TIPOS DE BONOS ENTREGADOS EN BOLIVIA

Salario incentivo. Llamados tambin bonos o plus, que otorga el empleador como un
incentivo, ya sea a la produccin, puntualidad, etc., tiene por objeto incrementar el salario
bsico, en merito a un esfuerzo adicional del trabajo.
Bono de antigedad. Se otorga al trabajador un porcentaje sobre salario mnimo
nacional segn su antigedad en el trabajo.
La legislacin boliviana reconoce un porcentaje sobre la base de un promedio de tres
mnimos nacionales de acuerdo a la siguiente escala:
De 2 aos a 4 5%
De 5 aos a 7 11%
De 8 aos a 10 18%
De 11 aos a 14 26%
De 15 aos a 19 34%
De 20 aos a 24 42%
De 25 aos en adelante 50%
D.S. 23474 de 20-IV-93 // Art. 60 D.S. 21060 29-VIII-1985
A.S. N 132 9-X-1990 // A.S. N 116 28-VIII-1990
Bono de Produccin. Remuneracin extraordinaria o pago adicional, llamada tambin
prima de produccin, se otorga al trabajador cuando le empresa, gracias al esfuerzo de
los trabajadores ha producido ms de lo proyectado y como consecuencia de ello, existe
tambien una utilidad para el empleador, es pagada al margen del sueldo o salario regular
que percibe el trabajador.
Bono Profesional. Remuneracin que se otorga en forma mensual al trabajador o
empleado sea del sector pblico o privado, que haya realizado estudios superiores y
posea ttulo acadmico en Provisin Nacional constituye un estmulo para que los
trabajadores puedan superarse.
Art. 135 D.S. 20048 17-II-1984 // Art. 60 D.S. 21060 // A.S. N 97 30-VII-1981.
Salarios adicionales o extraordinarios. Son conocidos tambin como bonos constituyen
los pagos extraordinarios que se le otorga al trabajador, los mismos tienen diferentes
motivaciones, por lo general fijados por cada una de las empresas, puede ser por topes
de produccin, asistencia perfecta, etc.
No se debe confundir con los bonos que tienen carcter de regularidad, ni con el pago por
las horas extraordinarias trabajadas, este salario es ocasional o sujeto al cumplimiento de
una condicin.

EL APORTE SOLIDARIO EN BOLIVIA

Aportaciones Solidarias
Son los Aportes obligatorios que realizan los Asegurados Dependientes, Asegurados
Independientes y Personas Naturales, con destino al Fondo Solidario
Aporte Nacional Solidario
Para efectos de la aplicacin del Aporte Nacional Solidario , se consideran como Ingresos
de los Aportantes Nacionales Solidarios los siguientes:
a) Los honorarios y dietas de directores y sndicos de sociedades annimas y en
comandita por acciones, y los sueldos de los socios de todo otro tipo de sociedades y del
nico dueo de empresas unipersonales.
b) Los provenientes de alquiler u otra forma de explotacin de inmuebles urbanos y
rurales
c) Los provenientes de alquiler u otra forma de explotacin de cosas muebles, derechos y
concesiones.
e) Los ingresos obtenidos por servicios profesionales o de consultora, que no sean
percibidos por efecto de una relacin de dependencia laboral.
f) Las primas, dietas y en general todo ingreso ordinario y/o extraordinario, distinta al Total
Ganado, conforme al reglamento.
d) Los provenientes de la colocacin de capitales en el pas y en el exterior, sean estos
intereses, rendimientos y cualquier otro ingreso proveniente de la inversin de capitales:
los dividendos, sean estos en efectivo o en acciones de sociedades annimas o en
comandita por acciones, la distribucin de utilidades de sociedades de personas y
empresas unipersonales.
LABORAL
Cuenta Personal Previsional. 10 %
Prima Riesgo Comn... 1,71%
Comisin..... 0,5%

Aporte Solidario del Asegurado.. 0,5 %

PATRONAL
Prima Riesgo Profesional1,71%
Aporte Patronal Solidario...............3%
Salario dominical. Es el pago que se efecta al trabajador por el dia domingo no
trabajado, siempre y cuando, en el curso de la semana, hubiese cumplido con su horario
semanal completo de trabajo.
Tambien se denomina el pago triple que se cancela al trabajador que realiza en forma
extraordinaria a su labor en un da domingo.
Para el clculo y pago del salario dominical se proceder de la siguiente forma:
a. El salario dominical, de clculo como resultado del haber bsico, dividido entre los
das hbiles promedio del mes y multiplicado por los domingos de cada mes.
b. El salario dominical estar consignado en las planillas y papeletas de pago,
diferenciado del haber bsico y de otros ingresos correspondientes en la misma.

El AFP, es el aporte que realizar el empleado para su jubilacin (Pensin), hay que destacar
que el mayor aporte lo realizan los empleadores, tanto para el SFS como el AFP, asi como
tambien el Infotep y el Riesgo Laboral (ARL).