Alberto Hernndez Lpez

M. Bertha Alicia Pineda

7 de septiembre del 2016

Anlisis de Puesto

Objetivo: Describir detalladamente las labores del puesto

vacante.

Que se busca? La persona adecuada para el puesto.

Propsito del Puesto: Desempear labores de logstica y

sincronizacin de horarios

Finalidad: Lleve un control detallado de la logstica de ruta y

sincronizacin de horarios de servicio, al igual de expedientes
en procesos y terminados.

Logstica y control de tiempos

Que queremos: Una persona con la capacidad de llevar el
control y organizacin del trazo de rutas y horarios de
servicio.
Como lo va a realizar:
-

Control de expedientes
Registro de rutas
Registro de actividades por cuadrilla
Registro de horarios de servicio
Registro de expedientes realizados y de salida

Habilidades Requeridas:
-

Preparatoria o carrera trunca

Habilidad con los nmeros
Capacidad de rpido pensamiento y toma de decisiones
Disponibilidad de horario
Tener de 25 a 35 aos
Buena memoria
Agilidad de razonamiento

Papeles que se solicitan:

-

Acta de nacimiento
Certificado de estudio
Carta de No antecedentes penales
Cartas de recomendacin
Fotografas
Referencia de trabajos (cartas)
No. de seguro social

Entrevista
1. Datos generales (Nombre, edad, domicilio)

Sal Abram Rodrguez Hernndez, 25 aos, Tomas

Fernndez #7022.
2. Escolaridad
Carrera trunca en admn. de empresas.
3. Trabajos Anteriores
Recepcionista en empresa maquiladora
4. Estado civil
Separado.
5. Tiene hijos? (Cuantos)

Si, una nia.

6. Experiencia obtenida a lo largo de los aos

Computacin, creacin de pginas web, facilidad de

palabra.

7. Relacin con los nmeros y clculos rpidos

Muy buena, tengo rpido razonamiento en los clculos

8. Ultimo trabajo
Recepcionista de empresa maquiladora
9. Porque decidi dejarlo

Ya no me satisfaca, busco algo nuevo

10. Que buscas de este empleo
Superarme, y obtener nuevas habilidades y destrezas
11.
Ya antes a lidiado con lo que se busca en este
puesto

Si, en una ocasin.

12. Esta dispuesto a tomar capacitacin extra
(Porque)

Claro, deseo aumentar mis habilidades

13.
Que le llamo la atencin de este puesto
Que esta fuera de todo lo que e hecho antes.

14.
Cuanto ganaba en su trabajo anterior
$2000 M/N.
15. Ah que puesto espera usted llegar en esta
empresa

Al puesto ms alto al que mis capacidades puedan

llevarme.
16.
Cuanto quisiera ganar
$2700 M/N.
17.
Quienes dependen de usted
Solo yo y mi hija.
18.
Domina usted otros idiomas
Si, el ingles
19. Como se enter de este puesto vacante
Por un ex empleado de esta misma empresa
20.
En caso de ser contratado, en que momento
podra usted comenzar a laborar

De inmediato, puedo comenzar a familiarizarme con el

puesto.

Conclusin
Luego de un minucioso anlisis al candidato, por
medio de entrevista y test psicomtricos, se lleg

a la conclusin, que es un candidato lo

suficientemente idneo y que cumple en su
mayora con el perfil de habilidades y destrezas
fsicas y cognitivas para el puesto vacante, sin
embargo se recomienda una preparacin extra
para el candidato debido a su falta de experiencia.