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4.10. Constatada declarao falsa pela Comisso, o candidato ser eliminado do concurso, sem
prejuzo de outras sanes cabveis.
4.11. Caber recurso da deciso da Comisso, no prazo de 3 (trs) dias teis, perante a Comisso de
Concurso da COVEST.
4.12. Haver possibilidade de recurso sobre a deciso da comisso, no prazo de 3(trs) dias teis, junto
ao conselho de administrao dessa universidade.
4.13. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia
no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas (artigo 3, 1 da Lei n
12.990/2014).
4.14. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada,
a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado (artigo 3, 2 da Lei n
12.990/2014).
4.15. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficientes para ocupar as
vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao (artigo 3, 3 da Lei n
12.990/2014).
4.16. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos
com deficincia e a candidatos negros (artigo 4 da Lei n 12.990/2014).
5. PROVAS
5.1 As provas Escritas/Objetivas sero realizadas em Recife, Caruaru e Vitria de Santo Anto, e as provas
Prticas/Operacionais apenas em Recife.
5.2 No CCI sero informados o local, a data e o horrio das Provas Escritas/Objetivas. Na ocorrncia de
alterao nas datas, horrios e locais, essa ser objeto de prvia comunicao por Edital.
5.3 O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre o local, data e horrio de provas
como justificativa de sua ausncia.
5.4 Em nenhuma hiptese, o candidato poder prestar prova fora da data, horrio, cidade e local
predeterminados pela organizao do concurso.
5.5 O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato
e resultar em sua eliminao do concurso.
5.6 O ingresso do candidato na sala de aplicao de provas se dar mediante apresentao de documento
oficial de identidade. So considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos
Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo Corpo de Bombeiros
Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio
Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade;
carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). Para validao como documento
de identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade.
5.7 Caso o candidato no apresente no dia de realizao da prova documento de identidade original, por
motivo de perda, furto ou roubo, dever estar de posse de documento que ateste o registro da ocorrncia
em rgo policial (B.O.).
5.8 Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerar-se- vlido, para efeitos
do presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao da Prova.
5.9 Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no caso de apresentao de ocorrncia
policial (B.O.) dentro do prazo de validade, ser realizada identificao especial no candidato, mediante
coleta de sua assinatura e impresses digitais, alm da possibilidade do devido registro de imagem para
segurana do certame.
5.10 No sero aceitos como documentos de identidade, dentre outros: certides de nascimento, ttulos
eleitorais, carteiras de estudante, carteiras ou crachs funcionais sem valor de identidade, nem
documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, alm dos documentos fora do prazo de
validade.
5.11 Por ocasio da aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade vlido
(original) ou documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (conforme itens 5.7 e 5.8.)
4
CARGOS
Auxiliar em Administrao
Assistente em Administrao
Mestre de Edificaes e Infraestrutura
Tcnico de Laboratrio/rea
Tcnico em Arquivo
Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Eletroeletrnica
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Som
DA
QUANTIDADE
DE QUESTES
PORTUGUS
10
MATEMTICA
10
NOES DE
INFORMTICA
10
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
30
PORTUGUS
10
MATEMTICA
10
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
PORTUGUS
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
40
15
45
6.3 Para os cargos de Nvel de Classificao E, a prova constar de 80 (oitenta) questes de mltipla
escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma a correta, conforme tabela a seguir:
CARGOS
COMPOSIO DA
PROVA
QUANTIDADE
DE QUESTES
Arquivista
Auditor
Bibliotecrio-Documentalista
Bilogo
Contador
Engenheiro/rea
Estatstico
Fsico
Pedagogo
Programador Visual
Tcnico Desportivo
Tcnico em Assuntos Educacionais
Tecnlogo/formao: Audiovisual
Tradutor Intrprete: Libras
Analista de Tecnologia da Informao/rea
Farmacutico
Fonoaudilogo
Msico
Nutricionista
Psiclogo
PORTUGUS
NOES DE
INFORMTICA
20
15
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
45
PORTUGUS
20
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
60
6.4 A Prova Escrita/Objetiva ter durao de 04 (quatro) horas para os cargos de Nvel de Classificao
D e C e de 05 (cinco) horas para os cargos de Nvel de Classificao - E.
6.5 Aps resolver as questes da Prova, e dentro do tempo de durao previsto no item 6.4, o candidato
dever marcar as respostas na Folha de Respostas, que se constitui em documento oficial de correo,
servindo o caderno de prova apenas como rascunho e sem nenhum valor.
6.6 So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas
incorretamente na Folha de Respostas. So consideradas marcaes incorretas: dupla marcao,
marcao rasurada, marcao emendada e campo de marcao no preenchido integralmente.
6.7 Ao trmino do exame o candidato devolver aos fiscais de sala a Folha de Respostas e o Caderno de
Provas.
6.8 O candidato s poder sair da sala de prova 2 (duas) horas aps o seu incio, sob pena de eliminao
do certame.
6.9 Ser atribuda Prova nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
6.10 A divulgao dos gabaritos das Provas Escritas/Objetivas ser no dia 12/12/2016 atravs da
internet no endereo eletrnico www.covest.com.br.
7. PROVA PRTICA/OPERACIONAL
7.1 Prestaro prova Prtica/Operacional, de carter eliminatrio e classificatrio, alm da prova
Escrita/Objetiva, apenas os cargos listados no anexo VI deste Edital.
7.2 Sero convocados para a prova Prtica/Operacional os candidatos que tiverem obtido nota igual ou
superior a 60 (sessenta) pontos na prova Escrita/Objetiva e, classificados pela ordem decrescente de
notas obtidas na prova Escrita/Objetiva, que se enquadrarem nos quantitativos indicados no anexo VI
deste edital.
7.3 Em caso de existirem outros candidatos com igual pontuao ao ltimo dos candidatos convocados,
dentro dos quantitativos especificados no item anterior, estes tambm sero convocados para a prova
Prtica/Operacional.
7.4 Os demais candidatos no convocados para a prova Prtica/Operacional estaro automaticamente
eliminados do presente concurso.
7.5 Os candidatos selecionados para a Prova Prtica/Operacional, conforme itens 7.2 e 7.3, sero
convocados na data de 30/01/2017, atravs do site www.covest.com.br. Na convocao constaro local,
data e horrio das referidas provas.
7.6 Os contedos e as condies para a realizao das provas Prticas/Operacionais, a indicao dos
instrumentos, aparelhos ou das tcnicas a serem utilizadas, juntamente com a metodologia empregada
na avaliao, sero divulgados com o edital de convocao para essas provas, no stio
www.covest.com.br, na data prevista no cronograma do evento.
7.7 A Prova Prtica/Operacional ser aplicada apenas na cidade de Recife, entre as datas de 04/02/2017 a
12/02/2017.
7.8 Ser atribuda a pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos Prova Prtica/Operacional.
7.9 O candidato dever comparecer ao local designado para a Prova Prtica/Operacional, com
antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado no edital de convocao, munido de caneta
esferogrfica preta e carteira de identidade. Os candidatos no tero acesso aos locais de provas sem os
documentos acima mencionados.
7.10 A COVEST-COPSET filmar a realizao da Prova Prtica/Operacional e poder utilizar detectores
de metais e/ou recolhimento de impresses digitais para controle e identificao dos candidatos.
7.11 O resultado da prova Prtica/Operacional ser divulgado no dia 17/02/2017.
8. RECURSOS
8.1 Sero admitidos recursos da Prova Escrita/Objetiva, por escrito e devidamente fundamentados, tendo
por objeto, exclusivamente, a impugnao de questes por m formulao ou impertinncia em relao
ao programa da Prova Escrita/Objetiva.
8.2 Os recursos Prova Escrita/Objetiva devero ser encaminhados em formulrio padro,
disponibilizado pela COVEST/COPSET. Os formulrios preenchidos com o recurso devero ser
protocolados, na sede da mesma, Rua Amaury de Medeiros, 206, Derby, Recife-PE, nos dias 12/12/2016
e 13/12/2016, no horrio das 9h s 12h e das 13h s 17h.
8.3 Sero admitidos recursos pontuao da Prova Prtica/Operacional nos dias 20, 21 e 22/02/2017,
que devero ser apresentados por escrito, junto COVEST-COPSET, sito Rua Amaury de Medeiros,
206 -Derby, Recife-PE, no horrio das 9h s 12h e das 13h s 17h.
8.4 No sero admitidos recursos enviados via fax ou pela internet, bem como os protocolados
intempestivamente.
8.5 As decises dos recursos Prova Escrita/Objetiva sero divulgadas juntamente com o resultado da
prova Escrita/Objetiva, no site da COVEST/COPSET, at o dia 20/01/2017.
8.6 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo na prova Escrita/Objetiva, a pontuao
correspondente ser redistribuda entre as demais questes da prova. Se houver alterao do gabarito
oficial preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial
definitivo.
8.7 As decises dos recursos Prova Prtica/Operacional sero divulgadas juntamente com o Resultado
Final do Concurso, no site da COVEST/COPSET, at dia 10/03/2017.
9. ELIMINAO
9.1. Ser eliminado do Concurso o candidato que:
a) faltar prova Escrita/Objetiva, prova Prtica/Operacional, esta ltima apenas para os cargos listados
no Anexo VI deste Edital, ou a elas comparecer aps data e o horrio especificados no CCI;
b) portar no local de realizao das provas telefone celular, mesmo que desligado, ou qualquer tipo de
equipamento eletrnico de comunicao;
c) durante a realizao das provas, for surpreendido comunicando-se com outro candidato, ou terceiros,
verbalmente, por escrito, ou por qualquer outro processo;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorrido o tempo mnimo
estabelecido para permanncia na sala;
e) no devolver, integralmente, o material de prova recebido da COVEST-COPSET;
f) no for convocado para a prova Prtica/Operacional conforme previsto nos itens 7.2, 7.3 e 7.4 deste
Edital;
g) no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Escrita/Objetiva;
7
h) no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Prtica/Operacional (apenas para
os cargos listados no Anexo VI deste Edital).
i) fizer no ato da inscrio declarao falsa quanto a sua cor ou raa, de forma a concorrer indevidamente
s vagas reservadas aos negros, conforme dispe a Lei n 12.990/2014 e o item 4.6 deste Edital.
j) ser cancelada, a qualquer tempo, a inscrio do candidato que apresentar declarao falsa quando de
sua inscrio, a ausncia de qualquer dos requisitos deste Edital, restando anulados todos os atos do
concurso a eles pertinentes.
10. APROVAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DO CONCURSO
10.1 Sero aprovados os candidatos no eliminados e classificados, por ordem decrescente de argumento
de classificao, dentro dos quantitativos mximos indicados nos anexos I, II e III.
10.2 O argumento de classificao para os cargos listados no Anexo VI deste edital ser a mdia
ponderada entre a pontuao obtida na Prova Escrita/Objetiva (peso 4) e a pontuao obtida na Prova
Prtica/Operacional (peso 6).
10.3 O argumento de classificao para os demais Cargos ser a pontuao obtida na Prova
Escrita/Objetiva.
10.4 Ocorrendo empate de pontos, na aprovao, a classificao ser definida segundo os seguintes
critrios sucessivamente:
a) maior idade;
b) maior nmero de acertos na parte de Conhecimentos Especficos da Prova Escrita/Objetiva.
10.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o item 10.1, ainda
que tenham atingido a nota mnima sero considerados reprovados no concurso, conforme artigo 16 1
do Decreto n 6.944/2009.
10.6 O resultado final do concurso ser homologado pela UFPE, atravs da publicao no Dirio Oficial
da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos www.covest.com.br e www.progepe.ufpe.br, at o dia
15/03/2017.
11. PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO
11.1 O concurso ter validade de 01 (um) ano, a contar da publicao no Dirio Oficial da Unio da
homologao do resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da UFPE.
12. REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
12.1 So requisitos para investidura no cargo:
a) aprovao no Concurso;
b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa no gozo do Estatuto da Igualdade (Decreto n.
70.436/1972);
c) estar quite com as obrigaes eleitorais, e com as obrigaes militares (para os do sexo masculino);
d) contar com a idade mnima de 18 (dezoito) anos, completos, na data da posse;
e) contar, na data da posse, com os requisitos para ingresso, constantes nos Anexos I, II e III;
f) estar inscrito em rgo fiscalizador da profisso;
g) no perceber proventos de aposentadoria inacumulveis com vencimentos (art. 40, 6., da CF/88);
h) no acumular cargo, emprego ou funo pblica, exceto aqueles permitidos em lei, assegurada a
hiptese de opo dentro do prazo para posse determinada no 1 do artigo 13 da Lei n. 9.527/1997;
i) no ter sofrido penalidade que o impossibilite de exercer cargo pblico (art. 137, da Lei n 8.112/1990);
j) apresentar declarao de bens, atualizada na data da posse;
k) submeter-se avaliao pelo servio mdico da UFPE objetivando a comprovao de aptido, fsica
e mental, para o exerccio do cargo.
l) apresentar Comprovao de Experincia, quando for o caso, conforme parmetros definidos nos
Anexo I, II e III deste Edital.
12.2 Os documentos comprobatrios dos requisitos listados no item 12.1 sero exigidos dos candidatos
quando convocados para posse.
12.3 Os candidatos nomeados que no tomarem posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da
publicao de sua nomeao no DOU, ter o ato de nomeao tornado sem efeito, observado o art. 13
da Lei 8.112/1990.
8
de
Nvel
Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO
01
Auxiliar
Administrao
02
em
ESCOLARIDADE
Fundamental
Completo
Confeccionador
de
Instrumentos Musicais
Mdio completo
03
Mestre de Edificaes
e Infraestrutura
Mdio completo
04
Operador de Cmera de
Cinema e TV
Mdio
Profissionalizante ou
Mdio completo +
OUTROS
Experincia
12
meses na rea
administrativa,
comprovada atravs
da CTPS (Carteira
de Trabalho
e
Previdncia Social)
ou
Termo
de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico.
Experincia
12
meses na rea,
comprovada atravs
da CTPS (Carteira
de Trabalho
e
Previdncia Social)
ou
Termo
de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico.
Experincia
24
meses na rea,
comprovada atravs
da CTPS (Carteira
de Trabalho
e
Previdncia Social)
ou
Termo
de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico.
Experincia
6
meses na rea,
comprovada atravs
Total
de
vagas
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Mximo
de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS
AOS
PORTADORES
DE
DEFICINCIA
Mximo
de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
25
VAGAS
DESTINADAS
NEGROS
AOS
Vagas
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
10
experincia
05
Tcnico
Laboratrio/rea
Biologia
de
06
Tcnico
de
Laboratrio/rea
Microscopia Eletrnica
Tcnico
Laboratrio/rea
Oceanografia
de
07
Tcnico
Laboratrio/rea
Paleontologia
de
08
Tcnico
Laboratrio/rea
Topografia
de
09
10
Tcnico de Tecnologia
da
Informao/rea
Governana de TI e
Processos
Mdio
Profissionalizante na
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
Profissionalizante na
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
Profissionalizante na
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
Profissionalizante na
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
Profissionalizante na
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
Profissionalizante ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico em
eletrnica com nfase
em
sistemas
computacionais
da CTPS (Carteira
de Trabalho
e
Previdncia Social)
ou
Termo
de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico.
11
11
Tcnico de Tecnologia
da
Informao/rea
Segurana
da
Informao
12
Tcnico de Tecnologia
da
Informao/rea
Sistemas
13
Tcnico de Tecnologia
da
Informao/rea
Suporte ao Usurio
14
Tcnico de Tecnologia
da
Informao/rea
Suporte/Redes
15
Tcnico em Arquivo
16
Tcnico
Contabilidade
em
17
Tcnico
Eletroeletrnica
em
Mdio
Profissionalizante ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico em
eletrnica com nfase
em
sistemas
computacionais
Mdio
Profissionalizante ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico em
eletrnica com nfase
em
sistemas
computacionais
Mdio
Profissionalizante ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico em
eletrnica com nfase
em
sistemas
computacionais
Mdio
Profissionalizante ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico em
eletrnica com nfase
em
sistemas
computacionais
Mdio
Profissionalizante na
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
Profissionalizante na
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
Profissionalizante na
respectiva rea ou
Mdio Completo +
12
18
19
20
21
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Som
Tradutor e Intrprete
de Linguagem de
Sinais
Analista de Tecnologia
da
Informao/rea
Sistemas
na
na
ou
+
na
Mdio
Profissionalizante ou
Mdio completo
Experincia
12
meses na rea,
comprovada atravs
da CTPS (Carteira
de Trabalho
e
Previdncia Social)
ou
Termo
de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico.
Mdio Completo +
Certificado
de
proficincia em libras
Curso Superior na
rea
22
Arquivista
23
Auditor
24
Bibliotecrio
Documentarista
25
Bilogo
26
Contador
27
Engenheiro/rea Civil
28
Engenheiro/rea
Eltrico
Curso Tcnico
respectiva rea
Mdio
Profissionalizante
respectiva rea
Mdio Completo
Curso Tcnico
respectiva rea
Curso Superior em
Arquivologia
Curso Superior em
Economia ou Direito
ou
Cincias
Contbeis
Curso Superior em
Biblioteconomia ou
Cincias
da
Informao
Curso Superior em
Cincias Biolgicas
Curso Superior em
Cincias Contbeis
Curso
Superior
Completo
em
Engenharia Civil
Curso
Superior
Completo
em
Engenharia Eltrica
13
29
Engenheiro/rea
Telecomunicaes
30
Estatstico
31
Fonoaudilogo
32
Msico
33
Nutricionista
34
Pedagogo
35
Programador Visual
36
Psiclogo
37
Tcnico em Assuntos
Educacionais
38
Tecnlogo/formao
Audiovisual
39
Tradutor
Intrprete:
Curso
Superior
Completo
em
Engenharia
de
Telecomunicaes
Curso
Superior
Completo
em
Cincias Estatsticas
ou Atuariais
Curso
Superior
Completo
em
Fonoaudiologia
Curso
Superior
Completo em Msica
Curso
Superior
Completo
em
Nutrio
Curso
Superior
Completo
em
Pedagogia
Curso
Superior
Completo
em
Comunicao Visual
ou
Comunicao
Social
com
Habilitao
em
Publicidade
ou
Desenho Industrial
com habilitao em
Programao Visual
Curso
Completo
Psicologia
Superior
em
Curso
Superior
Completo
em
Pedagogia
ou
Licenciaturas
Curso
Superior
Completo na rea
Rdio, TV Internet e
Produo
Audiovisual.
Curso
Superior
14
Libras
48
Farmacutico
Completo
em
Letras/Libras
ou
Letras + Certificado
de proficincia em
libras
Curso superior em
Farmcia Generalista
ou
FarmciaBioqumica.
(*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia, a reserva de vagas para pessoas negras e as vagas destinadas concorrncia geral.
(**) O nmero mximo de candidatos homologados est de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009.
15
de
Nvel
Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO
Auxiliar
Administrao
40
ESCOLARIDADE
em
C
Fundamental
Completo
OUTROS
Experincia
12
meses na rea
administrativa,
comprovada atravs
da CTPS (Carteira
de Trabalho
e
Previdncia Social)
ou
Termo
de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico.
Total
de
vagas
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Mximo
de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS
AOS
PORTADORES
DE
DEFICINCIA
Mximo
de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS
NEGROS
Vagas
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
Curso
Superior
Completo
em 1
5
1
Cincias Biolgicas
Curso
Superior
42
Tcnico Desportivo
E
Completo
em 1
5
1
Educao Fsica
Curso
Superior
Tcnico em Assuntos
Completo
em
43
E
1
5
1
Educacionais
Pedagogia
ou
Licenciaturas
Curso Superior em
Bibliotecrio
/
Biblioteconomia ou
46
1
5
E
1
Documentarista
Cincias
da
Informao
(*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia, a reserva de vagas para pessoas negras e as vagas destinadas concorrncia geral.
(**) O nmero mximo de candidatos homologados est de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009.
41
Bilogo
AOS
16
de
Nvel
Classificao
CDIGO
DO CARGO
44
CARGO
Assistente
Administrao
em
ESCOLARIDADE
OUTROS
Mdio Completo
Experincia
12
meses na rea
administrativa,
comprovada
atravs da CTPS
(Carteira
de
Trabalho
e
Previdncia Social)
ou
Termo
de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico.
Total
de
vagas
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Mximo
de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS
AOS
PORTADORES
DE
DEFICINCIA
Mximo
de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS
NEGROS
Vagas
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
Curso
Superior
1
1
5
Completo em Fsica
Curso Superior em
Bibliotecrio
/
Biblioteconomia ou
47
1
5
E
1
Documentarista
Cincias
da
Informao
(*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia, a reserva de vagas para pessoas negras e as vagas destinadas concorrncia geral.
(**) O nmero mximo de candidatos homologados est de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009.
45
Fsico
AOS
17
18
20
PROGRAMADOR VISUAL
Planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar textos e
imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
PSICLOGO
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de
indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao;
diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e
questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os
fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver
pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DESPORTIVO
Ensinar os princpios tcnicos de ginstica, jogos e outras atividades esportivas e fazer a orientao de
prticas das mesmas, cuidando da aplicao dos regulamentos durante as competies e provas
desportivas.
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas
atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TECNLOGO FORMAO: AUDIOVISUAL
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TRADUTOR INTRPRETE: LIBRAS
Traduzir, na forma escrita, textos de qualquer natureza, de um idioma para outro, considerando as
variveis culturais, bem como os aspectos terminolgicos e estilsticos, tendo em vista um pblicoalvo especfico. Interpretar oralmente, de forma simultnea ou consecutiva, de um idioma para outro,
discursos, debates, textos e formas de comunicao eletrnica, respeitando o respectivo contexto e as
caractersticas culturais das partes; tratar das caractersticas e do desenvolvimento de uma cultura,
representados por sua linguagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS/ OBJETIVAS
CONHECIMENTOS BSICOS
PORTUGUS: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C, D e E:
Interpretao de textos, em prosa e de textos poticos, para identificar: O tema central do texto;
Informaes ou idias presentes no texto; Relaes de causa, tempo, fim, comparao, concluso,
adio e outras entre oraes, perodos ou pargrafos; Relaes de sentido entre as palavras
(sinnimos e antnimos). Ortografia, acentuao de palavras. Recursos do sistema de pontuao:
vrgula, dois pontos, travesso, reticncias, ponto final e pontos de exclamao e interrogao; Flexo
de gnero, nmero e grau do substantivo e do adjetivo; Conjugao de verbos regulares e irregulares;
Conjuno; Concordncia e regncia: verbal e nominal; Crase; Sentido de radicais, prefixos e sufixos.
MATEMTICA: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C e D,
EXCETO PARA CONFECCIONADOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS E TRADUTOR
INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS: Conjunto de nmeros naturais, inteiros, racionais
21
e reais. Sistema legal de unidade de medida. Razo e Proporo, Grandezas proporcionais, Mdia
Aritmtica, Mdia Ponderada, Regra de Trs Simples e Composta. Juros simples e compostos.
Porcentagem e desconto simples.
NOES DE INFORMTICA: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE
CLASSIFICAO C, D e E, EXCETO CONFECCIONADOR DE INSTRUMENTOS
MUSICAIS, OPERADOR DE CAMERA DE CINEMA E TV, TECNICO EM TECNOLOGIA
DA INFORMAOAREA, TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS,
ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAOREA, FARMACUTICO,
FONOAUDILOGO, MSICO, NUTRICIONISTA E PSICLOGO: Conhecimentos de uso e
administrao dos sistemas operacionais Windows e Linux. Conhecimento de uso e administrao de
aplicativos bsicos de automao de escritrio (MSOffice e Open Office); Internet e Intranet:
conceitos, programas de navegao, correio eletrnico.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO
C
AUXILIAR EM ADMINISTRAO
1. Noes de Administrao Geral: Administrao: conceitos e objetivos; nveis hierrquicos e
competncias gerenciais. 2. Noes de documentao: conceito, importncia, natureza, finalidade,
caractersticas, fases do processo de documentao e classificao. 3. Noes de arquivo: conceito, tipos,
importncia, organizao, conservao e proteo de documentos. 4. Noes sobre o Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, e das fundaes pblicas federais. (Lei 8.112/90 e
atualizaes). 5. Organizao do trabalho: prioridades e rotinas de trabalho. 6. tica na Administrao
Pblica: Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto
n.1.171/94. 7. Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia;
interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 8. Trabalho em equipe:
personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; servidor e opinio pblica; o
rgo e a opinio pblica; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo;
empatia; compreenso mtua. 9. Noes da Lei 8666/93 e atualizaes.
22
fundamentais de cuidados da sade de animais de biotrio: conhecimento das principais doenas que
atingem animais de experimentao. 14. Preparo de ambientes e materiais aplicados ao Bioterismo,
incluindo monitorizao das condies ambientais e fsicas do Biotrio. 15. Fundamentos da biotica
da experimentao animal: conceitos, normas, legislao, noes de boa prtica. 16. Noes de
Cirurgia Experimental: Limpeza, antissepsia e esterilizao. Controle de infeco em laboratrio.
Instrumentao cirrgica em animais de laboratrio: conceitos, atribuies, cuidados com materiais
e ambiente cirrgico. Anestesia geral e recuperao ps-anestsica. Cuidados pr, trans e psoperatrio. Equilbrio cido-bsico, distrbios hidro-eletrolticos, transplante de rgos. 17. Vias e
locais de administrao de drogas (frmacos) em animais de laboratrio. 18. Eutansia (sacrifcio de
animais de laboratrio) e descarte. 19. Matemtica bsica aplicada ao laboratrio: fatores de
converso; sistemas de medida; diluies. 20. Ecologia: Ciclos biogeoqumicos. Componentes
biticos e abiticos. Relaes ecolgicas. Desequilbrios ambientais.
24
25
28
31
corrente contnua e em corrente alternada; circuitos com acoplamentos; soluo de circuitos no tempo
e na frequncia. Eletromagnetismo: princpios gerais; campos eletrostticos, magnetostatico e
eletromagnetostatico; energia potncia, tenso e momentos eletromagnticos; ondas TEM, reflexo e
refrao de ondas planas; conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC, CA-CA; controle eletrnico de
maquinas eltricas. Teoria de controle: analise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e
discretos, nos domnios do tempo e da frequncia; sistemas lineares; controle linear; sistemas digitais;
sntese modema de circuitos modernos; comunicaes anlogas; conservao de energia; controle
digital; comunicaes digitais; organizao dos computadores; materiais em engenharia; comutao
analgica e digital; microcomputadores; microeletrnica; circuito de potncia, processamento de
sinais; conveno analgica digital e digital analgica. Princpios de cincia dos materiais:
caractersticas e propriedade dos materiais condutores isolantes e magnticos; materiais estruturais.
Mquinas eltricas, princpios fundamentais de conversao eletromecnica de energia;
caractersticas, aplicaes, principio de funcionamento, operao, ligaes e ensaios de maquinas de
corrente continua (geradores e motores), transformadores (monofsicos e trifsicos), maquinas
sicronas e trifsicas (geradores e motores) motores de induo (monofsicos e trifsicos),
acionamentos eltricos. Subestaes e equipamentos eltricos: objetivos, custos, localizao no
sistema, diagramas unifilares bsicos, arranjos tpicos, tipos de barramento, malhas de terra, sistemas
auxiliares. Equipamentos de manobra em alta tenso: chaves e dijuntores, pra-raios; transformadores
de fora, manuteno dos equipamentos eltricos. Proteo de sistemas de energia: rels e suas
funes; princpios e caractersticas de operao dos rels eletromecnicos: tipos bsicos dos rels,
transformadores de corrente e transformadores de potencial, proteo de maquinas eltricas. Proteo
de barramentos de baixa tenso domiciliares e industriais. Projetos de instalaes prediais e
industriais. Oramentao: composio de custos unitrias, parciais e totais; levantamento de
qualidades; planejamento e cronograma fsico-financeiro.Informtica aplicada a engenharia (Excel,
Word, Auto-CAD). Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de
faturas), controle de materiais eltricos, controle de execuo de obras e servios; documentao da
obra; dirios e
ENGENHEIRO/REA: TELECOMUNICAES
Comunicao de dados (abrangncia, topologias e principais meios de transmisso: Par tranado,
fibra tica e redes sem fio). Cabeamento estruturado. Modelo de referncia OSI. Modelo TCP/IP.
Protocolos de transporte TCP e UDP. Endereamento IP. Protocolo SNMP. Conceitos de SMTP e
POP3. Servios e principais utilitrios TCP/IP. Padro IEEE 802. Protocolos Frame Relay, MPLS,
FDDI E PPP. Elementos ativos de rede (HUBS, Switches e Roteadores, etc.).. Arquiteturas ponto-aponto e cliente/servidor. Conceitos de intranet e internet. Conceitos de VOIP. Conceitos de
criptografia simtrica Segurana. Firewall, IDS, PS, Proxy, NAT. Estratgias para a criao de
senhas seguras. Estratgias para roteamento protocolos RIP e OSPF. Configurao do sistema
operacional para conectividade planejamento e gesto da Contratao de TI: Instruo Normativa
MP/SLTI No 4, de 11 de setembro de 2014.
ESTATSTICO
Elaborando e aplicando questionrios: Conceito de populao e amostra estatstica. Descrio dos
dados: Tipos de dados (variveis); Tabelas e Quadros; Tabelas 2 x 2, bidimensionais e
multidimensionais; Grficos para variveis quantitativas e qualitativas. Box-plot; Distribuies de
frequncias; Medidas de tendncia central; disperso e assimetria. Noes bsicas de Probabilidade:
Fundamentos (definies,eventos, espao amostral, eventos); Independncia e probabilidade
condicionada. Variveis aleatrias e distribuies de probabilidade: Valor esperado, varincia e
desvio-padro de uma varivel aleatria; Principais distribuies discretas e contnuas. Estimao e
teste de hiptese: Distribuies amostrais (mdia, varincia e proporo); Intervalo de confiana
(mdia, varincia e proporo); Testes de hiptese sobre mdia, proporo em uma amostra e entre
duas amostras. Relaes entre variveis quantitativas: Correlao momento-produto de Pearson;
Regresso linear simples. Testes no-paramtricos: Testes de homogeneidade e independncia; Teste
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FARMACUTICO
1. Biossegurana: Biossegurana em laboratrios de anlises clnicas. Importncia dos equipamentos
de proteo individual e coletiva. Procedimentos para descarte dos resduos gerados em laboratrio.
2. Amostras biolgicas: Coleta, preservao, transporte, processamento e armazenamento das
principais amostras biolgicas utilizadas em laboratrio de anlises clnicas. 3. Reagentes: Preparo,
utilizao e aplicao dos principais reagentes, corantes e meios de cultura utilizados em laboratrio
de anlises clnicas. 4. Equipamentos: Noes de microscopia e espectrofotometria. Principais
equipamentos utilizados no laboratrio de anlises clnicas. 5. Controle de qualidade em laboratrio
de anlises clnicas: Importncia da utilizao de amostras controle e calibrador. 6. Bioqumica
Clnica: Principais anticoagulantes. Realizao, interpretao e importncia dos seguintes exames
laboratoriais: marcadores de alteraes hepticas, renais, pancreticas e cardacas; testes laboratoriais
alterados nas dislipidemias; exames laboratoriais para diagnstico e monitorizao do paciente
diabtico; protenas de valor clnico; eletrlitos; uroanlise (sumrio de urina e exames bioqumicos);
espermograma. 7. Hematologia Clnica: Hematopoese. Principais tipos de anemias, leucemias e
linfomas. Realizao e interpretao do hemograma. Provas de coagulao. Velocidade de
hemossedimentao (VHS). 8. Microbiologia Clnica: Isolamento, caracterizao e identificao de
bactrias e fungos de interesse clnico. Principais micro-organismos de valor clnico: Staphylococcus,
Streptococcus, Enterobactrias e Bacilo Gram negativo no fermentador. Fungos etiolgicos de
micoses. Antibiograma. 9. Parasitologia Clnica: Realizao e interpretao de exame parasitolgico
de fezes. 10. Imunologia Clnica: Conceitos bsicos em imunologia e principais clulas do sistema
imune. Principais reaes de aglutinao e precipitao: ASO, protena C reativa, ltex, VDRL,
tipagem sangunea e Waaler Rose. Reaes sorolgicas: rubola, toxoplasmose, sfilis, antgeno
Austrlia, HIV e Beta-HCG. Imuno-hematologia: grupos sanguneos, sistema Rh e prova de coombs
direta e indireta.
FSICO
1. Eletricidade e Eletromagnetismo: cargas eltricas; processos de eletrizao; circuitos eltricos
simples; campo magntico; fora magntica; induo eletromagntica; transmisso e recepo de
ondas eletromagnticas. 2. Noes de eletrnica e instrumentao para laboratrio: medidas eltricas;
multmetros; osciloscpios, circuitos osciladores; fototransistores; diodo emissores de luz;
semicondutores; sensores e transdutores. 3. Raios-X e Tomografia Computadorizada: funcionamento
e aplicaes do raio-X; tomografia convencional e computadorizada. 4. Noes de Fsica Atmica:
teoria atmica; radiaes corpuscular e eletromagntica; teoria dos quanta; dualidade onda-partcula.
5. Princpios da Radioatividade: radioatividade; meias-vidas: fsica, biolgica e efetiva; vida-mdia;
interao da radiao ionizante com a matria: mecanismos e principais efeitos; tipos de
desintegraes radioativas. 6. Proteo Radiolgica: grandezas e unidades dosimtricas: atividade,
exposio, kerma, dose absorvida, dose equivalente, dose equivalente efetiva.
FONOAUDILOGO
1. Legislao relacionada acessibilidade na sade e na educao (nos diversos nveis e modalidades
de ensino) voltada a pessoas com deficincia, transtorno global do desenvolvimento, transtornos
funcionais da aprendizagem e altas habilidades/superdotao. 2. Comunicao oral e escrita e suas
repercusses na educao. 3. Procedimentos de promoo e avaliao do portugus como segunda
lngua para pessoas surdas. 4. Tecnologias assistivas de informao e comunicao aplicadas
Educao Inclusiva nos diversos nveis e modalidades de ensino. 5. Transtorno Global do
Desenvolvimento: avaliao encaminhamentos e manejo. 6. Transtornos Funcionais da
Aprendizagem: avaliao, encaminhamento e manejo. 7. Altas habilidades/superdotao: avaliao,
encaminhamentos e manejo. 8. Polticas pblicas relacionadas Educao Inclusiva nos diversos
nveis e modalidades de ensino. 9. Fonoaudiologia na formao docente no Ensino Superior em
33
34
35
37
ANEXO
VI
QUANTITATIVOS
PRTICA/OPERACIONAL
DOS
CONVOCADOS
PROVA
CARGO
VAGAS
NPD*
PD**
TOTAL
CONVOCADOS PARA
PROVA PRTICA/
OPERACIONAL
NPD*
PD**
TOTAL
01
01
10
10
01
01
10
10
01
01
10
10
01
01
10
10
01
01
10
10
01
01
10
10
01
01
10
10
Tcnico em Eletroeletrnica
01
01
10
10
Tcnico em Eletrnica
01
01
10
10
Tcnico em Som
01
01
10
10
01
01
10
10
Msico
01
01
10
10
Tecnlogo/Formao: Audiovisual
02
02
18
18
01
01
10
10
Tcnico
de
Laboratrio/rea
Microscopia
Eletrnica
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