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VALOR DA
INSCRIO
R$ 90,00
R$ 130,00
R$ 180,00
ATENO: Para fins de comprovao do pagamento do valor da inscrio, a Fundao Universidade do Amazonas
considerar a TITULAO EXIGIDA no ANEXO I deste Edital para cada rea de conhecimento e no a titulao
que o candidato efetivamente possui.
4.2. O pagamento do valor da inscrio dever ser realizado por meio de Guia de Recolhimento da Unio (GRU)
que
pode
ser
gerada
no
stio
do
Tesouro
Nacional,
atravs
do
link
http://consulta.tesouro.fazenda.gov.br/gru_novosite/gru_simples.asp. Seguem os dados para preenchimento da GRU:
I. Unidade Gestora UG: 154039;
II. Gesto: 15256;
III. Nome da Unidade: Fundao Universidade do Amazonas;
IV. Cdigo do Recolhimento: 28883-7;
V. Descrio do Recolhimento: Taxa de Inscrio em Concurso Pblico;
VI. Nmero de Referncia: 001;
VII. Competncia: 09/2016;
VIII. Vencimento: 23/09/2016.
4.3. A importncia recolhida, relativa inscrio, no ser devolvida em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do processo seletivo ou em razo de fato atribuvel exclusivamente Administrao Pblica.
5. DA ISENO DO PAGAMENTO DA INSCRIO
5.1. Poder solicitar iseno do pagamento do valor da inscrio o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico
para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de
2007, e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e
segundo o procedimento descrito abaixo:
5.1.1. No ser concedida a iseno do pagamento do valor da inscrio a candidato que no possua o Nmero de
Identificao Social (NIS) j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da solicitao.
5.1.2. A iseno da inscrio dever ser solicitada no perodo de 19/09/2016 a 21/09/2016.
5.1.3. Para solicitar sua iseno, o candidato interessado dever preencher o Formulrio de Requerimento de Iseno
de Inscrio disponvel no stio http://progesp.wix.com/ddpessoas, no campo Processo Seletivo, e clicar no boto
enviar.
5.1.4. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no
contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do
Cadnico.
5.1.5. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da inscrio, sero de
inteira responsabilidade do candidato.
5.1.6. A Universidade Federal do Amazonas consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato.
5.1.7. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 06/09/1979.
5.1.8. Ser desconsiderado o pedido de iseno da inscrio do candidato que omitir ou prestar informaes
inverdicas.
5.1.9. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da inscrio via fax, postal, ou se extemporneo.
5.1.10. Ser desconsiderado o pedido de iseno da inscrio do candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o
pagamento da taxa de inscrio.
5.1.11. A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos e indeferidos, com os respectivos motivos, ser
disponibilizada na internet, no stio http://progesp.wix.com/ddpessoas, no campo Processo Seletivo, em rea
destinada a este edital, a partir das 13h00min do dia 22/09/2016.
5.1.12. No ser admitido recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. Aquele
candidato que tiver o pedido indeferido, dever realizar o procedimento disposto no item 3 deste Edital para efetivar
sua inscrio.
6.2.5. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do processo seletivo e, se j houver
contrato firmado, ficar sujeito anulao da sua admisso, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
6.2.6. Os candidatos autodeclarados negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas
ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no processo seletivo.
6.2.7. Os candidatos autodeclarados negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia
no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
6.2.8. Em caso de desistncia de candidato autodeclarado aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato da reserva posteriormente classificado.
6.2.9. Na hiptese de no haver nmero de candidatos autodeclarados negros aprovados em nmero suficiente para
ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
6.2.10. A convocao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a
candidatos negros.
7. DA REMUNERAO
7.1. Ser pago ao professor substituto o equivalente remunerao prevista para a Carreira de Magistrio Superior. A
tabela abaixo apresenta o valor mensal da remunerao para a Carreira de Magistrio Superior Federal (valor bruto),
de acordo com os valores fixados nos Anexos III e IV da Lei n 12.863, de 24/09/2013:
CLASSE/
PADRO
Auxiliar, Nvel 1
Auxiliar, Nvel 1
Auxiliar (com
Especializao/
Residncia
Mdica)
Auxiliar (com
Especializao/
Residncia
Mdica)
Assistente A
Assistente A
Adjunto A
Regime
de
Trabalho
20h
40h
Especializao
Mestrado
Doutorado
TOTAL
R$ 2.129,80
R$ 2.968,78
R$ 2.129,80
R$ 2.968,78
20h
R$ 2.129,80
R$ 163,61
40h
R$ 2.968,78
R$ 391,11
20h
40h
20h
R$ 2.129,80
R$ 2.968,78
R$ 2.129,80
R$ 506,41
R$ 1.039,90
R$ 2.293,41
R$ 3.359,89
R$ 1.017,89
R$ 2.636,21
R$ 4008,68
R$ 3.147,69
7.2. Por vedao constante da Orientao Normativa SRH/MP n 05/2009, no ser paga ao professor substituto
retribuio por titulao superior exigida neste Edital, ainda que o candidato aprovado comprove possuir titulao
superior.
8. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
8.1. O presente processo seletivo simplificado ser realizado em 02 (duas) etapas:
I. Prova Didtica (de carter eliminatrio e classificatrio).
II. Prova de Ttulos (de carter meramente classificatrio).
Observaes:
I. O resultado de cada etapa ser comunicado pela Banca Examinadora diretamente aos candidatos, afixado nas
dependncias das Unidades Acadmicas executoras do processo seletivo simplificado e divulgado no stio
http://progesp.wix.com/ddpessoas.
II. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada para nenhuma das Provas.
III. Em hiptese alguma ser permitido o ingresso de candidatos nos locais de realizao das provas aps o horrio
previamente marcado para o seu incio.
IV. Somente ter acesso sala de provas o candidato munido do original de seu Documento Oficial de
Identificao com foto ou cpia deste devidamente autenticada, legvel e sem rasuras (vide item 3 desse edital).
V. Os documentos devero estar em perfeitas condies, permitindo, com clareza, a identificao do candidato.
VI. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma de qualquer natureza.
9. DO LOCAL DE REALIZAO E DO CALENDRIO DEFINITIVO DE PROVAS
9.1. As provas para as reas constantes do ANEXO I, QUADROS I e II VAGAS PARA AS UNIDADES
12.2.2. 48 (quarenta e oito) horas, quando se tratar de recurso contra o resultado final do processo seletivo.
12.3. O recurso dever ser dirigido:
I. Ao Conselho Departamental ou Conselho Diretor da Respectiva Unidade Acadmica, quando questionar deciso da
Banca Examinadora;
II. Magnfica Reitora, quando questionar deciso do Conselho Departamental ou Conselho Diretor.
12.4. Em nenhuma hiptese sero aceitos recursos coletivos.
12.5. Sero sumariamente rejeitados os recursos carentes de fundamentao ou, ainda, aqueles interpostos fora do
prazo estabelecido neste Edital.
12.6. O resultado do recurso ser comunicado diretamente ao candidato recorrente.
13. DA DIVULGAO DOS RESULTADOS PARCIAIS E DO RESULTADO FINAL
13.1. O resultado de cada etapa ser comunicado pela Banca Examinadora diretamente aos candidatos e afixado nas
dependncias das Unidades Acadmicas executoras do processo seletivo simplificado.
13.2. O resultado final do processo seletivo ser divulgado no endereo eletrnico
no
stio http://progesp.wix.com/ddpessoas, no campo Processo Seletivo, comunicado diretamente aos candidatos e
afixado nas dependncias das Unidades Acadmicas executoras do processo seletivo.
13. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL E DO CONTRATO DE TRABALHO.
13.1. O resultado final do processo seletivo, homologado pelo Conselho Diretor ou Conselho Departamental da
Unidade Acadmica, ser submetido apreciao pela Magnfica Reitora, que o ratificar por meio de Portaria a ser
publicada no Dirio Oficial da Unio, observada a ordem de classificao dos candidatos.
13.1.1. O nmero mximo de candidatos homologados obedecer ao disposto no Anexo II do Decreto n 6.944/2009. Os
candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II, ainda que tenham atingido
nota mnima, estaro automaticamente REPROVADOS no processo seletivo.
13.2. Ser selecionado o candidato que obtiver a maior pontuao na mdia aritmtica que resultar da soma da
pontuao obtida na Prova Didtica e na Prova de Ttulos. Em caso de empate entre dois ou mais candidatos, tero
preferncia aqueles com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme dispe o pargrafo nico do art. 27 da
Lei n 10.741/2003. Persistindo o empate ou em caso de no haver candidato na situao prevista no dispositivo legal
em comento, ter preferncia para efeito de desempate o candidato que, na seguinte ordem:
I. Obtiver maior nmero de pontos na Prova Didtica;
II. Obtiver maior nmero de pontos na Prova de Ttulos;
III. For mais idoso.
13.3. So requisitos indispensveis assinatura de contrato, cumulativamente:
I. Ter sido aprovado e classificado no presente processo seletivo;
II. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo
1, artigo 12, da Constituio Federal;
III. Estar quite com as obrigaes eleitorais;
IV. Estar quite com as obrigaes militares (apenas para os candidatos do sexo masculino);
V. Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis;
VI. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com nova investidura em cargo pblico;
VII. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da posse;
VIII. No possuir outro cargo ou emprego pblico, RESSALVADO o disposto no artigo 37, inciso XVI, da Lei n
8.112/90.
IX. Apresentar a documentao completa a ser solicitada pelo Departamento de Desenvolvimento de Pessoas.
13.4. A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas
pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.
13.5. tambm vedado ao contratado participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou
no personificada, exercer o comrcio, EXCETO na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio, nos termos do
art. 117 da Lei n 8.112/90.
13.6. A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios.
13.7. O contrato inicial dever ser assinado em at 05 dias teis a contar da notificao do candidato (atravs do email cadastrado na ficha de inscrio) e ter vigncia at o encerramento do perodo letivo, podendo ser prorrogado a
critrio da Administrao, desde que o perodo total de contrato no exceda a 24 (vinte e quatro) meses, conforme
disposto na Lei n 8.475, de 09 de dezembro de 1993.
13.8. No ser efetivado o contrato de candidatos que tenham tido vnculo com a UFAM ou com quaisquer
outras Instituies Federais de Ensino, na condio de Professor Substituto ou Professor Visitante, nos 24 meses
anteriores assinatura do contrato.
14. DAS VEDAES AO CONTRATADO E DA EXTINO DO CONTRATO: