Tcnicas de Entrevista en

Contexto Penitenciario

Aspectos generales
Patricia Cisternas Araos
Correo: pspcisternas@yahoo.com
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Distribucin del tiempo

Ejercicios
Acuerdos
Consultas

Objetivos

Entregar reglas y herramientas bsicas de tcnicas de

entrevista.

Entregar estrategias acotadas al contexto.

Contexto de entrevista
Quien entrevista
Saludo, postura
Atencin al lenguaje de ambos
Informar
Mentiras?? Confrontar??
Sentido del humor**
Espacio
Tiempo
Atencin al otro en reas
Morbosidad

Entrevistado
Variedades
Historial intrap
Copia de sentencia??

Obtencin de
informacin

De lo general
(agradable) a lo
particular (historia delic.)

Quien entrevista
Caractersticas
personales: Sentido
comn; flexibilidad,;
cordialidad;congruencia
capacidad de motivar;
control emocional; evitar
juicios de valor;
autenticidad; prejuicios.

Buen
Entrevistador
/
Buena
Entrevistadora
Competencias
tcnicas: Preparacin;
habilidades de accin;
habilidades de
comunicacin;
habilidades
administrativas.

Levantamiento de informacin
Familia
Espacios
agradables

Tema
delictual

Tcnica del embudo

Del delito y el cmo

Entre 10 15 min.
de detalles
Devoluciones
Ejemplos
Detenerse en
aspectos antisoc. y
prosociales.
Aprendizaje social
Tipos de preguntas
Orientar info por
eventual evasin

Delito
ndice

Factores de
riesgo

Actividad
delictual

Historial
disruptivo

Inicio
delictual

Finalizar la entrevista
Para

el cierre, comenzar haciendo un breve

resumen de las reas conversadas (familia, empleo,
relacin de pareja, amistades, etc.)
Evitar detenerse en factores sociales, centrarse en
comportamiento antisocial y fortalecer esta
informacin.
No es aconsejable cerrar con un tema denso o
desagradable. Buscar cierre agradable (tema que
pueda resultar simptico o entretenido)
considerando que el interno vuelve al encierro, a su
cotidianidad.

CONSULTAS

EJERCICIO 1

Entrevista
Beneficio intrapenitenciario

Elaborar informe

Pronunciamiento

**Pronunciarse para sugerir o no una salida**

Elaboracin de informe (Medio donde se da cuenta de)

Beneficio intrapenitenciario
Informes:

Salida dominical, de fin de semana,

diaria, Indulto y L.C., entre otros.
Un beneficio intrapenitenciario, es la aproximacin
progresiva al antiguo entorno del interno, a su
origen.
Primer tanteo del proceso de reinsercin.
Reincidencia

Riesgos
Quebrantamiento

Factores de riesgo (Modelo RNR)

Inmodificable. Pasado delictual, rasgos de
personalidad profundos. Medida relevante y de
influencia estable del riesgo delictivo.

Modificables. Factores de riesgo dinmicos,

constituyen necesidades criminognicas u
objetivos prioritarios de tratamiento. Hbitos,
creencias, justificaciones delictivas

Parcialmente modificables. Estilos de

aprendizaje, ritmos personales, intereses,
preferencias, etc. (Agregado)**

Permiso de salida y factores de riesgo

asociados
Entrevista

ha entregado factores de riesgo

(Modelo RNR).
Evaluar probabilidad de reincidencia y/o
quebrantamiento (Objetivo de tratamiento).
Proyeccin de la primera salida. Ejemplos.
Diferente contexto + libertad
Costo / beneficio manejo factores de riesgo.
Poner al interno en contexto de realidad.

Dificultades
Evitar

comentar situaciones que considera de

riesgo.
Evitar centrarse en delito, no es lo ms importante
en contexto de evaluacin para salida dominical.
Dirigir la entrevista hacia factores de riesgos.
Honestidad de quien entrevista.

CONSULTAS

EJERCICIO 2

Conclusiones generales
La

entrevista a sujetos privados de libertad no es

fcil, pues se conjugan varios aspectos, tanto
personales como tcnicos y del entrevistado.
Sentido del humor, control emocional, control del
morbo, poder confrontar, evitar besar.
Habilidades de accin y comunicacin, uso del
espacio y del tiempo.
Tener presente que el interno se da cuenta.
Iniciar y terminar el proceso de entrevista con un
tema agradable para el interno.

Conclusiones generales
El

interno buscar entregar la informacin que le

conviene, por tanto es importante detenerse en
aquello que evita, que lo inquieta o incomoda.
La entrevista para salida dominical, debe estar
centrada en el pronunciamiento de la salida, NO en
completar el informe.
Durante la entrevista se deben buscar factores de
riesgo que puedan constituir riesgo de reincidencia
y/o quebrantamiento.
Buscar colocar al interno en la situacin real de
salida y valorar su juicio.