ANLISIS Y ESPECIFICACIN DE PUESTOSAnlisis de Puesto

I.

IDENTIFICACIN:SUPERVISA A
: Todos los departamentos PUESTO: Gerente
DEPENDE DE
: Asamblea General
AREA, DEPARTAMENTO O SECCIN
: Gerencia
II. DESCRIPCION DE LA POSICIN1.- DESCRIPCIN GENRICA
Planifican, organizan, dirigen y controla la Gestin Administrativa y
Financiera del banco, propendiendo a un uso eficiente de los recursos
humanos, materiales, financieros y tecnolgicos.
2.- DESCRIPCION DETALLADA

Ejecutar la direccin general de la empresa y asegurar el cumplimiento de

los deberes yobligaciones de cada jefe departamental.

C
onvocar a reuniones de la junta general y firmar las actas junto con el
presidente.

Firmar los balances anuales y decidir de acuerdo con los resultados

obtenidos.
III.- REQUISITOS
(Especificacin del puesto)
y

Ttulo profesional de Administracin de Empresas o carreras afines

y

Excelentes relaciones humanas y capacidad de gestin

y

Experiencia mnima de seis aos

IV.- PERFIL DEL PUESTO
y

El trabajo a realizarse debe obtener un margen mnimo de errores

y

R
esponsabilidad y gestin administrativa

PUESTO: Gerente
C
D
I
GO: 001 A
C
T
IVI
DADESQUE FU
NCI
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TUA
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LAS
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DEBEEFE
C
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R
LASD
I
A
RI
AS
C
ontrolar la correctaaplicacin de las normas,ProcedimientosFinancieros
yAdministrativos.Formular y controlar laimplantacin de polticasnormas y
procedimientode sistemas operativosde prestacin
deserviciosadministrativos.
R
ecorriendo o pidiendoreportes de las laboresrelazadas.Basndose en el
estatutointerno de la empresa ylas disposiciones legalesvigentes.Garantizar
el usoadecuado de losrecursos econmicoshumanos y materialesde la
I

nstitucin.Asegurar la correctautilizacin de lasnormas y elcumplimiento de

losobjetivos de la empresaPE
RI
OD
IC
ASMantener informados alos directivos y a laasamblea general sobrela
actual situacin
I
nstitucional.
C
oordinar y controlar lavigencia de las polticasde los serviciosgenerales
ycomplementarios.Mediante reuniones conlos directivos o
medianteinformes.Por medio de laautoridad que le da sucargo, puede
efectuar esta actividad.Mantener informadossobre la actualsituacin de
laorganizacinAsegurar lacompetitividad de laempresa.E
V
E
N
TUALESDirigir y controlar laconformidad yoportunidad de lossistemas de
informacincontable, financiera y degestin empresarial.Solicitando
informes alos departamentosrespectivos yconsultando datosexistentes
I
nformar a los rganosdirectivos y asambleageneral sobre lasituacin
I
nstitucional.
FICHA PROFESIOGRAFICA

UNCIONES ESPECFICAS

(DES
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DEL PUESTO)PUESTO: Gerente
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yAdministrativos.Formular y controlar laimplantacin de polticasnormas y
procedimientode sistemas operativosde prestacin
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ecorriendo o pidiendoreportes de las laboresrelazadas.Basndose en el
estatutointerno de la empresa ylas disposiciones legalesvigentes.Garantizar
el usoadecuado de losrecursos econmicoshumanos y materialesde la
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nstitucin.Asegurar la correctautilizacin de lasnormas y elcumplimiento de
losobjetivos de la empresaPE
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ASMantener informados alos directivos y a laasamblea general sobrela
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oordinar y controlar lavigencia de las polticasde los serviciosgenerales
ycomplementarios.Mediante reuniones conlos directivos o
medianteinformes.Por medio de laautoridad que le da sucargo, puede
efectuar esta actividad.Mantener informadossobre la actualsituacin de
laorganizacinAsegurar lacompetitividad de laempresa.E
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TUALESDirigir y controlar laconformidad yoportunidad de lossistemas de
informacincontable, financiera y degestin empresarial.Solicitando
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FICHA PROFESIOGRAFICA