ANGGARAN DASAR ANGGARAN RUMAH TANGGA

(ADART)
GARIS BESAR MEKANISME ORGANISASI (GBMO)
KOMUNITAS PECINTA ALAM PASUNDAN (KOMPPAS)

YAYASAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH (YPDM) PASUNDAN

SMK PASUNDAN CIKALONGKULON

JI. Kiarapayung No. 19 Cikalongkulon - Cianjur 43291 Telp. (0263) 2310621

DAFTARISI
DAFTAR IS1.

PENDAHULUAN

A.

LAT AR BELAKANG

PENGERTIAN DASAR

MAKSUD DAN TumAN

KEORGANISASIAN

A.

STRUKTUR ORGANISASI

B.

SYARA T PEN GURUS RED-ANT

C.

PERINCIAN TUGAS PERANGKAT ORGANISASI RED-ANT

D.

TAT A CARAPEMILIHAN

E.

RAPATDANPERTEMUAN

EV ALUASI PELAKSANAAN

ANGGARAN DASAR

Nama, Tempat dan Waktu

Asas dan Landasan Organisasi

Fungsi dan Tujuan

Sifat Organisasi

Bentuk dan Kedaulatan

Lambang

Keuangan

Hak dan Kewajiban Anggota

Perangkat Organisasi

Keanggotaan

ANGGARAN RUMAH TANGGA.

10

GARIS-GARIS BESAR MEKANISME ORGANISASI

13

HAKEKAT RED-ANT

14

JANJI RED-ANT.

14

KODE ETIK PECINTA ALAM

14

STRUKTUR ORGANISASI RED ANT

15

STATUS DAN FUNGSI PENGURUS RED-ANT

16

A.

Status pengurus Red-Ant

16

B.

Fungsi pengurus Red-Ant.

16

TEKNIS KEORGANISASIAN
A.

Pengambilan Keputusan

18
18
II

B.

Pedoman Administrasi Persuratan

19

C.

Pedoman Nomor Anggota Red-Ant.

20

HAK DAN KEWAJIBAN PEN GURUS RED-ANT

PROSEDUR MENJADI ANGGOTA RED-ANT
SUMP AH SATYA ANGGOT A.
KELENGKAP AN

21
21
21
22

A.

L~~~~

B.

Kartu Anggota

22

C.

Slayer

23

D.

Pin

23

E.

Bendera

23

PENUTUP

24

TATA TERTIB ORGANISASI.

25

RED-ANT

25

III

PENDAHULUAN
A. LATARBELAKANG
Garis-garis Besar Haluan Negara juga menegaskan, bahwa generasi muda yang didalamnya
termasuk siswa adalah penerus cita-cita perjuangan bangsa dan sumber insan bagi pembangunan
nasional berdasarkan Pancasila.
Di zaman modern sekarang ini sudah banyak terjadinya kekurangan perhatian
manusia terhadap alam (lingkungan). Dimana pelestarian alam dan keseimbangan ekosistem agak
diabaikan

karena berbagai

macam

kendala,

seperti dampak teknologi

yang tidak terkendali,

kendala so sial ekonomi yang dan minimnya pengetahuan lingkungan hidup.

Dari berbagai

jenis

aktivitas

yang

ada pada masyarakat,

salah

satunya

adalah

kelompok yang bergerak dibidang kepecintaalaman. Keberadaan kelompok pegiat alam bebas dalam
perkembangan

masyarakat modem sangat dibutuhkan sekali, terutama sebagai pioner di dalam

pelestarian alamo Karena hal-hal tersebut , kami sebagai generasi penerus bangsa merasa perlu ikut
berperan serta dalam melestarikan alam dan isinya.
Manusia sebagai ciptaan Yang Maha Kuasa dan dilengkapi akal budi yang lebih diatas
rata-rata makhluk yang ada dimuka bumi ini, diharapkan dapat melestarikan Sumber Daya Alam
untuk kebutuhan kita semua, serta menjaga kelestarian
berikutnya.

Salah satu caranya

adalah,

memanfaatkan

alam sebagai warisan untuk

generasi

dan mengamalkan pengetahuan yang

dimiliki, sehingga hasil maksimal yang dapat mempertahankan kelestarian

alamo
Melalui kegiatan ekstrakurikuler di SMA Negeri 1 Tambun Selatan yang bergerak dibidang
kepecintaalaman yang bernama Red-Ant, kami mengajak siswall untuk berperan serta aktif dalam
pengembangan

pelestarian

alamo Paling

tidak mendapatkan

masyarakat serta menumbuhkan minat dan keterampilan.

pegangan

untuk terjun kedalam

PENGERTIAN DASAR

1.

Organisasi secara umum adalah, sekelompok manusia yang berkumpul dalam suatu wadah yang
mempunyai tujuan yang sarna dan bekerja sarna untuk mencapai tujuan tersebut. Organisasi disini adalah
wadah para siswa untuk mencapai tujuan pembinaan dan pengembangan kesiswaan.

2.

Red-Ant adalah satu-satunya ekstrakulikuler di SMA Negeri 1 Tambun Selatan yang bergerak dibidang
kepecintaalaman.

3. SMA Negeri 1 Tambun Selatan adalah wadah dimana Red-Ant bemaung.

4.

Pembina Red-Ant adalah guruitenaga kerja kependidikan

pembinaan

dan pengembangan

Red-Ant

di SMA Negeri

lainnya yang bertanggung jawab terhadap

1 Tambun

Selatan yang diangkat dan

disahkan oleh kepala sekolah.

5.

Ketua Red-Ant adalah pengurus yang dipilih oleh anggota Red-Ant melalui Mubes untuk jangka waktu 1
(satu) tahun dan mendapat pengesahan dari pembina.

6. Anggota Red Ant adalah siswa/I SMAN 1 Tambun Selatan yang telah mendaftarkan

diri, mengikuti

pendidikan, dan dilantik serta disahkan oleh kepengurusan Red Ant.

MAKSUD DAN TUJUAN

Maksudnya

ialah mengenalkan

lingkungan hidup ditingkatan

organisasi tentang olahraga, kepecintaalaman,

dan

SMA.

Tujuannya ialah menciptakan

siswall yang peduli akan kondisi lingkungan hidup dan sadar

akan kebesaran akan Tuhan Yang Maha Esa.

KEORGANISASIAN

A. STRUKTUR ORGANISASI
1.

: Kepala Sekolah

Pelindung

2.

Pembina

: Guru I Tenaga pendidikan

3.

Dewan Penasehat

: Alunmi

4.

Pengurus
Ketua
Wakil ketua
Sekretaris
Bendahara
Seksi Bidang:
Diklat
Peralatan
Humas

B. SYARAT PENGURUS RED-ANT

1. Kriteria

Memiliki budi pekerti yang baik dan sopan santun terhadap orang tua, guru, ternan dan siswa/I.

Memiliki bakat memimpin.

Memiliki kemampuan, kemauan dan pengetahuan.

Dapat mengatur waktu dengan sebaik-baiknya, sehingga pelajaran tidak terganggu kama menjadi
pengurus Red-Ant.

Semua nggota Red Ant boleh mencalonkan diri atau dicalonkan oleh anggota Red Ant yang lain
menjadi pengurus.

Untuk semua pengurus:

1. Bertanggung jawab dalam mengurus organisasi dan bertanggung jawab kepada
Tuhan Yang Maha Esa
2. Berdedikasi

dan

mempunyai

loyalitas

terhadap

organisasI

C. PERINCIAN TUGAS PERANGKAT ORGANISASI RED-ANT

1. Pembina bertanggung jawab / berfungsi:

Bertanggungjawab

atas seluruh kegiatan yang dilaksanakan organisasi Red-Ant.

Wajib memberikan bimbingan secara terus-menerus kepada seluruh pengurus dan anggota
Red-Ant dalam pelaksanaan tugasnya.

Bertanggung jawab atas seluruh perkembangan Red-Ant di dalam maupun diluar sekolah.

Melantik dan mengesahkan pengurus Red-Ant.

Berkewajiban menghadiri setiap MUBES atau rapat-rapat tertentu yang diadakan oleh pengurus
Red-Ant.

Mengadakan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas pengurus Red-Ant.

Pembina mengamati dengan cermat seluk beluk, teori dasar Red-Ant dan seluruh kegiatan
Red Ant.

2. Pengrus Red-Ant bertugas:

Menyusun dan mempertimbangkan

outline calon ketua dan menjalankan

program kerja sesuai

dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.

Selalu menjunjung tinggi nama baik, kehormatan, martabat, organisasi dan sekolah.

Kepemimpinan kepengurusan Red-Ant bersifat kolektif.

Membuat, menyerahkan dan menyampaikan Laporan Pertanggung J awaban kepada

MUBES pada akhir jabatan.

Seorang

wakil

ketua

mewakili

ketua

apabila

ketua

berhalangan

hadir

dan

mengkoordinasi kegiatan organisasi.

Sekretaris bertanggung jawab terhadap pengelolaan administrasi orgamsasi kepada ketua.

Bendahara bertanggung jawab kepada ketua terhadap pengelolaan

keluar dan masuknya

keuangan organisasi.

Sekbid bertugas merencanakan dan mengembangkan program kerja dan bertanggung jawab
kepada
awaban.

ketua

dalam bidangnya

masing-masing

dan memberikan

laporan pertanggung j

D. TATA CARA PEMILIHAN

1.

Pemilihan ketua dan wakil ketua dilakukan melalui musyawarah.

Bila tidak dapat dicapai

kesepakatan maka dapat dilakukan voting.

Tahap ke-l
Peserta mubes menunjuk calon-calon sebanyak 4 orang untuk dijadikan sebagai ketua. Dan
ditunjuk oleh anggota.
Tahap ke-2
Calon ketua satu persatu berkampanye untuk menyampaikan program kerja, visi dan
rrusmya.

Tahap ke-3
Pemilih (anggota Red Ant) dipersilakan untuk memilih pilihannya.
Tahap ke-4
Setelah perhitungan suara selesai, suara terbanyak pertama menjadi ketua dan suara
terbanyak kedua menjadi wakil.
Ketua dan wakil ketua dipegang oleh kelas dua atau

kelas satu yang sanggup

mencalonkan diri
2.

Pemilihan pengurus Red Ant lainnya a.

Tahap ke-l
Calon-calon pengurus dipilih oleh ketua yang bam dan hams mendapat persetujuan anggota

b. Tahap ke-2
Setelah pengurus dibentuk, lalu diadakan upacara serah terima jabatan.
Untuk masing-masing sekbid, ketuanya dipegang oleh kelas dua atau kelas satu yang
sanggup mencalonkan diri

E. RAPATDANPERTEMUAN
1.

MUBES adalah rap at serah terima jabatan dan laporan pertanggungjawaban

pengurus lama

serta pembuatan program kerja bam.

2. Rapat pengurus adalah rapat yang hanya dihadiri oleh pengurus Red Ant.
3.

Rapat istimewa adalah rapat yang dilaksanakan dalam keadaan tertentu yang mendesak atas
usaha ketua atau anggota Red Ant setelah terlebih dahulu dikonsultasikan
pembina Red Ant.

dan disetujui oleh

4.

Sidang pleno adalah rap at yang membahas serta mengevaluasi progaram kerja Red Ant yang
belum atau pun sudah terlaksanakan.

5. Rapat kerja dlaksanakan apabila Red Ant akan melaksanakan suatu kegiatan tertentu.
6.

Rapat kerja harian adalah rapat yang membahas tentang laporan, masukan-masukan,
saran dari anggota Red Ant, yaitu dalam rangka pengembangan

kritik dan

dalam memajukan organisasi

Red Ant.

EVALUASIPELAKSANAAN
Untuk mengadakan/melaksanakan
pembina

Red Ant perlu mengadakan

1. Program kerja dan kegiatan

2. Pengkoordinasian
3. penggerkan
4. Pengontrolan

organisasi
kepengurusan

5. Keadaan orgasanisasi

pembinaan

terus menerus

evaluasi atau penilaian

terhadap

Red Ant di sekolah,

untuk langkah yang perlu , yaitu

ANGGARAN DASAR

Pasal 1
Nama, Tempat dan Waktu
1. Organisasi ini adalah organisasi pencinta alam SMAN 1 Tambun Selatan yang bemama
Red Ant.
2. Red Ant berkedudukan di Sekolah Menengah Atas Negeri (SMAN) 1 Tambun Selatan.
3. Organisasi ini didirikan untukjangka waktu yang tidak terbatas.

Pasal 2
Asas dan Landasan Organisasi
Organisasi ini berdasarkan musyawarah mufakat dan berlandaskan pancasila, berasakan
kekeluargaan.
Pasal 3
Fungsi dan Tujuan
1. Mempersiapkan kader pengurus perjuangan bangsa dan pembangunan nasional yang
bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
2. Melibatkan siswall SMAN 1 Tambun Selatan dalam proses kehidupan berbangsa dan
bemegara untuk melaksanakan pembangunan nasional.
3. Membina siswall

SMAN 1 Tambun Selatan dalam kesempatan berorganisasi, untuk

membangun kepemimpinan dan pengetahuan dalam rangka menunjang proses belajar

mengajar.
4. Mengenalkan ilmu pengetahuan dibidang kepecintaalaman kepada Siswall SMAN 1
Tambun Selatan
5. Menciptakan regenerasi yang peduli terhadap lingkungan hidup

Pasal 4
Sifat Organisasi
1. Organisasi ini bersifat kegiatan ekstrakulikuler sekolah dan merupakan salah satu wadah yang
menampung kegiatan kepencintaalaman.
2. Anggota Red Ant tidak mempunyai wewenang dan komando kepada anggota yang lain tanpa
adanya koordinasi dari ketua.
3. Organisasi ini bersifat kekeluargaan dan musyawarah untuk mufakat.
4. Red Ant dapat mengadakan hubungan keluar atas dasar persamaan dan persaudaraan tanpa
ikatan apapun.

Pasal 5
Bentuk dan Kedaulatan
1. Organisasi ini berbentuk kesatuan dan dilandasi rasa kekeluargaan.
2. Kedaulatan ada ditangan para anggota dan dilaksanakan sepenuhnya oleh pengurus dan
anggota.

Pasal 6
Lambang
Lambang Red Ant dapat digunakan didalam maupun diluar lingkungan sekolah ataupun pada
saat pelaksanaan suatu kegiatan.

Pasal 7
Keuangan
1. Keuangan Red Ant diperoleh dari swadaya anggota, sumbangan-sumbangan lain yang tidak
mengikat, usaha yang sah dan halal serta dapat disimpan di bank.
2. Keuangan organisasi ini digunakan sepenuhnya untuk keperluan Red Ant.
3. luran wajib tidak menentu (kesepakatan rapat)
4. Sumbangan donatur.

Pasal 8
Hak dan Kewajiban Anggota
1. Setiap anggota mempunyai kewajiban yang sarna.
2. Setiap anggota berhak dipilih dan memilih.
3. Setiap anggota berhak membela dan dibela dalam keanggotaan
4.

Setiap anggota wajib menjunjung

tinggi kehormatan

dan nama baik diri sendiri, pembina organisasi

dan sekolah.

Pasal 9
Perangkat Organisasi
l. Pe1indung Red-Ant.
2. Pembina Red-Ant.
3. Dewan penasehat Red-Ant (Alunmi).
4. Pengurus Red-Ant.
5. Anggota Red-Ant.

Pasal 10
Keanggotaan
l. Calon Anggota (caang) adalah siswa/I SMAN 1 Tambun Se1atan, yang berminat untuk masuk organisasi
Red-Ant dan bersedia memenuhi dan melaksanakan segala peraturan Red-Ant.
2. Anggota Red-Ant adalah siswa/I SMAN 1 Tambun Se1atan yang mengikuti pendidikan dan dilantik
oleh pengurus serta bertanggungjawab penuh terhadap organisasi Red Ant.
3.

Simpatisan adalah siswa/I yang menaruh simpati kepada Red-Ant dan mau bekerja sarna, juga
memberikan masukan yang positifuntuk memajukan Red-Ant.

4. Dewan penasehat adalah alumni SMAN 1 Tambun Selatan yang keanggotaannya masih diakui didalam
organisasi Red-Ant.

ANGGARANRUMAHTANGGA Pasal
1

Musyawarah Besar
1. Mubes adalah Musyawarah Besar yang dihadiri oleh seluruh pengurus dan anggota Red-Ant tanpa
terkecuali, juga dihadiri oleh pembina serta undangan (pihak sekolah, alumni, dll)
2. Undanngan hanya menghadiri mubes sesuai waktu yang tertera disurat undangan.
3. Mubes bersidang 1 (satu) tahun sekali setelah pengurus Red-Ant selesai masa baktinya dan
membentuk kembali kepengurusan yang baru.
4. Pengurus lama membacakan Laporan Pertanggung Jawaban pada acara mubes.
5. Mubes menetapkan dan mengesahkan program kerja yang bam.

Pasal 2
Rapat dan Pertemuan
1. Rapat pengurus Red-Ant adalah rapat yang dihadiri oleh pengurus Red-Ant.
2.

Rapat istirnewa dapat dilaksanakan dalam keadaan tertentu yang mendesak atas usulan ketua atau
anggota Red-Ant setelah terlebih dahulu dikonsultasikan dan disetujui oleh pembina Red-Ant.

3.

Sidang pleno adalah rapat yang membahas serta mengevaluasi program kerja Red-Ant yang belum
ataupun yang sudah terlaksana.

4. Rapat kerja dilakukan apabila Red-Ant akan melakukan kegiatan tertentu.

5. Pertemuan harian adalah pertemuan yang membahas temtang laporan, masukan, kritikan dan saran
dari anggota Red-Ant dalam rangka pengembangan dalam memajukan organisasi Red-Ant.

Pasal 3
Mekanisme Pengambilan Keputusan
1.

Musyawarah untuk mufakat

2.

Apabila tidak mencapai mufakat diadakan lobby

3.

Apabila Loby tidak mencapai mufakat setiap forum mengeluarkan pendapatnya melalui lisan atau tulisan

4.

Pengambi1an keputusan dapat di1aksanakan apabi1a forum hadir paling tidak setengah tambah satu
(1/2 + 1) dari anggota yang masih berseko1ah di SMAN 1 Tambun Se1atan pada rapat
tersebut.

Pasal 4
Kepengurusan
l. Pengurus menyusun dan me1aksanakan program kerja sesuai dengan AD dan ART Red-Ant.
2. Jabatan pengrus Red-Ant hanya ber1aku pada masa bakti 1 (satu) tahun seka1i.
3. Da1am me1aksanakan tugasnya, pengurus Red-Ant dibimbing oleh pembina Red-Ant dan dewan a1unmi
sebagai penasihat.
4. Pengurus Red-Ant hams menjunjung tinggi nama naik, kehormatan dan martabat organisasi.
5. Pengurus Red-Ant ada1ah anggota Red-Ant yang dipi1ih pada saat mubes dan berseko1ah di
SMAN 1 Tambun Se1atan.

Pasal 5
Kewajiban Pengurus Red-Ant
1. Ketua bertanggungjawab

sepenuhnya terhadap organisasi yang dipimpinnya.

2. Waki1 ketua bertanggungjawab menggantikan dan membantu tugas ketua.

3. Sekretaris bertanggung j awab terhadap pengelolaan administrasi organisasi.
4. Bendahara bertanggungjawab
5. Setiap sekbid bertanggungjawab
6.

da1am pengelolaan dan keluar masuknya keuangan organisasi.

terhadap bidangnya masing-masing.

Setiap pengurus me1aksanakan program kerjanya dan bertanggung jawab sesuai bidangnya masmg
- masmg.

Pasal 6
Sifat Jabatan
l. Kepemimpinan pengurus Red-Ant bersifat ko1ektif (bersama dengan menunjuk satu orang untuk menunjuk
koordinator)
2.

Jika ketua Red-Ant mangkat/tidak tercatat 1agi sebagai siswa/I SMAN 1 Tambun Se1atan, maka sega1a
kewajiban di1aksanakan oleh waki1 ketua sampai habis masa baktinya.

3. Ketika waki1 ketua diangkat menjadi ketua bam maka dipilih 1agi waki1 ketua yang bam untuk
menggantikan waki1 ketua yang naik jabatan menjadi ketua.

Pasal 7
Fungsi Pembina Red-Ant
1.

Pembina Red-Ant adalah guruitenaga kerja kependidikan

pembinaan

dan pengembangan

Red-Ant

lainnya yang bertanggung jawab terhadap

di SMA Negeri

1 Tambun

Selatan yang diangkat dan

disahkan oleh kepala sekolah.

2.

Pembina Red-Ant bertanggung jawab atas segala kegiatan yang dilakukan oleh organisasi Red- Ant.

3.

Pembina Red-Ant wajib memberikan bimbingan selama menjabat sebagai Pembina

kepada seluruh

pengurus dan anggota Red-Ant dalam melaksanakan tugasnya.

4.

Pembina Red-Ant bertanggung jawab atas seluruh perkembangan

Red-Ant didalam maupun diluar

sekolah.
5. Pembina Red-Ant melantik dan mengesahkan pengurus Red-Ant.
6. Pembina Red-Ant wajib menghadiri Mubes atau rapat-rapat tertentu yang dilaksanakan oleh organisasi
Red-Ant.
7. Pembina Red-Ant mengadakan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas pengurus Red-Ant.

GARIS-GARIS BESAR MEKANISME ORGANISASI

Organisasi adalah sekumpulan orang yang bekerjasama untuk mencapai tujuan yang dicita- citakan
bersama. Oleh karena itu, organisasi dapat berdaya guna sesuai mekanisme organisasi yang
ada.
GBMO sebagai penuntun teknis dan mekanisme bagi aparat organisasi dalam melaksanakan tugastugas yang perlu dan ditaati bersama.
Red-Ant sebagai salah satu organisasi ekstrakulikuler yang tidak lepas dari SMAN I Tambun Selatan,
maka

secara

yuridis

konstitusional

dalam

membina

organisasinya

hams

mampu melaksanakan

progranmya yang memperhatikan:

l. Landasan idil (Pancasila)
2. Lamdasan konstitusional (AD/ART/GBMO Red-Ant)
3. Landasan strategis (tujuan Red-Ant)
4.

Landasan kultural (kebhinekaan dalam nilai, secara persamaan persepsi mengenai pentingnya
pelestarian alam)

Untuk itu Red-Ant menetapkan GBMO sebagai berikut: I.

PENDAHULUAN
II.

HAKEKA T RED-ANT III.

JANJI RED-ANT
IV.

KODE ETIK PECINTA ALAM

V.

STRUKTUR ORGANISASI RED-ANT

VI.

STATUS DAN FUNGSI PENGURUS RED-ANT VII.

TEKNIS KEORGANISASIAN
a. Pengambilan keputusan
b. Teknis pelaksanaan rapat
c. Mekanisme perubahan pengurus d.
Pedoman admistrasi persuratan
VIII.

HAK DAN KEWAJIBAN PEN GURUS RED-ANT IX.

PROSEDUR MENJADI ANGGOTA RED-ANT

X.

SUMPAH SATYAANGGOTA XI.

KELENGKAPAN
XII.

PENUTUP

HAKEKAT RED-ANT
1. Red-Ant itu sahabat sesama manusia dan saudara bagi tiap-tiap anggota Red-Ant lainnya.
2. Red-Ant itu tegas dan riang gembira.
3. Red-Ant itu berusaha menolong sesama makhluk hidup.
4. Red-Ant itu terbuka, jujur dan ikhlas dalam berbakti.
5. Red-Ant itu mencintai kelestarian alam.

JANJI RED-ANT
Kami siswa/I pecinta alam Red-Ant SMAN 1 Tambun Selatan

menyatakan

untuk

bersungguh -sungguh:
1. Percaya dan taqwa kepada Tuhan YME.
2. Mengabdi kepada bangsa dan tanah air.
3. Berjiwa patriot, berani berkorban demi keadilan dan kebenaran.
4. Menjunjung tinggi nama baik dan derajat Red-Ant, serta mentaati segala peraturanya.
5. Bertindak sopan dan hormat terhadap sesama manusia dan setia kawan terhadap sesama anggota
Red-Ant.
6. Memelihara dan menjaga kelestarian alam beserta ismya, serta menggunakan

SDA secara

bertanggung jawab.

KODE ETIK PECINTA ALAM

1. Pecinta Alam Indonesia sadar bahwa alam beserta isinya ciptaan Tuhan YME.
2. Pecinta Alam Indonesia sebagai nagian dari masyarakat, sadar akan tanggung jawabnya kepada
Tuhan YME, bangsa dan negara.
3. Pecinta Alam Indonesia sadar bahwa pecinta alam sebagai makhluk yang mencintai alam adal anugerah
Tuhan YME.

STRUKTUR ORGANISASI RED ANT

PELINDUNG
Kepala Sekolah
PEMBINA

-----------.
I

D.PENASIHAT
ALUMNI
KETUA

-----------

W AKIL KETUA

I
SEKRETARIS

I
I

SIE.dIKLAT

BENDAHARA

II

SIE. Peralatan

ANGGOTA

I
I

SIE. Humas

II

SIE. Kegiatan

SIMPATISAN

15

STATUS DAN FUNGSI PENGURUS RED-ANT

A. Status pengurus Red-Ant
Red-Ant merupakan lembaga ekstrakulikuler di SMAN I Tambun Selatan yang
mengutamakan kegiatan dibidang kepecintaalaman dalam mengembangkat bakat dan min at.

B. Fungsi pengurus Red-Ant

1. Ketua Red-Ant
Bertanggung jawab dan mengkoordinasi
ekstem.

Organisasi

Red-Ant

dalam

secara umum pelaksanaan tugas intern maupun

kegiatan

sehari-harinya

di

bantu

oleh wakilnya,

sekretaris, bendahara dan sekbid-sekbidnya untuk melaksanakan tugas. Serta menandatangani suratsurat baik kedalam maupun keluar.
2. Wakil ketua
Menggantikan

tugas ketua bila berhalangan,

pembantu

ketua, menjaga

kelancaran

organisasi, mengorganisir seluruh aktifitas pengurus, mengkoordinir, mengevaluasi dan mengawasi

kegiatan.
3. Sekretaris
Membantu ketua menjadi penanggung jawab dan mengadakan koordinasi kegiatan
Red-Ant dalam bidang administrasi inventaris kekayaan organisasi dan kesekertariatan.
4. Bendahara
Membantu ketua menjadi penanggung jawab dalam bidang keuangan dan logistik. Mengetahui j
alannya keuangan organisasi yang dilakukan secara rutinitas.
5. Sekbid peralatan
Membantu ketua menjadi penanggung jawab dalam menyediakan peralatan untuk kegiatan
yang akan diadakan Red-Ant dengan dibantu anggotanya.
6. Sekbid kegiatan
Membantu ketua menjadi penanggung jawab didalam penyusunan agenda kegiatan,
program kerja, atau kegiatan lainnya yang dirancang dalam rapat kerja.

7. Sekbid humas
Membantu ketua menjadi penanggung jawab untuk berhubungan kepada sekolah,
anggota, simpatisan maupun siswall SMAN 1 Tambun Selatan.
8. Sekbid dokumentasi
Membantu ketua menjadi penaggung jawab untuk menangam masalah mading, promosi
dan kegiatan-kegiatan lainnya.

TEKNIS KEORGANISASIAN
A. Pengambilan Keputusan
1. Musyawarah Besar

Mubes dilaksanakan satu tahun sekali

Mubes dihadiri oleh seluruh pengurus,anggota ,pembina, (Dewan Penasehat tidak

wajib)

Fungsi dan Wewenang :

- Mengadakan serah terima jabatan
- Pembacaan laporan pertanggungjawaban pengurus lama
- Menyusun program kerja pengurus baru dan pengetikan AD-ART yang baru harus
sudah selesai dalamjangka waktu maksimal2 minggu setelah Mubes.
- Setelah ketua dan pengurus terpilih diadakan pelantikan ketua dan pengurus
seminggu kemudian.

2. Rapat Pengurus

Dilaksanakan apabila dianggap perlu

Hanya dihadiri oleh pengurus Red Ant

Fungsi dan Wewenang :

- Membahas perkembangan Organisasi.
- Mengevaluasi

perkembangan

ekstem

orgarusasi

dan dampaknya

bagi

perkembangan organisasi selanjutnya

- Mengecek tugas dan pekerjaan pengurus.
3. Rapat Istimewa

Diadakan pada keadaan tertentu atau mendesak.

Rapat istimewa dihadiri oleh pengurus dan anggota, pembina tidak wajib
(peserta rapat seadanya dan dianggap sah)

Fungsi dan Wewenang :

- Membahas sesuatu yang mendadak dan mendesak yang harus dilaksanakan atau
diselesaikan

4. Sidang Pleno

Dilaksanakan

Sidang pleno dihadiri oleh pengurus dan anggota, pembina tidak wajib.

Fungsi dan Wewenang

- Membahas

sekurang-kurangnya

program

satu semester sekali

:
kerja

yang

sudah

terlaksana

maupun

yang

belum

terlaksana
- Mengevaluasi se1uruh kegiatan Red-Ant
5. Rapat kerja

Dilaksankan jika akan mengadakan suatu kegiatan tertentu.

Dihadiri oleh pengurus dan anggota, pembina tidak wajib.

Fungsi dan wewenag:

- Pembagian tugas dan tanggungjawab terhadap suatu kegiatan tersebut.
- Mempersiapkan pengurus untuk kesuksesan kegiatan terse but.

6. Rapat harian
Membahas

tentang

laporan,

masukan-masukan,

kritikan

dan

saran

guna

perkembangan organisasi.

B. Pedoman Administrasi Persuratan

1. Surat yang dike1uarkan untuk anggota Red-Ant, organisasi lain dan orang tua/wali
Contoh:

2.

a. Anggota

...............

./0 I/RA/RSML/l/(Tahun)

b. Organisasi lain c.

...............

./02/RA/RSML/l/(Tahun)

Orang tua/wali

...............

./03/RA/RSML/l/(Tahun)

Surat yang dikeluarkan kepanitiaan, kode bulan dig anti dengan kode panitia ekspedisi
pengiriman surat j alan.
Contoh:
...............

104/RAIRSMLlPan-Eksp/2005

3. Surat keputusan, mandat dan tugas

Contoh:
a. Surat keputusan

1051RAIRSMLlKpts/2005 b.

Surat mandat
tugas

1061RA1RSMLlMndtl2005 c. Surat
1071RAIRSMLlT gs/2005

4. Keterangan:
..................... ./

: N omor surat

01,02,03,04,05,06,071

: Kode surat

RAI

: Nama organisasi (Red-Ant)

RSMLI

: Singkatan Nama angkatan (4 huruf)

I,II,III,IV, V, VI, ... 1

: Kode bulan

12005

: Tahun

Untuk surat panitia pengriman surat jalan, surat keputusan, surat mandat dan surat tugas kode
bulan dig anti dengan kode:
Pan-Eksp : Penitia pengiriman surat jalan
Kpts

: Keputusan

Mndt

: Mandat Tgs

: Tugas

C. Pedoman Nomor Anggota Red-Ant

Contoh:

NIA.RA.03.07.RM

Keterangan:
NIA

: Nomor Induk Anggota

RA

: Red-Ant

03

: Tahun pelantikan anggota

07

: Nomor anggota (nomor syal)

RM

: Singkatan nama angkatan (2 huruf)

20

HAK DAN KEW AJIBAN PENGURUS RED-ANT

1. Memberikan pendapatlusul, saran arau kritik kepada pengurus Mubes yang berkaitan dengan fungsi
dan peranan organisasi penggiat alam bebas Red-Ant.
2.

Berhak memberikan sanksi kepada anggota yang melanggar ketentuan-ketentuan organisasi Red- Ant.

3. Menampung dan menjalankan aspirasi anggota Red-Ant.

4. Menjalankan ketetapan-ketetapan Mubes atau sidang-sidang lainnya sebagai amanat organisasi.
5. Wajib menghadiri kegiatan yang diadakan organisasi Red-Ant.
6. Memberikan Laporan Tertulis di akhir masa jabatan.

PROSEDUR MENJADI ANGGOTA RED-ANT

1. Siswa/I mendaftarkan diri kepada pengurus Red-Ant dengan mengisi formulir.
2.

Selanjutnya siswa/I mengikuti Pendas (Pendidikan Dasar) dan dilantik oleh pengurus dan pembina.

3.

Caang mengikuti pelantikan utama yang diselenggarakan oleh organisasi Red-Ant dan statusnya berganti
menjadi Anggota setelah dilantik oleh pengurus dan Pembina Red Ant.

SUMPAH SATYA ANGGOTA

Kami berjanji:
1. Sebagai anggota Red-Ant, kami percaya dan taqwa kepada Tuhan YME.
2. Sebagai anggota Red-Ant, kami menjaga nama baik organisasi Red-Ant.
3. Sebagai anggota Red-Ant, kami akan menjaga nama baik sekolah.
4. Sebagai anggota Red-Ant, kemi akan berperan serta dalam memajukan organisasi Red-Ant.
5. Sebagai anggota Red-Ant, kami akan menjalin tali persahabatan sesama pecinta alam.
6. Sebegai anggota Red-Ant, kami akan menjaga lingkungan sekitar.

KELENGKAPAN
A. Lambang Red-Ant
1. Keterangan simboll lambang
Red-Ant

:Nama organisasi pecinta alam di SMAN 1 Tambun Selatan. SMAN

1 Tambun Selatan

:Tempat dimana Red-Ant bemaung.

Tapak kaki

.Jejak kaki penjelajah.

Lingkaran

:Persatuan dan persaudaraan organisasi Red Ant yang kokoh. Semut

merah

:Binatang penjelajah yang ada di SMAN 1 Tambun Selatan. Mata angin

:Simbol navigasi petunjuk arah

Gunung

:Salah satu temp at kegiatan bagi pecinta alam.

Sungai

:Petunjuk arah apabila terse sat.

2. Wama
Merah

: Wama Red-Ant, artinya berani dalam segal a hal.

Oranye

: Simbol apabila terse sat.

Coklat

: Tanah, tempat kita berpijak.

Hitam

: Manusia tidak pemah luput dari kesalahan.

Biru

: Langit, wama kekeluargaan dan kekerabatan.

Hijau

: Gunung dan hutan, objek yang hams dilestarikan.

Putih

: Sungai, bersih dan suci.

B. Kartu Anggota
1. Sisi Depan

Kanan atas bendera Merah Putih.

Tengah atas secretariat Red-Ant.
Kiri atas logo Red-Ant.
Nama.
Tempat, tanggallahir.
N omor anggota.
Alamat.
Kanan bawah foto 2x3.
Tengah bawah tanda tangan pemegang.

2. Sisi Belakang

Kode Etik Pecinta Alam.

Background logo Red-Ant.

Kanan bawah tanda tangan kepala sekolah

Kiri bawah tanda tangan Pembina.

C. Slayer
Slayer berbentuk segi tiga, dengan ukuran panjang lOOcm dan tinggi 50cm, berwama kuning, dengan
list merah.

D. Pin
Pin berbentuk lingkaran dengan logo Red-Ant di dalamnya.

E. Bendera

Bendera kebesaran

berbentuk segi empat, berwama kuning, dengan logo Red-Ant di

dalanmya.

Bendera pusaka

berbentuk segi empat, berwama kuning, hiasan disisi bendera dan logo

Red-Ant di dalanmya.

Bendera lapangan
dalanmya.

berbentu segi tiga sarna kaki, berwama kuning dengan logo Red-Ant di

PENUTUP
Di dalam berorganisasi,

kita harus mempunyai navigator atau penuntun agar

organisasi berjalan dengan lurus dan baik. Demikian juga dengan Red-Ant, sebagai organisasi ekstra
kulikuler di SMAN 1 Tambun Selatan yang bergerak di bidang kepencintaalaman. Selain Anggaran
Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART), Red-Ant membuat Gari- garis Besar Mekanisme
Organisasi (GBMO) yang tujuannya sebagai referensi dalam mekanisme organisasi Red-Ant.
Demikianlah Garis-garis Besar Mekanisme Organisasi (GBMO) Red-Ant ini dibuat dengan
sebaik-baiknya, untuk keperluan organisasi Red-Ant. Sebelum dan sesudahnya kami ucapkan terima
kasih.

TATA TERTIB ORGANISASI REDANT

1.

Anggota

Red-Ant wajib menggunakan

seragam sesuai dengan acara atau kegiatan yang akan

dilaksanakan didalam ataupun diluar sekolah.

2. Anggota Red-Ant wajib datang 15 menit sebelum kegiatan Red-Ant dimulai.
3. Anggota Red-Ant wajib mentaati peraturan sekolah.
4. Anggota Red-Ant wajib mengikuti kegiatan yang dilaksanakan dalam bentuk apapun.
5. Anggota Red-Ant wajib menjaga nama baik sekolah dan organisasi.
6. Anggota Red-Ant wajib membayar iuran kas Rp 500/ minggu.
7.

Kegiatan-kegiatan

Red-Ant wajib diketahiu oleh pembina, wakasek kesiswaan

atau kepala sekolah

(kegiatan-kegiatan penting).
8. Anggota Red-An wajib mengetahui batas-batas AM dengan AT.
9. Anggota Red-Ant wajib membimbing, mendidik dan memberi contoh yang baik kepada AM.
10. Jika anggota tidak datang dalam acaraikegiatan tanpa alasan yangjelas dikenakan sanksi.
11. Anggota harus berpakaian

rapih baik di sekolah maupun

di organisasi.

Jenis-jenis pakaian

di

orgarusasi:
a. Formal
Semi Formal
c. Standar

: Panel, celana lapangan, sepatu dan shal. b.

: Panel, jeans, sepatu dan shal.
: Bebas dan sopan.

12. Anggota yang terlambat membayar uang kas, dikenakan denda perminggu Rp 500.
13. Seksi tatatretib yang melakukan pelanggaran,

akan dikenakan sanksi oleh seluruh anggota Red- Ant

setelah didiskusikan.
14. Seluruh anggota Red-Ant dilarang merokok selama acara-acara resmi berlangsung. Jika senior/ junior/
caang kedapatan merokok dalam sebuah acara resmi, maka pengurus, pembina atau ketua berhak
melakukan tindakan kekerasan.
15. Jika anggota Red-Ant tidak mentaati peraturan diatas, akan dikenakan:
a. Teguran
b. Surat Peringatan Pertama (SP 1)
c. Peringatan kedua diketahui pembina d.
Membuat surat perjanjian
e. Dikeluarkan dari organisasi

PROGRAM KERJA RED-ANT

PERIODE 2007-2008

A.RUTIN:
1. Mengikuti MOS Red-Ant.
2. Pendidikan dasar.
3. Pelantikan dialam bebas.
4. Pertemuan dan pelatihan rutin 2 minggu sekali dan setiap akhir bulan diadakan rapat anggota.
5. MUBES Red-Ant.
6. Pelantikan Anggota Tetap.
7. Upacara 17 Agustus di gunung.
8. Buka puasa bersama.
9. Melakukan penghijauan di SMAN 1 Tambun Selatan.
10. Pembuatan schedule Red-Ant setiap 1 tahun.
11. OPSIH di SMAN 1 Tambun Selatan.
12. Pembuatan kartu anggota.
13. Mengikuti OPSIH.
14. Pengambilan kaos.
15. Penambahan inventaris tiap angkatan.

B. JANGKA PENDEK:
1. Pembentukan tim koordinasi bidang (divisi).
2. Mengikuti perlombaan-perlombaan.
3. Ekspedisi.
4. Baju lapangan Red-Ant.
5. Pengadaaan pelatihan oleh instruktur kepada anggota Red Ant.
6. Pembelian alat-alat panjat dinding.

C. JANGKA P ANJANG:
1. Membuat buku induk.