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Tutor:
Iraida
Bachilleres:
Lezama Milangelys CI: 20.361.879
Robles Dayana
CI: 18.643.274
Seccin 06
INTRODUCCIN
CAPITULO I
EL PROBLEMA
PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA
JUSTIFICACION E IMPORTANCIA
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION
Objetivo general:
Objetivos especficos:
CAPITULO II
MARCO TEORICO
ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACION
BASES TEORICAS
BASES LEGALES
Artculo 102. Sern causas justificadas de despido los siguientes hechos del
trabajador:
DEFINICION DE TERMINOS
Norma: Regla que se debe seguir o a que se deben ajustar las conductas,
tareas, actividades, etc.
Jerrquico :
VARIABLES
Variable
Elaboracin de un
reglamento interno para
mejorar las relaciones
interpersonales
Dimensin
Reglamento
interno
Indicador
Fuente
Nivel jerrquico.
Primaria
Ambiente de
trabajo.
Recursos humanos
El pro y contras
del reglamento.
Secundaria
Leyes.
Reglamentos.
Internet.
Textos.
CAPITULO III
MARCO METODOLOGICO
DISEO DE LA INVESTIGACION
TIPOS DE INVESTIGACION
La investigacion es descriptiva ya que por medio de ella se pudo evaluar la
situacion que se estaba presentando en la empresa y encontrar las debilidades
que habia en ella aportando soluciones al problema existente por medio de la
creacion de un reglamento interno el cual permitira tener un mejor control en la
organizacin y evitar futuros conflictos y desacuerdos en la misma.
La investigacion aunque es descriptiva a medida que fuimos profundizando en ella
surgieron otras complicaciones y en vista de esta situacion nos vimos en la
necesidad de sumar conceptos dentro de la propuesta, pues estas pueden ser
infinitas, enfoandonos solo las que cumplan con las necesidades bsicas del
proceso. Esta caracterstica hace que sea mas profunda, ya que comprende una
investigacin documental y descriptiva.