Preparamiento coercitivo

Los cursos de "preparamiento[1] coercitivo" o

"preparamiento de vida" son seminarios que funcionan
a travs de acciones coercitivas es decir con provocacin
de distintos niveles de miedo o ansiedad para controlar
a uno o varios individuos que rman lograr un cambio
profundo en la forma de sus participantes. Este cambio es
usualmente descrito como la adquisicin de la capacidad
de lograr cosas o como un desarrollo de la conciencia, mediante un mtodo infalible que depender de
probar constantemente el nivel de compromiso, as como
de armar la voluntad y modicar el comportamiento
personal a travs de un instructor.

de forma tica. Y se acercan al uso de las tcnicas psicoteraputicas de forma manipulativa cuando, en uno u
otro caso, las empresas promotoras incurren en practicas
como:
No respetan la privacidad, los lmites se borran,
aparecen auto revelaciones del preparador, el grupo se emplea para hacer pblico lo privado, la conducta no obediente se interpreta como resistencia o
problema de carcter, etc.
No respetan las relaciones duales, fomentndose
todo tipo de relaciones, proponiendo al grupo como
una nueva familia que colmar todas las necesidades, intensicando el compromiso asegurando que
al nal del entrenamiento se podr ocupar un lugar
en el personal, etc.

Historia

Los programas de preparacin coercitiva se originaron en

Estados Unidos en la dcada de los sesenta. Uno de los
primeros ejemplos fue el creado por Wernan Berard, a
partir de mezcla de doctrinas con los ms diversos orgenes, como enseanzas de la New Age, Cienciologa, Mind
Dynamics, Dale Carnegie, y tcnica de la invitacin de
Marketing multinivel.

No hay competencia profesional, se aceptan clientes para una tcnica para la cual no se est formado
o no es efectiva, el preparador acta como si pudiera
resolver cualquier problema sin atender las caractersticas particulares de cada cliente, se lleva a que los
clientes terminen culpndose a s mismos por el escaso progreso en el entrenamieto, se insiste en que el
cliente necesita ms entrenamientos (terapias eternas que son cobradas por hora mas costosas).

Sentir ms y pensar menos. Es lo que est buscando la

gente en la posmodernidad. Frente a esa demanda, quienes ofrecen respuestas fciles, inmediatas y concretas a
los problemas cotidianos estn ganndole el mercado a
los guardianes tradicionales de las almas. El aderezo es la
sobreexposicin de ofertas. El mercado de los sentimientos est abierto, y cualquiera puede vender su receta. 'Ral Crdoba

No se promueve la autonoma, se alimenta la dependencia y se minimiza la competencia del cliente para tomar decisiones, se fomenta la idealizacin del preparador y sus capacidades, se refuerza la
transferencia idealizada, la transferencia positiva es
interpretado como algo exacto y ajustado a la realidad, se convierte al cliente en un "converso" del entrenamiento, la sumisin al grupo se reviste de un
sentido de liberacin personal y trascendencia, etc.

Para el caso de Mxico existen diferentes grupos o empresas que imparten estos talleres de preparamiento
coercitivo entre los cuales se encuentran Creser, Elite
Excelencia, Grupo Mxico Humano, Landworks, Mexworks, Dasein Coaching y Desarrollo Humano, Leadmex, Grupo Desafo, Leadlife, SMX Transformacin,
Executive Success Programs (ESP), Quantum : Coaching
& Training , etc. Sin embargo a pesar de la expansin de
estos grupos o empresas en Mxico no existen programas o legislacin alguna para controlar o regular este
tipo de actividades.

Poca claridad nanciera, se solicitan donaciones

al cliente, se presiona para el proselitismo, se pagan
por adelantado los servicios, el preparador pasa a ser
asesor nanciero del cliente, el personal trabaja para el preparador sin recibir ningn tipo de sueldo o
remuneracin por sus servicios.
Distorsin de la formacin profesional, el preparador se presenta como descubridor del entrenamiento y se rechazan otras formas de tratamiento,
se fomenta la paranoia hacia profesionales externos
al grupo, se restringe el acceso al cliente de otras
fuentes de informacin, etc.

tica

Una de las principales crticas a estos entrenamientos

es que desde el punto de vista deontolgico no se acta
1

4 MTODO
No se promueve el nal del entrenamiento, de
forma que el preparador interpreta el deseo de terminar el entrenamiento como una resisitencia, se
imponen miedos sobre la terminacin, se refuerza
el papel del grupo, el entrenamiento se ofrece como
un estilo de vida, cuando intentan acabar el entrenamiento los clientes son tratados como enfermos
mentales o inhbiles para salir hacia adelante por
si solos, una vez terminados los entrenamientos los
clientes pueden durar aos como personal.

Controversia

Los programas de preparamiento coercitivo han resultado ser controvertidos por diversas razones. Entre las que
podemos contar:
Su uso como medio para la preparacin de equipos de
ventas en donde las personas son explotadas y engaadas
sin contar con una relacin formal laboral con su empleador.

4 Mtodo
Los entrenamientos mediante "preparamiento coercitivo" o "preparamiento de vida" impartidos por diferentes empresas, cuentan con tres niveles principales, los
cuales pueden cambiar de nombre de una empresa a otra,
pero su estructura general es la misma y las dinmicas o
ejercicios son muy similares y en ciertos casos iguales.
La losofa de este tipo de entrenamientos consiste en lo
siguiente:
Causalidad radical: Todo lo que ocurre en la vida de
los clientes, es provocada por ellos mismos (incluso
violaciones, accidentes, secuestros) , y por lo tanto
son responsables. Esto incluye eventos del pasado y
la interpretacin de estos eventos. En la forma como
lo plantea el psicoanalisis, sin embargo careciendo
del aval del profesional correspondiente.
No apelar al pensamiento crtico: Se ve a la razn
como una resistencia o un instrumento para evadir
la realidad.
No platicar con terceros la experiencia: Baja el precepto de que la gente podra asustarse por el procedimiento de estos entrenamientos.

Finalmente y en una estructura ilcita como mecanismo

para el reclutamiento, formacin y autonoma de clulas
operativas criminales, a los que luego se les pide que cometan crmenes y los invitan a delinquir en contra de la 4.1
sociedad.

Nivel 1 - Credibilidad

Por otro lado, los mtodos utilizados por estos programas Este nivel puede llamarse Junior, Volver a Empezar o
tambin son objeto de crtica:
Qu Pretendo No Saber. Aunque suele cambiar de nomAlgunas tcnicas utilizadas tienen como propsito el bre de empresa a empresa, las dinmicas y estrategias y
crear una condicin mental y fsica adecuada para que mtodo que se utilizan pueden ser iguales o con ligeras
variaciones.
los participantes puedan realizar una fuerte introspeccin
sobre su vida : asignacin de tareas para llevar a cabo en- La metodologa busca determinar el nivel de docilidad
tre sesin y sesin; cambios de temperatura ambiental (de del participante as como de una forma bsica su nivel de
fro extremo a calor dependiendo la dinmica que se es- compromiso. Se explican de forma muy general algunos
t realizando); asientos muy juntos e incluso incmodos conceptos sobre el programa aunque el n es la preparapara los participantes; y estado de aislamiento dentro del cin emocional para su participacin en dinmicas que lo
grupo, aunque una sesin pueda tener muchos participan- confronten con aspectos emocionales no resueltos y que
tes, estos no pueden comunicarse durante todo el entrena- le resultan reveladores aunque mayoritariamente perturmiento, aun en los recreos, o despus del entrenamiento, badores.
ni expresarse entre ellos.
Se realizan actividades donde el participante recuerda co Los programas de preparamiento coercitivo tambin
hacen uso de ciertas tcnicas para generar un estado de
introspeccin profunda emocional; con el n de ser un
parte aguas en la vida de los participantes, con la oferta
de que puedan modicar sus viejos patrones de vida. Muchas de estas tcnicas tienen su origen en estudios pedaggicos y psicolgicos aunque sin la correcta supervisin
del profesional calicado. Siendo las ms controversiales
aquellas que se remontan y fueron usadas como mtodos
interrogatorios o incluso de tortura, en conictos blicos
y pases sin la proteccin de Derechos Humanos.

sas de mama y pap, lo hacen pasar frente a los desconocidos diciendo si confan o no en ellos, existe un juego
donde se le conoce como rojo y negro, donde los miembros del sta te observan, despus de participar el entrenador o coach te empieza a gritar de cosas segn basndose en tu desempeo. El da sbado despus de tenerte
completamente aislada, te ensean a votar 4 que signica una relacin de amor, de respeto y para sellar abrazas
a la gente de corazon a corazon. Por la noche te llevan a
un hotel a que vivas una noche mgica que de mgica. O
tiene nada. El da domingo te graduas.

4.2

Nivel 2 - Grupo de Control

Este nivel se puede llamar, Senior, Oasis, etc. Este es el

nivel ms fuerte de todos, en este nivel es donde el cliente
deserta, o queda totalmente convencido de las bondades
del entrenamiento.
As mismo se invita a que este grupo de control tenga objetivos propios, los cuales son dirigidos por el lder antes
mencionado. En este nivel se hace un enfsis muy importante al cumplimiento de los objetivos y la coercin se
recibe de los compaeros, del lder de grupo, del facilitador o persona que da los conceptos y del resto de personal
tiene contacto con los resultados.

Vase tambin

Referencias

[1] diccionario panhispnico de dudas.

7 ORIGEN DEL TEXTO Y LAS IMGENES, COLABORADORES Y LICENCIAS

Origen del texto y las imgenes, colaboradores y licencias

7.1

Texto

Preparamiento coercitivo Fuente: https://es.wikipedia.org/wiki/Preparamiento_coercitivo?oldid=93617567 Colaboradores: Sabbut, Digigalos, Peejayem, Mescalier, Airunp, Taichi, Superzerocool, Yrbot, MI GENERAL ZAPATA, Bcoto, CEM-bot, Laura Fiorucci, Eamezaga, Rastrojo, Chien, OrangeRoland, Fixertool, Dhidalgo, Consultor Externo, Technopat, Muro Bot, Mel 23, Xqno, Javierito92, Rge,
AVBOT, Diegusjaimes, RolandDT, SuperBraulio13, Xqbot, Felix Alcoher, Pedant17, Qwertyas~eswiki, BenzolBot, FAL56, AnselmiJuan,
HUBOT, PatruBOT, Elville124, Olivares86, Qwerty75, Tarawa1943, Wikilptico, The.true.will.set.u.free, Jos.fuentes, Grillitus, Defensor de los Dbiles, Rubpe19, Fallout3, Morerick, Alezeli, Invadibot, Profesuarez, Helmy oved, Haebel, Sooi12, Addbot, Sigmunt Kong,
Hakumanuichi, GuyStuphin, Jarould, Kovimar, BenjaBot, Alberto4x4, Yesicasorer, Mdlg2015, Guillermo.asesor y Annimos: 122

7.2

Imgenes

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7.3

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