Você está na página 1de 2

OAB 2 FASE XX EXAME DE ORDEM

Direito do Trabalho Aula 09


Aryanna Linhares
Inqurito Judicial para Apurao
de Falta Grave
1.1. HIPTESES DE CABIMENTO
O inqurito judicial uma ao cujo fim rescindir um contrato de trabalho, por isso, alguns doutrinadores a denominam de ao constitutiva (negativa) necessria para apurao de falta grave que autoriza a resoluo do contrato de trabalho do empregado estvel por iniciativa do empregador.1
No so todas as hipteses de estabilidade provisria do empregado no emprego que exigem do empregador a
propositura do inqurito judicial para apurao de falta grave a fim de rescindir um contrato de trabalho por justa
causa. H grande divergncia quanto a tais hipteses, entretanto, a maioria entende cabvel as seguintes:
dirigente sindical: estabilidade prevista nos arts. 8o, VIII, da CF e 543, 3o, da CLT e inqurito estabelecido
nas Smulas nos 197 do STF e 379 do TST;
empregados membros do Conselho Nacional da Previdncia Social (art. 3o, 7o, da Lei no 8.213/91);
empregados eleitos diretores de sociedade cooperativa (art. 55 da Lei no 5.764/71).
estvel decenal (art. 492 da CLT).
Quanto aos estveis decenais, cumpre destacar que a CF/88 ps fim sua estabilidade. Entretanto, os empregados que j poca da Constituio tinham completado 10 anos de trabalho na empresa, e no haviam optado
pelo FGTS, s podem ser dispensados atravs da instaurao de inqurito.
O empregador tem a faculdade de suspender o empregado estvel que cometer falta grave (art. 494 da CLT),
devendo ajuizar o inqurito no prazo decadencial de 30 dias (art. 853 da CLT).
A propositura do inqurito para apurao de falta grave contra empregado garantido com estabilidade deve ser
apresentada por escrito vara do trabalho (art. 853 da CLT).
Caso fique comprovada a falta grave do empregado, a sentena autorizar a resciso do contrato de trabalho.
Caso o trabalhador tenha sido suspenso, o contrato de trabalho ser considerado rescindido desde a data da suspenso do empregado.
Nos termos do artigo 821 da CLT, no inqurito admite-se at 6 testemunhas para cada uma das partes.
Art. 821 da CLT. Cada uma das partes no poder indicar mais de 3 (trs) testemunhas, salvo quando se tratar
de inqurito, caso em que esse nmero poder ser elevado a 6 (seis).
O inqurito uma ao de carter dplice, de modo que uma vez reconhecida a inexistncia de falta grave praticada pelo empregado, fica o empregador obrigado a reintegr-lo no servio e a pagar-lhe os salrios a que teria
direito no perodo da suspenso.
Art. 495 da CLT. Reconhecida a inexistncia de falta grave praticada pelo empregado, fica o empregador obrigado a readmiti-lo no servio e a pagar-lhe os salrios a que teria direito no perodo da suspenso.
1.2. ESTRUTURA DO INQURITO JUDICIAL PARA APURAO DE FALTA GRAVE
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA _____ VARA DO TRABALHO DE _____
NOME DO EMPREGADOR, qualificao e endereo completos, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado
adiante assinado (procurao anexa), com escritrio profissional no endereo
completo, onde recebe intimaes e notificaes, com fulcro nos artigos 494 e
853, ambos da CLT, INSTAURAR:
INQURITO JUDICIAL PARA APURAO DE FALTA GRAVE
em face de NOME DO EMPREGADO, qualificao e endereo completos,
pelas razes de fato e de direito a seguir expostas.
I FATOS

Idem, ibidem, 2009, p. 954.

www.cers.com.br

OAB 2 FASE XX EXAME DE ORDEM


Direito do Trabalho Aula 09
Aryanna Linhares
Relatar o caso.
II REQUISITOS ESPECFICOS
1. Do prazo
Esclarecer que a ao est sendo proposta dentro do prazo decadencial de
30 dias, contados da suspenso do empregado estvel (art. 853 da CLT).
2. Do cabimento do inqurito
Indicar o dispositivo legal ou jurisprudencial (smulas e OJs) que indicam
que o empregado estvel somente pode ser dispensado por justa causa mediante inqurito judicial para apurao de falta grave.
III MRITO
O Examinando deve:
a) mencionar a estabilidade e a falta grave;
b) indicar o artigo em que a falta est capitulada como grave;
c) pedir a declarao de extino do contrato por justa causa do empregado, com data retroativa suspenso contratual.
IV REQUERIMENTOS FINAIS
Diante o exposto, requer:
A notificao do requerido para que oferea resposta em audincia a ser
designada por este juzo.
A produo de provas de todos os meios de prova em direito admitidos,
em especial, a prova documental e testemunhal.
Por fim, requer o julgamento procedente dos pedidos e, consequentemente, que seja o contrato de trabalho rescindido por justa causa do requerido,
retroativamente data de sua suspenso.
D-se causa o valor de R$ _____.
Nestes termos,
Pede deferimento.
Local e data
Advogado
OAB no

www.cers.com.br

Você também pode gostar