Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
i .
Estimado/a voluntario/a:
Un fuerte abrazo,
Miguel ngel Pantoja
NDICE
1. SOBRE ONGAWA
1.1. Quines somos? . . . 11
1.2. De ISF ApD a ONGAWA . . . 11
1.3. Nuestros Valores . . . 12
1.3.1. Valores propios de la tica del desarrollo . . . 12
1.3.2. Valores que determinan nuestro caracter organizativo . . . 12
1.3.3. Valores que compartimos en nuestra actividad cotidiana . . . 13
1.4. Transparencia y buenas prcticas . . . 13
1.5. Cdigos de conducta . . . 14
1.6. Cmo nos organizamos . . . 14
1.7. Desarrollo Territorial . . . 15
1.7.1. Direccin General / Gerencia . . . 15
1.7.2. reas Temticas . . . 16
1.7.3. Direccin de Relaciones Institucionales y Comunicacin . . . 16
1.7.4. Direccin de Programas . . . 17
1.7.5. Direccin Financiera y de Soporte . . . 17
1.7.6. Direccin de Personas . . . 18
1.8. En qu trabajamos? . . . 19
1.8.1. Derecho al Agua y Saneamiento . . . 20
1.8.2. Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin para los
Derechos Humanos . . . 20
1.8.3. Empresa y Desarrollo Humano . . . 20
1.8.4. Ciudadana Activa en temticas generales de
Desarrollo Humano . . . 20
2. EN EL SUR
2.1. Tanzania . . . 23
2.2. Mozambique . . . 23
2.3. Nicaragua . . . 24
2.4. Per . . . 24
3. EN EL NORTE
3.1. Programa Compromiso y Desarrollo . . . 27
3.2. Educacin para el Desarrollo: Formacin, Campaas y
Movilizacin Social . . . 27
3.3. Promocin del Voluntariado . . . 28
3.3.1. Plan de formacin de Voluntariado . . . 28
3.3.2. ONGAWA 4D . . . 28
3.3.3. Programa Primera Experiencia en Terreno . . . 29
3.3.4. Encuentro Anual de la Asociacin . . . 29
3.4. Canales de Participacin . . . 29
3.4.1. ONGAWA NET . . . 29
3.4.2. ONGAWA en MOVIMIENTO . . . 30
3.4. Cmo ser voluntario/a? . . . 30
4. ONGAWA Y LA UNIVERSIDAD
4.1. Grupo Universidad . . . 33
4.2. Delegaciones . . . 33
4.3. Grupo Gestor . . . 35
4.4. Fin de Semana de Formacin . . . 35
ANEXO. Primeros pasos en ONGAWA . . . 37
SOBRE ONGAWA
ON<i
fiJftj
l(i
:,}
l(i
:,}
l(i
s
l(i
:,}
l(i
:,}
l(i
:,}
l(i
:,}
l(i
:,}
l(i
:,}
una ONG de desarrollo. AWA evoca agua, elemento esencial para el desarrollo humano. Asimismo, la W evoca a pases lejanos. Supone un guio al
swahili, la lengua africana hablada sobre todo en Tanzania y Kenia.
Extremadura
extremadura@ongawa.org
Castilla-La Mancha
castillalamancha@ongawa.org
Castilla y Len
castillayleon@ongawa.org
Los voluntarios de Gerencia apoyan en la elaboracin de herramientas de desarrollo organizativo, procesos de auditora y certificacin.
Las reas Sectoriales actan apoyando y dando soporte a las actividades que ONGAWA realiza relacionadas cada una con su lnea de
trabajo: agua, energa, desarrollo agropecuario y tecnologas para la
informacin y la comunicacin (TIC) tanto en los programas que se
realizan en el Sur, como en las actividades de divulgacin y conocimiento en el Norte.
Entre sus funciones se encuentran: dar apoyo tcnico a los
programas que se realizan en terreno, como por ejemplo estudios
tecnolgicos, diseo de mejoras, realizacin de proyectos tcnicos,
etc. Trabajar en la preparacin de herramientas de apoyo a la
divulgacin y sensibili- zacin como resmenes de documentos,
confeccin de presentacio- nes de artculos, organizacin de
informacin en ONGAWA.NET, etc. Participar en eventos externos e
internos: dando charlas, conferencias y formaciones.
El Grupo de Secretara apoya en el mantenimiento de bases de datos, la atencin a los socios y en las gestiones ante las distintas
Administraciones.
El Grupo de Traducciones tiene como objetivo lograr la buena comunicacin y funcionamiento de la organizacin entre los cinco pases en los que ONGAWA trabaja. Para ello se traducen documentos
internos (procedimientos, cuestionarios, comunicados, reglamentos,
encuestas, etc.), externos (informes, memorias, reformulaciones, artculos) y todo tipo de informacin que posteriormente llegar a los
financiadores, socios y pblico en general.
El Grupo de Soporte lleva a cabo el mantenimiento de la web de
ONGAWA, de la gestin de las listas de correo de socios y voluntarios y el desarrollo y mantenimiento de la Intranet corporativa.
1.8. En qu trabajamos?
ONGAWA define su modelo de intervencin a partir de las siguientes cuatro
componentes: provisin de servicios bsicos, fortalecimiento de capacidades, incidencia poltica y refuerzo de una ciudadana activa.
Los componentes del modelo de intervencin son los siguientes:
Refuerzo de una Ciudadana Activa - Entendida como ciudadanos responsables y comprometidos, en el Norte y en el Sur, en la lucha contra
la pobreza y la exclusin, as como la promocin del desarrollo humano
insostenible, para construir una sociedad ms justa, equitativa y solidaria.
EN EL SUR
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&
j &j &j &j &j &j &j &j &j &j &j J
APARTADO 2. En el Sur.
2.1. Tanzania
Desde 1996, ONGAWA desarrolla un Programa Hidrosanitario en
Tanzania para mejorar las condiciones de vida de las comunidades rurales
beneficia- rias, reduciendo la morbilidad y mortalidad (causa de
enfermedades y muer- tes) asociadas a enfermedades de transmisin
hdrica.
Las principales lneas de actuacin del Programa son las siguientes:
Fortalecimiento de los gobiernos de los distritos, mejorando sus capacidades para lograr una distribucin ms equitativa de los recursos y del
apoyo a las comunidades.
2.2. Mozambique
Desde 2007 ONGAWA desarrolla actividades de cooperacin en Mozambique a travs del Programa Multisectorial Agua, Energa y Comunicaciones para la Salud en la provincia de Cabo Delgado, una de las ms pobres
del pas.
El programa busca mejorar la atencin sanitaria en Centros de Salud
Rurales dotndoles de agua potable, saneamiento ambiental, electricidad y
comuni- caciones. Mejorar las condiciones higienico-sanitarias de la
poblacin:
23
APARTADO 2. En el
Sur.
2.3. Nicaragua
ONGAWA trabaja en Nicaragua desde 1995 en un extenso Programa de
Desarrollo Agropecuario y Gestin Territorial que persigue la reduccin
de la pobreza en las zonas rurales ms desfavorecidas.
Este planteamiento se ha materializado en un programa denominado
TERRENA que se inici en 2008 y que tiene como objetivo la gestin sostenible de los recursos del territorio para reducir la vulnerabilidad de las zonas
rurales a travs de la actuacin en:
2.4. Per
ONGAWA desarrolla el Programa Willay de apoyo a la gobernabilidad
centrado en el refuerzo de instituciones pblicas rurales con el uso de las
Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin (TIC).
En la lnea de proyectos demostrativos se estn desplegando infraestructuras de telecomunicacin para ayuntamientos, centros de salud, colegios y
comisaras, permitiendo as el acceso a internet y a telefona IP
desarrollando una metodologa participativa de redes de telecomunicacin e
implementan- do un software de sistemas de informacin y mejoras de
procesos para ser- vicios pblicos locales (bibliotecas, registro civil, atencin
prenatal, matricula- ciones, etc.), as como formacin tcnica.
En la lnea de difusin se realizan acciones de formacin, estudios, estrategias y reglamentos sobre las redes TIC y su utilizacin en las zonas rurales
a partir de la propia experiencia en Willay.
24
EN EL NORTE
APARTADO 3. En el Norte.
APARTADO 3 En el Norte.
Experiencias de cooperacin al desarrollo en Per, Mozambique y Nicaragua, en las que participan actores empresariales.
Incidencia en los procesos de toma de decisiones que afectan a las temticas de la organizacin a travs de la promocin de jornadas, presencia
en foros, redes, redaccin de artculos, etc.
Formacin sobre Tecnologa y Desarrollo Humano tanto en mbitos acadmicos como a travs de cursos, seminarios, etc.
Encontraremos un
grupo que te encaje.
Realiza el curso de
Introducin al Voluntariado
y a la Cooperacin.
Tienes la primera
reunin del grupo.
Firma el compromiso
de voluntariado.
Ponte en contacto
con ONGAWA:
voluntariado@ongawa.org
ONGAWA Y LA UNIVERSIDAD
1999999999999999991
4.2. Delegaciones
El Grupo Universidad est formado por equipos de trabajo denominados delegaciones. Las delegaciones estn formadas por personas que
estudian una misma carrera universitaria o que estn en la misma universidad. Cada delegacin tiene su propia dinmica de reuniones y realiza actividades independientes en su escuela o facultad en funcin de los intereses
de sus voluntarios, el pblico objetivo, etc.
En cada delegacin se establecen diferentes figuras que son responsables
de ciertos temas imprescindibles para el funcionamiento de la misma, como:
34
Aeronuticos
aeronauticos@ongawa.org
Teleco
teleco@ongawa.org
Obras Pblicas
obraspublicas@ongawa.org
Agrnomos
agronomos@ongawa.org
Industriales
industriales@ongawa.org
Caminos
caminos@ongawa.org
EUITI
euiti@ongawa.org
La persona que asiste al Grupo Gestor tiene una labor muy importante ya
que es el vnculo con las dems delegaciones y con la sede central. Entre
sus fun- ciones destaca: asegurar la transmisin de la informacin del Grupo
Gestor a su delegacin y a la inversa, seguimiento de las actividades de la
delegacin y coordinar las actividades conjuntas del Grupo Universidad.
Compartir tiempo con otras personas que tienen las mismas inquietudes
y que tienen ganas de hacer cosas con el objetivo comn de contribuir al
desarrollo humano.
MANUAL DE BIENVENIDA. Gua para la accin voluntaria en ONGAWA.
Ven a los Encuentros Anuales, potenciars las relaciones y la comunicacin con los socios, voluntarios y personal contratado. Te permitir
profun- dizar y aprender ms sobre el desarrollo asociativo.
37