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Direito do Trabalho 26\10

Salrio x Remunerao

A remunerao um gnero do qual o salrio espcie.

O salrio considerado como a contraprestao paga pelo empregador
em razo do servio prestado pelo empregado. pago em dinheiro pelo
servio prestado.
A remunerao o conjunto de verbas, ou vantagens pagas pelo
empregador a ttulo de retribuio pelo tempo despendido pelo empregado.
Tudo que sofrer variao ao longo do contrato de trabalho vai entrar na
base de clculo da remunerao varivel.

Art. 76 e 457, CLT.

Contraprestao
Conjunto de vantagens

Salrio Direto= Valor mensurvel

Salrio Indireto= Aquele concedido atravs de benefcios e

vantagens, diversos de dinheiro. Vale refeio, cesta bsica, vale

transporte.

Varivel= Aquele com o qual o trabalhador no vai poder

contar com uma frequncia peridica. Gorjeta, prmio, gratificao,

participao nos lucros.

Parcelas de Natureza Indenizatria:

Ajuda de custo desde que no ultrapasse 50% de salrio,

caso passe dos 50% assume natureza salarial.

HE, PLR , Gratificaes.

Tipo de Salrio:

Por tempo= o famoso salrio fixo, onde voc estipula o

tempo trabalhado e a respectiva remunerao.

Por produo= de natureza varivel, comisso.

Por tarefa= o trabalhador recebe uma parte fixa, e a outra

varivel.

Salrio base/ Contratual

Salrio Mnimo=
Salrio Profissional=
Piso Salarial / Normativo=
Salrio Lquido
Salrio In natura

Bens e servios
Pelo trabalho
Para o trabalho

Prmios / Gratificaes
Gorjetas

Compulsria
Espontnea

Salrio Complessivo

Equiparao Salarial

Paradigma
Identidade de funo e local de trabalho
Tempo no superior a 2 anos
Produtividade / qualidade / Perfeio tcnica.
Plano de cargos e salrios
Nomenclatura.