4882 5E0Xa

PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTNCIA BALNERIA
DE CARAGUATATUBA - ESTADO DE SO PAULO

O PREFEITO DA ESTNCIA BALNERIA DE CARAGUATATUBA, no uso das atribuies que lhe so conferidas pela
legislao vigente, torna pblico que realizar, por meio da CETRO CONCURSOS PBLICOS, CONSULTORIA E
ADMINISTRAO, Concurso Pblico para Provimento de Cargos Vagos e dos que vagarem no prazo de validade do
Concurso, regido pelo Regime Jurdico nico Estatutrio do Municpio de acordo com as Lei Municipal n 992/2002 e
atualizaes, Lei Municipal Complementar n 25/2007, Lei Municipal n 1.484/2007, Lei Municipal n 1.873/2010 e Lei
Municipal n 2.065/2013, de acordo com a distribuio de vagas por cargo e nvel de escolaridade especificados no
Captulo I, do Edital, observados os termos da legislao vigente, sob a superviso da Comisso do Concurso Pblico
Edital n 01/2016, instituda pelo Decreto n 437/2016.
O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante
deste Edital.
I N S T R U E S
E S P E C I A I S
I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento cargos e vagas mencionados na Tabela I deste captulo, atualmente
vagos e dos que vagarem, dentro do prazo de validade de 02 (dois) anos, prorrogvel uma nica vez, por igual perodo, a
contar da data da homologao do resultado final, a critrio Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba.
O perodo de validade estabelecido para este Concurso Pblico no gera obrigatoriedade para a nomeao de todos os
candidatos classificados;
1.1.1. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no
endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br);
1.1.2. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso sero publicados na Internet, no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), no site da Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba
(www.caraguatatuba.sp.gov.br) e no Jornal Expresso Caiara;
1.2. As atribuies bsicas dos cargos esto descritas no Anexo I deste Edital;
1.3. Os vencimentos constantes na Tabela I, deste captulo, correspondem faixa inicial de cada cargo, em vigncia;
1.4. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF;
1.5. Os Cdigos dos Cargos, os Cargos, as respectivas vagas, a Escolaridade/ Requisitos exigidos, a Jornada de
Trabalho, o Vencimento Mensal e a Taxa de Inscrio so os estabelecidos na Tabela I - Captulo l - Das Disposies
Preliminares, deste Edital, conforme especificada abaixo:
TABELA I
VAGAS EXISTENTES
CDIGO
DO
CARGO
RESERVA PARA
ESCOLARIDADE /
TOTAL PESSOAS COM
REQUISITOS
(*)
DEFICINCIA
(**)
5 ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL
CARGO
VENCIMENTO
R$ /
JORNADA DE
TRABALHO
(ANTIGA 1 A 4 SRIE DO ENSINO FUNDAMENTAL)
TAXA DE INSCRIO:
100
AUXILIAR DE SERVIOS
GERAIS
R$ 35,00
Quarta srie do ensino
fundamental.
R$ 982,49/
40 horas
semanais.
VAGAS EXISTENTES
CDIGO
DO
CARGO
RESERVA PARA
ESCOLARIDADE /
TOTAL PESSOAS COM
REQUISITOS
(*)
DEFICINCIA
(**)
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
CARGO
TAXA DE INSCRIO:
R$ 35,00
101
AGENTE DE ZOONOSES
Ensino Fundamental Completo.
102
ELETRICISTA
103
INSPETOR DE ALUNOS
104
MOTORISTA II
105
OPERADOR DE
MQUINAS PESADAS II
Ensino Fundamental completo e

Carteira de habilitao de
10
motorista profissional Categoria
D.
Ensino Fundamental e habilitao
profissional adequada. Carteira de
5
Habilitao Categoria C.
ENSINO MDIO COMPLETO
TAXA DE INSCRIO:
VENCIMENTO
R$ /
JORNADA DE
TRABALHO
R$ 1.002,14/
40 horas
semanais.
R$ 1.151,13/
40 horas
semanais.
R$ 1.197,63/
40 horas
semanais.
R$ 1.296,35/
40 horas
semanais.
R$ 1.296,35/
40 horas
semanais.
R$ 45,00
200
AGENTE
ADMINISTRATIVO
33
Ensino Mdio Completo.
201
AGENTE DE APOIO
ESCOLAR
30
202
AGENTE DE
FISCALIZAO DE
TRNSITO
Ensino mdio completo e

Carteira de Habilitao
Categorias A e B.
203
AUXILIAR DE
BIBLIOTECA
204
AUXILIAR DE SADE
BUCAL
205
OFICIAL DE CONTROLE
ANIMAL
Ensino Mdio Completo, acrescido

de curso especfico de auxiliar de
Biblioteca com carga mnima de
160h.
Ensino Mdio, acrescido de curso
de auxiliar de sade bucal com
carga horria mnima de 300 horas
e registro no CRO.
R$ 1.489,10/
40 horas
semanais.
R$ 1.296,35/
40 horas
semanais.
R$ 1.710,52/
40 horas
semanais.
R$ 1.296,35/
40 horas
semanais.
R$ 1.296,35/
40 horas
semanais.
R$ 1.489,10/
40 horas
semanais.
ENSINO MDIO COMPLETO - TCNICO

TAXA DE INSCRIO:
206
TCNICO DE
ENFERMAGEM
207
TCNICO DE PRTESE
DENTRIA
208
TCNICO DE
RADIOLOGIA
R$ 45,00
Ensino Mdio Completo, Curso
Tcnico em Enfermagem e
Registro no COREN.
Ensino Mdio Completo, Curso de
Prtese Dentria e inscrio no
CRO (Conselho Regional de
Odontologia).
Ensino Mdio Completo, Curso
Tcnico em Radiologia e
habilitao legal para exerccio da
profisso.
R$ 1.964,84/
40 horas
semanais.
R$ 1.964,84/
40 horas
semanais.
R$ 1.964,84/
24 horas
semanais.
VAGAS EXISTENTES
CDIGO
DO
CARGO
CARGO
RESERVA PARA
TOTAL PESSOAS COM
(*)
DEFICINCIA
(**)
ESCOLARIDADE /
REQUISITOS
VENCIMENTO
R$ / JORNADA
DE
TRABALHO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO

TAXA DE INSCRIO:
-
300
ASSISTENTE SOCIAL
301
BIBLIOTECRIO
302
CIRURGIO DENTISTA
303
FISIOTERAPEUTA
304
FONOAUDILOGO
305
MDICO
ALERGOLOGISTA
306
MDICO CLNICO
GERAL
307
MDICO
DERMATOLOGISTA
308
MDICO
ENDOCRINOLOGISTA
R$ 60,00
Graduao Superior em Servio
Social e registro no respectivo
conselho de classe (Conselho
Regional de Servio Social CRESS).
Graduao Superior em
Biblioteconomia e Registro
Profissional no rgo de Classe.
Graduao Superior em
Odontologia e Registro
Graduao Superior em
Fisioterapeuta e Registro
Graduao Superior em
Fonoaudiologia e Registro
Graduao Superior em Medicina,
especializao em Alergologia,
Registro Profissional no rgo de
Classe e Titularidade reconhecida
pela Associao Mdica Brasileira
(AMB) ou Residncia Mdica
credenciado pela Comisso
Nacional de Residencia Medica
(CNRM).
Graduao Superior em Medicina
e Registro Profissional no rgo
de Classe.
especializao em Dermatologia
Nacional de Residncia Medica
(CNRM).
especializao em Endocrinologia
e Registro Profissional no rgo
de Classe e Titularidade
reconhecida pela Associao
Mdica Brasileira (AMB) ou
Residncia Mdica credenciado
pela Comisso Nacional de
Residncia Medica (CNRM).
R$ 2.443,65/
30 horas
semanais.
R$ 2.443,65/
40 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 2.443,65/
30 horas
semanais.
R$ 2.443,65/
40 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
VAGAS EXISTENTES
CDIGO
DO
CARGO
CARGO
RESERVA PARA
TOTAL PESSOAS COM
(*)
DEFICINCIA
(**)
ESCOLARIDADE /
REQUISITOS
VENCIMENTO
R$ / JORNADA
DE
TRABALHO

TAXA DE INSCRIO:
309
MDICO FISIATRA
310
MDICO GERIATRA
311
MDICO
GINECOLOGISTA /
OBSTETRCIA
312
MDICO
INFECTOLOGISTA
313
MDICO
NEFROLOGISTA
R$ 60,00
especializao em Fisiatria
(CNRM).
especializao em Geriatria
(CNRM).
especializao em Obstetrcia
(CNRM).
especializao em Infectologia
(CNRM).
especializao em Nefrologia
(CNRM).
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
VAGAS EXISTENTES
CDIGO
DO
CARGO
CARGO
RESERVA PARA
TOTAL PESSOAS COM
(*)
DEFICINCIA
(**)
ESCOLARIDADE /
REQUISITOS
VENCIMENTO
R$ / JORNADA
DE
TRABALHO

TAXA DE INSCRIO:
314
MDICO
NEUROLOGISTA
315
MDICO
ONCOLOGISTA
316
MDICO ORTOPEDISTA
317
MDICO
OTORRINOLARINGOLOGISTA
318
MDICO PEDIATRA
R$ 60,00
especializao em Neurologia
(CNRM).
especializao em Oncologia
(CNRM).
especializao em Ortopedia
(CNRM).
especializao em
Otorrinolaringologia Registro
Profissional no rgo de Classe e
Titularidade reconhecida pela
Associao Mdica Brasileira
(CNRM).
especializao em Pediatria
(CNRM).
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
VAGAS EXISTENTES
CDIGO
DO
CARGO
CARGO
RESERVA PARA
TOTAL PESSOAS COM
(*)
DEFICINCIA
(**)
ESCOLARIDADE /
REQUISITOS
VENCIMENTO
R$ / JORNADA
DE
TRABALHO

TAXA DE INSCRIO:
319
MDICO
PNEUMOLOGISTA/
TISIOLOGISTA
320
MDICO PSIQUIATRIA
321
MDICO PSIQUIATRIA
INFANTIL
322
MDICO
RADIOLOGISTA
323
MDICO
REUMATOLOGISTA
R$ 60,00
especializao em
Pneumologia/Tisiologia Registro
Profissional no rgo de Classe e
(CNRM).
especializao em Psiquiatria
(CNRM).
especializao em Psiquiatria
Infantil Registro Profissional no
rgo de Classe e Titularidade
Graduao Superior em
Medicina, especializao em
Radiologia Registro Profissional
no rgo de Classe e
(CNRM).
especializao em Reumatologia
(CNRM).
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
VAGAS EXISTENTES
CDIGO
DO
CARGO
CARGO
RESERVA PARA
TOTAL PESSOAS COM
(*)
DEFICINCIA
(**)
ESCOLARIDADE /
REQUISITOS
VENCIMENTO
R$ /
JORNADA DE
TRABALHO

TAXA DE INSCRIO:
324
MDICO VASCULAR
325
MDICO VETERINRIO
326
NUTRICIONISTA
327
PEB I EDUCAO
INFANTIL
328
PEB I ENSINO
FUNDAMENTAL
329
PEB II ARTE
330
PEB II CINCIAS
R$ 60,00
especializao em Cirurgia
Vascular Registro Profissional no
rgo de Classe e Titularidade
Veterinria e Registro Profissional
no rgo de Classe.
Graduao Superior em Nutrio e
Classe.
- Habilitao em Educao Infantil
no Curso de Magistrio e Normal
Superior em Educao Infantil; ou
- Habilitao em Educao Infantil
no Curso de Magistrio e
Licenciatura em Pedagogia; ou
- Normal Superior com habilitao
em Educao Infantil; ou
- Licenciatura em Pedagogia com
habilitao em Educao Infantil.
- Habilitao em Ensino
Fundamental I no Curso de
Magistrio e o Normal Superior em
Ensino Fundamental I; ou
- Habilitao especfica em Ensino
Fundamental I no Curso de
Magistrio e Licenciatura em
Pedagogia com habilitao
especfica em Ensino Fundamental
I; ou
- Normal Superior com habilitao
especfica em Ensino Fundamental
I;
- Licenciatura em Pedagogia com
habilitao especfica em Ensino
Fundamental I;
- Habilitao especfica de Ensino
Superior em curso de Licenciatura
Plena em rea especfica - Arte
Plena em rea especfica Cincias
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 3.161,12/
20 horas
semanais.
R$ 2.443,65/
40 horas
semanais.
R$ 1.875,40/
25 horas
semanais.
R$ 2.250,48/
30 horas
semanais.
R$ 2.250,48/
30 horas
semanais.
R$ 2.250,48/
30 horas
semanais.
VAGAS EXISTENTES
CDIGO
DO
CARGO
CARGO
RESERVA
PARA
ESCOLARIDADE /
TOTAL
PESSOAS
REQUISITOS
(*)
COM
DEFICINCIA
(**)
TAXA DE INSCRIO:
331
PEB II EDUCAO
FSICA
(1 ao 9 ano)
332
PEB II GEOGRAFIA
333
PEB II HISTRIA
334
PEB II INGLS (1 ao 9
ano)
335
PEB II LNGUA
PORTUGUESA
336
PEB II MATEMTICA
337
PROFESSOR ADJUNTO I
338
PSICLOGO
339
TERAPUTA
OCUPACIONAL
VENCIMENTO
R$ / JORNADA
DE TRABALHO
R$ 60,00
Plena em rea especfica e
Classe.
Plena em rea especfica Geografia.
Plena em rea especfica Histria.
Plena em Letras - rea especfica Ingls
Plena em Letras - rea especfica Lngua Portuguesa.
Plena em rea especfica Matemtica.
- Habilitao especfica no Curso
de Magistrio e Normal Superior ou
Ensino Superior em curso de
Licenciatura em Pedagogia.
- Graduao Superior em
Psicologia e Registro Profissional
no rgo de Classe.
- Graduao Superior em Terapia
Ocupacional) e Registro
R$ 2.250,48/
30 horas
semanais.
R$ 2.250,48/
30 horas
semanais.
R$ 2.250,48/
30 horas
semanais.
R$ 2.250,48/
30 horas
semanais.
R$ 2.250,48/
30 horas
semanais.
R$ 2.250,48/
30 horas
semanais.
R$ 880,00/
10 horas
semanais.
R$ 2.443,65/
40 horas
semanais.
R$ 2.443,65/
30 horas
semanais.
Legenda:
1. (*) Total de vagas existentes, incluindo-se a reserva para pessoas com deficincia;
2. (**) Reserva de vagas para pessoas com deficincia, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004;
1.6. A jornada de trabalho poder ser estendida, caso haja necessidade, e realizada em regime de plantes, bem como
aos sbados, domingos e feriados de acordo com as necessidades e convenincias da Prefeitura Municipal da Estncia
Balneria de Caraguatatuba;
1.7. Os documentos comprobatrios para as funes que exigem escolaridade completa diplomas registrados e
acompanhados de histrico escolar devem referir-se a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministrio da Educao e
Cultura (MEC), Conselho Nacional de Educao (CNE) ou Conselho Estadual de Educao (CEE) e Conselhos Regionais
de Profisses;
1.8. Os diplomas e certificados, obtidos no exterior, para que tenham validade, devero estar revalidados de acordo com a
legislao vigente.
II - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS

2.1. Os requisitos bsicos para nomeao nos cargos so os especificados a seguir:
2.1.1. o candidato dever ler o Edital de Abertura do Concurso Pblico em sua ntegra e cumprir todas as determinaes
nele contidas;
2.1.2. ter sido aprovado e classificado neste Concurso Pblico;
2.1.3. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses,
conforme o disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal, e do Decreto Federal n 70.436/72, ou
ser naturalizado brasileiro conforme legislao vigente no pas at a data da posse;
2.1.4. ter completado 18 (dezoito) anos de idade, quando da posse;
2.1.5. encontrar-se na fruio dos direitos polticos;
2.1.6. encontrar-se em dia no cumprimento das obrigaes militares na data da posse;
2.1.7. estar quite com a Justia Eleitoral na data da posse;
2.1.8. no ser aposentado por invalidez;
2.1.9. possuir os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme o especificado na Tabela I, constante do
Captulo I - Das Disposies Preliminares, deste Edital;
2.1.10. apresentar a documentao comprobatria de acordo com as exigncias acima, por ocasio da convocao, que
antecede a nomeao;
2.1.11. no registrar antecedentes criminais oriundos de sentena transitada em julgado ou demonstrar o cumprimento
integral das penas que tenham sido cominadas;
2.1.12. no ter sido demitido de cargo, emprego ou funo da Administrao Pblica do Municpio de Caraguatatuba, em
virtude de aplicao de sano disciplinar oriunda de regular processo administrativo disciplinar ou de sentena transitada
em julgado;
2.1.13. no encontrar-se acumulando cargo, emprego ou funo pblica em desconformidade com as hipteses de
acumulao lcitas previstas em Lei, e na Constituio Federal;
2.1.14. no estar com idade de aposentadoria compulsria;
2.1.15. ter aptido fsica e mental e no ser pessoa com deficincia fsica incompatvel com o exerccio do cargo,
comprovada mediante sujeio a exame de sade admissional a ser realizado pelo Servio Mdico do Municpio;
2.1.16. no estar respondendo a processo relativo ao exerccio da profisso;
2.1.17. no receber, no ato da nomeao, proventos de aposentadoria oriundos de cargo, emprego ou funo exercidos
perante a Unio, Territrio, Estado, Distrito Federal, Municpio e suas Autarquias, Empresas ou Fundaes, conforme
preceitua o artigo 37, inciso XXII, 10 da Constituio Federal, ressalvadas as acumulaes permitidas pelos incisos XVI e
XVII do citado dispositivo constitucional, os cargos eletivos e os cargos ou empregos em comisso declarados em lei de
livre nomeao e exonerao.
III - DAS INSCRIES

3.1. Somente ser admitida inscrio via Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), no perodo de 21 de maro a 07 de abril de 2016, iniciando-se s 10h, do dia 21 de
maro de 2016, e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59min. do dia 07 de abril de 2016, observado o horrio oficial
de Braslia/DF e os itens constantes no Captulo II - Dos Requisitos Bsicos Exigidos para contratao no cargo,
estabelecidos neste Edital;
3.1.1. Os candidatos podero obter informaes e orientaes para realizar sua inscrio no perodo de 21 de maro a 07
de abril de 2016, por meio do Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Cetro Concursos pelo telefone: (11) 31462777, das 7h s 19h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto, domingos e feriados;
3.2. O candidato que desejar realizar sua inscrio dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto
bancrio, pagvel em toda a rede bancria, com vencimento para o dia 08 de abril de 2016, disponvel no endereo
eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). O boleto bancrio dever ser impresso para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do formulrio de solicitao de inscrio on-line conforme Tabela
I - Das Disposies Preliminares, deste Edital;
3.2.1. O formulrio de inscrio on-line estar disponvel para inscrio at s 23h59min. do dia 07 de abril de 2016;
3.2.1.1. O boleto bancrio estar disponvel para impresso no endereo eletrnico da CETRO CONCURSOS
(www.cetroconcursos.org.br), at s 21h do dia 08 de abril de 2016;
3.2.1.2. Tendo em vista que os cargos relativos ao Concurso Pblico, de que trata este Edital, sero aplicados em
um nico perodo, recomenda-se realizar uma nica inscrio;
3.2.1.3. Na eventualidade do candidato efetuar mais de uma inscrio no mesmo cargo, ser considerada vlida e
efetivada apenas a ltima inscrio gerada no site e paga pelo candidato;
3.2.1.4. Ocorrendo a hiptese do item 3.2.1.3 ou pagamento duplicado de um mesmo boleto bancrio ou de mais de uma
inscrio no concurso pblico, no haver restituio parcial ou integral dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio;
3.2.2. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo sob hiptese alguma, portanto,
antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, verifique atentamente o cargo de interesse;
3.3. No sero aceitas inscries pagas em casas lotricas, por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile,
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, agendamento, fora do perodo estabelecido,
condicionais e/ou extemporneas ou por quaisquer outras vias que no as especificadas neste Edital;
3.4. No ser concedida ISENO total ou parcial da taxa de inscrio, exceo de candidatos amparados pela Lei
Municipal n 1.909, de 22 de dezembro de 2010. Os pedidos de iseno sero realizados nos dias 21 e 22 de maro de
2016, por intermdio de solicitao enviada via internet ao endereo eletrnico da CETRO CONCURSOS
(www.cetroconcursos.org.br), conforme estabelecido no Captulo IV DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE
INSCRIO, deste Edital;
3.4.1. No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial que estejam em desacordo com o procedimento e/ou prazo
estabelecido nos itens 4.1 e 4.2, e seus subitens, do Captulo IV;
3.5. No haver restituio do valor pago referente taxa de inscrio em hiptese alguma;
3.6. As inscries somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio na rede bancria,
conforme o disposto no item 3.2 deste Edital;
3.6.1. As informaes prestadas no formulrio de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que
feitas com o auxlio de terceiros, cabendo Cetro Concursos o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que
preench-lo com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja
constatado posteriormente. O no preenchimento dos dados corretamente poder implicar o cancelamento da inscrio;
3.6.2. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital,
sobre as quais no se poder alegar desconhecimento;
3.6.3. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Concurso ser feita por
ocasio da contratao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato;
3.7. O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao da prova objetiva dever solicitla por escrito, at o encerramento das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Cetro Concursos, aos
cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, identificando o nome do Concurso para o qual est
concorrendo no envelope, neste caso: Concurso Pblico - Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de
Caraguatatuba - Edital N 01/2016 - Ref.: SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL, no seguinte endereo: Av.
Paulista, 2001, 13 andar - CEP: 01311-300 - Cerqueira Csar - So Paulo/SP, informando quais os recursos necessrios
para a realizao da prova objetiva (materiais, equipamentos etc.);
3.7.1. A solicitao postada aps a data de encerramento das inscries (aps o dia 07 de abril de 2016) ser indeferida;
3.7.2. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade;
3.7.3. O candidato que no realizar a solicitao estabelecida no item 3.7, durante o perodo de inscrio, no ter a
prova especial e/ou as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado;
3.7.4. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), estipulado no item
3.7, deste Captulo, sero considerados 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries;
3.8. O candidato dever, obrigatoriamente, indicar, no ato da inscrio, o cdigo do cargo, conforme Tabela I, Captulo l Das Disposies Preliminares, item 1.5, bem como o seu endereo completo e correto, inclusive com a indicao do
CEP;
3.8.1. O Edital de Convocao, em que constar a relao dos candidatos que realizaro as provas objetivas, ser
divulgado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e no site da Prefeitura Municipal da
Estncia Balneria de Caraguatatuba (www.caraguatatuba.sp.gov.br), na data provvel de 25 de abril de 2016;
3.9. Os candidatos inscritos NO devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva
dos candidatos os dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da Lei;
10
3.10. A Cetro Concursos e a Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba no se responsabilizam

por solicitao de inscrio via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados. Ademais, no se responsabilizam, tampouco reembolsaro candidatos por
informaes bancrias errneas, advindas de crimes cibernticos, em especial aquelas que se referem linha de dgitos
do cdigo de barras do boleto bancrio, que resulte em ausncia de compensao bancria. O candidato deve se atentar
para as informaes dos seguintes dados bancrios: Banco Santander | Cedente: Cetro Concursos Pblicos |
Agncia: 0105-0 | Cdigo do Cedente: 1311182 | CNPJ: 38.881.140/0001-99. O descumprimento das instrues para
inscrio via Internet implicar a no efetivao da inscrio;
3.10.1. Ao emitir o boleto bancrio, certifique-se que o computador utilizado seja confivel e que esteja com o antivrus
atualizado para, assim, evitar possveis fraudes na gerao do boleto bancrio supracitado;
3.10.2. O boleto bancrio a ser gerado para este Concurso Pblico ser emitido pelo Banco Santander;
3.10.3. A representao numrica do cdigo de barras (linha digitvel) constante no boleto bancrio sempre iniciar com o
nmero 03399 que identifica o Banco Santander;
3.10.4. Antes de efetuar o pagamento, verifique se os primeiros nmeros constantes no cdigo de barras pertencem ao
Banco Santander. Boletos gerados por outras instituies bancrias para o pagamento da taxa de inscrio deste
Concurso Pblico so boletos falsos;
3.10.5. Ser de responsabilidade do candidato ficar atento para as informaes do boleto bancrio, a fim de evitar fraudes
no pagamento. Na dvida, entre em contato com o SAC da Cetro Concursos Pblicos;
3.11. A partir do dia 25 abril de 2016, o candidato dever conferir, no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), se os dados da inscrio efetuada via Internet foram recebidos e se o valor da inscrio
foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da
Cetro Concursos pelo telefone: (11) 3146-2777, para verificar o ocorrido, das 7h s 19h (horrio oficial de Braslia/DF),
exceto domingos e feriados;
3.12. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
IV - DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

4.1. O candidato amparado pela Lei Municipal n 1.909, de 22 de dezembro de 2010, poder realizar, nos dias 21 e 22 de
maro de 2016, das 10 horas do dia 21 de maro de 2016 s 16 horas do dia 22 de maro de 2016, seu pedido de
iseno do pagamento da taxa de inscrio, desde que comprove ser doador de sangue ou pessoa hipossuficiente;
4.1.1. O pedido de iseno a que se refere o item 4.1, ser possibilitado ao candidato que:
4.1.1.1. Se doador de sangue, comprovar doao, que no poder ser inferior a 3 (trs) vezes em um perodo de 12
(doze) meses;
4.1.1.1.1. Considera-se, para enquadramento do benefcio previsto na referida Lei, somente a doao de sangue
promovida a rgo oficial ou entidade credenciada pela Unio, Estado ou por Municpio;
4.1.1.1.2. A comprovao da qualidade de doador de sangue ser efetuada atravs de documento expedido pela entidade
coletora;
4.1.1.2. Se hipossuficiente, comprovar que a renda familiar no ultrapassa a 2 salrios mnimos;
4.1.1.2.1. A comprovao da qualidade de pessoa hipossuficiente, se dar atravs de Certido expedida pela Secretaria
Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania;
4.1.2. O pedido de iseno a que se refere o item 4.1 ser possibilitado ao candidato que cumulativamente:
4.1.2.1. Preencher CORRETAMENTE, no perodo de iseno estabelecido no item 4.1 o requerimento de inscrio /
solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio, que ficar disponvel no endereo eletrnico da
Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br);
4.1.2.2. Comprovar ser doador de sangue ou hipossuficiente, conforme item 4.1.1, e seus subitens, deste Captulo; e
4.1.2.3. Imprimir e enviar Cetro Concursos, dentro do perodo de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio,
estabelecido no item 4.1, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Cetro Concursos, aos cuidados do
Departamento de Planejamento de Concursos, identificando o nome do Concurso para o qual est concorrendo no
envelope, neste caso: Concurso Pblico PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTNCIA BALNERIA DE
CARAGUATATUBA - Edital N 01/2016 - Ref.: SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO, no seguinte
endereo: Av. Paulista, 2001, 13 andar - CEP: 01311-300 - Cerqueira Csar - So Paulo/SP:
a) o formulrio de inscrio / solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio, a ser impresso aps o
preenchimento com os dados do candidato, e
11
b) Comprovao de Doao de Sangue ou hipossuficincia, conforme item 4.1.1 e seus subitens, deste Captulo.
4.2. Ser considerada nula a iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou apresentar informaes inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
4.2.1. Para os casos mencionados nos itens a e b acima, o candidato ter sua situao informada autoridade policial
competente para as providncias cabveis;
4.2.2. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
a) pleitear a iseno sem preencher o requerimento disponvel no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br);
b) no observar o perodo/horrio para a solicitao de iseno; e
c) no observar ao solicitado no item 4.1.1 e seus subitens 4.1.1.1, 4.1.1.1.1, 4.1.1.1.2, 4.1.1.2, e 4.1.1.2.1;
4.3. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, via correio eletrnico,
pessoalmente, por procurao ou outro meio que no estabelecido neste Edital;
4.4. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio, a CETRO CONCURSOS
divulgar no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br, na data provvel de 30 de maro de 2016, o resultado da
apreciao dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio, na rea restrita do candidato;
4.5. O requerimento de solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio, se deferido, formalizar a inscrio do
candidato no concurso;
4.6. O candidato que tiver sua solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio indeferida poder interpor
recurso no perodo entre os dias 31 de maro e 01 de abril de 2016, por meio do endereo eletrnico da CETRO
CONCURSOS (www.cetroconcursos.org.br);
4.7. Ao trmino da apreciao dos recursos contra o indeferimento de iseno do pagamento da taxa de inscrio, a
CETRO CONCURSOS divulgar no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br, na data provvel de 06 de abril
de 2016, o resultado final da apreciao dos pedidos, na rea restrita do candidato;
4.8. Os candidatos que tiverem a sua solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferida podero
garantir a sua participao no Concurso por meio de inscrio, imprimindo o boleto bancrio, com data de pagamento at
08 de abril de 2016, disponvel at 21 horas;
4.9. O interessado que no tiver seu pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio deferido, e que no efetuar a
inscrio na forma estabelecida neste Captulo, no ter sua inscrio efetivada;
4.10. Ser concedida ao candidato apenas uma inscrio com iseno da taxa de inscrio. No caso de mais de uma
inscrio ser considerada a primeira inscrio realizada, sendo as demais desconsideradas;
4.11. A CETRO CONCURSOS no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros
fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
V - DA INSCRIO PARA PESSOA COM DEFICINCIA

5.1. Aos candidatos com deficincia assegurado o direito de se inscrever nesse Concurso Pblico, em igualdade de
condies com os demais candidatos, para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a sua
deficincia, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de
02/12/2004 e Lei Municipal 992/2002;
5.2. Em obedincia ao disposto na Lei Municipal 992, de 20 de dezembro de 2002 e suas alteraes subsequentes, aos
candidatos com deficincia classificados ser reservado o percentual de at 5% (cinco por cento) dos cargos existentes ou
que vierem a surgir, no prazo de validade do Concurso Pblico;
5.2.1. No sero reservadas vagas as pessoas com deficincia quando o quantitativo do cargo a ser provido for inferior a
20;
5.2.2. Atendendo a determinao da Lei, com base nas vagas oferecidas neste Concurso Pblico fica reservada, para
pessoas com deficincia, a(s) vaga(s) determinada(s) na Tabela I, do Captulo I, deste edital, quando existir;
5.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4, do
Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro de
2004, no 1, do artigo 1, da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as
contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso monocular
tem direito de concorrer em Concurso Pblico s vagas reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da
12
Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n
6.949/2009;
5.4. Ao ser convocado, o candidato dever apresentar laudo mdico por profissional atestando a espcie e o grau ou nvel
de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem
como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar a previso de adaptao da sua prova, observados os
demais requisitos estabelecidos no Edital do Concurso;
5.4.1. Ser eliminado da lista de candidato com deficincia o candidato, cuja deficincia, assinalada na ficha de inscrio,
no se constate, devendo este constar apenas da lista de classificao geral de aprovados;
5.4.2. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato, cuja deficincia assinalada na ficha de inscrio seja incompatvel
com o cargo pretendido;
5.5. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia obedecer ao disposto no
Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, arts. 43 e 44, conforme o especificado a seguir:
5.5.1. A avaliao do potencial de trabalho do candidato com deficincia, frente s rotinas do cargo, ser realizada pelo
Servio Mdico da Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba, por meio de junta multidisciplinar que
fornecer Laudo Comprobatrio de sua capacidade para o exerccio das funes inerentes ao cargo pretendido;
5.5.1.1. A deficincia existente jamais poder ser arguida para justificar readaptao funcional ou concesso de
aposentadoria, salvo se dela advierem complicaes que venham a produzir incapacidade ocupacional parcial ou total;
5.5.2. A equipe multiprofissional emitir parecer observando:
a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio;
b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo a desempenhar;
c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas;
d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e
e) o CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente;
5.5.2.1. O candidato, cuja deficincia no for configurada ou quando esta for considerada incompatvel com o cargo a ser
desempenhado, ser desclassificado;
5.5.2.2. assegurado ao candidato desclassificado o direito de recorrer da deciso prolatada pela junta multidisciplinar no
prazo de 3 (trs) dias, contados da data do resultado oficial;
5.6. Os candidatos com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de
aplicao das provas e nota mnima exigida de aprovao, para todos os demais candidatos;
5.7. No ato da inscrio, a pessoa com deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias de prova dever
requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (materiais, equipamentos,
intrprete de Libras, intrprete para leitura labial, prova em Braille, ampliada ou o auxlio de ledor);
5.8. O candidato inscrito como pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas
dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o
trmino das inscries;
5.9. O candidato inscrito como deficiente dever especificar, na Ficha de Inscrio, a sua deficincia;
5.10. Durante o perodo das inscries, dever encaminhar, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Cetro
Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizada na Av. Paulista, 2001, 13 andar Cerqueira Csar - So Paulo/SP, CEP: 01311- 300, identificando o nome do concurso no envelope: PREFEITURA
MUNICIPAL DA ESTNCIA BALNERIA DE CARAGUATATUBA - CONCURSO PBLICO - EDITAL N 01/2016 REF.: LAUDO MDICO, a documentao e solicitao a seguir:
a) cpia autenticada do Laudo Mdico, com data de expedio de, no mximo, 06 (seis) meses retroativos data do
trmino das inscries, assinado por Mdico devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina e que nele conste,
para fins comprobatrios, o nmero de registro do Mdico na referida entidade de classe, atestando a espcie e o grau ou
nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID,
bem como a provvel causa da deficincia, assinatura do Mdico e o nmero do CRM, inclusive para assegurar previso
de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e a opo
de cargo;
b) requerimento de solicitao de condio especial para realizao da prova, quando for o caso, informando quais os
recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, intrprete de Libras, intrprete para leitura labial, prova em
Braille, ampliada ou o auxlio de ledor);
13
5.11. So condies especiais para realizao da prova:

a) materiais, equipamentos, intrprete de Libras, intrprete para leitura labial, prova em Braille, ampliada ou o auxlio de
ledor;
b) o candidato com deficincia(s) que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da
documentao indicada no item 5.10 e suas alneas, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das
inscries, 07 de abril de 2016, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua
deficincia;
5.11.1. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido;
5.12. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries (21 de maro a 07 de abril de 2016), aos
dispositivos mencionados no item 5.10 e suas alneas no ter a condio especial atendida ou ser considerado no
portador de necessidade especial, seja qual for o motivo alegado;
5.12.1. O candidato que, no ato da inscrio, declarar ser pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, ter
seu nome publicado na lista geral dos aprovados e em lista especfica;
5.12.2. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste Captulo no
podero impetrar recurso em favor de sua situao;
5.13. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido;
5.14. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria
ou readaptao de cargo.
VI - DAS PROVAS OBJETIVAS

6.1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas:
TIPO
DE
PROVA
CARGO
100 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
CONTEDO
N DE
ITENS
Lngua Portuguesa
12
Matemtica
12
Conhecimentos Gerais
06
Objetiva

CARGO
103 INSPETOR DE ALUNOS
TIPO
DE
PROVA
CONTEDO
N DE
ITENS
Lngua Portuguesa
12
Matemtica
12
06
Objetiva

CARGOS
101 AGENTE DE ZOONOSES

102 ELETRICISTA
TIPO
DE
PROVA
Objetiva
Prtica
CONTEDO
N DE
ITENS
Lngua Portuguesa
12
Matemtica
12
06
Atividades tpicas do cargo.
14

TIPO
DE
PROVA
CARGOS
CONTEDO
N DE
ITENS
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
10
Conhecimentos Especficos
10
Objetiva
104 MOTORISTA II
105 OPERADOR DE MQUINAS PESADAS II
Atividades tpicas do cargo (direo

veicular)
Prtica

TIPO
DE
PROVA
CARGOS
Objetiva
201 AGENTE DE APOIO ESCOLAR

205 OFICIAL DE CONTROLE ANIMAL
CONTEDO
N DE
ITENS
Lngua Portuguesa
10
Matemtica/ Raciocnio Lgico
10
05
15
Prtica
Atividades tpicas do cargo.

TIPO
DE
PROVA
CARGOS
200 AGENTE ADMINISTRATIVO

202 AGENTE DE FISCALIZAO DE TRNSITO
203 AUXILIAR DE BIBLIOTECA
204 AUXILIAR DE SADE BUCAL
Objetiva
CONTEDO
N DE
ITENS
Lngua Portuguesa
10
10
05
15
ENSINO MDIO COMPLETO - TCNICO

CARGOS
206 TCNICO DE ENFERMAGEM

207 TCNICO EM PRTESE DENTRIA
208 TCNICO DE RADIOLOGIA
TIPO
DE
PROVA
Objetiva
CONTEDO
N DE
ITENS
Lngua Portuguesa
10
10
05
15
15

TIPO
DE
PROVA
CARGOS
300 ASSISTENTE SOCIAL

301 BIBLIOTECRIO
302 CIRURGIO DENTISTA
303 FISIOTERAPEUTA
304 FONOAUDILOGO
305 MDICO ALERGOLOGISTA
306 MDICO CLNICO GERAL
307 MDICO DERMATOLOGISTA
308 MDICO ENDOCRINOLOGISTA
309 MDICO FISIATRA
310 MDICO GERIATRA
311 MDICO GINECOLOGISTA/ OBSTETRCIA
312 MDICO INFECTOLOGISTA
313 MDICO NEFROLOGISTA
314 MDICO NEUROLOGISTA
315 MDICO ONCOLOGISTA
316 MEDICO ORTOPEDISTA
317 MDICO OTORRINOLARINGOLISTA
318 MDICO PEDIATRA
319 MDICO PNEUMOLOGISTA/ TISIOLOGISTA
320 MDICO PSIQUIATRIA
321 MDICO PSIQUIATRIA INFANTIL
322 MDICO RADIOLOGISTA
323 MDICO REUMATOLOGISTA
324 MDICO VASCULAR
325 MDICO VETERINRIO
326 NUTRICIONISTA
338 PSICLOGO
339 TERAPEUTA OCUPACIONAL
CONTEDO
N DE
ITENS
Lngua Portuguesa
15
Raciocnio Lgico
10
05
20
Objetiva

CARGOS
327 PEB I EDUCAO INFANTIL

328 PEB I ENSINO FUNDAMENTAL
329 PEB II ARTE
330 PEB II CINCIAS
331 PEB II EDUCAO FSICA (1 ao 9 ano)
332 PEB II GEOGRAFIA
333 PEB II HISTRIA
334 PEB II INGLS (1 ao 9 ano)
335 PEB II LINGUA PORTUGUESA
336 PEB II MATEMTICA
337 PROFESSOR ADJUNTO I
TIPO
DE
PROVA
Objetiva
Ttulos
CONTEDO
N DE
ITENS
Lngua Portuguesa
15
Raciocnio Lgico
10
05
20
Avaliao de documentos especficos de

acordo com a tabela de pontuao citada no
Captulo IX, deste edital.
6.2. As Provas Objetivas, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, constaro de questes de mltipla
escolha, com cinco (05) alternativas cada, que tero uma nica resposta correta. Versaro sobre os programas contidos
16
no ANEXO II, deste Edital, e buscaro avaliar o grau de conhecimento do candidato para o desempenho do cargo e sero
avaliadas conforme Captulo VIII, deste Edital;
6.3. A Prova de Ttulos ser aplicada aos cargos de 327 PEB I EDUCAO INFANTIL, 328 PEB I ENSINO
FUNDAMENTAL, 329 PEB II ARTE, 330 PEB II CINCIAS, 331 PEB II EDUCAO FSICA (1 ao 9 ano), 332
PEB II GEOGRAFIA, 333 PEB II HISTRIA, 334 PEB II INGLS (1 ao 9 ano), 335 PEB II LINGUA
PORTUGUESA, 336 PEB II MATEMTICA e 337 PROFESSOR ADJUNTO I, conforme estabelecido no Captulo IX,
deste Edital;
6.4. A Prova Prtica para os cargos de 101 AGENTE DE ZOONOSES, 102 ELETRICISTA, 104 MOTORISTA II, 105
OPERADOR DE MQUINAS PESADAS II, 201 AGENTE DE APOIO ESCOLAR, 205 OFICIAL DE CONTROLE
ANIMAL, de carter eliminatrio, ser avaliada conforme critrios estabelecidos no Captulos X.
VII - DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS

7.1. As Provas Objetivas para todos os cargos em Concurso sero realizadas na cidade de Caraguatatuba/SP, na data
prevista de 01 de maio de 2016, em locais e horrios a serem comunicados oportunamente no Edital de Convocao
para as Provas Objetivas, a ser publicado no endereo eletrnico Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no
site da Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba (www.caraguatatuba.sp.gov.br) e no Jornal
Expresso Caiara;
7.1.1. Se o nmero de candidatos inscritos exceder a oferta de lugares adequados existentes nas escolas da cidade de
Caraguatatuba/SP, a Cetro Concursos reserva-se ao direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para
aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses
candidatos;
7.1.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local constante no Edital de
Convocao, publicado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no site Prefeitura
Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba (www.caraguatatuba.sp.gov.br) e no Jornal Expresso Caiara;
7.1.3. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao da prova em outra data, horrio ou fora do local designado;
7.1.4. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova;
7.2. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento,
endereo,
email,
podero
ser
corrigidos
no
endereo
eletrnico
da
CETRO
CONCURSOS
(www.cetroconcursos.org.br), aps a aplicao das provas em at 2 dias corridos, no cone Correo de Dados
Cadastrais;
7.2.1. Caso haja inexatido em outras informaes, o candidato dever entrar em contato com o SAC Servio de
Atendimento ao Candidato da Cetro Concursos, antes da realizao da prova, pelo telefone (11) 3146-2777, no horrio
das 7h s 19h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto domingos e feriados;
7.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido
de:
a) Comprovante de inscrio e comprovante de pagamento;
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: cdula oficial de identidade; carteira e/ou cdula de identidade
expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das Relaes
Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade
fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade (CRQ, OAB,
CRC, CRA, CRF, etc.) e Carteira Nacional de Habilitao CNH (com fotografia na forma da Lei n 9.503/1997);
c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de corpo transparente.
7.3.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do
candidato com clareza;
7.3.2. O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento no tero validade como documento de identidade;
7.3.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio;
7.3.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia e/ou assinatura do portador;
7.3.3.2. No dia da realizao da prova, a Cetro Concursos poder submeter os candidatos revista, por meio de detector
de metais;
7.3.3.2.1. Caso constatado, na revista por meio do detector de metais, que o candidato, aps o incio das provas, est
17
portando aparelhos eletrnicos e/ou aparelho celular, ser eliminado do Concurso Pblico nos termos do item 7.13.6;
7.3.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis,
no identificveis e/ou danificados;
7.3.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas;
7.4. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato;
7.5. No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de
prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Cetro Concursos proceder incluso do referido candidato por meio de
preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do comprovante de inscrio e pagamento;
7.5.1. A incluso de que trata o item 7.5, ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela Cetro Concursos na
fase de julgamento das provas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso;
7.5.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 7.5, esta ser automaticamente cancelada sem direito
a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes;
7.6. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com
armas ou utilizar aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone
celular, walkman, MP3 Player, tablet, Ipod, relgio digital e relgio com banco de dados) e outros equipamentos similares,
bem como protetor auricular, sendo que o descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato,
caracterizando-se tentativa de fraude;
7.6.1. O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, como os indicados no item 7.6, dever deslig-lo, ter a
respectiva bateria retirada e acondicion-lo em embalagem cedida para guarda, permanecendo nesta condio at a
sada do candidato do local de realizao das provas, sendo que a Cetro Concursos no se responsabilizar por perdas
ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles
causados;
7.6.2. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao da Prova
Objetiva, mesmo acondicionado em embalagem cedida para guarda de pertences e/ou bolsa do candidato, o
candidato ser automaticamente eliminado do Concurso;
7.6.2.1. A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de prova. Assim, ainda que o candidato
tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no poder utilizar quaisquer aparelhos
eletrnicos, sendo recomendvel que a embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos,
somente seja rompida aps a sada do candidato do local de provas;
7.6.3. Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, vedado que os candidatos portem arma de fogo no dia de
realizao das provas, mesmo que amparado pela Lei n 10.826, de 22 de dezembro de 2003. Caso, contudo, se verifique
esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para guarda
devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, onde preencher os
dados relativos ao armamento;
7.6.4. Durante a realizao da prova, o candidato que quiser ir ao sanitrio dever solicitar ao fiscal da sala sua sada e
este designar um fiscal volante para acompanh-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em silncio
durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no sanitrio e depois da utilizao deste ser submetido revista por
meio de detector de metais;
7.6.4.1. Na situao descrita no item 7.6.4, se for detectado que o candidato estiver portando qualquer tipo de
equipamento eletrnico, este ser eliminado automaticamente do Concurso Pblico;
7.6.4.2. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as provas,
aqueles que, por razes de sade, porventura faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros instrumentos
metlicos, devero comunicar previamente a Cetro Concursos acerca da situao. Estes candidatos devero ainda
comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de equipamentos;
7.7. Durante a realizao da prova objetiva, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes;
7.8. No ser admitido, durante a prova, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as
orelhas do candidato;
7.9. Quanto s Provas Objetivas.
7.9.1. Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e far a devida
marcao na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. A Folha de Respostas o nico
documento vlido para correo;
7.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta,
18
emendas ou rasuras, ainda que legvel, mesmo que uma delas esteja correta;
7.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca
poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato;
7.9.1.3. A Banca Examinadora ter acesso somente aos textos definitivos escaneados, ou seja, virtualmente, sem
qualquer espao para anotao de nome, nmero de inscrio ou de qualquer outro documento que possa identificar os
candidatos;
7.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a Folha de Respostas da Prova Objetiva, pois ser o nico
documento vlido para a correo;
7.11. A totalidade das Provas ter a durao de:
3 horas para os cargos de AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, INSPETOR DE ALUNOS, AGENTE DE ZOONOSES,
ELETRICISTA, MOTORISTA II, OPERADOR DE MQUINAS PESADAS II;
3h30min. para os cargos de AGENTE DE APOIO ESCOLAR, AGENTE ADMINISTRATIVO, AGENTE DE

FISCALIZAO DE TRNSITO, AUXILIAR DE BIBLIOTECA, AUXILIAR DE SADE BUCAL, OFICIAL DE
CONTROLE ANIMAL, TCNICO DE ENFERMAGEM, TCNICO EM PRTESE DENTRIA e TCNICO DE
RADIOLOGIA; e
4 horas para os demais cargos;

7.11.1. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrida 1 (uma) hora do incio delas;
7.11.2. Aps o tempo mnimo de permanncia em sala, conforme o estabelecido acima, ao terminar a sua prova, o
candidato poder levar o Caderno de Questes de Prova Objetiva, deixando com o fiscal da sala a sua Folha de
Respostas da Prova Objetiva, que ser o nico documento vlido para a correo;
7.12. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio;
7.13. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que:
7.13.1. se apresentar aps o fechamento dos portes ou fora dos locais ou horrios predeterminados;
7.13.2. no apresentar o documento de identidade exigido no item 7.3, alnea b, deste Captulo;
7.13.3. no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
7.13.4. se ausentar da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mnimo de permanncia
estabelecido no item 7.11.1, deste Captulo, seja qual for o motivo alegado;
7.13.5. for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro
meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no
permitidos, calculadora ou similar;
7.13.6. for surpreendido portando agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios digitais,
relgios com banco de dados, telefone celular, walkman, MP3 Player, tablet, Ipod e/ou equipamentos semelhantes, bem
como protetores auriculares;
7.13.7. lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
7.13.8. no devolver a Folha de Respostas da Prova Objetiva cedida para a realizao das provas;
7.13.9. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos
examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;
7.13.10. fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
7.13.11. se ausentar da sala de provas, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas da Prova Objetiva;
7.13.12. no cumprir as instrues contidas no caderno de questes e na Folha de Respostas;
7.13.13. utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer
etapa do Concurso Pblico;
7.14. Constatado, aps a prova, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por qualquer outro meio, ter o
candidato utilizado procedimentos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico, sem prejuzo das medidas penais cabveis;
7.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo de
afastamento do candidato da sala de prova;
7.16. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade;
19
7.17. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao
mdico de sua confiana. A equipe de coordenadores responsveis pela aplicao da prova dar todo o apoio que for
necessrio;
7.18. Caso exista a necessidade de o candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, este no poder
retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso Pblico;
7.19. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante,
sendo esta indicao de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa dever possuir maioridade legal e permanecer em sala
reservada para essa finalidade, sendo responsvel pela guarda da criana;
7.19.1. Durante o perodo em que a candidata estiver amamentando, ela dever permanecer no local designado pela
Coordenao para este fim e, ainda, na presena de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste
Edital;
7.19.2. O acompanhante que ficar responsvel pela criana tambm dever permanecer no local designado pela
Coordenao e submeter-se- a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamentos
eletrnicos e celular, bem como dever apresentar um dos documentos previstos na alnea b do item 7.3 para acessar o
local designado e permanecer nele;
7.19.3. A CETRO no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. Assim, candidata, nesta condio, que no
levar acompanhante, no realizar as provas;
7.19.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata;
7.20. No dia da realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova e/ou
pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao;
7.21. Quanto aos Cadernos de Questes, aps a distribuio destes e antes do incio da prova, sob hiptese ainda que
remota, de ocorrncia de falhas na impresso, haver substituio dos cadernos com manchas, borres e/ou qualquer
imperfeio que impea a ntida visualizao da prova;
7.21.1. Na hiptese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituio, ser feita a leitura dos itens onde
ocorreram as falhas, utilizando-se um caderno completo;
7.22. A verificao de eventuais falhas no Caderno de Questes, mencionadas no item 7.21 e seu subitem, deste
Captulo, dever ser realizada pelo candidato, antes do incio da prova e aps determinao do fiscal, no sendo aceitas
reclamaes posteriores;
7.23. O gabarito da Prova Objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico da Cetro
Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e da Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba
(www.caraguatatuba.sp.gov.br), na data prevista de 02 de maio de 2016;
7.24. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at o trmino da prova.
VIII - DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

8.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos;
8.2. Na avaliao da prova, ser utilizado o Escore Bruto;
8.3. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova;
8.3.1. Para se chegar ao total de pontos, o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova e
multiplicar pelo nmero de questes acertadas. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato;
8.4. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver pontuao mnima de 50 (cinquenta) pontos na Prova Objetiva;
8.5. Ser eliminado do Concurso Pblico, o candidato que zerar em qualquer um dos contedos que compe a Prova
Objetiva, conforme contedo constante no item 6.1, deste Edital;
8.6. Em hiptese alguma, haver reviso de provas.
IX DA PROVA DE TTULOS
9.1. Concorrero Prova de Ttulos somente os candidatos aos cargos de 327 PEB I EDUCAO INFANTIL, 328
PEB I ENSINO FUNDAMENTAL, 329 PEB II ARTE, 330 PEB II CINCIAS, 331 PEB II EDUCAO FSICA
(1 ao 9 ano), 332 PEB II GEOGRAFIA, 333 PEB II HISTRIA, 334 PEB II INGLS (1 ao 9 ano), 335 PEB
II LINGUA PORTUGUESA, 336 PEB II MATEMTICA e 337 PROFESSOR ADJUNTO I, classificados com
pontuao mnima de 50 (cinquenta) pontos na prova objetiva;
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9.2. Os documentos relativos aos Ttulos devero ser ENTREGUES AO FISCAL DA SALA, MEDIANTE PROTOCOLO,
EXCLUSIVAMENTE NO DIA E LOCAL DA PROVA OBJETIVA, APS O FECHAMENTO DOS PORTES, EM
MOMENTO QUE ANTECEDE A ENTREGA DOS CADERNOS E FOLHA DE RESPOSTAS DA PROVA OBJETIVA, na
data provvel de 01 de maio de 2016, em locais e horrios a serem comunicados oportunamente, por meio de Edital
de Convocao a ser publicado na Internet, no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e da Prefeitura
Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba (www.caraguatatuba.sp.gov.br);
9.2.1. S sero analisados os ttulos dos candidatos que forem habilitados na prova objetiva, conforme
estabelecido no Captulo VIII, deste Edital;
9.2.2. Aps a data e momento de entrega da documentao de ttulos especificada no item 9.2, no sero aceitos outros
documentos, sob qualquer hiptese;
9.2.3. A entrega dos documentos relativos Prova de Ttulos no obrigatria, e o candidato que no entregar o Ttulo no
ser eliminado do Concurso Pblico;
9.3. Os documentos de Ttulos devero ser acondicionados em:
ENVELOPE LACRADO, contendo, na sua parte externa, o nome do Concurso Pblico, o nome do candidato, o
nmero de inscrio, o cargo para a qual est concorrendo e o nmero do documento de identidade, devendo os
referidos documentos ser apresentados em C P I A R E P R O G R F I C A A U T E N T I C A D A .
O candidato dever numerar sequencialmente e rubricar cada documento apresentado, PREENCHENDO A
RELAO DE RESUMO, EM CONFORMIDADE COM O MODELO DISPONVEL NO ANEXO ANEXO III, DESTE
EDITAL, QUE TAMBM ESTAR DISPONVEL NO ENDEREO ELETRNICO DA CETRO CONCURSOS
(www.cetroconcursos.org.br).
9.4. Sero aceitos como documentos os Ttulos que forem representados por Diplomas e Certificados definitivos de
Concluso de Curso, expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e
identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento;
9.4.1. Os documentos do item 9.4, deste Captulo, sero aceitos somente em CPIA REPROGRFICA AUTENTICADA;
9.4.2. Os documentos de Ttulos que forem representados por certificados (aqueles que no tenham carter definitivo),
declaraes, certides, atestados e outros documentos que no tenham o cunho definitivo de concluso de curso devero
estar acompanhados obrigatoriamente do respectivo histrico escolar, em cpia reprogrfica autenticada, bem como
devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao
da instituio e do responsvel pela expedio do documento;
9.4.3. Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduo, efetuada
por tradutor juramentado ou pela revalidao dada pelo rgo competente (em cpia reprogrfica autenticada);
9.4.4. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes;
9.5. da exclusiva responsabilidade do candidato a apresentao e comprovao dos documentos de Ttulos, conforme
estabelece o presente Edital;
9.6. No sero aceitos envios ou substituies posteriormente ao que determina o item 9.2, deste Captulo, bem como
Ttulos que no constem da tabela apresentada no item 9.8;
9.7. A pontuao da documentao de Ttulos limitar-se- ao valor mximo de 05 (cinco) pontos, sendo somadas,
portanto, pontuao referente aos ttulos da Tabela de Ttulos;
9.7.1. No somatrio da pontuao de cada candidato, os pontos excedentes sero desprezados;
9.8. Sero considerados Ttulos somente os constantes na tabela a seguir:
21
TABELA DE TTULOS
TABELA II
PONTUAO DA PROVA DE TTULOS PARA OS CARGOS 327 PEB I EDUCAO INFANTIL, 328
PEB I ENSINO FUNDAMENTAL, 329 PEB II ARTE, 330 PEB II CINCIAS, 331 PEB II
EDUCAO FSICA (1 ao 9 ano), 332 PEB II GEOGRAFIA, 333 PEB II HISTRIA, 334 PEB
II INGLS (1 ao 9 ano), 335 PEB II LINGUA PORTUGUESA, 336 PEB II MATEMTICA e
337 PROFESSOR ADJUNTO I
PROVA DE TTULOS
a) Ttulo de Doutor, na rea da
Educao, obtido em instituio
oficial reconhecida pelo MEC,
concludo at a data da
apresentao dos ttulos.
b) Ttulo de Mestre, na rea da
Educao, obtido em instituio
oficial reconhecida pelo MEC,
concludo at a data da
apresentao dos ttulos.
c) Ps-Graduao Lato Sensu
(Especializao), na rea da
Educao,
realizado
em
instituio oficial reconhecida
pelo MEC, com carga horria
mnima de 360 horas, concluda
at a data de apresentao dos
ttulos.
VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
COMPROVANTES
2,5 (dois
pontos e meio)
2,5 (dois
pontos e
meio)
Diploma
devidamente
registrado
ou
declarao/certificado de concluso de curso e
obteno do ttulo de doutorado, acompanhado
do respectivo Histrico Escolar.
1,5 (um ponto e

meio)
1,5 (um
ponto e
meio)
Diploma
devidamente
registrado
ou
declarao/certificado de concluso de curso e
obteno do ttulo de mestrado, acompanhado
do respectivo Histrico Escolar.
0,5 (meio
ponto) por
Especializao
1,0 (um
ponto)
Certificado, Certido, Declarao de concluso

de ps-graduao, indicando o nmero de
horas e perodo de realizao do curso de
especializao, acompanhado do respectivo
Histrico Escolar.
9.9. No ser computado como Ttulo o Curso de Especializao que se constituir pr-requisito para a inscrio no
presente Concurso Pblico;
9.10. No sero computados cumulativamente os ttulos de doutorado e mestrado, obtidos numa mesma rea;
9.11. Somente sero pontuados os cursos reconhecidos, estando vedada a pontuao de qualquer curso/documento que
no preencher todas as condies previstas neste Edital;
9.12. Cada ttulo ser considerado uma nica vez;
9.13. O(s) Diploma(s) ou Certificado(s) exigido(s) para o exerccio do cargo no sero computados como Ttulos;
9.14. A Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba poder solicitar, no ato da posse, a apresentao
dos documentos originais apresentados para a Prova de Ttulos, para verificao da autenticidade de suas cpias;
9.15. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos constantes das Tabelas
apresentadas neste edital, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e comprovada a culpa do mesmo, este ser
excludo do Concurso Pblico.
X - DA PROVA PRTICA
10.1. Observada a reserva de vagas para candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima colocao, para
a realizao da Prova Prtica, sero convocados os candidatos aprovados e mais bem classificados nas provas objetivas
para os cargos 101 AGENTE DE ZOONOSES, 102 ELETRICISTA , 104 MOTORISTA II, 105 OPERADOR DE
MQUINAS PESADAS II, 201 AGENTE DE APOIO ESCOLAR, 205 OFICIAL DE CONTROLE ANIMAL, nos termos do
item 8.4, do Captulo VIII, deste Edital, observando a rigorosa ordem de classificao, com os critrios de desempate
aplicados, de acordo com a quantidade especificada na tabela abaixo:
22
CARGOS PARA O CONCURSO PBLICOPROVA PRTICA

CARGO
101 AGENTE DE ZOONOSES

102 ELETRICISTA
104 MOTORISTA II
105 OPERADOR DE MQUINAS PESADAS II
201 AGENTE DE APOIO ESCOLAR
205 OFICIAL DE CONTROLE ANIMAL
VAGAS
QUANTIDADE DE CANDIDATOS APROVADOS

NA PROVA OBJETIVA PARA REALIZAO
DA PROVA PRTICA
40
15
10
60
15
30
250
25
OBSERVAO: ESTANDO HABILITADO PARA A PROVA PRTICA OS CANDIDATOS QUE SE QUALIFICAREM NA QUANTIDADE EXPRESSA,
MAIS OS EMPATADOS.
10.1.1. Os demais candidatos classificados e no convocados para realizar a Prova Prtica, de acordo com o item 10.1,
deste Captulo, sero eliminados do Concurso Pblico;
10.2. As Provas Prticas sero realizadas sob a responsabilidade da Cetro Concursos, na cidade de Caraguatatuba/SP,
na data prevista de 05 de junho de 2016;
10.3. Os candidatos sero informados, oportunamente, quanto aos locais e horrios da Prova Prtica, bem como quanto
s suas especificidades, por meio de Edital de Convocao para as provas, a ser publicado na Internet, no site da Cetro
Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no site da Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba
10.3.1. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao do Edital de Convocao para
realizao das provas, nos meios referidos no item 10.3, deste Captulo;
10.4. Ao candidato s ser permitida a participao na prova na respectiva data, no horrio e local a serem divulgados de
acordo com as informaes constantes do item 10.3, deste Captulo;
10.5. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado;
10.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos
do horrio determinado para a realizao de sua prova, munido de documento oficial de identidade original;
10.6.1. Para o cargo de OPERADOR DE MQUINAS PESADAS II, o candidato somente poder realizar a prova se estiver
portando a Carteira Nacional de Habilitao, categoria C ou superior, em validade, de acordo com a legislao vigente
(cdigo Nacional de Trnsito). No ser aceito, em hiptese alguma, qualquer tipo de protocolo da habilitao;
10.6.2. Para o cargo de MOTORISTA II, o candidato somente poder realizar a prova se estiver portando a Carteira
Nacional de Habilitao, categoria D ou superior, em validade, de acordo com a legislao vigente (cdigo Nacional
de Trnsito). No ser aceito, em hiptese alguma, qualquer tipo de protocolo da habilitao;
10.6.3. No ser aceita, em hiptese alguma, cpia reprogrfica de documento, ainda que autenticada;
10.6.4. Ser considerado NO APROVADO e estar automaticamente eliminado do Concurso o candidato que:
a) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado.
b) no apresentar, no momento da prova, Carteira Nacional de Habilitao CNH na Categoria exigida nos requisitos ou
superior em validade, para os cargos de MOTORISTA II E OPERADOR DE MQUINAS PESADAS II;
c) no apresentar documento de identidade com foto para os seguintes cargos: AGENTE DE ZOONOSES, ELETRICISTA,
AGENTE DE APOIO ESCOLAR E OFICIAL DE CONTROLE ANIMAL.
10.7. A Prova Prtica buscar aferir a habilidade do candidato, atentando para as atribuies da funo pretendida, a fim
de averiguar se o candidato est apto a exercer satisfatoriamente a sua funo. As especificidades de cada prova prtica
sero apresentadas no Edital de Convocao;
10.8. A durao das Provas Prticas ser especificada em Edital de Convocao;
10.8.1. Os candidatos inscritos como pessoa com deficincia e aprovados no Concurso sero convocados para realizar a
prova e concorrero em igualdade com os demais candidatos em todos os itens de avaliao da Prova Prtica;
23
10.8.2. No haver veculos adaptados nem materiais e equipamentos para realizao da Prova Prtica;
10.9. No haver segunda chamada ou repetio das provas, seja qual for o motivo alegado, exceto nos casos em que a
Banca Examinadora concluir pela ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocado pelo candidato e que tenha
prejudicado o seu desempenho;
10.9.1. O candidato ser considerado APROVADO ou NO APROVADO para o desempenho eficiente das atividades
do cargo;
10.9.2. O candidato considerado NO APROVADO na Prova Prtica ou que no comparecer para realizar a prova,
ser automaticamente eliminado do concurso;
10.10. A Prova Prtica ter carter eliminatrio;
10.10.1. A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos;
10.10.2. Ser considerado habilitado na Prova Prtica o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos;
10.11. Caber recurso do Resultado Provisrio da Prova Prtica, nos termos do Captulo XI, deste Edital;
10.12. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um
acompanhante, sendo esta indicao de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa dever possuir maioridade legal e
permanecer em local reservado para essa finalidade, sendo responsvel pela guarda da criana;
10.12.1. Durante o perodo em que a candidata estiver amamentando, ela dever permanecer no local designado pela
Coordenao para este fim e, ainda, na presena de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste
Edital;
10.12.2. O acompanhante que ficar responsvel pela criana tambm dever permanecer no local designado pela
Coordenao e submeter-se- a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamentos
eletrnicos e celular, bem como dever apresentar um dos documentos previstos na alnea b do item 7.3 para acessar o
local designado e permanecer nele;
10.12.3. A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar as provas;
10.12.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata;
10.13. Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, vedado que os candidatos portem arma de fogo no dia de
realizao das provas, mesmo que amparado pela Lei n 10.826, de 22 de dezembro de 2003. Caso, contudo, se verifique
esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para guarda
devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, onde preencher os
dados relativos ao armamento;
10.14. No ser permitida a presena de acompanhantes no local de aplicao;
10.15. No dia da realizao das provas prticas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de
prova com armas, conforme item 7.6.3 ou aparelhos eletrnicos tais como: calculadoras, agendas eletrnicas ou
similares, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, iPhones, smartphones, walkman, MP3
Player, Tablet, Ipod, mquina fotogrfica, transmissor de dados, controle de alarme de carro, relgios de qualquer espcie
e outros equipamentos similares;
10.16. Antes de iniciar a prova, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objeto fornecida pela equipe de
aplicao, telefone celular desligado, com alarme desprogramado ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos
desligados.
XI - DOS RECURSOS
11.1. Sero admitidos recursos a serem interpostos no prazo mximo de 02 (dois) dias teis contados a partir da data:
a) da apreciao dos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio;
b) da Aplicao das Provas Objetivas, Ttulos (quando houver) e Prova Prtica (quando houver);
c) da divulgao dos gabaritos da Prova Objetiva; e
d) da divulgao dos Resultados Provisrios das Provas Objetivas, Ttulos (quando houver) e Provas Prticas (quando
houver);
11.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o
(www.cetroconcursos.org.br) e seguir as instrues ali contidas;
endereo
eletrnico
da
Cetro
Concursos
11.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados;
24
11.4. O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado e conter o nome do Concurso Pblico, nome do
candidato, nmero de inscrio, endereo eletrnico e o seu questionamento;
11.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 11.1;
11.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico;
11.7. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (SEDEX, AR, telegrama etc.), fac-smile, telex, via SAC
ou outro meio que no seja o estabelecido no item 11.2;
11.8. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos;
11.8.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a
classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao;
11.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso Pblico, com as
alteraes ocorridas em face do disposto no subitem 11.8.1, acima, no cabendo recursos adicionais;
11.9. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados:
11.9.1. em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
11.9.2. fora do prazo estabelecido;
11.9.3. sem fundamentao lgica e consistente;
11.9.4. com argumentao idntica a outros recursos;
11.10. Em hiptese alguma, sero aceitos reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de Gabarito Final Definitivo;
11.11. As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, aos pedidos deferidos e indeferidos, por meio da
rea restrita do candidato, no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e no site Prefeitura Municipal da
Estncia Balneria de Caraguatatuba (www.caraguatatuba.sp.gov.br);
11.12. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.
XII - DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

12.1. A Nota Final de cada candidato ser IGUAL:
12.1.1. ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva para os cargos 101 AGENTE DE ZOONOSES, 102
ELETRICISTA, 104 MOTORISTA II, 105 OPERADOR DE MQUINAS PESADAS II, 201 AGENTE DE APOIO
ESCOLAR, 205 OFICIAL DE CONTROLE ANIMAL, APROVADOS na prova prtica;
12.1.2. ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva e Ttulos para os cargos de 327 PEB I EDUCAO INFANTIL,
328 PEB I ENSINO FUNDAMENTAL, 329 PEB II ARTE, 330 PEB II CINCIAS, 331 PEB II EDUCAO
FSICA (1 ao 9 ano), 332 PEB II GEOGRAFIA, 333 PEB II HISTRIA, 334 PEB II INGLS (1 ao 9 ano), 335
PEB II LINGUA PORTUGUESA, 336 PEB II MATEMTICA e 337 PROFESSOR ADJUNTO I;
12.1.3. ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva para os demais cargos;
12.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da nota final, em lista de classificao, por cargo;
12.3. Sero elaboradas duas listas de classificao:
a) uma geral, com a relao de todos os candidatos, inclusive os candidatos que se declararam pessoa com deficincia;
b) uma especial, com a relao apenas dos candidatos que se declararam pessoa com deficincia.
12.4. O Resultado Final do Concurso Pblico, ser publicado na Internet, no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), no site da Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba
12.5. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
12.5.1. tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio deste Concurso Pblico, conforme
artigo 27, pargrafo nico, da Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
12.5.2. obtiver maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos (quando houver);
12.5.3. obtiver maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa;
12.5.4. obtiver maior nmero de pontos na prova de Matemtica (quando houver);
12.5.5. obtiver maior nmero de pontos na prova de Raciocnio Lgico (quando houver);
25
12.5.6. obtiver maior nmero de pontos na prova de Matemtica/Raciocnio Lgico (quando houver);
12.5.7. obtiver maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Gerais (quando houver);
12.5.8. tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso.
XIII - DA INVESTIDURA NO CARGO

13.1. A nomeao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados,
observada a necessidade da Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba e o limite fixado pela
Constituio e Legislao Municipal, com despesa de pessoal;
13.2. Por ocasio da convocao que antecede a nomeao, os candidatos classificados devero apresentar
documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprovem os requisitos para a nomeao, que deram
condies de inscrio e os requisitos, estabelecidos no presente Edital;
13.2.1. A convocao de que trata o item anterior ser realizada por meio de Edital a ser publicado no site da Prefeitura
Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba e no Jornal Expresso Caiara, devendo o candidato apresentar-se, na
data, horrio e local estabelecidos no mesmo;
13.3. Para ser nomeado, o candidato dever atender, alm dos requisitos que deram condies de inscrio e outras
condies estabelecidas neste Edital, s condies para nomeao, especificadas abaixo:
13.3.1. no ter sido demitido de cargo, emprego ou funo da Administrao Pblica do Municpio de Caraguatatuba, em
virtude de aplicao de sano disciplinar oriunda de regular processo administrativo disciplinar ou de sentena transitada
em julgado;
13.3.2. no encontrar-se acumulando cargo, emprego ou funo pblica em desconformidade com as hipteses de
acumulao lcitas previstas na Lei 992/2002 e na Constituio Federal;
13.3.3. no estar com idade de aposentadoria compulsria na data da posse do cargo em provimento efetivo;
13.4. Os candidatos convocados em conformidade com o item 13.2, devero obedecer aos prazos e horrios
estabelecidos no Edital de Convocao, devendo apresentar os documentos discriminados a seguir:
a) Certido de nascimento ou Certido de Casamento (se casado);
b) Ttulo de Eleitor;
c) Comprovantes de votao na ltima eleio;
d) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao quando do sexo masculino;
e) Cdula de Identidade RG ou RNE;
f) 3 (trs) foto 3x4 recente;
g) Inscrio no PIS-PASEP ou declarao informando no haver feito o cadastro;
h) Cadastro de Pessoa Fsica CPF e comprovante de regularizao;
i) Requerimento de Acumulao de Cargo Pblico (se houver);
j) Comprovantes de escolaridade por meio de Histrico Escolar e diploma devidamente registrado e reconhecido pelo
MEC, e demais documentos comprobatrios dos pr-requisitos deste Edital;
k) Certido de Nascimento, Caderneta de Vacinao e Declarao de Matricula Escolar dos filhos menores de 14
(quatorze) anos (se houver);
i) Certido de Nascimento e Declarao de Matricula Escolar dos filhos maiores de 14 (quatorze) anos at 24 (vinte e
quatro) anos (se houver);
m) Certido Negativa de Antecedentes Criminais expedida pela Secretaria de Segurana Pblica da rea de seu domiclio
(original), Certido de distribuio de processos criminais (mbito federal e estadual), Certido da Vara de Execues
criminais (VEC);
n) Declarao de bens e valores (Declarao de Imposto de Renda);
o) Copia da CTPS Carteira de Trabalho e Previdncia Social (dados pessoais e vnculos empregatcios).
13.4.1. Caso haja necessidade, a Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba poder solicitar outros
documentos complementares;
13.4.2. O candidato convocado ser encaminhado pela Diviso de Recursos Humanos Diviso de Medicina e Segurana
do Trabalho, ambas da Secretaria Municipal de Administrao, para realizao de exame admissional. O candidato ter
aps recebimento do encaminhamento o prazo de 02 (dois) dias teis para comparecer a Diviso de Medicina e
26
Segurana do Trabalho, para realizao de exame admissional, tendo o mesmo comprovado pela referida Diviso a data
de apresentao. O prazo s poder ser prorrogado em casos de fortuito ou fora maior em que o candidato convocado
no tenha concorrido para o acontecimento, devidamente comprovado por documentos.
13.4.3. Os exames mdicos e complementares agendados pela Diviso de Medicina e Segurana do Trabalho, somente
sero reagendados em caso de no comparecimento do candidato convocado, nos casos de fortuito ou fora maior em
que o candidato convocado no tenha concorrido para o acontecimento, devidamente comprovado por documentos. O
reagendamento dever ser solicitado pelo candidato convocado no prazo mximo de 02 (dois) dias teis a contar da data
do primeiro agendamento.
13.5. Obedecida a ordem de classificao, os candidatos convocados sero submetidos a exame mdico ADMISSIONAL,
DE CARATER ELIMINATRIO, que avaliar sua capacidade fsica e/ ou mental, para o desempenho das tarefas
pertinentes ao cargo a que concorrem, a ser realizado pelo Servio Mdico do Municpio, o qual avaliar e emitir
Atestado de Sade Ocupacional;
13.5.1. As decises do Servio Mdico do Municpio quanto avaliao e emisso de Atestado de Sade Ocupacional do
candidato so de carter eliminatrio para efeito de nomeao;
13.5.1.1. Se necessrio o perito Mdico da Diviso de Medicina e Segurana do Trabalho da Secretaria Municipal de
Administrao, poder solicitar todo e qualquer exame mdico que entender ser necessrio para a concluso adequada
do diagnstico laboral do candidato;
13.6. No sero aceitos, no ato da nomeao, protocolos ou cpias dos documentos exigidos, sendo somente aceitos se
estiverem acompanhados do original;
13.7. No caso de desistncia do candidato aprovado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado pela
ausncia do candidato ou pelo Termo de Desistncia Definitiva;
13.7.1. Se o candidato convocado nos termos do item 13.2.1, deste Edital, no comparecer para a posse no prazo
previsto, ser considerado desistente e automaticamente excludo e desclassificado em carter irrevogvel e irretratvel
do Concurso Pblico, fazendo como prova do fato o Edital de Convocao publicado no Jornal Expresso Caiara;
13.7.2. Os candidatos aps terem atendido o item 13.7.1, devero atender s datas fixadas pela Prefeitura, conforme
termo de responsabilidade assinado na convocao, para retornarem com o laudo mdico admissional e com toda a
documentao exigida pelo edital deste Concurso Pblico e demais documentos requeridos pela Prefeitura Municipal da
Estncia Balneria de Caraguatatuba, para fins de nomeao;
13.7.3. O no cumprimento dos itens 13.7.1 e 13.7.2, ocasionar a excluso do candidato do Concurso Pblico;
13.8. Os candidatos classificados sero nomeados pelo Regime Estatutrio nos termos das legislaes vigentes;
13.9. Se houver alterao na estrutura de cargos e salrios do Quadro Funcional da Prefeitura Municipal da Estncia
Balneria de Caraguatatuba, o aproveitamento dos candidatos dar-se- considerando as atividades para os cargos
contidos neste Edital, mantendo-se a classificao obtida.
XIV - DAS DISPOSIES FINAIS

14.1. Todas as convocaes, os avisos e os resultados referentes s etapas do presente Concurso Pblico sero
publicados na Internet, no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no site da Prefeitura Municipal da
Estncia Balneria de Caraguatatuba (www.caraguatatuba.sp.gov.br) e no Jornal Expresso Caiara, podendo a Cetro
Concursos e a Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba facultativamente utilizarem de outros meios
de comunicao para a sua divulgao;
14.1.1. O acompanhamento das publicaes, Editais, avisos e comunicados referentes ao item anterior so de
responsabilidade exclusiva do candidato;
14.2. Sero publicados na Imprensa Oficial apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no Concurso
Pblico;
14.3. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo,
para esse fim, a homologao publicada no Jornal Expresso Caiara;
14.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer
tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com
todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal cabveis;
14.5. Caber ao Prefeito da Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba a homologao dos resultados
finais do Concurso Pblico;
14.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhe disser respeito at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente,
circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado;
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14.7. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante a Cetro Concursos, situada Av. Paulista, 2001 - 13
andar - Cerqueira Csar - So Paulo/SP, CEP: 01311-300, at a data de publicao da homologao dos resultados e
aps este prazo, junto Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba;
14.8. Aps as Homologaes dos Resultados Finais do certame, o candidato dever acompanhar as publicaes dos
Editais de Convocao realizadas Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba, por meio no Jornal
Expresso Caiara e no site da Prefeitura (www.caraguatatuba.sp.gov.br);
14.9. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para nomeao e
exerccio correro s expensas do prprio candidato;
14.10. A Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba e a Cetro Concursos no se responsabilizam por
quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico;
14.11. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal
da Estncia Balneria de Caraguatatuba e pela Cetro Concursos, no que tange realizao deste Concurso Pblico;
14.12. O prazo de validade do presente Concurso Publico ser de 02 (dois) anos, contado das datas das publicaes dos
Editais de Homologao dos Resultados Finais, podendo ser prorrogados por mais 02 (dois) anos, a critrio da Prefeitura
Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba.
Caraguatatuba, 17 de maro de 2016.
Antnio Carlos da Silva

PREFEITO MUNICIPAL
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ANEXO I
ATRIBUIO DOS CARGOS
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS

AUXILIAR DE SERVIOS
GERAIS
Compreende os cargos que se destinam a executar servios de limpeza, arrumao

e de zeladoria, nas diversas unidades da Prefeitura, bem como auxiliar no preparo
de refeies.
- limpar e arrumar as dependncias e instalaes de edifcios pblicos municipais, a
fim de mant-los nas condies de asseio requeridas;
- recolher o lixo da unidade em que serve, acondicionando detritos e depositando-os
de acordo com as determinaes definidas;
- percorrer as dependncias da Prefeitura, abrindo e fechando janelas, portas e
portes, bem como ligando e desligando pontos de iluminao, mquinas e
aparelhos eltricos;
- preparar e servir caf ou pequenos lanches a visitantes e servidores da Prefeitura;
- auxiliar no preparo de refeies, lavando, selecionando e cortando alimentos;
- preparar lanches e outras refeies simples, segundo orientao superior, para
atender aos programas alimentares desenvolvidos pela Prefeitura;
- manter limpos os utenslios de cozinha;
- verificar a existncia de material de limpeza e alimentao e outros itens
relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior imediato a necessidade de
reposio, quando for o caso;
- manter limpo e arrumado o material sob sua guarda;
- comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a
necessidade de consertos e reparos nas dependncias, mveis e utenslios que lhe
cabe manter limpos e com boa aparncia;
- executar outras atribuies afins.
AGENTE DE ZOONOSES
Compreende os cargos que se destinam a inspecionar estabelecimentos comerciais

e residenciais com a finalidade de combater a presena de animais transmissores
de doenas infecto-contagiosas ou peonhentas, bem como orientar a populao
quanto aos meios de eliminao dos focos de proliferao destes animais.
- realizar visitas comunidade, a fim de esclarecer e orientar a populao acerca
dos procedimentos pertinentes, visando evitar a formao e o acmulo de focos
transmissores de molstias infecto-contagiosas e parasitrias;
- eliminar focos de proliferao de bactrias, parasitas, roedores, fungos e animais
peonhentos e hematfagos, utilizando pesticidas, produtos qumicos,
dedetizadores, pulverizadores e outros materiais;
- inspecionar poos, fossas, rios, drenos, pocilgas e guas estagnadas em geral,
examinando a existncia de focos de contaminao e coletando material para
posterior anlise;
- solicitar ao rgo competente a apreenso e conduo de semoventes para local
apropriado, observando o estado de sade dos animais, segundo orientaes
preestabelecidas;
- aplicar substncias antiparasitrias em animais, preparando a soluo segundo
orientao recebida e utilizando pulverizadores e outros materiais apropriados;
- zelar pelas condies de sade dos animais, observando-os e identificando os
doentes, comunicando a ocorrncia ao superior imediato para evitar a contaminao
dos demais e solicitando orientao quanto medicao a ser ministrada pelo
Mdico-Veterinrio;
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CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS
ELETRICISTA
INSPETOR DE ALUNOS
Compreende os cargos que se destinam a executar trabalhos de manuteno em

sistemas eltricos.
- fazer instalaes eltricas observando, rigorosamente, as normas de segurana
para evitar acidentes e incndios.
- instalar fiao eltrica, montar quadros de distribuio, caixas de fusvel, tomadas
e interruptores, de acordo com plantas, esquemas, especificaes tcnicas e
instrues recebidas;
- testar a instalao eltrica, fazendo-a funcionar repetidas vezes para comprovar a
exatido do trabalho executado;
- testar circuitos de instalaes eltricas, utilizando aparelhos de preciso, para
indicar as partes defeituosas;
- reparar ou substituir unidades danificadas, utilizando ferramentas manuais, soldas
e materiais isolantes para manter as instalaes eltricas em condies de
funcionamento;
- reparar ou substituir peas danificadas de aparelhos eltricos tais como
ventiladores, geladeiras, entre outros;
- executar servios de limpeza e reparo em geradores e motores;
- construir e manter redes eltricas dentro dos prdios;
- ler desenhos e esquemas de circuitos eltricos;
- substituir fusveis, rels, bobinas, lmpadas e demais equipamentos eltricos;
- consertar e rebobinar dnamos, alternadores e motores em geral;
Compreende os cargos que se destinam a zelar pela manuteno da ordem e
segurana dos alunos nas unidades escolares do Municpio, imprimindo em sua
atuao junto ao aluno um carter educativo.
- fiscalizar o cumprimento dos horrios de entrada, sada, recreio e de outras
atividades dos alunos da rede municipal de ensino;
- fiscalizar a entrada e a sada dos alunos, verificando se h autorizao para a
retirada da criana ou se a mesma pode sair da unidade escolar desacompanhada;
- fiscalizar a entrada e a sada de pessoas nas dependncias da unidade escolar,
prestando informaes e efetuando encaminhamentos, examinando autorizaes,
para garantir a segurana do local;
- praticar os atos necessrios para impedir a invaso da unidade escolar, inclusive
solicitando ajuda policial, quando necessrio;
- supervisionar a distribuio da merenda escolar;
- zelar pela segurana de materiais e equipamentos postos sob sua
responsabilidade;
- comunicar imediatamente autoridade superior quaisquer irregularidades
encontradas;
- contactar, quando necessrio, rgos pblicos, comunicando a emergncia e
solicitando socorro;
- percorrer sistematicamente as dependncias da unidade escolar e reas
adjacentes, verificando se portas, janelas, portes e outras vias de acesso esto
fechadas corretamente e observando pessoas que lhe paream suspeitas, para
possibilitar a tomada de medidas preventivas;
30
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS
MOTORISTA II
OPERADOR DE MQUINAS
PESADAS II
Compreende os cargos que se destinam a conduzir veculo motorizado utilizado no

transporte de passageiros e carga dentro do territrio nacional, conservando-os em
perfeitas condies de aparncia e funcionamento.
- dirigir automveis, caminhonetes e demais veculos leves de transporte de
passageiros e cargas, nibus e caminhes, e outros veculos enquadrados na
categoria D, dentro ou fora do Municpio, verificando diariamente as condies de
funcionamento do veculo, antes de sua utilizao: pneus, gua do sistema de
arrefecimento, bateria, nvel de leo, sinaleiros, freios, embreagem, farois,
abastecimento de combustvel, etc.;
- zelar pela segurana de passageiros verificando o fechamento de portas e o uso
de cintos de segurana;
- verificar se a documentao do veculo a ser utilizado est completa, bem como
devolv-la chefia imediata quando do trmino da tarefa;
- orientar o carregamento e descarregamento de cargas a fim de manter o equilbrio
do veculo e evitar danos aos materiais transportados;
- observar os limites de carga preestabelecidos, quanto ao peso, altura,
comprimento e largura;
- fazer pequenos reparos de urgncia;
- manter o veculo limpo, interna e externamente e em condies de uso, levando-o
manuteno sempre que necessrio;
- observar os perodos de reviso e manuteno preventiva do veculo;
- anotar em formulrio prprio, a quilometragem rodada, viagens realizadas, cargas
transportadas, itinerrios percorridos e outras ocorrncias;
- recolher ao local apropriado o veculo aps a realizao do servio, deixando-o
corretamente estacionado e fechado
- auxiliar no embarque e desembarque de passageiros;
- auxiliar no carregamento e descarregamento de volumes;
- auxiliar na distribuio de volumes, de acordo com normas e roteiros prestabelecidos;
- conduzir os servidores da Prefeitura, em lugar e hora determinados, conforme
itinerrio estabelecido ou instrues especficas;
Compreende os cargos que se destinam a operar mquinas montadas sobre rodas
ou esteiras e providas de implementos auxiliares que servem para nivelar, escavar,
mexer, remover ou carregar terra, pedra, areia, cascalho e similares.
- operar motoniveladoras, carregadeiras, rolo compactador, p mecnica, tratores e
outros, para execuo de servios de escavao, terraplanagem, nivelamento de
solo, pavimentao, conservao de vias, carregamento e descarregamento de
material, entre outros;
- conduzir e manobrar a mquina, acionando o motor e manipulando os comandos
de marcha e direo, para posicion-la conforme as necessidades do servio;
- operar mecanismos de trao e movimentao dos implementos da mquina,
acionando pedais e alavancas de comando, para escavar, carregar, mover e
levantar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais anlogos;
- zelar pela boa qualidade do servio, controlando o andamento das operaes e
efetuando os ajustes necessrios, a fim de garantir sua correta execuo;
- pr em prtica as medidas de segurana recomendadas para a operao e
estacionamento da mquina, a fim de evitar possveis acidentes;
- efetuar pequenos reparos de urgncia, utilizando as ferramentas apropriadas, para
assegurar o bom funcionamento do equipamento;
- acompanhar os servios de manuteno preventiva e corretiva da mquina e seus
implementos e, aps executados, efetuar os testes necessrios;
- anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informaes sobre os trabalhos
realizados, consumo de combustvel, conservao e outras ocorrncia, para controle
da chefia;
31
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
Compreende os cargos que se destinam a executar, sob superviso direta, tarefas

simples e rotineiras de apoio administrativo e financeiro.
- quanto s atividades de apoio administrativo geral:
- atender ao pblico, interno e externo, prestando informaes simples, anotando
recados, recebendo correspondncias e efetuando encaminhamentos;
- duplicar documentos diversos, operando mquina prpria, ligando-a e desligandoa, abastecendo-a de papel e tinta, regulando o nmero de cpias;
- atender s chamadas telefnicas, anotando ou enviando recados, para obter ou
fornecer informaes;
- datilografar textos, documentos, tabelas e outros originais;
- operar microcomputador, utilizando programas bsicos e aplicativos, para incluir,
alterar e obter dados e informaes, bem como consultar registros;
- arquivar processos, leis, publicaes, atos normativos e documentos diversos de
interesse da unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas;
- receber, conferir e registrar a tramitao de papis, fiscalizando o cumprimento das
normas referentes a protocolo;
- autuar documentos e preencher fichas de registro para formalizar processos,
encaminhando-os s unidades ou aos superiores competentes;
- controlar estoques, distribuindo o material quando solicitado e providenciando sua
reposio de acordo com normas preestabelecidas;
- receber material de fornecedores, conferindo as especificaes com os
documentos de entrega;
- receber, registrar e encaminhar, com ateno e cortesia, o pblico ao destino
solicitado;
- preencher fichas, formulrios e mapas, conferindo as informaes e os
documentos originais;
- elaborar, sob orientao, demonstrativos e relaes, realizando os levantamentos
necessrios;
- fazer clculos simples;
- quanto s atividades de manuteno do cadastro imobilirio e fiscal:
- coletar dados relativos a impostos, realizando pesquisas de campo, para
possibilitar a atualizao dos mesmos;
- efetuar clculos simples de reas, para a cobrana de tributos, bem como clculos
de acrscimos por atraso no pagamento dos mesmos;
- informar requerimentos de imveis relativos a construo, demolio, legalizao e
outros;
- atender ao pblico, informando sobre tributos, processos e outros assuntos
relacionados com seu trabalho;
- quanto s atividades de apoio aos servios de sade:
- receber, registrar e encaminhar doentes e consulentes para atendimento mdico,
odontolgico em ambulatrios, postos de sade ou hospitais;
- preencher fichas com os dados individuais dos pacientes, bem como boletins de
informao mdica;
- informar os horrios de atendimento e agendar consultas, pessoalmente ou por
telefone;
- controlar fichrio e arquivo de documentos relativos ao histrico dos pacientes,
organizando-os e mantendo-os atualizados, para possibilitar consultas, quando
necessrio;
32
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS
AGENTE DE APOIO ESCOLAR
Prestar apoio e participar do planejamento, execuo e avaliao das atividades sociopedaggicas e

contribuir para o oferecimento de espao fsico e de convivncia adequados segurana, ao
desenvolvimento, ao bem estar social, fsico e emocional das crianas nas dependncia das unidades de
atendimento da rede municipal.
IDENTIDADE E CUIDADOS PESSOAIS
- Participar das orientaes s mes acerca do aleitamento materno, desmame, desfralde e sexualidade
infantil.
- Ter iniciativa em caso de emergncia, acionando a direo imediatamente e tomando as providncias
cabveis;
- Promover, nos horrios determinados ou sempre que necessrio, a higiene corporal e bucal das
crianas, dando banho, trocando fraldas e roupas, entre outras
aes, relacionadas s crianas, atento s normas de segurana;
- Ministrar de acordo com a prescrio mdica, remdios e tratamentos que no exijam conhecimentos
especializados;
- Realizar curativos simples e de emergncia, utilizando noes de primeiros socorros ou observando
prescries estabelecidas;
- Participar dos momentos de alimentao orientando os alunos quanto ao hbito correto de comportar-se
durante as refeies bem como servir-se com autonomia;
- Observar a entrada e sada dos alunos nos diferentes turnos objetivando preservar a ordem e
organizao escolar;
- Controlar e orientar as crianas em suas necessidades fisiolgicas pessoais m todas as oportunidades
nos servios de higiene como banho, troca de fraldas e uso dos sanitrios;
- Manter limpo e arrumado o local de trabalho orientando ou colaborando com a limpeza das salas,
brinquedos, materiais e utenslios utilizados, orientando ou arrumando os brinquedos e mveis;
- Zelar pela segurana das crianas, bem-estar e participao dos alunos que necessitam de auxilio em
todas as atividades escolares, dentro e fora da sala de aula, cooperando e co-participando;
ATIVIDADES LDICAS E AUTONOMIA
- Zelar pelo material sob sua responsabilidade, bem como confeccionar materiais destinados sua
prtica, orientados sempre por professores;
- Atuar na elaborao de atividades ldicas para as crianas acompanhando e apoiando as crianas em
atividades e em outras atividades extra classe desenvolvidas durante todo o perodo escolar;
- Dar apoio aos professores no que concerne ao desenvolvimento de projetos e atividades que prope
realizar com as crianas;
- Participar da execuo das atividades das rotinas dirias, de acordo com a orientao tcnica do
educador;
- Executar tarefas de apoio pedaggico e administrativas sempre que solicitado pela direo da escola;
- Documentar por registros o processo de desenvolvimento psicomotor, cognitivo, emocionais e sociais
das crianas;
Reconhecer as fases do desenvolvimento humano e aplica-las na elaborao das atividades cotidianas;
- Seguir diretrizes da Secretaria de Educao, participando de capacitaes quando solicitados, de forma
a aperfeioar seu desempenho profissional junto as crianas;
- Utilizar a racionalidade e economicidade e conservar os equipamentos, materiais de consumo e
pedaggicos referentes ao trabalho.
FAMLIA E COMUNIDADES
- Colaborar na organizao de participar de festas, eventos comemorativos e demais atividades
extraclasse desenvolvidas nas escolas do municpio;
- Ter bom relacionamento com a comunidade escolar sempre colaborando para o bem estar e
participao das crianas;
- Participar de aes socioeducativas voltadas para o bairro onde est inserida a Unidade Escolar;
- Participar juntamente com o educador das reunies com pais e responsveis;
- Colaborar para o desenvolvimento de um trabalho integrado, cooperativo com os profissionais e
comunidade escolar;
- Executar outras atribuies afins solicitadas pela Direo da Unidade Escolar;
AES VOLTADAS PARA EDUCAO INCLUSIVA
- Auxiliar na alimentao de acordo com as possibilidades dos alunos, visando aquisio de autonomia;
- Auxiliar os alunos na realizao de suas necessidades fisiolgicas, realizando a troca de fraldas, roupas
e higienizao, quando necessrio;
- Auxiliar na locomoo de deslocamento de alunos com mobilidade reduzida ou que faa uso de cadeira
de roda;
- Auxiliar a entrada e sada do aluno (NEE) da Unidade Escolar;
- Auxiliar e acompanhar a sada dos alunos da sala de aula, quando estes forem ao banheiro ou beber
gua, organizando e recomendando o retorno aps concluso das tarefas;
- Tratar os alunos com deficincia como qualquer outra criana, sempre que possvel, evitando a super
proteo ou sua desvalorizao;
- Ajudar na terapias ocupacionais e fsicas aplicando cuidados especiais com deficientes e dependentes.
33
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS

Compreende os cargos que se destinam a fazer cumprir a Legislao Nacional de
Trnsito no mbito do Municpio.
- orientar os motoristas quando a forma correta de conduzir os veculos;
- fiscalizar o uso de cintos de segurana objetivando diminuir o nmero de mortes
derivadas de acidentes de automvel;
- aplicar multas de trnsito aos motoristas que infringem a legislao em vigor;
AGENTE DE FISCALIZAO DE
- impedir o estacionamento de veculos em caladas e vias pblicas para que o fluxo
TRNSITO
de pessoas e veculos no seja interrompido;
- mandar rebocar veculos estacionados em locais inadequados;
- desviar o trnsito, segundo orientao superior, para evitar tumultos,
engarrafamentos ou facilitar o socorro de vtimas em caso de acidente;
- providenciar socorro aos indivduos vtimas de acidentes;
- comunicar a seu superior qualquer irregularidade;
Compreende os cargos que se destinam a executar atividades auxiliares de
classificao e catalogao de manuscritos, livros, peridicos e outras publicaes.
- atender aos leitores, prestando informaes, consultando fichrios, indicando
estantes, localizando o material desejado, fazendo reservas ou emprstimos;
- controlar emprstimos e devolues de obras, para evitar perdas e manter a
disponibilidade do acervo;
- organizar e manter organizadas as obras do acervo, dispondo-as segundo o
critrio de classificao e catalogao adotado na biblioteca;
AUXILIAR DE BIBLIOTECA
- auxiliar no levantamento de dados estatsticos sobre a utilizao de obras do
acervo, para identificar demandas por tipo de leitura;
- elaborar, em computador, listagens relativas a livros, documentos, peridicos e
outras publicaes adquiridas pela biblioteca, para divulgao do acervo junto aos
usurios;
- controlar e providenciar a manuteno das obras do acervo;
- orientar os leitores na escolha de livros, documentos, peridicos e outras
publicaes, para um melhor aproveitamento do acervo da biblioteca.
Compreende os cargos que tm como atribuio auxiliar o Cirurgio-Dentista no
atendimento pacientes em consultrios, clnicas, ambulatrios odontolgicos ou
hospitais que possuam o servio de odontologia, bem como executar tarefas
administrativas.
- receber, registrar e encaminhar pacientes para atendimento odontolgico;
- preencher fichas com dados individuais dos pacientes, bem como boletins de
informaes odontolgicas;
- informar os horrios de atendimento e agendar consultas, pessoalmente ou por
telefone;
- controlar fichrio e arquivo de documentos relativos ao histrico dos pacientes,
organizando-os e mantendo-os atualizados, para possibilitar ao Mdico ou CirurgioDentista consult-los, quando necessrio;
- providenciar a distribuio e a reposio de estoques de medicamentos, de acordo
AUXILIAR DE SADE BUCAL com orientao superior;
- receber, registrar e encaminhar material para exame de laboratrio;
- auxiliar o Cirurgio-Dentista no preparo do material a ser utilizado na consulta;
- colaborar na orientao ao pblico em campanhas voltadas sade bucal;
- lavar e esterilizar todo material odontolgico;
- revelar e montar radiografias intra-orais;
- preparar o paciente para o atendimento, auxiliando o Cirurgio-Dentista e o
Tcnico de Higiene Dental na instrumentao junto cadeira operatria, bem como
promovendo o isolamento do campo operatrio;
- selecionar moldeiras, confeccionando modelos em gesso;
- aplicar mtodos preventivos para controle da crie;
- zelar pela conservao e limpeza dos utenslios e das dependncias do local de
trabalho;
- executar outras tarefas afins.
34
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS

OFICIAL DE CONTROLE
ANIMAL
Compreende os cargos que se destinam a recolher e tratar de modo geral os

animais domsticos.
- Recolher ces, gatos, eqinos e outros animais domsticos de situaes de risco
espcie, a outra animais, seres humanos e ao prprio animal, atravs da adoo de
procedimentos e tcnicas que garantam o bem-estar animal, a segurana da
comunidade, do pblico prximo e sua prpria segurana, empregando tcnicas de
manejo etolgico, sem violncia, especificado a cada uma das espcies alvo da
ao;
- Abordar, recolher, manejar, cuidar, auxiliar, embarcar e desembarcar as diferentes
espcies animais alvo de sua ao, dentro dos princpios de bem-estar animal, nas
diferentes situaes fsicas e mentais dos animais, respeitadas tambm as
diferenas de comportamento e faixa etria;
- Orientar a comunidade naquilo que couber, quanto as atividades a serem
desenvolvidas, relativas aos animais daquela comunidade de forma a minimizar os
riscos de agravos entre os animais e estes e os humanos assim como danos ao
meio ambiente;
- Auxiliar o desenvolvimento de aes de outros servios em situaes de urgncia,
emergncia, risco ou sempre que solicitado, onde as aes de controle animal se
faam necessria, sempre observando as prticas sem violncia na abordagem e
demais procedimentos necessrios para aquela situao;
- Participar de atividades educativas afeitas ao seu servio, dirigidas diferentes
segmentos da comunidade, auxiliando no empoderamento e participao popular da
comunidade;
- Monitorar animais de comunidade e que sejam mantidos com responsveis
conhecidos, avaliando o animal periodicamente aps o procedimento de controle
reprodutivo cirrgico e adoo de prticas rotineiras de sade animal por tempo
indeterminado de acordo com cada situao em particular;
- Avaliar a periculosidade do comportamento de animais com ou sem proprietrio;
Abordar e manejar os animais internados / disponibilizados para adoo adotando
procedimentos e tcnicas que garantam o bem-estar animal;
- Auxiliar sempre que solicitado e aps prvia capacitao no manejo, conteno e
destinao de animais submetidos a castrao, eutansia / sacrifcio humanitrio e
posterior necropsia (quando aplicvel), sempre sob superviso de mdico veterinrio
capacitado;
- Limpeza e manuteno das instalaes, principalmente canis e baias;
Preenchimento de boletins e relatrios periodicamente, on line ou em papel;
- Realizar a vistoria zoosanitria a criaes de animais, coletar material e enviar para
exames;
- Auxiliar na recepo e classificao de animais; na manuteno e no tratamento
teraputico de animais internados, no preparo para eutansia, no transporte;na
vacinao animal; na observao de animais; auxiliar o mdico veterinrio em
procedimentos antomo-patolgicos, clnico-cirrgicos, cuidar do local de trabalho e
trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos de segurana, higiene e
sade, bem estar animal e assemelhados, realizar o registro e a identificao
animal,
- Participar de atividades educativas, administrar, vacinar, banhar os animais e
aplicar substancias antiparasitrias e medicao sob orientao tcnica, limpeza e
manuteno das instalaes do canil/gatil, prepara e distribuir alimentao aos
animais recolhidos, preenchimento de boletins e relatrios periodicamente.
- Demais atribuies e responsabilidades contidas nas leis municipais, decretos e
suas respectivas regulamentaes e atualizaes.
35
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS
ENSINO MDIO COMPLETO TCNICO
TCNICO DE ENFERMAGEM
TCNICO DE PRTESE
DENTRIA
TCNICO DE RADIOLOGIA
Compreende os cargos que se destinam a orientar o pessoal auxiliar quanto s

tarefas de enfermagem e atendimento ao pblico, executando as tarefas de maior
complexidade bem como auxiliar mdicos e enfermeiros em suas atividades
especficas.
- prestar, sob orientao do mdico ou enfermeiro, servios tcnicos de
enfermagem, ministrando medicamentos ou tratamento aos pacientes;
- controlar sinais vitais dos pacientes, observando a pulsao e utilizando aparelhos
de ausculta e presso;
- efetuar curativos diversos, empregando os medicamentos e materiais adequados,
segundo orientao mdica;
- orientar populao em assuntos de sua competncia;
- preparar e esterilizar material, instrumental, ambientes e equipamentos para a
realizao de exames, tratamentos e intervenes cirrgicas;
- auxiliar o mdico em pequenas cirurgias, observando equipamentos e entregando
o instrumental necessrio, conforme instrues recebidas;
- auxiliar na coleta e anlise de dados sociossanitrios da comunidade, para o
estabelecimento de programas de educao sanitria;
- proceder a visitas domiciliares, a fim de efetuar testes de imunidade, vacinao,
investigaes, bem como auxiliar na promoo e proteo da sade de grupos
prioritrios;
- participar de programas educativos de sade que visem motivar e desenvolver
atitudes e hbitos sadios em grupos especficos da comunidade (crianas, gestantes
e outros);
- participar de campanhas de educao e sade;
- controlar o consumo de medicamentos e demais materiais de enfermagem,
verificando nvel de estoque para, quando for o caso, solicitar ressuprimento;
- supervisionar e orientar a limpeza e desinfeco dos recintos, bem como zelar pela
conservao dos equipamentos que utiliza;
- Executar a parte mecnica dos trabalhos odontolgicos;
- Ser responsvel pelo cumprimento das disposies legais;
- Confecciona aparelhos em metal, resina e porcelana para implantes e prteses
removveis ou fixas, entre outros procedimentos;
- Ser responsvel pelo laboratrio de prtese dentria que estiver trabalhando;
- Ter zelo com os equipamentos e materiais que esto sob sua responsabilidade.
Compreende os cargos que se destinam a executar exames radiolgicos, sob
superviso de Mdico especialista, atravs da operao de equipamentos de raios
X.
- selecionar os filmes a serem utilizados, de acordo com o tipo de radiografia
requisitada pelo Mdico, e coloc-los no chassi;
- posicionar o paciente adequadamente, medindo as distncias para focalizao da
rea a ser radiografada, a fim de assegurar a boa qualidade das chapas;
- zelar pela segurana da sade dos pacientes que sero radiografados, instruindoos quanto aos procedimentos que devem ser executados durante a operao do
equipamento de raios x, bem como tomar providncias cabveis proteo dos
mesmos;
- operar equipamentos de raios X, acionando os dispositivos apropriados, para
radiografar a rea determinada;
- encaminhar o chassi cmara escura para ser feita a revelao do filme;
- operar mquina reveladora, preparando e utilizando produtos qumicos adequados,
para revelar, fixar e secar as chapas radiogrficas;
- encaminhar a radiografia j revelada ao Mdico responsvel pela emisso de
diagnstico, efetuando as anotaes e registros necessrios;
- controlar o estoque de filmes e demais materiais de uso no setor, verificando e
registrando o consumo, para solicitar reposio, quando necessrio;
- utilizar equipamentos e vestimentas de proteo contra os efeitos dos raios x, para
segurana da sua sade;
- zelar pela conservao dos equipamentos que utiliza;
36
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS
ASSISTENTE SOCIAL
Compreende os cargos que se destinam a planejar, coordenar, elaborar, executar,

supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos que
atendam as necessidades e interesse da populao Municipal.
- atribuies exercidas junto Secretaria de Assistncia Social:
- elaborar, implementar, executar e avaliar polticas sociais junto a rgos da
Administrao Pblica, direta ou indireta, empresas, entidades e organizaes
populares, inclusive quelas voltadas a proteo da criana e do adolescente;
- elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que sejam do
mbito de atuao do Servio Social com participao da Sociedade Civil;
- encaminhar providncias e prestar orientao social a indivduos, grupos e a
populao;
- orientar indivduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de
identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus
direitos;
- orientar a formao de grupos com objetivo de promover a emancipao dos
indivduos;
- planejar, organizar e administrar benefcios e Servios Sociais;
- planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para anlise da
realidade social e para subsidiar aes profissionais;
- prestar assessoria e consultoria a rgos da Administrao Pblica direta e
indireta, empresas privadas e outras entidades com relao a planos, programas e
projetos do mbito de atuao do Servio Social;
- prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matria relacionada s
polticas sociais no exerccio e na defesa dos direitos civis, polticos e sociais da
coletividade;
- planejar, organizar e administrar Servios Sociais e de Unidade de Servio Social;
- realizar estudos socio-econmicos com os usurios para fins de benefcios e
servios sociais junto a rgos da Administrao Pblica direta e indireta, empresas
privadas e outras entidades;
- coordenar seminrios, encontros, congressos e eventos assemelhados sobre
assuntos de Servio Social;
- atribuies desenvolvidas na junto rea de recursos humanos:
- coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos,
programas e projetos direcionados valorizao e melhoria da qualidade de vida
do servidor e de seus familiares, desenvolvendo, para isso, entre outras coisas,
atividades sociais e ldicas;
- prestar assessoria aos servidores em eventos inerentes aos seus interesses e aos
interesses do servio, possibilitando a eles a execuo de seu trabalho de forma
respeitosa e digna;
- atuar na identificao de fatores psicossociais e econmicos que estejam
interferindo na vida funcional do servidor, procurando equacion-los, de forma que o
mesmo adquira maior conscincia sobre seu papel como servidor pblico municipal;
- realizar estudo socio-econmico dos servidores para fins de benefcios e servios
sociais da Administrao Pblica direta e indireta, encaminhando-os aos recursos
que se fizerem necessrios;
- realizar vistorias, laudos tcnicos, informaes e pareceres sobre matria de
servio social relacionados aos servidores;
- elaborar, executar e avaliar projetos de readaptao e reabilitao profissional e
social de servidores, junto ao setor de pessoal.
- atribuies desenvolvidas junto Secretaria Municipal de Educao:
- estabelecer diretrizes relacionadas realidade social do aluno, para nortear os
planos e atividades da escola;
- aplicar pesquisas de natureza scio-econmica e familiar ou outros instrumentos
adequados para o conhecimento do corpo discente, tornando o atendimento,
preventivo individual ou grupal, mais eficiente;
assistir
aos
alunos
envolvidos
com farmacodependentes,
quando
for desaconselhada sua internao;
- proceder anlise diagnstica e interveno planejada, elaborando planos para
eliminar ou minimizar as causas que levam os alunos a apresentarem desempenho
37
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS
ASSISTENTE SOCIAL
(continuidade)
BIBLIOTECRIO
considerado insuficiente, freqncia irregular ou dificuldades pessoais e familiares;

- prestar orientao aos servidores da rede municipal de ensino quanto aos problemas
de origem social que afetam o comportamento escolar do aluno;
- equacionar e atuar na minimizao dos problemas referentes evaso escolar e
repetncia;
- avaliar casos de desajustamento social de alunos, utilizando instrumental adequado
para desenvolver programas de orientao familiar, contribuindo para a eficcia da ao
educativa;
- realizar estudos e pesquisas de interesse geral da educao e, especificamente, da
rea de Servio Social Escolar;
- atuar de forma integrada com outros profissionais da rea educacional;
- supervisionar estgios de estudantes de Servio Social na rea escolar;
- atribuies comuns a todas as reas:
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas,
fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e
aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea
de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e
auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir
para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras
entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo
exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao
de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
Compreende os cargos que se destinam a planejar, organizar e manter
bibliotecas.
- proceder divulgao de informaes e documentos existentes na biblioteca, usando
mtodos manuais ou automatizados;
- organizar, dirigir e executar trabalhos tcnicos relativos s atividades de biblioteca
desenvolvendo sistemas de catalogao, referncia e conservao de acervo
bibliogrfico para guardar e recuperar informaes de carter geral ou especfico e
coloc-las disposio dos usurios;
- planejar e proceder aquisio de material bibliogrfico, consultando catlogos de
editoras, bibliografias e leitores;
- efetuar compra, permuta ou doao de livros, folhetos e documentos, para atualizar o
acervo da biblioteca;
- catalogar e classificar manuscritos, obras raras e comuns, mapas, publicaes oficiais,
seriadas ou no, bibliografias e obras de referncia usando regras e sistemas
especficos para armazenar e recuperar informaes, e coloc-las disposio dos
usurios;
- organizar fichrios, catlogos e ndices usando fichas-padro ou processos
mecanizados para possibilitar o armazenamento, a busca e a recuperao de
informao;
- compilar bibliografias nacionais e estrangeiras, gerais ou especializadas, para levantar
a literatura existente sobre um tema ou referente a um perodo;
- fazer a indexao e o controle da terminologia das obras, analisando os termos mais
relevantes ou as palavras-chave;
- orientar o usurio, indicando fontes de informaes para facilitar a consulta;
- filiar-se a organismos, federaes, associaes e outras bibliotecas para possibilitar
troca de obras e informaes e emprstimos;
- selecionar obras para encadernao e restaurao;
- fazer estatstica de consultas e emprstimos;
- participar da organizao das atividades propostas pelos rgos da Secretaria
Municipal de Educao que envolvam a Biblioteca.
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios para implantao, desenvolvimento e
38
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS
CIRURGIO DENTISTA
Compreende os cargos que se destinam a executar e coordenar os trabalhos

relativos a diagnstico, prognstico e tratamento de afeces de tecidos moles e
duros da boca e regio maxilofacial, utilizando processos laboratoriais, radiogrficos,
citolgicos e instrumentos adequados, para manter ou recuperar a sade bucal.
- examinar os tecidos duros e moles da boca e a face no que couber ao CrurgioDentista, utilizando instrumentais ou equipamentos odontolgicos por via direta, para
verificar patologias dos tecidos moles e duros da boca, encaminhando nos casos de
suspeita de enfermidade na face, ao mdico assistente;
- identificar as afeces quanto extenso e profundidade, utilizando instrumentos
especiais, radiolgicos ou outra forma de exame complementar para estabelecer
diagnstico, prognstico e plano de tratamento;
- aplicar anestesias tronco-regionais, infiltrativas, tpicas ou quaisquer outros tipos
regulamentadas pela CFO, para promover conforto e facilitar a execuo do
tratamento;
- promover a sade bucal, quer no mbito do Posto/Unidade de sade quer no meio
externo, atravs da participao direta com conferncias e palestras sobre os vrios
aspectos da odontologia, notadamente a preventiva.
- extrair razes e dentes, utilizando frceps, alavancas e outros instrumentos, quando
no houver condies tcnicas e/ou materiais de tratamento conservador;
- efetuar remoo de tecido cariado e restaurao dentria, utilizando instrumentos,
aparelhos e materiais tecnicamente adequados, para restabelecer a forma e a
funo do dente;
- executar a remoo mecnica da placa dental e do clculo ou trtaro supra
e subgengival, utilizando-se de meios ultra-snicos ou manuais;
- prescrever ou administrar medicamentos, inclusive homeopticos, quando o
Cirurgio-Dentista for devidamente habilitado em homeopatia em odontologia,
determinando a via de aplicao, para auxiliar no tratamento pr, trans e psoperatrio;
- proceder a percias odonto-administrativas, examinando a cavidade bucal e os
dentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos;
- coordenar, supervisionar ou executar a coleta de dados sobre o estado clnico dos
pacientes, lanando-os em fichas individuais, para acompanhar a evoluo do
tratamento;
- orientar e zelar pela preservao e guarda de aparelhos, instrumental ou
equipamento utilizado em sua especialidade, observando sua correta utilizao;
- elaborar, coordenar e executar programas educativos e de atendimento
odontolgico preventivo voltados principalmente para a comunidade de baixa renda
e para os estudantes da rede municipal de ensino;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas,
entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao,
desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua
rea de atuao;
auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de
contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de
atuao;
entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou
fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando,
oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins
de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
39
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS
FISIOTERAPEUTA
FONOAUDILOGO
Compreende os cargos que se destinam a aplicar mtodos e tcnicas fisioterpicos

em pacientes para obter o mximo da recuperao funcional dos rgos e de
tecidos lesados.
- realizar testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificao
cintica e movimentao, de pesquisa de reflexos, provas de esforo e de
atividades, para identificar o nvel de capacidade funcional dos rgos afetados;
- planejar e executar tratamentos de afeces reumticas, osteoporoses, seqelas
de acidentes vasculares cerebrais, raquimedulares, poliomielite, de paralisias
cerebrais, motoras,neurgenas e de nervos perifricos, miopatias e outros;
- atender a amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prtese, para
possibilitar a movimentao ativa e independente dos mesmos;
- ensinar aos pacientes exerccios corretivos para a coluna, os defeitos dos ps, as
afeces dos aparelhos respiratrio e cardiovascular, orientando-os e treinando-os
em exerccios ginsticos especiais a fim de promover correes de desvios
posturais e estimular a expanso respiratria e a circulao sangnea;
- proceder ao relaxamento e aplicao de exerccios e jogos com pacientes
portadores de problemas psquicos, treinando-os sistematicamente, para promover a
descarga ou a liberao da agressividade e estimular a sociabilidade;
- efetuar aplicao de ondas curtas, ultra-som e infravermelho nos pacientes,
conforme a enfermidade, para aliviar ou terminar com a dor;
- aplicar massagens teraputicas, utilizando frico, compresso e movimentao
com aparelhos adequados ou com as mos;
desenvolvimento ou aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao;
rea de atuao;
atuao;
Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia fonoaudiolgica
populao nas diversas unidades municipais de sade, para restaurao da
capacidade de comunicao dos pacientes.
- avaliar as deficincias dos pacientes, realizando exames fonticos, da
linguagem, audiometria, alm de outras tcnicas prprias para estabelecer plano de
tratamento ou teraputico;
- elaborar plano de tratamento dos pacientes, baseando-se nos resultados da
avaliao do fonoaudilogo, nas peculiaridades de cada caso e se necessrio nas
informaes mdicas
- desenvolver trabalho de preveno no que se refere rea de comunicao escrita
e oral, voz e audio;
- desenvolver trabalhos de correo de distrbios da palavra, voz, linguagem e
audio, objetivando a reeducao neuromuscular e a reabilitao do paciente;
- avaliar os pacientes no decorrer do tratamento, observando a evoluo do
processo e promovendo os ajustes necessrios na terapia adotada;
- promover a reintegrao dos pacientes famlia e a outros grupos sociais;
- participar da equipe de orientao e planejamento escolar, inserindo aspectos
preventivos ligados fonoaudiologia;
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CARGOS
FONOAUDILOGO
(continuidade)
MDICO ALERGOLOGISTA,
CLNICO GERAL,
DERMATOLOGISTA,
ENDOCRINOLOGISTA,
FISIATRA, GERIATRA,
GINECOLOGISTA/
OBSTETRCIA,
INFECTOLOGISTA,
NEFROLOGISTA,
NEUROLOGISTA,
ONCOLOGISTA,
ORTOPEDISTA,
OTORRINOLARINGOLOGISTA,
PEDIATRA, PNEUMOLOGISTA/
TISIOLOGISTA, PSIQUIATRIA,
PSIQUIATRIA INFANTIL,
RADIOLOGISTA,
REUMATOLOGISTA E
VASCULAR
MDICO VETERINRIO
ATRIBUIO DOS CARGOS

rea de atuao;
atuao;
Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica, dentro de cada
especialidade, em postos de sade e demais unidades assistenciais da Prefeitura, bem
como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica.
- efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar
outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da
medicina preventiva ou teraputica;
- analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padres
normais, para confirmar ou informar o diagnstico;
- manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, o
tratamento prescrito e a evoluo da doena;
- prestar atendimento em urgncias clnicas;
- encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando for o caso;
- assessorar a elaborao de campanhas educativas no campo da sade pblica e
medicina preventiva;
- participar do desenvolvimento e execuo de planos de fiscalizao sanitria;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas,
fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea
de atuao;
- coordenar equipes tcnicas de servios j existentes ou a serem criadas, bem como
equipes tcnicas de planto;
auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir
para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo
exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao
de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- participar de aes para atendimento mdico de urgncia, em situaes de calamidade
pblica, quando convocado pela Prefeitura;
Compreende os cargos que se destinam a planejar e executar programas de defesa
sanitria, proteo, aprimoramento e desenvolvimento de atividades de criao de
animais, realizando estudos, pesquisas, dando consultas, exercendo fiscalizao e
empregando outros mtodos, para assegurar a sanidade dos animais, a produo
racional e econmica de alimentos e a sade da comunidade.
- planejar e executar aes de fiscalizao sanitria;
- planejar e desenvolver campanhas e servios de fomento e assistncia tcnica
criao de animais e sade pblica, em mbito municipal, valendo-se de
levantamentos de necessidades e do aproveitamento dos recursos existentes;
- proceder a profilaxia, diagnstico e tratamento de doenas dos animais, realizando
exames clnicos e de laboratrio, para assegurar a sanidade individual e coletiva desses
animais e estabelecer a teraputica adequada;
- promover o controle sanitrio da reproduo animal destinada indstria e
comercializao no Municpio, realizando exames clnicos, anatomopatolgicos.
41
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS
MDICO VETERINRIO
(continuidade)
NUTRICIONISTA
laboratoriais ante e post-mortem, para proteger a sade individual e coletiva da

populao;
- realizar visitas comunidade, a fim de esclarecer e orientar a populao acerca
dos procedimentos pertinentes, visando evitar a formao e o acmulo de molstias
infecto-contagiosas;
- promover e supervisionar a inspeo e a fiscalizao sanitria nos locais de
produo, manipulao, armazenamento e comercializao dos produtos de origem
animal, bem como de sua qualidade, determinando visita in loco loco, para fazer
cumprir a legislao pertinente;
- orientar empresas ou pequenos comerciantes quanto ao preparo tecnolgico dos
alimentos de origem animal, elaborando e executando projetos para assegurar maior
lucratividade e melhor qualidade dos alimentos;
- proceder ao controle das zoonoses, efetuando levantamento de dados, avaliao
epidemiolgica e pesquisas, para possibilitar a profilaxia de doenas;
- participar da elaborao e coordenao de programas de combate e controle de
vetores, roedores e raiva animal;
- fazer pesquisas no campo da biologia aplicada veterinria, realizando estudos,
experimentos, estatstica, avaliao de campo e laboratrio, para possibilitar o maior
desenvolvimento tecnolgico da cincia veterinria;
- treinar os servidores municipais envolvidos nas atividades relacionadas com
fiscalizao sanitria, bem como supervisionar a execuo das tarefas realizadas;
rea de atuao;
atuao;
Compreende os cargos que se destinam a pesquisar, elaborar, coordenar e
controlar os programas e servios de nutrio nas diversas unidades da Prefeitura,
bem como para a populao do Municpio.
- identificar e analisar hbitos alimentares e deficincias nutritivas nos indivduos,
bem como compor cardpios especiais visando suprir as deficincias
diagnosticadas;
- elaborar programas de alimentao bsica para os estudantes da rede escolar
municipal, para as crianas das creches, para as pessoas atendidas nos postos de
sade e nas demais unidades de assistncia mdica e social da Prefeitura;
- acompanhar a observncia dos cardpios e dietas estabelecidos, para analisar sua
eficincia;
- supervisionar os servios de alimentao promovidos pela Prefeitura, visitando
sistematicamente as unidades, para o acompanhamento dos programas e
averiguao do cumprimento das normas estabelecidas;
- acompanhar e orientar o trabalho de educao alimentar realizado pelos
professores da rede municipal de ensino e das creches;
- elaborar cardpios balanceados e adaptados aos recursos disponveis para os
programas assistenciais desenvolvidos pela Prefeitura;
- planejar e executar programas que visem a melhoria das condies de vida da
comunidade de baixa renda no que se refere a difundir hbitos alimentares mais
adequados, de higiene e de educao do consumidor;
- participar do planejamento da rea fsica de cozinhas, depsitos, refeitrios e
42
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS

copas dos rgos municipais, aplicando princpios concernentes a aspectos
funcionais e estticos, visando racionalizar a utilizao dessas dependncias;
- elaborar previses de consumo de gneros alimentcios e utenslios, calculando e
determinando as quantidades necessrias execuo dos servios de nutrio,
bem como estimando os respectivos custos;
- realizar pesquisas no mercado fornecedor, seguindo critrio custo-qualidade;
- emitir parecer nas licitaes para aquisio de gneros alimentcios, utenslios e
equipamentos necessrios para a realizao dos programas;
- participar das atividades do Sistema de Vigilncia Alimentar e Nutricional SISVAM;
NUTRICIONISTA
(continuidade)
rea de atuao;
- participar das aes de educao em sade;
atuao;
de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio,
compatveis com sua especializao profissional.
Compreende os cargos que se destinam docncia de classes de creche,
Educao Infantil, Ensino Fundamental I, Educao Especial e Educao de Jovens
e Adultos I, bem como execuo de trabalhos relativos implementao das
matrizes curriculares e coordenao de disciplinas.- - Participar da elaborao da
proposta
pedaggica
de
sua
unidade
escolar;
- Cumprir e apresentar plano de trabalho, segundo as diretrizes da Secretaria
Municipal de Educao e o Projeto Poltico Pedaggico de sua unidade escolar;
- Orientar, dirigir e ministrar o ensino do contedo integralmente, conforme o
programa
planejado
e
a
carga
horria
da
Matriz
Curricular;
- Elaborar programas e planos de aula, relacionando e confeccionando material
didtico a ser utilizado, em articulao com o Professor Coordenador Pedaggico;
- Ministrar aulas dos contedos definidos nos planos de aula, por meio de
metodologia de carter inovador , zelando pela aprendizagem dos alunos;
- Controlar diariamente a frequncia dos alunos e fazer os devidos
PEB I EDUCAO INFANTIL E encaminhamentos;
ENSINO FUNDAMENTAL
- Orientar os alunos na formulao e implementao de projetos de pesquisa quanto
ao seu formato e seleo, leitura e utilizao de textos literrios e didticos
indispensveis
ao
seu
desenvolvimento;
- Elaborar e aplicar os instrumentos de avaliao individual e coletiva baseando- se
nas atividades desenvolvidas e na capacidade de assimilao demonstrada pela
classe, com a finalidade de verificar o aproveitamento dos alunos e a eficcia dos
mtodos
adotados;
- Organizar e aplicar os instrumentos de avaliao do aproveitamento e julgar os
resultados apresentados pelos alunos e dar cincia aos mesmos e aos seus
responsveis;
- Estabelecer estratgias de recuperao para alunos com dificuldades de
aprendizagem
e
para
os
alunos
de
menor
rendimento;
- Elaborar registros frequentes do desempenho dos alunos nas atividades
desenvolvidas e encaminhar ao Diretor e Professor Coordenador Pedaggico da
unidade escolar;
43
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS

- Colaborar na organizao das atividades de articulao da escola com as famlias
e
a
comunidade;
- Participar de reunies, atividades e trabalhos dos rgos colegiados a que
pertencer
e
de
comisses
para
as
quais
for
designado;
- Participar de reunies de pais, de HTPC e programas de aperfeioamento e outros
eventos,
quando
solicitado;
PEB I EDUCAO INFANTIL E - Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento e avaliao do
ENSINO FUNDAMENTAL
processo ensino-aprendizagem e ao seu desenvolvimento profissional;
(continuidade)
- Participar de projetos de incluso escolar e recuperao de aprendizagem junto
aos
alunos
da
rede
municipal
de
ensino;
- Participar de projetos de conscientizao das famlias para a necessidade de
matrcula, acompanhamento e frequncia escolar das crianas do Municpio;
- Participar do censo, da chamada e efetivao das matrculas escolares para a rede
municipal
de
ensino;
- Realizar pesquisas na rea de educao.
Compreende os cargos que se destinam docncia de classes de Ensino
Fundamental II, Educao de Jovens e Adultos II, bem como execuo de
trabalhos relativos implementao das matrizes curriculares e coordenao de
disciplinas.
- Participar da elaborao da proposta pedaggica de sua unidade escolar;
programa
planejado
e
a
carga
horria
da
Matriz
Curricular;
encaminhamentos;
indispensveis
ao
seu
desenvolvimento;
PEB II ARTE, CINCIAS,
EDUCAO FSICA (1 AO 9
mtodos
adotados;
ANO), GEOGRAFIA, HISTRIA,
INGLS (1 AO 9 ANO),
LNGUA PORTUGUESA E
responsveis;
MATEMTICA
aprendizagem
e
para
os
alunos
de
menor
rendimento;
unidade
escolar;
e
a
comunidade;
pertencer
e
de
comisses
para
as
quais
for
designado;
eventos,
quando
solicitado;
- Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento e avaliao do
aos
alunos
da
rede
municipal
de
ensino;
municipal
de
ensino;
- Realizar pesquisas na rea de educao.
44
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS
PROFESSOR ADJUNTO I
Compreende os cargos que se destinam regncia, em substituio, de classe de

creche, Educao Infantil, Educao Especial, Ensino Fundamental I e II, Educao
de Jovens e Adultos I e II, bem como execuo de trabalhos relativos
implementao das grades curriculares e coordenao de disciplinas.
- Substituir o
Professor,
quando na ausncia em classe que titular;
- Participar da elaborao da proposta pedaggica de sua unidade escolar;
programa
planejado
e
a
carga
horria
da
Matriz
Curricular;
encaminhamentos;
indispensveis
ao
seu
desenvolvimento;
mtodos
adotados;
responsveis;
aprendizagem
e
para
os
alunos
de
menor
rendimento;
unidade
escolar;
e
a
comunidade;
pertencer
e
de
comisses
para
as
quais
for
designado;
eventos,
quando
solicitado;
- Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento e avaliao do
aos
alunos
da
rede
municipal
de
ensino;
municipal
de
ensino;
Realizar
pesquisas
na
rea
de
educao;
- Reger classes e ministrar aulas cujo nmero reduzido no justifique o provimento
de
cargos.
- Reger classes e ministrar aulas atribudas a ocupantes de cargos com
afastamentos estabelecidos pela legislao vigente, em carter de substituio.
- Reger classes e ministrar aulas, nas diferentes modalidades de ensino,
provenientes de cargos vagos que ainda no tenham sido ocupados por
profissionais
concursados.
- Executar outras atribuies afins.
45
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS
PSICLOGO
Compreende os cargos que se destinam a aplicar conhecimentos no campo da

Psicologia para o planejamento, orientao e execuo de atividades nas reas
clnica, educacional, do trabalho e social.
- quando na rea da psicologia da sade:
- estudar e avaliar indivduos que apresentam distrbios psquicos ou problemas de
comportamento social, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas apropriadas,
para orientar-se no diagnstico e tratamento;
- desenvolver trabalhos psicoterpicos, a fim de restabelecer os padres desejveis
de comportamento e relacionamento humano;
- articular-se com equipe multidisciplinar, para elaborao e execuo de programas
de assistncia e apoio a grupos especficos de pessoas;
- atender aos pacientes da rede municipal de sade, avaliando-os e empregando
tcnicas psicolgicas adequadas, para tratamento teraputico;
- prestar assistncia psicolgica, individual ou em grupo, aos familiares dos
pacientes, preparando-os adequadamente para as situaes resultantes de
enfermidades, e de alteraes comportamentais;
- reunir informaes a respeito de pacientes, levantando dados psicopatolgicos,
para fornecer aos mdicos subsdios para diagnstico e tratamento de
enfermidades;
- quando na rea da psicologia do trabalho:
- exercer atividades relacionadas com treinamento de pessoal da Prefeitura,
participando da elaborao, do acompanhamento e da avaliao de programas;
- participar do processo de seleo de pessoal, empregando mtodos e tcnicas da
psicologia aplicada ao trabalho;
- estudar e desenvolver critrios visando a realizao de anlise ocupacional,
estabelecendo os requisitos mnimos de qualificao psicolgica necessria ao
desempenho das tarefas das diversas classes pertencentes ao Quadro de Pessoal
da Prefeitura;
- realizar pesquisas nas diversas unidades da Prefeitura, visando a identificao das
fontes de dificuldades no ajustamento e demais problemas psicolgicos existentes
no trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas julgadas convenientes;
- estudar e propor solues para a melhoria de condies ambientais, materiais e
locais do trabalho;
- apresentar, quando solicitado, princpios e mtodos psicolgicos que concorram
para maior eficincia da aprendizagem no trabalho e controle do seu rendimento;
- assistir ao servidor com problemas referentes readaptao ou reabilitao
profissional por alterao ou modificao da capacidade de trabalho, inclusive
orientando-o sobre suas relaes empregatcias;
- receber, orientar e desenvolver projetos de capacitao em servio para os
servidores recm-ingressos na Prefeitura, acompanhando a sua integrao funo
que ir exercer e ao seu grupo de trabalho;
- esclarecer e orientar os servidores municipais sobre legislao trabalhista, normas
e decises da administrao da Prefeitura;
- quando na rea da psicologia educacional:
- aplicar tcnicas e princpios psicolgicos apropriados ao desenvolvimento
intelectual, social e emocional do indivduo, empregando conhecimentos dos vrios
ramos da psicologia, respeitando a diversidade de concepes;
- providenciar ou aplicar tcnicas psicolgicas adequadas nos casos de dificuldade
escolar, familiar ou de outra natureza, fundamentado nos conhecimentos cientficos;
- efetuar, com os Especialistas de Educao, estudos voltados para os sistemas de
motivao, mtodos de capacitao de pessoal, processos de ensino e
aprendizagem e diferenas individuais, objetivando uma atuao integrada de
46
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS
PSICLOGO
(continuidade)
TERAPUTA OCUPACIONAL
orientao endereada aos profissionais da escola, levando-se em considerao as

diretrizes atuais de incluso caracterizada pelo atendimentodos alunos portadores
de necessidades educacionais especiais integrada ao atendimento geral do alunado;
- analisar as caractersticas de indivduos supra e infradotados, utilizando mtodos
de observao e experincias, para recomendar programas especiais de ensino
compostos de currculos e tcnicas adequadas s diferentes qualidades de
inteligncia;
- identificar a existncia de possveis problemas na rea da psicomotricidade e
distrbios sensoriais ou neuropsicolgicos, utilizando meios apropriados, para
aconselhar o tratamento adequado e a forma de resolver as dificuldades ou
encaminhar o indivduo para tratamento com outros especialistas;
- prestar orientao psicolgica aos professores da rede de ensino auxiliando-os na
soluo de problemas de ordem psicolgica surgidos com alunos;
- participar dos programas de capacitao em servio dos profissionais do ensino;
- atuar de forma integrada com outros profissionais da rea educacional.
- atribuies comuns a todas as reas:
- participar das atividades administrativas, de controle e apoio referentes sua rea
de atuao;
auxiliar, realizando-as em servio, a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
Compreende os cargos que se destinam a aplicar conhecimentos no campo da
terapia ocupacional visando a preveno, tratamento, desenvolvimento e
reabilitao de pacientes portadores de deficincias fsicas e/ou psquicas,
promovendo atividades com fins especficos, para ajud-los na sua recuperao e
integrao social.
- preparar os programas ocupacionais destinados a pessoas portadoras de
deficincia, para propiciar a essas pessoas uma teraputica que possa desenvolver
e aproveitar seu interesse por determinados trabalhos, esportes, lazer e vida
comunitria;
- planejar trabalhos individuais ou em pequenos grupos, como trabalhos criativos,
manuais, de mecanografia, horticultura e outros, estabelecendo as tarefas de acordo
com as prescries mdicas, para possibilitar a reduo ou a cura das deficincias
do paciente, desenvolver as capacidades remanescentes e melhorar seu
estado biopsicosocial;
- orientar e supevisionar a execuo de trabalhos teraputicos, supervisionando os
pacientes na execuo das tarefas prescritas, para ajudar o desenvolvimento
dos programas e apressar a reabilitao;
- articular-se com profissionais de sade mental e outros, para elaborao e
execuo de programas de assistncia e apoio a grupos especficos de pessoas;
- atender aos pacientes da rede municipal de sade, avaliando-os e empregando
tcnicas teraputicas adequadas, para contribuir no processo de tratamento;
47
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS
TERAPUTA OCUPACIONAL
(continuidade)
- orientar, individualmente ou em grupo, os familiares dos pacientes, preparando-os

adequadamente para as situaes resultantes de enfermidades;
- reunir informaes a respeito de pacientes, levantando dados para fornecer aos
Mdicos subsdios para diagnstico e tratamento de enfermidades;
- assistir ao servidor com problemas visando sua readaptao ou reabilitao
profissional ;
- participar das atividades administrativas, de controle e apoio referentes sua rea
de atuao;
atuao;
48
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
5 ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL (ANTIGA 1 A 4 SRIE DO ENSINO FUNDAMENTAL) E

CONTEDO PROGRAMTICO COMUM AO CARGO DE 5 ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL (ANTIGA 1
A 4 SRIE DO ENSINO FUNDAMENTAL) E TODOS OS CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos. Ortografia. Acentuao. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugao de
verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito. Confronto e reconhecimento de frases
corretas e incorretas. Pontuao. Sinnimo e antnimo. Separao silbica. Relaes entre fonemas e grafias. Processos
de coordenao e subordinao. Sintaxe. Morfologia. Regncias verbal e nominal.
MATEMTICA
Problemas e operaes com nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Noes de conjunto. Sistema
de medidas. Sistema monetrio brasileiro. Regra de trs simples. Porcentagem. Permetro.
CONTEDO PROGRAMTICO COMUM AOS CARGOS DE AGENTE DE ZOONOSES, AUXILIAR DE

SERVIOS GERAIS, ELETRICISTA, INSPETOR DE ALUNOS
CONHECIMENTOS GERAIS
Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 12 (doze) meses, a contar da data de realizao
da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdio, Internet e televiso. Elementos de poltica brasileira.
Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e
cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. Histria e Geografia do Municpio de Caraguatatuba,
do Estado de So Paulo e do Brasil.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE MOTORISTA II E OPERADOR DE MQUINAS

PESADAS II
Cdigo de Trnsito Brasileiro Lei n 9.503/1997 e suas alteraes. Resoluo n 160/2004 CONTRAN. Habilitao.
Normas gerais de circulao e conduta. Crimes de trnsito. Infraes e Penalidades. Sinalizao de trnsito, segurana e
velocidade. Condutores de veculos deveres e proibies. Direo Defensiva. Primeiros socorros em acidentes de
trnsito.
ENSINO MDIO COMPLETO E ENSINO MDIO COMPLETO - TCNICO

CONTEDO PROGRAMTICO COMUM A TODOS OS CARGOS DE ENSINO MDIO E ENSINO MDIO /
TCNICO
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. Ortografia.
Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo,
advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncias verbal
e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e
pessoa). Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Figuras de Linguagem. Vcios de Linguagem. Processos
de coordenao e subordinao. Colocao pronominal.
49
MATEMTICA/ RACIOCNIO LGICO

Matemtica: Problemas e operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso.
Noes de conjunto. Sistema de medidas. Sistema monetrio brasileiro. Regra de trs simples e composta. Porcentagem.
Juros. Permetro. Raciocnio lgico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos
fictcios. Deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura
daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de raciocnio verbal. Raciocnio
matemtico (que envolva, entre outros, conjuntos numricos racionais e reais operaes, propriedades, problemas
envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e grandezas
proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem). Raciocnio
sequencial. Orientaes espacial e temporal. Formao de conceitos. Discriminao de elementos. Compreenso do
processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA AGENTE ADMINISTRATIVO
Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Atas. Ofcios. Memorandos. Cartas. Certides. Atestados. Declaraes.
Procurao. Recebimento e remessa de correspondncia oficial. Hierarquia. Impostos e Taxas. Requerimento. Circulares.
Noes bsicas de arquivamento de documentos. Noes de Informtica: Conhecimentos sobre princpios bsicos de
informtica. Microsoft Windows 7. MS Office 2007 e 2010: Word, Excel, Outlook. Internet Explorer.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA AGENTE DE APOIO ESCOLAR
Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069/1990. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei n
9.394/1996.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA AGENTE DE FISCALIZAO DE TRNSITO
Cdigo de Trnsito Brasileiro Lei n 9.503/1997 e suas alteraes. Resoluo n 160/2004 CONTRAN.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA AUXILIAR DE BIBLIOTECA
Bibliotecas: tipos e conceitos. Estrutura fsica da biblioteca. Organizao funcional da biblioteca. Acervo. Armazenagem da
documentao e preservao do acervo. Catlogos: tipos e referncias. Servios aos usurios (treinamento, orientao e
consulta; servio de referncia; clipping; pesquisas e levantamentos bibliogrficos; DSI). Controle bibliogrfico ISBN.
Controle bibliogrfico ISSN. Circulao do material bibliogrfico: emprstimo, devoluo, consulta etc. Registro de
peridicos: Kardex.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OFICIAL DE CONTROLE ANIMAL
Lei n 10.083/1998 Cdigo Sanitrio do Estado de So Paulo. Portaria da CVS 06/99. Resoluo RDC n 216 de 15 de
setembro de 2004. Conhecimentos Gerais sobre Zoonoses. Informao em Vigilncia em Sade e o Programa de
Proteo e Bem-Estar de Animais no Municpio. Lei Federal n 9.605/1998; Lei Estadual (SP) n 10.083/1998. Critrios
para o controle higinico-sanitrio em estabelecimentos de alimentos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA AUXILIAR DE SADE BUCAL
Noes das rotinas de um consultrio dentrio. Noes de arquivos especficos da odontologia: fichas de pacientes,
radiografias e documentaes. Esterilizao de materiais. Limpeza e desinfeco do meio ambiente. Conhecimento de
todos os instrumentos utilizados nas prticas odontolgicas. Materiais dentrios: indicao, proporo e manipulao.
Preparo de bandeja. Medidas de proteo individual. Noes de microbiologia e parasitologia. Doenas transmissveis
mais comuns na prtica odontolgica.
50
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TCNICO DE ENFERMAGEM

tica Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional. Anatomia. Tcnicas bsicas de Enfermagem:
sinais vitais, higienizao, administrao de medicamentos via oral e parenteral, cuidados especiais, coleta de material
para exame. Clculo de medicamentos. Enfermagem mdica. Enfermagem cirrgica. Enfermagem psiquitrica.
Enfermagem em sade pblica. Introduo s Doenas Transmissveis: terminologia bsica, noes de epidemiologia,
doenas de notificao compulsria, isolamento, infeco hospitalar, vacinas. Esterilizao e desinfeco de materiais.
Socorros de urgncia: parada cardiorrespiratria, hemorragias, ferimentos superficiais e profundos, desmaio, estado de
choque, convulses, afogamento, sufocamento, choque eltrico, envenenamento, mordidas de cobras, fraturas e
luxaes, corpos estranhos, politraumatismo, queimaduras. Enfermagem materno-infantil: pediatria e neonatologia, o
crescimento e o desenvolvimento infantil, alimentao, doenas mais comuns, berrios e lactrios. Enfermagem
obsttrica. Centro cirrgico: terminologia cirrgica, cirurgias mais comuns, conhecimentos de instrumentos cirrgicos.
Noes de administrao. Biossegurana. nfase em sade coletiva.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TCNICO DE PRTESE DENTRIA
Princpios ticos para profissionais da rea de sade. Normas de Segurana no Trabalho (planejamento do laboratrio
dentro das Normas de Segurana do Trabalho). Direito do Consumidor e Legislao Trabalhista. Noes bsicas de
Primeiros Socorros. Normas profilticas de higiene pessoal e de biossegurana (autocuidados e preveno de
contaminaes). Planejamento da armao metlica da prtese removvel. Reproduo dos modelos em revestimento.
Escultura da armao metlica com fios de cera. Acrilizao. Acabamento e polimento. Planejamento para execuo da
dentadura. Reproduo dos modelos da arcada em gesso. Montagem dos dentes. Escultura da gengiva. Acrilizao.
Acabamento e polimento. Exerccio com fios e alicates ortodnticos para adestramento. Confeco de grampos e molas.
Aplicao de resina ortodntica. Acabamento e polimento. Introduo terica prtese fixa. Modelo de trabalho com
troqueis (dente unitrio). Enceramento e escultura de coroas e pontes dentrias. Fundio. Soldagem. Usinagem e
polimento. Acrilizao. Materiais para recobrimento das estruturas metlicas de prtese fixa com fins estticos (porcelana
e resina fotopolimerizvel). Preparo do metal. Aplicao do opaco. Aplicao da porcelana. Aplicao de resina
fotopolimerizvel. Planejamento para execuo da prtese sobre implantes. Modelo de trabalho. Seleo de componentes
para fixao no implante (pino). Enceramento e escultura da coroa (cimentadas ou parafusadas).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TCNICO DE RADIOLOGIA
Noes de mtodos de exames de raio X. Revelao de filmes e chapas radiogrficas. Noes de preparao do
paciente para o exame. Noes de preparao de equipamentos e instrumentos para realizao de exames radiolgicos.
Utilizao de equipamentos de segurana para os pacientes, acompanhantes e para o prprio tcnico. Noes dos
efeitos biolgicos das radiaes. Noes de radioproteo: equipamentos radiolgicos, formao de imagem. Noes de
fsica das radiaes. Noes, definio e produo dos raios X, ampolas de raio X e propriedades gerais.

CONTEDO PROGRAMTICO COMUM A TODOS OS CARGOS DE ENSINO SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. Ortografia.
Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo,
advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncias verbal
e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e
pessoa). Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Processos de coordenao e subordinao. Colocao
pronominal.
RACIOCNIO LGICO
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. Deduzir novas informaes
das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e
elaborao da lgica das situaes por meio de raciocnio verbal. Raciocnio matemtico (que envolva, dentre outros,
conjuntos numricos racionais e reais operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas
fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso
proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem). Raciocnio sequencial. Orientaes espacial e temporal.
Formao de conceitos. Discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de
hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
51
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA ASSISTENTE SOCIAL
LEGISLAO: Cdigo de tica do Assistente Social. Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS (Lei Federal n
8.742/1993). Lei que regulamenta a profisso do Assistente Social (Lei Federal n 8.662/1993). Sistema nico de
Assistncia Social. Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS. Norma Operacional Bsica NOB/SUAS/2005.
Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) Lei 8.069/1990. Lei n 8.842/1994, que fixa a Poltica Nacional do Idoso.
Estatuto do Idoso. Estatuto da Pessoa Portadora de Deficincia.
SOCIAL: A Seguridade Social no contexto do neoliberalismo. A famlia contempornea e o trabalho social. A relao
Estado e Sociedade Civil. Controle Social e Participao. Trabalho Socioeducativo. Programas de transferncia de renda
e a questo da pobreza. As classes subalternas. Interdisciplinaridade. Questes sociais decorrentes da realidade: famlia,
criana, adolescente, idoso, pessoa com necessidades especiais. Educao em sade e previdncia do trabalho. Atuao
do Servio Social na Administrao de Polticas Sociais.
SADE: Polticas de Sade/SUS. Indicadores epidemiolgicos. Parmetros pertinentes Sade da Famlia. Constituio
Federal de 1988 (artigos 196 a 200). Lei Orgnica da Sade Lei n 8.080/1990. Lei n 8.142/1990. Servio Social,
Polticas Pblicas e Privadas. O Servio Social e a Seguridade Social. Papel do Assistente Social na equipe
multiprofissional. Assistncia e Cidadania. Gesto Pblica. Alternativas de vinculao institucional para os trabalhadores
do SUS. Parmetros para o funcionamento do SUS. Anlise de conjuntura. Planejamento. Aes de Biossegurana.
Humanizao da Assistncia. EDUCAO: O Servio Social na contemporaneidade. O trabalho do assistente social na
Educao. Servio Social e Educao. Assistncia estudantil. Questo Social e suas manifestaes na
contemporaneidade. Instrumentalidade do Servio Social: estudo de caso, tcnicas de entrevista, elaborao de relatrio,
laudos e pareceres. Constituio Federal da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Lei Federal n 9.394/1996 Lei de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Decreto n 7.234/2010 Dispe sobre o Programa Nacional de Assistncia
Estudantil (PNAES).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA BIBLIOTECRIO
Gesto de bibliotecas. Planejamento, organizao e administrao de produtos e servios de informao. Planejamento
de redes e sistemas de bibliotecas, centros de documentao e servios de informao. Normas tcnicas para a rea de
documentao (ABNT). Caracterizao dos documentos. Indexao. Conceito, definio, linguagem de indexao,
descritores, processo de indexao e tipos de indexao. Classificao Decimal Universal (CDU). Catalogao (AACR).
Catalogao descritiva, pontos de acesso, catalogao de multimeios e tipos e funes do catlogo. Organizao e
administrao de bibliotecas. Princpios, funes administrativas e reas funcionais. Desenvolvimento de colees.
Processos de pesquisa, seleo, aquisio e avaliao de colees. Estudo e treinamento de usurios, alerta e
disseminao da informao. Automao. Fundamentos e instrumentos de anlise de sistemas, formatos de intercmbio,
planejamento da automao, redes de informao Internet e base de dados e sistemas de informao. Tabelas de
notao de autor, comutao bibliogrfico, emprstimo entre unidades de informao. Conservao e preservao de
acervos documentais.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CIRURGIO-DENTISTA
tica profissional e legislao. Trabalho cirrgico em odontologia. Radiografia e revelao. Orientao para a sade bucal.
Atendimento clnico. Controle da leso e reabilitao do usurio. Exames clnicos e diagnsticos. Procedimentos diante de
situaes epidemiolgicas. Careologia: etiologia, etiopatogenia, epidemiologia, teraputica e preveno. Fluorterapia,
toxologia do flor. Fluorose: diagnstico e tratamento. Anestesia locorregional oral: tcnicas, anestsicos, indicaes e
contraindicaes, acidentes e medicao. Doenas gerais com sintomatologia oral: diagnstico, tratamento local e
orientao profissional. Diagnstico e tratamento de manifestaes agudas na cavidade bucal. Procedimentos cirrgicos
de pequeno e mdio porte, extrao simples, sem odontosseco e com odontosseco, extrao com alveoloplastia,
bipsias, suturas, drenagem de manifestaes agudas e crnicas, curetagem subgengival, tcnicas, indicaes e
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contraindicaes. Dentstica: preparo de cavidades, materiais de proteo do complexo pulpo-dentrio, materiais

restauradores, indicaes e contraindicaes do tratamento no invasivo de leses de crie e tratamento conservador do
complexo dentina-polpa. Polticas de sade bucal no Brasil. Organizao de modelos assistenciais em odontologia.
Administrao de servios e trabalho em equipe. Planejamento e organizao de servios coletivos de odontologia.
Educao em sade e formao em servio. Evoluo histrica da prtica odontolgica. tica em odontologia.
Biossegurana, ergonomia e controle de infeco no consultrio. Diagnstico e tratamento de leses de mucosa bucal.
Normas de desinfeco e esterilizao.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA FISIOTERAPEUTA
Anatomia. Fisiologia. Neurologia. Ortopedia. Fundamentos de Fisioterapia. Cinesioterapia. Fisioterapia aplicada
Neurologia infantil e adulto. Fisioterapia aplicada Ortopedia e Traumatologia. Fisioterapia aplicada Ginecologia e
Obstetrcia. Fisioterapia aplicada Pneumologia. Artigos 196 a 200 da Constituio Federal. Lei n 8.080/1990. Lei n
8.142/1990. Norma Operacional Bsica do SUS 01/1996. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS 01/2002.
Emenda Constitucional n 29/2000.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA FONOAUDILOGO
tica Profissional. Desenvolvimento Global da Criana: fatores que interferem no Desenvolvimento infantil. Motricidade
Orofacial: anatomia e fisiologia dos rgos fonoarticulatrios. Desenvolvimento das Funes Estomatognticas. Alteraes
Fonoaudiolgicas. Avaliao, diagnstico e prognstico do ponto de vista fonoaudiolgico. Voz: anatomia e fisiologia da
laringe. Avaliao, diagnstico, prognstico e terapia fonoaudiolgica. Patologias larngeas. Linguagem: Aquisio e
desenvolvimento. Anatomofisiologia. Lingustica: fontica e fonologia aplicados fonoaudiologia. Alteraes
fonoaudiolgicas: conceituao, classificao e etiologia. Avaliao e tratamento. Distrbios de leitura e escrita.
Processamento auditivo central. Audiologia: anatomia e fisiologia da audio. Audiologia clnica: avaliao, diagnstico e
prognstico. Sade Coletiva: Avaliao, diagnstico e interveno fonoaudiolgica em Neonatologia (recm-nascido de
alto risco, aleitamento materno, prematuridade), UTI peditrica, CTI de adultos, disfagias no leito hospitalar.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS COMUNS AOS CARGOS DE MDICO ALERGOLOGISTA, MDICO CLNICO
GERAL, MDICO DERMATOLOGISTA, MDICO ENDOCRINOLOGISTA, MDICO FISIATRA, MDICO
GERIATRA,
MDICO
GINECOLOGISTA/
OBSTETRCIA,
MDICO
INFECTOLOGISTA,
MDICO
NEFROLOGISTA, MDICO NEUROLOGISTA, MDICO ONCOLOGISTA, MDICO ORTOPEDISTA, MDICO

OTORRINOLARINGOLOGISTA, MDICO PEDIATRA, MDICO PNEUMOLOGISTA/ TISIOLOGISTA, MDICO
PSIQUIATRIA, MDICO PSIQUIATRIA INFANTIL, MDICO RADIOLOGISTA, MDICO REUMATOLOGISTA,
MDICO VASCULAR
Doenas infecciosas e parasitrias. Doenas reumatolgicas e do sistema imunolgico. Doenas cardiovasculares.
Doenas do sistema respiratrio. Doenas do sistema digestrio, fgado, vias biliares e pncreas. Doenas dos rins e vias
urinrias. Doenas do sistema hematopoitico. Doenas dermatolgicas. Doenas neurolgicas, violncia e transtornos
mentais e dependncia qumica. Agravos no transmissveis: tabagismo, sedentarismo, acidentes. Pediatria preventiva.
Emergncias peditricas. Pediatria neonatal. Crescimento e desenvolvimento. Adolescncia. Distrbios nutricionais.
Doenas infecciosas e parasitrias. Alergia e imunopatologia. Doenas do aparelho respiratrio. Doenas do aparelho
digestrio. Doenas do aparelho urinrio. Doenas do aparelho cardiovascular. Doenas do aparelho endcrino. Doenas
do sangue e rgos hematopoiticos. Doenas neurolgicas e musculares. Doenas dermatolgicas. Doenas genticas.
Transtornos do Dficit de Ateno (TDA) e hiperatividade. Infeces cirrgicas. Complicaes cirrgicas. Pr-operatrio,
peroperatrio e ps-operatrio. Alteraes metablicas em cirurgia. Abdome agudo. Hemorragia digestiva. Peritonite.
Apendicite aguda. Hrnias da parede abdominal. Afeces cirrgicas do fgado. Afeces cirrgicas das vias biliares.
Afeces cirrgicas do estmago e do duodeno. Afeces cirrgicas do pncreas. Afeces cirrgicas da tireoide.
Afeces cirrgicas do clon. Afeces orificiais. Afeces cirrgicas do intestino delgado. Cirurgia ambulatorial.
Oncologia. Cirurgia oncolgica. Diagnstico da gravidez. Modificaes do organismo materno, feto e placenta trocas
ovulares. Assistncia pr-natal. Canal de parto. Contratilidade uterina. Discinesias. Drogas na gestao. Mecanismo de
parto. Esttica fetal. Assistncia ao parto normal. Puerprio normal e patolgico. Tococirurgia. Frcipe. Assistncia ao
parto plvico. lnfeces e infestaes em obstetrcia. Patologias clnicas intercorrentes na gestao. Doena hipertensiva
especfica da gravidez. Gemelidade. Doena hemoltica perinatal. Crescimento intrauterino retardado. Neoplasia
trofoblstica gestacional. Hemorragias da gestao. Gestao prolongada. Trabalho de parto prematuro. Amniorrexis
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prematura. Medicina fetal. Patologia do sistema amnitico. Aspectos mdico-legais em obstetrcia. Anticoncepo nos
extremos da vida reprodutiva. Mtodos naturais de anticoncepo. Mtodos de barreira e qumicos. Orientaes prconcepcionais. Dispositivo lntrauterino (DIU). Os diferentes mtodos hormonais. Contracepo cirrgica feminina:
indicaes tcnicas, aspectos ticos. Contracepo masculina. Primeira consulta em esterilidade. Latrognese em
esterilidade. Diagnstico da ovulao. Espermograma e laboratrio de andrologia. Tratamento clnico e cirrgico da
esterilidade feminina. Tratamento clnico e cirrgico da esterilidade masculina. Fisiologia sexual: feminina e masculina.
Disfunes sexuais: feminina e masculina. Embriologia ginecolgica. Malformaes genitais. Fisiologia do ciclo menstrual.
Puberdade normal, puberdade precoce e puberdade tardia. Disgenesia gonadal. Amenorreia. Dismenorreia. Tenso prmenstrual. Sndrome dos ovrios micropolicsticos. Hemorragia uterina disfuncional. Climatrio. Endometriose.
Vulvovaginites. Doena lnflamatria plvica. Distopias e prolapso genital. Incontinncia urinria. Doenas benignas e
malignas da vulva, vagina, tero, ovrios e mamas. Exames complementares em ginecologia. depresso ps-parto.
Conceito de sade e doena: determinao e casualidade. Introduo metodologia de pesquisa cientfica.
Desenvolvimento de trabalho de pesquisa. Histria natural da doena. Nveis de preveno. Determinao social da
doena. Noes bsicas de demografia: movimentos populacionais. Sade e meio ambiente. Saneamento ambiental:
gua, dejetos, lixo, poluio orgnica, qualidade do ar e radiaes. Vigilncia sanitria. Vigilncia epidemiolgica.
Educao em sade. Organizao do SUS. Organizao dos servios de sade municipais. Programas de ateno
sade. tica mdica. Deontologia e avaliao de dados epidemiolgicos. Psiquiatria preventiva.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA MDICO VETERINRIO
Epidemiologia geral e aplicada: princpios, definies e classificaes. Cadeia epidemiolgica de transmisso das
doenas. Mtodos epidemiolgicos aplicados sade pblica: definies e conceitos, levantamentos de dados, estatstica
de morbidade, propores, coeficientes e ndices em estudos de sade, coeficientes ou taxas de mortalidade, morbidade e
letalidade. Imunologia: conceitos gerais sobre antgenos e anticorpos; clulas do sistema imunolgico; mecanismos da
resposta humoral; tcnicas imunolgicas. Biologia molecular: conceitos bsicos. Zoonoses: conceituao e classificao.
Etiologia, patogenia, sintomatologia, epidemiologia, diagnstico, preveno e controle das seguintes zoonoses: raiva,
dengue, febres hemorrgicas, febre amarela, encefalites, leptospirose, bruceloses, tuberculoses, salmoneloses,
estreptococoses e estafilococoses, doena de Lyme, pasteureloses, yersinioses, clostridioses, criptococose,
histoplasmose, dermatofitoses, leishmanioses, toxoplasmoses, doena de Chagas, criptosporidiose, dirofilariose,
toxocarase, tenase/ cisticercose, equinococose, ancilostomases. Biologia, vigilncia e controle de populaes de
animais domsticos. Biologia, vigilncia e controle de populaes de animais sinantrpicos que podem causar agravos
sade: quirpteros, roedores, insetos rasteiros, artrpodes peonhentos, mosquitos, carrapatos, pombos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA NUTRICIONISTA
tica Profissional e Legislao. Conceitos bsicos de nutrio. Nutrio nas diferentes fases da vida. Dietoterapia.
Microbiologia de alimentos. Controle higinico e sanitrio dos alimentos. Tcnicas dietticas de pr-preparo e preparo de
alimentos. Conceitos de administrao. Desnutrio. Fundamentos sobre as principais leis de alimentos/ vigilncia
sanitria (hortifrutigranjeiros, enlatados, embutidos, carnes etc.). Concepes de programas de merenda escolar e
suplementao alimentar em escolas. nfase em ambientes coletivos (hospitais), elaborando sugestes de cardpios
especficos a diferentes necessidades.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PEB I EDUCAO INFANTIL
Viso histrica da Educao Infantil no Brasil. Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil. Concepo de
Educao Infantil, de infncia e de criana. O imaginrio infantil. O professor de Educao Infantil Perfil.
Desenvolvimento infantil fsico, afetivo, cognitivo e social. Relao entre o cuidar e o educar. A construo do raciocnio
matemtico. Pensamento e linguagem leitura e escrita letramento. A instituio e o projeto educativo. O brincar e o
brinquedo. Construo das diferentes linguagens pelas crianas: movimento, msica, artes visuais, linguagem oral e
escrita, natureza e ambiente e matemtica. O jogo como recurso privilegiado. Avaliao do processo educativo na
Educao Infantil. Avaliao. Planejamento docente: dinmica e processos. Currculo e didtica: histrico, teorias e
tendncias atuais. Interdisciplinaridade. Projeto Poltico-Pedaggico: princpios e finalidades. Tendncias e concepes
pedaggicas da educao brasileira. A funo social da escola pblica contempornea. O Sistema Nacional de Ensino:
Lei n 9.394/1996. LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional). Parmetros curriculares nacionais. Estatuto da
Criana e do Adolescente (ECA) Lei n 8.069/1990. A Escola e o perodo integral. Educao inclusiva. Educao
ambiental. Informtica educativa. Temas transversais, interdisciplinaridade. Humanizao da educao.
Empreendedorismo.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PEB I ENSINO FUNDAMENTAL

A instituio e o projeto educativo. Reflexes sobre prtica pedaggica: a organizao do espao e do tempo; o ambiente
alfabetizador. A criana: o desenvolvimento da identidade e da autonomia; os jogos e as brincadeiras no desenvolvimento
da imaginao e da criatividade. A linguagem oral e escrita: ideias e prticas correntes. Reflexes sobre a prtica
pedaggica nas diversas reas de ensino. Alfabetizao e letramento: diferenas conceituais; psicognese da lngua
escrita; a mediao do professor no processo de construo da escrita. Prtica de linguagem oral, leitura e produo de
texto. Conceito de texto. A Matemtica no cotidiano e nas prticas escolares. Concepes sobre a avaliao do
desempenho do aluno. Diretrizes Curriculares do Ensino Fundamental. Avaliao. Planejamento docente: dinmica e
processos. Currculo e didtica: histrico, teorias e tendncias atuais. Interdisciplinaridade. Projeto Poltico-Pedaggico:
princpios e finalidades. Tendncias e concepes pedaggicas da educao brasileira. A funo social da escola pblica
contempornea. O Sistema Nacional de Ensino: Lei n 9.394/1996. LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional).
Parmetros curriculares nacionais. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) Lei n 8.069/1990. A Escola e o perodo
integral. Educao inclusiva. Educao ambiental. Informtica educativa. Temas transversais, interdisciplinaridade.
Humanizao da educao. Empreendedorismo.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PEB II ARTE

Reflexes sobre a arte, seus significados e possveis definies. As obras de arte e os contextos em que foram
produzidas. A histria do ensino da arte no Brasil e os novos pressupostos. O ensino da arte e formao do professor. O
processo de ensino-aprendizagem em arte. As Artes Visuais e os Parmetros Curriculares Nacionais. Dana, msica e
teatro. A tridimensionalidade como elemento esttico. Avaliao. Planejamento docente: dinmica e processos. Currculo
e didtica: histrico, teorias e tendncias atuais. Interdisciplinaridade. Projeto Poltico-Pedaggico: princpios e finalidades.
Tendncias e concepes pedaggicas da educao brasileira. A funo social da escola pblica contempornea. O
Sistema Nacional de Ensino: Lei n 9.394/1996. LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional). Parmetros
curriculares nacionais. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) Lei n 8.069/1990. A Escola e o perodo integral.
Educao inclusiva. Educao ambiental. Informtica educativa. Temas transversais, interdisciplinaridade. Humanizao
da educao. Empreendedorismo.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PEB II CINCIAS

Terra e Universo; histrico e modelos da origem do Universo e da Terra. O sistema solar; transformaes geolgicas;
tempo e distncias em astronomia; tipos de rochas e principais minerais; formao dos solos; escala geolgica do tempo.
Caractersticas dos seres vivos; nveis de organizao dos seres vivos; a qumica da clula; tipos de clulas; estruturas
das clulas. As hipteses sobre a origem da vida. Metabolismo celular; as transformaes de energia nos seres vivos.
Histologia animal e vegetal; fisiologia animal e vegetal. Biodiversidade e classificao: formas de organizao da vida;
distribuio dos seres vivos no planeta; relaes ecolgicas; organizao dos seres vivos nos ecossistemas brasileiros;
principais caractersticas adaptativas dos seres vivos. Tipos de reproduo dos seres vivos; gentica clssica, diversidade
gentica; evoluo dos seres vivos; biotecnologia. Ecologia; relao do homem com o meio ambiente em uma perspectiva
social e seus aspectos positivos e negativos; o paisagismo nas reas urbanas; impactos ambientais. Sade em
perspectiva interdisciplinar: a sade preventiva e curativa; sade individual e coletiva; mudanas de hbito e
comportamento; preveno ao uso indevido de drogas; orientao sexual com suporte na pedagogia educacional;
mtodos contraceptivos; preveno s doenas sexualmente transmissveis (DST). Mecnica; tipos de movimentos;
queda livre; acelerao; equaes dos movimentos; fora e movimento; fora e atrito; leis de Newton. Movimento circular
uniforme; gravitao universal; centro de gravidade dos corpos; localizao de satlites naturais e artificiais. Presso dos
lquidos; presso atmosfrica; empuxo. Trabalho energia; conservao de energia; quantidade de movimento e impulso;
conservao da quantidade de movimento. Estados da matria; temperatura, termmetros e dilatao; comportamento
dos gases; mquinas trmicas; transferncia de calor; mudanas de etapas. Eletricidade e magnetismo; tipos de
eletrizao; carga eltrica; campo eltrico; corrente eltrica; resistncia eltrica; fenmenos magnticos. Movimento
ondulatrio; tipos de pndulos; tipos de ondas; propagao de ondas; comportamento e natureza do som e da luz.
Transformaes de matria e energia: propriedades da matria; transformaes qumicas e energticas no dia-a-dia;
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mtodos de separao de substncias; fenmenos fsicos e qumicos; ciclos biogeoqumicos das substncias; os metais
pesados e outros poluentes. Classificao peridica dos elementos qumicos; modelos e estruturas atmicas;
configurao eletrnica: ligaes qumicas; funes qumicas; reaes qumicas; balanceamento das equaes qumicas;
clculos estequiomtricos; relaes de massa; transformaes gasosas; energia nas reaes qumicas, entalpia e
entropia. Propriedades coligativas: presso de vapor; osmose e presso osmtica; concentrao de solues.
Radioatividade: descoberta, leis da radioatividade, transmutaes; cintica das desintegraes. Principais funes
orgnicas; compostos orgnicos naturais e sintticos; aplicaes dos compostos orgnicos na vida moderna. Avaliao.
Planejamento docente: dinmica e processos. Currculo e didtica: histrico, teorias e tendncias atuais.
Interdisciplinaridade. Projeto Poltico-Pedaggico: princpios e finalidades. Tendncias e concepes pedaggicas da
educao brasileira. A funo social da escola pblica contempornea. O Sistema Nacional de Ensino: Lei n 9.394/1996.
LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional). Parmetros curriculares nacionais. Estatuto da Criana e do
Adolescente (ECA) Lei n 8.069/1990. A Escola e o perodo integral. Educao inclusiva. Educao ambiental. Informtica
educativa. Temas transversais, interdisciplinaridade. Humanizao da educao. Empreendedorismo.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PEB II EDUCAO FSICA (1 ao 9 ano)

Jogos Cooperativos uma pedagogia para o esporte: origem, evoluo, primeiros movimentos, histria no mundo e no
Brasil, conceito, caractersticas, viso e princpios scio educativos da cooperao. Pedagogia do esporte, o pedagogo do
esporte, conscincia da cooperao no esporte, ensino cooperativo do esporte, categorias dos jogos cooperativos. A
Educao Fsica no projeto poltico pedaggico: contexto do componente curricular, a Educao Fsica enquanto
linguagem, o processo ensino aprendizagem na Educao Fsica. O esporte na escola. A sociabilizao do jogo e do
desporto, aprendizagem social no ensino dos desportos nas escolas, jogo ou esporte, metodologia do ensino dos jogos
esportivos. Princpios da atividade fsica: individualidade biolgica, da sobrecarga crescente, da especificidade,
continuidade, reversibilidade. Contedos de orientao didtico-pedaggica. Habilidades motoras e desenvolvimento.
Atividade e aptido fsica. Sade e qualidade de vida. O desenvolvimento dos contedos. Avaliao. Planejamento
docente: dinmica e processos. Currculo e didtica: histrico, teorias e tendncias atuais. Interdisciplinaridade. Projeto
Poltico-Pedaggico: princpios e finalidades. Tendncias e concepes pedaggicas da educao brasileira. A funo
social da escola pblica contempornea. O Sistema Nacional de Ensino: Lei n 9.394/1996. LDB (Lei de Diretrizes e Bases
da Educao Nacional). Parmetros curriculares nacionais. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) Lei n
8.069/1990. A Escola e o perodo integral. Educao inclusiva. Educao ambiental. Informtica educativa. Temas
transversais, interdisciplinaridade. Humanizao da educao. Empreendedorismo.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PEB II GEOGRAFIA
Fundamentos tericos do pensamento geogrfico e sua histria. A Geografia da natureza: gnese e dinmica. O espao
geogrfico e as mudanas nas relaes de trabalho e de produo. Os impactos ambientais, o uso e a conservao do
solo, da gua e da cobertura vegetal e as alteraes climticas. A sociedade tcnico-cientfico-informacional: agricultura e
a indstria: inovaes tecnolgicas, fluxos de capital e de informaes. O surgimento e o desenvolvimento das metrpoles
nacionais e regionais: deslocamentos da populao pelo territrio brasileiro. A geopoltica e as alteraes territoriais:
implicaes dos conflitos polticos, tnico-religiosos na nova organizao econmica mundial, representaes
cartogrficas. Globalizao: as transformaes polticas, socioeconmicas e culturais provocadas pela nova ordem
mundial e pela revoluo tecnolgica. Meio ambiente: agricultura e a indstria e as consequncias dos impactos
ambientais provocados pelas inovaes tecnolgicas e novos conceitos econmicos mundiais. Desenvolvimento
sustentvel. Avaliao. Planejamento docente: dinmica e processos. Currculo e didtica: histrico, teorias e tendncias
atuais. Interdisciplinaridade. Projeto Poltico-Pedaggico: princpios e finalidades. Tendncias e concepes pedaggicas
da educao brasileira. A funo social da escola pblica contempornea. O Sistema Nacional de Ensino: Lei n
9.394/1996. LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional). Parmetros curriculares nacionais. Estatuto da
Criana e do Adolescente (ECA) Lei n 8.069/1990. A Escola e o perodo integral. Educao inclusiva. Educao
ambiental. Informtica educativa. Temas transversais, interdisciplinaridade. Humanizao da educao.
Empreendedorismo.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PEB II HISTRIA

Trabalho e Sociedade: organizao temporal e espacial das relaes sociais de produo, destacando o trabalho na
modernizao. O trabalho no capitalismo, terceirizao, o trabalho informal, diferentes tipos de explorao, alienao e os
movimentos de resistncia. Ideias e prticas revolucionrias: tecnologia industrial e dos meios de comunicao. Sociais:
movimentos feministas e de jovens; ascenso do proletariado: as lutas tnicas. Polticas e ideolgicas: grupos e
correntes de contestao. Poder e violncia: regimes autoritrios do mundo contemporneo e poder dos grupos
organizados. Movimentos de resistncias e reivindicatrios. Nao e Nacionalidade: o princpio das nacionalidades e a
formao do Estado Nacional Brasileiro. Culturas e identidades. Questes tnicas no Brasil, Europa e frica. Cidadania: o
Estado e a participao poltica do cidado. Cidadania e liberdade: escravido na antiguidade e nos tempos modernos,
servido, movimentos em prol da igualdade tnica. Cidadania nos tempos modernos. Cidadania e manifestaes culturais.
Movimentos de preservao da memria nacional e dos grupos sociais. Avaliao. Planejamento docente: dinmica e
processos. Currculo e didtica: histrico, teorias e tendncias atuais. Interdisciplinaridade. Projeto Poltico-Pedaggico:
princpios e finalidades. Tendncias e concepes pedaggicas da educao brasileira. A funo social da escola pblica
contempornea. O Sistema Nacional de Ensino: Lei n 9.394/1996. LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional).
Parmetros curriculares nacionais. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) Lei n 8.069/1990. A Escola e o perodo
integral. Educao inclusiva. Educao ambiental. Informtica educativa. Temas transversais, interdisciplinaridade.
Humanizao da educao. Empreendedorismo.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PEB II INGLS (1 ao 9 ano)
Learning a Foreign Language: Language as discourse three different types of knowledge: contextual knowledge
(knowledge of the interlocutors, place, time and objective of communicative event. Textual knowledge (different textual
organizations of the communicative event, for instance: description, explanation and argumentation). Systemic/ linguistic
knowledge (knowledge of the linguistic aspect of the communicative event-verb tense/aspect connectors, word choice, etc).
Social uses of language on: professional environment (genres used in professional environments, such as giving
instructions, explaining content, writing journal articles, lecturing. Knowledge of the type of text organization that these
genres demand). Students possible needs (some of the genres that students may need: press genres (news), publicity
(advertisements), manuals, curriculum vitae, e-mails, songs, poetry, literature, etc). Language History and Culture:
themes related to international issues (for example, Economy, Politics, people, places, culture, environment, health,
Science and technology). Historical and cultural background of English speaking countries, such as England, Ireland, the
United States, Australia, South Africa, India. Remarkable writers: William Shakespeare, Emily Bronte, Charlotte Bronte,
Charles Dickens, Ernst Hemingway, Edgar Allan Poe, Oscar Wilde, T. S. Eliot, James Joyce, Virginia Woolf. Language
Teaching: Education for citizenship (including aspects pertaining to themes transversals, the process of teaching and
learning foreign language (including interaction in the foreign language classroom), the reflective teacher, the role of the
English language in the curriculum. Avaliao. Planejamento docente: dinmica e processos. Currculo e didtica:
histrico, teorias e tendncias atuais. Interdisciplinaridade. Projeto Poltico-Pedaggico: princpios e finalidades.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PEB II LNGUA PORTUGUESA
Linguagem, interlocuo e dialogismo: lngua e linguagem. Diferenas entre padres do oral e do escrito; norma culta. O
preconceito lingustico. Discurso e texto: texto e elementos constitutivos do contexto de produo. Gneros do discurso:
estrutura, sequncias discursivas; marcas lingusticas. Prticas de leitura e produo de texto. O texto comunidade de
sentido: mecanismos de coeso e fatores de coerncia. Texto eleitor: procedimentos de leitura. Tipos de atividades de
escrita (transcrio, reproduo, parfrase, resumo, decalque, criao); procedimentos de refaco do texto (substituio,
acrscimo, eliminao, permutao). A leitura do mundo virtual; a palavra (re) escrita e (re) lida na Internet. A formao de
leitores e produtores de texto. Anlise e reflexo sobre o uso da lngua: o papel da Gramtica. Processos sintticos:
coordenao e subordinao. Tipos de frase. Recursos Estilsticos. Verbos: tempos e aspectos. Concordncia Verbal e
Nominal. Regncia Verbal e Nominal. Emprego dos pronomes, adjuntos adnominais e adverbiais. Crase. Pontuao.
Concordncia verbal e nominal. Pontuao. Estudos lingusticos, semnticos e morfossintticos da Lngua Portuguesa.
Avaliao. Planejamento docente: dinmica e processos. Currculo e didtica: histrico, teorias e tendncias atuais.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PEB II MATEMTICA
Didtica da Matemtica: a prtica da sala de aula; resoluo de problemas do cotidiano; integrao entre nmeros,
Geometria e medidas. Aritmtica: noes de lgica; os campos numricos (naturais, inteiros, racionais, irracionais, reais);
operaes bsicas, contagem e princpio multiplicativos. Espao e Forma: Geometria plana e espacial. Tratamento de
Dados: fundamentos de Estatstica; anlise e interpretao de informaes expressas em grficos e tabela. Matemtica e
os temas transversais: o ensino da matemtica dentro do atual panorama sociocultural e econmico e sua aplicao
atravs dos temas transversais. Matemtica Financeira; Fundamentos da Matemtica; o uso da Matemtica no cotidiano.
Avaliao. Planejamento docente: dinmica e processos. Currculo e didtica: histrico, teorias e tendncias atuais.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PROFESSOR ADJUNTO I
Processo de ensino e aprendizagem. Pedagogia da Infncia, as diferentes dimenses humanas, direitos da infncia,
Didtica e Metodologia do Ensino no Ensino Fundamental (Anos Iniciais e Finais). Alfabetizao e letramento. Linguagem
oral e escrita. Produo de textos. Precursores e seguidores da Literatura Infantil e infanto-juvenil no Brasil. Conceitos
Metodolgicos especficos das reas do conhecimento de Portugus, Matemtica, Histria, Geografia, Cincias e Artes do
Ensino Fundamental nos Anos Iniciais e Finais. Temas Transversais. Processos cognitivos na alfabetizao. A construo
e desenvolvimento da leitura e escrita. A formao do pensamento lgico da criana e do adolescente. O ambiente
alfabetizador e as dificuldades de aprendizagem. A alfabetizao nos diferentes momentos histricos. A funo social da
alfabetizao. A intencionalidade da avaliao no processo de apropriao e produo do conhecimento.
Desenvolvimento lingustico e desenvolvimento cognitivo. As etapas do processo de alfabetizao. A importncia da
conscincia fonolgica na alfabetizao. A tecnologia a favor da alfabetizao. A perspectiva infantil na fase da
alfabetizao. Teorias da aprendizagem. Avaliao. Planejamento docente: dinmica e processos. Currculo e didtica:
histrico, teorias e tendncias atuais. Interdisciplinaridade. Projeto Poltico-Pedaggico: princpios e finalidades.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PSICLOGO
LEGISLAO: Cdigo de tica do profissional Psiclogo, Lei n 10.216/2001 (Reforma Psiquitrica).
EDUCAO: Histrico da Psicologia; Mtodos da Psicologia. O arco reflexo. A inteligncia. A motivao e a
aprendizagem. O processo de aprendizagem segundo Piaget. A personalidade. A sensao e a percepo. A Psicanlise.
O Gestalt-terapia. O Behaviorismo. Os testes psicolgicos. Etiologia das deficincias mentais. Desordens da
personalidade. Deficincias mentais. Orientao de pais. Conhecimentos em Psicomotricidade. Psicoterapia de grupo.
Desenvolvimento infantil. Psicoterapia breve; Orientao familiar. Indivduo, instituies, sociedade: desenvolvimento,
interao social, processos de conhecimento da realidade. O inconsciente. Casualidades psquicas. A dimenso
ideolgica das instituies. A famlia. A escola. O processo grupal e as prticas teraputicas de grupo. O trabalho
institucional Psicolgico. Psicologia, Psicanlise e Psicoterapias: clnica Psicolgica e suas especialidades. O campo das
Psicoterapias. A nova cultura Psicolgica. Diagnstico em Psicanlise. Teorias da personalidade. tica profissional.
SADE: Poltica de sade do SUS (Lei n 8.080/1990). Planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento,
assessoramento, pesquisa e execuo de procedimentos e programas, relativos rea de Psicologia. Diagnstico clnico,
organizacional e psicossocial. Estratgias de intervenes psicossociais diversas, a partir das necessidades e clientelas
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identificadas. Atuao multidisciplinar e comunitria. Pesquisas e aplicaes prticas da psicologia no mbito da sade,
trabalho, social etc. Desenvolvimento e acompanhamento de equipes. Psicologia organizacional: orientao e
aconselhamento individuais voltados para o trabalho. Pesquisa de cultura organizacional. Pesquisa de clima
organizacional. Processo de facilitao de grupos e desenvolvimento de lideranas para o trabalho. Criatividade,
autoestima e motivao do trabalhador. Programas e polticas de desenvolvimento de recursos humanos. Sade,
segurana no trabalho, sade mental do trabalhador e qualidade de vida no trabalho. Elaborao e emisso de laudos,
atestados e pareceres.
SOCIAL: O objeto da Psicologia Social. Caractersticas da Psicologia Social Contempornea. Os fenmenos psicossociais
na Psicologia Social Psicolgica. Teoria das representaes sociais. Teoria da Psicologia scio-histrica. Crenas e
esteretipos. Atitudes, preconceito e discriminao. Comunicao, linguagem e ideologia. Identidade e subjetividade,
identidade e gnero. Relaes de Gnero. Relaes Raciais. Orientao Sexual. Psicologia Persuaso e Mdia. Prxis do
Psiclogo e Compromisso Social.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TERAPEUTA OCUPACIONAL
LEGISLAO: tica Profissional: Resoluo COFFITO n 425/2013 (princpios e normas que regem o exerccio
profissional do terapeuta ocupacional).
SADE: Sistema Nervoso Central e Perifrico. Terapia Ocupacional no paciente neurolgico. Conceito Neuroevolutivo
Bobath. lceras por Presso. Desenvolvimento neuro psicomotor. Avaliaes Especficas em Terapia Ocupacional.
Desempenho Funcional nas Atividades da Vida Diria (AVD) e Prtica (AVP). Abordagens teraputicas: geral e especfica.
Conceito de reabilitao e as propostas alternativas de ateno sade da populao assistida em Terapia Ocupacional.
Reabilitao em contextos hospitalares. Os modelos de Terapia Ocupacional referentes ao atendimento s pessoas
portadoras de deficincia fsica e/ou sensorial. Recursos, tcnicas, e condutas teraputicas em Terapia Ocupacional.
Habilitao/Reabilitao. Ocupao Teraputica: princpios e fundamentos. Habilidades Motoras Gerais. Polticas de
Sade Mental e referentes sade das pessoas portadoras de deficincia. Reforma Psiquitrica. Doenas e deficincias
mentais. Psicopatologia: natureza e causa das doenas e dos distrbios mentais. Terapia Ocupacional na sade mental e
psiquiatria. A Terapia Ocupacional na sade do trabalhador. Terapia Ocupacional psicossocial: reabilitao,
reprofissionalizao, reinsero social. Terapia Ocupacional e tecnologia assistiva. Compreenso crtica da histria da
Terapia Ocupacional. Conhecimentos especficos bsicos: anatomia e fisiologia do sistema locomotor. Neuroanatomia.
Semiologia e propedutica ortopdica, neurolgica, reumatolgica, e geritrica. Terapia Ocupacional nas reas: Traumatoortopdica, Reumatolgica, Neurolgica, Geritrica, Neonatologia e em Queimados. Prteses e rteses. Adaptaes.
Amputaes (na criana e no adulto). Condutas da Terapia Ocupacional em amputados. Patologias do Sistema.
Legislao da profisso e tica Profissional: Princpios e normas que regem o exerccio profissional do Terapeuta
Ocupacional.
EDUCAO: A Terapia Ocupacional e o suporte no processo educativo de crianas com deficincia. Atuao da Terapia
Ocupacional como suporte educacional a crianas com necessidades educacionais especiais (Deficincia Intelectual,
Deficincia Auditiva, Deficincia Fsica, Sade Mental, e outros). Atuao da Terapia Ocupacional e a educao/
educao especial. Atuao da Terapia Ocupacional e o uso de Recursos (Tecnologia Assistiva). A Terapia Ocupacional e
a Incluso escolar. A Terapia Ocupacional e a Incluso escolar. A prtica da Terapia Ocupacional com crianas com
necessidades educacionais especiais na escola comum. Jogos e brincadeiras desenvolvimento de crianas e o auxlio
na educao. Terapia Ocupacional, escola e famlia. Correntes Metodolgicas em Terapia Ocupacional: positivistas,
humanista, materialista-histrico.
SOCIAL: Terapia Ocupacional Psicossocial: reabilitao, reprofissionalizao, reinsero social. Conceitos de Terapia
Ocupacional e suas relaes com as psicoterapias. Tendncias atuais da Terapia Ocupacional e perspectivas. Noes de
Psicopatologia Geral. Rede de Ateno Psicossocial RAPS; Reabilitao Psicossocial.
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ANEXO III
FORMULRIO PARA ENTREGA DE TTULOS
PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTNCIA BALNERIA DE CARAGUATATUBA
CONCURSO PBLICO - EDITAL N 01/2016
FORMULRIO PARA ENTREGA DE TTULOS
ATENO: Os documentos relativos aos Ttulos devero ser entregues no dia da prova objetiva, aps o fechamento
dos portes, em momento que antecede a entrega dos cadernos e folhas de respostas, na data provvel de 01 de
maio de 2016, em locais e horrios a serem comunicados oportunamente, por meio de Edital de Convocao a ser
publicado na Internet, no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no site da Prefeitura Municipal da
Estncia Balneria de Caraguatatuba (www.caraguatatuba.sp.gov.br) e no Jornal Expresso Caiara.
(VERIFICAR DEMAIS ITENS ESTABELECIDOS NO CAPTULO IX - DA PROVA DE TTULOS)
Nome do Candidato:________________________________________________________________________________
Nmero de Inscrio no Concurso Pblico:_____________________________________________________________
N Documento de Identidade: _________________________________________________________________________
Nome do(s) Cargo(s_________________________________________________________________________________
RELAO DE TTULOS ENTREGUES
N de
Ordem
Tipo de Ttulo Entregue
1
2
3
4
5
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Observaes Gerais:
Para uso da Cetro Concursos

(no preencher)
Validao
Pontuao Anotaes
No
No
No
No
No
Total de Pontos
Revisado por
Declaro que os documentos apresentados para serem avaliados na prova de ttulos correspondem minha participao
pessoal em eventos educacionais nos quais obtive xito de aprovao.
Declaro, ainda, que, ao entregar a documentao listada na relao acima, para avaliao da prova de ttulos, estou ciente
de que assumo todos os efeitos previstos no Edital do Concurso Pblico, quanto plena autenticidade e validade dos
ttulos apresentados, inclusive no tocante s sanes e efeitos legais.
___________________________, _____________________
(LOCAL),
(DATA).
Assinatura do Candidato: _______________________________
Via Cetro
PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTNCIA BALNERIA DE CARAGUATATUBA EDITAL N 01/2016

PROTOCOLO DE ENTREGA DE TTULOS VIA CANDIDATO
Nome do Fiscal que recebeu os documentos: _______________________________________________________________
Caraguatatuba: ____/___/2016
Observao:______________________________________________________________________________
60
ATENO! TODAS AS DATAS ABAIXO SO PROVVEIS, SUJEITAS A ALTERAES, SENDO DE INTEIRA

RESPONSABILIDADE DO CANDIDATO ACOMPANHAR OS EVENTOS, NOS MEIOS INFORMADOS NO
PRESENTE EDITAL.
CRONOGRAMA PREVISTO
Veculos Oficiais de Divulgao: site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no site da Prefeitura
Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba (www.caraguatatuba.sp.gov.br) e no Jornal Expresso

Caiara.
Datas
21/03 a 07/04/2016
21 e 22/03/2016
30/03/2016
31/03 e 01/04/2016
06/04/2016
06 e 07/04/2016
Eventos
Perodo de Inscrio pela Internet.
Solicitao de iseno da taxa de inscrio.
Publicao no site da CETRO e da PREFEITURA do resultado do pedido de iseno.
Prazo recursal referente ao resultado do pedido de iseno da taxa de inscrio.
Publicao do resultado final dos pedidos de iseno, pela PREFEITURA na imprensa
oficial e nos sites da CETRO e da PREFEITURA.
Prazo para os candidatos que no obtiveram deferimento dos pedidos de iseno
realizarem as inscries no site da CETRO.
08/04/2016
Vencimento do boleto para pagamento da taxa de inscrio.
25/04/2016
Afixao das listas de convocao na PREFEITURA para informao aos candidatos e

disponibilizao do Edital nos sites da CETRO e da PREFEITURA.
01/05/2016
Aplicao das provas (Objetivas e Ttulos - quando houver).
02/05/2016
Divulgao dos gabaritos das provas (Objetivas), no site da CETRO e da

PREFEITURA.
03 e 04/05/2016
20/05/2016
23 e 24/05/2016
01/06/2016
05/06/2016
08/06/2016
14/06/2016
16 e 17/06/2016
29/06/2016
Prazo recursal referente a publicao dos gabaritos das provas objetivas.

Afixao das listas de resultado provisrio das provas (Objetivas e ttulos quando
houver) e da resposta da anlise de recursos dos gabaritos das provas objetivas na
PREFEITURA e divulgao nos sites da CETRO e da PREFEITURA.
Prazo recursal referente ao resultado provisrio das provas (Objetivas, Parecer Jurdico
e Ttulos), no site da CETRO.
Publicao do Edital de Convocao para as provas prticas nos sites da CETRO e da
PREFEITURA.
Aplicao das provas prticas para os cargos Agente de Apoio Escolar, Agente de
Zoonoses, Eletricista, Motorista II, Oficial de Controle Animal e Operador de Mquinas
Pesadas II.
Homologao do resultado final para os cargos que no realizaro prova prtica na
PREFEITURA e divulgao nos sites da CETRO e PREFEITURA.
Afixao das listas de resultado provisrio das provas prticas para Agente de Apoio
Escolar, Agente de Zoonoses, Eletricista, Motorista II, Oficial de Controle Animal e
Operador de Mquinas Pesadas II na PREFEITURA e divulgao nos sites da CETRO
e da PREFEITURA.
Prazo recursal referente ao resultado provisrio das provas prticas.
Homologao do resultado final para o cargo de Agente de Apoio Escolar, Agente de
Zoonoses, Eletricista, Motorista II, Oficial de Controle Animal e Operador de Mquinas
Pesadas II, na Imprensa Oficial.
61

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PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTNCIA BALNERIA

DE CARAGUATATUBA - ESTADO DE SO PAULO

I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

(ANTIGA 1 A 4 SRIE DO ENSINO FUNDAMENTAL)

Ensino Fundamental Completo.

Ensino Fundamental Completo.

Ensino Fundamental Completo.

Ensino Fundamental completo e

Ensino Mdio Completo.

Ensino Mdio Completo.

Ensino mdio completo e

Ensino Mdio Completo, acrescido

ENSINO MDIO COMPLETO - TCNICO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

II - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS

III - DAS INSCRIES

3.10. A Cetro Concursos e a Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Caraguatatuba no se responsabilizam

IV - DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

V - DA INSCRIO PARA PESSOA COM DEFICINCIA

5.11. So condies especiais para realizao da prova:

VI - DAS PROVAS OBJETIVAS

100 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

103 INSPETOR DE ALUNOS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

101 AGENTE DE ZOONOSES

Atividades tpicas do cargo.

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

Atividades tpicas do cargo (direo

ENSINO MDIO COMPLETO

201 AGENTE DE APOIO ESCOLAR

Matemtica/ Raciocnio Lgico

Atividades tpicas do cargo.

ENSINO MDIO COMPLETO

200 AGENTE ADMINISTRATIVO

Matemtica/ Raciocnio Lgico

ENSINO MDIO COMPLETO - TCNICO

206 TCNICO DE ENFERMAGEM

Matemtica/ Raciocnio Lgico

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

300 ASSISTENTE SOCIAL

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

327 PEB I EDUCAO INFANTIL

Avaliao de documentos especficos de

VII - DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS

3h30min. para os cargos de AGENTE DE APOIO ESCOLAR, AGENTE ADMINISTRATIVO, AGENTE DE

4 horas para os demais cargos;

VIII - DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

1,5 (um ponto e

Certificado, Certido, Declarao de concluso

CARGOS PARA O CONCURSO PBLICOPROVA PRTICA

101 AGENTE DE ZOONOSES

QUANTIDADE DE CANDIDATOS APROVADOS

XII - DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

XIII - DA INVESTIDURA NO CARGO

XIV - DAS DISPOSIES FINAIS

Caraguatatuba, 17 de maro de 2016.

Antnio Carlos da Silva

ATRIBUIO DOS CARGOS