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Redação

Importância da mulher na sociedade contemporânea
A figura feminina dos dias atuais
Desde as primeiras e mais antigas civilizações, homens e mulheres
desempenham papéis diferentes na sociedade. Por muitas décadas e até
mesmo séculos, o papel da mulher foi muito generalizado: tomar conta da
casa e dos filhos enquanto o marido sai para trabalhar fora. Mas, será que
isso realmente está certo, será que as mulheres sempre estiveram
satisfeitas com esse papel?

Na realidade, não. Mas, aos poucos a mulher tem se tornado cada vez mais
importante na sociedade atual, principalmente após começar a ocupar tanto
os cargos públicos como privados, nos mais variados segmentos da
população.

A figura da mulher, por muitos séculos vista como secundária, começou a
ganhar maior força nos dias atuais, em que esse papel é deixado de lado e a
mulher assume o de protagonista. É claro que muitas são as heranças
históricas de luta feminina que não podem ser deixadas para trás e é
inclusive graças à elas que a mulher consegue garantir seu espaço nas mais
variadas estruturas da sociedade.

Aos poucos a mulher vai deixando de lado aquela figura de ‘simples’ dona
de casa para assumir grandes postos no mercado de trabalho e cargos
importantíssimos em instituições de pequeno, médio e grande porte.

Mas mesmo com uma presença mais marcante no mercado de trabalho, é
certo afirmar que muitas são as desigualdades que caracterizam esse
público. Vamos considerar algumas delas:

• Geralmente, a mulher que decide trabalhar fora acumula tanto as suas
funções trabalhistas como também as domésticas dentro do perfil familiar –
o que as torna, na maioria dos casos, sobrecarregadas;

• O número de mulheres que atuam no mercado de trabalho com formação
acadêmica/superior ainda é minoria, mesmo que atualmente a maioria das
cadeiras das faculdades e universidades de todo o país sejam ocupadas
pelo público feminino;

as mulheres ainda recebem salários com média de 30% inferior aos homens com a mesma qualificação do mercado. É certo afirmar que muitos são os desafios que ainda precisam ser enfrentados nesse sentido. é preciso fazer com que o papel dela seja exercido de uma forma cada vez mais livre de interesses machistas e. Além disso. mesmo considerando o fato de que a mulher vem ganhando força na sociedade. cinco estados de todo o país não elegeram nem uma mulher para deputada federal. E o pior: essa taxa pode ser ainda mais agressiva quando nos referimos às mulheres de origem africana. realizadas em 2014. com base nas principais vontades e necessidades da figura feminina. Entre outros desafios que fazem parte das pautas femininas estão: • Melhorar a acessibilidade feminina a cargos elegíveis e de grande porte em todas as esferas da sociedade – assim como na esfera do poder.• E mesmo quando ocupam grandes cargos. não só no Brasil e na América Latina como em uma grande extensão do Globo. . os pensamentos e ideais que os impõem como melhores em variados segmentos de uma estrutura social. Vale ainda destacar que essa não é uma tentativa de combater o homem. nos poderes executivos. mas sim. ou melhor. as negras. Por mais que tenhamos superado o fato de nunca colocar uma mulher na presidência – o que ocorreu em 2010 com a candidatura de Dilma Rousseff. outro agravante se refere aos cargos políticos. Além disso. o número de mulheres que se elegeram foi de apenas 10%. Combate à desigualdade E é exatamente tendo em vista essa desigualdade que ainda é forte. legislativo e judiciário. Nas últimas eleições. começando com o combate do machismo impregnado ainda em muitas esferas da nossa sociedade. é claro. Sendo assim. que ainda mantém enraizado um passado cheio de marcas negativas para a mulher – vista como elemento para reprodução e complemento para a vida do homem – que precisamos lutar pelos direitos das mulheres. executivo e judiciário ainda é maioria. o número de homens nos poderes legislativo. ou seja.

• Efetivar verdadeiramente o direito da mulher sobre a sua liberdade individual e do seu corpo. • Proteger e amparar mulheres que sejam ameaçadas em seu dia a d .• Oferecer melhores salários e verdadeiramente compatíveis com o mercado de trabalho e com a função que elegem.

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