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TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4 REGIO

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS


DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO
EDITAL N 01/2016
O Excelentssimo Desembargador do Trabalho, JOO PEDRO SILVESTRIN, Presidente da
Comisso de Concurso para Provimento de Cargos de Juiz do Trabalho Substituto do Tribunal
Regional do Trabalho da 4 Regio, conforme deliberao do rgo Especial, em 16 de dezembro
de 2015, torna pblico que estaro abertas, no perodo de 25 de abril de 2016 a 24 de maio de
2016 as inscries para o CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS, DESTINADO AO
PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO DA 4 REGIO, para
provimento imediato de cargos vagos ou que vierem a vagar durante o prazo de validade do
concurso, com base nas instrues constantes da Resoluo CNJ n 75, de 12 de maio de 2009,
publicada no Dirio Oficial da Unio de 29 de maio de 2009, Seo I, pginas 72-75, e no Dirio
da Justia Eletrnico n 80, de 21 de maio de 2009 e republicada no Dirio da Justia Eletrnico
n 205, de 07 de novembro de 2011, pginas 2-18, conforme Emenda n 01, alterada pela
Resoluo CNJ n 118, de 03 de agosto de 2010, publicada no Dirio da Justia Eletrnico n 150,
de 18 de agosto de 2010, pginas 5-7, e pela Resoluo CNJ n 208, de 10 de novembro de
2015, publicada no DJE n 201, de 11 de novembro de 2015, pgina 3, da Resoluo CNJ n 203,
de 23 de junho de 2015, publicada no Dirio da Justia Eletrnico n 110, de 24 de junho de 2015,
pginas 3-4, da Resoluo CSJT n 21, de 23 de maio de 2006, publicada no Dirio da Justia da
Unio de 02 de junho de 2006 e errata publicada no Dirio da Justia da Unio de 29 de junho de
2006, e da Resoluo Administrativa TST n 1140, de 1 de junho de 2006, publicada no Dirio da
Justia da Unio de 06 de junho de 2006, com redao alterada pela Resoluo Administrativa
TST n 1362, de 16 de novembro de 2009, publicada no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho
de 25 de novembro de 2009.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso destina-se ao provimento imediato de 03 (trs) cargos vagos de Juiz do Trabalho
Substituto, bem como para provimento do(s) cargo(s) que vier(em) a vagar ou for(em) criado(s)
durante o respectivo prazo de validade.
1.1.1. Das vagas ofertadas, 20% (vinte por cento) sero reservadas aos candidatos negros
e 5% (cinco por cento) reservadas aos candidatos com deficincia, na forma da Resoluo CNJ n
203/2015 e da Resoluo CNJ n 75/2009, respectivamente.
1.2 O ingresso na carreira, cujo cargo inicial ser o de Juiz Substituto, far-se- mediante Concurso
Pblico de Provas e Ttulos, de acordo com os artigos 93, I, e 96, I, c, da Constituio Federal. O
provimento dos cargos ser feito de acordo com a disponibilidade oramentria e a necessidade
de servio.
1.3 Sero exigidos dos candidatos, por ocasio da inscrio definitiva, 03 (trs) anos de atividade
jurdica exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito.
1.3.1 O ato de se inscrever no Concurso de absoluta responsabilidade do candidato,
para efeito de comprovar posteriormente o Bacharelado em Direito e a experincia de, no mnimo,
trs anos de atividade jurdica.
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1.4 Os candidatos nomeados devero participar de Curso de Formao Inicial, a realizar-se em


Braslia, organizado pela Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do
Trabalho ENAMAT, conforme estabelece a Resoluo Administrativa TST n 1.140/2006, com
redao atualizada pela Resoluo Administrativa TST n 1.362/2009.
1.5 O valor do subsdio do cargo de Juiz do Trabalho Substituto na Justia do Trabalho, na data
de publicao deste Edital, de 27.500,17 (vinte e sete mil, quinhentos reais e dezessete
centavos).
1.6. O candidato dever preencher os seguintes requisitos para a investidura no cargo de Juiz do
Trabalho Substituto:
a) Ser aprovado no concurso pblico;
b) Estar no exerccio dos direitos civis e polticos;
c) Ter nacionalidade brasileira (artigo 12 da Constituio Federal);
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm
com as militares;
e) Ter, por ocasio da inscrio definitiva, trs anos de atividade jurdica, exercida aps a
obteno do grau de bacharel em Direito;
f) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
g) Ter comprovados, na investigao procedida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio,
bons antecedentes morais e sociais, bem como sade fsica e mental e caractersticas
psicolgicas adequadas ao exerccio do cargo;
h) No registrar antecedentes criminais;
i) No estar sendo processado, nem ter sofrido penalidades, por prtica de atos desabonadores
no exerccio profissional;
j) Cumprir as determinaes deste Edital.
2 DO PROGRAMA E DAS ETAPAS DO CONCURSO
2.1 O Programa e o respectivo contedo programtico constam do Anexo I do presente Edital,
efetivado de acordo com os Anexos II e VI da Resoluo CNJ n 75/2009.
2.2 O concurso desenvolver-se- sucessivamente de acordo com as seguintes etapas:
2.2.1 Primeira etapa uma prova objetiva seletiva, de carter eliminatrio e classificatrio;
2.2.2 Segunda etapa duas provas escritas, de carter eliminatrio e classificatrio;
2.2.3 Terceira etapa, de carter eliminatrio, com as seguintes fases:
I inscrio definitiva;
II sindicncia da vida pregressa e investigao social;
III exame de sanidade fsica e mental;
IV exame psicotcnico.
2.2.4 Quarta etapa uma prova oral, de carter eliminatrio e classificatrio;
2.2.5 Quinta etapa avaliao de ttulos, sob a responsabilidade da Comisso de
Concurso, de carter classificatrio.
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2.3 A participao do candidato em cada etapa ocorrer necessariamente aps habilitao na


etapa anterior.
3 DA INSCRIO PRELIMINAR
A participao no Concurso iniciar-se- pela inscrio preliminar, a qual dever ser
feita dentro do prazo estabelecido e ser apreciada e decidida pelo Presidente da Comisso do
Concurso.
3.1 Inicialmente, o candidato dever recolher a taxa de inscrio de R$ 190,00 (cento e noventa
reais), por meio de Guia de Recolhimento da Unio G.R.U Simples, disponvel apenas no site
do Tesouro Nacional (http://consulta.tesouro.fazenda.gov.br/gru_novosite/gru_simples.asp),
constando:
1) Cdigo da Unidade Favorecida: 080014
(dever aparecer como nome da unidade Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio)
2) Gesto da Unidade Favorecida: 00001
3) Cdigo de Recolhimento: 28883-7 (TX.INSC.CONC.PBLICO)
4) Vencimento: data do depsito (dia, ms e ano)
5) CPF e Nome do Contribuinte: dados do candidato
6) Importncia a ser recolhida: R$ 190,00 (cento e noventa reais), somente nas agncias do
Banco do Brasil S/A.
OBSERVAES:
1) Os dados acima mencionados devero ser corretamente preenchidos, principalmente o Cdigo e
a Gesto da Unidade Favorecida (itens 1 e 2), caso contrrio, o valor ser depositado em outra
Regio, o que resultar no indeferimento da inscrio preliminar.
2) O CPF do candidato dever constar na Guia de Recolhimento da Unio (GRU) e no comprovante
de pagamento da taxa de inscrio; caso contrrio, resultar no indeferimento da inscrio
preliminar.

3.2 A inscrio preliminar ser efetuada mediante preenchimento, VIA INTERNET, de formulrio
eletrnico, no site do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio: www.trt4.jus.br Concursos
Concurso Juiz Substituto 2016, a partir das 14 (quatorze) horas do dia 25 (vinte e cinco) de
abril at as 18 (dezoito) horas do dia 24 (vinte e quatro) de maio de 2016 (horrio de
Braslia).
3.2.1 O candidato, antes de iniciar o procedimento de inscrio preliminar dever ler as
instrues constantes do Anexo II deste edital.
3.3 No requerimento, sob as penas da Lei, o candidato declarar:
a) que brasileiro (artigo 12 da Constituio Federal);
b) que bacharel em Direito e de que dever atender, at a data da inscrio definitiva, a
exigncia de 03 (trs) anos de atividade jurdica exercida aps a obteno do grau de bacharel em
Direito;

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c) estar ciente de que a no apresentao do respectivo diploma, devidamente registrado pelo


Ministrio da Educao, e da comprovao da atividade jurdica, no ato da inscrio definitiva,
acarretar a sua excluso do processo seletivo;
d) de que aceita as demais regras pertinentes ao concurso consignadas no Edital;
3.3.1 O candidato que pretenda concorrer s vagas reservadas de que trata o artigo 73 da
Resoluo CNJ n 75/2009 dever declarar, sob as penas da Lei, que pessoa portadora de
deficincia, assinalando o campo reservado para esse fim no formulrio eletrnico de que trata o
item 3.2, bem como declarar o tipo de deficincia.
3.3.2 O candidato dever anexar, obrigatoriamente, a imagem dos seguintes documentos
digitalizados em formato PDF.
a) Comprovante de pagamento da taxa de inscrio.
b) Guia de Recolhimento da Unio GRU.
c) Documento que comprove a nacionalidade brasileira, devendo conter fotografia do portador e
sua assinatura, tais como: RG e Carteira de Identidade de Advogado (regularizada perante o
rgo de Classe OAB e que contenha o n do RG).
d) Foto colorida tamanho 3 x 4 (trs por quatro) na posio retrato, datada (na frente) e recente
(no mximo 6 meses anteriores data da inscrio no concurso).
3.3.3 O candidato dever informar, obrigatoriamente, e-mail vlido no formulrio de
inscrio e, opcionalmente, e-mail alternativo. de responsabilidade do candidato a manuteno
do endereo de correio eletrnico, de modo a garantir o correto recebimento de comunicaes
eventualmente enviadas ao endereo informado.
3.4 O candidato s finalizar (concluir) e receber o nmero da inscrio preliminar com o
preenchimento do requerimento de inscrio e o envio de todos os documentos previstos no
Edital.
3.4.1 Aps o candidato receber o nmero de inscrio no ser permitido o retorno ao
respectivo sistema para alteraes.
3.5 Somente ser recebida a inscrio preliminar do candidato que encaminhar toda a
documentao necessria referida no item 3.3.2.
3.6 No sero aceitas inscries condicionais.
3.7 No haver, sob nenhum pretexto, devoluo de taxa de inscrio.
3.7.1 Sero indeferidas as inscries com pagamento efetuado por um valor menor que o
estabelecido.
3.8 Fica expressamente proibido a qualquer servidor que preste servios Comisso do Concurso
o recebimento direto da taxa de inscrio.
3.9 O pagamento da taxa de inscrio se dar por Guia de Recolhimento da Unio. No sero
aceitos pagamentos por cheque.
3.10 O pagamento da taxa de inscrio, por si s, no requisito suficiente para a inscrio.
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3.11 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio
de 03 de outubro de 2008.
3.12 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
I Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (CADNICO),
de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007;
II For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de
2007.
3.13 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento especfico, contendo:
I A indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo CADNICO.
II Declarao (Anexo II) de que atende a condio estabelecida no inciso II do item 3.12 deste
Edital.
3.14 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo, em caso de falsidade, responder, a qualquer momento, por crime contra a f
pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo
nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
3.15 As inscries com iseno de pagamento sero realizadas exclusivamente via internet, das
14 (quatorze) horas de 25 de abril de 2016 at as 18 (dezoito) horas do dia 29 de abril de
2016.
3.15.1 Para solicitar a iseno do pagamento do valor da inscrio, o candidato dever
indicar essa opo no formulrio para inscrio preliminar, no site do TRT4, no endereo
www.trt4.jus.br Concursos Concurso Juiz Substituto 2016 e anexar, obrigatoriamente, a
imagem dos seguintes documentos digitalizados em formato PDF:
a) Documento que comprove a nacionalidade brasileira, devendo conter fotografia do portador e
sua assinatura, tais como: RG e Carteira de Identidade de Advogado (regularizada perante o
rgo de Classe OAB e que contenha o n do RG).
b) Foto colorida tamanho 3 x 4 (trs por quatro) na posio retrato, datada (na frente) e recente
(no mximo 6 meses anteriores data da inscrio no concurso).
c) Declarao de que atende a condio estabelecida no item 3.12 (Anexo II).
3.15.2 Somente ser recebida a inscrio preliminar do candidato isento que encaminhar
toda a documentao necessria referida no item acima.
3.16 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
I Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
II Fraudar e/ou falsificar documentao.
III Pleitear a iseno sem apresentar os comprovantes previstos no item 3.13.

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3.17 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no requerimento de iseno, ser
consultada junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento
Social.
3.18 A relao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos sero divulgados no dia 04 de
maio de 2016 no site do TRT4, no endereo www.trt4.jus.br Concursos Concurso Juiz
Substituto 2016 e no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho DEJT.
3.18.1 O candidato que tiver seu requerimento de iseno de taxa de inscrio indeferido
poder apresentar recurso no prazo de 02 (dois) dias teis, seguintes disponibilizao da
relao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos.
3.18.2 O recurso contra o indeferimento da iseno do pagamento da taxa de inscrio
dever ser interposto por meio do formulrio eletrnico no site do TRT4 (www.trt4.jus.br
Concursos Concurso Juiz Substituto 2016), observadas as instrues ali contidas e as
disposies do Captulo 15 deste Edital.
3.19 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e queiram participar do
concurso devero efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, conforme o item 3.1, e encaminhar
a Guia de Recolhimento da Unio (GRU) e o comprovante de pagamento digitalizados em formato
PDF, at as 18 (dezoito) horas do dia 24 (vinte e quatro) de maio de 2016 (horrio de
Braslia), para a Secretaria do Concurso, por meio do endereo eletrnico
concursojuiz@trt4.jus.br.
3.20 Os pedidos de inscrio preliminar sero apreciados e decididos pelo Presidente da
Comisso do Concurso.
3.21 Deferido o requerimento de inscrio preliminar, o Presidente da Comisso do Concurso far
publicar, uma nica vez, no respectivo Dirio Oficial da Unio (DOU), no Dirio Eletrnico da
Justia do Trabalho DEJT e no site do TRT4 (www.trt4.jus.br Concursos Concurso Juiz
Substituto 2016), a lista dos candidatos inscritos.
3.22 A inscrio preliminar deferida habilita o candidato prestao da Prova Objetiva Seletiva
(Primeira Etapa).
3.23 O candidato que tiver a sua inscrio preliminar indeferida poder apresentar recurso
Comisso de Concurso, no prazo de 02 (dois) dias teis, seguintes publicao da lista dos
candidatos inscritos.
3.24 O recurso de indeferimento da inscrio preliminar dever ser interposto por meio do
formulrio eletrnico no site do TRT4 (www.trt4.jus.br Concursos Concurso Juiz Substituto
2016), observadas as instrues ali contidas e as disposies do Captulo 15 deste Edital.
3.25 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, das quais no poder alegar desconhecimento.
3.26 O carto de identificao, necessrio para admisso ao local de realizao de todas as
etapas, ser fornecido ao candidato no dia de realizao da Prova Objetiva Seletiva, pelo fiscal de
sala, e dever ser apresentado em todos os demais atos do concurso, juntamente com o
documento oficial de identidade.
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3.27 Para receber o carto de identificao, o candidato dever apresentar o original do


documento oficial de identidade anexado em cpia digitalizada ao pedido de inscrio preliminar.
4 DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1 Sero reservadas s pessoas portadoras de deficincia 5% (cinco por cento) do total das
vagas oferecidas no Edital do concurso, vedado o arredondamento superior, conforme disposto no
artigo 73 da Resoluo CNJ n 75/2009.
4.2 A avaliao sobre a compatibilidade da deficincia com a funo judicante deve ser
empreendida no estgio probatrio a que se submete o candidato aprovado no certame.
4.3 Considera-se deficincia os impedimentos de longo prazo de natureza fsica, mental,
intelectual ou sensorial, os quais, em interao com diversas barreiras, podem obstruir sua
participao plena e efetiva na sociedade em igualdade de condies com as demais pessoas.
4.4 Alm das exigncias comuns a todos os candidatos para a inscrio no concurso e dos
documentos necessrios para a inscrio preliminar referidos no item 3.3.2, o candidato com
deficincia dever, no ato da inscrio preliminar:
4.4.1 Em campo prprio do formulrio de inscrio preliminar, declarar a opo por
concorrer s vagas destinadas a pessoas com deficincia.
4.4.2 Apresentar atestado ou laudo mdico que comprove a deficincia alegada e que
contenha a espcie, o grau ou o nvel da deficincia de que portador, a CID (Classificao
Internacional de Doenas) e a provvel causa dessa deficincia, acompanhado de justificativa
para o requerimento de condio especial, se cabvel.
4.5 A data de emisso do laudo mdico referido no item anterior dever ser de, no mximo, 30
(trinta) dias antes da data de publicao do edital de abertura do concurso.
4.6 O candidato portador de deficincia dever, se necessitar de alguma condio ou atendimento
especial para realizao das provas, informar tal necessidade em campo prprio do formulrio de
inscrio, no momento da inscrio preliminar, descartada, em qualquer hiptese, a realizao
das provas em local distinto daquele indicado quando da convocao para as provas.
4.6.1 Os requerimentos de condies especiais sero analisados pela Comisso de
Concurso.
4.6.2 O atendimento de pedido especial para feitura das provas no vincula ao
reconhecimento da deficincia alegada pelo candidato na inscrio preliminar, o qual passar por
avaliao multiprofissional, quanto existncia de deficincia e sua extenso, conforme item 4.13.
4.7 O candidato portador de deficincia dever, durante o perodo das inscries preliminares (do
dia 25/04/16 a 24/05/16), digitalizar a imagem do atestado ou laudo mdico, acompanhado da
justificativa para as condies especiais, se cabvel, e a declarao constante do Anexo II.

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4.7.1 Os documentos devem ser digitalizados em formato PDF e anexados aos campos
prprios do formulrio de inscrio preliminar.
4.8 A no apresentao, no ato de inscrio, do laudo mdico e de qualquer um dos documentos
especificados no item 4.4.2, bem como o no atendimento das exigncias ou condies referidas
nos incisos anteriores, implicar o indeferimento do pedido de inscrio no sistema de reserva de
vaga para pessoas com deficincia, passando o candidato automaticamente a concorrer s vagas
da ampla concorrncia, desde que preenchidos os demais requisitos previstos no Edital.
4.9 Sero adotadas todas as providncias que se faam necessrias a permitir o fcil acesso de
candidatos com deficincia aos locais de realizao das provas, sendo de responsabilidade
daqueles, entretanto, trazer os equipamentos e instrumentos imprescindveis feitura das provas,
e previamente autorizados pela Comisso do Concurso.
4.10 de inteira responsabilidade do candidato o envio dos arquivos corretos e legveis.
4.11 Os requerimentos formulados fora dos prazos e/ou sem os requisitos previstos neste Edital
sero automaticamente indeferidos.
4.12 O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio no se responsabiliza por falhas no envio dos
arquivos, tais como: arquivos em branco ou incompletos, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
4.13 Para fins de concorrncia s vagas reservadas, o candidato com deficincia ser submetido,
na mesma ocasio do exame de sanidade fsica e mental, avaliao da Comisso
Multiprofissional quanto existncia de deficincia e sua extenso.
4.14 No momento da avaliao pela Comisso Multiprofissional, o candidato com deficincia
dever apresentar todos os exames e laudos necessrios para comprovao da deficincia
alegada.
4.15 O candidato com deficincia que no comparecer avaliao da Comisso Multiprofissional,
no dia e hora agendados, passar a concorrer s vagas no reservadas, desde que habilitado
para tanto.
4.16 A Comisso Multiprofissional, necessariamente at 3 (trs) dias antes da data fixada para
deferimento da inscrio definitiva, proferir deciso terminativa sobre a qualificao do candidato
como deficiente.
4.17 A seu juzo, a Comisso Multiprofissional poder solicitar parecer de profissionais
capacitados na rea da deficincia que estiver sendo avaliada, os quais no tero direito a voto.
4.18 Concluindo a Comisso Multiprofissional pela inexistncia da deficincia ou por sua
insuficincia, estando o candidato habilitado a concorrer s vagas no reservadas, continuar a
estas concorrendo.
4.19 Os candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos no que tange ao contedo, avaliao, horrio e local de aplicao das provas,
podendo haver ampliao do tempo de durao das provas em at 60 (sessenta) minutos.
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4.20 Os candidatos classificados s vagas reservadas aos portadores de deficincia que


obtiverem nota para serem classificados na concorrncia geral constaro das duas listagens,
sendo-lhes facultado fazer inscrio definitiva para ambas as concorrncias.
4.21 A cada etapa, a Comisso do Concurso far publicar, alm da lista geral de aprovados,
listagem composta exclusivamente dos candidatos com deficincia que alcanarem a nota mnima
exigida.
4.22 As vagas no preenchidas reservadas aos candidatos com deficincia sero aproveitadas
pelos demais candidatos habilitados, em estrita observncia da ordem de classificao no
concurso.
4.23 A classificao de candidatos com deficincia obedecer aos mesmos critrios adotados
para os demais candidatos.
4.24 O grau de deficincia de que for portador o candidato ao ingressar na Magistratura no
poder ser invocado como causa de aposentadoria ou invalidez.
4.25 O atestado ou laudo mdico apresentado ter validade somente para este concurso e no
ser devolvido.
5 DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
5.1 Sero reservadas aos candidatos negros 20% das vagas oferecidas neste Edital, de acordo
com a Resoluo CNJ n 203/2015.
5.2 Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem
pretos ou pardos, no ato da inscrio, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
5.3 O candidato que se autodeclarar negro ou pardo no formulrio de inscrio para o concurso
formalizar sua opo em concorrer s vagas reservadas.
5.4 O candidato que, no ato da inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas
para pessoas negras ou pardas, conforme item acima, deixar de concorrer a essas vagas e no
poder interpor recurso em favor de sua situao.
5.5 A autodeclarao ter validade somente para este concurso.
5.6 Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio do
certame, sem prejuzo da apurao das responsabilidades administrativa, civil e penal na hiptese
de constatao de declarao falsa.
5.7 Comprovando-se falsa a declarao, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua nomeao, aps procedimento administrativo em
que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes
cabveis.
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5.8 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas a eles reservadas e s vagas


destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
5.9 Alm das vagas de que trata o item 5.8, os candidatos negros podero optar por concorrer s
vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, de acordo com a
sua classificao no concurso.
5.10 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla
concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a
candidatos negros.
5.11 O candidato que se declarar pessoa negra ou parda participar deste concurso em igualdade
de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas e aos critrios
de avaliao.
5.12 Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e s reservas s pessoas
com deficincia, convocados concomitantemente para o provimento dos cargos, devero
manifestar opo por uma delas.
5.13 Na hiptese de que trata o pargrafo anterior, caso os candidatos no se manifestem
previamente, sero nomeados dentro das vagas destinadas aos negros.
5.14 Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro quanto na de deficiente,
ser convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a candidato negro, ou optar
por esta, na hiptese do item 5.12, far jus aos mesmos direitos e benefcios assegurados ao
servidor com deficincia.
5.15 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
5.16 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que
sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla
concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao no concurso.
5.17 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas
reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
5.18 A cada etapa, a Comisso do Concurso far publicar, alm da lista geral de aprovados,
listagem composta exclusivamente dos candidatos negros que alcanarem a nota mnima exigida
para aprovao.
5.19 Por ocasio da inscrio definitiva, o candidato ser avaliado por Comisso Especial que
considerar os seguintes aspectos:
a) informao prestada no ato de inscrio quanto condio de pessoa preta ou parda.
b) fentipo do candidato verificado pessoalmente pelos componentes da comisso.
5.20 O candidato ser considerado no enquadrado na condio de pessoa negra ou parda
quando:
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a) no comparecer avaliao constante do item 5.19;


b) a maioria dos integrantes da Comisso considerar o no atendimento do quesito cor ou raa
por parte do candidato.
5.21 O candidato no enquadrado na condio de pessoa negra ou parda ser comunicado dessa
situao ao final da avaliao.
6 DAS CANDIDATAS LACTANTES
6.1 Fica assegurado s mes lactantes o direito de participarem das etapas do Concurso para as
quais foram aprovadas, nos termos dos arts. 227 da Constituio Federal, 4 e 9 da Lei n
8.069/1990 Estatuto da Criana e do Adolescente e 1 e 2 da Lei n 10.048/2000.
6.2 Nos horrios previstos para amamentao, as mes lactantes podero retirar-se
temporariamente das salas onde se realizam as provas, para atendimento de seus filhos, em sala
especial.
6.3 Para a realizao das provas na condio de lactante, a candidata dever encaminhar sua
solicitao Comisso do Concurso para o correio eletrnico concursojuiz@trt4.jus.br,
observados os seguintes prazos:
a) Para a prova objetiva: at as 18 (dezoito) horas do dia 24 de maio de 2016 (data final do
perodo das inscries preliminares)
b) Para as provas da segunda etapa (discursiva e sentena): at as 18 (dezoito) horas do dia 29
de julho de 2016.
6.3.1 Ao requerimento deve ser anexada cpia digitalizada de documento de identificao,
com foto, da pessoa indicada pela candidata como responsvel pela guarda da criana.
6.4 A criana dever permanecer no ambiente reservado para sua acomodao, acompanhada de
um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata na solicitao
de que trata o item 6.3.1).
6.5 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
6.6 Na sala reservada para amamentao ficar uma fiscal do sexo feminino e podero ter acesso
a ela somente os funcionrios da Secretaria do Concurso e fiscais do concurso, sendo vedada a
permanncia, naquela sala, de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de
parentesco e/ou grau de amizade com a candidata.
7 DAS COMISSES
7.1 A Comisso Multiprofissional, constituda para avaliar os candidatos portadores de deficincia,
ser composta por 2 (dois) mdicos, 1 (um) representante da Seo da Ordem dos Advogados do
Brasil do Rio Grande do Sul e 2 (dois) membros do Tribunal, cabendo ao mais antigo destes
presidi-la.

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7.2 A Comisso Especial, constituda para avaliar a veracidade da autodeclarao de candidatos


negros, ser composta por 5 (cinco) membros, dos quais 4 (quatro) indicados pela Comisso de
Concurso dentre juristas, juzes ou no, e 1 (um) indicado pela Seo da Ordem dos Advogados
do Brasil do Rio Grande do Sul.
7.3 A Comisso Examinadora da Prova Objetiva Seletiva ser composta por 4 (quatro) membros,
dos quais 3 (trs) indicados pela Comisso de Concurso dentre juristas, juzes ou no, e 1 (um)
indicado pela Seo da Ordem dos Advogados do Brasil do Rio Grande do Sul.
7.4 As demais Comisses Examinadoras sero compostas por 3 (trs) membros, dos quais 2
(dois) indicados pela Comisso de Concurso dentre juristas, juzes ou no, e 1 (um) indicado pela
Seo da Ordem dos Advogados do Brasil do Rio Grande do Sul.
7.5 Para todas as Comisses Examinadoras haver igual nmero de membros titulares e
suplentes, que podero ser convocados, independentemente de afastamento do titular, para
auxiliarem na elaborao, aplicao e correo das respectivas provas.
7.6 Compete Comisso de Concurso designar as Comisses Examinadoras para as provas da
segunda e quarta etapas.
7.7 Aplicam-se aos membros das comisses os motivos de suspeio e de impedimento previstos
nos artigos 144 e 145 do novo Cdigo de Processo Civil.
7.7.1 Constituem tambm motivo de impedimento:
I o exerccio de magistrio em cursos formais ou informais de preparao a concurso
pblico para ingresso na magistratura at 3 (trs) anos aps cessar a referida atividade;
II a existncia de servidores funcionalmente vinculados ao examinador ou de cnjuge,
companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, inclusive,
cuja inscrio haja sido deferida;
III a participao societria, como administrador, ou no, em cursos formais ou informais
de preparao para ingresso na magistratura at 3 (trs) anos aps cessar a referida atividade, ou
contar com parentes nestas condies, at terceiro grau, em linha reta, colateral ou por afinidade.
7.8 Os motivos de suspeio e de impedimento devero ser comunicados ao Presidente da
Comisso de Concurso, at 5 (cinco) dias teis aps a publicao da relao dos candidatos
inscritos, por meio do correio eletrnico concursojuiz@trt4.jus.br.
7.9 Os candidatos podero impugnar, no prazo de 05 (cinco) dias teis aps a publicao da
relao dos candidatos inscritos, as composies da Comisso do Concurso, da Comisso
Multiprofissional, da Comisso Especial e das Comisses Examinadoras, mediante petio escrita
dirigida ao Presidente da Comisso de Concurso e encaminhada, em cpia digitalizada, por meio
do correio eletrnico concursojuiz@trt4.jus.br.
7.10 A terceira etapa do concurso, composta da inscrio definitiva, sindicncia da vida pregressa
e investigao social, exames de sanidade fsica e mental e exame psicotcnico, e a quinta etapa,
avaliao de ttulos, ficaro sob a responsabilidade da Comisso do Concurso.
7.11 Composio das Comisses:
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I. COMISSO DO CONCURSO
TITULARES
Presidente: Desembargador Joo Pedro Silvestrin
Membro: Juiz Roberto Antnio Carvalho Zonta
Representante da OAB: Dra. Maria Helena Camargo Dornelles
SUPLENTES
Presidente: Desembargadora Carmen Izabel Centena Gonzalez
Membro: Juza Adriana Kunrath
Representante da OAB: Dra. Mnica Canellas Rossi
II. COMISSO EXAMINADORA DA PROVA OBJETIVA SELETIVA PRIMEIRA ETAPA
TITULARES
Presidente: Juiz Leandro Krebs Gonalves
Membro: Juiz Max Carrion Brueckner
Membro: Procurador do Trabalho Rogrio Uzun Fleischmann
Representante da OAB: Dra. Fabiana Azevedo da Cunha Barth
SUPLENTES
Presidente: Juza Raquel Hochmann de Freitas
Membro: Juiz Mateus Crocoli Lionzo
Membro: Advogado da Unio Cristiano Munhs Thormann
Representante da OAB: Dra. Regina Adylles Endler Guimares
III. COMISSO EXAMINADORA DA PRIMEIRA PROVA ESCRITA DISCURSIVA
SEGUNDA ETAPA 1 PROVA
TITULARES
Presidente: Desembargador Ricardo Hofmeister de Almeida Martins Costa
Membro: Juiz Jos Cesrio Figueiredo Teixeira
Representante da OAB: Dr. Jos Pedro Pedrassani
SUPLENTES
Presidente: Desembargador Joo Batista de Matos Danda
Membro: Juza Anita Job Lbe
Representante da OAB: Dra. Maria Cristina Carrion Vidal de Oliveira
IV. COMISSO EXAMINADORA DA SEGUNDA PROVA ESCRITA (SENTENA)
SEGUNDA ETAPA 2 PROVA
TITULARES
Presidente: Desembargadora Rosane Serafini Casa Nova
Membro: Juza Cinara Rosa Figueir
Representante da OAB: Dra. Maria Erclia Hostyn Gralha
SUPLENTES
Presidente: Desembargador Wilson Carvalho Dias
Membro: Juza Tatyanna Barbosa Santos Kirchheim
Representante da OAB: Dr. Gustavo Jchem

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V. COMISSO EXAMINADORA DA PROVA ORAL QUARTA ETAPA


TITULARES
Presidente: Ministro Hugo Carlos Scheuermann
Membro: Desembargador Emlio Papalo Zin
Representante da OAB: Dr. Raimar Rodrigues Machado
SUPLENTES
Presidente: Desembargador Aposentado Ricardo Luiz Tavares Gehling
Membro: Desembargadora Denise Pacheco
Representante da OAB: Dr. Luciano Benetti Corra da Silva
VI. COMISSO MULTIPROFISSIONAL
TITULARES
Presidente: Desembargadora Las Helena Jaeger Nicotti
Membro: Desembargador Raul Zorato Sanvicente
Representante da OAB: Dr. Andr Jobim de Azevedo
Mdico: Dr. Pedro Ivo Siqueira Belli
Mdico: Dr. Fernando Meirelles de Meirelles
SUPLENTES
Presidente: Desembargador Joo Paulo Lucena
Membro: Desembargadora Brgida Joaquina Charo Barcelos Toschi
Representante da OAB: Dr. Benni Canellas Rossi
Mdico: Dr. Joo Luiz Cavalieri Machado
Mdico: Dra. Ellen Alves de Almeida
VII. COMISSO ESPECIAL PARA AVALIAR A VERACIDADE DA AUTODECLARAO DE
CANDIDATOS NEGROS
TITULARES
Presidente: Desembargadora Tnia Regina Silva Reckziegel
Membro: Desembargador Gilberto Souza dos Santos
Membro: Juza Andrea Nocchi
Membro: Juiz Maurcio Schmidt Bastos
Representante da OAB: Dr. Jorge Lus Terra da Silva
SUPLENTES
Presidente: Desembargadora Maria Cristina Schaan Ferreira
Membro: Desembargadora Karina Saraiva Cunha
Membro: Juiz Clocemar Lemes Silva
Membro: Juza Simone Oliveira Paese
Representante da OAB: Dr. Rafele Jos Turkienicz Silva
8 DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO
8.1 A prova objetiva seletiva versar sobre as matrias abaixo discriminadas, agrupadas em trs
blocos:
Bloco I: Direito Individual e Coletivo do Trabalho.
Direito Administrativo.
Direito Penal.
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Bloco II: Direito Processual do Trabalho.


Direito Constitucional.
Direito Civil.
Direito da Criana e do Adolescente.
Bloco III: Direito Processual Civil.
Direito Internacional e Comunitrio.
Direito Previdencirio.
Direito Empresarial.
8.2 A prova objetiva seletiva ser realizada em um dia para todos os candidatos e constar de 100
(cem) questes objetivas de mltipla escolha, cada uma delas com 5 (cinco) alternativas, das
quais apenas 01 (uma) correta. A prova ter durao de 5 (cinco) horas.
8.3 A prova objetiva ser composta de 40 questes para as disciplinas do Bloco I, 40 questes
para as disciplinas do Bloco II e 20 questes para as disciplinas do Bloco III.
8.4 Se a questo for elaborada sob a forma de exame prvio de proposies corretas ou
incorretas, constar de cada uma das alternativas de resposta expressa referncia, em algarismos
romanos, assertiva ou s assertivas corretas, vedada qualquer resposta que no indique com
preciso a resposta considerada exata.
8.5 As questes da prova objetiva seletiva sero formuladas de modo a que, necessariamente, a
resposta reflita a posio doutrinria dominante ou a jurisprudncia pacificada dos Tribunais
Superiores.
8.6 Na prova objetiva seletiva no ser permitida a utilizao de nenhum material de consulta.
8.7 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que
ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas
ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as
instrues especficas contidas neste Edital, na Folha de Respostas e no Caderno de Questes.
Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
8.8 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento
indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em
desacordo com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada e/ou campo de
marcao no preenchido integralmente.
8.9 O candidato no poder amarrotar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificar sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade
de realizao da leitura ptica.
8.10 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome,
seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.11 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com
antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de
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caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, lpis preto n 2 e borracha,
e do documento de identidade original.
8.11.1 O documento de identidade original deve ser o mesmo apresentado por ocasio da
inscrio preliminar.
8.12 O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio divulgar a imagem da folha de respostas dos
candidatos que realizaram a prova objetiva seletiva, exceto daqueles eliminados na forma dos
subitens 10.19 e 10.20 deste Edital, no site do TRT4 (www.trt4.jus.br Concursos Concurso
Juiz Substituto 2016) aps a data de divulgao do resultado final da prova objetiva seletiva. A
referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado da
prova objetiva seletiva do concurso pblico.
8.12.1 Aps o prazo determinado no item anterior, no sero aceitos pedidos de
disponibilizao da imagem da folha de respostas.
8.13 Ser considerado habilitado, na prova objetiva seletiva, o candidato que obtiver o mnimo de
30% (trinta por cento) de acerto das questes em cada bloco e mdia final de 60% (sessenta por
cento) de acertos do total referente soma algbrica das notas dos trs blocos.
8.14 Classificar-se-o para a segunda etapa:
I os 200 (duzentos) candidatos que obtiverem as maiores notas aps o julgamento dos recursos,
no caso do certame contar com at 1.500 (mil e quinhentos) candidatos inscritos;
II os 300 (trezentos) candidatos que obtiverem as maiores notas aps o julgamento dos
recursos, no caso de o nmero de inscritos ser maior de 1.500 (mil e quinhentos) candidatos.
8.15 Todos os candidatos empatados na ltima posio de classificao sero admitidos s
provas escritas, mesmo que ultrapassem o limite previsto nos incisos I e II do item 8.14.
8.15.1 O redutor previsto nos incisos I e II do item 8.14 no se aplica aos candidatos que
concorram s vagas reservadas s pessoas com deficincia e s vagas reservadas aos negros,
os quais sero convocados para a segunda etapa do certame em listas especficas, at o limite
dos percentuais a eles reservados (respectivamente, 5% e 20%), desde que obtenham a nota
mnima exigida para os candidatos da ampla concorrncia, sem prejuzo dos demais 200
(duzentos) ou 300 (trezentos) primeiros classificados, conforme o caso.
8.15.2 Os candidatos que se habilitarem s vagas reservadas s pessoas com deficincia
e s vagas reservadas aos negros e que alcanarem os patamares estabelecidos nos incisos I e II
do item 8.14 sero convocados para a segunda etapa do concurso tanto pela lista da ampla
concorrncia quanto pelas listas especficas das respectivas vagas reservadas, sendo-lhes
facultado fazer a inscrio definitiva para ambas as concorrncias.
9 DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO
9.1 A segunda etapa do concurso constar de duas provas escritas: discursiva e sentena.

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9.2 A primeira prova escrita ser discursiva e elaborada pela respectiva Comisso Examinadora
constando de: Direito Individual e Coletivo do Trabalho, Direito Administrativo, Direito Penal,
Direito Processual do Trabalho, Direito Constitucional, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito
Internacional e Comunitrio, Direito Previdencirio, Direito Empresarial, Direito da Criana e do
Adolescente e Noes Gerais de Direito e Formao Humanstica.
9.2.1 A prova escrita discursiva ser realizada em nico dia, englobando as matrias
discriminadas acima.
9.2.2 A Comisso Examinadora dever considerar, em cada questo, o conhecimento
sobre o tema, a utilizao correta do idioma oficial e a capacidade de exposio.
9.3 A segunda prova escrita ser prtica de sentena, envolvendo os temas jurdicos constantes
do Programa (Anexo I) e consistir na elaborao de 01 (uma) sentena trabalhista, com base em
proposio pr-elaborada e consistir na soluo objetiva de caso concreto e visar avaliao
do conhecimento especializado do candidato e do seu desempenho como julgador.
9.4. Em qualquer prova considerar-se- tambm o conhecimento do vernculo.
9.5. Durante a realizao das provas escritas ser permitida a consulta a textos legais sem
comentrios ou notas explicativas, vedada a utilizao de obras doutrinrias, smulas e
orientao jurisprudencial.
9.5.1 Somente podero ser consultados textos legais sem comentrios, sem notas
explicativas, bem como sem anotaes ou marcaes pelos candidatos, seja com caneta marca
texto, lpis ou caneta.
9.5.2 No sero admitidas cpias de textos de legislao extrados da internet ou
similares; autorizadas, somente no caso de leis alteradas recentemente, se impressas de Dirio
Oficial, no original ou xerocpia.
9.5.3 Os textos de legislao s podero conter separadores (linguetas), sem qualquer tipo
de anotao, salvo a indicao de lei ou cdigo a que se refere.
9.5.4 Em nenhuma hiptese poder o candidato valer-se de material de outrem.
9.5.5 Todo material a ser utilizado ser inspecionado, antes do incio das provas, pelos
fiscais de sala. O material que no estiver nas condies permitidas no poder ser utilizado pelos
candidatos, sendo retido pelos fiscais de sala e devolvido ao final das provas.
9.6 Nenhum candidato abrir o caderno de prova antes que sejam entregues os cadernos a todos
os candidatos da sala.
9.7 As folhas de textos definitivos sero os nicos documentos vlidos para a avaliao das
provas escritas, que sero corrigidas sem nenhuma identificao do nome do candidato. As folhas
para rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo e no valero para fins de
avaliao.
9.8. No haver substituio das folhas de textos definitivos por erro do candidato.
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9.9 Nas provas escritas, vedado ao candidato, sob pena de nulidade da prova, inserir no corpo
da prova o seu nome, assinatura ou qualquer outra anotao ou sinal que o possa identificar.
9.10 A correo das provas da segunda etapa dar-se- sem a identificao do candidato.
9.11 A correo da segunda prova escrita (sentena) depender da aprovao do candidato na
primeira prova escrita discursiva.
9.12 A nota final de cada prova ser atribuda entre 0 (zero) e 10 (dez).
9.13 Ser considerado aprovado na segunda etapa do concurso o candidato que obtiver nota
mnima 6 (seis) em cada uma das provas escritas.
10 DA PRESTAO DAS PROVAS DA PRIMEIRA E DA SEGUNDA ETAPAS DO
CONCURSO
10.1 No haver segunda chamada ou repetio de prova. O candidato no poder alegar
qualquer desconhecimento sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no
comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e
resultar na eliminao do candidato do Concurso Pblico. A chegada com atraso aos locais de
prova, em razo de imprevistos sofridos pelo candidato, tambm resultar na eliminao do
candidato do Concurso.
10.2 Iniciada a prova e no curso desta, o candidato somente poder ausentar-se acompanhado de
um fiscal.
10.3 obrigatria a permanncia do candidato no local por, no mnimo, 1 (uma) hora.
10.4 Aps o trmino da prova, o candidato no poder retornar ao recinto em nenhuma hiptese.
10.5 O tempo de durao da prova objetiva seletiva (primeira etapa) ser de 05 (cinco) horas, e o
tempo de durao de cada prova escrita (segunda etapa) ser de 4 (quatro) horas.
10.6 Em todas as provas, os 2 (dois) ltimos candidatos devero permanecer nas salas at o
trmino do horrio da prova.
10.7 proibido ao candidato comparecer no dia da prova em trajes inadequados, recomendandose uso de roupas que, dentro do bom senso comum, sejam condizentes com a sobriedade de uma
casa de Justia.
10.8 Durante a realizao das provas no ser permitido o emprstimo de qualquer material
(inclusive borracha, lpis, caneta etc), tampouco a utilizao de rgua de clculo, mquinas
calculadoras e/ou similares.
10.9 expressamente proibida, durante a realizao da prova objetiva seletiva (primeira etapa), a
consulta a qualquer material, livros, cdigos e legislao em geral. A transgresso importar em
eliminao do candidato do Concurso no ato.

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10.10 permitida a consulta, durante a realizao das provas escritas da segunda etapa, de
publicaes de textos legais, sem comentrios ou notas explicativas, sendo certo que o material a
ser utilizado ser inspecionado antes do incio das provas pelos Juzes Presidentes de Sala.
10.11 As provas escritas sero manuscritas, com utilizao de caneta de tinta azul ou preta
indelvel, de qualquer espcie, vedado o uso de lquido corretor de texto ou caneta hidrogrfica
fluorescente.
10.12 As questes sero entregues aos candidatos j impressas, no se permitindo
esclarecimentos sobre o seu enunciado ou sobre o modo de resolv-las.
10.13 A correo das provas escritas dar-se- sem identificao do nome do candidato.
10.14 vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma e/ou utilizando
aparelhos eletrnicos (telefone celular, bip, walkman, receptor, gravador, palm top, pager, relgio
digital, mquina fotogrfica ou similares). A transgresso importar em eliminao sumria do
candidato do Concurso, mesmo aps o incio das provas.
10.15 Os pertences pessoais, inclusive telefone celular, ficaro retidos durante todo o perodo de
permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando o Tribunal Regional de Trabalho
da 4 Regio por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos
neles causados.
10.16 Os aparelhos eletrnicos dos candidatos, como os indicados no item 10.14, devero ser
desligados pelo candidato e acondicionados em embalagem especfica a ser fornecida pelos
fiscais de sala exclusivamente para tal fim, antes de iniciar a prova, devendo a embalagem
permanecer fechada at a sada do candidato do local de realizao da prova.
10.17 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus,
gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser
indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova.
10.18 No ser permitido, durante a realizao das provas, o uso de equipamentos mecnicos,
eletrnicos ou pticos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados, informaes
ou similares.
10.19 Ser eliminado do Concurso o candidato que proceder com improbidade, indisciplina, falta
de decoro ou que adotar comportamento incorreto ou descorts para com qualquer dos
examinadores, seus auxiliares ou autoridades presentes.
10.20 Acarretar a eliminao do candidato no concurso, sem prejuzo das sanes legais
pertinentes, o candidato que:
a) Burlar ou tentar burlar a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros relativos
ao concurso, nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova;
b) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer provas;
c) Comunicar-se ou tentar comunicar-se por via oral, escrita ou por qualquer outro meio com outra
pessoa, durante a aplicao de prova;
d) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
inadequado;
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e) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou


em qualquer outro meio, que no os permitidos;
f) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
g) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas ou Caderno de
Questes;
h) Praticar falsidade ideolgica a qualquer momento do concurso;
i) Proceder falsa identificao pessoal;
j) A qualquer tempo e por qualquer meio probatrio, tenha se utilizado de meio ilcito para obter
aprovao prpria ou de terceiros.
10.21 A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais
adequados sua realizao.
10.22 Havendo alterao das datas previstas, as provas podero ocorrer em sbados, domingos e
feriados.
10.23 A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais da Prova Objetiva
Seletiva sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para a Prova, a ser
publicado no site do Tribunal Regional do Trabalho da 4 regio (www.trt4.jus.br Concursos
Concurso Juiz Substituto 2016) e no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho DEJT.
10.24 O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio no se responsabiliza por informaes de
endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por
endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato, tais como:
caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro
problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site do Tribunal Regional do
Trabalho da 4 Regio para verificao das informaes que lhe so pertinentes.
10.25 A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa.
10.26 Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrios
constantes no Edital de Convocao para a realizao da respectiva Prova.
10.27 Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando o documento de
identidade original apresentado por ocasio da inscrio preliminar.
10.28 O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato.
10.29 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30
(trinta) dias, sendo ento submetido a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
10.30 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de
identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do
documento.
10.31 No haver segunda chamada ou repetio de prova.
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10.32 O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova


como justificativa de sua ausncia.
10.33 Por medida de segurana, os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas,
observao dos fiscais de sala, durante a realizao das provas.
10.34 A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento da abertura dos
pacotes de provas, mediante termo formal e na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos nos
locais de realizao da prova.
10.35 Distribudos os Cadernos de Questes da Prova Objetiva Seletiva aos candidatos e, na
hiptese de se verificarem falhas de impresso, a Secretria da Comisso de Concurso, antes do
incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) Substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) Em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura
dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) Se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, a Secretria da Comisso de Concurso,
aps ouvidos, no mnimo, dois membros da Comisso de Concurso, estabelecer prazo para
compensao do tempo usado para regularizao do caderno.
10.36 Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou
por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, ter ele a prova anulada e
ser eliminado do concurso.
10.37 No haver, sob qualquer justificativa, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova.
10.38 Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio
determinados.
10.39 Os cadernos de questes das provas sero disponibilizados no site do Tribunal Regional do
Trabalho da 4 Regio (www.trt4.jus.br Concursos Concurso Juiz Substituto 2016), nos
prazos previstos para vista das respectivas provas.
11 DA TERCEIRA ETAPA DO CONCURSO
11.1 INSCRIO DEFINITIVA
11.1.1 Os candidatos aprovados na segunda etapa do concurso estaro aptos a solicitar
inscrio definitiva, mediante requerimento dirigido ao Presidente da Comisso de Concurso
(Anexo III), acompanhado do formulrio constante do Anexo IV, que dever ser instrudo com:
a) Cpia autenticada do documento oficial de identidade;
b) Cpia autenticada de diploma de bacharel em Direito, devidamente registrado pelo Ministrio
da Educao;

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c) Certido ou declarao idnea que comprove haver completado, data da inscrio definitiva,
3 (trs) anos de atividade jurdica, efetivo exerccio da advocacia ou de cargo, emprego ou funo,
exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito;
d) Cpia autenticada de documento que comprove a quitao de obrigaes concernentes ao
servio militar, se do sexo masculino;
e) Cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que comprove estar o candidato em dia
com as obrigaes eleitorais ou certido negativa da Justia Eleitoral;
f) Certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual ou do Distrito Federal e
Militar (da Unio e do Estado/Distrito Federal) dos lugares em que haja residido nos ltimos 5
(cinco) anos;
g) Folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia Civil Estadual ou do Distrito Federal,
onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
h) Declarao firmada pelo candidato, com firma reconhecida, da qual conste nunca haver sido
indiciado em inqurito policial ou processado criminalmente ou, em caso contrrio, notcia
especfica da ocorrncia, acompanhada dos esclarecimentos pertinentes;
i) Formulrio fornecido pela Comisso de Concurso (Anexo III), em que o candidato especificar
as atividades jurdicas desempenhadas, com exata indicao dos perodos e locais de sua
prestao, bem como as principais autoridades com quem haja atuado em cada um dos perodos
de prtica profissional, discriminados em ordem cronolgica;
j) Certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao sobre a situao do candidato
advogado perante a instituio;
k) Os ttulos definidos no Captulo 13.
11.1.2 Os documentos exigidos para a inscrio definitiva devero ser entregues na
Secretaria da Comisso de Concurso, no horrio de atendimento, das 13h s 17h, ou enviados
por SEDEX, com os seguintes dados: TRT 4 Regio Secretaria da Comisso de Concurso
Ref. Documentao Inscrio Definitiva Av. Praia de Belas, 1100, sala 307-A, Porto Alegre, RS,
CEP 90.110-904, at a data limite fixada no cronograma do concurso, comprovada pelo carimbo
dos Correios.
11.1.2.1 A apresentao dos documentos de que trata o item anterior, quando
realizada por terceiros, dever ser feita mediante apresentao de procurao especfica para tal
finalidade.
11.1.3 Somente ser computada a atividade jurdica exercida aps a obteno do grau de
bacharel em Direito.
11.1.3.1 Considera-se atividade jurdica:
I aquela exercida com exclusividade por bacharel em Direito;

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II o efetivo exerccio de advocacia, inclusive voluntria, mediante a participao


anual mnima em 5 (cinco) atos privativos de advogado (Lei n 8.906, 4 de julho de 1994, art. 1)
em causas ou questes distintas;
III o exerccio de cargos, empregos ou funes, inclusive de magistrio superior,
que exija a utilizao preponderante de conhecimento jurdico;
IV o exerccio da funo de conciliador junto a tribunais judiciais, juizados
especiais, varas especiais, anexos de juizados especiais ou de varas judiciais, no mnimo por 16
(dezesseis) horas mensais e durante 1 (um) ano;
V o exerccio da atividade de mediao ou de arbitragem na composio de
litgios.
11.1.3.2 No ser considerada, para efeito de comprovao de atividade jurdica, a
contagem do estgio acadmico ou qualquer outra atividade anterior obteno do grau de
bacharel em Direito.
11.1.4 A comprovao da atividade jurdica dever ser realizada:
11.1.4.1 Como advogado, inclusive voluntrio, desconsiderando-se estgio
acadmico, mediante certido expedida por cartrios ou secretarias judiciais atestando a
participao anual mnima em cinco atos privativos de advogado, em causas ou questes
distintas.
11.1.4.2 Nos demais casos, mediante certido ou declarao circunstanciada
fornecida pelo rgo ou entidade competente, indicando as respectivas atribuies e a prtica
reiterada de atos que exijam a utilizao preponderante de conhecimento jurdico, sob as penas
da lei.
11.1.5 Caber Comisso de Concurso, em deciso fundamentada, analisar os
documentos elencados no item 11.1.1.
11.1.6 Qualquer cidado poder representar contra os candidatos habilitados a requerer a
inscrio definitiva, at o trmino do prazo desta, assegurados o contraditrio e a ampla defesa.
11.2 SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL
11.2.1 Compete Comisso de Concurso a realizao da sindicncia da vida pregressa e
investigao social dos candidatos, vista dos documentos mencionados no item 11.1.1, letras a
a j.
11.2.2 O Presidente da Comisso de Concurso poder ordenar ou repetir diligncias sobre
a vida pregressa e a investigao social dos candidatos..
11.3 EXAMES DE SANIDADE FSICA E MENTAL E PSICOTCNICO
11.3.1 O candidato, no ato de apresentao da inscrio definitiva, receber, da Comisso
do Concurso, instrues para submeter-se aos exames de sade e psicotcnico, os quais sero
custeados pelo prprio candidato.

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11.3.2 Os exames de sade destinam-se a apurar as condies de higidez fsica e mental


do candidato. O exame psicotcnico avaliar as condies psicolgicas do candidato, devendo ser
realizado por mdico psiquiatra ou psiclogo.
11.3.3 O candidato far os exames de sade e psicotcnico com profissional do prprio
Tribunal ou por ele indicado, que encaminhar laudo Comisso de Concurso.
11.3.4 O no-comparecimento do candidato, nos dias designados para apresentao dos
exames de sanidade fsica e mental e psicotcnico, acarretar o indeferimento da inscrio
definitiva e a sua eliminao do concurso.
11.3.5 Os exames de que trata este item no podero ser realizados por profissionais que
tenham parente at o terceiro grau dentre os candidatos.
11.3.6 O candidato considerado no recomendado na avaliao mental ou psicolgica ser
eliminado do concurso.
11.3.7 O candidato que for contraindicado na terceira etapa do concurso ser notificado,
em carter sigiloso, dos motivos da eliminao atravs de e-mail pessoal que dever ser fornecido
por ocasio da inscrio preliminar no concurso.
11.3.8 de inteira responsabilidade do candidato manter seu e-mail atualizado e livre,
comunicando qualquer alterao Comisso do Concurso.
11.3.9 O candidato poder, nos 2 (dois) dias teis seguintes notificao pessoal de sua
eliminao da terceira etapa do concurso, apresentar recurso dirigido ao Presidente da Comisso
do Concurso.
11.3.10 O Presidente da Comisso de Concurso poder ordenar a repetio de exames de
sade e psicotcnico, bem como convocar o candidato para submeter-se a exames
complementares.
11.4 AVALIAO DA CONCORRNCIA S VAGAS RESERVADAS
11.4.1 Os candidatos que concorrerem s vagas reservadas s pessoas com deficincia e
s vagas reservadas aos negros devem apresentar-se perante as Comisses designadas para
avaliao das condies de concorrncia s respectivas vagas.
11.4.1.1 Os candidatos que concorrerem s vagas reservadas s pessoas com
deficincia sero avaliados pela Comisso Multiprofissional, nos termos do Captulo 4 deste
Edital.
11.4.1.2 Os candidatos que concorrerem s vagas reservadas aos negros sero
avaliados pela Comisso Especial para Avaliar a Veracidade da Autodeclarao de Candidatos
Negros, nos termos do Captulo 5 deste Edital.
11.4.2 A Comisso do Concurso, quando da convocao dos candidatos para a Inscrio
Definitiva, convocar os candidatos concorrentes s vagas reservadas para as avaliaes pelas
respectivas Comisses.

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11.5 DEFERIMENTO DA INSCRIO DEFINITIVA E CONVOCAO PARA A PROVA ORAL


11.5.1 Findas as avaliaes dos candidatos concorrentes s vagas reservadas, a anlise
da documentao da inscrio definitiva, a realizao dos exames de sanidade fsica, mental e
psicotcnico, a sindicncia da vida pregressa e a investigao social, o Presidente da Comisso
do Concurso far publicar Edital com a relao dos candidatos cuja inscrio definitiva haja sido
deferida, ao tempo em que os convocar para a realizao do sorteio dos pontos para a prova
oral, bem como para realizao das arguies.
12 DA QUARTA ETAPA DO CONCURSO
12.1 A quarta etapa do concurso consistir na realizao de prova oral, de carter eliminatrio e
classificatrio.
12.2 Na prova oral, o candidato discorrer e responder a perguntas da Comisso Examinadora, a
juzo desta, em ato pblico, na sede do Tribunal, sobre ponto do programa sorteado, em sesso
pblica, com a antecedncia de 24 (vinte e quatro) horas.
12.2.1 A arguio do candidato versar sobre conhecimento tcnico acerca dos temas
relacionados ao ponto sorteado, cumprindo Comisso avaliar-lhe o domnio do conhecimento
jurdico, a adequao da linguagem, a articulao do raciocnio, a capacidade de argumentao e
o uso correto do vernculo.
12.2.2 Durante a arguio, o candidato poder consultar cdigos ou legislao esparsa
no comentados ou anotados, a critrio da Comisso Examinadora.
12.3 Haver registro em gravao audiovisual ou por qualquer outro meio que possibilite a sua
posterior reproduo.
12.4. O programa da prova oral abrange as disciplinas concernentes segunda etapa do
concurso (Captulo 9 do Edital).
12.5. A ordem de arguio dos candidatos definir-se- por sorteio, no dia e hora marcados para
incio da prova oral.
12.6 A Comisso de Concurso realizar, em sesso pblica, o sorteio do ponto para cada grupo,
com antecedncia de 24 (vinte e quatro) horas da prova.
12.7 Para efeito de sorteio, a Comisso Examinadora dever divulgar a relao de pontos no site
do Tribunal, at 5 (cinco) dias antes da data da Prova Oral.
12.8 Cada examinador dispor de at 15 (quinze) minutos para a arguio do candidato,
atribuindo-lhe nota na escala de 0 (zero) a 10 (dez), em nmeros inteiros.
12.9 A nota final da prova oral ser o resultado da mdia aritmtica simples das notas atribudas
pelos examinadores.
12.10 Recolher-se-o as notas em envelope, que ser lacrado e rubricado pelos examinadores
imediatamente aps o trmino da prova oral.
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12.11 Os resultados sero divulgados em sesso pblica, conforme calendrio de provas e


publicaes constante deste Edital.
12.12 Considerar-se-o aprovados e habilitados para a prxima etapa os candidatos que
obtiverem nota no inferior a 6 (seis).
13 DA QUINTA ETAPA DO CONCURSO
13.1 Aps a publicao do resultado da prova oral, a Comisso de Concurso avaliar os ttulos
dos candidatos aprovados.
13.2 A comprovao dos ttulos far-se- no momento da inscrio definitiva, considerados para
efeito de pontuao os obtidos at ento.
13.3 Os ttulos devero ser entregues separadamente dos documentos da inscrio definitiva.
13.4 nus do candidato produzir prova documental idnea de cada ttulo, no se admitindo a
concesso de dilao de prazo para esse fim.
13.5 Para a comprovao prevista no item 13.7 (I, II, III e V) somente sero aceitas certides
emitidas pelos rgos correspondentes.
13.6 Dever o candidato relacionar os documentos apresentados, indicando para qual ttulo
corresponde a comprovao, conforme modelo constante do Anexo V.
13.7 Constituem ttulos:
I exerccio de cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel em Direito pelo perodo
mnimo de 1 (um) ano:
a) Judicatura (Juiz);
b) Pretor, Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Advocacia-Geral da Unio, Procuradoria
(Procurador) de qualquer rgo ou entidade da Administrao Pblica direta ou indireta de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios.
II exerccio do Magistrio Superior na rea jurdica pelo perodo mnimo de 5 (cinco) anos:
a) mediante admisso no corpo docente por concurso ou processo seletivo pblico de provas e/ou
ttulos;
b) mediante admisso no corpo docente sem concurso ou processo seletivo pblico de provas
e/ou ttulos;
III exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel em Direito no
previsto no inciso I, pelo perodo mnimo de 1 (um) ano:
a) mediante admisso por concurso;
b) mediante admisso sem concurso;
IV exerccio efetivo da advocacia pelo perodo mnimo de 3 (trs) anos;

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V aprovao em concurso pblico, desde que no tenha sido utilizado para pontuar nos incisos I
e III:
a) Judicatura (Juiz/Pretor), Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Advocacia- Geral da Unio,
Procuradoria (Procurador) de qualquer rgo ou entidade da Administrao Pblica direta ou
indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios;
b) outro concurso pblico para cargo, emprego ou funo privativa de bacharel em Direito no
constante do item V, "a";
VI diplomas em Cursos de Ps-Graduao:
a) Doutorado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias Sociais ou Humanas;
b) Mestrado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias Sociais ou Humanas;
c) Especializao em Direito, na forma da legislao educacional em vigor, com carga horria
mnima de trezentos e sessenta (360) horas-aula, cuja avaliao haja considerado monografia de
final de curso;
VII graduao em qualquer curso superior reconhecido ou curso regular de preparao
Magistratura ou ao Ministrio Pblico, com durao mnima de 1 (um) ano, carga horria mnima
de 720 (setecentas e vinte) horas-aula, frequncia mnima de setenta e cinco por cento (75%) e
nota de aproveitamento;
VIII curso de extenso sobre matria jurdica de mais de cem (100) horas-aula, com nota de
aproveitamento ou trabalho de concluso de curso e frequncia mnima de setenta e cinco por
cento (75%);
IX publicao de obras jurdicas:
a) livro jurdico de autoria exclusiva do candidato com aprecivel contedo jurdico;
b) artigo ou trabalho publicado em obra jurdica coletiva ou revista jurdica especializada, com
conselho editorial, de aprecivel contedo jurdico;
X lurea universitria no curso de Bacharelado em Direito;
XI participao em banca examinadora de concurso pblico para o provimento de cargo da
magistratura, Ministrio Pblico, Advocacia Pblica, Defensoria Pblica ou de cargo de docente
em instituio pblica de ensino superior;
XII exerccio, no mnimo durante 1 (um) ano, das atribuies de conciliador nos juizados
especiais, ou na prestao de assistncia jurdica voluntria;
13.8 No constituiro ttulos:
I a simples prova de desempenho de cargo pblico ou funo eletiva;
II trabalhos que no sejam de autoria exclusiva do candidato;
III atestados de capacidade tcnico-jurdica ou de boa conduta profissional;
IV certificado de concluso de cursos de qualquer natureza, quando a aprovao do candidato
resultar de mera frequncia;
V trabalhos forenses (sentenas, pareceres, razes de recursos, etc.).
13.9 A Comisso do Concurso apreciar em conjunto os ttulos apresentados, atribuindo a cada
candidato nota de 0 a 10, com base no Quadro de Atribuio de Pontos Para Avaliao dos
Ttulos, a seguir:
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QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO DE TTULOS


Item do Edital
13.7, I

Ttulos

Condies

Valor de cada Ttulo

Exerccio de cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel em direito, pelo perodo mnimo
de 1 ano:
at 3 anos

a)

Judicatura (juiz); e

acima de 3
anos
at 3 anos

b)

pretor, Ministrio pblico, defensoria


pblica, Procuradoria (procurador) de
qualquer rgo ou
entidade da Administrao Pblica
direta ou indireta de
qualquer dos Poderes da Unio, dos
Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios.

13.7, II

acima de 3
anos

2,00
2,50

1,50

2,00

Exerccio do magistrio superior na rea jurdica, pelo perodo mnimo de 5 anos:

a)

mediante admisso no corpo docente por concurso ou processo


seletivo pblico de provas e/ou ttulos; e

1,50

b)

mediante admisso no corpo docente sem concurso ou processo


seletivo pblico de provas e/ou ttulos;

0,50

13.7, III

Exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel em Direito, no previsto
no item 13.7, I deste Edital, pelo perodo mnimo de 1 ano:
at 3 anos

a)

mediante admisso por concurso

acima de 3
anos
at 3 anos

b)

13.7, IV

mediante admisso sem concurso

acima de 3
anos

0,50
1,00
0,25
0,50

Exerccio efetivo da advocacia, pelo perodo mnimo de 3 anos:

a)

At 5 anos

0,50

b)

Entre 5 e 8 anos

1,00

c)

Acima de 8 anos

1,50

13.7, V

Aprovao em concurso pblico, desde que no utilizada para pontuar nos itens 13.7, I e 13.7, III
deste Edital:

a)

Judicatura (juiz/pretor), Ministrio pblico, defensoria pblica,


advocacia-Geral da Unio, procuradoria (procurador) de qualquer
rgo ou entidade da Administrao Pblica direta ou indireta de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municpios; e

0,50

b)

outro concurso pblico para cargo, emprego ou funo privativa de


bacharel em Direito, no previsto na alnea a do item 13.7, V.

0,25

13.7, VI
a)

Diplomas em cursos de ps-graduao:


doutorado reconhecido ou revalidado em Direito ou em Cincias
Sociais ou Humanas;

2,00
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QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO DE TTULOS
Item do Edital

Ttulos

Condies

Valor de cada Ttulo

b)

mestrado reconhecido ou revalidado em Direito ou em Cincias


Sociais ou Humanas; e

1,50

c)

especializao em Direito, na forma da legislao educacional em


vigor, com carga horria mnima de 360 horas/aula, cuja avaliao
haja considerado monografia de final de curso.

0,50

13.7, VII

Graduao em qualquer curso superior reconhecido, (exceto o de


Direito), ou curso regular de preparao magistratura ou ao
ministrio pblico, com durao mnima de 1 ano, carga horria
mnima de 720 horas/aula, frequncia mnima de 75% e nota de
aproveitamento.

0,50

13.7, VIII

Curso de extenso sobre matria jurdica, com carga horria mnima


de 100 horas/aula, com nota de aproveitamento ou trabalho de
concluso de curso e frequncia mnima de 75%.

0,25

13.7, IX

Publicao de obras jurdicas:

a)

livro jurdico de autoria exclusiva do candidato, com aprecivel


contedo jurdico; e

0,75

b)

artigo ou trabalho publicado em obra jurdica coletiva ou revista


jurdica especializada, com conselho editorial, e de aprecivel
contedo jurdico.

0,25

13.7, X

Lurea universitria no curso de bacharelado em Direito.

0,50

13.7, XI

Participao em banca examinadora de concurso pblico para o


provimento de cargo da magistratura, do Ministrio Pblico, da
advocacia pblica, da Defensoria Pblica ou de cargo de docente em
instituio pblica de ensino superior.

0,75

13.7, XII

Exerccio das atribuies de conciliador nos juizados especiais ou na


prestao de assistncia jurdica voluntria, pelo perodo de um ano.

0,50

13.10 Nos 2 (dois) dias teis seguintes publicao do resultado da avaliao dos ttulos, o
candidato poder requerer vista e apresentar recurso.
14 DA CLASSIFICAO
14.1 Apurados os resultados da prova objetiva seletiva e identificados os candidatos classificados,
o Presidente da Comisso de Concurso far publicar Edital com relao dos habilitados a
submeterem-se segunda etapa do certame.
14.2 As notas referentes s provas escritas da segunda etapa do concurso sero apresentadas
pelos examinadores, em sobrecartas fechadas Secretria da Comisso de Concurso, e devero
ser atribudas individualmente, por examinador, em relao a cada prova, podendo oscilar de 0
(zero) a 10 (dez), em nmeros inteiros.
14.3 Concluda a correo de cada prova por todos os examinadores, a Comisso Examinadora,
em sesso pblica, abrir os envelopes. A Secretria apurar, ento, as mdias das notas
conferidas aos candidatos pelos examinadores, as quais podero ser fracionadas, sendo
proclamado o resultado da prova.
14.4 vedado, a qualquer ttulo, o arredondamento de mdias, inclusive da mdia final.
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14.5 A classificao dos candidatos habilitados obedecer ordem decrescente da mdia final,
observada a seguinte ponderao:
I da prova objetiva seletiva: peso 1;
II da primeira e da segunda prova escrita: peso 3 para cada prova;
III da prova oral: peso 2;
IV da prova de ttulos: peso 1.
14.5.1 Em nenhuma hiptese haver arredondamento de nota, desprezadas as fraes
alm do centsimo nas avaliaes de cada etapa do certame.
14.6 A mdia final, calculada por mdia aritmtica ponderada que leve em conta o peso atribudo
a cada prova, ser expressa com 3 (trs) casas decimais.
14.7 Para efeito de desempate, prevalecer a seguinte ordem de notas:
I a das duas provas escritas somadas;
II a da prova oral;
III a da prova objetiva seletiva;
IV a da prova de ttulos.
14.7.1 Persistindo o empate, prevalecer o candidato de maior idade.
14.8 Considerar-se- aprovado para provimento do cargo o candidato que for habilitado em todas
as etapas do concurso.
14.8.1 Ocorrer a eliminao do candidato que:
I no obtiver classificao, observado o redutor previsto no item 8.14 e a exceo
disposta no item 8.15.1, ficando assegurada a classificao dos candidatos empatados na ltima
posio de classificao;
II for contraindicado na terceira etapa;
III no comparecer realizao de qualquer das provas no dia, hora e local
determinados pela Comisso de Concurso, munido de documento oficial de identificao;
IV for excludo da realizao da prova por comportamento inconveniente, a critrio da
Comisso de Concurso.
14.9. A relao dos candidatos que no lograrem aprovao em qualquer das provas no ser
divulgada.
14.10 Aprovado pela Comisso do Concurso o quadro classificatrio, ser o resultado final do
concurso submetido homologao do rgo Especial do Tribunal Regional do Trabalho da 4
Regio
14.11 A ordem de classificao prevalecer para a nomeao dos candidatos.
14.12 Os candidatos nomeados devero participar do Curso de Iniciao Funcional em Braslia,
organizado pela Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho
ENAMAT, conforme dispe a Resoluo Administrativa TST n 1.140/2006.
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15 DOS RECURSOS
15.1 O candidato poder interpor recurso, sem efeito suspensivo, no prazo de 2 (dois) dias teis,
contados do dia imediatamente seguinte ao da publicao do ato impugnado.
15.1.1 irretratvel em sede recursal a nota atribuda pela Comisso Examinadora na
prova oral.
15.2 Os recursos devero ser apresentados por meio do site do TRT4 (www.trt4.jus.br
Concursos Concurso Juiz Substituto 2016), seguindo as instrues ali contidas, no se
admitindo nenhuma outra forma.
15.3 O recurso ser dirigido ao Presidente da Comisso do Concurso, incumbindo-lhe, em 48
(quarenta e oito) horas, submet-lo Comisso competente para o seu julgamento.
15.3.1 Os recursos interpostos em face de decises e atos relacionados inscrio
preliminar e terceira e quinta etapas do concurso sero apreciados e julgados pela Comisso
do Concurso.
15.3.2 Os recursos interpostos em face das provas da primeira e etapas do concurso sero
apreciados pelas respectivas Comisses Examinadoras, conforme estabelecido no item 7.11
deste Edital.
15.4 O candidato identificar somente a petio de interposio, vedada qualquer identificao
nas razes do recurso, sob pena de no conhecimento do recurso.
15.5 Os recursos interpostos sero protocolados aps numerao aposta pela Secretaria do
Concurso, distribuindo-se Comisso respectiva somente as razes do recurso, retida pela
Secretria do Concurso a petio de interposio.
15.5.1 Cada recurso ser distribudo por sorteio e, alternadamente, a um dos membros da
Comisso competente para o seu julgamento, que funcionar como relator, vedado o julgamento
monocrtico.
15.6 A fundamentao pressuposto para o conhecimento do recurso, cabendo ao candidato, em
caso de impugnar mais de uma questo da prova, expor seu pedido e respectivas razes de
forma destacada, para cada questo recorrida.
15.7 A Comisso competente para o julgamento do recurso, convocada especialmente para tal
fim, reunir-se- em sesso pblica e, por maioria de votos, decidir pela manuteno ou pela
reforma da deciso recorrida.
15.7.1 No caber nenhum outro recurso contra a deciso proferida pela Comisso
competente para o julgamento do recurso.
15.8 DAS DISPOSIES RECURSAIS ESPECFICAS DA PROVA OBJETIVA SELETIVA
PRIMEIRA ETAPA
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15.8.1 O gabarito oficial da prova objetiva seletiva ser divulgado no site do TRT4
(www.trt4.jus.br Concursos Concurso Juiz Substituto 2016), a partir da data provvel de 22
de junho de 2016.
15.8.2 O prazo para apresentar recurso em relao prova objetiva seletiva tem incio
aps o trmino do prazo fixado para vista da prova.
15.8.3 O candidato dever interpor um recurso por questo recorrida, no sendo admitidas
razes em pea nica, para mais de uma questo.
15.8.4 A disponibilizao do caderno de questes no site do TRT4 (www.trt4.jus.br
Concursos Concurso Juiz Substituto 2016) considerada vista da prova objetiva seletiva,
observados os prazos previstos no artigo 42 da Resoluo CNJ n 75/2009.
15.8.5 O gabarito divulgado poder ser alterado em funo dos recursos interpostos, e a
prova objetiva seletiva ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo.
15.8.6 Apurados os resultados da prova objetiva seletiva, o Presidente da Comisso do
Concurso far publicar a relao dos candidatos eventualmente aprovados em razo do recurso,
convocando-os para participar das provas escritas.
15.8.7 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo integrante da prova, a
pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos presentes na
prova objetiva seletiva, independentemente de terem recorrido.
15.9 DAS DISPOSIES RECURSAIS ESPECFICAS DAS PROVAS ESCRITAS (DISCURSIVA
E SENTENA) SEGUNDA ETAPA
15.9.1 Apurados os resultados das provas escritas, o Presidente da Comisso do
Concurso publicar Edital com a relao dos candidatos que tiverem obtido, em cada prova,
mdia igual ou superior a 6 (seis).
15.9.2 Nos 2 (dois) dias teis seguintes publicao dos resultados das provas escritas
discursiva e de sentena, o candidato poder requerer vista das provas e, a contar do trmino do
prazo fixado para vista, apresentar recurso, observado o disposto no item 15.1.
15.9.3 O pedido de vista deve ser encaminhado pelo candidato, por correio eletrnico, para
o endereo concursojuiz@trt4.jus.br.
15.9.3.1 O direito do candidato restringe-se vista das provas, no abrangendo a
obteno de cpia por qualquer meio.

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16 DAS DISPOSIES GERAIS


16.1 O Concurso ser vlido pelo prazo de 02 (dois) anos, contados da data de publicao da
homologao do resultado final do concurso, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual
perodo, a critrio exclusivo do rgo Especial do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio
16.2 Qualquer candidato inscrito ao concurso poder impugnar o respectivo Edital, em petio
escrita e fundamentada endereada ao Presidente da Comisso do Concurso, no prazo de 5
(cinco) dias aps o trmino do prazo para a inscrio preliminar ao concurso, sob pena de
precluso.
16.2.1 A impugnao dever ser encaminhada em cpia digitalizada, por correio
eletrnico, para o endereo concursojuiz@trt4.jus.br.
16.3 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas
nos comunicados, neste Edital e em outros atos a serem publicados.
16.4 Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas decorrentes da participao
em todas as etapas e procedimentos do concurso, tais como gastos com documentao, material,
exames, viagem, alimentao, alojamento, transporte, dentre outras despesas.
16.5 O candidato no poder realizar a inscrio preliminar por via postal, fax, ou qualquer outro
mecanismo diferente do previsto no Captulo 3.
16.6 Cumpre ao candidato o acompanhamento das informaes e publicaes referentes ao
concurso no Dirio Oficial da Unio, quando cabvel, no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho
DEJT e no site do concurso (www.trt4.jus.br Concursos Concurso Juiz Substituto 2016).
16.7 No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrio de
realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a
serem divulgados na forma do item 16.6.
16.8 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de
identidade original, na forma definida neste Edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
16.9 As datas dos eventos iniciais so as previstas no cronograma constante deste Edital e esto
sujeitas a alteraes.
16.9.1. Caso haja alguma alterao de data, horrio e/ou local de realizao das provas,
os candidatos sero comunicados com antecedncia mnima de 05 (cinco) dias, ressalvados
motivos de fora maior.
16.10 O ato de se inscrever no Concurso de absoluta responsabilidade do candidato, para efeito
de comprovar posteriormente o Bacharelado em Direito e a experincia de, no mnimo, trs anos
de atividade jurdica.
16.11 O candidato dever manter atualizado seu endereo de correio eletrnico perante o Tribunal
Regional do Trabalho da 4 Regio. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os
prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo eletrnico.
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16.12 O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio no se responsabiliza por eventuais


prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo residencial errado ou no atualizado;
c) endereo de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrentes de informao errnea
de endereo por parte do candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
16.13 O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio no se responsabiliza por quaisquer cursos,
textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso que no sejam oficialmente
divulgadas pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio.
16.14 A Secretaria do Concurso localiza-se no Prdio-Sede do Tribunal Regional do Trabalho da
4 Regio, sito Av. Praia de Belas, 1100, 3 Andar, sala 307-A.
16.14.1 A Secretaria do Concurso prestar atendimento por telefone ou presencial,
exclusivamente das 13h s 17h, de segunda a sexta-feira.
16.14.2 O endereo eletrnico da Secretaria do Concurso concursojuiz@trt4.jus.br.
16.15 A publicao do resultado final do concurso se dar em 3 (trs) listas, das quais a primeira
conter a pontuao de todos os candidatos aprovados, a segunda somente a pontuao dos
candidatos com deficincia aprovados e a terceira somente a pontuao dos candidatos negros
aprovados.
16.16 Os casos omissos ou obscuros sero apreciados e julgados pela Comisso de Concurso.
Porto Alegre, 18 de abril de 2016.
JOO PEDRO SILVESTRIN
Desembargador Presidente da Comisso de Concurso

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ANEXO I PROGRAMA
PROGRAMA PARA CONCURSO DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO
De acordo com os anexos II e VI da Resoluo CNJ n 75/2009
A. PROGRAMA GERAL
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
1) Direito do Trabalho: conceito, caractersticas, diviso, natureza, funes, autonomia.
2) Fundamentos e formao histrica do Direito do Trabalho. Tendncias atuais do Direito do
Trabalho. Flexibilizao. Desregulamentao.
3) Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classificao e hierarquia. Conflitos e suas
solues.
4) Hermenutica: interpretao, integrao e aplicao do Direito do Trabalho. Mtodos bsicos
de exegese. O papel da equidade. Eficcia das normas trabalhistas no tempo e no espao.
Revogao. Irretroatividade. Direito adquirido.
5) Princpios do Direito do Trabalho. Princpios constitucionais do Direito do Trabalho. Distino
entre princpio e norma.
6) Indisponibilidade de direitos. Renncia e transao no Direito do Trabalho. Comisses de
Conciliao Prvia.
7) Relao de trabalho e relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia: elementos
componentes; natureza jurdica.
8) Relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, eventual, temporrio, avulso. Porturio.
Estgio. Cooperativas de trabalho e de mo de obra. Contratos de trabalho por equipe. Contratos
de trabalho com o Estado. Trabalho voluntrio.
9) Empregado: conceito, caracterizao. Empregados de formao intelectual. Altos empregados.
Exercentes de cargos de confiana. Os diretores e os scios. Me social. ndios. Empregado
domstico. Empregado rural.
10) Empregador: conceito, caracterizao. Cartrio no oficializado. Empresa e estabelecimento.
Grupo econmico para fins trabalhistas. Sucesso de empregadores. Consrcio de
empregadores. Situaes de responsabilizao empresarial. Empregador rural. Empregador
domstico.
11) Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho temporrio. Entes
estatais e terceirizao. Responsabilidade na terceirizao.
12) Contrato de emprego: denominao, conceito, classificao, caracterizao. Elementos
essenciais e acidentais. Morfologia do contrato. Elementos integrantes: essenciais, naturais,
acidentais. Obrigaes dos sujeitos contratantes. Emprego rural. Emprego domstico.
13) Modalidades de contratos de emprego. Contratos por tempo indeterminado. Tipos de
contratos a termo. Contrato de experincia e perodo de experincia. Contrato de emprego e
contratos afins. Diferenas entre contratos de trabalho e prestao de servios, empreitada,
representao comercial, mandato, sociedade e parceria. Pr-contrataes: requisitos para
configurao, efeitos, direitos decorrentes, hiptese de perdas e danos.
14) Formas de invalidade do contrato de emprego. Nulidades: total e parcial. Trabalho ilcito e
trabalho proibido. Efeitos da declarao de nulidade.
15) Trabalho infantil. Conceito e normas legais aplicveis. Penalidades. Efeitos da contratao.
Doutrina da proteo integral da criana e do adolescente. Tratamento legal e constitucional. Os
Conselhos Tutelares e de Direitos da Criana e do Adolescente: composio e atribuies.
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16) Normas de proteo ao trabalhador adolescente. Limites contratao. Estgio e


aprendizagem: conceitos, distino e caractersticas. Direitos do estagirio e do aprendiz.
Requisitos para a adoo vlida dos regimes de estgio e de aprendizagem.
17) Normas de proteo ao trabalho da mulher. Normas de proteo ao trabalho das pessoas com
deficincia.
18) Efeitos do contrato de emprego: direitos, deveres e obrigaes das partes. Efeitos conexos do
contrato: direitos intelectuais; invenes do empregado; indenizaes por dano moral e material.
Os poderes do empregador no contrato de emprego: diretivo, regulamentar, fiscalizatrio e
disciplinar.
19) Durao do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e horrio de trabalho.
Tempo disposio do empregador. Sobreaviso. Prontido. Formas de controle de jornada. Art.
62 da CLT. Trabalho extraordinrio. Acordo de prorrogao e acordo de compensao de horas.
Banco de horas. Horas in itinere. Empregados excludos do direito s horas extras. Jornadas
especiais de trabalho. Bancrio. Funo de confiana. Trabalho em regime de revezamento e em
regime de tempo parcial. Trabalho noturno.
20) Perodos de descanso. Natureza e causas determinantes. Intervalos intrajornadas e
interjornadas. Repousos. Feriados. Remunerao simples e dobrada. Descanso anual: frias.
Aquisio. Concesso. Frias individuais e coletivas. Remunerao das frias.
21) Remunerao e salrio: conceito, distines. Gorjetas. Caracteres e classificao do salrio.
Composio do salrio. Modalidades de salrio. Salrio bsico. Abono. Adicionais. Gratificao.
Comisses. Prmios. 13 salrio. Parcelas no salariais. Dirias. Ajudas de custos. Salrio e
indenizao. Salrio in natura e utilidades no salariais. Parcelas peculiares do contrato do atleta
profissional. Participao nos lucros ou resultados.
22) Formas e meios de pagamento do salrio. Aumentos e reajustamentos. Proteo ao salrio.
23) Equiparao salarial. O princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo. Acmulo de
funes. Plus salarial. Protees antidiscriminatrias.Salrio-substituio. Trabalho terceirizado.
24) Alterao do contrato de emprego. Princpios aplicveis. Alterao unilateral e bilateral.
Transferncia de local de trabalho. Alteraes na funo. Remoo. Reverso. Promoo e
rebaixamento. Readaptao profissional. Alterao de horrio de trabalho. Reduo de
remunerao. Jus variandi. Direito de resistncia do trabalhador. Transferncia do empregado.
Adicional de transferncia. Ajuda de custo.
25) Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao, distines.
Situaes tipificadas e controvertidas.
26) Trmino do contrato de emprego: causas e classificao. Despedida do empregado. Natureza
jurdica da despedida. Limites. Demisso do empregado. Aposentadoria. Fora maior. Factum
principis. Morte. Culpa recproca. Resoluo por inadimplemento das obrigaes do contrato.
Despedida indireta. Falta grave. Justa causa. Princpios. Espcies.
27) Obrigaes decorrentes da cessao do contrato de emprego. Indenizao por tempo de
servio: conceito e fundamento jurdico. Indenizao nos casos de contrato a termo. Aviso-prvio.
Multa do art. 477 da CLT. Procedimentos e direitos concernentes cessao do contrato.
Formalidades rescisrias. Homologao. Quitao. Eficcia liberatria.
28) Estabilidade e garantias provisrias de emprego: conceito, caracterizao e distines.
Formas de estabilidade. Teoria da nulidade da despedida arbitrria. Renncia estabilidade.
Homologao. Despedida de empregado estvel. Despedida obstativa. Despedida discriminatria.
Efeitos da dispensa arbitrria ou sem justa causa: readmisso e reintegrao. Indenizaes
rescisrias.
29) Fundo de Garantia do Tempo de Servio.
30) Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho.
31) Segurana e higiene do trabalho. Labor em circunstncias agressoras da sade e segurana
do empregado. Penosidade, periculosidade e insalubridade. Trabalho da criana, do menor e da
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mulher. Promoo de meio ambiente de trabalho saudvel. Reduo dos riscos inerentes ao
trabalho. Aes preventivas e repressivas. Obrigaes patronais. Indenizaes devidas.
32) Acidente de trabalho. Doenas profissionais e ocupacionais. Perda da capacidade laboral do
trabalhador. Responsabilidade do empregador. Teorias. Espcies: objetiva e subjetiva. Nexo
causal. Concausalidade. Culpa do empregador. Culpa exclusiva do trabalhador. Caso fortuito.
Fora maior. Fato de terceiro. Excludentes. Danos decorrentes. Indenizaes devidas. Danos
morais, materiais, estticos. Penso vitalcia. Riscos ergonmicos.
33) Dano pessoal no Direito do Trabalho. Dano moral. Assdio moral. Assdio sexual.
Discriminao nas relaes de trabalho. Fase contratual: pr-contratual, execuo contratual e
ps-contratual. Responsabilidade do empregador. Reparao e indenizao.
34) Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do
Trabalho.
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
1) Direito Coletivo do Trabalho: definio, denominao, contedo, funo. Os conflitos coletivos
de trabalho e mecanismos para sua soluo. Fontes normativas. Princpios jurdicos.
2) Liberdade sindical. Conveno n 87 da OIT. Organizao sindical. Modelo sindical brasileiro.
Conceito de categoria. Categoria profissional diferenciada. Dissociao de categorias. Membros
da categoria e scios do sindicato.
3) Entidades sindicais: conceito, natureza jurdica, estrutura, funes, requisitos de existncia e
atuao, prerrogativas e limitaes. Garantias sindicais. Sistemas sindicais: modalidades e
critrios de estruturao sindical. Receita sindical. Mensalidade. Contribuies sindical,
associativa e confederativa.
4) Negociao coletiva. Funo. Nveis de negociao. Instrumentos normativos negociados:
acordo coletivo e conveno coletiva de trabalho. Efeitos das clusulas. Clusulas obrigacionais e
clusulas normativas. Incorporao das clusulas nos contratos de emprego. Limites.
5) Mediao e arbitragem no Direito do Trabalho. Poder normativo da Justia do Trabalho.
6) Atividades do Sindicato. Condutas antissindicais: espcies e consequncias.
7) A greve no direito brasileiro.
8) Direitos e interesses difusos, coletivos e individuais homogneos na esfera trabalhista.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
1) Direito Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Autonomia. Interpretao. Integrao.
Eficcia.
2) Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e competncia de
seus rgos. Os juzos de Direito investidos de jurisdio trabalhista. Corregedoria-Geral e
Regional do Trabalho. Atribuies.
3) Ministrio Pblico do Trabalho. Organizao. Competncia. Atribuies. Lei Complementar n
75/93. Inqurito civil pblico.
4) Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar.
Conflitos de Competncia.
5) Partes, procuradores, representao, substituio processual e litisconsrcio. Assistncia
Judiciria. Justia Gratuita. Jus Postulandi. Mandato tcito.
6) Atos, termos e prazos processuais. Despesas processuais. Responsabilidade. Custas e
emolumentos. Comunicao dos atos processuais. Notificao.
7) Vcios do ato processual. Espcies. Nulidades no processo do trabalho: extenso, princpios,
arguio, declarao e efeitos. Precluso.
8) Dissdio individual e dissdio coletivo. Distino. Dissdio individual: procedimentos comum e
sumarssimo. Petio inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento. Pedido.
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9) Audincia. "Arquivamento". Conciliao. Resposta do reclamado. Defesa direta e indireta.


Revelia. Excees. Contestao. Compensao. Reconveno. Interveno de terceiros no
processo trabalhista. Chamamento ao processo.
10) Provas no processo do trabalho: princpios, peculiaridades, oportunidade e meios.
Interrogatrios. Confisso e consequncias. Documentos. Oportunidade de juntada. Incidente de
falsidade. Percia. Sistemtica de realizao das percias. Testemunhas. Compromisso,
impedimentos e consequncias. nus da prova no processo do trabalho.
11) Sentena nos dissdios individuais. Honorrios periciais, assistenciais e advocatcios. Termo
de conciliao e seus efeitos: perante as partes e terceiros. INSS.
12) Sistema recursal trabalhista. Princpios, procedimento e efeitos dos recursos. Recurso
ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de declarao. Recurso adesivo.
Pressupostos extrnsecos de admissibilidade dos recursos. Juzos de admissibilidade e de mrito
do recurso.
13) Recurso de revista. Pressupostos intrnsecos de admissibilidade. Prequestionamento. Matria
de fato. Efeitos. Juzo de admissibilidade. Recurso nos dissdios coletivos. Efeito suspensivo.
14) Execuo Trabalhista. Execuo provisria e execuo definitiva. Carta de sentena.
Aplicao subsidiria da Lei de Execues Fiscais. Execuo de quantia certa contra devedor
solvente. Execuo de ttulos extrajudiciais. Execuo da massa falida. Liquidao da Sentena.
Mandado de Citao. Penhora.
15) Embargos Execuo. Embargos penhora. Exceo de pr-executividade. Impugnao
sentena de liquidao. Embargos de Terceiro. Fraude execuo.
16) Expropriao dos bens do devedor. Arrematao. Adjudicao. Remio. Embargos
arrematao. Embargos adjudicao. Execuo contra a Fazenda Pblica: precatrios e dvidas
de pequeno valor.
17) Execuo das contribuies previdencirias: competncia, alcance e procedimento.
18) Inqurito para apurao de falta grave. Conceito e denominao. Cabimento. Prazo.
Julgamento do inqurito. Natureza e efeitos da sentena.
19) Aes civis admissveis no processo trabalhista: ao de consignao em pagamento, ao
de prestao de contas, mandado de segurana e ao monitria. Ao anulatria: de sentena e
de clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho.
20) Ao civil pblica. Ao civil coletiva. Legitimados, substituio processual, condenao
genrica e liquidao. Coisa julgada e litispendncia.
21) Dissdio Coletivo. Conceito. Classificao. Competncia. Instaurao: prazo, legitimao e
procedimento. Sentena normativa. Efeitos e vigncia. Extenso das decises e reviso. Ao de
Cumprimento.
22) Ao rescisria no processo do trabalho. Cabimento. Competncia. Fundamentos de
admissibilidade. Juzo rescindente e juzo rescisrio. Prazo para propositura. Incio da contagem
do prazo. Procedimento e recurso.
23) Tutela antecipatria de mrito e tutelas cautelares no Direito Processual do Trabalho.
24) Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito
Processual do Trabalho.
25) Procedimento sumarssimo.
26) Correio parcial. Reclamao instncia superior.
DIREITO CONSTITUCIONAL
1) Constituio. Conceito, objeto e elementos. Supremacia da Constituio. Tipos de Constituio.
Poder Constituinte. Emenda, reforma e reviso constitucionais.
2) Princpios constitucionais: validade, eficcia e aplicao. Princpio da isonomia. Princpios
constitucionais do trabalho.
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3) Normas constitucionais. Classificao. Aplicabilidade. Normas constitucionais e


inconstitucionais. Interpretao da norma constitucional.
4) Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais, difusos e coletivos. Tutelas
constitucionais das liberdades: habeas corpus, habeas data, mandado de segurana individual e
coletivo, mandado de injuno e ao popular. Dos direitos sociais. Da associao sindical:
autonomia, liberdade e atuao.
5) Constituio e Processo: direitos e garantias fundamentais de natureza processual
6) Da Administrao Pblica. Estruturas Bsicas. Servidores Pblicos. Princpios constitucionais.
7) Princpio da separao dos Poderes: implicao, evoluo e tendncia.
8) Poder Legislativo. Organizao. Atribuies do Congresso Nacional. Fiscalizao contbil,
financeira e oramentria. Competncias do Senado e da Cmara. Processo legislativo.
9) Poder Executivo. Presidencialismo e Parlamentarismo. Ministros de Estado. Presidente da
Repblica: poder regulamentar. Medidas provisrias. Unio. Competncia. Bens da Unio.
Estado-membro. Competncia. Autonomia. Distrito Federal. Territrios Federais. Municpios.
Competncia. Regies metropolitanas.
10) Poder Judicirio. Organizao. rgos e Competncia. Supremo Tribunal Federal, Superior
Tribunal de Justia, Tribunal Superior do Trabalho. Justia Federal, Justia Estadual, Justia do
Trabalho. Estatuto Constitucional da Magistratura. Garantias da Magistratura. Estatuto.
11) Controle da constitucionalidade das leis: conceito, espcies, ao direta de
inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de
preceito fundamental. Controle difuso. Efeitos da declarao de constitucionalidade das leis.
12) Das Finanas Pblicas: normas gerais; dos oramentos. Execuo contra a Fazenda Pblica.
13) Da Ordem Econmica e Financeira. Dos princpios gerais da atividade econmica.
Atividade Econmica do Estado. Propriedade na Ordem Econmica. Regime constitucional da
propriedade: funo socio-ambiental. Sistema Financeiro Nacional.
14) Ordem Social. Seguridade Social. Meio Ambiente. Da famlia, da Criana, do Adolescente, do
Idoso, dos ndios.
15) Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988.
16) Advocacia Geral da Unio, representao judicial e consultoria jurdica dos Estados e do
Distrito Federal.
DIREITO CIVIL
1) Da lei. Eficcia espacial e temporal; princpio da irretroatividade da lei. Revogao, derrogao
e abrogao. Direito adquirido.
2) Das pessoas. Naturais: personalidade e capacidade; modalidades, modificaes e direitos. Da
ausncia. Jurdicas. Espcies, personificao, direitos e obrigaes. As fundaes. Grupos
jurdicos no personificados. Despersonalizao e responsabilidades. Domiclio e residncia.
3) Dos fatos jurdicos. Negcios e atos jurdicos. Definies, espcies, pressupostos de validade,
prova, defeitos e invalidades. Modalidades dos negcios jurdicos. Teoria das nulidades. Atos
ilcitos. Boa-f objetiva e subjetiva. Prescrio e decadncia.
4) Dos bens e suas classificaes. Do bem de famlia.
5) Das obrigaes. Conceito, modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Obrigaes
lquidas e ilquidas. Clusula penal. Do inadimplemento. Responsabilidade extracontratual. Teoria
da impreviso.
6) Dos contratos. Disposies gerais. Da extino dos contratos: exceo do contrato no
cumprido e da resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias espcies de contrato: compra e
venda; doao; emprstimo comodato e mtuo; prestao de servio; empreitada; depsito;
mandato; transao. Locao de imvel residencial ao empregado e direito de retomada. Do
enriquecimento sem causa.
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7) Empresa. Conceito. Do empresrio e do exerccio da empresa. Da sociedade: disposies


gerais, espcies, direitos, obrigaes e responsabilidades: da sociedade e dos scios. Liquidao,
transformao, incorporao, fuso e ciso. Do estabelecimento: institutos complementares,
prepostos. Sociedade Limitada: disposies preliminares, quotas, administrao, deliberao dos
scios, aumento e reduo do capital, resoluo da sociedade em relao a scios minoritrios.
Dissoluo: modos e efeitos. Da sociedade cooperativa.
8) Hierarquia, integrao e interpretao da lei. Mtodos de interpretao. Analogia, Princpios
Gerais do Direito e Equidade.
9) Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL
Lei 13.105/2015 e alteraes posteriores.
1) Normas fundamentais do processo civil e aplicao das normas processuais.
2) Jurisdio e ao. Limites da jurisdio nacional e da cooperao internacional: disposies
gerais, do auxlio direto. Carta rogatria.
3) Competncia: Disposies gerais. Modificao da competncia. Incompetncia. Cooperao
nacional.
5) Partes e Procuradores. Capacidade. Deveres e responsabilidade por dano processual.
Despesas processuais, honorrios e multas. Litisconsrcio. Interveno de terceiros. Amicus
curiae. Do incidente de desconsiderao da personalidade jurdica. Juiz e auxiliares da Justia.
Ministrio Pblico. Advocacia Pblica.
6) Atos processuais: Forma, tempo e lugar. Prazos. Comunicao dos atos processuais.
Nulidades. Valor da causa.
7) Tutela provisria: tutela de urgncia e evidncia. Tutela antecipada e tutela cautelar. Tutela
especfica e antecipada das obrigaes de fazer e no fazer.
8) Formao, suspenso e extino do processo.
9) Processo de conhecimento. Procedimento Comum. Audincia de conciliao e mediao.
10) Petio inicial: requisitos e vcios. Pedido: noes gerais, espcies, interpretao, alterao e
cumulao de pedidos.
11) Resposta do ru: defesa direta e indireta. Contestao, exceo e objeo. Excees
processuais: incompetncia, impedimento e suspeio. Reconveno. Revelia. Carncia de ao.
Litispendncia. Conexo e Continncia de causa.
12) Providncias preliminares e Saneamento. Julgamento conforme o estado do processo.
Audincia de instruo e Julgamento.
13) Provas: Conceito. Disposies gerais. Produo antecipada da prova. Ata notarial.
Depoimento pessoal. Confisso e exibio de documento ou coisa. Prova documental.
Documentos eletrnicos. Prova testemunhal. Prova pericial. Inspeo Judicial.
14) Sentena e coisa julgada. Disposies gerais. Elementos e efeitos da sentena. Remessa
necessria. Julgamento das aes relativas s prestaes de fazer, no fazer e entregar coisa.
Coisa julgada. Liquidao e cumprimento da sentena.
15) Procedimentos Especiais: Ao de consignao em pagamento. Embargos de terceiros. Ao
monitria.
16) Processo de execuo. Execuo em geral: Disposies gerais. Partes. Competncia.
Requisitos necessrios. Responsabilidade Patrimonial. Espcies de execuo: disposies gerais,
execuo para a entrega de coisa, Execuo de obrigao de fazer ou no fazer, Execuo por
quantia certa, Execuo contra a Fazenda Pblica. Embargos execuo. Suspenso e extino
do processo de execuo.
17) Ordem dos processos nos tribunais. Do incidente de assuno de competncia e de arguio
de inconstitucionalidade. Conflito de competncia. Homologao de deciso estrangeira e da
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concesso do exequatur carta rogatria. Ao rescisria. Incidente de resoluo de demandas


repetitivas. Reclamao.
18) Recursos: disposies gerais, Apelao, Agravo de instrumento e agravo interno. Embargos
de declarao. Recursos para o Supremo Tribunal Federal e para o Superior Tribunal de Justia.
19) Lei n 11.419/2006 (Informatizao do processo judicial).
DIREITO ADMINISTRATIVO
1) Princpios informativos da administrao pblica.
2) Ato administrativo: conceito, classificao, requisitos e revogao. Atos administrativos
vinculados e discricionrios. O mrito do ato administrativo.
3) Vcios do ato administrativo. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria dos motivos
determinantes.
4) Administrao direta e indireta. Autarquia. Sociedade de economia mista. Empresa pblica.
Fundao pblica. Agncias reguladoras e executivas.
5) Poderes da administrao: hierrquico; disciplinar; regulamentar e de polcia. Poder de polcia:
conceito. Polcia judiciria e polcia administrativa. As liberdades pblicas e o poder de polcia.
6) Responsabilidade civil do Estado: fundamentos; responsabilidade sem culpa; responsabilidade
por ato do servidor e por ato judicial. Ao regressiva.
7) Controle jurisdicional de legalidade dos atos administrativos: limites, privilgios da
administrao e meios de controle.
8) Bens pblicos. Imprescritibilidade e impenhorabilidade.
9) Agentes pblicos. Servidor pblico e funcionrio pblico. Direito de sindicalizao e direito de
greve do servidor pblico. Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio: Lei 8.112, de
11/12/1990. Natureza jurdica da relao de emprego pblico. Agentes polticos.
10) Improbidade Administrativa.
11) Inqurito civil pblico: natureza, objeto, instaurao e concluso. Ajustamento de conduta.
12) Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias.
DIREITO PENAL
1) Conceitos penais aplicveis ao Direito do Trabalho: dolo; culpa; reincidncia; circunstncias
agravantes; circunstncias atenuantes; majorantes e minorantes.
2) Tipo e tipicidade penal. Excluso. Legtima defesa e estado de necessidade.
3) Crime: conceito, tentativa, consumao, desistncia voluntria, arrependimento eficaz,
culpabilidade, coautoria e comparticipao.
4) Crimes contra a liberdade pessoal.
5) Crimes contra o patrimnio: estelionato, apropriao indbita, furto, roubo receptao, extorso
e dano.
6) Crimes contra a honra.
7) Crime de abuso de autoridade.
8) Crimes contra a administrao da justia.
9) Direito Penal do Trabalho: crimes contra a organizao do trabalho; condutas criminosas
relativas anotao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social; reteno de salrio:
apropriao indbita e sonegao das contribuies previdencirias.
10) Crimes de falsidade documental: falsificao de documento pblico, falsificao de documento
particular, falsidade ideolgica, falsidade de atestado mdico, uso de documento falso e
supresso de documento.
11) Crimes contra a Administrao Pblica.
12) Crimes contra a propriedade intelectual.
13) Crimes de perigo comum.
14) Crimes contra a sade pblica.
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15) Crimes sexuais contra vulnerveis. Lenocnio.


16) Crimes contra a liberdade sexual. Assdio sexual.
DIREITO INTERNACIONAL E COMUNITRIO
1) Sujeitos do direito internacional pblico: Estados e Organizaes Internacionais.
2) rgos das relaes entre os Estados: agentes diplomticos; representantes consulares;
Convenes de Viena de 1961 e 1963; as Misses Especiais.
3) A imunidade de jurisdio dos Estados: origem, fundamentos e limites. Imunidade de execuo.
4) Atividades do estrangeiro no Brasil: limitaes (constitucionais); imigrao espontnea e
dirigida.
5) Tratados Internacionais: vigncia e aplicao no Brasil.
6) Organizao Internacional do Trabalho: histria; rgos; papel da Comisso Peritos e do
Comit de Liberdade Sindical. Convenes e recomendaes internacionais do trabalho: vigncia
e aplicao no Brasil. Declarao da Organizao Internacional do Trabalho sobre os Princpios e
Direitos Fundamentais no Trabalho.
7) OMC e concorrncia internacional. "Dumping Social", "Clusula Social" e "Selo Social".
Padres trabalhistas mnimos.
8) Aplicao de lei trabalhista estrangeira: os princpios da lex loci execucionis e de locus regit
actum.
9) Direito comunitrio: conceito e princpios e orientaes sociais. Mercosul, Nafta e Unio
Europia: constituio, estrutura, principais normas em matria social. Livre circulao de
trabalhadores, normas processuais do Mercosul
10) Normas internacionais de proteo da criana e do adolescente contra a explorao
econmica: Conveno sobre os Direitos da Criana, da Organizao das Naes Unidas; Pacto
dos Direitos Econmicos, Sociais e Culturais, da ONU; Conveno 138 e Recomendao 146, de
1973, sobre a idade mnima para a admisso no emprego, da Organizao Internacional do
Trabalho; Conveno 182 e Recomendao 190, sobre as piores formas de trabalho infantil, da
Organizao Internacional do Trabalho.
DIREITO PREVIDENCIRIO
1) Seguridade social: conceito e princpios (constitucionais).
2) Da organizao da seguridade social.
3) Do custeio da seguridade social: sistema de financiamento, contribuies, isenes, remisso e
anistia. Hipteses de incidncia de contribuio. Arrecadao e recolhimento das contribuies.
Responsabilidade pelo recolhimento. Prescrio e decadncia
4) Previdncia social: conceito e princpios. Beneficirios e prestaes da previdncia social.
Benefcios. Elementos bsicos de clculo do valor dos benefcios. Acidente do trabalho. Segurodesemprego. Cumulao de benefcios e prescrio.
DIREITO EMPRESARIAL
1) O Empresrio. A figura do empresrio individual e da sociedade empresria. Requisitos
necessrios, capacidade, impedimentos, direitos e deveres em face da legislao vigente.
2) O Estabelecimento empresarial. Conceito, natureza e elementos. Do Registro das Empresas.
Do Nome comercial: natureza e espcies. Dos prepostos. Da escriturao e dos livros comerciais
obrigatrios: espcies, requisitos e valor probante.
3) Propriedade Industrial. Bens da propriedade industrial. A propriedade intelectual.
Patentiabilidade. Registrabilidade. Explorao da propriedade industrial.
4) A atividade empresarial e a qualidade do fornecimento de bens e servios. Direitos do
consumidor na soluo dos vcios no fornecimento de bens e servios.
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5) A atividade empresarial e a publicidade. A publicidade e a tutela do consumidor. Publicidade


simulada, enganosa, abusiva. Responsabilidade civil do anunciante, da agncia de propaganda e
do veculo de comunicao.
6) Ttulos de crdito: conceito, natureza jurdica e espcies - letra de cmbio, duplicata, cheque,
warrant.
7) As Sociedades empresariais: conceito, classificao, caractersticas, distines, registro. Da
Sociedade no personificada: Da Sociedade em comum, Da Sociedade em conta de participao.
Da Sociedade personificada: Da Sociedade simples, em nome coletivo, em comandita simples,
limitada, annima, em comandita por aes, cooperativa e coligadas. Da Sociedade dependente
de autorizao: da sociedade nacional e da sociedade estrangeira.
8) Contratos mercantis frente ao atual cdigo civil: alienao fiduciria em garantia,
arrendamento mercantil (leasing), franquia (franchising-lei 8.955/94), faturizao (factoring),
representao comercial, concesso mercantil.
9) Sociedade limitada. Conceito e legislao. Direitos e obrigaes dos scios e
administradores. Doutrina da desconsiderao da personalidade jurdica. Da sada do scio. Da
dissoluo e liquidao da sociedade. Do capital social. Da excluso do scio.
10) Sociedade annima: conceito, caractersticas e espcies. Capital social. Aes. Modificao
do capital. Acionistas: direitos e obrigaes. Assembleias. Conselho de Administrao. Diretoria.
Administradores: deveres e responsabilidades. Dissoluo, liquidao e extino da Companhia.
Condio Jurdica dos empregados eleitos diretores da sociedade.
11) Da liquidao da Sociedade, Da transformao, Da incorporao, Da fuso e da ciso das
sociedades.
12) Recuperao Judicial, a extrajudicial e a falncia do empresrio e da sociedade empresria.
(Lei 11.101/2005)
13) O Cdigo de Defesa do Consumidor: princpios de regncia, interpretao e nus da prova.
Desconsiderao da personalidade jurdica. Interesses ou direitos difusos, coletivos e individuais
homogneos.
14) Conceito de tripulante de aeronave segundo o Cdigo Civil Brasileiro de Aeronutica (Lei n
7565, de 19.12.1986). Composio da tripulao de aeronave. Comandante de aeronave e sua
responsabilidade no que diz respeito tripulao. Regulamentao das profisses do aerovirio
(Decreto n 1232, de 22.06.1962) e do Aeronauta (Lei 7183/84).
DIREITO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE
1) Trabalho infantil: conceito e normas legais aplicveis. Proibies ao trabalho do menor.
Penalidades. Efeitos da contratao. Doutrina da proteo integral da criana e do adolescente.
Tratamento legal e constitucional.
2) Os Conselhos Tutelares e de Direitos da criana e do adolescente: composio, atribuies.
3) Normas de proteo ao trabalhador adolescente. Limites contratao. Estgio e
aprendizagem: conceitos, distino e caractersticas. Direitos do estagirio e do aprendiz.
Requisitos para a adoo vlida dos regimes de estgio e de aprendizagem. Extino do contrato
de aprendizagem. Proteo ao trabalhador adolescente portador de deficincia.
4) Trabalho Educativo.
B. NOES GERAIS DE DIREITO E FORMAO HUMANSTICA
a) SOCIOLOGIA DO DIREITO
1) Introduo sociologia da administrao judiciria.
2) Aspectos gerenciais da atividade judiciria Gesto estratgica e gesto de pessoas.
Liderana e motivao.
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3) Relaes sociais bsicas e relaes jurdicas elementares. Controle social e Direito.


Transformaes sociais e Direito.
4) Comunicao Social e a opinio pblica as novas mdias e as novas maneiras de produzir
comunicao. A questo da comunicao institucional.
5) Os mecanismos de resoluo dos conflitos sociais.
b) PSICOLOGIA JUDICIRIA
1) Relacionamento do magistrado com o advogado, partes e servidores.
2) Problemas atuais da psicologia com reflexos no direito: assdio moral e assdio sexual.
3) O Juiz e a emoo: aspectos da lgica da deciso judicial
4) Teoria do Conflito: conflito e cultura diferenas. Expresso do sentimento e reaes das
partes em conflito. Os efeitos da palavra: a linguagem verbal, corporal e a linguagem real.
Informao e transparncia efeitos.
5) Teoria da Mediao e Conciliao. Mediao transformativa e mediao conciliatria. O papel
do mediador e do conciliador. Identificao de interesses. Equilbrio de poder. Relao com as
partes e advogados.
6) O processo psicolgico e a obteno da verdade judicial. Psicologia do testemunho.
c) TICA E ESTATUTO JURDICO DA MAGISTRATURA NACIONAL
1) Regime jurdico da magistratura nacional: carreiras, ingresso, promoes, remoes.
2) Direitos e deveres funcionais da magistratura.
3) Cdigo de tica da Magistratura Nacional.
4) Sistemas de controle interno do Poder Judicirio: Corregedorias, Ouvidorias, Conselhos
Superiores e Conselho Nacional de Justia.
5) Responsabilidade administrativa, civil e criminal dos magistrados.
d) FILOSOFIA DO DIREITO
1) O conceito de Justia segundo o jusnaturalismo e o positivismo. Divergncias sobre o contedo
do conceito.
2) O conceito de Direito
3) A evoluo do conceito de equidade. Equidade e os mecanismos de resoluo de conflitos.
4) A interpretao do Direito. A superao dos mtodos de interpretao mediante puro raciocnio
lgico-dedutivo. O mtodo de interpretao pela lgica do razovel
5) Interpretao, aplicao e integrao da norma jurdica na concepo unitarista. O concretismo
interpretativo como mtodo indutivo.
e) TEORIA GERAL DO DIREITO E DA POLTICA
1) Direito objetivo e direito subjetivo.
2) Fontes do Direito objetivo problemas e espcies. Critrios de hierarquia. Os interesses e
direitos dos grupos e das pessoas. A relevncia da autonomia privada dos particulares. As
relaes entre os ordenamentos.
3) Princpios Gerais de Direito e a Constituio Federal de 1988.
4) Jurisprudncia conceito, importncia como fonte. Smula vinculante e segurana jurdica.
5) Eficcia da lei no tempo. Conflito de normas jurdicas no tempo e o Direito brasileiro: Direito
Penal, Direito Civil, Direito Constitucional e Direito do Trabalho.
6) O conceito de Poltica. O poder poltico dos Juzes. O judicirio na organizao do Estado.
7) Ideologias sindicais a influncia dos partidos polticos.
8) A declarao Universal dos Direitos do Homem (ONU).

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ANEXO II INSCRIO PRELIMINAR


1) O candidato dever tomar conhecimento dos termos do Edital e aps realizar sua inscrio.
2) O candidato dever recolher a taxa de inscrio por meio da G.R.U (Guia de Recolhimento da
Unio Simples), em conformidade com o item 3.1 do Edital.
3) As inscries estaro abertas pela Internet a partir das 14 (quatorze) horas do dia 25 de
abril de 2016 at s 18 (dezoito) horas do dia 24 de maio de 2016 (horrio de Braslia).
3.1) O candidato s finalizar (concluir) e receber o nmero da inscrio preliminar com
preenchimento do cadastro, do formulrio de inscrio e envio de todos os documentos previstos
no Edital.
3.2) Aps o candidato receber o nmero de inscrio, no ser permitido o retorno ao respectivo sistema para alteraes.
3.3) Todos os documentos anexados ao formulrio de inscrio preliminar devero ser digitalizados em formato PDF, no tamanho mximo de 5Mb (cinco megabytes)
4) Para realizar sua inscrio preliminar, o candidato dever acessar o site do TRT4
(www.trt4.jus.br Concursos Concurso Juiz Substituto 2016) no link para a inscrio
preliminar.
4.1) Ao iniciar o processo de inscrio preliminar, o candidato dever certificar-se de ter
digitalizado todos os documentos necessrios sua inscrio, conforme disposies do Captulo
3.
5) Caso o candidato selecione a opo de iseno do pagamento da taxa de inscrio, dever
anexar ao formulrio de inscrio declarao digitalizada, em formato PDF, conforme modelo a
seguir:
DECLARAO PARA SOLICITAO DE ISENO DE PAGAMENTO DE TAXA DE
INSCRIO
Declaro, sob as penas da Lei, que sou membro de famlia de baixa renda e encontro-me inscrito
no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. Para tanto, indico abaixo os nmeros de identificao social (NIS) e do RG, contendo filiao, data da expedio e rgo emissor.
NIS n ..................................................................................
RG n ...................................................................................
FILIAO..........................................................................
DATA DA EXPEDIO...................................................
RGO EMISSOR....................................................
________________________________
Local e data
_________________________________
Assinatura do Candidato
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6) Caso o candidato deseje concorrer s vagas destinadas aos candidatos deficientes, dever
anexar ao formulrio de inscrio os documentos digitalizados, constantes do item 4.4 deste Edital.
7) Modelo de declarao para candidatos deficientes:
DECLARAO PARA CANDIDATOS DEFICIENTES
Declaro, sob as penas da Lei, que sou deficiente, nos termos do artigo 73, 1, da Resoluo
CNJ n 75, de 12 de maio de 2009 (Redao dada pela Resoluo CNJ n 208, de 10 de novembro de 2015).
( ) no necessitando de tratamento diferenciado para realizao das provas.
( ) necessitando de tratamento diferenciado, a seguir descrito, para a realizao das provas, nos
termos do 1 do artigo 76 da Resoluo CNJ n 75/2009. (especificar as providncias especiais que considera necessrias)
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
_______________________________
Local e data
________________________________
Assinatura do Candidato
8) No caso de requisitar condies especiais para a realizao das provas, a justificativa deve
acompanhar o atestado ou laudo mdico anexado ao formulrio da inscrio preliminar, conforme
item 4.4.2 deste Edital.
9) O preenchimento do cadastro pessoal e a insero das imagens digitalizadas de total responsabilidade do candidato. Documentos incorretos, ilegveis ou que no atendam as previses deste
Edital acarretaro o indeferimento da inscrio preliminar.

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ANEXO III INSCRIO DEFINITIVA


EXMO. DESEMBARGADOR FEDERAL DO TRABALHO PRESIDENTE DA COMISSO DE CONCURSO PARA INGRESSO NA MAGISTRATURA DO TRABALHO DA 4. REGIO
______________________________________________________________________________
_________________________, regularmente inscrito no Concurso para ingresso na magistratura
do trabalho deste Regional sob n ______________, respeitosamente requer a sua inscrio definitiva no concurso, apresentando os seguintes documentos, nesta ordem:
( ) cpia autenticada do documento oficial de identidade;
( ) cpia autenticada da certido de nascimento ou de casamento;
( ) cpia autenticada do diploma de bacharel em Direito, devidamente registrado no Ministrio da
Educao;
( ) certido ou declarao idnea que comprove haver completado, data da inscrio definitiva,
3 (trs) anos de atividade jurdica, efetivo exerccio da advocacia ou de cargo, emprego ou funo,
exercida aps a obteno do grau de bacharel em direito;
( ) cpia autenticada de documento que comprove a quitao de obrigaes concernentes ao servio militar, se do sexo masculino;
( ) cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que comprove estar o candidato em dia
com as obrigaes eleitorais ou certido negativa da Justia Eleitoral;
( ) certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual ou do Distrito Federal e Militar dos lugares em que haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
( ) folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia Civil Estadual ou do Distrito Federal,
onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
( ) os ttulos elencados no Captulo 13 do Edital.
( ) declarao do candidato, com firma reconhecida, da qual conste nunca haver sido indiciado
em inqurito policial ou processado criminalmente ou, em caso contrrio, notcia especifica da
ocorrncia, acompanhada dos esclarecimentos pertinentes;
( ) preenchimento de formulrio (Anexo III) em que o candidato especificar as atividades jurdicas desempenhadas, com exata indicao dos perodos e locais de sua prestao, bem como as
principais autoridades com quem haja atuado em cada um dos perodos de prtica profissional,
discriminados em ordem cronolgica;
( ) certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao sobre a situao do candidato
advogado perante a instituio.

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Informa, ainda, as atividades jurdicas desempenhadas, bem como nomina as autoridades com
quem atuou nos perodos de prtica profissional:
ATIVIDADES JURDICAS DESENVOLVIDAS
Perodo_______________________ Atividade:_______________________________
Local:________________________________________________________________
Endereo:_____________________________________________________________
Bairro: ____________________________ Cidade: ____________________________
UF:________CEP: __________________ Fone:______________________________
Autoridade: ___________________________________________________________
Cargo/Profisso: _______________________________________________________
Perodo_______________________ Atividade:_______________________________
Local:________________________________________________________________
Endereo:_____________________________________________________________
Bairro: ____________________________ Cidade: ____________________________
UF:________CEP: __________________ Fone:______________________________
Autoridade: ___________________________________________________________
Cargo/Profisso: _______________________________________________________
Perodo_______________________ Atividade:_______________________________
Local:________________________________________________________________
Endereo:_____________________________________________________________
Bairro: ____________________________ Cidade: ____________________________
UF:________CEP: __________________ Fone:______________________________
Autoridade: ___________________________________________________________
Cargo/Profisso: _______________________________________________________
O requerente assume integral responsabilidade pelas informaes aqui prestadas, afirmando que
so expresso da verdade.
Nestes termos, pede deferimento,
___________________________________
Local e Data
___________________________________
Assinatura do candidato
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ANEXO IV
FORMULRIO ESPECFICO PARA SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA/INVESTIGAO
SOCIAL
DADOS PESSOAIS
ENDEREO ATUAL
Rua ou Avenida _______________________________________________________
Nmero________ Complemento __________________ Bairro __________________
Cidade ____________________________________________ UF _______________
Perodo ______________________________________________________________
ENDEREOS ANTERIORES
Rua ou Avenida _______________________________________________________
Nmero________ Complemento __________________ Bairro __________________
Cidade ____________________________________________ UF _______________
Perodo ______________________________________________________________
DADOS DO TRABALHO
EMPREGO ATUAL
Empregador ___________________________________________________________
Cargo, Funo, Atividade_________________________________________________
Endereo_____________________________________________________________
Bairro _________________________Cidade___________________________UF ___
Perodo (ms/ano) _________________________ Telefone (_____) ______________
EMPREGOS ANTERIORES
Empregador ___________________________________________________________
Cargo, Funo, Atividade_________________________________________________
Endereo_____________________________________________________________
Bairro _________________________Cidade___________________________UF ___
Perodo (ms/ano) _________________________ Telefone (_____) ______________
Empregador ___________________________________________________________
Cargo, Funo, Atividade_________________________________________________
Endereo_____________________________________________________________
Bairro _________________________Cidade___________________________UF ___
Perodo (ms/ano) _________________________ Telefone (_____) ______________
ENSINO SUPERIOR
Nome do estabelecimento de ensino _______________________________________
Curso ________________________________________________________________
Cidade _______________________________ UF ____________________________
Perodo (ms/ano) ______________________________________________________
Nome do estabelecimento de ensino _______________________________________
Curso ________________________________________________________________
Cidade _______________________________ UF ____________________________
Perodo (ms/ano) ______________________________________________________
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Nome do estabelecimento de ensino _______________________________________


Curso ________________________________________________________________
Cidade _______________________________ UF ____________________________
Perodo (ms/ano) ______________________________________________________
ANTECEDENTES
As respostas s perguntas a seguir so de preenchimento obrigatrio.
J foi detido?
J foi preso?
Respondeu a Inqurito Policial?
Responde a Inqurito Policial?
Respondeu a Inqurito Policial na Justia Militar Estadual?
Responde a Inqurito Policial na Justia Militar Estadual?
Respondeu a Inqurito Policial na Justia Militar Federal?
Respondeu a Processo Criminal na Justia Federal?
Responde a Processo Criminal na Justia Federal?
Respondeu a Proc. Criminal na Justia Estad. Ou Distrital?
Responde a Proc. Criminal na Justia Estad. Ou Distrital?
Respondeu a Processo Criminal na Justia Eleitoral?
Responde a Processo Criminal na Justia Eleitoral?
Foi beneficiado pela Lei n 9.099/95 e/ou pela Lei n 10.259/01
(que dispem sobre infraes penais de menor potencial
ofensivo ou suspenso do processo)? TCO
Responde a Ao Cvel?
Respondeu a Ao Cvel?

Sim (
Sim (
Sim (
Sim (
Sim (
Sim (
Sim (
Sim (
Sim (
Sim (
Sim (
Sim (
Sim (
Sim (

)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)

No (
No (
No (
No (
No (
No (
No (
No (
No (
No (
No (
No (
No (
No (

)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)

Sim (
Sim (

)
)

No (
No (

)
)

Em caso positivo, indique o local, a data, e o motivo (n do inqurito, do Processo, Vara Criminal,
Vara Cvel, Tribunal):
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Possui ttulos protestados?

Sim (

No (

Na condio de advogado ou ocupante de cargo pblico na Administrao Direta e Indireta, responda s seguintes perguntas:
Respondeu a Sindicncia Disciplinar, a Inqurito Administrativo
ou a Processo Administrativo?
Responde a Sindicncia Disciplinar, a Inqurito Administrativo
ou a Processo Administrativo?

Sim (

No (

Sim (

No (

Em caso positivo, indique o local, a data, e o motivo (n da sindicncia, do inqurito, do processo e


do rgo Pblico):
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

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DADOS BANCRIOS
Banco______________________ Agncia_____________ Conta-corrente_________
Banco______________________ Agncia_____________ Conta-corrente_________
Banco______________________ Agncia_____________ Conta-corrente_________
Banco______________________ Agncia_____________ Conta-corrente_________
Relacione os clubes sociais e recreativos a que associado:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Por que pretende ingressar na carreira da Magistratura?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Declaro, sob as penas da Lei, inseridas no art. 299 do CPB, que todas as informaes aqui prestadas so verdadeiras e que no omiti nenhum fato que impossibilite o meu ingresso no Tribunal
Regional do Trabalho da 4 Regio, como Juiz Substituto da Justia do Trabalho. Outrossim, autorizo a Comisso de Concurso da Magistratura do TRT da 4 Regio a verificar as informaes
prestadas e a constatar se possuo conduta irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel para
exercer o cargo pretendido.
_____________________________________________
Local e Data
_____________________________________________
Assinatura do candidato

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ANEXO V
MODELO PARA A APRESENTAO DOS DOCUMENTOS PARA COMPROVAO DOS TTULOS
NOME DO CANDIDATO(A)
______________________________________________________________________________
NMERO DE INSCRIO_________________________________________________________
1. Documento apresentado ________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Ttulo: inciso________ alnea________
2. Documento apresentado ________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Ttulo: inciso________ alnea________
3. Documento apresentado ________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Ttulo: inciso________ alnea________
4. Documento apresentado ________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Ttulo: inciso________ alnea________
_________________________
Local e Data
__________________________
Assinatura do Candidato

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CRONOGRAMA DO CONCURSO*
INSCRIO PRELIMINAR
Perodo da inscrio preliminar

25/04 a 24/05/16

Perodo de inscries com iseno de pagamento da taxa de inscrio

25/04 a 29/04/16

Divulgao do deferimento dos pedidos de iseno de pagamento de taxa

04/05/16

Publicao das inscries preliminares deferidas

31/05/16

Prazo para recurso contra indeferimento das inscries preliminares


Divulgao do resultado dos recursos e de novas inscries preliminares
deferidas (se houver)

1 e 02/06/16
10/06/16

PRIMEIRA ETAPA PROVA OBJETIVA SELETIVA


Prova Objetiva Seletiva

19/06/16

Divulgao do Gabarito da Prova Objetiva Seletiva

22/06/16

Prazo para vista das provas

23 e 24/06/16

Prazo para recurso

27 e 28/06/16

Sesso de divulgao do resultado da prova objetiva seletiva

12/07/16

Divulgao da relao de aprovados e convocao para as provas da 2


Etapa

15/07/16

SEGUNDA ETAPA PROVA DISCURSIVA E PROVA DE SENTENA


1 e 2 Prova Escrita Discursiva e Sentena

06 e 07/08/16

Sesso de identificao da prova discursiva

29/08/16

Divulgao do resultado da prova discursiva

31/08/16

Prazo para vista de prova

1 e 02/09/16

Prazo para recurso

05 e 06/09/16

Sesso pblica exame dos recursos e retirada da identificao da prova de


sentena

13/09/16

Divulgao do resultado dos recursos da Prova discursiva

14/09/16

Sesso de identificao da prova de sentena

27/09/16

Divulgao do Resultado da Prova de sentena

28/09/16

Prazo para vista de prova

29 e 30/09/16

Prazo para recurso

03 e 04/10/16
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Sesso pblica exame dos recursos

07/10/16

Divulgao do resultado dos recursos e convocao para inscrio definitiva

10/10/16

TERCEIRA ETAPA INSCRIO DEFINITIVA


Entrega dos documentos

11/10 a 04/11/16

Avaliao dos candidatos concorrentes s vagas reservadas pelas


Comisses Multiprofissional e Comisso Especial

07 e 08/11/16

Exames (de sanidade fsica e mental)

07 a 09/11/16

Divulgao dos resultados das avaliaes da Comisso Multiprofissional e


Comisso Especial

10/11/16

Publicao das inscries deferidas e convocao para Prova Oral

18/11/16

QUARTA ETAPA PROVA ORAL


Divulgao da Relao de Pontos

18/11/16

Sorteio de Pontos

28/11/16

Prova Oral

29/11 a 02/12/16

Divulgao do resultado da Prova Oral

06/12/16

QUINTA ETAPA AVALIAO DE TTULOS


Avaliao de ttulos
Divulgao do resultado da Avaliao de Ttulos
Prazo para vista e recurso
DIVULGAO DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO

07 e 09/12/16
12/12/16
13 e 14/12/16
15/12/16

*Cronograma sujeito alterao

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RESOLUO N 75, DE 12 DE MAIO DE 2009
Dispe sobre os concursos pblicos para ingresso na carreira da magistratura em todos os ramos do Poder
Judicirio nacional.
O PRESIDENTE DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIA, no uso de suas atribuies constitucionais e
regimentais, e
CONSIDERANDO que, nos termos do art. 103-B, 4, inciso I, da Constituio da Repblica, compete ao
Conselho Nacional de Justia zelar pela autonomia do Poder Judicirio e pelo cumprimento do Estatuto da
Magistratura, podendo expedir atos regulamentares, no mbito de sua competncia, ou recomendar
providncias;
CONSIDERANDO que o ingresso na magistratura brasileira ocorre mediante concurso pblico de provas e
ttulos, conforme o disposto no art. 93, inciso I, da Constituio da Repblica, observados os princpios
constitucionais da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia;
CONSIDERANDO a multiplicidade de normas e procedimentos distintos por que se pautam os Tribunais
brasileiros na realizao de concursos para ingresso na magistratura, com frequentes impugnaes na
esfera administrativa e/ou jurisdicional que retardam ou comprometem o certame;
CONSIDERANDO a imperativa necessidade de editar normas destinadas a regulamentar e a uniformizar o
procedimento e os critrios relacionados ao concurso de ingresso na carreira da magistratura do Poder
Judicirio nacional,
RESOLVE:
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Seo I
DA ABERTURA DO CONCURSO
Art. 1 O concurso pblico para ingresso na carreira da magistratura regulamentado por esta Resoluo.
Art. 2 O ingresso na carreira, cujo cargo inicial ser o de juiz substituto, far-se- mediante concurso pblico
de provas e ttulos, de acordo com os arts. 93, I, e 96, I, "c", da Constituio Federal.
Pargrafo nico. O provimento dos cargos ser feito de acordo com a disponibilidade oramentria e a
necessidade do servio.
Art. 3 A realizao do concurso pblico, observadas a dotao oramentria e a existncia de vagas, iniciase com a constituio da respectiva Comisso de Concurso, mediante resoluo aprovada pelo rgo
especial ou Tribunal Pleno.
Pargrafo nico. A comisso de Concurso incumbir-se- de todas as providncias necessrias
organizao e realizao do certame, sem prejuzo das atribuies cometidas por esta Resoluo, se for o
caso, s Comisses Examinadoras e instituio especializada contratada ou conveniada para execuo
das provas do certame. (Redao dada pela Resoluo n 118, de 03.08.10)
Art. 4 s vagas existentes e indicadas no edital podero ser acrescidas outras, que surgirem durante o
prazo de validade do concurso.
Seo II
DAS ETAPAS E DO PROGRAMA DO CONCURSO
Art. 5 O concurso desenvolver-se- sucessivamente de acordo com as seguintes etapas:
I - primeira etapa - uma prova objetiva seletiva, de carter eliminatrio e classificatrio;
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II - segunda etapa - duas provas escritas, de carter eliminatrio e classificatrio;
III - terceira etapa - de carter eliminatrio, com as seguintes fases:
a) sindicncia da vida pregressa e investigao social;
b) exame de sanidade fsica e mental;
c) exame psicotcnico;
IV - quarta etapa - uma prova oral, de carter eliminatrio e classificatrio;
V - quinta etapa - avaliao de ttulos, de carter classificatrio.
1 A participao do candidato em cada etapa ocorrer necessariamente aps habilitao na etapa
anterior.
2 Os tribunais podero realizar, como etapa do certame, curso de formao inicial, de carter eliminatrio
ou no.
Art. 6 As provas da primeira, segunda e quarta etapas versaro, no mnimo, sobre as disciplinas constantes
dos Anexos I, II, III, IV e V, conforme o segmento do Poder Judicirio nacional. As provas da segunda e
quarta etapas tambm versaro sobre o programa discriminado no Anexo VI.
Seo III
DA CLASSIFICAO E DA MDIA FINAL
Art. 7 A classificao dos candidatos habilitados obedecer ordem decrescente da mdia final, observada
a seguinte ponderao:
I - da prova objetiva seletiva: peso 1;
II - da primeira e da segunda prova escrita: peso 3 para cada prova;
III - da prova oral: peso 2;
IV - da prova de ttulos: peso 1.
Pargrafo nico. Em nenhuma hiptese, haver arredondamento de nota, desprezadas as fraes alm do
centsimo nas avaliaes de cada etapa do certame.
Art. 8 A mdia final, calculada por mdia aritmtica ponderada que leve em conta o peso atribudo a cada
prova, ser expressa com 3 (trs) casas decimais.
Art. 9 Para efeito de desempate, prevalecer a seguinte ordem de notas:
I - a das duas provas escritas somadas;
II - a da prova oral;
III - a da prova objetiva seletiva;
IV - a da prova de ttulos.
Pargrafo nico. Persistindo o empate, prevalecer o candidato de maior idade.
Art. 10. Considerar-se- aprovado para provimento do cargo o candidato que for habilitado em todas as
etapas do concurso.
Pargrafo nico. Ocorrer eliminao do candidato que:
I - no obtiver classificao, observado o redutor previsto no art. 44, ficando assegurada a classificao dos
candidatos empatados na ltima posio de classificao;
II - for contraindicado na terceira etapa;
III - no comparecer realizao de qualquer das provas escritas ou oral no dia, hora e local determinados
pela Comisso de Concurso, munido de documento oficial de identificao;
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IV - for excludo da realizao da prova por comportamento inconveniente, a critrio da Comisso de
Concurso.
Art. 11. Aprovado pela Comisso de Concurso o quadro classificatrio, ser o resultado final do concurso
submetido homologao do tribunal.
Pargrafo nico. A ordem de classificao prevalecer para a nomeao dos candidatos.
Seo IV
DA PUBLICIDADE
Art. 12. O concurso ser precedido de edital expedido pelo presidente da Comisso de Concurso, cuja
divulgao dar-se- mediante:
I - publicao integral, uma vez, no Dirio Oficial, se for o caso tambm em todos os Estados em que o
tribunal exerce a jurisdio;
II - publicao integral no endereo eletrnico do tribunal e do Conselho Nacional de Justia;
III - afixao no quadro de avisos, sem prejuzo da utilizao de qualquer outro tipo de anncio subsidirio, a
critrio da Comisso de Concurso.
Art. 13. Constaro do edital, obrigatoriamente:
I - o prazo de inscrio, que ser de, no mnimo, 30 (trinta) dias, contados da ltima ou nica publicao no
Dirio Oficial;
II - local e horrio de inscries;
III - o contedo das disciplinas objeto de avaliao no certame, observada a respectiva relao mnima de
disciplinas constantes dos anexos da presente Resoluo e os contedos do Anexo VI;
IV - o nmero de vagas existentes e o cronograma estimado de realizao das provas;
V - os requisitos para ingresso na carreira;
VI - a composio da Comisso de Concurso, das Comisses Examinadoras, com a participao da Ordem
dos Advogados do Brasil, e da Comisso da instituio especializada, com os respectivos suplentes;
VII - a relao dos documentos necessrios inscrio;
VIII - o valor da taxa de inscrio;
IX - a fixao objetiva da pontuao de cada ttulo, observado o art. 67.
1 Todas as comunicaes individuais e coletivas aos candidatos inscritos no concurso sero
consideradas efetuadas, para todos os efeitos, por sua publicao em edital no rgo da imprensa oficial do
tribunal promotor e no stio eletrnico deste na rede mundial de computadores.
2 Qualquer candidato inscrito ao concurso poder impugnar o respectivo edital, em petio escrita e
fundamentada endereada ao Presidente da Comisso de Concurso, no prazo de 5 (cinco) dias aps o
trmino do prazo para a inscrio preliminar ao concurso, sob pena de precluso.
3 A Comisso de Concurso no realizar a primeira prova enquanto no responder s eventuais
impugnaes apresentadas na forma do pargrafo anterior.
4 Salvo nas hipteses de indispensvel adequao legislao superveniente, no se alteraro as
regras do edital de concurso aps o incio do prazo das inscries preliminares no tocante aos requisitos do
cargo, aos contedos programticos, aos critrios de aferio das provas e de aprovao para as etapas
subsequentes.
5 O edital do concurso no poder estabelecer limite mximo de idade inferior a 65 (sessenta e cinco)
anos.
Art. 14. As alteraes nas datas e locais de realizao de cada etapa previstos no edital sero comunicadas
aos candidatos.
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Seo V
DA DURAO E DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO
Art. 15. O concurso dever ser concludo no perodo de at 18 (dezoito) meses, contado da inscrio
preliminar at a homologao do resultado final.
Art. 16. O prazo de validade do concurso de at 2 (dois) anos, prorrogvel, a critrio do tribunal, uma vez,
por igual perodo, contado da data da publicao da homologao do resultado final do concurso.
Seo VI
DO CUSTEIO DO CONCURSO
Art. 17. O valor mximo da taxa de inscrio corresponder a 1% (um por cento) do subsdio bruto atribudo
em lei para o cargo disputado, cabendo ao candidato efetuar o recolhimento na forma do que dispuser
normatizao especfica de cada tribunal.
Art. 18. No haver dispensa da taxa de inscrio, exceto:
I - em favor do candidato que, mediante requerimento especfico, comprovar no dispor de condies
financeiras para suportar tal encargo;
II - nos casos previstos em lei.
Pargrafo nico. Cabe ao interessado produzir prova da situao que o favorece at o trmino do prazo
para inscrio preliminar.
CAPTULO II
DAS COMISSES
Seo I
DA COMPOSIO, QURUM E IMPEDIMENTOS
Art. 19. O concurso desenrolar-se- perante Comisso de Concurso, ou perante Comisso de Concurso e
Comisses Examinadoras. (Redao dada pela Resoluo n 118, de 03.08.10)
1 As atribuies previstas nesta Resoluo para as Comisses Examinadoras, quando houver apenas a
Comisso de Concurso, sero por esta exercidas.
2 Os magistrados componentes das Comisses Examinadoras de cada etapa, salvo prova oral, podero
afastar-se dos encargos jurisdicionais por at 15 (quinze) dias, prorrogveis, para a elaborao das
questes e correo das provas. O afastamento, no caso de membro de tribunal, no alcana as atribuies
privativas do Tribunal Pleno ou do rgo Especial.
3 Os membros das Comisses Examinadoras, nos seus afastamentos, sero substitudos pelos
suplentes, designados pela Comisso de Concurso.
4 A Comisso de Concurso contar com uma secretaria para apoio administrativo, na forma do
regulamento de cada tribunal. A secretaria ser responsvel pela lavratura das atas das reunies da
Comisso.
5 Os tribunais, nos termos da lei, podero celebrar convnio ou contratar servios de instituio
especializada para a execuo de todas as etapas do concurso. (Includo pela Resoluo n 118, de
03.08.10)
Art. 20. Aplicam-se aos membros das comisses os motivos de suspeio e de impedimento previstos nos
arts. 134 e 135 do Cdigo de Processo Civil.
1 Constituem tambm motivo de impedimento:
I - o exerccio de magistrio em cursos formais ou informais de preparao a concurso pblico para ingresso
na magistratura at 3 (trs) anos aps cessar a referida atividade;
II - a existncia de servidores funcionalmente vinculados ao examinador ou de cnjuge, companheiro ou
parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, inclusive, cuja inscrio haja sido
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deferida;
III - a participao societria, como administrador, ou no, em cursos formais ou informais de preparao
para ingresso na magistratura at 3 (trs) anos aps cessar a referida atividade, ou contar com parentes
nestas condies, at terceiro grau, em linha reta ou colateral.
2 Os motivos de suspeio e de impedimento devero ser comunicados ao Presidente da Comisso de
Concurso, por escrito, at 5 (cinco) dias teis aps a publicao da relao dos candidatos inscritos no
Dirio Oficial.
Seo II
DAS ATRIBUIES
Art. 21. Compete Comisso de Concurso:
I - elaborar o edital de abertura do certame;
II - fixar o cronograma com as datas de cada etapa;
III - receber e examinar os requerimentos de inscrio preliminar e definitiva, deliberando sobre eles;
IV - designar as Comisses Examinadoras para as provas da segunda (duas provas escritas) e quarta
etapas;
V - emitir documentos;
VI - prestar informaes acerca do concurso;
VII - cadastrar os requerimentos de inscrio;
VIII - acompanhar a realizao da primeira etapa;
IX - homologar o resultado do curso de formao inicial;
X - aferir os ttulos dos candidatos e atribuir-lhes nota;
XI - julgar os recursos interpostos nos casos de indeferimento de inscrio preliminar e dos candidatos no
aprovados ou no classificados na prova objetiva seletiva;
XII - ordenar a convocao do candidato a fim de comparecer em dia, hora e local indicados para a
realizao da prova;
XIII - homologar ou modificar, em virtude de recurso, o resultado da prova objetiva seletiva, determinando a
publicao no Dirio Oficial da lista dos candidatos classificados;
XIV - apreciar outras questes inerentes ao concurso.
Pargrafo nico. As atribuies constantes deste dispositivo podero ser delegadas instituio
especializada contratada ou conveniada para realizao das provas do concurso. (Includo pela Resoluo
n 118, de 03.08.10)
Art. 22. Compete Comisso Examinadora de cada etapa:
I - preparar, aplicar e corrigir as provas escritas;
II - arguir os candidatos submetidos prova oral, de acordo com o ponto sorteado do programa, atribuindolhes notas;
III - julgar os recursos interpostos pelos candidatos;
IV - velar pela preservao do sigilo das provas escritas at a identificao da autoria, quando da realizao
da sesso pblica;
V - apresentar a lista de aprovados Comisso de Concurso.
Pargrafo nico. Das decises proferidas pelas Comisses Examinadoras no caber novo recurso
Comisso de Concurso.
CAPTULO III
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DA INSCRIO PRELIMINAR
Art. 23. A inscrio preliminar ser requerida ao presidente da Comisso de Concurso pelo interessado ou,
ainda, por procurador habilitado com poderes especiais, mediante o preenchimento de formulrio prprio,
acompanhado de:
I - prova de pagamento da taxa de inscrio, observado o art. 18;
II - cpia autenticada de documento que comprove a nacionalidade brasileira;
III - duas fotos coloridas tamanho 3x4 (trs por quatro) e datadas recentemente;
IV - instrumento de mandato com poderes especiais e firma reconhecida para requerimento de inscrio, no
caso de inscrio por procurador.
1 O candidato, ao preencher o formulrio a que se refere o "caput", firmar declarao, sob as penas da
lei:
a) de que bacharel em Direito e de que dever atender, at a data da inscrio definitiva, a exigncia de 3
(trs) anos de atividade jurdica exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito;
b) de estar ciente de que a no apresentao do respectivo diploma, devidamente registrado pelo Ministrio
da Educao, e da comprovao da atividade jurdica, no ato da inscrio definitiva, acarretar a sua
excluso do processo seletivo;
c) de que aceita as demais regras pertinentes ao concurso consignadas no edital;
d) de que pessoa com deficincia e, se for o caso, que carece de atendimento especial nas provas, de
conformidade com o Captulo X.
2 Para fins deste artigo, o documento oficial de identificao dever conter fotografia do portador e sua
assinatura.
3 Ao candidato ou ao procurador ser fornecido comprovante de inscrio.
4 Somente ser recebida a inscrio preliminar do candidato que apresentar, no ato de inscrio, toda a
documentao necessria a que se refere este artigo.
Art. 24. No sero aceitas inscries condicionais.
Art. 25. Os pedidos de inscrio preliminar sero apreciados e decididos pelo presidente da Comisso de
Concurso.
Pargrafo nico. Caber recurso Comisso de Concurso, no prazo de 2 (dois) dias teis, nos casos de
indeferimento de inscrio preliminar.
Art. 26. A inscrio preliminar deferida habilita o candidato prestao da prova objetiva seletiva.
Art. 27. Deferido o requerimento de inscrio preliminar, incumbe ao presidente da Comisso de Concurso
fazer publicar, uma nica vez, no respectivo Dirio Oficial, se for o caso tambm dos Estados
compreendidos na jurisdio do tribunal, a lista dos candidatos inscritos e encaminh-la respectiva
comisso ou instituio.
Art. 28. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas, das quais no poder alegar desconhecimento.
CAPTULO IV
DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO
Seo I
DA INSTITUIO ESPECIALIZADA EXECUTORA
Art. 29. Os tribunais, nos termos da lei, podero celebrar convnio ou contratar servios de instituio
especializada para a execuo da primeira ou de todas as etapas do concurso. (Redao dada pela
Resoluo n 118, de 03.08.10)
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Art. 30. Caber Comisso Examinadora ou instituio especializada:
I - formular as questes e aplicar a prova objetiva seletiva;
II - corrigir a prova;
III - assegurar vista da prova, do gabarito e do carto de resposta ao candidato que pretender recorrer;
IV - encaminhar parecer sobre os recursos apresentados para julgamento da Comisso de Concurso;
V - divulgar a classificao dos candidatos.
Pargrafo nico. Sero de responsabilidade da instituio especializada quaisquer danos causados ao
Poder Judicirio ou aos candidatos, antes, durante e aps a realizao de qualquer etapa do concurso, no
que se referir s atribuies constantes desta Resoluo. (Redao dada pela Resoluo n 118, de
03.08.10)
Art. 31. A instituio especializada prestar contas da execuo do contrato ou convnio ao tribunal e
submeter-se- superviso da Comisso de Concurso, que homologar ou modificar os resultados e
julgar os recursos.
Seo II
DA PROVA OBJETIVA SELETIVA
Art. 32. A prova objetiva seletiva ser composta de trs blocos de questes (I, II e III), discriminados nos
Anexos I, II, III, IV e V, conforme o segmento do Poder Judicirio nacional.
Art. 33. As questes da prova objetiva seletiva sero formuladas de modo a que, necessariamente, a
resposta reflita a posio doutrinria dominante ou a jurisprudncia pacificada dos Tribunais Superiores.
Art. 34. Durante o perodo de realizao da prova objetiva seletiva, no sero permitidos:
I - qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas,
oralmente ou por escrito;
II - o uso de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes;
III - o porte de arma.
Pargrafo nico. O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao da prova.
Art. 35. Iniciada a prova e no curso desta, o candidato somente poder ausentar-se acompanhado de um
fiscal.
1 obrigatria a permanncia do candidato no local por, no mnimo, 1 (uma) hora.
2 Aps o trmino da prova, o candidato no poder retornar ao recinto em nenhuma hiptese.
Art. 36. As questes objetivas sero agrupadas por disciplina e nos respectivos blocos, devidamente
explicitados.
Pargrafo nico. Se a questo for elaborada sob a forma de exame prvio de proposies corretas ou
incorretas, constar de cada uma das alternativas de resposta expressa referncia, em algarismos romanos,
assertiva ou s assertivas corretas, vedada qualquer resposta que no indique com preciso a resposta
considerada exata.
Art. 37. O candidato somente poder apor seu nmero de inscrio, nome ou assinatura em lugar
especificamente indicado para tal finalidade, sob pena de anulao da prova e consequente eliminao do
concurso.
Art. 38. de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento da folha de respostas, conforme as
especificaes nela constantes, no sendo permitida a sua substituio em caso de marcao incorreta.
Art. 39. Reputar-se-o erradas as questes que contenham mais de uma resposta e as rasuradas, ainda
que inteligveis.

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Art. 40. Finda a prova, o candidato dever entregar ao fiscal da sala a Folha de Respostas devidamente
preenchida.
Art. 41. Ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que:
I - no comparecer prova;
II - for encontrado, durante a realizao da prova, portando qualquer um dos objetos especificados no art.
85, mesmo que desligados ou sem uso;
III - for colhido em flagrante comunicao com outro candidato ou com pessoas estranhas;
IV - no observar o disposto no art. 34.
Art. 42. O gabarito oficial da prova objetiva ser publicado, no mximo, 3 (trs) dias aps a realizao da
prova, no Dirio Oficial, no endereo eletrnico do tribunal e, se for o caso, no da instituio especializada
executora.
Pargrafo nico. Nos 2 (dois) dias seguintes publicao do resultado do gabarito da prova objetiva seletiva
no Dirio Oficial, o candidato poder requerer vista da prova e, em igual prazo, a contar do trmino da vista,
apresentar recurso dirigido Comisso de Concurso.
Art. 43. Ser considerado habilitado, na prova objetiva seletiva, o candidato que obtiver o mnimo de 30%
(trinta por cento) de acerto das questes em cada bloco e mdia final de 60% (sessenta por cento) de
acertos do total referente soma algbrica das notas dos trs blocos.
Art. 44. Classificar-se-o para a segunda etapa:
I - nos concursos de at 1.500 (mil e quinhentos) inscritos, os 200 (duzentos) candidatos que obtiverem as
maiores notas aps o julgamento dos recursos;
II - nos concursos que contarem com mais de 1.500 (mil e quinhentos) inscritos, os 300 (trezentos)
candidatos que obtiverem as maiores notas aps o julgamento dos recursos.
1 Todos os candidatos empatados na ltima posio de classificao sero admitidos s provas escritas,
mesmo que ultrapassem o limite previsto no "caput".
2 O redutor previsto nos incisos I e II no se aplica aos candidatos que concorram s vagas destinadas
s pessoas com deficincia, as quais sero convocadas para a segunda etapa do certame em lista
especfica, desde que hajam obtido a nota mnima exigida para todos os outros candidatos, sem prejuzo
dos demais 200 (duzentos) ou 300 (trezentos) primeiros classificados, conforme o caso.
3 Os candidatos que se habilitarem s vagas reservadas aos portadores de deficincia e que alcanarem
os patamares estabelecidos no caput sero convocados segunda fase tanto pela lista geral quanto pela
lista especfica dos candidatos s vagas reservadas aos portadores de deficincia. (Includo pela Resoluo
n 208, de 10.11.2015)
Art. 45. Apurados os resultados da prova objetiva seletiva e identificados os candidatos que lograram
classificar-se, o presidente da Comisso de Concurso far publicar edital com a relao dos habilitados a
submeterem-se segunda etapa do certame.
CAPTULO V
DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO
Seo I
DAS PROVAS
Art. 46. A segunda etapa do concurso ser composta de 2 (duas) provas escritas, podendo haver consulta
legislao desacompanhada de anotao ou comentrio, vedada a consulta a obras doutrinrias, smulas e
orientao jurisprudencial.
Pargrafo nico. Durante a realizao das provas escritas, a Comisso Examinadora permanecer reunida
em local previamente divulgado para dirimir dvidas porventura suscitadas.
Art. 47. A primeira prova escrita ser discursiva e consistir:
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I - de questes relativas a noes gerais de Direito e formao humanstica previstas no Anexo VI;
II - de questes sobre quaisquer pontos do programa especfico do respectivo ramo do Poder Judicirio
nacional.
Art. 48. Cabe a cada tribunal definir os critrios de aplicao e de aferio da prova discursiva, explicitandoos no edital.
Pargrafo nico. A Comisso Examinadora dever considerar, em cada questo, o conhecimento sobre o
tema, a utilizao correta do idioma oficial e a capacidade de exposio.
Art. 49. A segunda prova escrita ser prtica de sentena, envolvendo temas jurdicos constantes do
programa, e consistir:
I - na Justia Federal e na Justia estadual, na elaborao, em dias sucessivos, de 2 (duas) sentenas, de
natureza civil e criminal;
II - na Justia do Trabalho, na elaborao de 1 (uma) sentena trabalhista;
III - na Justia Militar da Unio e na Justia Militar estadual, de lavratura de sentena criminal.
Pargrafo nico. Em qualquer prova considerar-se- tambm o conhecimento do vernculo.
Seo II
DOS PROCEDIMENTOS
Art. 50. Com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, o presidente da Comisso de Concurso convocar,
por edital, os candidatos aprovados para realizar as provas escritas em dia, hora e local determinados, nos
termos do edital.
Art. 51. O tempo mnimo de durao de cada prova ser de 4 (quatro) horas.
Art. 52. As provas escritas da segunda etapa do concurso realizar-se-o em dias distintos,
preferencialmente nos finais de semana.
Art. 53. As provas escritas sero manuscritas, com utilizao de caneta de tinta azul ou preta indelvel, de
qualquer espcie, vedado o uso de lquido corretor de texto ou caneta hidrogrfica fluorescente.
1 As questes sero entregues aos candidatos j impressas, no se permitindo esclarecimentos sobre o
seu enunciado ou sobre o modo de resolv-las.
2 A correo das provas dar-se- sem identificao do nome do candidato.
3 A correo da prova prtica de sentena depender da aprovao do candidato na prova discursiva.
Art. 54. A nota final de cada prova ser atribuda entre 0 (zero) e 10 (dez).
Pargrafo nico. Na prova de sentena, se mais de uma for exigida, exigir-se-, para a aprovao, nota
mnima de 6 (seis) em cada uma delas.
Art. 55. A identificao das provas e a divulgao das notas sero feitas em sesso pblica no tribunal, pela
Comisso de Concurso, para a qual se convocaro os candidatos, com antecedncia mnima de 48
(quarenta e oito) horas, mediante edital veiculado no Dirio Oficial e na pgina do tribunal na rede mundial
de computadores.
Art. 56. Apurados os resultados de cada prova escrita, o presidente da Comisso de Concurso mandar
publicar edital no Dirio Oficial contendo a relao dos aprovados.
Pargrafo nico. Nos 2 (dois) dias seguintes publicao, o candidato poder requerer vista da prova e, em
igual prazo, a contar do trmino da vista, apresentar recurso dirigido respectiva Comisso Examinadora.
Art. 57. Julgados os eventuais recursos, o presidente da Comisso de Concurso publicar edital de
convocao dos candidatos habilitados a requerer a inscrio definitiva, que dever ser feita no prazo de 15
(quinze) dias teis, nos locais indicados.
Pargrafo nico. Qualquer cidado poder representar contra os candidatos habilitados a requerer a
inscrio definitiva, at o trmino do prazo desta, assegurados o contraditrio e a ampla defesa. (Includo
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pela Resoluo n 118, de 03.08.10)
Art. 57-A. Os candidatos classificados s vagas reservadas aos portadores de deficincia que obtiverem
nota para serem classificados na concorrncia geral, constaro das duas listagens, se habilitando a fazer
inscrio definitiva tanto para as vagas reservadas aos portadores de deficincia quanto para as vagas
gerais, sendo-lhes facultado fazer inscrio para ambas as concorrncias. (Includo pela Resoluo n 208,
de 10.11.15)
CAPTULO VI
DA TERCEIRA ETAPA
Seo I
DA INSCRIO DEFINITIVA
Art. 58. Requerer-se- a inscrio definitiva ao presidente da Comisso de Concurso, mediante
preenchimento de formulrio prprio, entregue na secretaria do concurso.
1 O pedido de inscrio, assinado pelo candidato, ser instrudo com:
a) cpia autenticada de diploma de bacharel em Direito, devidamente registrado pelo Ministrio da
Educao;
b) certido ou declarao idnea que comprove haver completado, data da inscrio definitiva, 3 (trs)
anos de atividade jurdica, efetivo exerccio da advocacia ou de cargo, emprego ou funo, exercida aps a
obteno do grau de bacharel em Direito;
c) cpia autenticada de documento que comprove a quitao de obrigaes concernentes ao servio militar,
se do sexo masculino;
d) cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que comprove estar o candidato em dia com as
obrigaes eleitorais ou certido negativa da Justia Eleitoral;
e) certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual ou do Distrito Federal e Militar dos
lugares em que haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
f) folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia Civil Estadual ou do Distrito Federal, onde haja
residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
g) os ttulos definidos no art. 67;
h) declarao firmada pelo candidato, com firma reconhecida, da qual conste nunca haver sido indiciado em
inqurito policial ou processado criminalmente ou, em caso contrrio, notcia especfica da ocorrncia,
acompanhada dos esclarecimentos pertinentes;
i) formulrio fornecido pela Comisso de Concurso, em que o candidato especificar as atividades jurdicas
desempenhadas, com exata indicao dos perodos e locais de sua prestao bem como as principais
autoridades com quem haja atuado em cada um dos perodos de prtica profissional, discriminados em
ordem cronolgica;
j) certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao sobre a situao do candidato advogado
perante a instituio.
2 Os postos designados para o recebimento dos pedidos de inscrio definitiva encaminharo ao
presidente da Comisso de Concurso os pedidos, com a respectiva documentao.
Art. 59. Considera-se atividade jurdica, para os efeitos do art. 58, 1, alnea "i":
I - aquela exercida com exclusividade por bacharel em Direito;
II - o efetivo exerccio de advocacia, inclusive voluntria, mediante a participao anual mnima em 5 (cinco)
atos privativos de advogado (Lei n 8.906, 4 de julho de 1994, art. 1) em causas ou questes distintas;
III - o exerccio de cargos, empregos ou funes, inclusive de magistrio superior, que exija a utilizao
preponderante de conhecimento jurdico;
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IV - o exerccio da funo de conciliador junto a tribunais judiciais, juizados especiais, varas especiais,
anexos de juizados especiais ou de varas judiciais, no mnimo por 16 (dezesseis) horas mensais e durante 1
(um) ano;
V - o exerccio da atividade de mediao ou de arbitragem na composio de litgios.
1 vedada, para efeito de comprovao de atividade jurdica, a contagem do estgio acadmico ou
qualquer outra atividade anterior obteno do grau de bacharel em Direito.
2 A comprovao do tempo de atividade jurdica relativamente a cargos, empregos ou funes no
privativos de bacharel em Direito ser realizada mediante certido circunstanciada, expedida pelo rgo
competente, indicando as respectivas atribuies e a prtica reiterada de atos que exijam a utilizao
preponderante de conhecimento jurdico, cabendo Comisso de Concurso, em deciso fundamentada,
analisar a validade do documento.
Seo II
DOS EXAMES DE SANIDADE FSICA E MENTAL E PSICOTCNICO
Art. 60. O candidato, no ato de apresentao da inscrio definitiva, receber, da secretaria do concurso,
instrues para submeter-se aos exames de sade e psicotcnico, por ele prprio custeados.
1 Os exames de sade destinam-se a apurar as condies de higidez fsica e mental do candidato. O
exame psicotcnico avaliar as condies psicolgicas do candidato, devendo ser realizado por mdico
psiquiatra ou por psiclogo.
2 O candidato far os exames de sade e psicotcnico com profissional do prprio tribunal ou por ele
indicado, que encaminhar laudo Comisso de Concurso.
3 Os exames de que trata o "caput" no podero ser realizados por profissionais que tenham parente at
o terceiro grau dentre os candidatos.
Seo III
DA SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL
Art. 61. O presidente da Comisso de Concurso encaminhar ao rgo competente do tribunal os
documentos mencionados no 1 do art. 58, com exceo dos ttulos, a fim de que se proceda
sindicncia da vida pregressa e investigao social dos candidatos.
Art. 62. O presidente da Comisso de Concurso poder ordenar ou repetir diligncias sobre a vida
pregressa, investigao social, exames de sade e psicotcnico, bem como convocar o candidato para
submeter-se a exames complementares.
Seo IV
DO DEFERIMENTO DA INSCRIO DEFINITIVA E CONVOCAO PARA PROVA ORAL
Art. 63. O presidente da Comisso de Concurso far publicar edital com a relao dos candidatos cuja
inscrio definitiva haja sido deferida, ao tempo em que os convocar para realizao do sorteio dos pontos
para prova oral bem como para realizao das arguies.
CAPTULO VII
DA QUARTA ETAPA
Art. 64. A prova oral ser prestada em sesso pblica, na presena de todos os membros da Comisso
Examinadora, vedado o exame simultneo de mais de um candidato.
Pargrafo nico. Haver registro em gravao de udio ou por qualquer outro meio que possibilite a sua
posterior reproduo.
Art. 65. Os temas e disciplinas objeto da prova oral so os concernentes segunda etapa do concurso (art.
47), cabendo Comisso Examinadora agrup-los, a seu critrio, para efeito de sorteio, em programa
especfico.
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1 O programa especfico ser divulgado no stio eletrnico do Tribunal at 5 (cinco) dias antes da
realizao da prova oral.
2 Far-se- sorteio pblico de ponto para cada candidato com a antecedncia de 24 (vinte e quatro) horas.
3 A arguio do candidato versar sobre conhecimento tcnico acerca dos temas relacionados ao ponto
sorteado, cumprindo Comisso avaliar-lhe o domnio do conhecimento jurdico, a adequao da
linguagem, a articulao do raciocnio, a capacidade de argumentao e o uso correto do vernculo.
4 A ordem de arguio dos candidatos definir-se- por sorteio, no dia e hora marcados para incio da
prova oral.
5 Cada examinador dispor de at 15 (quinze) minutos para a arguio do candidato, atribuindo-lhe nota
na escala de 0 (zero) a 10 (dez). Durante a arguio, o candidato poder consultar cdigos ou legislao
esparsa no comentados ou anotados, a critrio da Comisso Examinadora.
6 A nota final da prova oral ser o resultado da mdia aritmtica simples das notas atribudas pelos
examinadores.
7 Recolher-se-o as notas em envelope, que ser lacrado e rubricado pelos examinadores
imediatamente aps o trmino da prova oral.
8 Os resultados das provas orais sero divulgados e publicados pelo presidente da Comisso de
Concurso no prazo fixado pelo edital.
9 Considerar-se-o aprovados e habilitados para a prxima etapa os candidatos que obtiverem nota no
inferior a 6 (seis).
CAPTULO VIII
DA QUINTA ETAPA
Art. 66. Aps a publicao do resultado da prova oral, a Comisso de Concurso avaliar os ttulos dos
candidatos aprovados.
1 A comprovao dos ttulos far-se- no momento da inscrio definitiva, considerados para efeito de
pontuao os obtidos at ento.
2 nus do candidato produzir prova documental idnea de cada ttulo, no se admitindo a concesso
de dilao de prazo para esse fim.
Art. 67. Constituem ttulos:
I - exerccio de cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel em Direito pelo perodo mnimo de 1
(um) ano:
a) Judicatura (Juiz): at 3 (trs) anos - 2,0; acima de 3 (trs) anos - 2,5;
b) Pretor, Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Advocacia-Geral da Unio, Procuradoria (Procurador) de
qualquer rgo ou entidade da Administrao Pblica direta ou indireta de qualquer dos Poderes da Unio,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios: at 3 (trs) anos - 1,5; acima de 3 (trs) anos - 2,0;
II - exerccio do Magistrio Superior na rea jurdica pelo perodo mnimo de 5 (cinco) anos:
a) mediante admisso no corpo docente por concurso ou processo seletivo pblico de provas e/ou ttulos
(1,5);
b) mediante admisso no corpo docente sem concurso ou processo seletivo pblico de provas e/ou ttulos
(0,5);
III - exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel em Direito no previsto no
inciso I, pelo perodo mnimo de 1 (um) ano:
a) mediante admisso por concurso: at 3 (trs) anos - 0,5; acima de 3 (trs) anos -1,0;
b) mediante admisso sem concurso: at 3 (trs) anos - 0,25; acima de 3 (trs) anos - 0,5;
66

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IV - exerccio efetivo da advocacia pelo perodo mnimo de 3 (trs) anos: at 5 (cinco) anos -0,5; entre 5
(cinco) e 8 (oito) anos -1,0; acima de 8 (oito) anos -1,5;
V - aprovao em concurso pblico, desde que no tenha sido utilizado para pontuar no inciso I:
a) Judicatura (Juiz/Pretor), Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Advocacia-Geral da Unio, Procuradoria
(Procurador) de qualquer rgo ou entidade da Administrao Pblica direta ou indireta de qualquer dos
Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios: 0,5;
b) outro concurso pblico para cargo, emprego ou funo privativa de bacharel em Direito no constante do
subitem V, "a": 0,25;
VI - diplomas em Cursos de Ps-Graduao:
a) Doutorado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias Sociais ou Humanas - 2,0;
b) Mestrado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias Sociais ou Humanas - 1,5;
c) Especializao em Direito, na forma da legislao educacional em vigor, com carga horria mnima de
trezentos e sessenta (360) horas-aula, cuja avaliao haja considerado monografia de final de curso: 0,5;
VII - graduao em qualquer curso superior reconhecido ou curso regular de preparao Magistratura ou
ao Ministrio Pblico, com durao mnima de 1 (um) ano, carga horria mnima de 720 (setecentas e vinte)
horas-aula, frequncia mnima de setenta e cinco por cento (75%) e nota de aproveitamento: 0,5;
VIII - curso de extenso sobre matria jurdica de mais de cem (100) horas-aula, com nota de
aproveitamento ou trabalho de concluso de curso e frequncia mnima de setenta e cinco por cento (75%):
0,25;
IX - publicao de obras jurdicas:
a) livro jurdico de autoria exclusiva do candidato com aprecivel contedo jurdico: 0,75;
b) artigo ou trabalho publicado em obra jurdica coletiva ou revista jurdica especializada, com conselho
editorial, de aprecivel contedo jurdico: 0,25;
X - lurea universitria no curso de Bacharelado em Direito: 0,5;
XI - participao em banca examinadora de concurso pblico para o provimento de cargo da magistratura,
Ministrio Pblico, Advocacia Pblica, Defensoria Pblica ou de cargo de docente em instituio pblica de
ensino superior: 0,75;
XII - exerccio, no mnimo durante 1 (um) ano, das atribuies de conciliador nos juizados especiais, ou na
prestao de assistncia jurdica voluntria: 0,5;
1 A pontuao atribuda a cada ttulo considera-se mxima, devendo o edital do concurso fix-la
objetivamente.
2 De acordo com o gabarito previsto para cada ttulo, os membros da Comisso de Concurso atribuiro
ao candidato nota de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, sendo esta a nota mxima, ainda que a pontuao seja
superior.
Art. 68. No constituiro ttulos:
I - a simples prova de desempenho de cargo pblico ou funo eletiva;
II - trabalhos que no sejam de autoria exclusiva do candidato;
III - atestados de capacidade tcnico-jurdica ou de boa conduta profissional;
IV - certificado de concluso de cursos de qualquer natureza, quando a aprovao do candidato resultar de
mera frequncia;
V - trabalhos forenses (sentenas, pareceres, razes de recursos, etc).
Art. 69. Nos 2 (dois) dias seguintes publicao do resultado da avaliao dos ttulos no Dirio Oficial, o
candidato poder requerer vista e apresentar recurso.
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CAPTULO IX
DOS RECURSOS
Art. 70. O candidato poder interpor recurso, sem efeito suspensivo, no prazo de 2 (dois) dias teis, contado
do dia imediatamente seguinte ao da publicao do ato impugnado.
1 irretratvel em sede recursal a nota atribuda na prova oral.
2 O recurso ser dirigido ao presidente da Comisso de Concurso, nos locais determinados no edital,
incumbindo-lhe, em 48 (quarenta e oito) horas, submet-lo Comisso de Concurso ou Comisso
Examinadora.
3 O candidato identificar somente a petio de interposio, vedada qualquer identificao nas razes
do recurso, sob pena de no conhecimento do recurso.
Art. 71. Os recursos interpostos sero protocolados aps numerao aposta pela Secretaria, distribuindo-se
Comisso respectiva somente as razes do recurso, retida pelo Secretrio a petio de interposio.
Pargrafo nico. A fundamentao pressuposto para o conhecimento do recurso, cabendo ao candidato,
em caso de impugnar mais de uma questo da prova, expor seu pedido e respectivas razes de forma
destacada, para cada questo recorrida.
Art. 72. A Comisso, convocada especialmente para julgar os recursos, reunir-se- em sesso pblica e,
por maioria de votos, decidir pela manuteno ou pela reforma da deciso recorrida.
Pargrafo nico. Cada recurso ser distribudo por sorteio e, alternadamente, a um dos membros da
Comisso, que funcionar como relator, vedado o julgamento monocrtico.
CAPTULO X
DA RESERVA DE VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
Art. 73. As pessoas com deficincia que declararem tal condio, no momento da inscrio preliminar, tero
reservados, no mnimo, 5% (cinco por cento) do total das vagas, vedado o arredondamento superior.
1 Considera-se deficincia os impedimentos de longo prazo de natureza fsica, mental, intelectual ou
sensorial, os quais, em interao com diversas barreiras, podem obstruir sua participao plena e efetiva na
sociedade em igualdades de condies com as demais pessoas. (Redao dada pela Resoluo n 208, de
10.11.15)
2 A avaliao sobre a compatibilidade da deficincia com a funo judicante deve ser empreendida no
estgio probatrio a que se submete o candidato aprovado no certame. (Redao dada pela Resoluo n
118, de 03.08.10)
Art. 74. Alm das exigncias comuns a todos os candidatos para a inscrio no concurso, o candidato com
deficincia dever, no ato de inscrio preliminar:
I - em campo prprio da ficha de inscrio, declarar a opo por concorrer s vagas destinadas a pessoas
com deficincia, conforme edital, bem como juntar atestado mdico que comprove a deficincia alegada e
que contenha a espcie, o grau ou nvel da deficincia de que portador, a CID (Classificao Internacional
de Doenas) e a provvel causa dessa deficincia.
II - preencher outras exigncias ou condies constantes do edital de abertura do concurso.
1 A data de emisso do atestado mdico referido no inciso I deste artigo dever ser de, no mximo, 30
(trinta) dias antes da data de publicao do edital de abertura do concurso.
2 A no apresentao, no ato de inscrio, de qualquer um dos documentos especificados no inciso I,
bem como o no atendimento das exigncias ou condies referidas no inciso II, ambos do caput, implicar
o indeferimento do pedido de inscrio no sistema de reserva de vaga de que trata o presente Captulo,
passando o candidato automaticamente a concorrer s vagas com os demais inscritos no portadores de
deficincia, desde que preenchidos os outros requisitos previstos no edital.
Art. 75. O candidato com deficincia submeter-se-, na mesma ocasio do exame de sanidade fsica e
mental, avaliao da Comisso Multiprofissional quanto existncia de deficincia e sua extenso.
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(Redao dada pela Resoluo n 208, de 10.11.15)
1 A Comisso Multiprofissional, designada pela Comisso de Concurso, ser composta por 2 (dois)
mdicos, 1 (um) representante da Ordem dos Advogados do Brasil e 2 (dois) membros do tribunal, cabendo
ao mais antigo destes presidi-la.
2 A Comisso Multiprofissional, necessariamente at 3 (trs) dias da data fixada para deferimento da
inscrio definitiva, proferir deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como
deficiente. (Redao dada pela Resoluo n 208, de 10.11.15)
3 A seu juzo, a Comisso Multiprofissional poder solicitar parecer de profissionais capacitados na rea
da deficincia que estiver sendo avaliada, os quais no tero direito a voto.
4 Concluindo a Comisso Multiprofissional pela inexistncia da deficincia ou por sua insuficincia,
estando o candidato habilitado a concorrer s vagas no reservadas, continuar o mesmo a estas
concorrendo. (Redao dada pela Resoluo n 208, de 10.11.15)
Art. 76. Os candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos no que tange ao contedo, avaliao, horrio e local de aplicao das provas, podendo haver
ampliao do tempo de durao das provas em at 60 (sessenta) minutos.
1 Os candidatos com deficincia que necessitarem de alguma condio ou atendimento especial para a
realizao das provas devero formalizar pedido, por escrito, at a data de encerramento da inscrio
preliminar, a fim de que sejam tomadas as providncias cabveis, descartada, em qualquer hiptese, a
realizao das provas em local distinto daquele indicado no edital.
2 Adotar-se-o todas as providncias que se faam necessrias a permitir o fcil acesso de candidatos
com deficincia aos locais de realizao das provas, sendo de responsabilidade daqueles, entretanto, trazer
os equipamentos e instrumentos imprescindveis feitura das provas, previamente autorizados pelo tribunal.
Art. 77. A cada etapa a Comisso de Concurso far publicar, alm da lista geral de aprovados, listagem
composta exclusivamente dos candidatos com deficincia que alcanarem a nota mnima exigida.
Pargrafo nico. As vagas no preenchidas reservadas aos candidatos com deficincia sero aproveitadas
pelos demais candidatos habilitados, em estrita observncia da ordem de classificao no concurso.
Art. 78. A classificao de candidatos com deficincia obedecer aos mesmos critrios adotados para os
demais candidatos.
Art. 79. A publicao do resultado final do concurso ser feita em 2 (duas) listas, contendo, a primeira, a
pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos com deficincia, e, a segunda, somente a pontuao
destes ltimos, os quais sero chamados na ordem das vagas reservadas s pessoas com deficincia.
Art. 80. O grau de deficincia de que for portador o candidato ao ingressar na magistratura no poder ser
invocado como causa de aposentadoria por invalidez.
CAPTULO XI
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 81. As sesses pblicas para identificao e divulgao dos resultados das provas sero realizadas na
sede do tribunal que realiza o concurso.
Art. 82. No haver, sob nenhum pretexto:
I - devoluo de taxa de inscrio em caso de desistncia voluntria;
II - publicao das razes de indeferimento de inscrio e de eliminao de candidato.
Art. 83. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas decorrentes da participao em
todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata esta Resoluo, tais como gastos com
documentao, material, exames, viagem, alimentao, alojamento, transporte ou ressarcimento de outras
despesas.
Art. 84. Os tribunais suportaro as despesas da realizao do concurso.
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Art. 85. Durante a realizao das provas, o candidato, sob pena de eliminao, no poder utilizar-se de
telefone celular, "pager" ou qualquer outro meio eletrnico de comunicao, bem como de computador
porttil, inclusive "palms" ou similares, e mquina datilogrfica dotada de memria.
Art. 86. As embalagens contendo os cadernos de provas preparadas para aplicao sero lacradas e
rubricadas pelo Secretrio do Concurso, cabendo igual responsabilidade, se for o caso, ao representante
legal da instituio especializada contratada ou conveniada para a prova objetiva seletiva.
Art. 87. A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre dos
malotes, mediante termo formal e na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos nos locais de realizao
da prova.
Art. 88. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Concurso.
Art. 89. Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, no alcanando os concursos em
andamento.
Art. 90. Fica revogada a Resoluo n 11/CNJ, de 31 de janeiro de 2006, assegurado o cmputo de
atividade jurdica decorrente da concluso, com frequncia e aproveitamento, de curso de ps-graduao
comprovadamente iniciado antes da entrada em vigor da presente Resoluo.
Ministro GILMAR MENDES
ANEXO I
RELAO MNIMA DE DISCIPLINAS DO CONCURSO PARA PROVIMENTO DO CARGO DE JUIZ
FEDERAL SUBSTITUTO DA JUSTIA FEDERAL
Direito Constitucional;
Direito Previdencirio;
Direito Penal;
Direito Processual Penal;
Direito Econmico e de Proteo ao Consumidor.
Direito Civil;
Direito Processual Civil;
Direito Empresarial;
Direito Financeiro e Tributrio.
BLOCOS DE DISCIPLINAS PARA AS QUESTES DA PROVA OBJETIVA SELETIVA DA JUSTIA
FEDERAL
BLOCO UM
Direito Constitucional;
Direito Previdencirio;
Direito Penal;
Direito Processual Penal;
Direito Econmico e de Proteo ao Consumidor.
BLOCO DOIS
Direito Civil;
Direito Processual Civil;
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Direito Empresarial;
Direito Financeiro e Tributrio.
BLOCO TRS
Direito Administrativo;
Direito Ambiental;
Direito Internacional Pblico e Privado.
ANEXO II
RELAO MNIMA DE DISCIPLINAS DO CONCURSO PARA PROVIMENTO DO CARGO DE JUIZ DO
TRABALHO SUBSTITUTO DA JUSTIA DO TRABALHO
Direito Individual e Coletivo do Trabalho;
Direito Administrativo;
Direito Penal;
Direito Processual do Trabalho;
Direito Constitucional;
Direito Civil;
Direito Processual Civil;
Direito Internacional e Comunitrio;
Direito Previdencirio;
Direito Empresarial.
Direito da Criana e do Adolescente
BLOCOS DE DISCIPLINAS PARA AS QUESTES DA PROVA OBJETIVA SELETIVA DA JUSTIA DO
TRABALHO
BLOCO UM
Direito Individual e Coletivo do Trabalho;
Direito Administrativo;
Direito Penal;
BLOCO DOIS
Direito Processual do Trabalho;
Direito Constitucional;
Direito Civil;
Direito da Criana e do Adolescente
BLOCO TRS
Direito Processual Civil;
Direito Internacional e Comunitrio;
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Direito Previdencirio;
Direito Empresarial.
ANEXO III
RELAO MNIMA DE DISCIPLINAS DO CONCURSO PARA PROVIMENTO DO CARGO DE JUIZ
AUDITOR SUBSTITUTO DA JUSTIA MILITAR DA UNIO
Direito Penal Militar e Direito Internacional Humanitrio; Direito Constitucional e Direitos Humanos; Processo
Penal Militar e Organizao Judiciria Militar;
Foras Armadas, Legislao Bsica: Organizao, Disciplina e Administrao; Direito Administrativo e
Direito Processual Civil. (Redao dada pela Emenda n 01)
BLOCO UM
Direito Penal Militar e Direito Internacional Humanitrio;
BLOCO DOIS
Direito Constitucional e Direitos Humanos;
Processo Penal Militar e Organizao Judiciria Militar;
BLOCO TRS
Foras Armadas, Legislao Bsica: Organizao, Disciplina e Administrao;
Direito Administrativo e Direito Processual Civil. (Includo pela Emenda n 01)
ANEXO IV
RELAO MNIMA DE DISCIPLINAS DO CONCURSO PARA PROVIMENTO DO CARGO DE JUIZ DE
DIREITO SUBSTITUTO DA JUSTIA ESTADUAL, DO DISTRITO FEDERAL E TERRITRIOS
Direito Civil;
Direito Processual Civil;
Direito Eleitoral;
Direito Ambiental;
Direito do Consumidor;
Direito da Criana e do Adolescente;
Direito Penal;
Direito Processual Penal;
Direito Constitucional;
Direito Empresarial;
Direito Tributrio;
Direito Administrativo.
BLOCOS DE DISCIPLINAS PARA AS QUESTES DA PROVA OBJETIVA SELETIVA DA JUSTIA
ESTADUAL E DO DISTRITO FEDERAL E TERRITRIOS
BLOCO UM
Direito Civil;
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Direito Processual Civil;
Direito do Consumidor
Direito da Criana e do Adolescente
BLOCO DOIS
Direito Penal;
Direito Processual Penal;
Direito Constitucional;
Direito Eleitoral;
BLOCO TRS
Direito Empresarial;
Direito Tributrio;
Direito Ambiental;
Direito Administrativo.
ANEXO V
RELAO MNIMA DE DISCIPLINAS DO CONCURSO PARA PROVIMENTO DO CARGO DE JUIZ DE
DIREITO SUBSTITUTO DA JUSTIA MILITAR ESTADUAL
Direito Penal Militar; Direito Constitucional; Direito Processual Penal Militar; Direito Administrativo;
Organizao Judiciria Militar; Legislao Federal e Estadual relativa s organizaes militares do Estado.
(Redao dada pela Emenda n 01)
BLOCOS DE DISCIPLINAS PARA AS QUESTES DA PROVA OBJETIVA SELETIVA DA JUSTIA
MILITAR ESTADUAL
BLOCO UM
Direito Penal Militar;
Direito Constitucional e Direitos Humanos. (Includo pela Emenda n 01)
BLOCO DOIS
Direito Processual Penal Militar;
Direito Administrativo.
BLOCO TRS
Organizao Judiciria Militar;
Legislao Federal e Estadual relativa s organizaes militares do Estado;
Direito Processual Civil. (Includo pela Emenda n 01)
ANEXO VI
NOES GERAIS DE DIREITO E FORMAO HUMANSTICA
A) SOCIOLOGIA DO DIREITO
1 - Introduo sociologia da administrao judiciria. Aspectos gerenciais da atividade judiciria
(administrao e economia). Gesto. Gesto de pessoas.
2 - Relaes sociais e relaes jurdicas. Controle social e o Direito. Transformaes sociais e Direito.
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3 - Direito, Comunicao Social e opinio pblica.
4 - Conflitos sociais e mecanismos de resoluo. Sistemas no-judiciais de composio de litgios.
B) PSICOLOGIA JUDICIRIA
1 - Psicologia e Comunicao: relacionamento interpessoal, relacionamento do magistrado com a sociedade
e a mdia.
2 - Problemas atuais da psicologia com reflexos no direito: assdio moral e assdio sexual.
3 - Teoria do conflito e os mecanismos autocompositivos. Tcnicas de negociao e mediao.
Procedimentos, posturas, condutas e mecanismos aptos a obter a soluo conciliada dos conflitos.
4 - O processo psicolgico e a obteno da verdade judicial. O comportamento de partes e testemunhas.
C) TICA E ESTATUTO JURDICO DA MAGISTRATURA NACIONAL
1 - Regime jurdico da magistratura nacional: carreiras, ingresso, promoes, remoes.
2 - Direitos e deveres funcionais da magistratura.
3 - Cdigo de tica da Magistratura Nacional.
4 - Sistemas de controle interno do Poder Judicirio: Corregedorias, Ouvidorias, Conselhos Superiores e
Conselho Nacional de Justia
5 - Responsabilidade administrativa, civil e criminal dos magistrados.
6 - Administrao judicial. Planejamento estratgico. Modernizao da gesto.
D) FILOSOFIA DO DIREITO
1- O conceito de Justia. Sentido lato de Justia, como valor universal. Sentido estrito de Justia, como
valor jurdico-poltico. Divergncias sobre o contedo do conceito.
2 - O conceito de Direito. Equidade. Direito e Moral.
3 - A interpretao do Direito. A superao dos mtodos de interpretao mediante puro raciocnio lgicodedutivo. O mtodo de interpretao pela lgica do razovel.
E) TEORIA GERAL DO DIREITO E DA POLTICA
1 - Direito objetivo e direito subjetivo.
2 - Fontes do Direito objetivo. Princpios gerais de Direito. Jurisprudncia. Smula vinculante.
3 - Eficcia da lei no tempo. Conflito de normas jurdicas no tempo e o Direito brasileiro: Direito Penal,
Direito Civil, Direito Constitucional e Direito do Trabalho.
4 - O conceito de Poltica. Poltica e Direito.
5 - Ideologias.
6 - A Declarao Universal dos Direitos do Homem (ONU).

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RESOLUO 203, DE 23 DE JUNHO DE 2015
Dispe sobre a reserva aos negros, no mbito do Poder Judicirio, de 20% (vinte por cento) das vagas
oferecidas nos concursos pblicos para provimento de cargos efetivos e de ingresso na magistratura.
O PRESIDENTE DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIA (CNJ), no uso de suas atribuies legais e
regimentais;
CONSIDERANDO o disposto na Lei 12.990, de 9 de junho de 2014;
CONSIDERANDO o disposto no Estatuto da Igualdade Racial, Lei 12.288, de 20 de julho de 2010;
CONSIDERANDO que foi decidido pelo Supremo Tribunal Federal na ADPF 186/Distrito Federal;
CONSIDERANDO os resultados do Primeiro Censo do Poder Judicirio, realizado pelo Conselho Nacional
de Justia;
CONSIDERANDO as deliberaes do plenrio do CNJ nos autos do Pedido de Providncias 000224846.2012.2.00.0000 e do processo Comisso 0006940-88.2012.2.00.0000, na 210 Sesso Ordinria,
realizada em 9 de junho de 2015;
RESOLVE:
Art. 1 A reserva de vagas aos negros nos concursos pblicos para provimentos de cargos efetivos nos
rgos do Poder Judicirio, inclusive de ingresso na magistratura, dar-se- nos termos desta Resoluo.
Art. 2 Sero reservadas aos negros o percentual mnimo de 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas
nos concursos pblicos para provimento de cargos efetivos do Quadro de Pessoal dos rgos do Poder
Judicirio enumerados no art. 92, I-A, II, III, IV, V, VI e VII, da Constituio Federal e de ingresso na
magistratura dos rgos enumerados no art. 92, III, IV, VI e VII.
1 A reserva de vagas de que trata o caput ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no
concurso pblico for igual ou superior a 3 (trs).
2 Caso a aplicao do percentual estabelecido no caput resulte em nmero fracionado, este ser elevado
para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).
Art. 3 Os rgos indicados no caput do art. 2 podero, alm da reserva das vagas, instituir outros
mecanismos de ao afirmativa com o objetivo de garantir o acesso de negros a cargos no Poder Judicirio,
inclusive de ingresso na magistratura, bem como no preenchimento de cargos em comisso, funes
comissionadas e vagas para estgio.
Art. 4 A reserva de vagas a candidatos negros constar expressamente dos editais dos concursos pblicos
dos rgos do Poder Judicirio indicados no art. 2.
Pargrafo nico. Os editais de que trata o caput devero especificar o total de vagas correspondente
reserva para cada cargo oferecido.
Art. 5 Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos
ou pardos, no ato da inscrio no concurso pblico, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
1 A autodeclarao ter validade somente para o concurso pblico aberto, no podendo ser estendida a
outros certames.
2 Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio do certame,
sem prejuzo da apurao das responsabilidades administrativa, civil e penal na hiptese de constatao de
declarao falsa.
3 Comprovando-se falsa a declarao, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido
nomeado, ficar sujeito anulao da sua nomeao, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
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PODER JUDICIRIO FEDERAL


TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4 REGIO
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
Art. 6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas a eles reservadas e s vagas
destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
1 Alm das vagas de que trata o caput, os candidatos negros podero optar por concorrer s vagas
reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, de acordo com a sua classificao
no concurso.
2 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no
sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.
3 Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e s reservadas s pessoas com
deficincia, convocados concomitantemente para o provimento dos cargos, devero manifestar opo por
uma delas.
4 Na hiptese de que trata o pargrafo anterior, caso os candidatos no se manifestem previamente,
sero nomeados dentro das vagas destinadas aos negros.
5 Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro quanto na de deficiente ser
convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a candidato negro, ou optar por esta na
hiptese do 3, far jus aos mesmos direitos e benefcios assegurados ao servidor com deficincia.
Art. 7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.
Pargrafo nico. Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que
sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia
e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
Art. 8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
Art. 9 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao e vigorar at 9 de junho de 2024, trmino
do prazo de vigncia da Lei 12.990, de 9 de junho de 2014.
1 Esta Resoluo no se aplicar aos concursos cujos editais tiverem sido publicados antes de sua
entrada em vigor.
2 Em 5 (cinco) anos, contados da publicao desta Resoluo, ser promovida a segunda edio do
censo do Poder Judicirio, oportunidade em que podero ser revistos o percentual de vagas reservadas,
bem como o prazo de vigncia desta Resoluo para cada ramo da Justia, luz dos dados coletados.
Ministro Ricardo Lewandowski

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