SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL GERENCIA CENTRAL DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y
COMUNICACIONES
CDIGO DE PROCESO: P.S. 071-CAS-SCENT-2016
I.

GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio de la Sede Central:
PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CDIGO

Ingeniera
Electrnica,
Ingeniera de
Profesional
P2PRO-001
Telecomunicaciones,
Ingeniera de
Sistemas o afines
TOTAL

CANTIDAD

01

RETRIBUCIN

S/ 3,400.00

REA
DEPENDENCIA
CONTRATANTE
Sub Gerencia de
Operaciones de
Tecnologas de
Informacin de
la Gerencia de
Produccin

Gerencia Central
de Tecnologas
de Informacin y
Comunicaciones

01

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Gerencia Central de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones (GCTIC).
3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Operaciones de Tecnologas de Informacin, Gerencia Central de
Tecnologas de Informacin y Comunicaciones, Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin
y Sub Gerencia de Personal (SGOTI / GCTIC / SGGI / SGGP).
4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFIL DEL PUESTO

PROFESIONAL (P2PRO-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin general

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en

Ingeniera Electrnica, Ingeniera de Telecomunicaciones,
Ingeniera de Sistemas o afines y de la Constancia vigente de
encontrarse Colegiado y Habilitado a la fecha de inscripcin.
(Indispensable)

Experiencia laboral

Capacitacin

Conocimientos

complementarios para
el puesto y/o cargo
Motivo de

contratacin
III.

Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el

desempeo de actividades afines a la profesin, de los cuales,
preferentemente, deber acreditar como mnimo un (01) ao en
proyectos
relacionados
con
el
servicio
convocado.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin profesional
en cursos relacionados al servicio convocado o afines a la
profesin, como mnimo de 60 horas, realizadas a partir del ao
2010 a la fecha, de los cuales, preferentemente, deber acreditar
un mnimo de 30 horas en cursos relacionados a Optimizacin de
Cableado Estructurado CAT6 y comunicacin de datos, as como
un mnimo de 30 horas en Instalacin y Configuracin de
Software de Servidores. (Indispensable)
De preferencia, contar con capacitacin en buenas prcticas ITIL.
(Deseable)
De preferencia, contar con capacitacin en Seguridad de la
Informacin. (Deseable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
(Indispensable)
CAS por reemplazo autorizado con Carta N 1533-GCGPESSALUD-2016

CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

PROFESIONAL (P2PRO-001)
Principales funciones a desarrollar:

a) Disear el cableado de red de datos y elctrica as como la ubicacin y disposicin de los Centros de
Cmputo de las sedes de las redes asistenciales y/o para los nuevos centros asistenciales de
EsSalud u otras sedes, de acuerdo a los estndares internacionales aplicables a este mbito.
b) Disear las sub estaciones de distribucin UPS, transformadores de aislamiento y puesta a tierra de
los Centros de Cmputo de las sedes de las redes asistenciales de EsSalud y/o para los nuevos
centros asistenciales de EsSalud.
c) Brindar apoyo en la elaboracin de las Especificaciones Tcnicas para la implementacin de la
Infraestructura Fsica, as como para la adquisicin y servicio de instalacin y configuracin de
dispositivos de seguridad y de red destinados a los centros de cmputo de la Institucin.
d) Disear los sistemas de prevencin y deteccin de incendios para los centros de cmputo de las
redes y/o nuevos centros que as lo requieran.
e) Brindar apoyo en la configuracin e instalacin de servidores en los centros de cmputo de la
Institucin.
f) Gestionar la operacin y monitoreo de los trabajos programados de backup en los centros de
cmputo de la Institucin.
g) Otras funciones inherentes al cargo.
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio
: Octubre de 2016
Trmino : 31 de diciembre de 2016 (sujeto a renovacin)

Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato
Nota:

V.

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de

la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

con los requisitos

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del D.N.I. vigente y documentos que sustentan el
currculum vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el
cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe
VI.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria
2
en el Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3
institucional y marquesinas
informativas
4
Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de

31 de agosto de 2016

AREA
RESPONSABLE
SGGI

10 das anteriores a la
convocatoria

SGGI-GCTIC

19 de setiembre de 2016

SGGI GCTIC

22 al 27 de setiembre de 2016

SGGI GCTIC

Personal (SISEP)
https://ww1.essalud.gob.pe/sis
ep/postular_oportunidades.ht
m
SELECCIN

Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin
del SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de
la Evaluacin Psicotcnica y
Psicolgica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de
la
Evaluacin
de
Conocimientos

10

Recepcin
de
C.V.
documentados de postulantes
precalificados

11

Evaluacin del C.V. u Hoja de

Vida

28 de setiembre de 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas del
Edificio Lima, sito en Av. Arenales
1402 Jess Mara Lima y en
la pgina Web Institucional
29 de setiembre de 2016 a las
10:00 horas
29 de setiembre de 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
30 de setiembre de 2016
a las 10:00 horas
30 de setiembre de 2016 a partir
de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
03 de octubre de 2016
8:30 a 15:00 horas en la Oficina
de Administracin Documentaria
de la Secretara General de
EsSalud, sito en Av. Arenales
1402 Jess Mara
A partir del 04 de octubre de 2016

05 de octubre de 2015
a partir de las 16:30 horas en las
12
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
06 de octubre de 2016
13 Evaluacin Psicolgica
a las 10:00 horas
06 de octubre de 2016
14 Entrevista Personal
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de 06 de octubre de 2016 a partir de
15
la Entrevista Personal
las 16:00 horas en las
Publicacin del Resultado marquesinas informativas y en la
16
pgina Web Institucional
Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato
Desde el 10 de octubre de 2016
18 Registro del contrato
Publicacin de resultados de
la Evaluacin Curricular u Hoja
de Vida

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

SGGI GCTIC

SGGI
SGGI - GCTIC
SGGI - GCTIC
SGGI - GCTIC

OAD - SG

SGGI - GCTIC
SGGI - GCTIC
SGGI
SGGI - GCTIC
SGGI - GCTIC

SGGP

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un

puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los

requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN

DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)

50%
30%

26
18

50
30

a.
b.
c.

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

VIII.

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta
para
postular
a
los
procesos
de
seleccin
(link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

IX.

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.