Profesor: Robertulio Ayala Lpez-HABILIDADES GERENCIALES-GRUPO-52-

semestre de 2016

ANLISIS DE DOCUMENTO SOBRE :LOS 7 HBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS

Fecha de Lectura o anlisis: 07 SEPTIEMBRE 2016
Nmero de la Lista: 25
Nombre del Analista o lector: PAOLA ANDREA VALENCIA ESCOBAR
Titulo libro, Documento: LOS 7 HBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS
Titulo capitulo: HBITO 4: PIENSO EN YO GANO / T GANAS
Autor (es): STEPHEN R. COVEY
Idea principal de la lectura:
Cuidar las relaciones con los dems, es decir la
cuenta bancaria emocional con las personas, nos
ayuda a pasar a la siguiente fase en la cual
buscamos la forma del beneficio mutuo mediante
toda interaccin realizada.
Pg
Prrafo o Frases (escribir textualmente entre
18
comillas):
Pensar en gano ganas, implica hacer una
consignacin importante en la cuenta
bancaria
emocional
de
las
otras
personas

Palabras claves de la lectura (5):

Ganancia mutua, interaccin humana, cuenta bancaria emocional, integridad,
madurez, mentalidad de abundancia, relaciones, carcter.

Escriba una reflexin o idea (Del por que fue seleccionado el prrafo)

Me parece vital porque as se fortalece la relacin de confianza con las

personas de nuestro entorno, y muestra adems el nivel de compromiso,
haciendo que la comunicacin sea ms fcil y efectiva.

Pg
18

Prrafo o frase:
Con esta relacin de pasa a rol de liderazgo, porque se fortalece la capacidad
La actitud debera ser Quiero ganar y de influir en otros, y es muy importante que se convierta en una filosofa de
quiero que ganes. Si no podemos lograr vida, ya que el universo nos da suficiente para todos.
algo bajo estas condiciones, pongmonos
de acuerdo con que no haremos el trato por
esta vez. Quizs haremos un trato en el
futuro
Pg
Prrafo o frase:
La persistencia es vital en estos procesos, no es fcil que las personas se
19
siendo persistente hasta que la otra concienticen de que la idea es el beneficio mutuo, pero se debe insistir es
persona comienza a comprender que uno que la relacin gano/ganas es real para que haya un compromiso real de
quiere autnticamente que la solucin cooperacin.
represente una verdadera ganancia para
ambas partes..
Qu preguntas tiene sobre lo ledo ?(sin esta pregunta no hay nota):
Cules son las mejores prcticas para lograr relaciones de ganar-ganar?

Que aporte le da esta lectura a su PROYECTO DE VIDA PROFESIONAL ?:(necesaria)

Este es un proceso muy importante porque se trata de buscar el beneficio mutuo, dejar el egosmo a un lado, pensar, comprender y
ser conscientes de que hay suficiente para todos en el universo, que de una u otra forma, que en uno o en otro momento, habr lugar
para que todos interacten con madurez, integridad y suficiente mentalidad de abundancia.
Por lo tanto esto me ayuda a interiorizar an ms el nivel de compromiso que debo tener conmigo misma y con los dems, tanto a
nivel personal como el profesional.

Profesor: Robertulio Ayala Lpez-HABILIDADES GERENCIALES-GRUPO-52-

semestre de 2016

ANLISIS DE DOCUMENTO SOBRE :LOS 7 HBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS

Fecha de Lectura o anlisis: 07 SEPTIEMBRE 2016
Nmero de la Lista: 25
Nombre del Analista o lector: PAOLA ANDREA VALENCIA ESCOBAR
Titulo libro, Documento: LOS 7 HBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS
Titulo capitulo: HBITO 5: PROCURE COMPRENDER PRIMERO Y DESPUS SER COMPRENDIDO (COMUNICACIN
EMPATICA)
Autor (es): STEPHEN R. COVEY
Idea principal de la lectura:
El poder de la escucha es una herramienta potente
que nos permite comprender a los dems, a quienes
nos rodean y compartir a plenitud con ellos.

Palabras claves de la lectura (5):

Saber escuchar, comprender, empata, escucha selectiva, escucha atenta,
escucha emptica.

Pg
21

Prrafo o Frases (escribir textualmente entre

comillas):
Escuche a sus colegas, a su familia, a sus
amistades, a sus clientes, pero no con la
intencin de contestarles, convencerlos o
manipularlos.

Escriba una reflexin o idea (Del por que fue seleccionado el prrafo)

Pg
21

Prrafo o frase:
Si usted no me comprende, si no
comprende mi situacin, mis propios
sentimientos,
tampoco
sabr
como
aconsejarme.

Comprender primero para ser comprendido despus es una clave importante

para que la comunicacin sea realmente efectiva, por ello muchas veces no
proporcionamos las respuestas, sugerencias, o consejos adecuados a las
situaciones o necesidades de quienes nos rodean tanto en lo laborar como en
lo personal.

Pg
22

Prrafo o frase:
Procurar
comprender
requiere
consideracin, procurar ser comprendido
exige coraje.

Se debe realizar una escucha atenta para poder comprender en su totalidad

las ideas, pensamientos, necesidades que tienen los dems, ya que por lo
general tendemos a apresurarnos dando juicios que no son acertados.

Se trata de entrar en el marco de referencia de la otra persona, tratar de ver

las cosas desde su punto de vista, es considerar la situacin del otro para
poder llegar a una cabal comprensin, y a partir de all el otro 50% es lograr
que el otro tambin vea las cosas desde nuestro punto de vista para que
pueda comprendernos.
Qu preguntas tiene sobre lo ledo ?(sin esta pregunta no hay nota):
Qu principios deben aplicarse para una escucha emptica?

Que aporte le da esta lectura a su PROYECTO DE VIDA PROFESIONAL ?:(necesaria)

Para mi rea profesional esta es una herramienta muy poderosa porque me al dominarla me permite comprender mejor las
necesidades de mis clientes internos y externos, para brindar verdaderas soluciones a las situaciones presentadas.

Profesor: Robertulio Ayala Lpez-HABILIDADES GERENCIALES-GRUPO-52-

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ANLISIS DE DOCUMENTO SOBRE :LOS 7 HBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS

Fecha de Lectura o anlisis: 07 SEPTIEMBRE 2016
Nmero de la Lista: 25
Nombre del Analista o lector: PAOLA ANDREA VALENCIA ESCOBAR
Titulo libro, Documento: LOS 7 HBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS
Titulo capitulo: HBITO 6: SINERGICE : PRINCIPIOS DE LA COOPERACIN CREATIVA (TRABAJO EN EQUIPO)
Autor (es): STEPHEN R. COVEY
Idea principal de la lectura:
La sinergia como las interacciones de cada parte
donde la suma de estas forman un todo cuyo efecto
es superior al que puede causar cada parte por
separado.
Pg
Prrafo o Frases (escribir textualmente entre
24
comillas):
La sinergia es la esencia del liderazgo
transformador.

Palabras claves de la lectura (5):

Cooperacin colaborativa, sinergia, catalizar, espritu de aventura,
descubrimiento, creatividad, beneficio mutuo, alta confianza, respeto por las
diferencias, compromiso.
Escriba una reflexin o idea (Del por que fue seleccionado el prrafo)

Porque nos permite abrir la mente a nuevas ideas, expresiones, posibilidades

o alternativas que nos pueden ayudar a brindar soluciones ms eficaces a los
problemas o situaciones.

Pg
24

Prrafo o frase:
Porque la suma es un todo con una fuerza superior a las partes consideradas
La comunicacin sinrgica significa que 1 de manera individual, igual como cuando se dice la unin hace la fuerza,
+ 1 puede ser igual a 8, 16 o incluso a 1600. juntos compartiendo las ideas de todos se logra creatividad, originalidad y
La posicin sinrgica de alta confianza respuestas en las que se optimiza el uso de los recursos y se eficaz en las
produce soluciones mejores que cualquiera soluciones y en la toma de decisiones.
de las propuestas originalmente y todas las
partes lo saben.
Pg
Prrafo o frase:
Porque no estamos solos y debemos aprender que en esas diferencias
25
La esencia de la sinergia est asociada a podemos encontrar respuestas, llegar a consensos, llegar a un trabajo en
una habilidad vital: valorar las diferencias equipo y a un nivel de compromiso mucho mayor.
mentales, emocionales y psicolgicas de las
personas.
Qu preguntas tiene sobre lo ledo ?(sin esta pregunta no hay nota):
Qu prcticas se pueden realizar para trabajar en sinergia?

Que aporte le da esta lectura a su PROYECTO DE VIDA PROFESIONAL ?:(necesaria)

Desarrollar al mximo la capacidad para trabajar en equipo es importante en el mbito laboral, ser capaces de comunicarnos y
lograr un aprendizaje mutuo, para trabajar eficazmente en el logro de los objetivos de la organizacin.

Profesor: Robertulio Ayala Lpez-HABILIDADES GERENCIALES-GRUPO-52-

semestre de 2016

ANLISIS DE DOCUMENTO SOBRE :LOS 7 HBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS

Fecha de Lectura o anlisis: 07 SEPTIEMBRE 2016
Nmero de la Lista: 25
Nombre del Analista o lector: PAOLA ANDREA VALENCIA ESCOBAR
Titulo libro, Documento: LOS 7 HBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS
Titulo capitulo: HBITO 7: AFILE LA SIERRA: PRINCIPIOS DE LA AUTORENOVACIN EQUILIBRADA
(MEJORAMIENTO CONTINUO)
Autor (es): STEPHEN R. COVEY
Idea principal de la lectura:
El mejoramiento continuo como herramienta de
renovacin, tomando como punto clave las cuatro
dimensiones de la naturaleza del ser humano.

Palabras claves de la lectura (5):

Autorenovacin, dimensin fsica, dimensin espiritual, dimensin mental,
dimensin social-emocional, proactividad.

Pg
27

Prrafo o Frases (escribir textualmente entre

comillas):
renovarnos a nosotros mismos en los
cuatro aspectos o dimensiones de nuestra
naturaleza

Escriba una reflexin o idea (Del por que fue seleccionado el prrafo

Pg
28

Prrafo o frase:
Creemos que no tenemos el tiempo
suficiente para hacer ejercicios. Qu forma
de pensar tan distorsionada! No tenemos el
tiempo para hacerlo.

Esta es una de las mayores excusas que tenemos todo el tiempo, pero la
realidad es que podemos dar ms de nosotros y ser proactivos, de tal manera
que podamos ver otras alternativas si la primera no se da como lo
esperamos, eso permite optimizar nuestro tiempo para cumplir nuestros
objetivos.

Pg
28

Prrafo o frase:
Somos libres para actuar y no para ser
actuados, para elegir nuestra respuesta a
cualquier estmulo.

Somos nosotros los que debemos tener el control de las respuestas que
elegimos frente a los estmulos, nosotros elegimos la respuesta y la actitud
que vamos a dar, eso s siendo conscientes de las consecuencias de esa
respuesta.

Son pausas que requerimos hacer para reforzar y buscar un equilibrio de los
cuatro aspectos de nuestra naturaleza, porque los excesos no son muy
buenos, y por lo tanto la moderacin en las cuatro dimensiones nos permite
lidiar mejor con las situaciones que enfrentamos.

Qu preguntas tiene sobre lo ledo ?(sin esta pregunta no hay nota):

Qu logramos con el proceso de renovacin?

Que aporte le da esta lectura a su PROYECTO DE VIDA PROFESIONAL ?:(necesaria)

Me muestra que este ltimo hbito nos ayuda encontrar el equilibrio para lidiar mejor con las diversas situaciones que se enfrentan
en la vida. Es importante porque debemos renovar y reforzar de una manera regular nuestro cuerpo, mente, corazn y alma.