Qu se debe responder en una entrevista de trabajo de este

tipo? La posibilidad de ser contratado podra terminar si no tiene una

respuesta apropiada o si da una del tipo:
Candidato: Buenome present a un montn de puestos de trabajo.
Podra recordarme de qu compaa se trata para poder explicarles mejor
mis razones?
Respondiendo de esa forma estara perdiendo la oportunidad de demostrar
que realmente se preocupa por este trabajo en particular, y peor an,
habr consolidado en la mente de la persona que le entrevista la idea de
que su inters no se dirige hacia su empresa, sino al hecho de encontrar
un trabajo, sea cual sea.
Bien es cierto que uno no va a gastar todo su tiempo en esfuerzos infinitos
para investigar todos los detalles de todas las empresas a las que manda
un curriculum, sin embargo, es importante tener una idea clara de por qu
est interesado en trabajar en todas aquellas empresas a las que
manda solicitudes de empleo.
Es por ello que tener una idea genrica con la cual establecer una
respuesta elaborada se presenta como un reto que debemos superar. A
continuacin se presentan cinco posibles respuestas para responder al
porqu quiere trabajar en nuestra empresa. As podr demostrar que
usted ha hecho una investigacin, su inters es real y su candidatura tiene
sentido:

Tengo una serie de conocidos que en los ltimos aos han

trabajado en su empresa, y todos ellos han tenido una gran
experiencia.

Me gust mucho ver en la pgina web de su empresa los

testimonios de los empleados, que explican cmo es trabajar en su

empresa y parece que el ambiente es maravilloso. Conozco gente

que odia su lugar de trabajo, por lo que ver este tipo de
comentarios ha hecho que al final me interesase por su empresa.

Les he conocido a travs de la pgina de Facebook de la empresa

y me ha parecido muy interesante.

Estoy conectado en LinkedIn a muchas personas que trabajan en

su empresa. Al revisar sus perfiles vi que todos compartamos
algunas cosas en comn. (Es posible hacer referencia a logros
similares, empleadores anteriores, universidades, etc). Creo que
ste es el tipo de lugar donde puedo encajar.

Su compaa es conocida por hacer grandes productos que

ayudan a las personas porque (lo que usted considere). Adems
de eso, su empresa est presente en nuestra comunidad y tiene
una componente social que muestra un compromiso con la
sociedad.

Por supuesto, para estar en condiciones de hacer cualquiera de estas

declaraciones, hay que trabajar un poco. Eche un vistazo a la propia
web de la empresa y a la pgina de Facebook para ver qu hace la empresa
en Internet. Utilice LinkedIn y haga una bsqueda de personas en la red
que tengan experiencia trabajando all. A continuacin, busque en varios de
sus perfiles individuales para determinar lo que tiene en comn con ellos.
Busque la compaa en las ltimas noticias para ver si se menciona algo
con lo que se puede identificar.
No es necesario conocer todos los detalles desde el comienzo de la
bsqueda, pero usted debe saber lo suficiente como para justificar
una creencia genuina en su propia mente que sea creble al
100% por su entrevistador.

Formar parte de la fase final de un proceso de seleccin laboral es motivo de satisfaccin para cualquier
candidato, ya que supone un reconocimiento a los mritos acadmicos y profesionales acumulados y confirma
que su perfil se ajusta al demandado por la empresa en la que aspira a trabajar.

Ocurre, sin embargo, que la fase final de cualquier proceso selectivo supone someterse a una (o varias!)
entrevistas con un responsable de recursos humanos de la empresa, un trmite que a la mayora de las
personas se enfrentan con temor y rechazo. Profesionales de gran vala pueden llegar a perder empleos para
los que estn perfectamente cualificados por el simple hecho de no saber cmo contestar a algunas de las
preguntas ms peliagudas que suelen plantearse durante estos encuentros.
Sin embargo, para superar con xito cualquier entrevista laboral lo nico que hace falta es un buen trabajo de
investigacin previo, grandes dosis de honestidad y una pizca de picarda, la justa para saber venderse sin
renunciar a la verdad. Para demostrarlo, veamos cules son las respuestas ms adecuadas a algunas de las
preguntas ms temidas:

Por qu dejaste tu ltimo empleo?

Aqu la regla de oro es no hablar nunca mal de tu antiguo empleador. Sean cuales fueran las circunstancias
en las que dejaste la empresa o las que te impulsan a dejarla, limtate a explicar aquello que sea
objetivamente comprobable y evita a toda costa las quejas sobre personas y actitudes. Ten en cuenta que al
hacerte esta pregunta el responsable de personal en realidad lo que intenta es averiguar qu tipo de persona
eres. Si no hay un despido de por medio trata de ser positivo en tus planteamientos: decir que quieres
aprender ms, trabajar en una empresa con ms prestigio o realizar un trabajo con posibilidades de
promocin pueden ser buenas respuestas.
Por qu deberamos contratarte a ti y no al resto de candidatos?
La modestia es una gran virtud, pero no es aconsejable descubrirla justo antes de una entrevista de trabajo.
Debe parecer que eres la persona idnea para el puesto, para lo que suele ser muy til haber estudiado en
profundidad la empresa y las caractersticas del trabajo al que optas. Se trata de destacar tus mejores
cualidades, sobre todo aquellas que hacen que encajes mejor con el puesto, y demostrar mucho entusiasmo
para suplir las posibles carencias.
Cules son tus puntos fuertes y tus puntos dbiles como trabajador?
Es una de las preguntas ms habituales, as que no est de ms tenerla un poco preparada por si acaso. Hay
quien recomienda centrarse en las virtudes y pasar de puntillas por los defectos, pero si el entrevistador
insiste en que hables de tus carencias, hazlo con honestidad y tratando de rematar cada comentario con una
nota positiva. Se trata de dar una respuesta que puedas relacionar con una cualidad de las anteriormente
mencionadas. Por ejemplo, si tu punto flaco es la falta de experiencia puedes mencionarlo junto con tu
facilidad para aprender y la ausencia total de vicios heredados de otras empresas.
Hblame de ti.
Obviamente, con esta pregunta el seleccionador no busca que le expliques si te gustan los macarrones con
tomate o si pasas mucho tiempo con tus amigos: lo que quiere saber es si tu perfil se ajusta a lo que estn
buscado. Habla brevemente de tu formacin, centrndote en la que ms se ajusta al puesto que ofrecen, y
menciona la experiencia laboral relacionada con el trabajo ofertado.
Dnde te ves en cinco aos?
Resulta evidente que lo que quiere saber el entrevistador es si te planteas un futuro en la empresa o el ramo.
Procura no parecer excesivamente ambicioso pero no peques tampoco de acomodaticio. Si para ti el puesto

es un mero trabajo de transicin hacia alguna otra cosa procura ser ms vago en la respuesta, tipo
"realizando un trabajo que me satisfaga y en el que pueda tener un futuro". Al fin y al cabo, nunca sabes si el
trabajo de trmite puede convertirse en otra cosa.
Por qu quieres trabajar en esta empresa?
"Porque es donde siempre haba querido trabajar" es lo que les gustara or a todos los responsables de
seleccin, pero, ojo, esa respuesta slo vale en caso de que sea la pura verdad. De lo contrario resulta una
expresin grandilocuente y poco sincera. Es mejor centrarse en aspectos concretos de la compaa que
puedas conectar con tu trabajo "me interesa la variedad de mercados con los que podr trabajar" o "me
gusta la idea de desarrollar competencias como las que se requieren para este puesto" para lo que (de
nuevo) resultar muy til conocer a fondo la empresa y las caractersticas del puesto ofertado.
Cules son tus pretensiones salariales?
Si te ves forzado a contestar, seala espectro de salarios (entre tanto y tanto) en lugar de una cifra nica, un
mnimo y un mximo deducido de lo que ha investigado acerca del trabajo y de lo que se est pagando en el
mercado por un trabajo similar. Mejor an si expresas la cifra anual, en bruto.
Lagunas curriculares.
Cete a la verdad todo lo que puedas, pero destacando siempre los aspectos positivos. Si abandonaste los
estudios tempranamente, explica que lo has aprendido todo de la experiencia y que nunca has dejado de
formarte ni de sentir curiosidad por lo que te rodea. Si tu currculum refleja un largo periodo de inactividad
laboral, seala que aprovechaste el parn para realizar cursos y que ese periodo de tu vida te ha hecho
valorar la importancia de un trabajo estable como el que ahora persigues. Y si has estado estudiando una
diplomatura de tres aos durante un periodo de siete, no dudes en recordar que has completado tu formacin
con cursos en el extranjero y trabajos espordicos que te han impedido seguir el plan de estudios con
normalidad.
Lo que est claro es que con una buena preparacin no hay preguntas difciles. De cualquier cuestin
comprometida puedes salir airoso si respondes en un tono positivo que demuestre a tu entrevistador que de
cualquier mala experiencia eres capaz de extraer algo bueno y aplicable al puesto de trabajo que (seguro)
est a punto de caer en tus manos.

ultura de la empresa
Averigua si la empresa es adecuada para ti hablando con empleados actuales y
anteriores. Pregunta acerca del cdigo de vestimenta, estilo de administracin y
sistemas de premios. En base a tus experiencias, deberas poder entender cules son
los valores principales de la empresa. Si la compaa parece ser un lugar en el que te
gustara trabajar, menciona las caractersticas de la cultura laboral que te interesan
especficamente y cmo te beneficiaran. Por ejemplo, si te gusta trabajar en equipo, di
que te va bien trabajando en ambientes en los que la colaboracin entre compaeros es
esencial, tal como se incentiva en la empresa en cuestin.

Tareas del puesto especfico

Remarca cmo el puesto encaja con tus habilidades, intereses y metas a comparacin
de otros puestos en otras empresas. Una persona que trabaja mezclando las cartas para
blackjack en un casino pero ama la msica disco, podra pasarla mejor trabajando en la
discoteca del casino, en donde los empleados trabajan como personal de
entretenimiento. Deja que el entrevistador sepa que has investigado acerca de la
empresa y de su competencia. Deja bien en claro que ests solicitando un puesto
laboral en la empresa que mejor encaja contigo.

Ubicacin
Si quieres trabajar en una empresa porque est ubicada en determinada ciudad o
regin, no est mal mencionarlo. Solo brinda tus razones especficas. Es posible que el
sistema escolar o la tasa delictiva del lugar te parezca un lugar ideal para criar a tus
hijos. Otra posibilidad es que tengas una familia ya en determinado lugar. Estas
respuestas le sirven al potencial empleador para entender que eres una persona
prctica y comprometida. Ests buscando un puesto que realmente encaje con tu estilo
de vida a largo plazo, incluso si no es el puesto mejor pago.

Admiracin
Explica que quieres trabajar para esa empresa porque te causa admiracin. Respalda
tu respuesta con logros o referencias especficas a los logros o a la misin de la
empresa. Por ejemplo, un aspirante a periodista puede mencionar que quiere trabajar
en determinada estacin porque quedo muy bien impresionada con la cobertura que le
dio el equipo a las elecciones. Un reciente graduado puede decir que quiere trabajar en
una empresa sin fines de lucro porque apoya su comunidad o porque est involucrada
con una causa social que le resulta de inters.
El seleccionador suele formular preguntas ambivalentes para indagar en la personalidad del
candidato. E&E explica cmo responder a diez de estas cuestiones.

1. Podras indicar tres virtudes y tres defectos que tengas?

En cuanto a las virtudes, el candidato debe hacer hincapi en aquellas cualidades ms
adecuadas para el desarrollo del puesto al que opta: "Me considero una persona con
capacidad de trabajo, de aprendizaje y con una alta motivacin". Por el contrario, en el caso
de los defectos hay que destacar aquellas otras que afecten en menor medida al desempeo
del puesto: "Soy un poco despistado, por eso llevo una agenda donde anoto todos mis temas
pendientes".
2. Qu te parece la carrera que has estudiado?
Es importante realizar un balance positivo y enfocar la respuesta de manera que se resalten
los conocimientos y competencias ms acordes con el puesto al que se opta: "Interesante,
porque me ha dado la oportunidad de desarrollar casos prcticos y de trabajar en equipo".
3. Por qu quieres trabajar con nosotros?
Hay que tener claras las oportunidades de desarrollo profesional que ofrece el puesto al que
se aspira: "Creo que sta es una buena oportunidad para poner en prctica mis conocimientos
y para adquirir una formacin y una experiencia que me permitan crecer como profesional
dentro de mi campo".
4. Por qu debera contratarte a ti y no a otro candidato?
Ante este tipo de preguntas hay que mostrar seguridad en uno mismo: "Considero que tengo
capacidad para abordar con xito este puesto, adems de muchas ganas de intentarlo y
demostrar mi vala"

5. Te importara si continusemos en ingls?

Si la oferta de trabajo no exige un nivel alto de este idioma, una respuesta adecuada sera:
"Soy consciente de la necesidad de mejorar mi nivel de ingls, ya que no lo practico desde
hace tiempo, pero si fuera necesario podra realizar algn curso intensivo".
6. Qu esperas de m como jefe?
En estas preguntas hay que reflejar la idea de contar con la ayuda de un jefe que nos permita
crecer profesionalmente: "Poder contar con el apoyo y la ayuda necesaria para desarrollar mi
puesto de forma eficaz".
7. A qu sueldo aspiras?
Si hay que dar cifras, se recomienda moverse en una banda salarial, indicando un valor
mnimo y mximo. De todas formas, es mejor dar una respuesta general: "En estos momentos
mi objetivo principal no es el salario, sino tener una oportunidad laboral que me permita
aprender esta profesin".
8. Trabajaras los fines de semana?
Es conveniente mostrar disponibilidad: "En principio no tendra inconveniente".
9. Fumas?
En caso afirmativo debe valorarse el nivel de dependencia. Si sta es media, una respuesta
podra ser: "Fumo algo, aunque no me supone ninguna dificultad no hacerlo durante la jornada
laboral". Si la dependencia es mayor: "S, pero soy capaz de pasar perodos de tiempo sin
fumar, aunque estara dispuesto a recuperar los minutos invertidos".
10. Por qu crees que ests preparado para acceder a este puesto?
Hay que responder con confianza, mostrando motivacin por el puesto y la empresa:
"Considero que poseo los conocimientos necesarios para desempear el puesto de forma
eficaz, adems de mucha ilusin por poder colaborar en una empresa en crecimiento del
sector".

visin y misin.

LA CURASAO-PARA VIVIR MEJOR.

VISIN.
En la ltima dcada La Curacao ha entregado ms de Q 5 millones en
premios otorgados a clientes que por tres generaciones eligen a La
Curacao como la empresa preferida para equipar su hogar, quienes no
solamente han comprado productos de marcas de prestigio mundial, sino que
tambin cuentan con la confianza de que compran en una cadena de tiendas

que llena las expectativas de sus clientes, tal es el caso de la

promocin de fin del ao 2011 donde se rifaron premios por ms de medio
milln de quetzales.
La Curacao, durante sus 65 aos, se ha convertido en la empresa ms
importante de Guatemala en su categora, forma parte del grupo Unicomer,
slida compaa a nivel regional que enfrenta los desafos del nuevo
milenio, con la seguridad de que su presente garantiza el futuro.
La cadena La Curacao se caracteriza por ser la pionera de venta al
crdito en Guatemala con un estilo propio de venta, ofreciendo entrega
gratis
en
el
hogar
de
nuestros
clientes.
La Curacao tiene operaciones a nivel nacional y tiene abiertas las
puertas a sus clientes en 58 tiendas en las principales ciudades de todo
el pas.
Estar en la mente y el corazn de las personas que necesiten nuestros productos y servicios

MISIN.
Satisfacer necesidades de la sociedad peruana, promoviendo el consumo de
nuestros productos basados en la excelencia del servicio; logrando a su vez la
solidez de la empresa, el bienestar de sus integrantes y el desarrollo de las
comunidades en las que operamos

La Curacao

Ao de Fundacin: 1890
A finales del siglo XIX, La Curacao fue fundada bajo el nombre Sociedad de Comercio e
Industria de Curacao, la cual se dedicaba a la explotacin de puertos en la isla del mismo
nombre. Fue rebautizada en 1911 como Curacao Trading Company, CETECO, dedicada a la
venta de productos para el hogar y algunos insumos agrcolas.

En 1945, La Curacao cambia su estrategia de venta y pas del rubro de insumos agrcolas, al
de electrodomsticos al detalle. Por tal motivo, se abrieron las primeras tiendas bajo el
nombre comercial de Curacao Trading Company, lo que permiti un rpido crecimiento en
Centroamrica.
En el ao 2000 con la consolidacin se fortaleci su operacin en pases como Guatemala, El
Salvador, Honduras, Nicaragua y luego en Repblica Dominicana. En el 2004, se abrieron dos
sucursales en una de las principales ciudades con presencia latina en Estados Unidos:
Houston, ocupando el nombre de Unin Comercial de Centroamrica, UNICOMER.
La Curacao expande sus servicios en Octubre de 2005 innovando con pticas La Curacao en
Guatemala. En Febrero de 2006 se apertura en El Salvador, seguida por Nicaragua en
Octubre del mismo ao y posteriormente Honduras. pticas La Curacao tiene como fin
brindarles a sus clientes facilidades de pago en lentes y aros para anteojos de sol y de vista;
as como consultas oculares con especialistas y maquinaria de la ms avanzada tecnologa.
Siempre a la vanguardia de la tecnologa, La Curacao apertura en 2003 su tienda virtual y se
redisea para su mejor funcionamiento en 2011 lacuracaonline.com donde todo su catalogo de
productos est disponible para compra en lnea. Esto para entrega en tienda o a domicilio en
los pases donde opera con los estndares de seguridad ms altos.
Adicionalmente como valor agregado se apretura La Curacao Cash, con el fin de darle un
valor agregado a los clientes preferenciales prestando dinero en efectivo con pagos a plazos.
Este concepto comienza en Guatemala en 2013 y con su buena aceptacin ahora est
presente en Honduras teniendo un total de 15 tiendas en la regin.
Con ello hasta el 2015 se cuentan con ms de 200 sucursales de la cadena. La Curacao se
coloca entonces en los primeros lugares en la preferencia comercial. Todo esto gracias a que
ofrece a sus clientes beneficios extras que le brindan seguridad y facilidad en su compra,
entre los que se destacan crdito instantneo, entrega gratis, garanta adicional y servicio de
mantenimiento para los productos adquiridos en los almacenes de la compaa.

Los centroamericanos identifican a la empresa por su logo y sus colores, adems de su

famoso personaje Facilito, quien naci gracias a un vendedor, quien mantuvo siempre como
promesa bsica para sus clientes Facilito se lo vendo, facilito se lo lleva, facilito lo compra.
www.lacuracaonline.com

ejor respuesta: El analista de crdito se dedica a la recopilacin y evaluacin de informacin de

crdito de los solicitantes para determinar si estos estn a la altura de los estndares de crdito de
la empresa.
- Todo crdito debe pasar por una etapa de evaluacin previa por simple y rpida que esta sea.
- Todo crdito por fcil y bueno y bien garantizado que parezca tiene riesgo.
- El anlisis de crdito no pretende acabar con el 100% de la incertidumbre del futuro, sino que
disminuya.
- Es necesario en importante contar con buen criterio y sentido comn.
- En el proceso de evaluacin de un crdito para una empresa se debe contemplar una evaluacin
profunda tanto de sus aspectos cuantitativos como cualitativos.
- Es necesario considerar el comportamiento pasado del cliente tanto como cliente de la misma
institucin como de las dems instituciones
- La decisin crediticia se la debe tomar en base a antecedentes histricos o presentes.
- Es necesario considerar en los anlisis de crdito diferentes consideraciones que se pueden dar
con el fin de anticipar los problemas.
- Despus de haber realizado un anlisis concienzudo del crdito es necesario tomar una decisin
por lo que se recomienda escoger 4 o 5 variables de las tantas que se dieron para su elaboracin

- Obtencin de la Informacin de Crdito. Cuando un cliente que desee obtener crdito se acerca a
una empresa , normalmente el departamento de crdito da comienzo a un proceso de evaluacin
del crdito pidindole al solicitante que llene diferentes formularios en los cuales se solicita
informacin financiera y crediticia junto con referencias de crdito. Trabajando con base en la
solicitud de crdito, la empresa obtiene entonces informacin adicional del crdito de otras fuentes.
- Estados Financieros.- suministrar estados financieros de los ltimos aos, la empresa puede
analizar la estabilidad financiera de ste, su liquidez, rentabilidad y capacidad de endeudamiento.
Aunque en un Balance o un Estado de resultados no aparece informacin con respecto a las
normas de pago pasadas, el conocimiento de la situacin financiera de la empresa puede indicar la
naturaleza de la administracin financiera total.
- Verificacin bancaria.- Puede que sea posible que el banco de la empresa obtenga informacin
crediticia del banco del solicitante. Sin embargo, el tipo de informacin que se obtiene
probablemente es muy vago a menos que el solicitante ayude a la empresa, en su consecucin.
Normalmente se suministra un estimado del saldo en caja de la empresa.
- Otros proveedores.- Este consiste en obtener informacin de otros proveedores que vendan al
solicitante del crdito y preguntarles cules son las normas de pago y sus relaciones interempresariales.
-Anlisis de la Informacin de Crdito.