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ESTADO DO TOCANTINS

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO VALRIO DA NATIVIDADE


ADM. 2013/2016

Lei Complementar n. 827/2014,

de 05 de setembro de 2014.

Dispe sobre o Regime Jurdico dos


Servidores Pblicos do Municpio de
So Valrio, Estado do Tocantins e d
outras providncias .

JOO JAIME CASSOLI, PREFEITO MUNICIPAL DE SO


VALRIO, Estado do Tocantins, usando das atribuies que me so conferidas por Lei,
fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

Ttulo I
Captulo nico
Das Disposies Preliminares.
Art. 1o Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do
Municpio de So Valrio, Estado do Tocantins.
Pargrafo nico de natureza Estatutria o Regime Jurdico dos Funcionrios
Pblicos de So Valrio da Natividade/To.
Art. 2o - Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em
cargo pblico.
Art. 3o Cargo pblico o conjunto de deveres, atribuies e
responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que devem ser cometidas a
um funcionrio na forma da lei.
1o -. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei,
com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento
em carter efetivo ou em comisso.
2o - Classe o conjunto de cargos de natureza assemelhada, expresso por
denominao, genericamente.
3o -. Grupo Ocupacional o conjunto de classes reunidas segundo a correlao e
a finalidade entre as atividades de cada uma, e natureza dos trabalhos ou a espcie de
conhecimentos necessrios ao exerccio das respectivas atribuies.
Art. 4 o A investidura em cargo pblico depende de aprovao prvia em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e complexidade do
cargo, na forma previstas em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso
declarado em lei de livre nomeao e exonerao.
1o - O Municpio poder contratar pessoa para atender necessidades temporrias de
excepcional interesse pblico, nos casos de:
I calamidade pblica ou comoo interna;
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II campanhas de sade pbica;


III execuo de servios absolutamente transitrios e de necessidade espordica;
IV execuo direta de obras determinadas e
V convnios e contratos celebrados com entidades governamentais
VI- substituio temporria e por prazo determinado de servidor efetivo em frias ou
em licena para tratamento de sade, no caso de impossibilidade de outro servidor
efetivo ser designado para a substituio.
2o - As contrataes para os casos especficos nos incisos I a II sero feitas
mediante processo seletivo simplificado, se houver tempo, por prazo determinado e
no mximo de 6 (seis) meses, compatvel com cada situao.
3o vedado o desvio de funo de pessoa contratada na forma dos incisos II e
IV do artigo 4 o , bem como sua recontratao, sob pena de nulidade de contrato e
responsabilidade administrativa e civil da autoridade contratante.
4 - Os contratos sero de natureza administrativa, ficando assegurados os
seguintes direitos ao contratado:
I remunerao equivalente percebida pelos servidores de igual ou assemelhada
funo no quadro permanente do Municpio;
II jornada de trabalho, servio extraordinrio, repouso semanal remunerado,
adicional noturno e gratificao.
III inscrio no Regime Geral da Previdncia Social.
5o - Os cargos de provimento em comisso s podero ser criados para atender
cargos de direo, chefia ou assessoramento.
Art. 5 o - vedado o exerccio gratuito de cargo pblico.
Art. 6 o vedado cometer ao servidor pblico atribuies diversas das de
seu cargo, exceto encargos de direo, chefia ou assessoramento em comisses
legais.
Art. 7 o Lei e Regulamento prprios estabelecero, os procedimentos e
normas relacionados com a carreira do servidor no servio pblico municipal.
Art. 8 o - O servidor ocupante do cargo de Magistrio estar sujeito alm do
disposto nesta lei, a disposies prprias previstas em lei especial.
Ttulo II
Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio.
Captulo I
Do Provimento
Seo I
Disposies Gerais
Art. 9o - So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI aptido fsica e mental;
VII ter atendido a outras condies prescritas em lei.
1o - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos
estabelecidos em lei.
2o s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em
concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras. Para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte
por cento) das vagas oferecidas no concurso.
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Art. 10 - O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade


competente de cada Poder.
Art. 11 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Art. 12 - So formas de provimento de cargo pblico:
I - nomeao;
II - promoo;
III - readaptao;
IV - reverso;
V - aproveitamento;
VI - reintegrao;
VI - reconduo.
Seo II
Da Nomeao
Art. 13 - A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de
carreira;
II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos.
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial
poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana,
sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar
pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade
Art. 14 - A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento
efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e
ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade.
Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do
servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as
diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Municipal e seus
regulamentos.
Art. 15 Compete ao Prefeito Municipal prover, por Decreto, os cargos
pblicos do Executivo, observadas as prescries legais.
Pargrafo nico - O Decreto de provimento dever conter, necessariamente, as
seguinte indicaes, sob pena de nulidade do ato e responsabilidade de quem der a
posse:
I A denominao do cargo vago e demais elementos de identificao, o motivo da
vacncia e o nome do ex-ocupante, quando for o caso;
II O carter efetivo ou comissionado da investidura;
III A indicao do nvel de vencimento do cargo;
IV A indicao de que o exerccio do cargo far-se- cumulativamente com a de
outro cargo pblico, quando for o caso.
Seo III
Do Concurso Pblico
Art. 16 As normas gerais para realizao de concurso sero estabelecidas em
regulamento.
Pargrafo nico Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por
instrues especiais, constantes no edital, que devero ser expedidas pelo rgo
competente, com ampla publicidade.
Art. 17 Os limites de idade para inscries em concurso pblico sero
fixados em lei, de acordo com a natureza e a complexidade de cada cargo.

Pargrafo nico O candidato dever comprovar que, na data de encerramento das


inscries, atingiu a idade mnima e no ultrapassou a idade mxima fixada para o
recrutamento, bem como preencheu todos os requisitos constantes na lei e no edital.
Art. 18 O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser
realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo
plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado
no edital, quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno
nele expressamente previstas.
Art. 19 - O concurso pblico ter validade de at 02 (dois) anos, podendo ser
prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
1o - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados
em edital, que ser publicado no Placar da Prefeitura e em outros locais de afluncia
pblica. Sendo obrigatria a publicao do Aviso do Edital no Dirio Oficial do Estado
e em jornal dirio de regular circulao.
2o - No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso
anterior com prazo de validade no expirado.
Seo IV
Da Posse e do Exerccio
Art. 20 - A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual
devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes
ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das
partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
1o - A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de
provimento.
2o - Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de
provimento, em licena prevista nos incisos I, III e V do art. 78, ou afastado nas
hipteses dos incisos I, V, VI, alneas "a", "b", "c", "d" e "e", VII e VIII do art. 93, o
prazo ser contado do trmino do impedimento.
3o - A posse ato pessoal do candidato aprovado em concurso pblico, no sendo
permitida por meio de procurao.
4o - S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
5o - No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que
constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo,
emprego ou funo pblica.
6o - Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo
previsto no 1o deste artigo.
Art. 21 - A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e
mentalmente para o exerccio do cargo.
Art. 22 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou
da funo de confiana.
1o - de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em
exerccio, contados da data da posse.
2o - O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua
designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos
neste artigo, observado o disposto no art. 25.
3o - autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou
designado o servidor compete dar-lhe exerccio.

4o - O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de


publicao do ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou
afastado por qualquer outro motivo legal, hiptese em que recair no primeiro dia til
aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao.
Art. 23 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero
registrados no assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente
os elementos necessrios ao seu assentamento individual.
Art. 24 - A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no
novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o
servidor.
Art. 25 - O servidor que deva ter exerccio em outro local do municpio em razo
de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio
provisrio ter, no mnimo, cinco e, no mximo, dez dias de prazo, contados da
publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo,
includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para o novo local do
exerccio.
1 - Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o
prazo a que se refere este artigo ser contado a partir do trmino do impedimento.
2o - facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput.
Art. 26 - Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das
atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do
trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mnimos e mximos de seis
horas e oito horas dirias, respectivamente.
1o - O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a regime
de integral dedicao ao servio, observado o disposto no art. 111, podendo ser
convocado sempre que houver interesse da Administrao.
2o - O disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalho estabelecida em leis
especiais.
Art. 27 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento
efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses,
durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho
do cargo, observados os seguinte fatores:
I Idoneidade moral;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade;
VI pontualidade;
VII eficincia;
VIII assiduidade.
1o - Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, a avaliao do
desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou o
regulamento do sistema de carreira, ser submetido homologao da autoridade
competente, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos
incisos I a V deste artigo.
2o - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico
do art. 34.

3o - A avaliao ser realizada por trimestre e a cada uma corresponder um


competente boletim, sendo que cada servidor ser avaliado no efetivo exerccio para o
qual foi nomeado,
4o - O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de
provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou
entidade de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar
cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e
Assessoramento Superiores - DAS.
5o - Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e
os afastamentos previstos nos arts. 78, incisos I a IV, e 85, bem assim afastamento para
participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo
na Administrao Estadual ou Pblica Federal.
6o - O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos
previstos nos arts. 80, 81, Pargrafo nico, e 83, bem assim na hiptese de
participao em curso de formao, e ser retomado a partir do trmino do
impedimento.
Seo V
Da Estabilidade
Art. 28 - O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de
provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 3 (trs) anos
de efetivo exerccio.
Art. 29 - O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial
transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja
assegurada ampla defesa.
Seo VI
Da Readaptao
Art. 30 - Readaptao a investidura do servidor efetivo em cargo de
atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.
1o - Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.
2o - A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a
habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese
de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at
a ocorrncia de vaga.
Seo VII
Da Reverso
Art. 31 - Reverso o retorno atividade de servidor aposentado:
I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria; ou
II - no interesse da administrao, desde que:
a) tenha solicitado a reverso;
b) a aposentadoria tenha sido voluntria;
c) estvel quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao;
e) haja cargo vago.
1o - A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua
transformao.
2o - O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser considerado para concesso
da aposentadoria.

3o - No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas


atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
4o - O servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber, em
substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a
exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente
aposentadoria.
5o - O servidor de que trata o inciso II somente ter os proventos calculados com base
nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo.
6o - O Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo.
Art. 32. No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta)
anos de idade.
Seo VIII
Da Reintegrao
Art. 33 - A reintegrao investidura do servidor estvel no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua
demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as
vantagens.
1o - Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade
remunerada, observado o disposto nos arts. 35 e 36.
2o - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao
cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda,
posto em disponibilidade.
Seo IX
Da Reconduo
Art. 34 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente
ocupado decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser
aproveitado em outro, observado o disposto no art. 28.
Seo X
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 35 - O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante
aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado.
Art. 36 - O rgo Central do Sistema de Pessoal determinar o imediato
aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos
da Administrao Pblica Municipal.
Pargrafo nico. Na hiptese prevista no 3o do art. 42, o servidor posto em
disponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central do Sistema
de Pessoal Civil da Administrao Municipal, at o seu adequado aproveitamento em
outro rgo.
Art. 37 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se
o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta
mdica oficial.
Captulo II
Da Vacncia
Art. 38 - A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I - exonerao;
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II - demisso;
III - promoo;
IV - readaptao;
V reconduo;
VI - aposentadoria;
VII - posse em outro cargo inacumulvel;
VIII - falecimento.
Art. 39. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de
ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas s condies do estgio probatrio;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo
estabelecido.
Art. 40 - A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de
confiana dar-se-:
I - a juzo da autoridade competente;
II - a pedido do prprio servidor.
Captulo III
Da Remoo e da Redistribuio
Seo I
Da Remoo
Art. 41 - Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no
mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.
Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de
remoo:
I - de ofcio, no interesse da Administrao;
II - a pedido, a critrio da Administrao;
Seo II
Da Redistribuio
Art. 42 - Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo,
ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo do mesmo
Poder, com prvia apreciao do rgo central de pessoal, observados os seguintes
preceitos:
I - interesse da administrao;
II - equivalncia de vencimentos;
III - manuteno da essncia das atribuies do cargo;
IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;
V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional;
VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do
rgo.
1o - A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de
trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino
ou criao de rgo.
2o - A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar mediante ato conjunto entre o
rgo central do pessoal e os rgos da Administrao Pblica Municipal envolvido.
3o - Nos casos de reorganizao ou extino de rgo, extinto o cargo ou declarada a
sua desnecessidade no rgo, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado

em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu


adequado aproveitamento na forma dos arts. 35 e 36.
4o - O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder, em
havendo interesse da administrao municipal, ser mantido sob responsabilidade do
rgo central do pessoal, e ter exerccio provisrio, em outro rgo, at seu adequado
aproveitamento.
Captulo IV
Da Substituio
Art. 43 - Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os
ocupantes de cargo de Natureza Especial tero substitutos indicados no regimento
interno ou, no caso de omisso, previamente designado pelo dirigente mximo do
rgo.
1o - O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que
ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de Natureza Especial,
nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do
cargo, hipteses em que dever optar pela remunerao de um deles durante o
respectivo perodo.
2o - O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo
ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou
impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo
dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo.
Art. 44. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades
administrativas organizadas em nvel de assessoria.
Ttulo III
Dos Direitos e Vantagens
Captulo I
Do Vencimento e da Remunerao
Art. 45- Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico,
com valor fixado em lei.
Pargrafo nico. Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia
inferior ao salrio-mnimo.
Art. 46 - Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
1o - A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser paga
na forma prevista no art. 54.
2o - O servidor investido em cargo em comisso de rgo diverso da de sua lotao
receber a remunerao de acordo com o estabelecido no 1o do art. 86.
3o - O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,
irredutvel.
4o - assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou
assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos dois Poderes, ressalvadas as
vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.
Art. 47 - Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de
remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao,
em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelo Prefeito
Municipal e pelo Presidente da Cmara Municipal.
Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos
II a VI do art. 60.
Art. 48 - O servidor perder:
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I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado;


II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas,
ressalvadas as concesses de que trata o art. 81, e sadas antecipadas, salvo na hiptese
de compensao de horrio, at o ms subsequente ao da ocorrncia, a ser estabelecida
pela chefia imediata.
Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior
podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como
efetivo exerccio.
Art. 49 - Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto
incidir sobre a remunerao ou provento.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em
folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de
custos, na forma definida em regulamento.
Art. 50 - As reposies e indenizaes ao errio, atualizadas, sero previamente
comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no
prazo mximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado.
1o - O valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a dez por
cento da remunerao, provento ou penso.
2o - Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do
processamento da folha, Os valores recebidos em decorrncia de cumprimento a
deciso liminar, a tutela antecipada ou a sentena que venha a ser revogada ou
rescindida, sero eles atualizados at a data da reposio.
Art. 51 - O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que
tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para
quitar o dbito.
Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio
em dvida ativa.
Art. 52 - O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto,
sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso
judicial.
Captulo II
Das Vantagens
Art. 53 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes
vantagens:
I - indenizaes;
II - gratificaes;
III - adicionais.
1o - As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito.
2o - As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos
casos e condies indicados em lei.
Art. 54 - As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para
efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o
mesmo ttulo ou idntico fundamento.
Seo I
Das Indenizaes
Art. 55 - Constituem indenizaes ao servidor:
I - dirias;
II - transporte.
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Art. 56 - Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua


concesso, sero estabelecidos em regulamento.
Subseo I
Das Dirias
Art. 57 - O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou
transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a
passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com
pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento.
1o - Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do
cargo, o servidor no far jus a dirias.
2o - Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro do Municpio.
Art. 58 - O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer
motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o
previsto para o seu afastamento restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo
previsto no caput.
Subseo II
Da Indenizao de Transporte
Art. 59 - Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar
despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios
externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em
regulamento.
Seo II
Das Gratificaes e Adicionais
Art.60. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidas
aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais:
I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;
II - gratificao natalina;
III - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
IV - adicional pela prestao de servio extraordinrio;
V - adicional noturno;
VI - adicional de frias;
Subseo I
Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e Assessoramento.
Art. 61 - Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo,
chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial
devida retribuio pelo seu exerccio.
Pargrafo nico. Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos em comisso
de que trata o inciso II do art. 9o.
Seo II
Da Gratificao Natalina
Art. 62 - A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da
remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no
respectivo ano.
1o A gratificao natalina poder ser paga no ms de aniversario do servidor, a
critrio da administrao Municipal.
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2o A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral.


Art. 63 - A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de
cada ano.
Art. 64. O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina,
proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da
exonerao.
Art. 65 - A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer
vantagem pecuniria.
Subseo III
Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas.
Art. 66 - Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou
em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida,
fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
1o - O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade
dever optar por um deles.
2o - O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao
das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
Art. 67 - Haver permanente controle da atividade de servidores em operaes ou
locais considerados penosos, insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a
gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas
atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso.
Art. 68 - Na concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e
de periculosidade, sero observadas as situaes estabelecidas em legislao
especfica.
Art. 69 - Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou
substncias radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses
de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.
Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames
mdicos a cada 6 (seis) meses.
Subseo IV
Do Adicional por Servio Extraordinrio
Art.70 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50%
(cinquenta por cento) em relao hora normal de trabalho.
Art. 71 - Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes
excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 02 (duas) horas por jornada.
Subseo V
Do Adicional Noturno
Art. 72 - O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e
duas) horas de um dia e 05 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de
25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinquenta e dois
minutos e trinta segundos.
Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata
este artigo incidir sobre a remunerao prevista no art. 63.
Subseo VI
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Do Adicional de Frias
Art. 73 - Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio
das frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo
das frias.
Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou
assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada
no clculo do adicional de que trata este artigo.
Captulo III
Das Frias
Art. 74 - O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas,
at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as
hipteses em que haja legislao especfica.
1o - Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de
exerccio.
2o - vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
3o - As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas
pelo servidor, e no interesse da administrao pblica.
Art.75 - O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 02 (dois) dias
antes do incio do respectivo perodo, observando-se o disposto no 1o deste artigo.
1o - O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao
relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um
doze avos por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a quatorze dias.
2o - A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for
publicado o ato exoneratrio.
3o - Em caso de parcelamento, o servidor receber o valor adicional previsto no inciso
XVII do art. 7o da Constituio Federal quando da utilizao do primeiro perodo.
Art. 76 - O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou
substncias radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de
atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao.
Art. 77 - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade
pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por
necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade.
Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez,
observado o disposto no art. 84.
Captulo IV
Das Licenas
Seo I
Disposies Gerais
Art. 78 - Conceder-se- ao servidor licena:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
III - para o servio militar;
IV - para atividade poltica;
V - para capacitao;
VI - para tratar de interesses particulares;
1o - A licena prevista no inciso I ser precedida de exame por mdico ou junta
mdica oficial.

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2o vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena


prevista no inciso I deste artigo.
Art. 79 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da
mesma espcie ser considerada como prorrogao.
Seo II
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 80 - Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do
cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou
dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
mediante comprovao por junta mdica oficial.
1o - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou
mediante compensao de horrio, na forma do disposto no inciso II do art. 41.
2o - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at
trinta dias, podendo ser prorrogada por at trinta dias, mediante parecer de junta
mdica oficial e, excedendo estes prazos, sem remunerao, por at noventa dias.
Seo III
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Art. 81 - Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou
companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior
ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.
Pargrafo nico A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.
Seo IV
Da Licena para o Servio Militar
Art. 82 - Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na
forma e condies previstas na legislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem
remunerao para reassumir o exerccio do cargo.

Seo V
Da Licena para Atividade Poltica
Art. 83 - O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo
que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo
eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
1o - O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas
funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou
fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito.
2o - A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o
servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo
perodo de trs meses.
Seo VI
Da Licena para Capacitao
Art. 84 - Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor poder, no
interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva
remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional.
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Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o caput no so acumulveis.


Seo VII
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
Art. 85 - A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor
ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para
tratar de assuntos particulares pelo prazo de at 02 (dois) anos consecutivos, sem
remunerao.
1o - A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou
no interesse do servio.
2o - No se conceder nova licena antes de decorridos 02 (dois) anos do trmino ou
interrupo da anterior.
3 - No se conceder a licena a servidor nomeado ou removido, antes de completar
01 (um) ano de exerccio no novo cargo ou repartio.
Captulo V
Dos Afastamentos
Seo I
Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade
Art. 86 O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou
entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios,
nas seguintes hipteses:
I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
1o - Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos ou entidades dos Estados, do
Distrito Federal ou dos Municpios, o nus da remunerao e de sua respectiva
seguridade social ser do rgo ou entidade cessionria.
2o - Na hiptese de o servidor cedido empresa pblica ou sociedade de economia
mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo, a
entidade cessionria efetuar o reembolso das despesas realizadas pelo Municpio.
Seo II
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo
Art. 87 - Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes
disposies:
I - tratando-se de mandato federal ou estadual, ficar afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar
pela sua remunerao;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem
prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado
optar pela sua remunerao.
1o - No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social
como se em exerccio estivesse.
2o - O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou
redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
Captulo - VI
Das Concesses
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Art. 88 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:


I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razo de :
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados,
menor sob guarda ou tutela e irmos.
Art. 89. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando
comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo
do exerccio do cargo.
1o - Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio no
rgo que tiver exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho.
2o - Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia,
quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial, independentemente de
compensao de horrio.
3o - As disposies do pargrafo anterior so extensivas ao servidor que tenha
cnjuge, filho ou dependente portador de deficincia fsica, exigindo-se, porm, neste
caso, compensao de horrio na forma do inciso II do art. 48.
Art. 90 - Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao
assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em
instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos
filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores
sob sua guarda, com autorizao judicial.
Captulo VII
Do Tempo de Servio
Art. 91 - contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal,
estadual ou municipal, inclusive o prestado s Foras Armadas.
Art. 92 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero
convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
Art. 93 - Alm das ausncias ao servio previstas no art. 88, so considerados
como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
I - frias;
II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes
da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal;
III - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do
territrio nacional;
IV - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito
Federal, exceto para promoo por merecimento;
V- jri e outros servios obrigatrios por lei;
VI - licena:
a) gestante, adotante e paternidade;
b) para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao
longo do tempo de servio pblico prestado Unio, Estados ou Municpios, em cargo
de provimento efetivo;
c) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
d) para capacitao, conforme dispuser o regulamento;
e) por convocao para o servio militar;
VII - deslocamento para a nova localidade de que trata o art. 25;
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VIII - participao em competio desportiva nacional, estadual ou municipal ou


convocao para integrar representao desportiva nacional, estadual ou Municipal, no
Pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfica;
Art. 94 - Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
I - o tempo de servio pblico prestado aos Estados, Municpios e Distrito Federal;
II - a licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com
remunerao;
III - a licena para atividade poltica, no caso do art. 83, 2o;
IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual,
municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico federal;
V - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social;
VI - o tempo de servio relativo a tiro de guerra;
VII - o tempo de licena para tratamento da prpria sade que exceder o prazo a que se
refere alnea "b" do inciso VI do art. 93.
1o - O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova
aposentadoria.
2o - vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado
concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes
da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade
de economia mista e empresa pblica.
Captulo VIII
Do Direito de Petio
Art. 95 - assegurado ao servidor o direito de requerer ao Poder Pblico
Municipal, em defesa de direito ou interesse legtimo.
Art. 96 - O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Art. 97- Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato
ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos
anteriores devero ser despachados no prazo de 05 (cinco) dias e decididos dentro de
30 (trinta) dias.
Art. 98 - Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1o - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido
o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais
autoridades.
2o - O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
Art. 99 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso
de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso
recorrida.
Art. 100 - O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da
autoridade competente.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso,
os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 101 - O direito de requerer prescreve:

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I - em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou


disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes
de trabalho;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado
em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato
impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 102 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem
a prescrio.
Art.103 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela
administrao.
Art.104 - Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo
ou documento, na repartio, ao servidor ou procurador por ele constitudo.
Art. 105 - A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando
eivados de ilegalidade.
Art. 106 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo,
salvo motivo de fora maior.
Ttulo IV
Do Regime Disciplinar
Captulo I
Dos Deveres
Art. 107 - So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando s informaes requeridas, ressalvadas as protegidas
por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de
situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver
cincia em razo do cargo;
VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder;
XIII- manter esprito de cooperao e solidariedade com os colegas de trabalho;
XIV- apresentar relatrios ou resumos de suas atividades nas hipteses e prazos
previstos em lei ou regulamento, ou quando determinado pela autoridade competente.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via
hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada,
assegurando-se ao representando ampla defesa.
Captulo II
Das Proibies
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Art. 108 proibido ao servidor qualquer ao ou omisso capaz de


comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia,
prejudicar a eficincia do servio ou causar dano Administrao Pblica,
especialmente:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe
imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo
de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional
ou sindical, ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge,
companheiro ou parente at o segundo grau civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, sociedade civil, salvo a
participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que
a Unio, os Estados e os Municpios detenham, direta ou indiretamente, participao
do capital social, sendo-lhe vedado exercer o comrcio, exceto na qualidade de
acionista,
cotista
ou
comanditrio;
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas municipais,
salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o
segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo
de suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa no desempenho das funes;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades
particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em
situaes de emergncia e transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo
ou funo e com o horrio de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado;
Captulo III
Da Acumulao
Art. 109 - Ressalvados os casos previstos na Constituio Federal, vedada a
acumulao remunerada de cargos pblicos.
1o - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias,
fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do
Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.

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2o - A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da


compatibilidade de horrios.
3o - Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou
emprego pblico efetivo com proventos, salvo quando os cargos de que decorram essas
remuneraes forem acumulveis na atividade.
Art. 110 - O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto
no caso previsto no pargrafo nico do art. 13, nem ser remunerado pela participao
em rgo de deliberao coletiva.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica remunerao devida pela
participao em conselhos de administrao e fiscal das empresas pblicas e
sociedades de economia mista, suas subsidirias e controladas, bem como quaisquer
empresas ou entidades em que a Unio, os Estados e os Municpios, direta ou
indiretamente, detenha participao no capital social, observado o que, a respeito,
dispuser
legislao
especfica.
Art. 111 - O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente
dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar
afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver
compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles, declarada pelas
autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos.
Captulo IV
Das Responsabilidades
Art. 112 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio
irregular de suas atribuies.
Art. 113 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso
ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1o - A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada
na forma prevista no art. 43, na falta de outros bens que assegurem a execuo do
dbito pela via judicial.
2o - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a
Fazenda Pblica, em ao regressiva, sem prejuzo de outras medidas administrativas e
judiciais cabveis.
3o - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser
executada, at o limite do valor da herana recebida.
Art. 114 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas
ao servidor, nessa qualidade.
Art. 115 - A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou
comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.
Art. 116 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo
independentes entre si.
Art. 117 - A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de
absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
Captulo V
Das Penalidades
Art. 118 - So penalidades disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
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V - destituio de cargo em comisso;


VI - destituio de funo comissionada.
Art. 119 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a
gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as
circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento
legal e a causa da sano disciplinar.
Art. 120 - A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de
proibio constante do art. 108, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever
funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique
imposio de penalidade mais grave.
Art. 121 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas
com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao
sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.
1o - Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que,
injustificadamente, recusar-se a ser submetida inspeo mdica determinada pela
autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a
determinao.
2o - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder
ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento
ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
Art. 122. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros
cancelados, aps o decurso de 03 (trs) e 05 (cinco) anos de efetivo exerccio,
respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao
disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.
Art. 123 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - ; inassiduidade habitual
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
VI indisciplina ou insubordinao grave ou reiterada em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa
prpria ou de outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 108.
Art. 124 - Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos
ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 134 notificar o servidor, por
intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de
dez dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento
sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo
disciplinar se desenvolver nas seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por
dois servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da
transgresso objeto da apurao;
21

II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio;


III - julgamento.
1o - A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se- pelo nome e matrcula do
servidor, e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas
em situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de
ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico.
2o - A comisso lavrar at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo
de indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior,
bem como promover a citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua
chefia imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se
lhe vista do processo na repartio, observado o disposto nos arts. 154 e 155.
3o - Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto
inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos
autos, opinar sobre a licitude da acumulao em exame, indicar o respectivo
dispositivo legal e remeter o processo autoridade instauradora, para julgamento.
4o - No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade
julgadora proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no 3o
do art. 158.
5o - A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boaf, hiptese em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro
cargo.
6o - Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de
demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos
cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em
que os rgos ou entidades de vinculao sero comunicados.
7o - O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao
rito sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que
constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at quinze dias, quando as
circunstncias o exigirem.
8o - O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se,
no que lhe for aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos Ttulos IV e V desta Lei.
Art. 125 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que
houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.
Art. 126 - A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de
cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e
de demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada
nos termos do art. 33 ser convertida em destituio de cargo em comisso.
Art. 127 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos
incisos IV, VIII, X e XI do art. 123, implica a indisponibilidade dos bens e o
ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 128 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia do
art. 123 e, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em
cargo pblico federal, pelo prazo de 05 (cinco) anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico federal o servidor que for
demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do art. 130, incisos I,
IV, VIII, X e XI.
Art. 129 - Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao
servio por mais de trinta dias consecutivos.

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Art. 130 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa
justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses.
Art. 131 - Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser
adotado o procedimento sumrio a que se refere o art. 124, observando-se
especialmente que:
I - a indicao da materialidade dar-se-:
a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia
intencional do servidor ao servio superior a trinta dias;
b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem
causa justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente,
durante o perodo de doze meses;
II - aps a apresentao da defesa a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto
inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos
autos, indicar o respectivo dispositivo legal, opinar, na hiptese de abandono de
cargo, sobre a intencionalidade da ausncia ao servio superior a trinta dias e remeter
o processo autoridade instauradora para julgamento.
Art. 132 - As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I - pelo Prefeito Municipal e pelo Presidente da Cmara Municipal, quando se tratar de
demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao
respectivo Poder;
II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas
mencionadas no inciso anterior
quando se tratar de suspenso superior a 30
(trinta) dias;
III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos
ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias;
IV - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de
cargo em comisso.
Art. 133 - A ao disciplinar prescrever:
I - em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1o - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou
conhecido.
2o - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes
disciplinares capituladas tambm como crime.
3o - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.
4o - Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em
que cessar a interrupo.
Ttulo V
Do Processo Administrativo Disciplinar
Captulo I
Disposies Gerais
Art. 134 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico
obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo
administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
1o - Compete ao rgo central do pessoal supervisionar e fiscalizar o cumprimento do
disposto neste artigo.
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2o - Constatada a omisso no cumprimento da obrigao a que se refere o caput


deste artigo, o titular do rgo central do pessoal designar a comisso de que trata o
art. 133.
3o - A apurao de que trata o caput, por solicitao da autoridade a que se refere,
poder ser promovida por autoridade de rgo diverso daquele em que tenha ocorrido a
irregularidade, mediante competncia especfica para tal finalidade, delegada em
carter permanente ou temporrio pelo Prefeito Municipal e pelo Presidente da Cmara
Municipal, no mbito do respectivo Poder, preservadas as competncias para o
julgamento que se seguir apurao.
Art. 135 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde
que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por
escrito, confirmada a autenticidade.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou
ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
Art. 136 - Da sindicncia poder resultar:
I - arquivamento do processo;
II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
III - instaurao de processo disciplinar.
Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.
Art. 137. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de
penalidade de suspenso por mais de 30 - (trinta) dias, de demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser
obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
Captulo II
Do Afastamento Preventivo
Art. 138 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na
apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder
determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60
(sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual
cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
Captulo III
Do Processo Disciplinar
Art. 139 - O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar
responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou
que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investida.
Art. 140 - O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs
servidores estveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no
3o do art. 134, que indicar, dentre eles, o seu presidente, que dever ser ocupante de
cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou
superior ao do indiciado.
1o - A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente,
podendo a indicao recair em um de seus membros.
2o - o poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge,
companheiro ou parente do acusado, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral,
at o terceiro grau.

24

Art. 141 - A Comisso exercer suas atividades com independncia e


imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo
interesse da administrao.
Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.
Art. 142 - O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
III - julgamento.
Art. 143 - O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60
(sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso,
admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
1o - Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos,
ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
2o - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as
deliberaes adotadas.
Seo I
Do Inqurito
Art. 144 - O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio,
assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos
em direito.
Art. 145 - Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea
informativa da instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est
capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao
Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo
disciplinar.
Art. 146 - Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos,
acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova,
recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa
elucidao dos fatos.
Art. 147 - assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo
pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas,
produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.
1o - O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes,
meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2o - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato
independer de conhecimento especial de perito.
Art. 148 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido
pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser
anexado aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser
imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e
hora marcados para inquirio.
Art. 149 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo
lcito testemunha traz-lo por escrito.
1o - As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2o - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se-
acareao entre os depoentes.
Art. 150 - Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o
interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 148 e 149.
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1o - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e


sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser
promovida a acareao entre eles.
2o - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como
inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas,
facultando-se-lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso.
Art. 151 - Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a
comisso propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta
mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e
apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 152 - Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do
servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
1o - O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se lhe vista do
processo na repartio.
2o - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
3o - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas
indispensveis.
4o - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo
para defesa contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso
que fez a citao, com a assinatura de (2) duas testemunhas.
Art. 153 - O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar
comisso o lugar onde poder ser encontrado.
Art. 154 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por
edital, publicado no Dirio Oficial do Estado do Tocantins e em jornal de grande
circulao na localidade do ltimo domiclio conhecido, para apresentar defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias
a partir da ltima publicao do edital.
Art. 155 - Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no
apresentar defesa no prazo legal.
1o - A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo
para a defesa.
2o - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar
um servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior
ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
Art. 156 - Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde
resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para
formar a sua convico.
1o - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do
servidor.
2o - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo
legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou
atenuantes.
Art. 157 - O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido
autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento.
Seo II
Do Julgamento
Art. 158 No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a
autoridade julgadora proferir a sua deciso.
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1o - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do


processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
2o - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber
autoridade competente para a imposio da pena mais grave.
3o - Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, o julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 148.
4o - Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade instauradora do
processo determinar o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova
dos autos.
Art. 159 - O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio
s provas dos autos.
Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a
autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandla ou isentar o servidor de responsabilidade.
Art. 160 - Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que
determinou a instaurao do processo ou outra de hierarquia superior declarar a sua
nulidade, total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra comisso
para instaurao de novo processo.
1o - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
2o - A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 133, 2o,
ser responsabilizada na forma do Captulo IV do Ttulo IV.
Art. 161 - Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora
determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.
Art. 163 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo
disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando
trasladado na repartio.
Art. 164 - O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser
exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o
cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo nico, inciso I do art.
41, o ato ser convertido em demisso, se for o caso.
Art. 165 - Sero assegurados transporte e dirias:
I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na
condio de testemunha, denunciado ou indiciado;
II - aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem da
sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.
Seo III
Da Reviso do Processo
Art. 166 O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido
ou de ofcio, quando se aduzirem
fatos novos ou circunstncias suscetveis de
justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
1o - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer
pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo.
2o - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo
respectivo curador.
Art. 159 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 167 - A simples alegao de injustia da penalidade no constitui
fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no
processo originrio.

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Art. 168 - O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Ministro de


Estado ou autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao
dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar.
Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a
constituio de comisso, na forma do art. 140.
Art. 169 - A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de
provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 170 - A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos
trabalhos.
Art. 171 - Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as
normas e procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar.
Art. 172 - O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos
termos do art. 132.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do
recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar
diligncias.
Art. 173 - Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade
aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao
destituio do cargo em comisso, que ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento de
penalidade.
Ttulo - VI
Da Seguridade Social do Servidor
Captulo I
Disposies Gerais
Art. 174 - O Municpio, enquanto no dispuser de regime prprio, vinculado ao
regime geral da Previdncia Social - RGPS, aplicando-se aos seus servidores as regras
gerais quanto s contribuies e aos benefcios.
Captulo II
Dos Benefcios
Seo I
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 175 - Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido
ou de ofcio, com base em percia mdica. A licena de at 15(quinze) dias ser
remunerada pelo Municpio. A partir deste prazo, o servidor dever requerer a
remunerao junto ao Instituto Nacional de Previdncia Social ou o rgo da
previdncia social geral que o substituir.
Art. 176 Para licena at 15 (quinze) dias, a inspeo ser feita por mdico do
setor de assistncia do Municpio, se por prazo superior, dever obedecer s regras do
Instituto Nacional de Previdncia Social ou o rgo da previdncia social geral que o
substituir.
1o - Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do
servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
2o - Inexistindo mdico do rgo no local onde se encontra ou tenha exerccio em
carter permanente o servidor, ser aceito atestado passado por mdico particular.
3o - O servidor que durante o mesmo exerccio atingir o limite de trinta dias de
licena para tratamento de sade, consecutivos ou no, para a concesso de nova
licena, independentemente do prazo de sua durao, ser submetido a inspeo por
junta mdica oficial.
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Seo II
Da Licena Gestante, Adotante e da Licena - Paternidade.
Art. 177 - Ser concedida licena servidora gestante por 180 (cento e oitenta)
dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao.
1o - A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo
antecipao por prescrio mdica ou a partir da data do nascimento do Beb.
2o - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
3o - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser
submetida a exame mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio.
4o - No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30
(trinta) dias de repouso remunerado.
Art. 178 - Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licena paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos.
Art. 179 - Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses, a servidora
lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder
ser parcelada em dois perodos de meia hora.
Art. 180 - servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana at 1 (um)
ano de idade, sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada.
Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 (um)
ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.
Seo III
Da Licena por Acidente em Servio
Art. 181 - Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em
servio. A licena de at 15(quinze) dias ser remunerada pelo Municpio. A partir
deste prazo, o servidor dever requerer a remunerao junto ao Instituto Nacional de
Previdncia Social ou o rgo da previdncia social geral que o substituir.
Art. 182 - Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo
servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo
exercido.
Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano:
I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo;
II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.
Art. 183 - A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogveis
quando as circunstncias o exigirem.
Ttulo VII
Captulo nico
Das Disposies Gerais
Art. 184 - O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro.
Art. 185 - Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo e
Legislativo, os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos
respectivos planos de carreira:
I - prmios pela apresentao de ideias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento
de produtividade e a reduo dos custos operacionais;
II - concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio.
Art. 186 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos,
excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado,
para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente.
Art. 187 - Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica,
o servidor no poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao
em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.
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Art. 188 - Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos da Constituio


Federal, o direito livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela
decorrentes:
a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;
b) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o final do mandato, exceto
se a pedido;
c) de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor
das mensalidades e contribuies definidas em assembleia geral da categoria.
Art. 189 - Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos,
quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem do seu assentamento
individual.
Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, que
comprove unio estvel como entidade familiar.
Ttulo VIII
Captulo nico
Das Disposies Transitrias e Finais
Art. 190 - Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por esta Lei, na
qualidade de servidores pblicos, os servidores dos Poderes Executivo e Legislativo do
Municpio de So Valrio.
Art. 191 Ficam assegurados aos servidores municipais os direitos j adquiridos
na data de publicao desta lei, relativos ao gozo das frias de que trata o art. 64 e a
incorporao nos vencimentos do adicional por tempo de servio de que trata o art. 58,
ambos da Lei Municipal n. 261/97.
Art. 192 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos
financeiros a partir do primeiro dia do ms subsequente.
Art. 193 - Ficam revogados, no que couber, os dispositivos concernentes
presente lei e constantes da Lei Municipal n. 261/97, de 10 de setembro de 1.997, bem
como as demais disposies em contrrio.
Gabinete do Prefeito Municipal de So Valrio, aos cinco dias do ms de
setembro de 2014.

Dr. JOO JAIME CASSOLI


Prefeito Municipal.

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