ANJAB Staf Poli Umum

ANALISA JABATAN (AJ)
1. IDENTITAS JABATAN:
1.1. Nama Pegawai
: dr. Wa Ode Syakinah
1.2. Tempat/ Tanggal Lahir
: Kendari, 31 Mei 1986
1.3. Nama Jabatan
: Dokter Umum
1.4. Nomor Induk Pegawai
: 19860531 201412 2 001
1.5. Masa Kerja dalam Jabatan : 04 Tahun 02 Bulan

1.6.
Masa Kerja Keseluruhan
1.7. Unit Kerja
: Puskesmas Wua-Wua
1.8. Riwayat Jabatan
: Dokter Umum
1.9. Pangkat
: PenataMuda Tk. I, Gol. III/b
1.10. Pengetahuan Kerja
: 04 Tahun 08 Bulan
: Memiliki pengetahuan tentang Ilmu Kedokteran
umum dan tindakan-tindakan medis khusus

1.11. Keterampilan
: Memiliki kemampuan penanganan klinis baik
tindakan medik umum maupun tindakan medik khusus sesuai dengan Standar
Operasional Prosedur (SOP)
1.12. Pendidikan
:Profesi Dokter Umum
1.13. Kursus/ Pelatihan
: Tidak Dipersyaratkan
1.14. Pengalaman Kerja
:
Pernah
bertugas
PTTdidaerah
sangat
sebagai
dokter
terpencil
di
umum
Kabupaten
Munadan dokter umum PTT di daerah terpencil

KotaKendari
1.15. Bakat Kerja
:
Kemampuan
inteligensia,
bakat
verbal,
ketelitian,kecekatan mata, tangan dan kaki.

1.16. Temperamen
:
Kemampuanmenyesuaikandirimenerimatanggungja
wabuntukkegiatanmemimpin(direction),
mengendalikan
(control)
ataumerencanakan
(planning).
Kemampuanmenyesuaikandiridengankegiatanpeng
ambilankesimpulan,
pembuatanpertimbangan,
ataupembuatankeputusanberdasarkankriteria yang
dapatdiukurataudiuji.
Kemampuanmenyesuaikandiriuntukbekerjadengan
keteganganjiwajikaberhadapandengankeadaandaru
rat,
kritis,
tidakbiasaataubahaya,
ataubekerjadengankecepatankerjadanperhatianteru
smenerusmerupakankeseluruhanatausebagianasp
ekpekerjaan.
1.17. Minat Kerja: Pekerjaan yang meliputi kegiatan seperti :
1. Menjalin hubungan dengan orang orang lain
2. Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
3. Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
4. Berhubungan dengan klien/masyarakat
5. Mengajar/berkomunikasi secara intens
6. Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
7. Aktifitas
yang
membutuhkan
keterampilan
bersosial
8. Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
1.18. Kondisi Fisik
2.
: Sehat Jasmani & Rohani
RINGKASAN TUGAS JABATAN
Memeriksapasienumumsesuaidenganprosedurpelayanandankeilmuankedokteran agar
pasiensembuhdanmeningkatkanderajatkesehatanmasyarakat.
3. RINCIAN TUGAS JABATAN
3.1.
Menyusunrencanakegiatanpuskesmas
3.2.
Melaksanakantugaspelayananmedikkepadapasienpuskesmas
3.3.
Melakukantindakanmediskhusus
3.4.
Menjadikoordinatorpenanggulanganpenyakitmenulardantidakmenular
3.5.
Melakukanpenyuluhanmedik
3.6.
Melakukanvisum et repertum
3.7.
Melaksanakanalihinformasimediskepadamedisdanparamedis
3.8.
Mengikutikegiatanpeningkatanpengetahuandanketerampilan
workshop)
(seminar,
3.9.
Melaksanakanpemeriksaankesehatanindividu
4. WEWENANG
4.1.
Membuatvisumsesuaiprosedur
4.2.
Menolakmembuatvisum yang tidaksesuaiprosedur
4.3.
Membuatsuratketerangandokterbaiksuratketerangansehatatausakit
yang
sesuaiprosedur
4.4.
Menolakmembuatsuratketerangandokterbaiksuratketerangansehatatausakit
yang tidaksesuaiprosedur
4.5.
Melakukanpenyuluhankesehatan
5. TANGGUNG JAWAB:
5.1.
Memeriksa, menentukan diagnosis dan mengobati pasien
5.2.
Meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang kesehatan
5.3.
Penanggung jawab pencegahan dan penanggulangan wabah di masyarakat
6. HASIL KERJA
6.1.
Pasien terlayani dan tersedianya catatan rekam medis pasien
6.2.
Meningkatnya pengetahuan masyarakat tentang hidup sehat
6.3.
Terkendalinya penyakit menular dan tidak menular di masyarakat
7. BAHAN KERJA
7.1.
Benda/bahan baku
7.2.
Data-data terkait
8. PERANGKAT KERJA / ALAT KERJA
8.1.
Standar Operation Prosedure (SOP) terkait
8.2.
Peraturan-peraturanterkait
8.3.
Peralatankebersihan
8.4.
ATK (AlatTulis Kantor)
8.5.
Peralatanmedisdokterumum
9. HUBUNGAN KERJA JABATAN
NO.
JABATAN
UNIT KERJA/
HUBUNGAN TUGAS
INSTANSI
1.
Kepala
Puskesmas Wua-Wua
Atasan Langsung
Puskesmas WuaWua
2.
Dinas Kesehatan Kota Koordinasi dan kerjasama

Dokter Umum Se- Kendari
dalam pelaksanaan tugas
Kota Kendari
10. KEADAAN TEMPAT KERJA :

Bekerjadalamruangandengankondisiumumtempatkerjadanlingkungankerja
yang
nyaman, tenang, terang, bersihdanrapi.
11. UPAYA FISIK
Fisik yang digunakanberdiri, duduk, menunduk, memegang, bekerjadenganjari,

meraba,
berbicara,
mendengar,
melihat,
pengamatansecaramendalam,
pengamatansecaramendalampadawaktumelaksanakantugas.
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

12.1. Fisik :
-
Tindak kekerasan
Cedera fisik ringan
Obyek tindak kriminalitas
Penularan penyakit
Luka karena benda tajam (berdarah)
12.2. Mental :
-
Stress
Depresi
ketajamanjarakdekat,
Psikosomatis
Tertekan
Teror/ancaman
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
: PenataMudaTk I, Gol. III/b
13.2. PENGETAHUAN KERJA
: Memiliki pengetahuan tentang Ilmu Kedokteran

umum dan tindakan-tindakan medis khusus
13.3. KETERAMPILAN
: Memiliki kemampuan penanganan klinis baik

tindakan medik umum maupun tindakan medik
khusus sesuai dengan Standar Operasional
Prosedur (SOP)
13.4. PENDIDIKAN
: Profesi Kedokteran Umum
13.5. KURSUS/ PELATIHAN
: Tidak Dipersyaratkan
13.6. PENGALAMAN KERJA
:
Pernah bertugas sebagai dokter umum PTT di
daerah sangat terpencil di Kabupaten Muna
dan dokter umum PTT di daerah terpencil Kota
Kendari
13.7. BAKAT KERJA
:
Kemampuan inteligensia, bakat verbal, ketelitian,
kecekatan
mata,
tangan
dan
kaki.Intelegensia,Kemampuanmemahamiprinsip
prinsipdalammelakukanpelayananmedikumumb
aiktindakanintervensimaupun
non
intervensiVerbal,Kemampuanuntukmenjalinkom
unikasiyang
baikdenganpasiensertamemahamiarti kata-kata
danmenggunakannyasecaraefektif,
baiklisanmaupuntulisan.
Ketelitian,Kemampuanuntukbekerjasecarateram
pilbaiktindakanmedikumummaupuntindakankhu
sustingkatsederhana.
Kecekatan,
sigapdalammelakukantindakandaruratdalammel
ayanimasyarakat.
13.8. TEMPERAMEN
Kemampuanmenyesuaikandirimenerimatanggu
ngjawabuntukkegiatanmemimpin(direction),
mengendalikan
(control)
ataumerencanakan
(planning).
Kemampuanmenyesuaikandirimenerimatanggu
ngjawabuntukkegiatanmemimpin(direction),
mengendalikan
(control)
ataumerencanakan
(planning).
Kemampuanmenyesuaikandiridengankegiatanp
engambilankesimpulan,
pembuatanpertimbangan,
ataupembuatankeputusanberdasarkankriteria
yang dapatdiukurataudiuji.
Kemampuanmenyesuaikandiriuntukbekerjaden
ganketeganganjiwajikaberhadapandengankead
aandarurat,
kritis,
tidakbiasaataubahaya,
ataubekerjadengankecepatankerjadanperhatian
terusmenerusmerupakankeseluruhanatauseba
gianaspekpekerjaan.
13.9. MINAT KERJA
: Pekerjaan yang meliputi kegiatan seperti :

1. Menjalin hubungan dengan orang orang
lain
2. Kegiatan-kegiatan
yang
sifatnya
sukarela/sosial
3. Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
4. Berhubungan dengan klien/masyarakat
5. Mengajar/berkomunikasi secara intens
6. Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau
tim
7. Aktifitas yang membutuhkan keterampilan

bersosial
8. Pekerjaan
konsultasi/konseling
pembinaan
13.10. KONDISI FISIK
KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :
Eselon II
Eselon IV
Fungsional
Umum
Eselon III
Dokter Umum
atau
1. IDENTITAS JABATAN
1.1 Nama Pegawai
: Nurjana, AMK
1.2.
Tempat/ Tanggal Lahir
: Asao, 23 November 1981
1.3.
Nama Jabatan
: Perawat Fungsional
1.4.
Nomor Induk Pegawai
: 19811123 200502 2 009
1.5.
Masa Kerja dalam Jabatan
07 Tahun 02 Bulan
1.6.
09 Tahun 02 Bulan
1.7.
Unit Kerja
Kepala Puskesmas Wua-Wua
1.8.
Riwayat Jabatan
1.9.
Pangkat
1.10. 1.10 Pengetahuan Kerja
: Perawat
: Penata Muda Tk I, Gol. III/b
:
-
Memiliki
pengetahuan
yang
berhubungan
dengan keperawatan
1.11 Keterampilan
Teknik Pengetikan
: Pemeriksaan Tanda Vital, Mengoperasikan WS,

Exell, Power Point
1.12 Pendidikan
: D III Ilmu Keperawatan
1.13 Kursus/ Pelatihan
: tidak disyaratkan
1.14 Pengalaman Kerja
: Pernah bekerja di Puskesmas Lalunggasumeeto

Dan Puskesmas Benu-Benua
1.15 Bakat Kerja
: Intelegensia, Bakat verbal, Numerik, Ketelitian,

Kecekatan mata, tangan dan kaki serta mampu
Membedakan warna.
1.16
Temperamen
mampu
menyesuaikan
:
diri
dengan
pekerjaan yang berhubungan dengan Pasien

dan mampu bekerja sama dengan tim
1.17 Minat Kerja
: menyenangi
pekerjaan
dengan Keperawatan.
1.18. Kondisi Fisik
yang
berkaitan
1. RINGKASAN TUGAS JABATAN

Melaksanakan
kegiatan
pelayanan
asuhan
keperawatan yang didasarkan pada ilmu dankiat

keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosiospiritual
yang
komprehensif
ditujukan
pada
individu, keluarga, kelompok dan masyarakat,

baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur
dan peraturan yang berlaku untuk mencapai
standar pelayanan minimal Puskesmas.
a. Melaksanakan asuhan Keperawatan kepada individu keluarga dan masyarakat.

b. Melaksanakan tugas asuhan keperawatan di dalam gedung Puskesmas
c. Membuat laporan poli perbulan
d. Melakukan Kegiatan puskesmas keliling
e. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang ditugaskan oleh atasan baik lisan maupun
tertulis seperti pertemuan-pertemuan
f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun secara
tertulis untuk bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
4.
WEWENANG
: Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien

Menolak memberikan dokumen pasien
5. TANGGUNG JAWAB:
a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien.
c. Keakuratan data pasien
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Menjaga keraahasiaan data dan Dokumen pasien
6. HASIL KERJA
a. Pasien terlayani
b. Meningkatnya pengetahuan masyarakat tentang hidup sehat
c. Terkendalinya penyakit menular dan tidak menular di masyarakat
7. BAHAN KERJA
d. Benda/bahan baku
e. Data-data terkait
8. PERANGKAT KERJA :
f. Standar Operation Prosedure (SOP) terkait
g. Peraturan-peraturanterkait
h. Peralatan kebersihan
i. ATK (AlatTulis Kantor)
j. Peralatan medis perawat
9. HUBUNGAN KERJA JABATAN
NO
JABATAN
UNIT KERJA/
HUBUNGAN TUGAS
INSTANSI
1.
2.
Kepala Puskemas
Puskesmas Wua-
Wua-wua
Wua
Perawat Umum Se-
Dinas Kesehatan
Kota Kendari
Atasan Langsung
Koordinasi
dan
kerjasama

Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja yang
nyaman, bersih dan rapi.
11. UPAYA FISIK
Duduk, berdiri, menunduk.
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA:
Penularan Penyakit
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
: - Memahami Ilmu Kepreawatan

- Teknik Pengetikan
13.3. KETRAMPILAN
: Mampu menggunakan instrumen

Keperawatan
Mengoperasikan WS, Exell dan Power point
13.4. PENDIDIKAN
: D III Ilmu Keperawatan
: Tidak disyaratkan
: Pernah bekerja di Puskesmas Lalunggasumeeto

Dan Puskesmas Benu-Benua
13.7. BAKAT KERJA

Membedakan warna.
13.8. TEMPERAMEN
: mampu menyesuaikan diri dengan pekerjaan

yang berhubungan dengan Pasien dan mampu
bekerja sama dengan tim
13.9. MINAT KERJA
menyenangi
pekerjaan
yang
dengan Pasien.

Eselon II
Eselon III
Ka. Puskesmas
Fungsional
Umum
Perawat
berkaitan
1.1 Nama Pegawai
: Yulianti, S.Kep
: Pomalaa, 7 Juli 1978
1.12. Nama Jabatan
: Perawat Pertama
: 19780707 200903 2 001
1.14. Masa Kerja dalam Jabatan
: 04 Tahun 07 Bulan
1.15. Masa Kerja Keseluruhan
: 05 Tahun 03 Bulan
1.16. Unit Kerja
: Puskesmas Wua-Wua
: Perawat Pertama
1.18. Pangkat
: PenataMuda Tk I, Gol. III/b
1.10 Pengetahuan Kerja
1.11 Keterampilan
: Pemeriksaan Tanda Vital
1.12 Pendidikan
: S1 Keperawatan
: tidak disyaratkan
: tidak disyaratkan
1.15 Bakat Kerja

Membedakan warna.
1.17
Temperamen
mampu
menyesuaikan
:
diri
dengan

1.17 Minat Kerja
: menyenangi
pekerjaan
dengan Pasien.
1.18. Kondisi Fisik
yang
berkaitan
3. RINGKASAN
TUGAS
JABATAN
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan

keperawatan
yang
didasarkan
pada
ilmu
dankiat keperawatan yang mencakup biopsiko-sosio-spiritual
yang
komprehensif
ditujukan pada individu, keluarga, kelompok

dan masyarakat, baik sakit maupun sehat
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang
berlaku untuk mencapai standar pelayanan
minimal Puskesmas.
a. Melaksanakan asuhan Keperawatan kepada individu keluarga dan masyarakat.

b. Melaksanakan tugas sebagai perawat poli
c. Membuat laporan poli perbulan
d. Melakukan Kegiatan puskesmas keliling
e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun secara
tertulis untuk bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
4.
WEWENANG

5. TANGGUNG JAWAB:
6. HASIL KERJA
a. Data SDMK Dinkes Kota Kendari

b. Pemetaan data Ketenagaan Lingkup Dinas Kesehatan dan Puskesmas Se-Kota
Kendari
c. Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja SKPD
7. BAHAN KERJA
k. Benda/bahan baku
l. Data-data terkait

m. Standar Operation Prosedure (SOP) terkait
n. Peraturan-peraturanterkait
o. Peralatankebersihan
p. ATK (AlatTulis Kantor)
q. Peralatan medis perawat
15.
HUBUNGAN KERJA JABATAN :
NO
JABATAN
UNIT KERJA/
HUBUNGAN TUGAS
INSTANSI
1.
2.
Kepala Puskemas
Puskesmas Wua-
Wua-wua
Wua
Perawat Umum SeKota Kendari
Atasan Langsung
Koordinasi
Dinas Kesehatan
dan
kerjasama

17. UPAYA FISIK
Penularan Penyakit
19. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT

- Teknik Pengetikan
13.3. KETRAMPILAN
: Mengoperasikan WS, Exell dan Power point
13.4. PENDIDIKAN
: D III Keperawatan
: Tidak disyaratkan
: Tidak disyaratkan
13.7. BAKAT KERJA

Membedakan warna.
13.8. TEMPERAMEN
mampu menyesuaikan diri dengan
pekerjaan
yang berhubungan dengan Pasien

13.9. MINAT KERJA
menyenangi
pekerjaan
yang
dengan Pasien.
Eselon II
Eselon III
Ka. Puskesmas
Fungsional
Umum
Perawat
berkaitan
1.1 Nama Pegawai

1.2.
: Hj. Nita Budiharni, AMK
: Kendari, 25 Juni 1973
1.3.
Nama Jabatan
: Perawat Penyelia
1.4.
Nomor Induk Pegawai
: 19801211 200502 2 004
1.5.
07 Tahun 02 Bulan
1.6.
09 Tahun 02 Bulan
1.7.
Unit Kerja
: Kepala Puskesmas Wua-Wua
1.8.
Riwayat Jabatan
1.9.
Pangkat
1.11 Keterampilan
: Perawat
: Penata Tk I, Gol. III/d
:
: Memeriksa Tanda Vital Pasien
1.12 Pendidikan
: D III Keperawatan
: tidak disyaratkan
: tidak disyaratkan
1.15 Bakat Kerja

Membedakan warna.
1.18
Temperamen
mampu
menyesuaikan
diri
dengan

1.17 Minat Kerja
: menyenangi
pekerjaan
yang
berkaitan
dengan Pasien.
1.18. Kondisi Fisik

2. RINGKASAN
TUGAS
Melaksanakan
keperawatan
kegiatan
yang
JABATAN
pelayanan
didasarkan
asuhan
pada
ilmu
dankiat keperawatan yang mencakup bio-psikososio-spiritual

pada
yang
individu,
komprehensif
keluarga,
ditujukan
kelompok
dan
masyarakat, baik sakit maupun sehat sesuai

dengan prosedur dan peraturan yang berlaku
untuk mencapai standar pelayanan minimal

Puskesmas.
3.2.1.1.1. Melaksanakan asuhan Keperawatan kepada individu keluarga dan masyarakat.

3.2.1.1.2. Melaksanakan tugas sebagai perawat poli
3.2.1.1.3. Membuat laporan poli perbulan
3.2.1.1.4. Melakukan Kegiatan puskesmas keliling
3.2.1.1.5. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun
secara tertulis untuk bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
4.
WEWENANG

5. TANGGUNG JAWAB:
6. HASIL KERJA

Kendari
c. Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja SKPD.
7. BAHAN KERJA
a. Disposisi Tugas dari Sub Bagian

b. Naskah-naskah/Surat-surat Dinas
c. Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Keppres, Peraturan Menteri, Keputusan
Menteri, Instruksi Menteri dan ketentuan/kebijakan yang berlaku.
a. Laptop, USB/FlashDisk, printer
b. ATK habis pakai (kertas, pulpen)
5.
NO
JABATAN
UNIT KERJA/
HUBUNGAN TUGAS
INSTANSI
1.
2.
Kepala Puskemas
Puskesmas Wua-
Wua-wua
Wua
Perawat Umum Se-
Dinas Kesehatan
Kota Kendari
Atasan Langsung
Koordinasi
dan
kerjasama

7. UPAYA FISIK
Penularan Penyakit
9. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT

- Teknik Pengetikan
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: D III Keperawatan
: Tidak disyaratkan
: Tidak disyaratkan
13.7. BAKAT KERJA

Membedakan warna.
13.8. TEMPERAMEN
pekerjaan

13.9. MINAT KERJA
menyenangi
pekerjaan
yang
dengan Pasien.
Eselon II
Eselon III
Ka. Puskesmas
Fungsional
Umum
Perawat
berkaitan
1.2 Nama Pegawai
: Irawati, AMK
9.2.
: Sinjai, 2 September 1983
9.3.
Nama Jabatan
: Perawat Pelaksana
9.4.
Nomor Induk Pegawai
: 19830902 200903 2 001
9.5.
03 Tahun 01 Bulan
9.6.
05 Tahun 01 Bulan
9.7.
Unit Kerja
10. Riwayat Jabatan
: Perawat
11. Pangkat
: PenataMuda Gol. III/a
: - Teknik Pengetikan
1.11 Keterampilan
: Memeriksa Tanda-Tanda Vital Pasien
1.12 Pendidikan
: D III Keperawatan
: tidak disyaratkan
: tidak disyaratkan
1.15 Bakat Kerja

Membedakan warna.
1.19
Temperamen
mampu
menyesuaikan
diri
dengan

1.17 Minat Kerja
: menyenangi
pekerjaan
yang
berkaitan
dengan Pasien.
1.18. Kondisi Fisik
12. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Melaksanakan
kegiatan
pelayanan
asuhan
keperawatan yang didasarkan pada ilmu dankiat

keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosiospiritual yang komprehensif ditujukan pada
individu, keluarga, kelompok dan masyarakat,
baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur

dan peraturan yang berlaku untuk mencapai
standar pelayanan minimal Puskesmas.
13.2.1.1.1.
Melaksanakan asuhan Keperawatan kepada individu keluarga
dan masyarakat.
13.2.1.1.2.
Melaksanakan tugas sebagai perawat poli
13.2.1.1.3.
Membuat laporan poli perbulan
13.2.1.1.4.
Melakukan Kegiatan puskesmas keliling
13.2.1.1.5.
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan
maupun secara tertulis untuk bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
4.
WEWENANG

5. TANGGUNG JAWAB:
6. HASIL KERJA

Kendari
7. BAHAN KERJA
a. Pasien terlayani
b. Membuat resgister pasien

15.
NO
JABATAN
UNIT KERJA/
HUBUNGAN TUGAS
INSTANSI
1.
2.
Kepala Puskemas
Puskesmas Wua-
Wua-wua
Wua
Perawat Umum Se-
Dinas Kesehatan
Kota Kendari
Atasan Langsung
Koordinasi
dan
kerjasama

17. UPAYA FISIK

Penularan Penyakit
19. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
: Penata Muda, Gol. III/a

- Teknik Pengetikan
13.3. KETRAMPILAN
: Mengoperasikan WS, Exell
13.4. PENDIDIKAN
: D III Keperawatan
: Tidak disyaratkan
: Tidak disyaratkan
13.7. BAKAT KERJA

Membedakan warna.
13.8. TEMPERAMEN
pekerjaan

13.9. MINAT KERJA
menyenangi
pekerjaan
yang
dengan Pasien.

Eselon II
Eselon III
Ka. Puskesmas
Fungsional
Umum
Perawat
berkaitan
1.3 Nama Pegawai

: Niska Kurniasih
: Ambaipua, 31 Agustus 1977
19.3. Nama Jabatan
: Perawat
: 19770831 201407 2 001
10 Tahun 06 Bulan
11 Tahun 05 Bulan
19.7. Unit Kerja
: Perawat
19.9.
Pangkat
: Pengatur Muda, II/a
: Pemerikasaan Tanda-Tanda vital Pasien
1.11 Keterampilan
: Mampu melaksanakan kegiatan keperawatan
1.12 Pendidikan
: SPK
: tidak disyaratkan
: tidak disyaratkan
1.15 Bakat Kerja

Membedakan warna.
1.20
Temperamen
mampu
menyesuaikan
:
diri
dengan

1.17 Minat Kerja
: menyenangi
pekerjaan
dengan Pasien.
1.18. Kondisi Fisik
yang
berkaitan
20. RINGKASAN
TUGAS
JABATAN
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan

keperawatan
yang
didasarkan
pada
ilmu
dankiat keperawatan yang mencakup biopsiko-sosio-spiritual
yang
komprehensif
ditujukan pada individu, keluarga, kelompok

dan masyarakat, baik sakit maupun sehat
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang
berlaku untuk mencapai standar pelayanan
minimal Puskesmas.
21.2.1.1.1.
Melaksanakan
asuhan
:
Keperawatan
kepada
individu
keluarga
dan
masyarakat.
21.2.1.1.2.
21.2.1.1.3.
21.2.1.1.4.
4.
WEWENANG

5. TANGGUNG JAWAB:
6. HASIL KERJA

Kendari
7. BAHAN KERJA


23.
NO
JABATAN
UNIT KERJA/
HUBUNGAN TUGAS
INSTANSI
1.
2.
Kepala Puskemas
Puskesmas Wua-
Wua-wua
Wua
Perawat Umum Se-
Dinas Kesehatan
Kota Kendari
Atasan Langsung
Koordinasi
dan
kerjasama

25. UPAYA FISIK

Penularan Penyakit
27. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT

- Teknik Pengetikan
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: D III Keperawatan
: Tidak disyaratkan
: Tidak disyaratkan
13.7. BAKAT KERJA

Membedakan warna.
13.8. TEMPERAMEN
pekerjaan

13.9. MINAT KERJA
menyenangi
pekerjaan
yang
dengan Pasien.

Eselon II
Eselon III
Ka. Puskesmas
Fungsional
Umum
Perawat
berkaitan
1.4 Nama Pegawai

27.3. Nama Jabatan
: Yulia Devi Tekaka

: Ambaipua, 5 Juli 1978
: Perawat
: 19780705 200604 2 035
09 Tahun 06 Bulan
12 Tahun 01 Bulan
27.7. Unit Kerja
: Kepla Puskesmas Wua-Wua

27.9. Pangkat
: Tenaga Perawat Puskesmas Lepo-Lepo

: Pengatur, II/c
: Pemeriksaan TTV
1.11 Keterampilan
: -
1.12 Pendidikan
: Sekolah Perawat (SPK)
: tidak disyaratkan
: tidak disyaratkan
1.15 Bakat Kerja

Membedakan warna.
1.21
Temperamen
mampu
menyesuaikan
:
diri
dengan

1.17 Minat Kerja
: menyenangi
pekerjaan
dengan Pasien.
1.18. Kondisi Fisik
yang
berkaitan
28. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Melaksanakan
keperawatan
kegiatan
yang
pelayanan
didasarkan
asuhan
pada
ilmu
dankiat keperawatan yang mencakup bio-psikososio-spiritual yang komprehensif ditujukan

pada
individu,
keluarga,
kelompok
dan
masyarakat, baik sakit maupun sehat sesuai

dengan prosedur dan peraturan yang berlaku
untuk mencapai standar pelayanan minimal
Puskesmas.
29.2.1.1.1.
Melaksanakan
asuhan
:
Keperawatan
kepada
individu
keluarga
dan
masyarakat.
29.2.1.1.2.
29.2.1.1.3.
29.2.1.1.4.
4.
WEWENANG

5. TANGGUNG JAWAB:
6. HASIL KERJA

Kendari
7. BAHAN KERJA


31.
NO
JABATAN
UNIT KERJA/
HUBUNGAN TUGAS
INSTANSI
1.
2.
Kepala Puskemas
Puskesmas Wua-
Wua-wua
Wua
Perawat Umum Se-
Dinas Kesehatan
Kota Kendari
Atasan Langsung
Koordinasi
dan
kerjasama

33. UPAYA FISIK
Penularan Penyakit
35. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
: Pengatur, II/c
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: Sekolah Perawat Kesehatan (SPK)
: Tidak disyaratkan
: Tidak disyaratkan
13.7. BAKAT KERJA

Membedakan warna.
13.8. TEMPERAMEN
pekerjaan

13.9. MINAT KERJA
menyenangi
pekerjaan
yang
dengan Pasien.

Eselon II
Eselon III
Ka. Puskesmas
Fungsional
Umum
Perawat
berkaitan
1.5 Nama Pegawai

: dr.Andi Nurmawanti
: Selayar ,7 September 1975
35.3. Nama Jabatan
: Kepala Puskesmas
: 19750907 200212 2 006
02 Tahun 07 Bulan
14 Tahun 04 Bulan
35.7. Unit Kerja

Eselon IV
: Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Eselon III
: Sekretariat
Eselon II
: Dinas Kesehatan
: 1. Kepala
UGD Puskesmas Lepo-Lepo

36. Kepala Puskesmas Wua-Wua
36.2.
Pangkat
: Pembina ,Gol.IV.a
: - Menangani Pasien Gawat Darurat
- Menangani pasien poli umum
- Memimpin Staf Puskesmas Wua-Wua
1.11 Keterampilan
: Mengoperasikan WS, Exell, SPSS
1.12 Pendidikan
: S1 Kedokteran Umum
: - Bahasa Inggris
: tidak disyaratkan
1.15 Bakat Kerja
: mampu memahami instruksi-instruksi dan

prinsip prinsip yang mendasarinya, mampu
untuk
menyusun
alasan dan membuat
pertimbangan serta mampu memahami arti

kata-kata dan menggunakannya secara efektif)
baik lisan maupun tulisan
1.22
Temperamen
mampu
menyesuaikan
diri
dengan
pekerjaan yang berhubungan dengan data.
1.17 Minat Kerja
: menyenangi
pekerjaan
yang
berkaitan
dengan data.
1.18. Kondisi Fisik
Mempelajari data, memasang flash disk,

menjalankan proses komputer, Membuat
rekapan data SDMK, Mengirim hasil data
SDMK, dan melaporkan hasil pelaksanaan
tugas
a. Mempelajari data yang telah diprogramkan dan mengolahnya dengan Komputer

sesuai dengan instruksinya.
b. Memasang plas disk kedalam kabel data untuk proses tindak lanjut program dari
programer.
c. Menjalankan proses komputer sesuai dengan program serta media yang dibutuhkan
untuk kelancaran pelaksanaan tugas ;
c. Membuat rekapan data SDMK Lingkup Dinas Kesehatan
d. Mengirim hasil data SDMK Dinas Kesehatan Kota Kendari ke Dinas Kesehatan
Provinsi Sulawesi Tenggara
e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun
4.
WEWENANG
: Menyimpan data dengan baik
5. TANGGUNG JAWAB:
a. Kebenaran hasil input data;
b. Keamanan data.
c. Kelengkapan arsip SDMK

6. HASIL KERJA

Kendari
7. BAHAN KERJA


40.
NO
JABATAN
UNIT KERJA/
HUBUNGAN TUGAS
INSTANSI
1.
Ka.Subag. Umum
Sekretariat
Atasan Langsung
Dinkes Prov
Koordinasi
dan Kepegawaian
2.
Dinkes Prov.
Sulawesi Tenggara

Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak
terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.
42. UPAYA FISIK
Fisik yang digunakan dominan duduk dan berbicara pada waktu melaksanakan tugas.

Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.
44. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
: Penata Muda, Gol. III/a
: - Perangkat Komputer
- Teknik Pengetikan
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: S1
: Tidak disyaratkan
: Tidak disyaratkan
13.7. BAKAT KERJA
: Kemampuan
mengenai
untuk
bentuk-
berpikir
bentuk
secara
visual
geometri
untuk
memahami gambar benda 3 dimensi.

Kemampuan
untuk
mengetahui
adanya
perbedaan huruf dan angka/Ketelitian

13.8. TEMPERAMEN
Kemampuan untuk menyesuaikan diri untuk

kegiatan berulang-ulang, kontinue.
Kemampuan
menyesuaikan
diri
untuk
pencapaian kerja yang tepat/Standar

13.9. MINAT KERJA
: 1
Melakukan
kegiatan
yang
berhubungan
dengan komunikasi data.

2 Melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan orang.
Kepala Dinas
Kesehatan
Sekretaris
Eselon IV
Ka. Subag. Umum

dan Kepegawaian
Pengelola Data
SDMK
1.1.Nama Pegawai
: Muslimah
1.2.Tempat/ Tanggal Lahir
: Banyuwangi, 15 Juni 1969
44.2. Nama Jabatan
: Tata Usaha dan Bendahara JKN
: 19690615 199103 2 015
05 Tahun 05 Bulan
20 Tahun 07 Bulan
44.6. Unit Kerja

Eselon IV
: Puskesmas Wua-Wua
Eselon III
: -
Eselon II
: Dinas Kesehatan
: 1. Petugas
Lab. Puskesmas Andoolo Utama

2. Petugas G.O. Puskesmas Andoolo Utama
3. Staf Umum dan kepegawaian
4. Petugas Kartu Puskesmas Benua
5. Petugas.G.O dan Apotik Puskesmas Benua

6. Bendahara JPKM Puskesmas Benua
7. Ka.Tata Usaha Puskesmas Benua
8. Petugas kartu Puskesmas Lepo-Lepo
9. Tata Usaha dan Bendahara JKN
44.8.
Pangkat
: Pembina ,Gol.IV.a
- Teknik Pengetikan
1.11 Keterampilan
: Mengoperasikan WS, Exell, SPSS
1.12 Pendidikan
: SMU
: -
: tidak disyaratkan
1.15 Bakat Kerja
: mampu memahami instruksi-instruksi dan

prinsip prinsip yang mendasarinya, mampu
untuk
menyusun
alasan dan membuat
pertimbangan serta mampu memahami arti

kata-kata dan menggunakannya secara efektif)
baik lisan maupun tulisan
1.23
Temperamen
mampu
menyesuaikan
:
diri
dengan
pekerjaan yang berhubungan dengan data.
1.17 Minat Kerja
: menyenangi
pekerjaan
yang
berkaitan
dengan data.
1.18. Kondisi Fisik
Mempelajari data, memasang flash disk,

menjalankan proses komputer, Membuat
rekapan data SDMK, Mengirim hasil data
SDMK, dan melaporkan hasil pelaksanaan

tugas
,Membuat
JKN,Membuat
Laporan
Laporan
Keuangan
Kegiatan
JKN,Membuat laporan kegiatan Prolanis.

a. Mempelajari data yang telah diprogramkan dan mengolahnya dengan Komputer

sesuai dengan instruksinya.
b. Memasang plas disk kedalam kabel data untuk proses tindak lanjut program dari
programer.
c. Menjalankan proses komputer sesuai dengan program serta media yang dibutuhkan
untuk kelancaran pelaksanaan tugas ;
d.
Membuat rekapan data SDMK Lingkup Puskesmas Wua-Wua

e. Mengirim hasil data SDMK Puskesmas Wua-Wua ke Dinas Kesehatan Kota
Kendari.
f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun
g. Membuat laporan kegiatan JKN
h. Membuat Laporan Keuangan JKN
i. Membuat laporan Prolanis
j. Melakukan p.care peserta prolanis
4.
WEWENANG
: Menyimpan data dengan baik
5. TANGGUNG JAWAB:
a. Kebenaran hasil input data;
b. Keamanan data.
c. Kelengkapan arsip SDMK
d. Kelengkapan arsip kegiatan JKN
e. Kelengkan arsip keuangan JKN
f. Kelengkapan arsip kegiatan prolanis
6. HASIL KERJA
a. Data SDMK Puskesmas Wua-Wua

b. Pemetaan data Ketenagaan Lingkup Puskesmas Wua-Wua
c. Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Staf Puskesmas Wua-Wua
d. Analisis kegiatan JKn

e. Analisis kegiatan keuangan JKN
f. Analisin kegiatan prolanis.
7. BAHAN KERJA
a. Disposisi Tugas dari Kepala Puskesmas


48.
NO
JABATAN
UNIT KERJA/
HUBUNGAN TUGAS
INSTANSI
1.
Tata Usaha dan
Puskesmas Wua-
Atasan Langsung
bendahara JKN
Wua
2.
Dinkes Kota Kendari
Dinkes Kota kendari
Koordinasi
3.
Keuangan
BPKAD Kota
Koordinasi
Kendari
4.
Keuangan
5.
Bank
6.
Pajak
7.
Perbendaharaan
Akuntan BPKAD
Kota Kendari
Koordinasi
Bank .BRI
Koordinasi
Kantor Pos
Koordinasi
KPPN
Koordinasi
Negara

Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak
terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.
50. UPAYA FISIK
Fisik yang digunakan dominan duduk dan berbicara pada waktu melaksanakan tugas.

Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.
52. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
: Penata Muda TK.I, Gol. III/b
- Teknik Pengetikan
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: SMU
: Tidak disyaratkan
: Tidak disyaratkan
13.7. BAKAT KERJA
: Kemampuan
mengenai
untuk
bentuk-
berpikir
bentuk
secara
visual
geometri
untuk
memahami gambar benda 3 dimensi.

Kemampuan
untuk
mengetahui
adanya
perbedaan huruf dan angka/Ketelitian

13.8. TEMPERAMEN
Kemampuan untuk menyesuaikan diri untuk

kegiatan berulang-ulang, kontinue.
Kemampuan
menyesuaikan
diri
untuk
pencapaian kerja yang tepat/Standar

13.9. MINAT KERJA
: 1
Melakukan
kegiatan
yang
dengan komunikasi data.
berhubungan
2 Melakukan kegiatan yang berhubungan

dengan orang.
Kepala Dinas
Kesehatan
Sekretaris
Eselon IV
Tata Usaha dan

Bendahara JKN
Pengelola Data
SDMK dan

ANJAB Staf Poli Umum

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

ANJAB Staf Poli Umum

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

ANALISA JABATAN (AJ)

: dr. Wa Ode Syakinah

1.2. Tempat/ Tanggal Lahir

: Kendari, 31 Mei 1986

1.3. Nama Jabatan

1.4. Nomor Induk Pegawai

: 19860531 201412 2 001

1.5. Masa Kerja dalam Jabatan : 04 Tahun 02 Bulan

Masa Kerja Keseluruhan

1.7. Unit Kerja

1.8. Riwayat Jabatan

: PenataMuda Tk. I, Gol. III/b

1.10. Pengetahuan Kerja

: Memiliki pengetahuan tentang Ilmu Kedokteran

umum dan tindakan-tindakan medis khusus

: Memiliki kemampuan penanganan klinis baik

:Profesi Dokter Umum

1.13. Kursus/ Pelatihan

1.14. Pengalaman Kerja

Munadan dokter umum PTT di daerah terpencil

ketelitian,kecekatan mata, tangan dan kaki.

: Sehat Jasmani & Rohani

RINGKASAN TUGAS JABATAN

3. RINCIAN TUGAS JABATAN

Menolakmembuatvisum yang tidaksesuaiprosedur

Memeriksa, menentukan diagnosis dan mengobati pasien

Meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang kesehatan

Penanggung jawab pencegahan dan penanggulangan wabah di masyarakat

Pasien terlayani dan tersedianya catatan rekam medis pasien

Meningkatnya pengetahuan masyarakat tentang hidup sehat

Terkendalinya penyakit menular dan tidak menular di masyarakat

8. PERANGKAT KERJA / ALAT KERJA

Standar Operation Prosedure (SOP) terkait

ATK (AlatTulis Kantor)

9. HUBUNGAN KERJA JABATAN

Dinas Kesehatan Kota Koordinasi dan kerjasama

10. KEADAAN TEMPAT KERJA :

nyaman, tenang, terang, bersihdanrapi.

11. UPAYA FISIK

Fisik yang digunakanberdiri, duduk, menunduk, memegang, bekerjadenganjari,

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

Cedera fisik ringan

Obyek tindak kriminalitas

Luka karena benda tajam (berdarah)

13. SYARAT JABATAN

: PenataMudaTk I, Gol. III/b

13.2. PENGETAHUAN KERJA

: Memiliki pengetahuan tentang Ilmu Kedokteran

: Memiliki kemampuan penanganan klinis baik

: Profesi Kedokteran Umum

13.5. KURSUS/ PELATIHAN

13.6. PENGALAMAN KERJA

13.7. BAKAT KERJA

13.9. MINAT KERJA

: Pekerjaan yang meliputi kegiatan seperti :

7. Aktifitas yang membutuhkan keterampilan

: Sehat Jasmani & Rohani

KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

ANALISA JABATAN (AJ)

1.1 Nama Pegawai

Tempat/ Tanggal Lahir

: Asao, 23 November 1981

Nomor Induk Pegawai

: 19811123 200502 2 009