AVALIAO DA EFICCIA DO TREINAMENTO

Nome do Colaborador:
Gestor Imediato:
Nome do Treinamento:

Diretor
Data de Realizao:

Entidade Promotora:

Local:
Carga Horria:

JUSTIFICATIVA DA NECESSIDADE DA AO

FORMAO/CONHECIMENTOS
A) Perodo de avaliao Critrio do Gestor Imediato/Diretor
(___) Meses
B) Instrumento de Avaliao
(___) Relatrio da rea

(___) Desempenho no Trabalho

(___) Indicador da rea

Qual? ______________

(___) Outros
Qual?_____________________
AVALIAO DA AO

Atendeu as expectativas?
(__) S (__) N (__)P
Os conhecimentos adquiridos
esto sendo aplicados em suas (__) S (__) N (__)P
atividades?
Requer novo treinamento?
(__) S (__) N
Especifique qual: _______________________

S = Sim
P = Parcialmente
N = No
Assinatura do Gestor Imediato/Diretor

(___) Sim
A ao foi Eficaz?
(___) No
Assinatura do Recursos Humanos

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