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02dejunhode2016

Odanomoralpeloatrasodossalrios
Publicado por GilsonAraujo 2 anos atrs

RESUMO
Estetrabalhotevecomoescopodiscutiroatrasoeinadimplementodasverbas
salariais.Aoestudaroatrasodossalriosdeparamonoscomodanomoral
ocasionadopeloreferidoatraso.Buscouseidentificaroscasosemque
reconhecidaaofensaadanosextrapatrimoniaiseodeverdeindenizar.Paraum
melhorentendimentodasconsequnciasdoatrasodesalriosfezseumresgate
histricosobreasrelaesdetrabalhoeempregoonde,emqualquer
circunstncia,acaractersticaquemaisnoschamouaatenofoiafragilidadedo
trabalhadorfrenteaopatro.Analisaramse,ainda,osprejuzosexperimentados
porquemnorecebesalriosnoprazoavenado.Mostrouseinegvela
possibilidadedereconhecimentodaocorrnciadedanomoralpeloatrasosalarial.
Buscouse,tambm,esclarecerasmudanasocorridasemtermosdecompetncia
paraojulgamentododanomoraloriundodasrelaesdeemprego.Mesmocomo
reconhecimentodopossveldeverderepararasofensasaosdireitos
extrapatrimoniaisqueforamofendidospeloatrasodossalrios,verificouseque
noumatarefafcilacomprovaodeofensascapazesdeconfigurardanoapto
agerarreparaopecuniria.Nosepodetambmdeixardetraaradiferena
entreomeroatraso,amorareiteradaecontumazamaisgravefacetado
inadimplementosalarial,quearetenodolosadossalrios.
Palavraschave:Trabalho.Emprego.Atraso.Salrio.DanoMoral.
INTRODUO
Odanomoralocasionadopeloinadimplementodasobrigaesjurdicas,mais

precisamentepeloatrasoouinadimplnciadeverbassalariais,nasrelaesde
trabalho,temsidoobjetodediversosestudostantonaacademiaquantonos
tribunais.
Noincomumenempequenoonmerodeaesinterpostasnajustiado
trabalhoporreclamantesquepleiteiamindenizaopordanosmoraisoriundos
dasrelaesdeempregonasquaisocorreinadimplementoscontratuais,como,por
exemplo,oatrasodesalrioseoutros.
Opresenteestudopretendeabordarodanomoral,emaoperanteajustiado
trabalho,peloinadimplementocontratual,maisespecificamenteo
inadimplementodosalrio.Pretendeseabordaratquepontooinadimplemento
deverbassalariaisfatorsuficienteparaquesejacausadordeangstiasedores
subjetivasquefujamdanormalidadedodiaadiaesejamcapazesdegerarleso
aosdireitosextrapatrimoniaisdotrabalhador.
Paraarealizaodesteestudopartesedaconceituaoeevoluodasrelaesde
trabalhoatravsdeumresgatehistrico,queentendemosdemonstrarqueomeio
ambientelaboralcampopropcioparaaocorrnciadeofensasaosdireitosde
personalidadedapartesensveldarelao.
Nestecaptulotambmserabordadoaprincipalobrigaodoempregadoreo
principaldireitodotrabalhador,queosalrio.Veremosaquiascaractersticas
destasverbas,oseucartereminentementealimentareosprejuzosocasionados
pelasuainadimplncia.Veremosqueonopagamentopodecausargravesdanos
vidapessoaldoempregadoedesuafamlia.
Antesdeadentrarmosnocampododanomoralnasrelaestrabalhistasserfeita
umaanlisesobreoinstitutododanomoral.Oseusurgimento,suaevoluoe
suaconceituaodoutrinria,assimcomoasuaaplicaonoDireito
contemporneo.
Depoisdetrabalharodanomoralpassaremosaodanomoraloriundodasrelaes
detrabalho,desdeocomeotmidodeseureconhecimentoatasuperaoda

discussodecabimentonosdiasdehoje.Analisarseaindaosconflitosde
competnciaantessuscitadosentreajustiacomumeajustiaespecializadado
trabalhoparaojulgamentododanomoraltrabalhista.
Feitaestasconsideraesacercadoreconhecimentodedanospersonalidade
atravsdasrelaesdetrabalhorestaanalisarodanomoralocasionadoao
trabalhadorpeloinadimplementosalarialespecificamente.
Analisaremosdecisescontraditriasacercadofatogeradordodanomoral.Oque
causaodanoamorasalarialemsiouhnecessidadedecomprovaralgumoutro
abaloporelaocasionado?Eoqueconsideradomorasalarialdoutrinae
jurisprudncia?
Tambmseranalisadaanecessidadedotrabalhadorprovar,almdo
inadimplementocontratual,outrofatopotencialmentecausadordesofrimento
comintensidadeaptaaconfigurarodanomoral.Serqueanecessidadedeprovar
oabalomoralcorolriodoinadimplementocontratualporpartedoempregador
coadunasecomosprincpiosprotetivosdoDireitodoTrabalho,comanatureza
alimentardosalrio,comadignidadedapessoahumanaecomovalorsocialdo
trabalho?
Quantoaoatrasoreiterado,asdecisesdostribunaistrabalhistastmreconhecido
queoatraso,quandocontumaz,porsis,geradordedanomoral.
Tambmserovistoscasosqueultrapassamoinadimplementosalarialevo
constituiraretenodolosadesalrios,nopodendoserdadotratamentoiguala
ambas,vistoestaserbemmaisgrave,ocorrendoquandooempregadorsabendo
serdevidoetendocomopagarnoofazporquenoquer.
2ASRELAESDETRABALHO
2.1CONCEITOEHISTRICO
Otrabalhoeomodocomorealizadovmsofrendodiversastransformaesao

longodahistriadahumanidadedeacordocomoestgioevolutivodecada
sociedade.
Aorigemdapalavratrabalhovemdolatimtripaliun[2]queeraumaespciede
instrumentodetorturadetrspausouumacangaquepesavasobreosanimais.
Ouseja,eraumarefernciadoresofrimentoqueperpassoupelahistriada
civilizao,diretamenteserelacionandoaosentidodotermoquedeuorigem
palavratrabalho.
Apalavratrabalhoapesardeestarintimamenteligadacomapalavraemprego,
temsignificadodiferente.Otrabalhoexistedesdequeohomemcomeoua
modificaranatureza,desdeomomentoemqueohomempassaaaprimorara
matriabrutaedarformasautensliosaptosafacilitarasuaexistncia.
Umadasprimeirasformasdeapropriaodotrabalhoalheioaescravido.Jna
Antiguidadeestabelecidaumadivisoentretrabalhomanualeintelectual,o
trabalhoeraentendidocomoaatividadedosquehaviamperdidoaliberdade.O
seusignificadoconfundiasecomsofrimento.Otrabalhobraaleradesprezadoe
quemorealizavaeraequiparadoaanimais.Aatividadeintelectualeravalorizada
ereservadaparapoucos.
SegundoAristteles:
Autilidadedoescravosemelhanteadoanimal.Ambosprestamservios
corporaisparaatendersnecessidadesdavida.Anaturezafazdocorpodo
escravoedohomemlivredeformadiferente.Oescravotemcorpoforte,
adaptadonaturalmenteaotrabalhoservil.Johomemlivretemcorpoereto,
inadequadoaotrabalhobraal,pormaptovidadocidado.Oscidados
nodevemviverumavidadetrabalhotrivialoudenegcios(estestiposde
vidasoignbeiseincompatveiscomasqualidadesmorais)tampoucodevem
seragricultoresosaspirantescidadania,poisolazer(cio)indispensvel
aodesenvolvimentodasqualidadesmoraiseprticadasatividadespolticas.
[3]

NaIdadeMdiaotrabalhopassaaserrealizadobasicamentesobreaformade
servido,ondeossenhoresfeudaisrecebiamboapartedaproduodosseus
servosemtrocadousodaterra.Nestapocaotrabalhoeraconsideradocomo
umaformadeprovao,necessrioaevoluodohomemefortalecimento
espiritualembuscadoreinodeDeus.Logoapssurgemascorporaesdeofcio,
queeramunidadesdeproduomarcadaspelahierarquia.Nascorporaesde
ofcioaexploraodotrabalhodohomempelohomemtambmsefaziapresente,
sendoesteperodomarcadoporjornadasdetrabalhoexaustivas,chegandoa
dezoitohorasdirias.NofimdaIdadeMdia,atravsdatradiocrist,o
trabalhopassaaservistocomsentidopositivo,comeandocomasmudanasde
pensamentosqueiriamproduzirossustentculosdaEraModerna.Otrabalho
passaaservendidocomoinstrumentoparaaquisioderiquezas.
ApartirdaRevoluoIndustrialnosc.XVIII,comoavanodomodode
produocapitalista,otrabalhadorsurge,aparentemente,livre,pornoestar
maissujeitoescravidoenemaosdetentoresdasterrasfeudais.Oassalariado
passaaserlivreparatrabalhar,porm,aoserprivadodoacessopropriedade
dosmeiosdeproduoficasempredependentedosproprietriosdestes.Essa
dependnciavaimascararaescravidodeliberdade,situao,lamentavelmente,
observvelnosatosdiasdehoje.
Acondiodetrabalhadorassalariadonoumdesejo,umprojetodevida,mas
umacondioaceitaemrazodasnecessidadesdosnopossuidores.Otrabalho,
namaioriadasvezes,realizadonoporprazer,maspelonicocaminhopossvel
paraescaparmisriatotal.Quandofalamosemdespossuimento,referimonos
noaofatodeosujeitonoternenhumpatrimnio,ouserpauprrimo,massim
aofatodequeestesujeitonodetmosmeiosdeproduo,quelhecolocanuma
relaosocialdevendacompulsriadeforadetrabalho.
Nasociedadeatual,controladapelomercado,oempregoocritrioquedefinea
posiosocialdosindivduos.Atravsdeseuemprego,otrabalhadoradquireo
direitodereceberumsalrio,comoqualcompraonecessrio,oumelhor,deveria
conseguircompraronecessrioparasuasubsistncia.
Asociedadeexperimentadanacontemporaneidadederivaodo

desenvolvimentoeconmico,financeiroesocialdahumanidade,ondeotrabalho
semprefoiamolapropulsoradestedesenvolvimento,permeandoascondiesdo
atualestgiosocial.Asrelaesdetrabalhohojeestoadstritasecondicionadas
aocapitalismo,que,demaneiraprecpuaeavassaladora,temporobjetivoolucro
desmedido,acimadequalqueroutrofator.Ocorrequeabuscadesmensuradapelo
enriquecimento,peloauferimentodelucrosdesmedidossempreresultouem
desrespeitoaosdireitosdostrabalhadores.
Fatoque,nosistemadeproduoantigoomododetrabalhopredominantefoio
escravo,naIdadeMdiafoiotrabalhoservil,decorrentedomododeproduo
feudal,enquantonomododeproduocapitalistaaforadetrabalho
predominanteotrabalhoassalariado.Podesepercebersequemudamosmodos
deproduoeoperodohistrico,masnuncaacondiodesubmissodono
detentornodetentordaforafsicaantes,daterradepoisedosmeiosde
produoecapitalhoje.
Passadosdoissculosdelutasdasclassestrabalhadoras,visvelqueos
trabalhadoresaindasosubmetidosasmaisdegradantessituaesnomeio
ambientelaboral.ALgicacapitalistapartedopressupostodequeaintegridade
fsicaemoraldoserhumanopodeserobjetodeumcontratodecompraevenda.
2.2Asatuaisrelaesdetrabalhoeemprego
Asexpressestrabalhoeempregogeralmentesoutilizadosindistintamente.
Pormsoconceitosdistintos,sendootrabalhomaisantigo,surgindono
momentoemqueohomemcomeaatransformaromeioambiente.como
adventodaRevoluoIndustrial,comanecessidadedeorganizaoconstanteda
modeobra,quesurgeaideiadeemprego,sendoestemaisoumenosduradouro.
Arelaodeempregotemnaturezacontratualpelofatodesercorolriodeum
contratodetrabalho,sejaeleexpressooutcito.
Deacordocomoart.443daCLT,contratodetrabalho:
[...]acordoexpresso(escritoouverbal)outcitofirmadoentreumapessoa

fsica(empregado)eoutrapessoafsica,jurdicaouentidade(empregador),
pormeiodoqualoprimeirocomprometeseaexecutar,pessoalmente,em
favordosegundo,umserviodenaturezanoeventual,mediantesalrioe
subordinao.[4]
Jasrelaesdeempregosorelaesdetrabalhocaracterizadasporcertos
requisitosindispensveis,dentreelesapessoalidade,noeventualidade,
subordinaoeonerosidade,conformeentendimentodoeminenteMaurcio
GodinhoDelgado:
[...]oselementosfticosjurdicoscomponentesdarelaodeempregoso
cinco:a)prestaodetrabalhoporpessoafsicaaumtomadorqualquerb)
prestaoefetuadacompessoalidadepelotrabalhadorc)tambmefetuada
comnoeventualidaded)efetuadaaindacomsubordinaoaotomadorde
serviose)prestaodeservioefetuadacomonerosidade.[5]
AEmendaConstitucionaln.45/2004alteraoart.114,IdaConstituio
Federal[6]ecomanovaredaoaJustiadoTrabalhopassaatercompetncia
paradirimirascontrovrsiassobreasrelaesdetrabalhoenomaisapenas
sobreasrelaesdeemprego.
OdoutrinadorMaurcioDelgadoGodinho,commuitapertinnciadiferenciaos
doisconceitos:
Aprimeiraexpressotemcartergenrico:refereseatodasasrelaes
jurdicascaracterizadasporteremsuaprestaoessencialcentradaemuma
obrigaodefazerconsubstanciadaemlaborhumano.Referese,pois,atoda
modalidadedecontrataodetrabalhohumanomodernamenteadmissvel.A
expressorelaodetrabalhoenglobaria,dessemodo,arelaodeemprego,a
relaodetrabalhoautnomo,arelaodetrabalhoeventual,detrabalho
avulsoeoutrasmodalidadesdepactuaodeprestaodelabor(como
trabalhodeestgio,etc.).Traduz,portanto,ogneroaqueseacomodamtodas
asformasdepactuaodeprestaodetrabalhoexistentesnomundojurdico
atual.[...][7]

Portantoarelaodeempregoumaespciedognerorelaodetrabalho,tendo
aJustiadoTrabalhocompetnciaparadirimirosconflitossurgidosdeambas.
2.3Osalrio
Osalriopodeserentendidocomoacontraprestaodevidapeloempregadorao
empregado,emdecorrnciadocontratoindividualdetrabalho.SegundoMauricio
GodinhoDelgado,salriopodeserconceituadocomo:...Oconjuntodeparcelas
contraprestativaspagaspeloempregadoraoempregadoemdecorrnciadarelao
deemprego.[8]
DeacordocomoArt.76daCLT:
Salrioacontraprestaomnimadevidaepagadiretamentepelo
empregadoratodotrabalhador,inclusiveaotrabalhadorrural,semdistino
desexo,pordianormaldeservio,ecapazdesatisfazer,emdeterminada
pocaeregiodoPas,assuasnecessidadesnormaisdealimentao,
habitao,vesturio,higieneetransporte.[9]
OeminenteAmauriMascaroNascimentodefinesalriocomo:
[...]conjuntodepercepeseconmicasdevidaspeloempregadorao
empregadonoscomocontraprestaodotrabalho,mas,tambm,pelos
perodosemqueestiverdisposiodaqueleaguardandoordens,pelos
descansosremunerados,pelasinterrupesdocontratodetrabalhooupor
foradelei.[10]
Jaremuneraoenglobaosalriomaisoutrasvantagensattulodegratificao
ouadicionais.Conformeoartigo457daCLT:Compreendemsenaremunerao
doempregado,paratodososefeitoslegais,almdosalriodevidoepago
diretamentepeloempregador,comocontraprestaodoservio,asgorjetasque
receber.[11]

Certoquehumaexpectativadacontraprestaopecuniriapeloesforoe
dedicaodotrabalhador.Porpossuirfinalidadealimentar,seunopagamento
causagraveperturbaonavidadotrabalhadorenavidadaprpriasociedadeem
queestinserido.Otrabalhadorvivefundamentalmentedoseutrabalho,seo
mesmonorecebeoquelhedevidohumadesestabilizaoemsuasrelaes
sociais.Oatrasodosalrioimplicaprejuzocertoaoempregado,namedidaem
queasmultaseosjurosmoratriosdasobrigaesnoadimplidaspelo
trabalhadorconsumiroboapartedosalrio,senotodo,semteroobreiroter
tidoaintenodedarlhecausa.
direitodoempregadoorecebimentodossalriosomaistardaratoquintodia
tildomssubsequenteaovencido,salvooconcernenteacomisses,
percentagensegratificaes(art.459daCLT).Seessadatalimitefor
ultrapassada,incidirondicedacorreomonetriadomssubsequenteaoda
prestaodosservios,apartirdodia1conformesmula381doTST:
Smulan381TSTRes.129/2005DJ20,22e25.04.2005Conversoda
OrientaoJurisprudencialn124daSDI1
CorreoMonetriaSalrio
Opagamentodossalriosato5diatildomssubsequenteaovencidono
estsujeitocorreomonetria.Seessadatalimiteforultrapassada,incidiro
ndicedacorreomonetriadomssubsequenteaodaprestaodosservios,a
partirdodia1.(exOJn124Inseridaem20.04.1998)[12]
SegundoAmauriMascaroNascimento:
[...]terumsalrioparaproverasnecessidadesmnimasdesubsistnciauma
questodedignidadedoserhumano.Osalriovitalumdireitofundamental
porquecorrespondeaumarendamnima.Tendnciaessanecessriaparaque
numasociedadejustaaspessoasdesfavorecidastenhamummnimonecessrio
quepermitafazerfrenteaosgastosindispensveisparasuamanutenoede
suafamlia.[13]

Podeseperceberaimportnciadetalverbadevidoasuanaturezaalimentar,que
atendeaumagamadenecessidadespessoaiseessenciaisdoindivduoedesua
famlia.Nopagarossalriosemdiaeatentarcontraasobrevivnciaea
dignidadedotrabalhador,que,desprovidodesuanicafontederenda,nopode
honrarseuscompromissocomterceirosnemobterosmeiosnecessrios
subsistncia.
3DANOMORAL
3.1histrico
Odanomoralconhecidodesdeosprimrdios,tendosidoabordadopor
inmerosautores.Pesquisasapontamqueodanomoralesuaconsequente
reparaoeramreconhecidosantesmesmodaEracrist.Como,porexemplo,a
inscriodoinstitutoemtelanoCdigodeManu,noCdigodeHamrabi,sendo
queestejdisciplinavaalgumassituaesnaregiodaantigaMesopotmia,
situaesestasemqueodanomoralpoderiaserreparadopecuniariamente.
NovotohistricodoeminentejuizGouvaRios,integranteda1CCdoTAMG,a
respeitodessaevoluoassimexarou:
DesdeoCdigodeManuencontramseresqucios,formasdeindenizaopelo
danomoral.Assim,determinaqueoreiimpornarevisodoprocessoumapena
demilpanasaosministrosejuzesresponsveispelacondenaoinjustado
inocente(237e239dolivroIX).
NomaisvelhoCdigoathojeconhecido,oUrNammu,descobertoem952e
anterior,cercadetrezentosanos,aodeHamurabi,hnormasqueconsagramtal
reparabilidade.OAlcoro,athojelivrosagradoparaboapartedahumanidade,
aceitaotalio,aconselhando,porm,operdoeaindenizao.NaOdissia,
Homerodescreveumaassembliadedeusesjulgandocasodeindenizaode
danosmoraisconsequentesdeumadultrio(8Rapsdia,versos266e267).Para
Ihering,osromanosadmitiamamplamenteareparaodedanosmorais.

ODireitoCannicodeterminaareparaopelapromessadecasamentono
cumprida:daturtamenadraparationemdemnorumsiquadebeatur(cnone
l.0l7,3).(ApudVotodoem.JuizSeverodaCosta,quandorelatouaapelao
n.44.L86,julgadapelod.SegundoGrupodeCmarasCveisdoe.Tribunalde
AladadoEstadodoRiodeJaneiro,inRevistaForense,volume257,l977,pginas
22l/225).ComosevemPauloPolyNepomuceno,reportandoseaPaulo
CarneiroMaia:
Conseguintemente,sejacomadenominaodeilicitudedoato,comolembra
PontesdeMirandaatodanoso,naexpressodeAlvinoLimafalta,na
linguagemdeIheringviolaodaobrigaosocialdenoofender,segundo
CarvalhoSantosatosofensivosaosdireitosprivados,nodizerdeM.I.
CarvalhodeMendona,oumesmodano,naletradoCdigoCivil,ameta
almejadaumas:areparao.(AIntegralReparaodoDano,Editora
Rio,1.972,pgina83.).
AguiarDias,autoridademaiornoassunto,enfocandoodanomoraltrazque:
Maisquetodosessesdispositivos,entretanto,falaemfavordareparaodo
danomoraloartigo159,doC.Civil.precisamenteaquesealudeaodano
comoelementodaresponsabilidadecivil.Enohumapalavranessetextoda
qualsepossainferirqueodanoindenizvelsomenteomaterial.(Da
ResponsabilidadeCivil,Forense,2edio,TomoII,n.229,pgina354.).
sabidodetodosqueamaiordificuldadenaaferiododanomoraldecorredo
princpiobsicoderesponsabilidadecivildequetododanodeveserreparado,no
sejustificandoobenefciodoofensoremdetrimentodoofendidopelas
dificuldadedemedidadesteprejuzoque,porevidente,nopodeservirdelastro
parasuaprprianegao.Fincadaessencialmenteemumcritriodeaferio,a
reparaopordanomoralsetornamuitomaisdifciledistantedador
experimentada,atporqueseador,arigor,notempreoexato,pode,sem
dvida,seratenuada.
EmconfortvelavalaessascolocaestemosonotvelWilsonMelodaSilvaque
emsuasexcelentesaulasdeDireitoCivilansministradasnavelhaCasade

AfonsoPenahmaisdetrintaanos,jsepreocupavacomareparaododano
moral:
preponderante,nareparaodosdanosmorais,opapeldojuiz.Aele,aseu
prudentearbtrio,competemedirascircunstncias,ponderaroselementos
probatrios,inclinarsesobreasalmaseperscrutarasconscinciasembusca
daverdade,separandosempreojoiodotrigo,olcitodoilcito,omoraldo
imoral,asaspiraesjustasdasmiragensdolucro,preferidaspor
DERNBURG.(ODanoMoralesuaReparao,Forense,1.969,pgina485).
Osdoisrespeitabilssimosautoresemmatriaderesponsabilidadeciviljcitados,
AguiarDiaseWilsonMelodaSilva,entendem,emlgicaconseqnciadesuas
lies,queoarbitramentoocritrioporexcelnciaparaindenizarodanomoral.
(ApudRessarcimentodeDanosPessoaiseMateriais,deAntnioLindberghC.
ANTNIOLINDBERGHC.MONTEIRO,LumenJuris,5edio,l.998,pgina
l26).[14]
Atualmenteosdiversosconceitossobredanomoralconvergememmuitospontos,
podendosingelamenteafirmarsequeoentendimentoexpendidoporWalter
MoraesecitadoporRuiStococristalizouse,segundoele:
Oquesechamadedanomoral,noumdesfalquenopatrimnio,nem
mesmoasituaoondesdificilmentesepoderiaavaliarodesfalque,senoa
situaoondenohounoseverificadiminuioalguma.Valedizerque
danomoraleumestragoouumalesonapessoamasnonopatrimnio.[15]
SegundoSlviodeSalvoVenosa:
DanoMoraloprejuzoqueafetaonimopsquico,moraleintelectualda
vtima.Suaatuaodentrodosdireitosdepersonalidade.Nessecampo,o
prejuzotransitapeloimpondervel,daporqueaumentamasdificuldadesde
seestabelecerajustarecompensapelodanoemmuitassituaes,cuidasede
indenizaroinefvel.[16]

Certoqueareparaodosdanosmoraisvemsetornandoumproblemacadavez
maisrduodoutrinaeparaosoperadoresdoDireito,nosomenteemrelaoa
suaadmissibilidade,mastambmnoquantumindenizatrio,namedidaaser
tomadaparaverificaromontanteindenizatrionocasoconcreto.
Existe,ainda,apreocupaoparaqueodanomoralnosejabanalizado,gerando
oqueseconvencionouchamardeindstriadodanomoral,mas,poroutrolado,
nopossvelque,emumasociedadequevivesobagidedoEstadodeDireito,
queconvivamosesejamosconiventescomaimpunidadefrenteaataquesaos
DireitosPersonalssimoscomoofensashonra,nomeouoprpriocorpofsico.
3.2Danomoralnasrelaesdetrabalho
AConstituiode1988emseuart5emseuincisoVeXasseguraodireito
indenizaopelodanomaterialoumoralquandodesuaviolao:

Art.5Todossoiguaisperantealei,semdistinodequalquernatureza,
garantindoseaosbrasileiroseaosestrangeirosresidentesnoPasa
inviolabilidadedodireitovida,liberdade,igualdade,seguranae
propriedade,nostermosseguintes:
(...)
Vasseguradoodireitoderesposta,proporcionalaoagravo,almda
indenizaopordanomaterial,moralouimagem
(...)
Xsoinviolveisaintimidade,avidaprivada,ahonraeaimagemdas
pessoas,asseguradoodireitoaindenizaopelodanomaterialoumoral
decorrentedesuaviolao[17]

OCdigoCivilde2002,nomesmosentido,impeaobrigaodereparartodosos
danosocasionadosaoofendido,inclusiveodanomoral,conformeleituraconjunta
dosarts.186e187e927dodiplomasupracitado.

Art.186.Aqueleque,poraoouomissovoluntria,neglignciaou
imprudncia,violardireitoecausardanoaoutrem,aindaqueexclusivamente
moral,cometeatoilcito.
Art.187.Tambmcometeatoilcitootitulardeumdireitoque,aoexerclo,
excedemanifestamenteoslimitesimpostospeloseufimeconmicoousocial,
pelaboafoupelosbonscostumes.
Art.927.Aqueleque,poratoilcito(arts.186e187),causardanoaoutrem,
ficaobrigadoareparlo.

Pargrafonico.Haverobrigaoderepararodano,independentementede
culpa,noscasosespecificadosemlei,ouquandoaatividadenormalmente
desenvolvidapeloautordodanoimplicar,porsuanatureza,riscoparaos
direitosdeoutrem.[18]

Apsaleituradosreferidosartigos,restaclaroqueaquelequecometeatoilcito

temodeverdeindenizaraquelequesofreuodano.
Deacordocomoartigo8daConsolidaodasLeisdoTrabalho,odireito
comumaplicadosubsidiariamenteaodireitodotrabalhonocasodeomisso
deste.AmauriMascaroNascimentoindicacomoprincpiofundamentaldo
processodotrabalho,oprincpiodasubsidiariedade,emrazodaaplicao
subsidiriadoprocessocomumaodireitoprocessualdotrabalho.[19]
Portanto,odanomoralnarelaodetrabalhoregidopelodireitocomum,bem
comopelasnormasconstitucionais,vistoquenarelaodetrabalho
frequentementesoverificadoscasosemqueosdireitosfundamentaisdo
empregadooudoempregadorsovioladosporatoilcitodaoutraparte,cabendo
assim,areparaopelodanosofrido.
3.3Areparabilidadepecuniriadodanomoral
Osdanosmorais,havendofatodanosoesferamoraldotrabalhador,devemser
reparadosatravsdecompensaopecuniria.OeminentedoutrinadorSlvio
Rodrigues,nosensinaque:
Odinheiroprovocarnavtimaumasensaodeprazer,dedesafogo,quevisa
compensaradorprovocadapeloatoilcito.Istoaindamaisverdadeiro
quandosetememcontaqueessedinheiroprovindodoagentecausadordo
dano,quedeleficaprivado,incentivaaquelesentimentodevinganaque,quer
sequeira,querno,aindaremanescenocoraodoshomens.[20]
Acondenaopordanosmoraisemdinheirovisacompensaroagravosofridopela
vtimaemfacededor,vergonha,sofrimentosexperimentados.
Contudo,seporumlado,areparabilidadedodanomoralnomaiscontroversa,
poroutro,nohrespostapacficaemrelaofixaodosvalores
indenizatrios.
Portando,verificadoodano,temseaindaoproblemadoquantumindenizatrio,

quedevelevaremconsideraoprincipalmentequeoofensor,nofuturo,no
venhaapraticarnovascondutaslesivaseatentatriasavidaeadignidadedeseus
empregados.
SegundoMariaHelenaDiniz,oarbitramentodoquantumindenizatriodevese
pautaremdoiscritrios:umdeordemsubjetiva,peloqualojuizdeverexaminar
aposiosocialoupolticadoofendidoedoofensor,aintensidadedoanimus
leadere(nimodeofender)determinadopelaculpaoudoloeoutrodeordem
objetiva,comoasituaoeconmicadoofensoredoofendido,oriscocriadocom
aaoouomisso,agravidadeearepercussodaofensa."Naavaliaododano
moralorgojudicantedeverestabelecerumareparaoeqitativa,baseadana
culpadoagente,naextensodoprejuzocausadoenacapacidadeeconmicado
responsvel".[21]
PodeseconcluirquesefirmounadoutrinaenajurisprudnciadosTribunaisque
afixaodovalorindenizatriodeveatentarparaaintensidadedosofrimento
causado,asuagravidadeearepercussonaesferasocialdoofendido.Tambmse
deveteremcontaodoloesuaintensidade,assimcomoacapacidadeeconmica
docausadordodano.
3.4Competnciaparajulgamentododanomoraltrabalhista
Antesdefalarmosemcompetncia,convmteceresclarecimentosacercadotermo
jurisdio,quesempretensodeaprofundarotema,significadizeroDireito,
poderesteatribudoaoEstadoequedeveobrigatoriamenteserexercidaemtodo
oterritrionacional.
Jacompetnciaamedidadajurisdioacompetnciaquedelimitaonde
determinadojuizoutribunalestautorizadoaexercerasuajurisdio.
Adistribuiodecompetnciafeitaemdiversosestgiosjurdicoseapartir
destadistribuioquesodeterminadosquaislitgiosseroentreguesaqual
juzoejuiz,queexerceroajurisdiodentrodoslimitesprestabelecidos.

Ditoisso,passaremosespecificamenteaoestudodacompetnciadajustiado
trabalhoparajulgarodanomoraltrabalhista.
aConstituioFederalde1988queconcretizaapossibilidadedereparaodos
danosmoraisnasrelaesdetrabalho,poisantesdelaotemapraticamenteno
eraaceito.
Emprincpio,asaesdedanomoraloriginadasnasrelaesdetrabalhoeram
julgadaspelajustiacomumestadualcvel,desconsiderandoseaexistnciado
agravanteimpostopelascaractersticasdasrelaesentreempregadoe
empregador,queastornamumcampofrtilparaocometimentodeagressesaos
direitosdepersonalidadedostrabalhadoresequepodemmaisfacilmenteserem
reconhecidosetratadospelajustiaespecializada.
Esteperodofoimarcadopelaexistnciadeconflitosdecompetnciaentrea
justiacomumeajustiadotrabalhoeembatesdoutrinriosarespeitodotema.
Aperguntaera:aincumbnciaparajulgamentodasmatriasenvolvendodano
moraloriundoderelaeslaboraisdeveriaserdajustiacomumoudajustia
especializada?
Essasdiscussessurgemcomocorolriodosconflitosdecompetnciassuscitados
nojudicirio.Conflitos,estes,entreajustiacomumeajustiaespecializada,com
oobjetivodechegarseaconclusodequaldasduaseraajustiaincumbidapara
julgarodanomoraloriundodasrelaeslaborais.
NestejulgadodoSTFpodeseperceber,almdoreconhecimentododanomoral
nasrelaesdetrabalhoporabusodopoderdiretivo,oposicionamentodamais
altacorteacercadecompetnciaparajulgamentodedanomoralocorridonoseio
darelaodetrabalho,afirmando,ainda,queosprocessosquetramitavamnas
justiascomunsdosestados,equeaindanohaviamsidosentenciadosata
promulgaodaEC45/04,deveriamserdeslocadosparaajustiaespecializada.
Vejamos:

CONSTITUCIONAL.COMPETNCIAJUDICANTEEMRAZODAMATRIA.
AODEINDENIZAOPORDANOSMORAISEPATRIMONIAIS
DECORRENTESDEACIDENTEDOTRABALHO,PROPOSTAPELO
EMPREGADOEMFACEDESEU(EX)EMPREGADOR.COMPETNCIADA
JUSTIADOTRABALHO.ART.114DAMAGNACARTA.REDAO
ANTERIOREPOSTERIOREMENDACONSTITUCIONALN45/04.
EVOLUODAJURISPRUDNCIADOSUPREMOTRIBUNALFEDERAL.
PROCESSOSEMCURSONAJUSTIACOMUMDOSESTADOS.IMPERATIVO
DEPOLTICAJUDICIRIA.NumaprimeirainterpretaodoincisoIdoart.
109daCartadeOutubro,oSupremoTribunalFederalentendeuqueasaes
deindenizaopordanosmoraisepatrimoniaisdecorrentesdeacidentedo
trabalho,aindaquemovidaspeloempregadocontraseu(ex)empregador,
eramdacompetnciadaJustiacomumdosEstadosMembros.2.Revisandoa
matria,porm,oPlenrioconcluiuqueaLeiRepublicanade1988conferiutal
competnciaJustiadoTrabalho.Sejaporqueoart.114,jemsuaredao
originria,assimdeixavatransparecer,sejaporqueaquelaprimeira
interpretaodomencionadoincisoIdoart.109estava,emboaverdade,
influenciadapelajurisprudnciaquesefirmounaCortesobagidedas
Constituiesanteriores.3.Nadaobstante,comoimperativodepoltica
judiciriahajavistaosignificativonmerodeaesquejtramitarame
aindatramitamnasinstnciasordinrias,bemcomoorelevanteinteresse
socialemcausa,oPlenriodecidiu,pormaioria,queomarotemporalda
competnciadaJustiatrabalhistaoadventodaEC45/04.Emendaque
explicitouacompetnciadaJustiaLaboralnamatriaemapreo.4.Anova
orientaoalcanaosprocessosemtrmitepelaJustiacomumestadual,
desdequependentesdejulgamentodemrito.dizer:asaesquetramitam
peranteaJustiacomumdosEstados,comsentenademritoanterior
promulgaodaEC45/04,lcontinuamatotrnsitoemjulgadoe
correspondenteexecuo.Quantoquelascujomritoaindanofoiapreciado,
hodeserremetidasJustiadoTrabalho,noestadoemqueseencontram,
comtotalaproveitamentodosatospraticadosatento.Amedidaseimpe,
emrazodascaractersticasquedistinguemaJustiacomumestadualea
JustiadoTrabalho,cujossistemasrecursais,rgoseinstnciasno
guardamexatacorrelao.5.OSupremoTribunalFederal,guardiomorda
ConstituioRepublicana,podeedeve,emproldaseguranajurdica,atribuir
eficciaprospectivassuasdecises,comadelimitaoprecisadosrespectivos
efeitos,todavezqueprocederarevisesdejurisprudnciadefinidorade

competnciaexrationemateriae.Oescopopreservarosjurisdicionadosde
alteraesjurisprudenciaisqueocorramsemmudanaformaldoMagno
Texto.6.AplicaodoprecedenteconsubstanciadonojulgamentodoInqurito
687,SessoPlenriade25.08.99,ocasioemquefoicanceladaaSmula394
doSTF,porincompatvelcomaConstituiode1988,ressalvadasasdecises
proferidasnavignciadoverbete.7.Conflitodecompetnciaqueseresolve,no
caso,comoretornodosautosaoTribunalSuperiordoTrabalho.[22]
AECn45/04ampliademaneirasignificativaacompetnciadaJustiado
Trabalho,pois,apartirdela,ficaexpressonaConstituioFederalasua
competnciaparaprocessarejulgarasdemandasdeindenizaopordanos
moraisoupatrimoniaisdecorrentesdasrelaesdetrabalho.
Diantedoexposto,indiscutvelacompetnciadaJustiadoTrabalhopara
processarejulgarasaesdeindenizaopordanosmoraisprovenientesdas
relaesdetrabalho.
Portanto,quandooempregadoprovarcondiesqueviolemsuaintimidade,
privacidadeoudignidadereconhecidoodeverdereparaodetaldanoea
justiahabilitadaconstitucionalmenteparadeclararoreconhecimentoda
existnciadodanomoraleoconsequentedeverdeindenizaraJustia
Trabalhista.
4DANOMORALPELOATRASODOSALRIO
4.1Amorasalarial
Amorasalarialconstituifaltagravepatronalsendomotivoparaoempregado
considerarrescindidoocontratodetrabalhoepleitearadevidaindenizao
(salriosvencidos,avisoprvio,friasacrescidasde1/3,gratificaesnatalinas,
liberaodoFGTSepagamentodamultarespectivade40%),nostermosdo
artigo483,ddaCLT:

Art.483Oempregadopoderconsiderarrescindidoocontratoepleiteara
devidaindenizaoquando
(...)
d)nocumpriroempregadorasobrigaesdocontrato[23]

SegundoMaurcioGodinhoDelgado,oatrasonopagamentodosalrio(mora
salarial)porpartedoempregadoracarretaarescisoindiretadocontratode
trabalho,cumulandocomopagamentodetodasasverbasrescisriasporpartedo
empregador.[24]
Curiosamentehaviaseformadonajurisprudnciaumestranhoentendimento
segundooqualamorasalarial,capazdeperpetrararescisoindiretadeacordo
comaalneaddoart.483daCLT,haveriadeseraqueladetrsmesesprevistano
1,art.2doDecreto368/1968.
Dizoart.2doDecreto368/1968:

Art.2Aempresaemmoracontumazrelativamenteasalriosnopoder,
almdodispostonoartigo1,serfavorecidacomqualquerbenefciode
naturezafiscal,tributria,oufinanceira,porpartedergosdaUnio,dos
EstadosoudosMunicpios,oudequeestesparticipem.
1Considerasemoracontumazoatrasoousonegaodesalriosdevidos
aosempregados,porperodoigualousuperioratrsmeses,semmotivograve
erelevante,excludasascausaspertinentesaoriscodoempreendimento.[25]

verdade,olegisladorpocavisavapressionarasempresasahonraremseus

dbitossalariaiscomostrabalhadores.Podeseperceberqueodecretotemcomo
finalidadeinibiradistribuiodelucrosaosacionistasouhonorriosaos
dirigentes,enquantoamorasalarialcontumazimpede,ainda,aconcessode
emprstimosoubenefciosfiscais.Oart.2diferenciaamorasimplesdamora
contumaz,resaltandoqueparacaracterizaodestasonecessriostrsoumais
mesesdeatraso.
Foiapartirdesteconceitodemoracontumazqueocorreuumaconfusoe,o
prazodetrsmesesprevisto,passaaserexigidoparaproporarescisoindireta.
Ocorrequeoreferidodecretonoseaplicaparacaracterizaroatrasodesalrios,
sendoumaincoernciaafirmarquearescisoindiretapudesseserpropostaaps
trsmesesdelongaprivaosalarial.
A5turmadoTST,aojulgarorecursoderevistadeumempregadodaGipsocar
Ltda,entendeuqueoatrasonopagamentodesalriospordoismesespossibilitaa
rescisoindiretadocontratodetrabalhoporculpadoempregador.Otrabalhador
paroudecompareceraoservioeajuizouaotrabalhistadepoisdeficardois
mesessempagamentoesaberqueoINSSeoFGTSnoestavamsendo
recolhidos.
OtrabalhadorrecorreuaoTSTapsoTRTda6regioterconsideradoqueo
casoeradedemissovoluntria,enoderescisoindiretaouabandonode
emprego.Comessadeciso,oautordareclamaonoteriadireitoindenizao
previstanoart.483,alnead,daCLT,quegarantearescisoindiretaquandoo
empregadornocumprirasobrigaesdocontrato.ParaoTribunalRegional,a
inobservnciaderegularidadenopagamentodossalriosnoperodoindicado
pelotrabalhadornopodiaser,efetivamente,causaparaofimdocontrato.
Paraessadeciso,oTRTsebaseounoprazodetrsmesesestipuladono
pargrafo1doart.2dodecretolei368/68.
NoTST,porm,otrabalhadorconseguiureverteradeciso.Segundoorelatordo
recursoderevista,ministroJooBatistaBritoPereira,oconceitodemora
contumazaplicadopeloTRTdestinaseapenasaorientarprocedimentosde
naturezafiscal,nointerferindonosregramentosdoDireitodoTrabalhorelativos

rescisodocontratodetrabalho.Vejamos:

RR1300094.2007.5.06.0401
ACRDO
(Ac.5Turma)
BP/mbBP
RESCISOINDIRETADOCONTRATODETRABALHO.MORA
SALARIAL.CONFIGURAO.Nonecessrioqueoatrasonopagamento
dossalriossedporperodoigualousuperioratrsmeses,paraquese
configureamorasalarialjustificadoradarescisoindiretadocontratode
trabalho(DL368/1968,art.2,1).Oatrasonopagamentodesalriospor
doismesesjautorizaarescisoindiretadocontratodetrabalhoporculpado
empregador,fundadonoart.483,alneaddaCLT.[26]

JoministroPedroPauloTeixeiraManus,da7turma,consideraqueosalrio
temnaturezaalimentar,eafirma:"norazovelexigirdoempregadoque
suportetrsmesesdetrabalhosemacompetentepaga,para,sdepois,pleitear
emjuzoarescisodocontrato,porjustacausadoempregador".[27]
Paraoministro,oatrasodeapenasummsjsuficienteparacausar
transtornosaotrabalhador,privadodesuanicaouprincipalfontederendae,
consequentemente,impedidodeproveroprpriosustentoedeseusfamiliarese
dehonrarseuscompromissosfinanceiros.
OministroHorcioSennaPires,emoutroprecedenteemqueotrabalhador
deixoudereceberpagamentotambmpordoismeses,ressaltounoapenasa
naturezaalimentardosalrio,mastambmoprincpiodaproporcionalidade.Ele

lembrouque,deacordocomasleiseajurisprudnciatrabalhista,o
descumprimentodaobrigaodoempregadodecompareceraoserviopor
perododeapenastrintadiasjsuficienteparacaracterizaodajustacausapor
abandonodeemprego.[28]
4.2Aocorrnciadodanomoralpelasimplesmorasalarial
Nomomentodacelebraodocontratodetrabalhosoestabelecidosdireitose
deveresentreempregadoeempregador.Emgeralostrabalhadoresachamsua
condiosocialnaturalequeremmesmolevarsuavidaempaz.Quandoissose
tornadifcilouimpossvelquevemoconflito,ecomeleahostilidadeentreas
classes.Paranossoestudooproblemasurgequandooempregadoratrasao
pagamentodossalriosdeseusfuncionrios,nohonrandoaobrigaoprincipal.
Ocontratodetrabalhoumarelaobilateral,sinalagmtica,contendodireitose
obrigaes.Seoempregadoprestouoserviodevereceberosalrionoprazo
legal,sendoinadmissvelqueoempregadorpretendatransferirparaoempregado
oriscodaatividadeeconmica,conformepodepercebersenaleituradoart,
2CLT:Art.2Consideraseempregadoraempresa,individualoucoletiva,que,
assumindoosriscosdaatividadeeconmica,admite,assalariaedirigeaprestao
pessoaldeservio.
Mesmoqueoempregadorestejapassandoporcrisesfinanceiras,nopermitido
odescumprimentodasobrigaescontratuais,principalmenteacontraprestao
salarial.
ACLT,emseuart.459,pargrafonico,dispequeopagamentodosalrio
mensaldeverserefetuadoato5diatildomssubsequenteaodo
vencimento.[29]
Omaislgico,nosparece,queseesteprazoextrapoladopeloempregador,o
empregadotemapossibilidadedepleitearumaindenizaopordanomoral.
Devesetercomopressupostoqueosalriofrutodesuaforadetrabalhoquej
foiprestadaemproldoempregadorenopodemaisserresgatada.

Sendoosalrioanicaformadesubsistnciadoempregadoedesuafamlia,
certoqueoseuatrasoimpedirotrabalhadordehonrarseuscompromissos.
Tendooempregadoprestadoseusservios,oempregadordevepagarseusalrio
noprazolegal.Casooempregadornoofaadeveassumirosriscosdecorrentes
doseuinadimplemento,poiscertamentecausouprejuzosaoempregadodevendo
reparlo,poisoinadimplemento,porsis,poderresultardanomoralao
empregado.
oquesepercebenovotovencidodoeminentedesembargadorHugoCarlos
Scheuermann,noqualentendeuqueodescumprimentodasobrigaes
trabalhistasresultamdanosmoraisaoempregadoaojulgaroROdoprocessoc,
TRT4regio,vejamos:
Naespcie,manteriaasentenaquecondenouareclamadaaopagamentode
indenizaopordanomoralemfacedoatrasonopagamentodossalrios.
Entendoqueoatrasorazoveldoempregadornopagamentodaremunerao
doempregado,comonocasodosautos,porsis,jcaracterizadanomoral.
Pensoquesoinegveisosconstrangimentosdeordemmoral,acarretados
pelasituaofinanceiraquedecorredonopagamentodosalrionoprazo.
Issoporquesetratadaprpriasubsistnciadotrabalhadoredesuafamlia,
almdosnotriosatrasosemrelaoaosaldamentodeseusdemais
compromissosfinanceiros.Emoutraspalavras,comomuitobemexpostona
sentena:(...)almdodanopatrimonialocorridocorrigidopelo
deferimentodacorreomonetriaejurosporcertoqueamoratambm
acarretoudanomoral,pois,comoosalriofontedesustentodotrabalhador,
onopagamentodestesvalorestoextensotempo,almdelheimplicar
inseguranasituaoconstrangedorafrenteaoscredores,atingindoasua
honraeasuaimagem,lhecausagrandeinseguranaafetandodiretamentea
suaintimidade.[30]
Emborasejaminoritria,humacorrentenodireitodotrabalhoqueseposiciona
nosentidodequenohnecessidadedeprovadosofrimentoexperimentadopara
configurarodanomoral,comoporexemploainscrioemcadastrosde
inadimplentes.

Esteposicionamentocorolriodainferncialgicaquesepodeextrairdaofensa
dignidadedotrabalhadorpelaimpossibilidadedeproversuasnecessidades
bsicas,causadopeloatrasodossalrios,oquenopodeserinseridonacategoria
demerosaborrecimentosdavidacotidiana.
Oatrasodossalrios,almdecausardanosextrapatrimoniaisaoempregado,
estendeessaslesesaosfamiliaresqueexperimentamasconsequnciasdosmales
causadospelainobservnciadoprazopactuadoparaopagamento.
Certoqueasrelaesdeempregopodempassarpordificuldadesfinanceiras,eo
maisnormalnestashorasesperarseacolaboraodeambosossujeitosda
relaojurdica(empregadoreempregado).Assimcomodeveoempregadorter
certacompreensoenodemitiroempregadoporumanicafalta,oempregado
devecompreenderumatrasoextraordinriodosalrio,semmaiores
consequncias.Odifcilaquinosparececonceberumatrasosalarialqueno
causemaioresconsequncias,principalmentedevidoscaractersticasdetais
verbas,alhuresdestacadas.
Estesatrasosextraordinriosnosofundamentoparaonoreconhecimentodos
danosmoraispelamorasalarial,porsis,tendoemvistaqueoempregados
recorreaojudicirioemcasosextremos.Nenhumtrabalhadorpleiteardanos
moraisporumatrasocompreensvel,pois,oqueotrabalhadormaisquer
manterseuemprego.Podeseperceberqueasituaojsetornouinsuportvel
quandopropostaaaoparaverdeclaradaarescisocontratualporfaltagrave
patronal.
4.3Onoreconhecimentododanomoralpelasimplesmora
Oentendimentoquesetemmantidonostribunaistrabalhistasdequeamora
salarial,porsis,nodensejoindenizaopordanosmorais,mesmo
reconhecendosequeosalriosejafundamentalparaasubsistnciaequitaodas
obrigaescontradaspelotrabalhador.Afundamentaodesteentendimentoest
baseadanofatodequealegislaovigentejprevoutrosmeiosdecompensara
puniodiantedoatraso,taiscomoaincidnciadejuros,multaeextino
contratual,oquenospareceinsuficientecomomeiodecoibirainadimplncia

salarial.Paraserdevidaaindenizao,oentendimentomajoritriodeque
necessrioprovaqueoempregadotenhaficadoexpostoasituaohumilhanteem
razodainadimplncia,sendoimprescindvelademonstraoacercadetal
humilhao,poisestanopresumvel.
oquesepercebenestearresto:
DANOMORAL.INDENIZAO.ATRASONOPAGAMENTODESALRIOS.
Nocomprovadooabalomoralsofridopelaautoraemdecorrnciadoatraso
nopagamentodossalrios,resultaindevidaapretendidaindenizaopor
danosmorais.[31]
Comomesmoentendimentoa1TurmadoTribunalRegionaldoTrabalhoda18
Regiodecidiuqueonocumprimentodeobrigaestrabalhistasnogarante,
semprovadealgumaconsequnciacomefeitodanoso,indenizaopordanos
moraisaoempregadoprejudicado.Otribunalrejeitouorecursoordinrio
impetradoporumexfuncionriodaCelgDistribuio,acompanhiaenergticade
Gois.
Oobreirotrabalhoupor28anosnaempresa,edepoisaderiuaumprogramade
desligamentovoluntrioinstitudoem2009.Seusadvogadosalegaramnorecurso
queonopagamentodosdireitostrabalhistascausouabaloedor.Noentanto,o
desembargadorGentilPio,relatordocaso,afirmouquenecessriaaprovado
eventodanosoeacomprovaodequehouvelesoaopatrimniomoraldo
empregado.
Aoconsiderarimprocedenteopedidodeindenizaopordanosmorais,elecitou
quenohqualquernotciadequeoproblematenhacausadodanosdeordem
extrapatrimonialquesuperassemabarreiradoaborrecimento.[32]
Interessanteobservarquequandootrabalhadortemseunomeinscritoem
cadastrosdeinadimplentes,ajurisprudnciacostumadeferirindenizaes,
reconhecendoqueistoperpassaafronteiradomeroaborrecimento.Parecenos
paradoxalserindenizvelaperdadacapacidadedeadquiriracrdito,masnoo

poderdecomprarvistaqueoobreiroteriaseosalriohouvessesidopagono
prazaavenado.
4.4Atrasoreiteradodossalrios
QuantoaoatrasocontumazdopagamentodeverbastrabalhistasosTribunaistm
reconhecidoacaracterizaodedanomorale,portanto,atopassvelde
indenizao.Ajustiadotrabalho,maisprecisamenteoTRT4Regio,concedeu
danosmoraisaoanalisarareclamaodeumtrabalhadorquetinhaseussalrios
atrasadosreiteradamente.Otrabalhadorpostulouarescisodocontrato
individualdetrabalho,atribuindofaltagravedoempregadorcomfundamentosna
alneaddoart.483daCLTpeloatrasocontumazdossalrioserequerendoo
pagamentodeindenizaopordanosmorais.
Em1instnciaoreclamanteteveseupleitoindeferido,oqueolevouarecorrere
terseupedidoreexaminadopela7TurmadoTRT.Naapreciaodorecursoa
referidaTurmaconcluiupelaexistnciadosdanosmorais,poisentendeuquea
atitudedoempregadorafrontoudireitosfundamentaisdotrabalhador,dadoo
carteralimentardasverbasdenaturezatrabalhista.Segundooentendimentodo
Tribunal,oatrasocontumazdosalrioviolouaclusulageraldaboafcontratual
epressupostodacontraprestaofinanceiradespendidapeloempregado.
Afaltadepontualidadehabitualemrelaoaopagamentodossalriosprevistos
emcontratoresultaemgraveprejuzoaoempregado,queficaimpedidodehonrar
osseuscompromissostempestivamente,comprometendo,inclusive,asua
subsistnciaedeseusfamiliares.
A7TurmadoTRTda4Regio,porm,frisouquenoqualqueratrasocapaz
degerardanosmoraiscomoconsequentedeverdeindenizar,enfatizandoquea
condutadeveserhabitualecontumaz,resultandoconsequnciasquevoalmdo
meroaborrecimento.[33]
CorroborandooentendimentopodemoscitaroentendimentodoTSTaojulgaro
seguinterecursoderevisaacercadoatrasoreiteradodesalrios:

Ementa:DANOSMORAIS.MORACONTUMAZNOPAGAMENTODE
SALRIOSOUATRASOREITERADO.EFEITOS.OFENSADIGNIDADE
DOTRABALHADOR.Amoracontumaznopagamentodossalriosouo
atrasoreiterado,queseprolongademasiadamentenotempo,produzindo
efeitosequivalentesnoatingeapenasaesferapatrimonialdoempregado,
diantedocomprometimentodasuasubsistnciaedesuafamlia,umavezque
oobreiroficatambmlimitadoemsuacapacidadedecontrairobrigaes
financeirascomterceirosedehonrlasnoprazoavenado.Ademais,a
condiodehipossuficinciadoempregadoinibeaexignciaimediatado
pagamentodossalriosematraso,porquantodetalatopoderiaresultar
retaliaoporpartedaempresa,pondoemriscoaprpriaincolumidadeda
relaodeemprego,comsacrifciodoseunicomeiodesobrevivncia.Nesse
contexto,esseatopatronalatentacontraovalorsocialdotrabalhoumdos
princpiosfundantesdaRepblicaFederativadoBrasil.Inevitvel,portanto,
reconhecerqueoatrasoreiteradoeprolongadonopagamentodossalrios
caracterizaafrontadignidadedotrabalhador,ensejandoareparaopor
danosmorais.Recursoderevistaconhecidoenoprovido.[34]
Portantoamorasalarial,quandoosatrasossoreiterados,constituiumainfrao
deintensidadeaptaa,porsis,configurarodanomoral,emfacedaofensividade
dacondutadoempregador,afinalpacficoqueosalriotemnaturezaalimentar.
4.3Retenodolosadesalrios
Devesesempredistinguiramerainadimplnciadaretenodolosa,sendoesta
condutamaisreprovvel,poisoempregador,sabendodevidasasverbas
trabalhistasetendocomopagarnoofazporpuroegosmooumesmopara
assediarotrabalhadorparaqueestefaaopedidodedemissoeassimdesonere
oempregadordeencargos.
Aotomarestetipodeatitude,oempregador,obrigaoempregadoarecorrerao
PoderJudicirio,passandoporlongosperodosparareceberosalriodevido.
Ocorrequenessemeiotempootrabalhadorestabandonadoprpriasorte,
podendoserdespejado,perderocrdito,ecomocorolrioahonrabilidade.

Oempregadorterpoucoaperderaotomarestaatitudeseforreconhecido
apenasopagamentodasverbasematrasoacrescidasdejurosecorreo
monetria,oqueporobviedadenosersuficientepararepararossofrimentos
experimentadospeloempregadoemconsequnciadalongaespera.importante
queosjuzeseTribunaistrabalhistasentendamquehavendofraudesleis
trabalhistasnopossvelsomenteacondenaoaovalorrespectivoaodireito
violado,poisistoseriaumincentivoaodesrespeitoaosdireitosdostrabalhadores,
poissomentearcariam,osinadimplentes,comoquedevido,eaindacomboas
chancesdediminuirovaloratravsdeumacordo,quegeralmenteaceitopelo
empregadopelacondiodenecessidadeedesamparoemqueseencontra.
Onopagamentodolosodossalriosdeveimplicardanosmorais,poisdeflagra
gravesdanosaoempregado,fatoquenopodesertoleradopelojudicirioepela
sociedade.
Aretenodolosaatoilcito,assimreconhecidoconstitucionalmente:

Art.7Sodireitosdostrabalhadoresurbanoserurais,almdeoutrosque
visemmelhoriadesuacondiosocial:
(...)
Xproteodosalrionaformadalei,constituindocrimesuareteno
dolosa[35]
Mesmohavendoprevisodotipopenalacercadotemaemestudo,conformese
podeobservardaleituradoart.203doCdigoPenal:Art.203Frustrar,
mediantefraudeouviolncia,direitoasseguradopelalegislaodotrabalho[36]
asuaaplicaomnima,primeiroportratasedenormapenalembranco,uma
vezqueopreceitoprimrio(descriodacondutatpica)estincompleto,
havendoanecessidadedesuacomplementaocomalegislaotrabalhista
segundoque,geralmente,quandonosdeparamoscomsituaeslesivas
organizaodotrabalhohumatendnciadesebuscaraesferatrabalhista,em

detrimentodapenal.Certoquetalcondutacontinuasendoatoilcito,censurada
constitucionalmente.Parecenosque,quandooempregadodeixadepagaros
salriosecontinuatendoumavidaluxuosa,aempresacontinuapagandooutras
obrigaes,ouaindaquandoencontrarecursosparapagarodepsitorecursalfica
comprovadoquearetenosalarialfoiintencional.
Aretenodolosamerecesertratadadeformamaisenrgicacomoformade
obterserespeitoaosalrioeadignidadedotrabalhador.Estafoiaintenodo
legisladorconsiderandodeterminadascondutasdoempregadornoapenasilcito
trabalhista,mas,tambm,ilcitopenal.
5CONSIDERAESFINAIS
Podemosconstataraolongodestetrabalhoquemesmosendocomprovadoo
atrasoreiteradodossalriosereconhecidosuanaturezaalimentar,imprescindvel
paraasubsistnciadotrabalhadoredesuafamlia,osTribunaiseJuzesdo
Trabalhoaindatmentendidoqueimpossvelodeferimentodeindenizaopor
danosmoraiscombaseemmerapresunodaocorrnciadefatosdanosos.O
entendimentodequeofatogeradordodanonoamoraemsi,masas
consequnciasadvindasdesteatraso,comoaimpossibilidadedequitaode
dbitoseconsequenteinscrioemcadastrosdeinadimplentes,tornando
imprescindvelademonstraodoprejuzoconcretoaumdosdireitosde
personalidade.
ODireitodoTrabalhoveminovandoemmuitostemas,mas,comrelaoaodano
moralpeloinadimplementodossalrios,aindamostratimidez,rejeitandomuitos
dospleitosindenizatrios,comoseapersonalidadedotrabalhadorestivesse
aqumdeoutrosvaloreshumanos.Acreditamosqueesteentendimentoreflexo
deumasociedadequetevesuasbasesaliceradassobreotrabalhoescravo,
estabelecendonaculturabrasileiraqueotrabalhadormeroobjeto,tornandose
comumodesrespeitoaosdireitostrabalhistas.
Entendemos,comadevidavnia,queodanomoralnasrelaesdetrabalho,mais
precisamenteooriundodoinadimplementodasverbastrabalhistas,temnexode
causalidadeobjetivo,bastandoodescumprimentodasnormaspactuadasparaa

configuraodoatoilcito.Acreditamosquesoevidentesosprejuzos
ocasionados,sejapelanaturezadetaisverbas,sejapelarelaodesubmissodo
trabalhadorparteempregadora.
Acreditamosqueaindaqueoofensortenhapraticadoacondutasemaintenode
provocaroeventodanosomoraldoobreiro,qualsejaainadimplnciados
salrios,hodeverdereparar,poishouvequebradocontrato,frustrando
expectativaspartemaisnecessitadadarelao,queoempregado.Ouseja,a
responsabilidadedeveserobjetiva,decorrendodecausalidadematerial,
independentementedesubjetividade.Odescumprimentodealgumanorma,pela
partemaisfortedarelao,fatoilcitocapaz,porsis,degerardanomoral.
Oatrasosalrialresulta,porsisatoatentatriodignidadeeahonrado
ofendido,eisquetodaselasestorelacionadassubsistncia,sobrevivncia.O
empregadoraodescumprirasobrigaescontratuais,deformaobjetiva,est
ofendendodireitosindisponveisdoobreiro.
Atitudemaisnefastaaindadoqueoatrasosalarialaretenodolosados
salrios,configurandoumverdadeirodesrespeitolegislaotrabalhista.
Tambmsepodeobservarquepoucosefaladostipospenaisqueincriminamas
condutaslesivasorganizaodotrabalho.
Estetrabalhomostrouquehouveumavanopositivonaevoluodotratodado
aodanomoralpeloatrasodossalriosnostribunaisbrasileiros,dandonosforae
coragemparalutarparaqueasnormasjurdicaseasociedadeemgeralreconhea
odireitodereparaoextrapatrimonialdoempregadoquandooempregador
descumpriralgumanormasejaelajurdicaoucontratual.
REFERNCIAS
ARISTTELES.APoltica.cap.II,12546b.Ecap.VIII,1329a.
BARROS,AliceMonteirode.Cursodedireitodotrabalho.3.Ed.SoPaulo:
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STFCC:7204MG,Relator:CARLOSBRITTO,DatadeJulgamento:
28/06/2005,TribunalPleno,DatadePublicao:DJ09122005PP00005
EMENTVOL022172PP00303RDECTRABv.12,n.139,2006,p.165188RBv.
17,n.502,2005,p.1921RDDPn.36,2006,p.143153RNDJv.6,n.75,2006,
p.4758.
STOCO,Rui.Responsabilidadecivilesuainterpretaojurisprudencial:
doutrinaejurisprudncia.4.Ed.Rev.,atualizadaeampl.SoPaulo:Editora
RevistadosTribunais,1999.
TAMG.1CC,ApelaoCvel265.5963,ComarcadeMardeEspanha,j.17.10.199

TRT.4Regio.RecursoOrdinrion000005168.2011.5.04.0008.Data
Julgamento17/01/2013
TRT4RO:1408002720095040002RS014080027.2009.5.04.0002,Relator:
FERNANDOLUIZDEMOURACASSAL,DatadeJulgamento:02/06/2011,2
VaradoTrabalhodePortoAlegre.
TSTRECURSODEREVISTARR646282011504002164628.2011.5.04.0021
(TST)
VENOSA,SilviodeSalvo.DireitoCivil:Responsabilidadecivil.9.Ed.SoPaulo:
Atlas,2009.
Sites:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituio/constituio.Htm>
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituio/constituio.Htm>
<http://www.trt4.jus.br/portal/portal/trt4/consultas/consulta_rapida/ConsultaPr
ocessualWindow?svc=consultaBeantion=e&windowstate=normal&mode=view>
Acessadoem:12/07/2013.

[1]Disponvelem:<http://www.youtube.com/watch?v=Ybp5s9ElmcY>.
[2]MARTINS,SrgioPinto.Direitodotrabalho.24.Ed.SoPaulo:Atlas,
2008.P.4
[3]ARISTTELES.APoltica.cap.II,12546b.Ecap.VIII,1329a.

[4]BARROS,AliceMonteirode.Cursodedireitodotrabalho.3.Ed.So
Paulo:LTr,2007.P.229.
[5]DELGADO,MaurcioGodinho.CursodeDireitodoTrabalho.11.Ed.So
Paulo:LTr:2012.P.283.
[6]Disponvelem:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituio/constituio.Htm>
[7]DELGADO,Op.Cit.,p.279.
[8]DELGADO,MaurcioGodinho.CursodeDireitodoTrabalho11ed.So
PauloLTr:2012.P.283
[9]Disponvelem:
[10]NASCIMENTO,AmauriMascaro.IniciaoaoDireitodoTrabalho.So
Paulo,LTR.29.Ed,.2003,p.351.
[11]Disponvelem:
[12]Disponvelem:
[13]NASCIMENTO,AmauriMascaroCursodedireitodotrabalho:histriae
teoriageraldodireitodotrabalho:relaesindividuaisecoletivasdotrabalho.26.
Ed.SoPaulo:Saraiva,2011.P.812
[14]TAMG,1CC,ApelaoCvel265.5963,ComarcadeMardeEspanha,j.
17.10.199
[15]STOCO,Rui.Responsabilidadecivilesuainterpretao
jurisprudencial:doutrinaejurisprudncia.4.Ed.Rev.,atualizadaeampl.So

Paulo:EditoraRevistadosTribunais,1999,p.673.
[16]VENOSA,SilviodeSalvo.DireitoCivil:Responsabilidadecivil.9.Ed.So
Paulo:Atlas,2009.P.47.
[17]Disponvelem:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituio/constituio.Htm>
[18]Disponvelem:
[19]NASCIMENTO,AmauriMascaro.IniciaoaoDireitoProcessualdo
Trabalho,p.83.
[20]RODRIGUES,Silvio,ResponsabilidadeCivil.18ed.SoPaulo:Saraiva,2000
p.191.
[21]DINIZ,MariaHelena.CursodeDireitoCivilbrasileiro.Vol.7.17.Ed.
SoPaulo:Saraiva,2003.P.93
[22]STFCC:7204MG,Relator:CARLOSBRITTO,DatadeJulgamento:
28/06/2005,TribunalPleno,DatadePublicao:DJ09122005PP00005
EMENTVOL022172PP00303RDECTRABv.12,n.139,2006,p.165188RBv.
17,n.502,2005,p.1921RDDPn.36,2006,p.143153RNDJv.6,n.75,2006,
p.4758.
[23]Disponvelem:
[24]DELGADO,MaurcioGodinho.CursodeDireitodoTrabalho.11.Ed.So
Paulo:LTr,2012p.1245.
[25]Disponvelem:

[26]Disponvelem:
[27]Disponvelem:
[28]Disponvelem:.
[29]Disponvelem:
[30]Disponvelem:
<http://www.trt4.jus.br/portal/portal/trt4/consultas/consulta_rapida/ConsultaPr
ocessualWindow?Svc=consultaBeantion=e&windowstate=normal&mode=view>
Acessadoem:12/07/2013.
[31]TRT4RO:1408002720095040002RS014080027.2009.5.04.0002,
Relator:FERNANDOLUIZDEMOURACASSAL,DatadeJulgamento:
02/06/2011,2VaradoTrabalhodePortoAlegre.
[32]Disponvelem:
[33]TRT4Regio.RecursoOrdinrion000005168.2011.5.04.0008.Data
Julgamento17/01/2013
[34]TSTRECURSODEREVISTARR6462820115040021646
28.2011.5.04.0021(TST)
[35]Disponvelem:
[36]Disponvelem:<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto
lei/del2848compilado.htm>.
Disponvelem: http://gilsonjus.jusbrasil.com.br/artigos/112193961/odanomoralpeloatrasodossalarios