Expediente : N001-2016

Secretario : Ral Yance Roman

Escrito

: 01

Cuaderno : principal
Sumilla

: Deduce Excepcin

promueve Cuestiones Probatorias y Contesta Demanda

SEOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO CIVIL

SOLEDAD GUITIERRES

QUISPE

identificada con DNI. N80471022, con

domicilio real en el JIRON: MILLER N305 de San Juan bautista provincia de

Huamanga Departamento de Ayacucho, con DOMICILIO PROCESAL en la Calle
Arambulo N 143
ciudad a

ESTUDIO JURDICO QUISPE interior 3 piso oficina 2 de esta

Usted respetuosamente me presento y expongo:

I.APERSONAMIENTO
Me apersono a la instancia, fijando como domicilio procesal en las indicadas lneas
de arriba, en donde se me notificarn las providencias que emanen al presente
proceso.
II. DEDUCE EXCEPCION DE AMBIGEDAD U OSCURIDAD EN EL MODO DE
PROPONER LA DEMANDA

1.Fundamentos:
1.1 Que, el banco accionante no precisa con claridad el petitorio de la accin, es
ms, el art. 537 del C.P.C., prescribe que admitida la Tercera se suspende el
proceso a peticin de parte, hecho que el demandante no ha solicitado, resultando
ambigua y dilatoria dicha articulacin.

1.2 Tampoco el banco accionante ha solicitado al juzgado que la Tercera se

tramite como proceso abreviado, figura que el ordenamiento laboral vigente no lo
contempla, desnaturalizndose de esa manera los procesos que la Ley N 26636
establece en forma categrica, razn por la cual el Juzgado debi declarar
inadmisible la demanda.

1.3 Amparo mi pretensin en lo dispuesto por el Artculo 23 de la Ley Procesal del

Trabajo, Ley N 26636, Art. 446 e inc. 4) y del Art. 537 del Cdigo Procesal Civil
que regulan la formulacin de la excepcin deducida.

2. Medios Probatorios de la Excepcin

2.1 Los Documentos consistentes en:

a) Texto de la demanda, parte fundamentos de hecho y va procedimental,

acreditando la ambigedad y oscuridad de la pretensin.
III. PROMUEVE CUESTION PROBATORIA DE TACHA

Que, mediante le presente, promuevo tacha contra el medio probatorio documental

denominado Certificado de Gravamen, consignado en el punto 6.3., rubro IV (Medios
Probatorios), por cuanto este documento es una fotosttica simple que no acredita
verosimilitud y menos por fehaciente, en consecuencia, deber declararse fundada la
tacha y sin mrito su actuacin en la audiencia correspondiente por los siguientes
hechos.

1. HECHOS FACTICOS DE LA TACHA

1.1 Las cuestiones probatorias conforme a la legislacin vigente se promueven dentro

del plazo de tres das de corrido el traslado con la demanda y su admisorio,
acompaando el fundamento y la probanza correspondiente.

1.2 Es el caso, que la demandante en el rubro IV Medios Probatorios, postula como

medio probatorio un supuesto Certificado de bausher del banco de la nacin, que
correspondera al monto que me deba a mi persona ya que le haba dado en calidad
de prstamo este documento no ha sido otorgado por funcionario pblico trabajador del
banco de la nacin, sino por el contrario es una simple fotocopia de un supuesto
certificado expedido, pero que conforme a ley, carece de suficiencia probatoria.

1.3 La jurisprudencia uniforme ha establecido en sendas ejecutorias que las pruebas

que aparejan una demanda y ms todava las que prueban un hecho sustancial, deben
ser documentos originales o copias debidamente autenticadas por notario pblico,
quien da fe del acto y su fecha cierta o verosimilitud, lo que no ha sucedido con el
documento materia, razn por la cual es procedente su postulacin.

2. FUNDAMENTO JURDICO DE LA TACHA

2.1 Ley Procesal del Trabajo: Art. 42, norma especial que seala la oportunidad para
formular tacha contra documentos, la claridad como debe ser promovida, los
fundamentos y las pruebas que amparen la misma, la que su juzgado tendr en cuenta
al momento de resolver.

3. MEDIOS PROBATORIOS DE LA TACHA

Los documentos, consistentes en:

a) Fotocopia del gravamen.- que obra a fojas (12) de estos autos, y con la cual pruebo
que no rene los requisitos de fehaciencia ni verosimilitud, dicho documento, es ms
induce a error al juzgador y no debe ser admitido como prueba y menos actuada.

b) Original de un gravamen.- con lo que pruebo que los Registros Pblicos de otorgan
estos documentos, por lo tanto su formalidad e intervencin de un funcionario pblico
en su otorgamiento permite crear conviccin en el juzgador, consecuentemente, de esa
manera s constituye probanza objetiva y no de otra manera, por tanto la tacha es
procedente.
CONTESTACIN DE LA DEMANDA

1. Es cierto que la demandante hubiese prestado sus servicios para mi empresa

ESTUDIO CONTABLE ARANBURU representada la empresa por la doctoro CINTHIA
ROMANI AURES como su nico patrn. Que, la recurrente inicio sus labores desde el
28 de febrero del 2014 hasta 21 de enero del 2016 como es de verse de la documental
que se acompaa, en que sin experiencia ingreso a laboral cuya causa se le despide
por las constantes faltas a laborales y por las constantes perdidas de boletas cuyas
boletas estaban en sus poderes y tal como contempla la legislacin laboral pertinente.
2.Es cierto que con la hoy demandante y mi persona solo tuvimos una relacin laboral
de jefa a subordinada no hubo ninguna amistad fuera del centro laboral es totalmente
falso que a la trabajadora no se le pusiera a la planilla porque nosotros no queramos
si no es qu la trabajadora no quera que se le pusiera por motivos de descuento que
efectuara as a su persona.
3. respecto al punto nmero tres es totalmente falso puesto que nadie la obstaculiz a
que saque su RUC ya que la demandante no quiso sacar su ruc por evadir sus
impuestos.
4. es falso el punto nmero cuatro que menciona la demandante ya que mi persona
no cuenta con tiempo suficiente para elaborar boletas ya que las boletas lo rellena la
trabajadora CRISTINA ROJAS HERREDIA tcnica en contabilidad.

5.Es cierto Que, teniendo en cuenta que la calificacin del contrato de trabajo no
obedece a la exclusiva autonoma de la voluntad y a la buena fe contractual de las
partes que son propios del Derecho Civil, sino que producida esta controversia, se
deber calificar la irrenunciabilidad de los derechos laborales que consagra el numeral
2) del artculo 26 de la Constitucin y recoge el numeral III del ttulo preliminar de la
glosada Ley Procesal Del Trabajo, y atendiendo a la concurrencia real de sus
elementos esenciales como son la prestacin personal de los servicios subordinados y
remunerados.
6. Es cierto que en la aplicacin del PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD se
deber apreciar, valorar y hacer prevalecer la realidad de los hechos por encima de su
apariencia.
7.Es cierto Que, la doctrina Laboral y la reiterada jurisprudencia laboral han
establecido que para que exista un contrato de trabajo se requiere que estn presentes
concurrentemente 03 elementos, estos criterios de tipicidad en un contrato de trabajo
son bsicamente la prestacin personal, subordinacin y remuneracin y esta presencia
conjunta de los elementos esenciales de la relacin laboral determinan la existencia de
un vnculo de dicha naturaleza y por tanto, la aplicacin del ordenamiento protector; A
estos 03 elementos se ha incorporado como un cuarto constitutivo el desarrollar una
jornada mnima de trabajo :
8. es cierto Que, de acuerdo al artculo 9 de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, de la subordinacin se desprende 03 facultades para el empleador:
01: Directo es falso la mencin uno que la demandante realiza que porque la
demandante siempre llegaba tarde a su centro de labor.
02. Fiscalizador es falso que mi persona supervisaba por correo electrnico a los
empleadores de esta empresa mi persona trabaja en dicha empresa y mi presencia es
constante.
03. Disciplinario es cierto :Por el cual el empleador sanciona cualquier incumplimiento
injustificado del trabajador guardando relacin con la gravedad de la falta por un
trabajador, el empleador puede sancionarlo con amonestacin, suspensin temporal o
despido, es por eso que en razn de este principio la demandada, en forma arbitraria
decidi despedirme injustificadamente.
9. Es cierto Que, por otro lado, su despacho, por el Principio de la Primaca de la
Realidad debe hacer prevalecer la realidad sobre la apariencia y considerar el acto de
encubrimiento como invlido aun cuando en ocasiones el trabajador participe y se
beneficie de l, as la existencia de un contrato de trabajo excede pues de la voluntad
expresamente exteriorizada por las partes.

10. Es falso que mi persona la haiga despedido verbalmente mi persona le hizo llegar su
carta de despido por faltas continuas prdidas de boletas y tardanzas a su centro de
labor para comprobar tambin se le hiso llegar carta de llamada de atencin en tres
oportunidades a la demandante.
11. Es falso que la demandada haiga laborado ms de 5 aos la demandada solo
laboro 2aos con dos meses, no es como afirma la demandante que trabajo desde el
2012 hasta el 2016 .
12. Es verdad Que, como quiera Seor Magistrado que los derechos del trabajador son
irrenunciables y todo pacto en contrario es nulo.

B. FUNDAMENTOS DE DERECHO

C. MEDIOS PROBATORIOS
a.
b.
c.

Copia de bausher de pago a banco de la nacin

Copia certificada de tardanzas en registro
Copia certificada de llamada de atencin

D. ANEXOS
1.A. Copia de mi DNI.
1. B. Arancel Judicial
1.C. Cdulas de notificacin
POR TANTO:

Seor Juez por las consideraciones expuestas, solicito tener por deducida la
excepcin, promovida la cuestin probatoria de tacha y por contestada la
demanda dentro del plazo legal y notificarme con las garantas de ley.

Ayacucho 11 de setiembre del 2016

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demandante

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abogado litigante