FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS

EDITAL DE ABERTURA N. 052/2016, de 14 de setembro de 2016.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PROFESSORES SUBSTITUTOS

A FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS torna pblica, para conhecimento dos interessados, a

abertura de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO destinado contratao de PROFESSORES
SUBSTITUTOS, em carter temporrio, para atender demandas de Unidades Acadmicas da Capital e do Interior.
Este certame regido pelos seguintes instrumentos normativos: Lei n 8.745/93 e suas alteraes; Decreto n
6.975/2009; Decreto n 7.485/2011, atualizado pelo Decreto n 8.259/2014; Portaria MEC n 243 de 03/03/11,
publicada no DOU em 04/03/11; Portaria Interministerial n 313, de 04/08/2015, publicada no DOU em 05/08/2015;
Lei n 12.772/2012 e suas alteraes; Orientao Normativa SRH - MP n 05 de 28/10/2009; Resoluo n 002/2004
e Resoluo 008/2009, ambas do Conselho Universitrio da Universidade Federal do Amazonas.
1. DAS VAGAS
O presente processo seletivo destinado contratao de 43 (quarenta e trs) Professores Substitutos para atender
necessidade temporria de excepcional interesse pblico. As especificaes das vagas esto dispostas no ANEXO I
deste Edital.
2. DO PERODO, HORRIO E LOCAIS DE INSCRIO.
2.1. Perodo: 19/09/2016 a 23/09/2016
2.2. Horrio: Das 9h s 11h e das 14h s 17h
2.3. Locais de Inscrio: As inscries sero realizadas diretamente nas secretarias das Unidades Acadmicas
ofertantes das vagas. Os endereos de cada Unidade Acadmica, bem como seus respectivos contatos, constam do
ANEXO II deste Edital.
2.4. Inscries por SEDEX: Tambm sero aceitas inscries via SEDEX ou qualquer outro servio de entrega
rpida disponvel na localidade do candidato, desde que o pagamento da taxa de inscrio e a data da postagem
tenham sido comprovadamente efetuados at o dia 23/09/2016, e enviadas exclusivamente para o endereo da
Unidade Acadmica ofertante da vaga a que o candidato pretende concorrer. No envelope dever constar o nome da
Unidade Acadmica e o respectivo Departamento (quando houver) para evitar o extravio da documentao e/ou o
atraso no seu recebimento. Os candidatos que realizarem inscrio via SEDEX devero ainda encaminhar a cpia
do comprovante de postagem para o e-mail da respectiva Unidade Acadmica (ANEXO II), at o dia 23/09/2016,
para cincia e acompanhamento.
3. DA DOCUMENTAO EXIGIDA NO ATO DA INSCRIO
3.1. Para efetuar sua inscrio, o candidato dever entregar diretamente nos locais de inscrio, ou encaminhar atravs
do servio de entrega rpida de sua preferncia, a seguinte documentao:
I. Requerimento de Inscrio dirigido ao Coordenador do Processo Seletivo Simplificado da Unidade Acadmica,
disponvel no endereo eletrnico http://progesp.wix.com/ddpessoas, no campo Processo Seletivo.
II. Currculo em 01 (uma) via impressa, preenchido preferencialmente na Plataforma Lattes (lattes.cnpq.br),
contendo a relao dos ttulos do candidato;
III. Cpia do CPF;
IV. Cpia de Documento Oficial de Identidade com foto: Carteiras expedidas pelas Foras Armadas, pelos Corpos de
Bombeiros e pelas Polcias Militares; Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(Ordens e Conselhos de Classe) que, por Lei Federal, valam como identidade; Certificado de Reservista; Passaporte;
Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; Carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei
Federal, valam como identidade; Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo com foto).
V. Comprovante de pagamento do valor da inscrio (GRU) ou comprovante de iseno (apenas aos candidatos que
tiverem pedido de iseno deferido).
3.2. As informaes prestadas no Formulrio de Requerimento de Inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo a Fundao Universidade do Amazonas do direito de excluir do certame aquele que o
preencher com dados incorretos, incompletos ou rasurados, bem como se constatado, a qualquer momento, que
os dados fornecidos so inverdicos.
3.3. Ser indeferido o pedido de inscrio:
3.3.1. Apresentado intempestivamente;
3.3.2. Encaminhado sem a observncia dos requisitos constantes no item 3 desse edital, ainda que solicitada dentro do
prazo previsto neste Edital.

4. DO VALOR DA INSCRIO E DAS INSTRUES PARA A EMISSO DA GUIA DE

RECOLHIMENTO DA UNIO GRU
4.1. A inscrio no processo seletivo simplificado variar de acordo com a titulao exigida para a rea de
conhecimento a que o candidato pretende concorrer e a respectiva carga horria de trabalho, conforme tabela abaixo:
Requisito Mnimo (Conforme QUADRO DE VAGAS ANEXO I)
Graduao ou Graduao com Habilitao, Especializao ou Residncia
Mestrado
Doutorado

VALOR DA
INSCRIO
R$ 90,00
R$ 130,00
R$ 180,00

ATENO: Para fins de comprovao do pagamento do valor da inscrio, a Fundao Universidade do Amazonas
considerar a TITULAO EXIGIDA no ANEXO I deste Edital para cada rea de conhecimento e no a titulao
que o candidato efetivamente possui.
4.2. O pagamento do valor da inscrio dever ser realizado por meio de Guia de Recolhimento da Unio (GRU)
que
pode
ser
gerada
no
stio
do
Tesouro
Nacional,
atravs
do
link
http://consulta.tesouro.fazenda.gov.br/gru_novosite/gru_simples.asp. Seguem os dados para preenchimento da GRU:
I. Unidade Gestora UG: 154039;
II. Gesto: 15256;
III. Nome da Unidade: Fundao Universidade do Amazonas;
IV. Cdigo do Recolhimento: 28883-7;
V. Descrio do Recolhimento: Taxa de Inscrio em Concurso Pblico;
VI. Nmero de Referncia: 001;
VII. Competncia: 09/2016;
VIII. Vencimento: 23/09/2016.
4.3. A importncia recolhida, relativa inscrio, no ser devolvida em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do processo seletivo ou em razo de fato atribuvel exclusivamente Administrao Pblica.
5. DA ISENO DO PAGAMENTO DA INSCRIO
5.1. Poder solicitar iseno do pagamento do valor da inscrio o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico
para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de
2007, e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e
segundo o procedimento descrito abaixo:
5.1.1. No ser concedida a iseno do pagamento do valor da inscrio a candidato que no possua o Nmero de
Identificao Social (NIS) j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da solicitao.
5.1.2. A iseno da inscrio dever ser solicitada no perodo de 19/09/2016 a 21/09/2016.
5.1.3. Para solicitar sua iseno, o candidato interessado dever preencher o Formulrio de Requerimento de Iseno
de Inscrio disponvel no stio http://progesp.wix.com/ddpessoas, no campo Processo Seletivo, e clicar no boto
enviar.
5.1.4. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no
contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do
Cadnico.
5.1.5. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da inscrio, sero de
inteira responsabilidade do candidato.
5.1.6. A Universidade Federal do Amazonas consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato.
5.1.7. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 06/09/1979.
5.1.8. Ser desconsiderado o pedido de iseno da inscrio do candidato que omitir ou prestar informaes
inverdicas.
5.1.9. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da inscrio via fax, postal, ou se extemporneo.
5.1.10. Ser desconsiderado o pedido de iseno da inscrio do candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o
pagamento da taxa de inscrio.
5.1.11. A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos e indeferidos, com os respectivos motivos, ser
disponibilizada na internet, no stio http://progesp.wix.com/ddpessoas, no campo Processo Seletivo, em rea
destinada a este edital, a partir das 13h00min do dia 22/09/2016.
5.1.12. No ser admitido recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. Aquele
candidato que tiver o pedido indeferido, dever realizar o procedimento disposto no item 3 deste Edital para efetivar
sua inscrio.

6. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA E AOS AUTODECLARADOS NEGROS

6.1. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1.1. s pessoas com deficincia, amparadas pelo Art. 37 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que
regulamenta a Lei n 7.853 de 1989, e nos termos do presente Edital, ser reservado o percentual de 5% (cinco por
cento) das vagas oferecidas por especialidade no presente processo seletivo.
6.1.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos
do pargrafo 2 do artigo 5 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
6.1.1.2. Ser possvel a efetuar inscrio para concorrer na reserva para PcD ainda que a rea no oferea vagas para
provimento imediato, de modo que os eventuais aprovados constaro de cadastro de reserva.
6.1.1.3. Para as reas que oferecerem vagas para PcD para provimento imediato, a homologao ser realizada nos
limites do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009.
6.1.1.4. Para as reas que NO oferecerem vagas para PcD para provimento imediato, ser homologado at o quinto
candidato melhor classificado para formao do cadastro de reserva.
6.1.2. considerada deficincia toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo psicolgica, fisiolgica ou
anatmica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade dentro do padro considerado normal para o ser
humano, conforme previsto na legislao pertinente.
6.1.3. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro do
concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao local de aplicao de prova,
ao horrio, ao contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao mnima exigida e a
todas as demais normas de regncia do concurso pblico.
6.1.4. Os candidatos com deficincia, aprovados no certame, tero seus nomes publicados em lista separada e
figuraro tambm na lista de classificao geral.
6.1.5. Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 6.1.1 e que declararem sua condio por ocasio da
inscrio, caso aprovados no concurso, sero convocados antes da assinatura de contrato para submeterem-se Equipe
Multiprofissional do Subsistema Integrado de Ateno Sade do Servidor (SIASS), que verificar sua qualificao
como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, e a compatibilidade de sua
deficincia com o exerccio normal das atribuies do cargo.
6.1.5.1. A reprovao pela Equipe Multiprofissional da Unidade SIASS ou o no comparecimento percia acarretar
a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos deficientes.
6.1.5.2. O candidato que perder o direito vaga reservada para deficientes pelos motivos dispostos no subitem anterior
figurar na lista de classificao geral da vaga a qual concorre.
6.1.6. No caso de no haver candidatos deficientes aprovados nas provas ou na percia mdica, ou de no haver
candidatos aprovados em nmero suficiente para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, as vagas
remanescentes sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
6.1.7. O candidato que desejar disputar as vagas reservadas s pessoas com deficincia dever declarar essa condio
em campo especfico do Formulrio de Requerimento de Inscrio.
6.2. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS AUTODECLARADOS NEGROS:
6.2.1. Ser reservado o equivalente a 20% (vinte por cento) do total das vagas por especialidade aos candidatos
autodeclarados negros, na forma da Lei n 12.990 de 09 de Junho de 2014.
6.2.2. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos nos cargos com nmero de vagas igual ou superior
a 03 (trs).
6.2.2.1. Ser possvel a efetuar inscrio para concorrer na reserva para candidatos autodeclarados negros ainda que a
rea no oferea vagas para provimento imediato, de modo que os eventuais aprovados constaro de cadastro de
reserva.
6.2.2.2. Para as reas que oferecerem vagas reservadas a autodeclarados negros para provimento imediato, a
homologao ser realizada nos limites do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009.
6.2.2.3. Para as reas que NO oferecerem vagas reservadas a autodeclarados negros para provimento imediato, ser
homologado at o quinto candidato melhor classificado para formao do cadastro de reserva.
6.2.3. Quando da aplicao do percentual disposto no subitem 6.2.1 resultar quantitativo fracionado, esse ser
aumentado para o primeiro nmero inteiro subseqente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou
diminudo para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).
6.2.4. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no
ato da inscrio no concurso pblico, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica IBGE.

6.2.5. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do processo seletivo e, se j houver
contrato firmado, ficar sujeito anulao da sua admisso, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
6.2.6. Os candidatos autodeclarados negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas
ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no processo seletivo.
6.2.7. Os candidatos autodeclarados negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia
no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
6.2.8. Em caso de desistncia de candidato autodeclarado aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato da reserva posteriormente classificado.
6.2.9. Na hiptese de no haver nmero de candidatos autodeclarados negros aprovados em nmero suficiente para
ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
6.2.10. A convocao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a
candidatos negros.
7. DA REMUNERAO
7.1. Ser pago ao professor substituto o equivalente remunerao prevista para a Carreira de Magistrio Superior. A
tabela abaixo apresenta o valor mensal da remunerao para a Carreira de Magistrio Superior Federal (valor bruto),
de acordo com os valores fixados nos Anexos III e IV da Lei n 12.863, de 24/09/2013:
CLASSE/
PADRO
Auxiliar, Nvel 1
Auxiliar, Nvel 1
Auxiliar (com
Especializao/
Residncia
Mdica)
Auxiliar (com
Especializao/
Residncia
Mdica)
Assistente A
Assistente A
Adjunto A

Regime
de
Trabalho
20h
40h

Retribuio por Titulao

VB

Especializao

Mestrado

Doutorado

TOTAL

R$ 2.129,80
R$ 2.968,78

R$ 2.129,80
R$ 2.968,78

20h

R$ 2.129,80

R$ 163,61

40h

R$ 2.968,78

R$ 391,11

20h
40h
20h

R$ 2.129,80
R$ 2.968,78
R$ 2.129,80

R$ 506,41
R$ 1.039,90

R$ 2.293,41

R$ 3.359,89

R$ 1.017,89

R$ 2.636,21
R$ 4008,68
R$ 3.147,69

7.2. Por vedao constante da Orientao Normativa SRH/MP n 05/2009, no ser paga ao professor substituto
retribuio por titulao superior exigida neste Edital, ainda que o candidato aprovado comprove possuir titulao
superior.
8. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
8.1. O presente processo seletivo simplificado ser realizado em 02 (duas) etapas:
I. Prova Didtica (de carter eliminatrio e classificatrio).
II. Prova de Ttulos (de carter meramente classificatrio).
Observaes:
I. O resultado de cada etapa ser comunicado pela Banca Examinadora diretamente aos candidatos, afixado nas
dependncias das Unidades Acadmicas executoras do processo seletivo simplificado e divulgado no stio
http://progesp.wix.com/ddpessoas.
II. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada para nenhuma das Provas.
III. Em hiptese alguma ser permitido o ingresso de candidatos nos locais de realizao das provas aps o horrio
previamente marcado para o seu incio.
IV. Somente ter acesso sala de provas o candidato munido do original de seu Documento Oficial de
Identificao com foto ou cpia deste devidamente autenticada, legvel e sem rasuras (vide item 3 desse edital).
V. Os documentos devero estar em perfeitas condies, permitindo, com clareza, a identificao do candidato.
VI. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma de qualquer natureza.
9. DO LOCAL DE REALIZAO E DO CALENDRIO DEFINITIVO DE PROVAS
9.1. As provas para as reas constantes do ANEXO I, QUADROS I e II VAGAS PARA AS UNIDADES

ACADMICAS DA CAPITAL E DO INTERIOR sero realizadas no Municpio de Manaus, Itacoatiara, Parintins,

Humait, Benjamim Constant e Coari/AM.
9.2. O calendrio definitivo de provas, contendo dia, hora, tempo de durao e os locais de realizao das provas, ser
informado aos candidatos com pedido de inscrio deferidos, atravs do e-mail informado no Formulrio de
Requerimento de Inscrio, bem como divulgado no stio http://progesp.wix.com/ddpessoas.
10. DA PROVA DIDTICA
10.1. A Prova Didtica, a ser realizada na data provvel de 19/10/2016, consistir em aula terica a ser exposta pelo
candidato, cujo tema ser sorteado de uma lista de 05 (cinco) temas. O sorteio do tema da Prova Didtica, bem como
o sorteio da ordem de apresentao dos candidatos, ser realizado com pelo menos 24 (vinte e quatro) horas de
antecedncia, em local a ser designado pela Banca Examinadora.
OBSERVAES:
I. Apenas podero participar do sorteio do tema e da prova didtica os candidatos que estiverem portando
Documento Oficial de Identificao com foto;
II. O no comparecimento ao ato de sorteio do tema e o no comparecimento no horrio designado para o incio da
prova, por qualquer motivo, implicar na sumria eliminao do candidato.
III. Antes de iniciar sua exposio, o candidato DEVER entregar a cada membro da banca Examinadora seu Plano
de Aula.
10.2. A Prova Didtica ter durao mnima de 50 (cinqenta) minutos e mxima de 60 (sessenta) minutos. Em
observncia ao disposto no artigo 13, 3, do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, a prova didtica dever ser
realizada em sesso pblica e gravada para efeito de registro e avaliao. No ser permitida a presena de candidatos
concorrentes.
10.3. Ao final da exposio, o candidato poder ser argido por quaisquer dos membros da Banca Examinadora, por
at 15 (quinze) minutos.
10.4. Para efeito de avaliao da Prova Didtica, sero considerados como preponderantes os critrios de conciso e
domnio do tema sorteado e perfeita coerncia entre o plano de aula que for apresentado na ocasio e o
desenvolvimento da exposio do candidato.
10.5. A Prova Didtica valer de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, sendo a nota final do candidato obtida pela mdia
aritmtica das notas individuais atribudas pelos membros da Banca Examinadora. Ser considerado aprovado o
candidato que obtiver nota igual ou superior a 7 (sete) pontos.
10.6. O candidato, mediante solicitao prvia, poder obter cpia digital da filmagem ou gravao de sua prpria
prova didtica.
11. DA PROVA DE TTULOS
11.1. A Prova de Ttulos ter carter meramente classificatrio.
11.2. Somente os candidatos que obtiverem aprovao na Prova Didtica estaro habilitados a apresentar os
documentos, diplomas, certificados e correlatos citados no Currculo (devidamente autenticados) Banca
Examinadora para a anlise dos Ttulos.
11.3. Os candidatos habilitados devero apresentar seus ttulos no prazo mximo de 24 (vinte e quatro) horas de
antecedncia da data designada para a realizao da Prova de Ttulos.
11.4. Para a Prova de Ttulos, os diplomas, certificados e correlatos citados no Currculo expedidos no estrangeiro,
somente sero considerados se contiverem a indispensvel revalidao oficial no pas, ressalvadas as situaes
especficas amparadas por Tratados, Convenes ou Acordos Internacionais ( 2 e 3 do artigo 48 da Lei n
9.394/1996 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional).
11.5. A Prova de Ttulos constar do julgamento dos ttulos pela Banca Examinadora, compreendendo os
seguintes itens:
I. Titulao Acadmica;
II. Produo Intelectual na rea do Concurso;
III. Atividade Acadmica.
11.6. Para julgamento dos ttulos sero consideradas as escalas de valores constantes na Seo III, Tabelas I, II e III
da Resoluo n 008/2009-CONSUNI, disponvel no endereo eletrnico no stio http://progesp.wix.com/ddpessoas,
no campo Processo Seletivo.
11.7. A nota final da Prova de Ttulos ser computada pela mdia aritmtica simples da pontuao obtida nos itens:
(I), Titulao Acadmica, (II) Produo Intelectual na rea do Concurso e (III) Atividade Acadmica.
12. DOS RECURSOS
12.1. Ser admitida a interposio de recurso em todas as etapas do processo seletivo.
12.2. O interessado dever interpor recurso em at:
12.2.1. 24 (vinte e quatro) horas, quando se tratar de recurso contra indeferimento de inscries, contra resultado da
prova didtica ou contra o resultado da prova de ttulos;

12.2.2. 48 (quarenta e oito) horas, quando se tratar de recurso contra o resultado final do processo seletivo.
12.3. O recurso dever ser dirigido:
I. Ao Conselho Departamental ou Conselho Diretor da Respectiva Unidade Acadmica, quando questionar deciso da
Banca Examinadora;
II. Magnfica Reitora, quando questionar deciso do Conselho Departamental ou Conselho Diretor.
12.4. Em nenhuma hiptese sero aceitos recursos coletivos.
12.5. Sero sumariamente rejeitados os recursos carentes de fundamentao ou, ainda, aqueles interpostos fora do
prazo estabelecido neste Edital.
12.6. O resultado do recurso ser comunicado diretamente ao candidato recorrente.
13. DA DIVULGAO DOS RESULTADOS PARCIAIS E DO RESULTADO FINAL
13.1. O resultado de cada etapa ser comunicado pela Banca Examinadora diretamente aos candidatos e afixado nas
dependncias das Unidades Acadmicas executoras do processo seletivo simplificado.
13.2. O resultado final do processo seletivo ser divulgado no endereo eletrnico
no
stio http://progesp.wix.com/ddpessoas, no campo Processo Seletivo, comunicado diretamente aos candidatos e
afixado nas dependncias das Unidades Acadmicas executoras do processo seletivo.
13. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL E DO CONTRATO DE TRABALHO.
13.1. O resultado final do processo seletivo, homologado pelo Conselho Diretor ou Conselho Departamental da
Unidade Acadmica, ser submetido apreciao pela Magnfica Reitora, que o ratificar por meio de Portaria a ser
publicada no Dirio Oficial da Unio, observada a ordem de classificao dos candidatos.
13.1.1. O nmero mximo de candidatos homologados obedecer ao disposto no Anexo II do Decreto n 6.944/2009. Os
candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II, ainda que tenham atingido
nota mnima, estaro automaticamente REPROVADOS no processo seletivo.
13.2. Ser selecionado o candidato que obtiver a maior pontuao na mdia aritmtica que resultar da soma da
pontuao obtida na Prova Didtica e na Prova de Ttulos. Em caso de empate entre dois ou mais candidatos, tero
preferncia aqueles com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme dispe o pargrafo nico do art. 27 da
Lei n 10.741/2003. Persistindo o empate ou em caso de no haver candidato na situao prevista no dispositivo legal
em comento, ter preferncia para efeito de desempate o candidato que, na seguinte ordem:
I. Obtiver maior nmero de pontos na Prova Didtica;
II. Obtiver maior nmero de pontos na Prova de Ttulos;
III. For mais idoso.
13.3. So requisitos indispensveis assinatura de contrato, cumulativamente:
I. Ter sido aprovado e classificado no presente processo seletivo;
II. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo
1, artigo 12, da Constituio Federal;
III. Estar quite com as obrigaes eleitorais;
IV. Estar quite com as obrigaes militares (apenas para os candidatos do sexo masculino);
V. Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis;
VI. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com nova investidura em cargo pblico;
VII. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da posse;
VIII. No possuir outro cargo ou emprego pblico, RESSALVADO o disposto no artigo 37, inciso XVI, da Lei n
8.112/90.
IX. Apresentar a documentao completa a ser solicitada pelo Departamento de Desenvolvimento de Pessoas.
13.4. A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas
pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.
13.5. tambm vedado ao contratado participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou
no personificada, exercer o comrcio, EXCETO na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio, nos termos do
art. 117 da Lei n 8.112/90.
13.6. A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios.
13.7. O contrato inicial dever ser assinado em at 05 dias teis a contar da notificao do candidato (atravs do email cadastrado na ficha de inscrio) e ter vigncia at o encerramento do perodo letivo, podendo ser prorrogado a
critrio da Administrao, desde que o perodo total de contrato no exceda a 24 (vinte e quatro) meses, conforme
disposto na Lei n 8.475, de 09 de dezembro de 1993.
13.8. No ser efetivado o contrato de candidatos que tenham tido vnculo com a UFAM ou com quaisquer
outras Instituies Federais de Ensino, na condio de Professor Substituto ou Professor Visitante, nos 24 meses
anteriores assinatura do contrato.
14. DAS VEDAES AO CONTRATADO E DA EXTINO DO CONTRATO:

14.1. O candidato contratado no poder:

I. Receber atribuies, funes ou encargos no previstos no respectivo contrato;
II. Ser nomeado ou designado, ainda que a ttulo precrio ou em substituio, para o exerccio de cargo em
comisso ou funo de confiana;
III. Ter firmado contrato com a UFAM ou com outras Instituies da Rede Federal de Ensino, na condio de
professor substituto ou visitante, nos 24 meses anteriores assinatura do contrato.
14.2. O contrato firmado extinguir-se-, sem direito a indenizao:
I. Pelo trmino do prazo contratual;
II. Por iniciativa do contratado;
III. Pela extino ou concluso do projeto, definidos pelo contratante;
IV. Por iniciativa da UFAM, caso o contratado no desempenhe as atividades contratadas do cargo, no cumpra
a carga horria sem anal contratada, alm de horrios e prazos institucionais, situaes em que ser instaurado
processo administrativo disciplinar, concedendo-lhe amplo direito de defesa.
14.3. A extino do contrato, nos casos dos incisos II e III, ser comunicada com a antecedncia mnima de 30
(trinta) dias. A extino do contrato, por iniciativa da Universidade Federal do Amazonas, decorrente de
convenincia administrativa, importar no pagamento ao contratado de indenizao correspondente metade do
que lhe caberia referente ao restante do contrato.
15. DAS DISPOSIES FINAIS:
15.1. As leis e resolues que regem este processo seletivo simplificado, bem como o inteiro teor deste Edital, estaro
disponveis no stio http://progesp.wix.com/ddpessoas, no campo Processo Seletivo.
15.2. O prazo de validade da seleo ser de 01 (um) ano, prorrogvel por igual perodo no interesse da Instituio, a
contar da publicao do ato de homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio.
15.3. O candidato e demais interessados devero acompanhar eventuais retificaes deste Edital atravs do stio
http://progesp.wix.com/ddpessoas, no campo Processo Seletivo.
15.4. Em respeito ao princpio da economicidade, a Fundao Universidade do Amazonas poder aproveitar, em
qualquer de suas Unidades Acadmicas da Capital, candidatos aprovados alm do quantitativo de vagas oferecidas
neste Edital, para determinada rea de conhecimento, em rea diversa, em que no haja candidatos aprovados ou
inscritos, desde que as reas de conhecimento sejam afins e havendo a anuncia do interessado.
15.5. A no aceitao do candidato no implicar sua desclassificao do certame, de modo que continuar a figurar
entre os classificados para a vaga a qual concorreu. Contudo, deve o candidato formalizar a no anuncia ao
preenchimento da vaga para qual foi convidado a fim de possibilitar a convocao do prximo candidato na ordem
de classificao.
15.6. O candidato aprovado alm do quantitativo original de vagas tambm poder ser aproveitado por outras
Instituies de Ensino Superior, desde que para aproveitamento em cargo idntico, de mesma denominao e
descrio e que envolva as mesmas atribuies, competncias, direitos e deveres e para exerccio na mesma
localidade para a qual prestou concurso pblico (Deciso Normativa TCU n 212/1998-Plenrio e Acrdo TCU n
569/2006), mediante requerimento da Instituio interessada e anuncia do candidato.
15.7. No havendo candidatos classificados em nmero suficiente para suprir as vagas existentes ou que venham a
existir durante a validade do processo seletivo, a UFAM poder requerer aproveitamento de candidatos classificados
em processos seletivos realizados por outras Instituies da Rede Federal de Ensino.
15.8. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes, comunicaes, retificaes e
convocaes referentes ao presente Processo Seletivo Simplificado, durante todo seu perodo de validade.
15.9. Ficam cientificados todos os candidatos que aderirem a este Edital que, pedidos de cpias de provas escritas ou
didticas requeridas por concorrentes podero ser concedidos, inclusive com as respectivas correes das bancas
examinadoras, quando preenchidos os requisitos previstos na Lei n 12.527/2011 e no Decreto n 7.724/12.

Manaus, 1 4 de setembro de 2016.

Prof. Dra. MRCIA PERALES MENDES SILVA

Presidente do Conselho Diretor da Fundao Universidade do Amazonas
e Reitora da Universidade Federal do Amazonas