ROF: REGLAMENTO DE ORGANIZACIN

El Reglamento de Organizacin y Funciones-ROF del Ministerio de Salud, es el documento tcnico

normativo de gestin institucional que formaliza su organizacin y orienta el esfuerzo institucional
para el logro de su misin, visin y objetivos. Contiene las funciones generales del MINSA y las
funciones especficas de sus rganos y unidades orgnicas, estableciendo sus relaciones y
responsabilidades.
MOF: MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
El Manual de Organizacin y Funciones-MOF del Ministerio de Salud, es un documento tcnico
normativo de gestin institucional donde se describe y establece la funcin bsica, las funciones
especficas, responsabilidades, atribuciones, los requisitos y las relaciones de autoridad,
dependencia y coordinacin de los cargos.
TUPA: TEXTO UNICO DE PROCEDIMIENTOS
El Texto nico de Procedimientos Administrativos del MINSA-TUPA del Ministerio de Salud, es el
documento tcnico normativo de gestin institucional, que brinda a los administrados o ciudadanos
en general la informacin sobre los procedimientos administrativos que se tramitan ante el MINSA.
MAPRO: MANUAL DE PROCESOS
Documento tcnico de sistematizacin normativa que contiene la descripcin detallada de la
secuencia de acciones que se siguen para la ejecucin de los procesos organizacionales en los
que intervienen una o ms Unidades Orgnicas.
PESEM: PLAN ESTRATEGICO SECTORIAL MULTIANUAL
Proceso mediante el cual cada Sector determina sus objetivos estratgicos de mediano plazo,
define cursos de accin en un esquema Multianual, partiendo de su Visin y Misin, en
coordinacin con sus respectivos pliegos presupuestarios y unidades ejecutoras.
PEI: PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL
Son planes similares a los PESEM, difieren de estos por tener un alcance institucional a nivel de
cada pliego presupuestario
POI: PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL
Conjunto de tareas que se realiza para la consecucin de un objetivo propuesto. Las actividades
pueden ser de carcter permanente, peridico o temporal. Constituye la unidad bsica para la
determinacin de los recursos humanos, fsicos y financieros necesarios. Se desarrolla para lograr
una meta determinada, respondiendo a la pregunta Qu debemos hacer para lograr el objetivo
especfico deseado?
SIAF: SISTEMA DE INFORMACION ADMINISTRATIVA FINANCIERA
EL Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF, es una herramienta electrnica de uso
oficial y obligatorio de casi todas las entidades pblicas en el Per, en el, se harn las operaciones
de gastos, ingresos, contabilizacin de los mismo, entre otras operaciones ms importantes que
son necesarias para al abastecimiento de bienes y servicios de una entidad, es por ello que su uso

adecuado es crucial para que el proceso de ejecucin financiera no se detenga, una capacitacin
adecuada al personal mejorar sustantivamente la produccin de bienes o servicios, haciendo una
entidad ms eficaz e eficiente, virtud deseada por toda entidad pblica para el logro de sus
objetivos.
CAP: CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL
El Cuadro para Asignacin de Personal-CAP del Ministerio de Salud, es el documento tcnico
normativo de gestin institucional que contiene los cargos clasificados que necesita para el
funcionamiento de su estructura orgnica, establecida en el ROF vigente.
PAAC: PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES
Herramienta de gestin que contiene los procesos de seleccin programados (bajo cualquier
modalidad) a ser convocados durante el ao fiscal. Su elaboracin se desprende del Plan
Operativo y su presupuesto puede ser igual, menor o mayor al aprobado.