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NDICE DE ACCIDENTES
Objetivos de la Investigacin
1. Objetivo General
1.1. Analizar las estadsticas de los accidentes ocurridos en el periodo del mes de
junio de la minera inmaculada Ares.
2. Objetivos Especficos
2.1. Sealar las reas ms comunes de accidentabilidad a los que se exponen los
trabajadores en los Departamento de la Superintendencia de inmaculada.
2.2. Identificar la distribucin de los ndices ms altos de accidente en los diferentes
Departamentos.
2.3. Evaluar las causas de los accidentes ocurridos en cada Departamento.
3. Justificacin
La prevencin de accidentes a travs de anlisis estadsticos de los accidentes
ocurridos entre el mes de junio del 2016 , es un factor que toda empresa debe tener
en cuenta en sus polticas, independientemente de la actividad a la que se dedique;
debido a la importancia en tener trabajadores informados sobre los principios
preventivos.
4. Accidente
Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado por una accin
violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y puede o no
dar lugar a una lesin corporal. La amplitud de los trminos de esta definicin
obliga a tener presente que los diferentes tipos de accidentes se hallan
condicionados por mltiples fenmenos de carcter imprevisible e incontrolable.
4.1 Tipos de accidentes: se selecciona el tipo de accidente asociado de modo
inmediato con el agente seleccionado. Entre ellos podemos resaltar:
Golpeado contra.
Golpeado por.
Contacto con.
Aprisionado por.
Pisar sobre.
Sobreesfuerzo
5. Limitaciones
Durante la investigacin no se presentaron ningn tipo de limitaciones, siempre se cont
con la informacin y el acceso a la empresa.
6. Antecedentes de la Investigacin
6.1. Descripcin
Inmaculada
es
un
unidad
minera
de
explotacin,
procesamiento
de RSE, que es el comit oficial del Directorio, tiene a su cargo diversos asuntos
de RSE, y se aboca al cumplimiento de las normas nacionales e internacionales,
as como al establecimiento de prcticas y sistemas apropiados en toda la
Compaa que garanticen un manejo efectivo de los riesgos asociados a la RSE.
Roberto Daino es el responsable a nivel directivo de los asuntos de RSE en
Hochschild Mining.
Un grupo de trabajo con el personal idneo se rene mensualmente para apoyar
el trabajo del Comit de RSE y se centra en polticas de salud y seguridad,
programas ambientales, relaciones con la comunidad y asuntos relacionados con
los empleados a nivel operativo. A estas reuniones, que son presididas por el Jefe
de RSE de la Compaa, asiste personal a cargo de asuntos legales y recursos
humanos de Hochschild Mining.
Misin
Somos una compaa minera de metales preciosos enfocada en operaciones
subterrneas principalmente en las Amricas, que trabaja con excelencia,
responsabilidad social y con los ms altos estndares de seguridad y cuidado del
ambiente, logrando alta rentabilidad, crecimiento sostenido y creando valor para
los accionistas.
Visin
Ser lderes de mercado en retorno financiero para los accionistas, ambiente de
trabajo y seguridad.
Valores
Integridad
Hochschild Mining es por sobre todo una Corporacin ntegra, una reputacin
instituida por nuestro fundador y fortalecida por la conducta de todos los
Colaboradores que en ella trabajamos.
Calidad y Excelencia
En Hochschild Mining, Calidad y Excelencia significa vivir en un proceso de
mejoramiento continuo (hacer las cosas cada vez mejor), en donde cada persona
se preocupa por su desarrollo y mejora personal, familiar y profesional; y
participa activamente en el desarrollo de la Corporacin y en la consecucin de
sus objetivos estratgicos.
Responsabilidad
Hablar de Responsabilidad en Hochschild no es solo hablar de cumplir con
nuestro trabajo regular, significa trabajar con seguridad en su ms amplio
significado, Respetar el medio ambiente pensando en el entorno que dejaremos
Comprender y respetar a las comunidades circundantes a nuestras operaciones.
Trabajo en Equipo
Cada uno de nosotros se relaciona e interacta con otras personas dentro de la
Corporacin para generar valor. Trabajar en Equipo implica dejar de pensar en
nosotros en forma aislada, como jefe o subordinado o como pares, para empezar
a vernos y operar como equipo, trabajando en procesos o tareas con objetivos
compartido.
7. Clasificacin de accidentes
A todos los accidentes se les pueden asociar una serie de factores caractersticos que
permitan una clasificacin mltiple de los
Mismos.
gravedad de la lesin: Consecuencias del accidente (Ejemplo: grave).
Forma del accidente: Manera de producirse el accidente al entrar en contacto el
agente material con la persona accidentada (Ejemplo: atrapamiento).
Agente material: Objeto, sustancia o condicin del trabajo que ha originado el
accidente (Ejemplo: mezcladora de cilindros).
Naturaleza de la lesin: Tipo de accin traumtica producida por el accidente
(Ejemplo: amputacin).
Ubicacin de la lesin: Parte del cuerpo en que se localiza la accin traumtica
(Ejemplo: mano).
Resumen ejecutivo
Se registr 02 accidentes incapacitantes de la E.C. CONSUR CONSTRUCCIONES y del rea de Mantenimiento PLANTA, y 03
accidentes leves de la E.C. GyM, E.C. ZICSA y del rea de Relleno MINA, en el presente mes.
Se realiz la capacitacin a los conductores y operadores en manejo defensivo 2016 con la entrega de reglamento interno de trnsito y
transportes, realizando 101 horas hombres capacitados.
Se realiz capacitacin por parte del rea de psicologa, en temas Autoestima y Trabajo en equipo, al rea de Mina y planta de
compaa, a las E.C. Unicon y DCR tema de Actitud segura en el trabajo, Estrs ocupacional al rea de Mina, Autoestima y
motivacin a la E.C. Consur, Seguridad basada en comportamiento seguro a los superintendentes y jefes de rea, entre otros,
logrando 476 horas hombre capacitadas.
Gestin de
vehculos, entre las cuales tenemos de Compaa Minera Ares, as como de las
siguientes empresas; DCR, Zicsa, Unicon, entre otros.
Respecto a los ndices de seguridad del mes de Junio, se han tenido los
resultados siguientes:
NDICES
DE
SEGURIDAD
ACU
JUNIO
MULA
DO
1. ndice de
1.73
frecuencia
2. ndice de
98.93
Severidad
3. ndice de
0.33
Accidentabilidad
1.94
107.13
0.21
1 x 1 000 000
=7.11
140,640
8.2.2. ndice
de severidad de accidentes
30 x 1000 000
=213.31
140,640
de horas
7.11 x 213.31
=1.52
1000000
30
x 1000=51.19
586
Accidentes
DM=
N Jornadas perdidas
N accidentes
45
=45 tiempo perdido por bajas de accidentes
1
SEGURIDAD
JUNIO
ndice de Frecuencia
0.00
ULAD
0.00
ndice de Severidad
0.00
0.00
ACUM
Interna: Anexo 14: 2810 HHC - Interna Anexo 14A: 4603 HHC
Tie
mpo
Cap
cu
Hora
Fuerz
Hom
Labor
bre
acit
Cap
al
capac
aci
acita
Unida
itaci
cin
d/
(hor
Proye
(HH
as)
cto
C) /
m
ul
ad
o
(
H
H
C)
/
mes
Inter
na
Exte
rna
8485
2527
3.36
2413
2527
0.95
o
19
.6
4
5.
80
Total
25
.4
4
10.2.
Policlnico
Exmenes ocupacionales
EC
CIA
Horas
115.5
SODEXO
ZICSA
21
CONSUR
PROSEGUR
ZEVALLOS
UNICON
Total
136.5
10.3.
Higiene industrial
De los monitoreos realizados por Higiene Industrial en el mes de Junio, se contemplan los siguientes resultados:
10.4.
e higiene
Indicador
mdicas por
unidades de
2014
2013
2012
Indicadores de salud
promedio de
atenciones
201
Nmero
3,9,
64
4,695
2,614
3,376
promedio de
incidentes
laborales que
requieren
atencin
22
283
23
14
18
507
475
441
promedio de
exmenes
mdicos
ocupacionales
para las
unidades de
Per
El nmero de exmenes ocupacionales ha disminuido debido a la conclusin de la construccin del proyecto inmaculada
10.5.
Indicador
General
2015
2014
2013
2012
5,302
5,976
6,853
7,557
33.30
27.31
30.77
52.03
79%
61%
79%
90%
nmero
promedio de
colaboradore
sy
contratistas
Capacitacin
Horas de
Capacitacin
promedio por
colaborador
otorgadas
durante el
ao
Porcentaje
del personal
capacitado
durante el
ao
Relaciones
Laborales
Das de
Produccin
perdidos a
consecuencia
de una
10.6.
huelga
Acuerdos para el mes de julio
17
14
16
10.7.
Reporte de ndices
10.8.
Cuadros estadisticos
CONCLUSIONES
En su gran mayora las causas de los accidentes se generaron por auto confianza,
ya que los trabajadores tienen la falta de atencin al momento de ejecutar sus
tareas, fallan en las evaluaciones a las condiciones que tiene cada equipo, la falta
de precaucin de parte del trabajador.
en la investigacin de
RECOMENDACIONES