie Formato F.06.1.VP.C ANEXO 01 INFORME FINAL DE CAPACTTACION (Elaborar un informe por cada grupo de capacitaci6n ejecutado} IL) ANFORMACION GtRieRAL Cédigo de grupo de capacttacién Entidad de Capacitacién-ECAP Departamento Provincia Distrito. Lugar de capacitacién Nombre del Curso: ha de Periodo de éapacitacién aot i 7 Inicio: FR ono Des: | Hora 4 f Nomirete de docente(s) 2 ron de sesiones | Total de horas" de capacitacién i. ANFORAMICION cUanTisAtivA: : 24 Resumen general Total de participantes| Particjpantes | Participantes Participantes Participantes inscritos en el curso Egresados Aprobados desertores: inasistentes (NSP) 2.2 Lista de participantes egresados Nota Ne Nombre de Participantas pnt a (bor orden alfabético) 1 2 3 2 42© ames (90 Pert 2.3 Enumerey detalle brevemente los Factores que han factitado el proceso de capacitacion 2.4 Enumere y detalle brevemente los factores que han dificultado ef proceso de capacitacién yi. -ANFORMIEECONOMICO : cosTos: [ Costo total del curso, [si ; Costo Total del curso / Némerc de participantes de acuerdo a la Coste por participante propueste econdmica presentada y aprobads Coste par sesidn por participante Gosto por participante / Némero Total de sesiones ToTALDE 1 catesonia agTISPANTES POR costo POR CATEGORIA : careconi i ; ‘Wamnero total ve partcipantes egresados * Participantes egresado: | ee 7 costo unitario por participantes td “Sumar todos los montos obtenides por Participantes desertores | cada participante desertor Participantes inasistentes (NSP) | Numero de participantes inasistentes TOTAL = Ty ae 4 sl Wy obtenidas. LISTA DE PARTICIPANTES DESERTORES primero el costo por cada participante desertor y posteriormen in esta categoria para obtener el costo total de participantes desertores, se tendré que realizar ite sumar todas les cantidades A | CANTIDAD DE SESIONES: ee es costo #OR PARTICIPANT 7 sca ne Sona Fa L Participante desertor | 2 | a I 2Vames ey Pere “ciraate Somes iv. ANExXos Acta de entrega - recepcién de materiales entregados por la ECAP @ los 44, | Participantes pare el adecuado desarrollo de su proceso de capacitacién (equipos, “| maquinas, herramientas, insumos, separstas, etc.). El acta debe evidenciar en detalle los materiales entregados & cada uno de los participantes Acta de entrega recepcién del “kit de herramientas” entregedos por la ECAP 42 | para uso exclusive del participante y que saré de su propiedad una vez terminado el curso, 4.3 | Acta de entrega - recepcién de cortificados y/o constancias entregados || Registro de fa asistencia de los particioantes inscrltos en el a 1rso; los participantes 44 | deberan ser tos mismos que se encuentran en el sistema de registro del Programa. 45 | Registro de notas de Tos Participantas inscritos en el curso; el cual deberd cconsignar-el promedio finai del.curso por patticipante. Um modelo de la prueba de entrada y salida. Las pruebas originales deben ser resguardadas en fa Institucién de capacitacién por el fapso de 1 afio, tiempo en el cual el Programa Vamos Perd pod solicitar o revisar dicha informacién durante las visitas de monitoreo. Registro de asistencia de los participantes a los Talleres de Marketing Personal Informe de boisa de empleo (Anexo 3 del Convenia suserito} Informe de emprendimiento (Anexo 4 del Convenio suscrito) 4.10 Registro fotografico Firma y sello: Representante Legal: Cargo: Fecha de presentacion del informe:Formato 06.2.VP.C MODELO DE ACTA DE ENTREGA / RECEPCION DE KIT DE HERRAM! Se deja constancia de le ent vn @n el horario de del kit de herramientas a los participant ., desarroliado det... .; conteniendo io siguiente al ENTAS es capacitados del curso de en bos dias de Unidad Detalie del Kit de Herramientas que contiene lo indicadio en el cuadso anterior. RELAGION DE PARTICIPANTES ‘Aslmismno, los participantes que suscriben dejan constencia de te recepctén dal kit de Herramientas Uistade de participantes Dt Firma Firma y sello: Heprsesctaato legs I cargo Fecha t tt tL [[codige de grupo de Cepacitaciine 5aa er er -§~ Kames ne SS FLY Peru Omcrace Formato 06.3.VP.C MODELO DE ACTA DE ENTREGA ~ RECEPCION DE MATERIALES PARA LA CAPACITACION Se deja constancie de la entrega del material de capacitacién a los participantes capacitados en la Iinstitucién de Capacitacion del curso de ., desarrollade del al .. en los dias soy ON AL HOKATIO PO a conteniendo lo siguiente: ACTA DE MATERIALES DE CAPACITAGON [Unidad Detalle mismo, los participantes que suscriben dejan constancia de la recepcién de los materiales para su Shed o “Bipacitacién conteniendo lo indicado en el cuadro anterior RELACION DE PARTICIPANTES fistado de participantes oni | Firma Fecha] Firma y selto: epresentante legat Cargo: Fecha: | Caigo de Grupo de Copachaciin: 46Formato 06.4.VP.C ACTA DE ENTREGA DE CERTIFICADOS Se deja conctancia de Ia entrega de los certificads 2 los particinantes que culrinaron su curso de capacitacién: Codigo dei grupe de capacitacion | Envidod de Capackacién ECAP: | Curso: Periodo de capacitacién: Inicio: | Trains: | (Horatio: [Bias: L Horario: | Lista de Participantes Listado de participantes ‘Constancia/ or Fi ahude NE ira RESUMEN ‘Observaciones i Constancias | Certificados | ¥ | Firma y selio: [ Representante Legat: [cargo Fecha: aSanne spo yaa oma wos png_&., Yamas (oo Pent ‘ANEXO03 Formato 08.6.0, Ive ORMEDE EMPRENDIMIENTOPARS AUTOEMPLEG PROGRAMA VAMOS PERU 1 DATOS DEL PARTICIPANTE 1 Nombre: 2. Direecion: 3. Teléfono: 4 institucién de Capacitacion Especializada: 5 Curso: 4 Cédigo de Grupo de Curse: tt BREVERESUMEN DEL NEGOCIO U EMPRESA itl DATOS DEL NEGOCIO U EMPRESA Nombre, Rubro al que pertence Marca En qué sector se ubica el negocio: Servicios ‘Agricola y pesquero Teenoiogia Consumo Alimentos y bebidas Entretenimiento inmobiliaria y Construction — Otro: especificar 5 RUC A 6 email 7 Numero telefénico 8 Descripeién det producto/servicio | | I $ Sector socioesondmico I 40 Ceracteristicas de prosucto/ servicio 4811 _Competencia directa | 12 Nisién de la emprese ("como qué empresa del rubro quisiéramos llegar a ser?) DOCUMENTOS ADJUNTOS QUE PUEDEN AYUDAR Al DESARROLLO DE SU NEGOCIO O EMPRESA, Logotipo (si en caso lo tuvieran, en archivo corel o png} Aviso o itustracién como reierente wees Fotos Detalles de texto qu 4 quisieran destacar) sugiere considerar (frase, slogan, o algtin texto publicitario que 30-© Yames eS? Perd ranleadesConetace Formato F.04.5.VP.C ANEXO 04 DECLARATION JURADA DE CODIGO DE CUENTA INTERBANCARIA Lima, (Mes) def 2032 Sefiores JOVENES ALA OBRA Prosente~ Por medio de la presente, ies comunico gue #! niimero del Cédigo de Cuenta Interbancario (CCH es el siguiente: NOMBRE + (Nombre de la Institucién) cel + (Cédigo de 20 dligitos) 13) BANCO + (Entidad Bancaria) RUC Ne (RUC 11 digitos) agradeciéndole se sinven disponer Io conveniente de manera que les pagos @ nombre de a entidad sean abonadas ent la cuente que corresponde al indicado CCl ns (Firma) (Nombre del representante legal} (cargo) (Ny (Nombre de fa entidad)