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FORMATOS REFERENCIALES
A. REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES,
INCIDENTES PELIGROSOS Y OTROS INCIDENTES
1. Registro de accidentes de trabajo
Cuando ocurra un accidente de trabajo, es preciso que se adopten las medidas necesarias
que eviten su repeticin. La recopilacin detallada de los datos que ofrece un accidente de
trabajo es una valiosa fuente de informacin, que es conveniente aprovechar al mximo.
Para ello es primordial que los datos del accidente de trabajo sean debidamente registrados,
ordenados y dispuestos para su posterior anlisis y registro estadstico.
REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO
N REGISTRO:
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL:
1
RAZN SOCIAL O
DENOMINACIN SOCIAL
6
N TRABAJADORES
AFILIADOS AL SCTR
DOMICILIO (Direccin,
distrito, departamento,
provincia)
R
U
C
TIPO DE
ACTIVIDAD
ECONMIC
N
TRABAJADORES EN
EL CENTRO
COMPLETAR SLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N TRABAJADORES
NOMBRE DE LA
NO AFILIADOS AL SCTR
ASEGURADORA
RAZN SOCIAL O
DENOMINACIN SOCIAL
TIPO DE
ACTIVIDAD
ECONMICA
10
DOMICILIO (Direccin,
distrito, departamento,
provincia)
R
U
C
N
TRABAJADORES EN
EL CENTRO
11
COMPLETAR SLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
12
N
TRABAJADORES
AFILIADOS AL
N
TRABAJADORES NO
AFILIADOS AL
NOMBRE DE LA
ASEGURADORA
14
1
7
16
R
EA
2
4
18
ANTIGE
DAD EN EL
EMPLEO
PUEST
O DE
TRABA
JO
FECHA Y HORA DE
OCURRENCIA DEL ACCIDENTE
D
M
E
A
O
H
O
19
SE
XO
F/
M
2
0
25 FECHA DE INICIO
DE LA
INVESTIGACIN
A
D
M
27
28
3
1
ACCIDEN
TE
INCAPACIT
ANTE
TIEMPO DE
EXPERIENCIA EN
EL
PUESTO DE
29
TOT
AL
TEM
PORAL
M
ORTAL
EDAD
TIPO
DE
CONTRAT
O
15
23
22
21
TU
RN
O
N DNI/CE
PAR
CIAL
TEM
PORAL
PARC
IAL PERM
ANENTE
N DAS
DE
DESCANSO
30 N DE
TRABAJADO
RES
TOTA
L PERM
ANENTE
Describa slo los hechos, no escriba informacin subjetiva que no pueda ser comprobada.
Adjuntar:
- Declaracin del afectado sobre el accidente de trabajo.
- Declaracin de testigos (de ser el caso).
- Procedimientos, planos, registros, entre otros que ayuden a la investigacin de ser el caso.
33
Cada empresa o entidad pblica o privada, puede adoptar el modelo de determinacin de causas, que mejor se adapte a sus caractersticas y debe adjuntar al presente formato
el desarrollo de la misma.
34
MEDIDAS CORRECTIVAS
FECHA DE EJECUCIN
RESPONSAB
LE
1.-
D
A
ME
S
AO
Nombre:
Nombre:
Fecha:
Firma:
Firma:
RUC
Completar nmero de registro nico del contribuyente.
3.
DOMICILIO
Indicar el domicilio donde ocurri el accidente de trabajo.
4.
5.
8.
RUC
Completar nmero de registro nico del contribuyente del empleador de intermediacin
o tercerizacin.
9.
DOMICILIO
Completar el domicilio principal del empleador de intermediacin o tercerizacin, segn
lo indicado en el RUC.
12. COMPLETAR SLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN
CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
Las actividades de alto riesgo estn comprendidas en el Anexo N5 del reglamento de
la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
N TRABAJADORES AFILIADOS AL SCTR
Completar nmero de trabajadores que el empleador afili al Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo.
N TRABAJADORES NO AFILIADOS AL SCTR
Completar nmero de trabajadores que el empleador no afili al Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
NOMBRE DE LA ASEGURADORA
Completar el nombre de la aseguradora que contrat el empleador para cubrir
prestaciones de SCTR.
DATOS DEL TRABAJADOR
13. APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR AFECTADO
Completar los apellidos y nombres del trabajador.
14. N DNI / CE
Completar nmero de documento de identidad o carnet de extranjera de ser el caso.
15. EDAD
Completar edad.
16. REA
Completar el nombre del rea a la cual pertenece el trabajador.
17. PUESTO DE TRABAJO
Describir el puesto de trabajo.
18. ANTIGEDAD EN EL EMPLEO
Indicar tiempo de permanencia en el empleo.
19. SEXO F/M
Completar sexo femenino o masculino.
20. TURNO D/T/N
Completar turno da (D), tarde (T), noche (N).
21. TIPO DE CONTRATO
Completar tipo de contrato (Ejemplo: Decreto Legislativo N1057, Decreto Legislativo
N 728, Decreto Legislativo N 276, otros).
22. TIEMPO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO
Completar tiempo de trabajo en el puesto de trabajo actual.
23. N HORAS TRABAJADAS EN LA JORNADA LABORAL
Completar nmero de horas trabajadas en la jornada laboral antes de que ocurra el
accidente.
INVESTIGACIN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
N REGISTRO:
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL:
1
RAZN
SOCIAL O
DENOMINACIN
SOCIAL
6
7
AO
DE
INICIO
DE
LA
ACTIVID
AD
COMPLETAR SLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N
TRABAJADORE
S AFILIADOS AL
N
TRABAJADORES
NO AFILIADOS
N
TRABAJADO
RES
EN EL CENTRO
TIPO DE ACTIVIDAD
ECONMICA
RUC
LNEAS DE PRODUCCIN
Y/O SERVICIOS
NOMBRE DE LA ASEGURADORA
1
0
1
5
AO DE
INICIO DE LA
ACTIVIDAD
12
TIPO DE ACTIVIDAD
ECONMICA
LNEAS DE
16
PRODUCCIN Y/O
SERVICIOS
AO:
F
NOMBRE DE LA ASEGURADORA
N ENFERMEDADES
OCUPACIONALES PRESENTADAS
EN CADA MES POR TIPO DE
AGENTE
1
8
N
TRABAJADORES
NO AFILIADOS
24
FS
IC
N TRABAJADORES
EN EL CENTRO
LABORAL
13
COMPLETAR SLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N
TRABAJADORE
S AFILIADOS AL
17 TIPO DE
AGENTE QUE
ORIGIN LA
ENFERMED
AD
OCUPACIO
NAL (VER
DOMICILIO
(Direccin, distrito, departamento, provincia)
11
RUC
NOMBRE
DE
LA
ENFERME
DAD
OCUPACIO
21
22
N
TRAB.
AFECTAD
OS
RE
AS
23
N DE
CAMBIOS
DE
PUESTOS
GENERADO
QUM
ICO
BIOLG
ICO
DISERGONMICO
PSICOSOCIA
LES
Hostigamiento psicolgico
Manipulacin
inadecuada de carga
D
1
B
2
Diseo de puesto
inadecuado
D
2
Estrs laboral
P
2
Bacterias
B
3
Posturas inadecuadas
D
3
Turno rotativo
P
3
Q
4
Hongos
B
4
Trabajos repetitivos
D
4
P
4
Polvo
Q
5
Parsitos
B
5
Otros, indicar
D
5
Autoritarismo
P
5
F
6
Humos
Q
6
Insectos
B
6
Otros, indicar
P
6
Humedad
F
7
Lquidos
Q
7
Roedores
B
7
Radiacin en general
F
8
Otros, indicar
Q
8
Otros, indicar
B
8
Otros, indicar
F
9
Ruido
F
1
Gases
Q
1
Virus
B
1
Vibracin
F
2
Vapores
Q
2
Bacilos
Iluminacin
F
3
Neblinas
Q
3
Ventilacin
F
4
Roco
F
5
Temperatura (Calor o
fro)
25
DETALLE DE LAS CAUSAS QUE GENERAN LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES POR TIPO DE AGENTE
Adjuntar documento en el que consten las causas que generan las enfermedades ocupacionales y adicionalmente indicar una breve descripcin de las labores desarrolladas por el trabajador
antes de adquirir la enfermedad.
26 COMPLETAR SLO EN CASO DE EMPLEO DE SUSTANCIAS CANCERIGENAS (Ref. D.S. 039-93-PCM / D.S. 015-2005-SA)
RELACIN DE SUSTANCIAS CANCERIGENAS
27 MEDIDAS CORRECTIVAS
RESPONSA
BLE
1.-
FECHA DE
EJECUCIN
D
M
E
A
O
Completar en la fecha de
ejecucin propuesta, el
ESTADO de la implementacin de
la medida correctiva (realizada,
pendiente, en ejecucin)
2.-
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:
P
1
2.
RUC
Completar nmero de registro nico del contribuyente.
3.
DOMICILIO
Indicar el domicilio donde laboran los trabajadores afectados con la enfermedad
ocupacional.
4.
5.
6.
AO DE INICIO DE LA ACTIVIDAD
Completar ao de inicio de la actividad de la empresa, entidad pblica o privada.
7. COMPLETAR SLO EN CASO LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SON
CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N TRABAJADORES AFILIADOS AL SCTR
Completar nmero de trabajadores que el empleador afili al Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo.
N TRABAJADORES NO AFILIADOS AL SCTR
Completar nmero de trabajadores que el empleador no afili al Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
NOMBRE DE LA ASEGURADORA
Completar el nombre de la aseguradora que contrat el empleador para cubrir
prestaciones de SCTR.
8.
10. RUC
Completar nmero de registro nico del contribuyente del empleador de
intermediacin o tercerizacin.
11. DOMICILIO
Completar el domicilio principal del empleador de intermediacin o tercerizacin,
segn lo indicado en el RUC.
12. TIPO DE ACTIVIDAD ECONMICA
Describir en detalle la actividad econmica.
el
empleador
afili
al
Seguro
25. DETALLE
N REGISTRO:
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL:
1
RAZN SOCIAL O
DENOMINACIN SOCIAL
2
RUC
5
TIPO DE
ACTIVIDAD
ECONMICA
N
TRABAJADORES EN
EL CENTRO
LABORAL
RAZN SOCIAL O
DENOMINACIN SOCIAL
7
RUC
TIPO DE
ACTIVIDAD
ECONMICA
10
N
TRABAJADORES
EN EL CENTRO
LABORAL
15
17
16
PUESTO
DE
TRABAJ
O
R
EA
12
SEX
O
F/
M
ANTIGEDA
D EN EL
EMPLEO
TU
RN
O
D/
19
20
TIPO DE
CONTRATO
13
EDAD
N HORAS
TRABAJADAS EN LA
JORNADA LABORAL
(Antes del suceso)
21
TIEMPO DE
EXPERIENCIA
EN EL
PUESTO DE
N DNI/CE
23 INCIDENTE
PELIGROSO
N TRABAJADORES
POTENCIALMENTE
25
D
A
AFECTADOS
N POBLADORES
POTENCIALMENTE
AFECTADADOS
FECHA Y HORA
EN QUE
OCURRI EL INCIDENTE
PELIGROSO O
MINCIDE A
H
E
O
O
2
6
FECHA DE INICIO DE LA
INVESTIGACIN
D
A
M
E
27
LUGAR EXACTO DONDE OCURRIO EL HECHO
29
Cada empresa, entidad pblica o privada puede adoptar el modelo de determinacin de las causas que mejor se adapte a sus caractersticas.
30
MEDIDAS CORRECTIVAS
RESPONSABL
E
FECHA DE
EJECUCIN
D
A
M
E
1.2.-
3
1
Firma:
10
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:
10
11
14.
REA
Completar rea a la cual pertenece el trabajador.
15.
PUESTO DE TRABAJO
Describir el puesto de trabajo.
12
16.
ANTIGEDAD EN EL EMPLEO
Indicar tiempo de permanencia en el empleo.
17.
SEXO F/M
Completar sexo femenino o masculino.
18.
TURNO D/T/N
Completar turno da (D), tarde (T), noche (N).
19.
TIPO DE CONTRATO
Completar tipo de contrato (Ejemplo: Decreto Legislativo
Legislativo N 728, Decreto Legislativo N 276, otros).
N 1057,
Decreto
20.
TIEMPO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO
Completar tiempo de trabajo en el puesto de trabajo actual.
21.
N HORAS TRABAJADAS EN LA JORNADA LABORAL
Completar nmero de horas trabajadas en la jornada laboral antes de que ocurra el
suceso.
INVESTIGACIN DEL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE
22.
MARCAR CON (X) SI ES INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE
Marcar con (X) si es incidente peligroso o incidente, de acuerdo a la definicin de lo
establecido en el D.S. N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo:
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo, en el
que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que stas slo
requieren cuidados de primeros auxilios.
Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar
lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la poblacin.
23.
INCIDENTE PELIGROSO
N TRABAJADORES POTENCIALMENTE AFECTADOS
Completar el nmero estimado de trabajadores potencialmente afectados en caso sea
un incidente peligroso.
N POBLADORES POTENCIALMENTE AFECTADOS
Completar el nmero estimado de pobladores potencialmente afectados en caso de
materializarse el incidente peligroso.
24.
INCIDENTE
DETALLAR TIPO DE ATENCIN EN PRIMEROS AUXILIOS (DE SER EL CASO)
Completar tipo de atencin en primeros auxilios producto del incidente.
25.
FECHA Y HORA DE OCURRENCIA INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE
Completar fecha y hora en la que ocurri el incidente peligroso o incidente.
26.
FECHA DE INICIO DE LA INVESTIGACIN
Completar fecha de inicio de la investigacin.
27.
LUGAR EXACTO DONDE OCURRI EL INCIDENTE PELIGROSO O
INCIDENTE
Completar el rea o ubicacin del lugar exacto donde ocurri el hecho.
28.
DESCRIPCIN DEL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE
Describa slo los hechos, no escriba informacin subjetiva que no pueda ser
comprobada.
Adjuntar:
- Declaracin del afectado, de ser el caso.
- Declaracin de testigos, de ser el caso.
- Procedimientos, planos, registros, entre otros que ayuden a la investigacin de ser
el caso.
29.
DESCRIPCIN
DE
LAS
CAUSAS QUE
ORIGINARON
EL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE
Cada empresa, entidad pblica o privada puede adoptar el modelo de determinacin
de las causas que mejor se adapte a sus caractersticas.
N REGISTRO:
1 RAZN SOCIAL
3
R
U
C
O DENOMINACIN
SOCIAL
DOMICILIO
(Direccin, distrito,
departamento,
provincia)
ACTIVIDAD
ECONMICA
N TRABAJADORES EN
EL
CENTRO LABORAL
DATOS DEL
MONITOREO
6
7
FECHA DEL MONITOREO
CUENTA CON
PROGRAMA DE
MONITOREO (S/NO)
10
12
FRECUENCIA
DE
MONITOR
11
N TRABAJADORES
EXPUESTOS EN EL CENTRO
LABORAL
13
14
15
REA MONITOREADA
Incluir las medidas que se adoptarn para corregir las desviaciones presentadas en el monitoreo.
ADJUNTAR :
- Programa anual de monitoreo.
-Informe con resultados de las mediciones de monitoreo, relacin de agentes o factores que son objetos de la muestra, limite permisible del
agente monitoreado, metodologa empleada, tamao de muestra, relacin de instrumentos utilizados, entre otros.
- Copia del certificado de calibracin de los instrumentos de monitoreo, de ser el caso.
17
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma
Siempre que se hace este tipo de inspeccin, hay que formular dos preguntas
claves:
Es necesario este objeto?
Se encuentra en el lugar adecuado?
Un lugar est en orden cuando no hay cosas innecesarias y cuando todas las cosas
necesarias se encuentran en su respectivo lugar.
La metodologa ms usada es la siguiente:
- Organizacin: identificar y separar los materiales necesarios de los innecesarios
y desprenderse de estos ltimos.
- Orden: establecer el modo en que deben ubicarse e identificarse los materiales
necesarios, de manera que sea fcil y rpido encontrarlos, utilizarlos y
reponerlos.
- Limpieza: identificar y eliminar las fuentes de suciedad.
- Control: distinguir fcilmente una situacin normal de otra anormal, mediante
normas sencillas y visibles para todos.
- Disciplina y hbito: trabajar permanentemente de acuerdo con las normas
establecidas.
- Seguridad: mantener el lugar de trabajo con condiciones de seguridad.
c) Inspecciones generales
Es un paseo o caminata planificada a travs de un rea completa, un vistazo
completo a todo, en busca de condiciones y actos inseguros.
Etapas:
Preparacin
-Comience con una actitud positiva.
-Planifique la inspeccin: establezca un recorrido.
-Determine lo que va a observar.
-Sepa qu buscar.
-Haga lista de verificaciones.
-Revise el historial de inspecciones pasadas.
-Consiga herramientas y materiales.
Accin de inspeccin
- Orintese por el recorrido planificado y la lista de verificacin.
- Acente lo positivo.
- Busque los aspectos que se encuentran fuera de la vista.
- Adopte medidas temporales inmediatas.
- Describa claramente cada aspecto, de ser posible tome fotografas.
- Clasifique las condiciones peligrosas.
- Informe de los artculos que parecen innecesarios.
- Determine las causas bsicas de los actos y condiciones sub estndares.
- Redacte el informe de inspeccin respectivo.
Acciones de seguimiento.
- Emita rdenes de trabajo.
- Controle el presupuesto de recursos.
- Garantice acciones oportunas.
- Evale el progreso de la actividad.
- Verifique la efectividad de los controles aplicados.
RAZN SOCIAL
O DENOMINACIN
SOCIAL
6
R
U
C
REA INSPECCIONADA
10
HORA DE LA INSPECCIN
FECHA
DE LA
INSPECCI
11
5
ACTIVIDAD
ECONMICA
8 RESPONSABLE
DEL REA
INSPECCIONADA
N TRABAJADORES EN
EL CENTRO LABORAL
RESPONSABLE
DE LA
INSPECCIN
12
13
NO PLANEADA
OTRO, DETALLAR
RESULTADO DE LA INSPECCIN
15
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
16
ADJUNTAR :
- Lista de verificacin de ser el caso.
Nom
bre:
Car
go:
Fech
a:
20
N REGISTRO:
N
ACCI
DENT
E
MOR
R
E
A
/
AC
CI
D.
DE
TRA
BAJ
R
E
A
/
7
N
Accid.
Trab.
Inca
ndi
N
Hor
R
ce
da
as
E
de
s
hom
A
frecu
per
8
ndi
ce
de
grav
ndi
ce
de
accid
N
Enf
.
Oc
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
N
N
Trab
Trabaj
Tas
aj.
adores
R
a de
Con
expue
E
Incid
Cnc
stos al encia
A
9
N
1
0
11
1
2
FEBRER
O
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEM
BRE
OCTUBR
E
NOVIEM
BRE
DICIEMB
RE
13
22
- NDICE DE ACCIDENTABILIDAD
Completar el resulta entre la multiplicacin del ndice de frecuencia por el ndice
de gravedad, entre mil.
23
8. ENFERMEDAD OCUPACIONAL
-
N ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Completar total de enfermedades ocupacionales detectadas por mes.
- REA/SEDE
Completar nombre del rea o nombre de la sede donde se detect la
enfermedad ocupacional.
- N TRABAJADORES EXPUESTOS AL AGENTE
- Completar nmero de trabajadores expuestos al agente que ocasion la
enfermedad ocupacional.
- TASA DE INCIDENCIA
Completar resultado producto de relacionar el nmero de enfermedades
ocupacionales presentadas por un milln, entre el total de trabajadores
expuestos al agente que origin la enfermedad.
- N TRABAJADORES CON CNCER PROFESIONAL
Completar nmero de trabajadores que tienen cncer profesional, de ser el caso.
9. N INCIDENTES PELIGROSOS
Completar nmero de incidentes peligrosos presentados por mes.
Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar
lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la poblacin.
10. REA/SEDE
Completar nombre del rea o nombre de la sede donde se detect el incidente
peligroso.
11. N INCIDENTES
Completar nmero de incidentes presentados por mes.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo, en
el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que stas slo
requieren cuidados de primeros auxilios.
12. REA/SEDE
Completar nombre del rea o nombre de la sede donde se detect el incidente.
13. RESPONSABLE
Nombre, cargo y firma del responsable que complet la informacin.
N REGISTRO:
RAZN SOCIAL
O
DENOMINACIN
SOCIAL
RUC
4
DOMICILIO (Direccin, distrito,
departamento, provincia)
5
ACTIVIDAD
ECONMICA
N TRABAJADORES EN
EL CENTRO LABORAL
DESCRIBIR
(COMPARAR
LOS CON LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)
RESULTADOS
ESTADSTICOS
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
7.
8.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Describir las conclusiones y recomendaciones de las medidas de correccin a
implementar ante una desviacin de los resultados estadsticos.
9.
N REGISTRO:
1
RAZN SOCIAL
O DENOMINACIN
SOCIAL
R
U
C
ACTIVIDAD ECONMICA
N
TRABAJADORES EN
EL CENTRO LABORAL
MARCAR (X)
EQUIPO DE EMERGENCIA
11
10
NOMBRES Y
APELLIDOS
D
N
I
R
EA
12
FECHA
DE
ENTRE
13
FECHA
DE
RENOVACI
14
FIR
MA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
0
1
1
1
2
Nom
bre:
Carg
o:
Fec
ha:
26
27
14.
FIRMA DEL TRABAJADOR
Registrar la firma del trabajador.
15.
RESPONSABLE DEL REGISTRO
Completar nombre, cargo, firma del responsable del registro.
28
N REGISTRO:
DATOS DEL EMPLEADOR:
1
RAZN SOCIAL
O DENOMINACIN
SOCIAL
3
R
U
C
5
ACTIVID
AD
ECONMI
CA
N
TRABAJADORES EN
EL CENTRO LABORAL
MARCAR (X)
6
7
INDUCCIN
8
CAPACITACI
N
9
ENTRENAMIENTO
SIMULACRO DE EMERGENCIA
10 TEMA:
11 FECHA:
12
NOMBRE
DEL
CAPACITADOR
O
13 N HORAS
14
APELLIDOS Y NOMBRES DE
LOS
CAPACITADOS
19
Nom
bre:
Car
go:
Fec
ha:
15
N
DNI
16
17
REA
18
FIR
MA
OBSERVACIONES
N DNI
30
30
17.
FIRMA
Registrar la firma de los trabajadores que asisten induccin, capacitacin,
entrenamiento o simulacro de emergencia segn corresponda.
18.
OBSERVACIONES
En caso exista observaciones, especificar.
19.
RESPONSABLES DEL REGISTRO
Completar el nombre, cargo, firma del responsable del registro.
H. REGISTRO DE AUDITORAS
La auditora es un procedimiento sistemtico, independiente y documentado para evaluar un
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
REGISTRO DE AUDITORAS
N REGISTRO:
DATOS DEL EMPLEADOR:
1
RAZN SOCIAL
O DENOMINACIN
SOCIAL
3
RUC
DOMICILIO (Direccin,
distrito, departamento,
provincia)
FECHAS DE
AUDITORA
N TRABAJADORES EN EL CENTRO
LABORAL
5
ACTIVIDAD
ECONMICA
N
REGISTRO
NOMBRE DE LOS
RESPONSABLES DE LOS
PROCESOS AUDITADOS
NMERO
DE
NO
CONFORMIDADES
1
2
INFORMACIN A ADJUNTAR
a) Informe de auditora, indicando los hallazgos encontrados, as como no conformidades, observaciones, entre
otros, con la respectiva firma del auditor o auditores.
b) Plan de accin para cierre de no conformidades (posterior a la auditora). Este plan de accin contiene la
descripcin de las causas que originaron cada no conformidad, propuesta de las medidas correctivas para
cada no conformidad, responsable de implementacin, fecha de ejecucin, estado de la accin correctiva
(Ver modelo de encabezados).
MODELO DE ENCABEZADOS PARA EL PLAN DE ACCIN PARA EL CIERRE DE NO CONFORMIDADES
1
3
1
5
14
DESCRIPCIN DE LA NO CONFORMIDAD
16
DESCRIPCIN DE
MEDIDAS CORRECTIVAS
NOMBRE
DEL
RESPONSA
BLE
19
CAUSAS DE LA NO
CONFORMIDAD
17 FECHA DE
EJECUCIN
D
A
M
ES
18
Completar en la fecha de ejecucin
propuesta, el ESTADO de la
implementacin de la medida
correctiva (realizada, pendiente, en
ejecucin)
31
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma
32
ANEXO 2
MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
INTRODUCCIN
A continuacin se presenta un modelo de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo, cuya elaboracin es obligatoria para todo empleador con veinte (20) o ms
trabajadores, de conformidad con lo previsto en el artculo 74 del Reglamento de la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para aquellos empleadores que cuenten con
menos de veinte (20) trabajadores, su elaboracin es facultativa.
El presente modelo tiene carcter ilustrativo y no constituye un formato de obligatorio
cumplimiento.
El objetivo es que el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RI-SST)
se constituya en una herramienta que contribuya con la prevencin en el marco del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a travs del cual la Gerencia
General/Alta Direccin de la empresa, entidad pblica o privada promueva la
instauracin de una cultura de prevencin de riesgos laborales.
Siendo el RI-SST un instrumento importante para la accin y la cultura preventiva, el
artculo 75 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo ha
establecido la obligacin de su entrega a todos los trabajadores, mediante medio fsico
o digital y bajo cargo. Esta obligacin se extiende a los trabajadores en rgimen de
intermediacin y tercerizacin, a las personas en modalidad formativa y a todo aquel
cuyos servicios subordinados o autnomos se presten de manera permanente o
espordica en las instalaciones del empleador.
La Empresa, entidad pblica o privada es la principal responsable de la aplicacin y
cumplimiento del presente Reglamento y reconoce la importancia del involucramiento y
compromiso de todo el personal para avanzar en las mejoras en la prevencin de los
riesgos laborales.
El presente Reglamento ser revisado peridicamente de acuerdo a lo que determine el
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
NDICE
(General)
I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA, ENTIDAD PBLICA
O PRIVADA
II.
OBJETIVOS Y ALCANCES
A. Objetivos.
B. Alcances.
III.
IV. ATRIBUCIONES Y
OBLIGACIONES
DEL EMPLEADOR, DE LOS
SUPERVISORES, DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS
TRABAJADORES Y DE LOS EMPLEADORES QUE LES BRINDAN SERVICIOS
SI LOS HUBIERA
A. Funciones y responsabilidades.
B. Organizacin interna de seguridad y salud en el
trabajo.
MODELO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
I. RESUMEN EJECUTIVO
Nuestra Empresa, entidad pblica o privada (colocar denominacin o razn social)
se dedica al rubro de (sealar la actividad principal), cuenta con (cantidad de
turnos) turnos de trabajo, nuestra sede principal es de (indicar nmero de pisos),
est ubicada en y abarca un rea construida de
m2. Se encuentra ubicada en la Regin de. La Empresa, entidad pblica o
privada tiene sucursales/sedes en (sealar las localidades y las regiones a las que
pertenecen).
Nuestros principales insumos son:..
II. OBJETIVOS Y ALCANCES
A. OBJETIVOS
Art. N: Este Reglamento tiene como objetivos:
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad
fsica y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevencin de los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
b. Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en todos los
trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regmenes de intermediacin y
tercerizacin, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de
manera independiente, siempre que stos desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pblica o privada, con
el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daos a la salud, a las
instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades ejecutadas ,
facilitando la identificacin de los riesgos existentes, su evaluacin, control y
correccin.
d. Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, entidad pblica o privada,
con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevencin
entre los trabajadores, incluyendo regmenes de intermediacin y tercerizacin,
modalidad formativa e incluso entre los que presten servicios de manera
espordica en las instalaciones del empleador, con el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
B. ALCANCE
Art. N : El alcance del presente Reglamento comprende a todas las actividades,
servicios y procesos que desarrolla el empleador en todas sus
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas
aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
poltica:
materia.
trabajo
empresa,
leyes y
de
de
los
trabajadores
sobre
j.
k.
l.
primeros auxilios.
inmediata.
t.
b)
c)
d)
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBRO
MIEMBRO
MIEMBRO
MIEMBRO
PROGRAMA
Art. N: El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobar el Programa
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto de actividades
de prevencin en seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa,
entidad pblica o privada para ejecutar a lo largo de un ao. Este programa
deber ser elaborado por quienes tienen a su cargo la seguridad y salud en
el trabajo en la Empresa, entidad pblica o privada y forma parte de la
documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
que debe exhibir el empleador. Este programa deber estar en relacin a los
objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos que
garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemtica contra los riesgos
existentes en los centros de trabajo. Los objetivos deben ser medibles y
trazables. Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos,
contenidos, acciones, recursos y otros elementos, el Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo aprobar el mencionado programa; asimismo, participa
en la puesta en prctica y evaluacin del mismo. El empleador asume el
liderazgo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
MAPA DE RIESGOS
Art. N: El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que
puede emplear diversas tcnicas para identificar y localizar los problemas y
las acciones de promocin y proteccin de la salud de los trabajadores en la
organizacin del empleador y los servicios que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma
grfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes,
incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el
trabajo.
C. IMPLEMENTACIN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIN DEL SISTEMA DE
GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. N: Para la evaluacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el empleador deber tener los siguientes registros:
a) Registro de accidentes de
trabajo,
enfermedades
ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigacin y las medidas correctivas.
b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
biolgicos,
salud.
emergencia.
b)
c)
1
0
1
0
el
11
de
material
con
las
defectuoso.
aire,
especialmente
durante
el
que
contengan
gases
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
seguridad
son
-Crculo
: 20 cm. de dimetro
-Cuadrado
: 20 cm. de lado
-Rectngulo
-Tringulo equiltero
: 20 cm. de lado
las
b)
c)
d)
e)
G.3. TRATAMIENTOS
1. SHOCK
vctima.
fracturado.
no
aire.
b)
c)
ANEXO 3
GUA BSICA SOBRE SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
INTRODUCCIN
La presente Gua Bsica sobre Sistemas de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se
ha elaborado considerando un marco para abordar globalmente la gestin de la prevencin de los
riesgos laborales y para mejorar su funcionamiento de una forma organizada y continua. En tal
sentido, se revisaron los enfoques de las Directrices de la OIT sobre Sistemas de Gestin en
Seguridad y Salud en el Trabajo (ILO/OSH 2001), OHSAS 18001 Sistemas de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional y la normativa nacional: Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo y su Reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo N 005-2012-TR.
Esta gua bsica es de uso referencial para todas las empresas, entidades pblicas o
privadas del sector industria, comercio, servicios y otros. En esta gua se encontrarn pautas
de los principales aspectos de un sistema de gestin; como la de elaborar una poltica, desarrollar
o implementar medidas de control adecuadas, verificar las medidas tomadas y comprobar que
stas hayan dado resultados positivos y finalmente, actuar para corregir los problemas
encontrados y proponer las acciones en pro de mejoras continuas.
La gua bsica comprende cinco partes:
1.- Lista de verificacin de lineamientos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
2.- Plan y programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.- Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos Laborales.
4.- Mapa de Riesgos.
5.- Auditora del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asimismo, esta gua puede ser usada por los inspectores de trabajo, auditores, supervisores y
comits de seguridad y salud en el trabajo, as como otras personas encargadas de la seguridad y
salud en los centros de trabajo, para verificar los aspectos del sistema de gestin en seguridad y
salud en el trabajo que han sido implementados y los que estn pendientes, con el fin de identificar
las actividades prioritarias que puedan ser recomendadas para su inmediata implementacin.
Finalmente, esperamos que la aplicacin de la presente gua sea un instrumento que garantice
progresivamente la implementacin de un sistema de prevencin de riesgos laborales y ayude al
esfuerzo de los empleadores y trabajadores para reducir significativamente los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales, en pro de mejoras del bienestar de los trabajadores, de
sus familias y del pas.
LINEAMIENT
OS
INDICAD
OR
I. Compromiso e Involucramiento
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se
implemente un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y
salud en el trabajo.
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo
para asegurar la mejora continua.
Se reconoce el desempeo del trabajador para mejorar la autoestima y
se fomenta el trabajo en equipo.
CUMP
FUENT
E
Principios
TRABAJO
LINEAMIENT
OS
INDICAD
OR
Direccin
Liderazgo
Competencia
CUMP
FUENT
E
LINEAMIENT
OS
Planeamiento
para la
identificacin de
peligros,
evaluacin y
control de riesgos
INDICAD
OR
La planificacin permite:
Cumplir con normas nacionales
Mejorar el desempeo
Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros.
El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y
evaluar riesgos.
Comprende estos procedimientos:
Todas las actividades
Todo el personal
Todas las instalaciones
El empleador aplica medidas para:
Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
Disear ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y
mtodos de trabajo que garanticen la seguridad y salud del
trabajador.
Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
Modernizar los planes y programas de prevencin de riesgos
laborales.
Mantener polticas de proteccin.
El empleador actualiza la evaluacin de riesgo una (01) vez al ao como
mnimo o cuando cambien las condiciones o se hayan producido daos.
CUMP
FUENT
E
LINEAMIENT
OS
Objetivos
INDICAD
OR
CUMP
FUENT
E
Programa de
seguridad y salud
en el trabajo
Estructura y
responsabilidad
es
LINEAMIENT
OS
INDICAD
OR
Capacitacin
CUMP
FUENT
E
LINEAMIENT
OS
Medidas
de
prevenci
n
Preparacin
y respuestas
ante
emergencias
INDICAD
OR
CUMP
FUENT
E
LINEAMIENT
OS
INDICAD
OR
CUMP
FUENT
E
Contratistas,
Subcontratistas,
empresa, entidad
pblica o privada,
de servicios y
cooperativas
Consulta
y
comunicaci
n
V. Evaluacin normativa
Requisitos
legales y de
otro tipo
LINEAMIENT
OS
mantiene actualizada
INDICAD
OR
CUMP
FUENT
E
LINEAMIENT
OS
VI. Verificacin
Supervisin,
monitoreo y
seguimiento de
desempeo
INDICAD
OR
CUMP
FUENT
E
LINEAMIENT
OS
INDICAD
OR
CUMP
FUENT
E
Salud en el
trabajo
Accidentes,
incidentes
peligrosos e
incidentes, no
conformidad,
accin correctiva y
preventiva
Investigacin de
accidentes y
enfermedades
ocupacionales
LINEAMIENT
OS
INDICAD
OR
CUMP
FUENT
E
Control de
las
operacion
es
Gestin del
cambio
Auditorias
LINEAMIENT
OS
INDICAD
OR
CUMP
FUENT
E
LINEAMIENT
OS
Control de la
documentacin y
de los datos
Gestin de
los
registros
INDICAD
OR
Registro de auditoras.
CUMP
FUENT
E
LINEAMIENT
OS
INDICAD
OR
CUMP
FUENT
E
Gestin de la
mejora
continua
La alta direccin:
Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin para asegurar
que es apropiada y efectiva.
Las disposiciones adoptadas por la direccin para la mejora continua del
sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en
cuenta:
Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa,
entidad pblica o privada.
Los resultados de la identificacin de los peligros y evaluacin de los
riesgos.
Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
La investigacin de accidentes, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes relacionados
con el trabajo.
Los resultados y recomendaciones de las auditoras y evaluaciones
realizadas por la direccin de la empresa, entidad pblica o privada.
Las recomendaciones del Comit de seguridad y salud, o del
Supervisor de seguridad y salud.
Los cambios en las normas.
La informacin pertinente nueva.
Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el
La metodologa de mejoramiento continuo considera:
La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones
aceptadas como seguras.
LINEAMIENT
OS
INDICAD
OR
CUMP
FUENT
E
OBJETIVO
ESPECFICO
Ejecutar
los
simulacros
programad
Realizar
inspecciones de
seguridad y salud
en el trabajo
dirigidas a
preparacin y
respuesta a
ME
TA
80%
90%
INDICADORES
RESPONSABL
E
N simulacros
ejecutados x
100%
Definir
responsable
N simulacros
programados
N Inspecciones
ejecutadas x
100%
Definir
responsable
N
Inspecciones
programadas
16
de causalidad y de ese modo permite a la direccin del empleador tomar las acciones correctivas y
prevenir la recurrencia de los mismos. Se menciona las actividades a realizar ante estos sucesos.
15. Auditorias
El empleador realiza auditoras peridicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado, es adecuado y eficaz para la prevencin de
riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. Se menciona las fechas de ejecucin
de las auditoras.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo regular el registro y acreditacin de los
auditores autorizados.
16. Estadsticas
Los registros y evaluacin de los datos estadsticos deben ser constantemente actualizados por la
unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
17. Implementacin del Plan
Presupuesto
Se considera el presupuesto de la implementacin de la seguridad y salud en el trabajo.
Programa de seguridad y salud en el trabajo
Conjunto de actividades de prevencin en seguridad y salud en el trabajo que establece la
empresa, entidad pblica o privada para ejecutar a lo largo de un ao.
Se realizar un control para verificar el cumplimiento de las actividades
Respecto a las actividades a realizar se tomar en cuenta la prevencin de los riesgos crticos
o que son importantes o intolerables.
El programa contendr actividades, detalle, responsables, recursos y plazos de ejecucin.
Mediante el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen las actividades
y responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores, incluyendo regmenes de intermediacin
y tercerizacin, modalidad formativa de la empresa, entidad pblica o privada durante el
desarrollo de las operaciones. Debe ser revisada por lo menos una vez al ao.
DOMICILIO
(Direccin, distrito, departamento,
provincia)
R
U
C
ACTIVIDAD
ECONMICA
Objetivo
General 1
Objetiv
os
Especfi
Meta
Indicador
Presupuesto
Ejemplo: S/ XYZ.000
Recursos
(Ejemplo: Ley N 29783, D.S. N 005-2012 -TR, Recurso Humano, Guas, Procedimiento, entre otros.)
(Ejemplo: Definir la poltica y los objetivos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo).
(Ejemplo: 100 % de cumplimiento en 3 meses).
Descripcin de la Actividad
N
N TRABAJADORES EN EL
CENTRO DE
LABORES
Ejemplo:
Realizar
actividades
de
informacin sobre la importancia
de la colaboracin en el
diagnstico inicial del estado de
la seguridad y salud en el trabajo.
Ejemplo:
Realizar el diagnstico inicial de
seguridad y salud en el trabajo.
Ejemplo:
Elaborar la poltica del Sistema
de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Respons
able de
Ejecuci
n
Definir
Responsab
les
Definir
Responsab
les
Definir
Responsab
les
r
ea
Tod
as
las
re
as
Tod
as
las
re
Defi
nir
re
Fecha
de
J
x x
Esta
do
(Realiz
Realizad
o
En
proceso
Pendient
e
4
Objetivo
General 2
Objetiv
os
Especfi
Meta
Indicador
Presupuesto
Recursos
Descripcin de la Actividad
N
Respons
able de
Ejecuci
n
r
ea
Fecha
J
Esta
do
2
Objetivo
General 3
Objetiv
os
Especfi
Meta
Indicador
Presupuesto
Recursos
Descripcin de la Actividad
N
1
2
Respons
able de
Ejecuci
n
r
ea
Fecha
J
Esta
Observacion
Ning
una
Ning
una
Ning
una
Existen varias metodologas de estudio para el anlisis y evaluacin de riesgos, entre ellos
tenemos algunas:
Mtodos Cualitativos:
Tienen como objetivo establecer la identificacin de los riesgos en el origen, as como la
estructura y/o secuencia con que se manifiestan cuando se convierten en accidente.
Algunas Clasificaciones:
Mtodo Comparativo:
Se basa en la experiencia previa acumulada en un campo determinado, bien como registro
de accidentes previos o compilados en forma de cdigos o lista de comprobacin.
Mtodos Generalizados:
Proporcionan esquemas de razonamientos aplicables en principio a cualquier situacin, que
los convierte en anlisis verstiles de gran utilidad.
A continuacin presentamos tres modelos de mtodos generalizados que pueden servir como
referencia para el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
Mtodo 1:
Matriz de evaluacin de riesgos de 6 x 6
SEVERIDAD
Catastr
fic
os
Ma
5
0
100
1
5
200
2
5
y
or
Moderad
2
0
40
6
0
80
1
0
o
alto
Mode
1
0
20
3
0
40
5
0
10
1
5
20
2
5
o
Leve
Mn
1
0
i
m
5
Muy
prob
able
(5)
rad
o
Moderad
RIESGO CRITICO
Es
c
a
2
3
Baja
Pue
probabi
de
lidad
suc
(2)
ede
PROBABI
LIDAD
VALORACIN DE
RIESGOS
ROJO
RIESGO ALTO
NARANJA
RIESGO MEDIO
AMARILLO
RIESGO BAJO
VERDE
Prob
ab
le
50<X<
= 250
10<X<
=50
3<X<=
10
X<=3
Proceso:
ACTI
VIDA
D
PELI
GRO
CONSECUENCIA
RIESGO
Rega
do y
desat
ado
Ro
ca
suel
ta
Desprendimient
o de rocas /
dao a l a sa l
ud
MEDID
AS DE
CONT
ROL
EXISTE
Cumplimi
ento
de
procedim
einto de
desatado
de rocas
EVALUACIN DE RIESGO /
IMPACTO
SEGURIDAD Y SALUD
PROBABILI
DAD (P)
SEVERI
DAD (S)
50
M
r
2
0
0
MEDID
AS DE
Capacitaci
n,
actualizaci
n de
procedimien
Mtodo 2:
IPER
En esta evaluacin se debe hallar el nivel de probabilidad de ocurrencia del dao, nivel de
consecuencias previsibles, nivel de exposicin y finalmente la valorizacin del riesgo:
Para establecer el nivel de probabilidad (NP) del dao se debe tener en cuenta el nivel de
deficiencia detectado y si las medidas de control son adecuadas segn la escala:
BAJA
MEDIA
ALTA
LIGERAMEN
TE DAINO
DAINO
EXTREMADAMEN
TE DAINO
RESPON
Reside
nte
ESPORDICAMENTE 1
EVENTUALMENTE
PERMANENTEMENTE 3
El nivel de riesgo se determina combinando la probabilidad con la consecuencia del dao, segn
la matriz:
VALORACIN DEL RIESGO, con el valor del riesgo obtenido y comparndolo con el valor
tolerable, se emite un juicio sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestin.
NIVEL
DE
RIESG
Intolera
ble 25
36
Importa
nte 17
- 24
Modera
do 9 16
Tolera
ble 5
-8
Tri
vi
al
4
INTERPRETACIN / SIGNIFICADO
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si
no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse
el trabajo.
PROBABILIDAD
CONSECUENC
IA
LIGERAMEN
TE
DAINO
DAIN
O
EXTREMADAMEN
TE DAINO
BAJ
A
Triv
ial
4
Tolera
ble
5-8
Modera
do 9
- 16
MED
IA
Tolera
ble
5-8
Modera
do 9
- 16
Importa
nte 17
- 24
ALT
A
Modera
do 9
- 16
Importa
nte 17
- 24
Intolera
ble 25
- 36
Proceso:
Actividad o trabajo:
Mtodo 3:
Proceso de Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos Ocupacionales
La metodologa est basada en el enfoque integral, interdisciplinario y participativo.
ESTIMACIN DE LAS CONSECUENCIAS.- Es la consecuencia de un evento especfico y
representa el costo del dao, prdida o lesin, como se puede observar en el cuadro N
01.
CUADRO N 01
SEVERIDAD DE LAS
CONSECUENCIAS
LIGERAMENTE
DAINO
DAINO
DEFINICI
N
Daos superficiales sin prdida de jornada laboral, golpes y
cortes pequeos, molestias e irritacin leves, dolor de cabeza,
disconfort. Prdidas menores hasta doscientos sesenta soles
(s/.260).
Daos leves con baja temporal, sin secuelas ni compromiso
para la vida del trabajador, clientes o de terceros, tales como
laceraciones, conmociones, quemaduras, fracturas menores,
dermatitis, etc. Prdida de doscientos sesenta soles (s/.260)
hasta doscientos sesenta mil soles (s/.260000). Paralizacin
corto periodo de tiempo el trabajo. Comienza a perder imagen
EXTREMADAMENTE
DAINO
CUADRO N 02
PROBABILIDAD
DEFINICIN
BAJA
MEDIA
ALTA
NIVEL DE RIESGO.- Una vez estimado el riesgo, se procede a valorarlo. El mtodo brinda
una matriz que permite cualificar el nivel de riesgo, a partir de la conjugacin de la
severidad de las consecuencias y de la probabilidad de ocurrencia que el dao propuesto
se materialice, como se puede determinar en el cuadro N 03.
CUADRO N 03
PROBABILIDAD
EXTREMADAMENTE DAINO
BAJA
Riesgo Trivial
Riesgo Tolerable
Riesgo Moderado
MEDIA
Riesgo Tolerable
Riesgo Moderado
Riesgo Importante
ALTA
Riesgo Moderado
Riesgo Importante
Riesgo Intolerable
CUADRO N 04
PRIORIDA
D DEL
RIESGO
V
RIESGO
ACCIN Y TEMPORIZACIN
TRIVIAL
TOLERABLE
MODERADO
IMPORTANTE
INTOLERABL
E
I
V
I
I
I
I
I
I
VALOR
ES
10
Muy posible
Ocurrencia rara
0,5
0,1
CUADRO N6 FRECUENCIA
FRECUENCIA DE EXPOSICIN A SITUACIN
DE RIESGO
VALOR
ES
Continua
10
Frecuente (diaria)
Ocasional
Raro
0,5
Ninguna
0,1
CUADRO N7 CONSECUENCIA
POSIBLES CONSECUENCIAS
Catstrofe (muchos muertos y/o daos por ms de
S/.3500000)
Desastre (algunos muertos o/y daos de hasta S/.3500000)
VALOR
ES
100
40
20
RIESGO
Muy alto
De 70 a < 200
A
lt
Importante
De 20 a < 70
Posible
IMPLICACIN
Paralizacin de la actividad
Correccin inmediata
Precisa correccin
Mantener alerta
M
PBLICO
PRIVADO
2)VISITA
3)FECHA
4) RAZN SOCIAL O DENOMINACIN
SOCIAL O NOMBRES Y APELLIDOS
5) RESPONSABLE DE LA EMPRESA O
DNI
ENTIDAD PBLICA O PRIVADA
6) DIRECCIN
Telf.
DISTRITO
REGIN
7) ACTIVIDAD ECONMICA
CIIU
8) GESTIN DE SST
S N
S
N
S N
S N
Servi
Comit
Reglame
Progra
o
cio
de SST.
nto
ma de
de
y/o
Interno
anual
SST
Supervi
de SSTY CONTROL DE de
II. PROCESO DE IDENTIFICACIN,
EVALUACIN
RIESGOS OCUPACIONALES
3
)
T.
E
2
)
8) Evaluado por:
PROVINCIA.
1)
rea/Operaci
n/ Proceso
4)
Identificacin de factor de
riesgo
Hr
s.
9) Aprobado
por
A
A
RUC
Examen
Mdico
Ocupacio
nal
Nivel
de
Ries
Valor
del
Ries
10) R/C
N
o
6)
Medidas de
control
11)F
/C
[ P=Probabilidad [Alta (A), Media (M), Baja (B)] C= Consecuencia [Extremadamente Daino (E. D), Daino (D), Ligeramente Daino (L.D) ] NR=Nivel de Riesgo ]
[ INTOLERABLE [A x E.D/ o /M x E.D ] = 1] [IMPORTANTE [B x E.D/ o /A x D] = 2 ] [ MODERADO [M x D/ o /A x L.D]=3] [TOLERABLE [B x D/ o /Mx L.D]= 4 ] [ TRIVIAL [B x L.D] = 5 ]
30
El
31
6) MEDIDAS DE CONTROL:
Control de Ingeniera: Pueden ser desde el ajuste o mantenimiento de la maquinaria,
sustitucin de la tecnologa; aislamiento parcial de la fuente por paredes (pantallas),
encapsulamiento de la fuente, aislamiento del trabajador en cabinas insonorizadas,
recubrimiento de techos y paredes por material absorbente de ondas sonoras; entre otras
medidas de ingeniera.
Control Organizativo: muchas de estas medidas son de ndole administrativas y estn
destinadas a limitar el tiempo de exposicin, nmero de trabajadores expuestos, descansos
en ambientes adecuados y rotacin de puestos, en gran medida se considera los aspectos
laborales.
Control en el Trabajador: se fundamentan en el control del riesgo sobre el hombre, se
deben priorizar las medidas anteriores pero en ocasiones son las nicas medidas posibles
de cumplir. Ejemplo: Uso de equipos de proteccin personal (EPP), chequeo mdico
especializado, educacin ocupacional y examen psicolgico.
7) IMPACTO INTEGRAL: Se considera el impacto integral (salud, econmico, social y
ambiental) que refiere a los daos que puede ocasionar a la salud del trabajador, medio
ambiente, recursos de la empresa, clientes, terceros, calidad, productividad, etc. (Ejemplo:
el ruido provoca entre otros impactos, estrs y disconfort, lo que puede provocar ausencias
del trabajador, con necesidad se sustitucin de otro con menos destreza lo que afecta
productividad y/o calidad).
8) EVALUADO POR: El personal responsable que realiza la evaluacin de riesgos
ocupacionales.
9) APROBADO POR: La firma del empleador de la empresa, o quien sea designada para
aprobar el informe, que se convertir en herramienta operativa y fiscalizada.
10) RESPONSABLE DE CUMPLIMIENTO (R/C): El empleador es responsable de que se
cumpla cada medida. En algunos casos puede ser el trabajador, pero cuando el jefe es
quien exige que el trabajador la cumpla, entonces el responsable es dicho jefe.
11)FECHA DE CUMPLIMIENTO (F/C): Tiene en cuenta la fecha de cumplimiento de cada una
de las medidas establecidas.
4.- MAPA DE
RIESGOS
El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas
tcnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promocin y proteccin de la
salud de los trabajadores en la organizacin del empleador y los servicios que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma grfica, los agentes generadores de riesgos que
ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el
trabajo.
Para qu sirve?
Facilitar el anlisis colectivo de las condiciones de trabajo.
Como apoyo a las acciones recomendadas para el seguimiento, control y vigilancia de los
factores de riesgo.
Cmo elaboramos un mapa de riesgos?
Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa, entidad pblica o privada ubicando
los puestos de trabajo, maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto.
Asignarle un smbolo que represente el tipo de riesgo.
Asignar un smbolo para adoptar las medidas de proteccin a utilizarse.
Recopilacin de Informacin:
Identificacin
Percepcin de los riesgos
Encuestas: sobre los riesgos laborales y las condiciones de trabajo.
Lista de Verificacin que pueden encontrarse en determinado mbito de trabajo.
Simbologa a utilizar:
Norma Tcnica Peruana NTP 399.010 - 1 Seales de Seguridad.
4.- MAPA DE
RIESGOS
4.- MAPA DE
RIESGOS
4.- MAPA DE
RIESGOS
PLANCHADO
LAVANDERA
SECADO
EMBALAJE
LABORATORIO
LABORATORIO
TINTORERA
LEYENDA
CUIDADO PISO RESBALOSO
USO OBLIGATORIO
DE PROTECCIN
AUDITIVA
CUIDADO CON
SUS MANOS
PROHIBIDO HACER
FUEGO
USO OBLIGATORIO
DE MASCARILLA
USO OBLIGATORIO
DE PROTECCIN
OCULAR
No Conformidad Mayor
Incumplimiento de un requisito normativo, propio de la organizacin y/o legal, que vulnera o
pone en serio riesgo la integridad del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Puede corresponder a la no aplicacin de un artculo de una norma, el desarrollo
de un proceso sin control, ausencia consistente de registros declarados por la organizacin
o exigidos por la norma, o la repeticin permanente y prolongada a travs del tiempo de
pequeos incumplimientos asociados a un mismo proceso o actividad.
No Conformidad Menor
Desviacin mnima en relacin con requisitos normativos, propios de la organizacin y/o
legales. Estos incumplimientos son espordicos, dispersos y parciales y no afecta
mayormente la eficiencia e integridad del sistema de gestin.
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- Observacin
Situacin especfica que no implica desviacin ni incumplimiento de requisitos, pero que
constituye una oportunidad de mejora.
- Accin correctiva
Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada, u otra situacin
indeseable. La accin correctiva se toma para prevenir que algo vuelva a producirse.
- Accin preventiva
Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situacin
indeseable.