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CONCURSO PBLICO

PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS QUADROS DE PESSOAL DA


CMARA MUNICIPAL DE LUZINIA GO

Luzinia GO, julho de 2016.

Edital de abertura Concurso Pblico para provimento de vagas nos quadros de pessoal da Cmara Municipal de Luzinia Gois

www.pciconcursos.com.br

Hildo Aniceto Pereira


Presidente da Cmara Municipal de Luzinia
Marcelo Soares de Queiroz
Vice-presidente da Cmara Municipal de Luzinia
Valdirene Tavares dos Santos
1 Secretria
Edvan Roriz
2 Secretrio

Haroldo Reimer
Reitor
Valcemia Gonalves de Sousa Novaes
Vice-Reitora
Juliana Oliveira Almada
Chefe de Gabinete
Maria Olinda Barreto
Pr-Reitora de Graduao
Ivano Alessandro Devilla
Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-Graduao
Marcos Antnio Cunha Torres
Pr-Reitor de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis
Lacerda Martins Ferreira
Pr-Reitor de Planejamento, Gesto e Finanas
Eliana Machado Pereira Nogueira
Diretora do Ncleo de Seleo

Edital de abertura Concurso Pblico para provimento de vagas nos quadros de pessoal da Cmara Municipal de Luzinia Gois

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS QUADROS DE PESSOAL DA CMARA MUNICIPAL DE LUZINIA GOIS

CRONOGRAMA
DATA
20 de julho de 2016
21 e 22 de julho de 2016
2 de agosto de 2016
3 a 8 de agosto de 2016
10 de agosto de 2016
11 e 12 de agosto de 2016
19 de agosto de 2016

ATIVIDADE

LOCAL

Publicao do edital de abertura

Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br

Publicao do extrato do edital

Dirio Oficial do Estado de Gois

Prazo de interposio de recursos referentes ao edital de abertura

Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br

Publicao da ata de deciso de recursos referentes ao edital de abertura


Publicao do edital de abertura aps deciso de recursos
Perodo de solicitao de iseno da taxa de inscrio
Publicao do resultado preliminar das solicitaes de iseno da taxa de
inscrio
Prazo de interposio de recursos referentes ao resultado preliminar das
solicitaes de iseno da taxa de inscrio
Publicao da ata de deciso de recursos referentes ao resultado preliminar
das solicitaes de iseno da taxa de inscrio

Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br


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Publicao do resultado final das solicitaes de iseno da taxa de inscrio


19 de agosto a 13 de
setembro de 2016
A partir de
23 de agosto de 2016
14 de setembro de 2016

PERODO DE INSCRIES
Perodo para solicitao de condies especiais para realizao das provas
Perodo de encaminhamento do laudo

cond_esp.ns@ueg.br

Perodo para impresso do comprovante de inscrio

Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br

ltimo prazo para pagamento da taxa de inscrio

Em qualquer agncia bancria, lotrica, terminal


de autoatendimento ou internet

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Disponibilizao da consulta das inscries confirmadas


Divulgao das inscries indeferidas ou canceladas
21 de setembro de 2016

Divulgao da concorrncia

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Divulgao do resultado dos pedidos de condies especiais para realizao


das provas
Divulgao do endereo do local de realizao das provas
1 etapa realizao da prova objetiva para todos os cargos
25 de setembro de 2016
26 de setembro de 2016
27 e 28 de setembro de 2016

2 etapa realizao das provas de redao, discursiva e pea jurdica


(exclusivas para os cargos de nvel mdio e superior)

Luzinia GO

Publicao do gabarito oficial preliminar da prova objetiva

Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br

Prazo de interposio de recursos referentes ao gabarito oficial preliminar


Publicao da ata de deciso dos recursos referentes ao gabarito oficial
preliminar
Publicao do gabarito oficial definitivo

11 de outubro de 2016

13 e 14 de outubro de 2016

25 de outubro de 2016

26 e 27 de outubro de 2016

9 de novembro de 2016

Publicao do resultado da 1 etapa prova objetiva


Publicao da relao dos candidatos selecionados para 2 etapa correo
das provas de redao, discursiva e pea jurdica exclusivas aos cargos
de nvel mdio e nvel superior
Prazo de interposio de recursos referentes ao resultado da 1 etapa prova
objetiva
Publicao da ata de deciso de recursos referentes ao resultado da 1 etapa
prova de objetiva
Publicao do resultado da 2 etapa prova de redao, discursiva e pea
jurdica aos cargos de nvel mdio e superior
Prazo de interposio de recursos referentes ao resultado da 2 etapa prova
de redao, discursiva e pea jurdica aos cargos de nvel mdio e superior
Publicao da ata de deciso de recursos referentes ao resultado da 2 etapa
prova de redao, discursiva e pea jurdica aos cargos de nvel mdio e
superior

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Publicao do resultado preliminar


10 e 11 de novembro de 2016
24 de novembro de 2016

Prazo de interposio de recursos referentes ao resultado preliminar

Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br

Publicao da ata de deciso de recursos referentes ao resultado preliminar

Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br


Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br e
no Dirio Oficial do Estado de Gois

Publicao do Resultado Final

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Sumrio
Captulos

Pgina

I Das disposies preliminares

05

II Dos cargos e das vagas

05

III Da inscrio

06

Seo I Dos procedimentos para inscrio

07

IV Da solicitao de iseno da taxa de inscrio

08

V Da documentao para realizao das provas

08

VI Dos locais e horrios de realizao das provas

09

VII Dos candidatos que necessitam de condies especiais para fazerem as provas

10

VIII Das Provas

10

Seo I 1 Etapa Prova objetiva

12

Seo II 2 Etapa Prova de redao

12

Seo III 2 Etapa Prova discursiva

13

Seo IV 2 Etapa Pea jurdica

14

IX Dos critrios de correo e classificao

15

X Dos critrios de eliminao

16

XI Dos recursos

17

XII Do resultado final, homologao e nomeao

18

XIII Do cadastro de reserva

19

XIV Das condies para investidura no cargo

19

XV Das disposies gerais

19

Anexo I Dos cargos, da carga horria, dos requisitos e das vagas

21

Anexo II Das atribuies dos cargos

23

Anexo III Calendrio de realizao das provas

27

Anexo IV Quadros demonstrativos de provas

28

Anexo V Contedo Programtico das provas

29

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS


DOS QUADROS DE PESSOAL DA CMARA MUNICIPAL DE LUZINIA GOIS
EDITAL DE ABERTURA
EDITAL n. 1 de 20 de julho de 2016

O Presidente da Cmara Municipal de Luzinia, tendo em vista o disposto no Art. 37, inciso II, da
Constituio da Repblica Federativa do Brasil, a Lei Municipal n. 3.119/2008, que dispe sobre a instituio
do Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de Luzinia, de suas autarquias e fundaes
pblicas municipais e d outras providncias, e a Lei Municipal n. 3.869/2016, que organiza a estrutura
administrativa e institui o Plano de Cargos, Carreira e Salrios dos Servidores Efetivos da Cmara Municipal
de Luzinia, Estado de Gois, estabelece as normas e torna pblico que estaro abertas as inscries ao
Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas nos quadros de pessoal da Cmara Municipal de
Luzinia GO, conforme a oferta de vagas constante deste edital e formao de cadastro de reserva.
CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. O concurso pblico ser regido por este edital e realizado pela Universidade Estadual de Gois UEG, por
intermdio do seu Ncleo de Seleo.
2. O concurso ser realizado em 1 (uma) ou 2 (duas) etapas, conforme o cargo:
NVEIS

CARGOS

ETAPAS

FUNDAMENTAL

Todos os cargos

1 Etapa: Prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio.

MDIO

Todos os cargos

1 Etapa: Prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio.


2 Etapa: Prova de redao, de carter classificatrio e eliminatrio.
1 Etapa: Prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio.
Advogado
2 Etapa: Pea jurdica, de carter classificatrio e eliminatrio.
SUPERIOR
1 Etapa: Prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio.
Demais cargos
2 Etapa: Prova discursiva, de carter classificatrio e eliminatrio.

3. Todas as etapas sero realizadas em Luzinia Gois.


3.1. Caso haja indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das
provas, elas podero ser realizadas em outras cidades.
4. As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e em todos os procedimentos do concurso
pblico correro por conta do candidato, que no ter direito a alojamento, alimentao, transporte e/ou
ressarcimento de despesas, independentemente de as provas serem aplicadas em outros municpios.
CAPTULO II DOS CARGOS E DAS VAGAS
5. Sero oferecidas 28 (vinte e oito) vagas para provimento imediato, sendo:
5.1 09 (nove) vagas para nvel fundamental;
5.2 15 (quinze) vagas para nvel mdio;
5.3 04 (quatro) vagas para nvel superior.
6. Regime de Trabalho: Estatutrio, regido pela Lei Orgnica do Municpio, pela Lei Municipal 3.119/2008 e
pela Lei Municipal n.3.869/2016.
7. Lotao: Os candidatos classificados e convocados sero lotados na Cmara Municipal de Luzinia, de
acordo com a ordem de classificao, conforme designao da Cmara Municipal.
8. Constam do Anexo I a carga horria, o vencimento bsico, a distribuio das vagas por cargos e
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requisitos.
9. As atribuies de cada cargo esto discriminadas no Anexo II.
10. No haver reserva de vagas para candidatos com deficincia, em considerao ao nmero de vagas
oferecidas de cada cargo. (Lei Estadual n. 14.715/2004).
CAPTULO III DA INSCRIO
11. Antes de se inscrever, o candidato dever tomar conhecimento das normas e condies estabelecidas
neste edital, incluindo seus anexos, partes integrantes das normas que regem o presente concurso
pblico, das quais no poder alegar desconhecimento em hiptese alguma.
12. As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, no
perodo estipulado no cronograma.
13. A efetivao do pagamento da taxa de inscrio poder ser feita at a data fixada no cronograma.
14. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de cadastro de pessoa fsica (CPF) prprio do
candidato.
15. Taxas de inscrio:
15.1. R$ 60,00 (sessenta reais) para nvel fundamental;
15.2. R$ 90,00 (noventa reais) para nvel mdio;
15.3. R$ 120,00 (cento e vinte reais) para nvel superior.
16. de inteira responsabilidade do candidato a veracidade dos dados informados para a efetivao da
inscrio.
17. Ao se inscrever, o candidato dever indicar, no formulrio de inscrio, o nvel e o cargo ao qual
concorrer, conforme Anexo I deste edital.
18. O Ncleo de Seleo da UEG no se responsabiliza por inscrio no recebida e no efetivada por
qualquer motivo de ordem tcnica, falha de computadores ou de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados.
19. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em
caso de cancelamento do concurso ou duplicidade de pagamento da mesma inscrio.
20. A inscrio somente ser considerada efetivada aps o preenchimento do formulrio de inscrio, sua
confirmao e emisso do comprovante de inscrio.
21. Caso o candidato utilize cheque para o pagamento da taxa de inscrio e este seja devolvido por
qualquer motivo, a inscrio ser indeferida pelo Ncleo de Seleo da UEG.
22. Caso o candidato agende o pagamento da taxa de inscrio e este no seja efetuado, a inscrio no
ser efetivada.
23. Caso o candidato utilize carto de crdito para o pagamento da taxa de inscrio e este no seja
creditado at o ltimo dia previsto para pagamento da taxa de inscrio, esta no ser considerada pelo
Ncleo de Seleo da UEG.
24. vedada a transferncia do valor pago a ttulo da taxa de inscrio para terceiros ou para outros
processos a serem realizados pelo Ncleo de Seleo da UEG.
25. Verificado a qualquer momento que o pagamento da taxa de inscrio no se efetivou, seja qual for o
motivo, o Ncleo de Seleo da UEG reserva a si o direito de indeferir a respectiva inscrio.
25.1. Em caso de adulterao do boleto que inviabilize o recebimento do valor da taxa de inscrio na
conta bancria do concurso, o candidato perder o direito de realizar as provas.
26. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
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27. No sero aceitas inscries por fax, correspondncia eletrnica ou qualquer outro meio que no o
previsto neste edital.
28. Concluda a inscrio, no ser permitida qualquer alterao.
28.1 Caso o candidato deseje alterar sua opo, dever gerar nova inscrio, dentro do perodo de
inscrio e efetuar o pagamento at o ltimo dia previsto no cronograma.
29. As informaes prestadas no ato da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato ou de seu
representante legal, dispondo o Ncleo de Seleo da UEG do direito de excluir do concurso aquele que
no preencher o formulrio de inscrio de forma correta e/ou que fornecer dados comprovadamente
inverdicos.
30. No ser aceita a inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste edital.
31. vedada a efetivao de mais de uma inscrio em nome do mesmo candidato.
31.1. Caso se verifique mais de uma inscrio, ser considerada apenas a mais recente.
31.2. Caso ambas as inscries tenham sido pagas no mesmo dia, considerar-se- como mais recente
aquela cujo cadastro de inscrio for mais atual.
32. Caso efetivada inscrio com iseno total e o nome do candidato no conste da lista de beneficiados
com a iseno da taxa de inscrio, esta ser indeferida.
33. As inscries indeferidas ou canceladas e a concorrncia sero divulgadas na internet, no stio
www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma.
34. A inscrio para este concurso pblico implica o conhecimento e a tcita aceitao das condies
estabelecidas pelo Ncleo de Seleo neste edital, das quais o candidato no poder, em nenhuma
hiptese, alegar desconhecimento.
SEO I DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO
35. Para fazer sua inscrio, o candidato dever conectar-se ao endereo eletrnico
www.nucleodeselecao.ueg.br no perodo previsto no cronograma e:
35.1. ler o edital de abertura;
35.2. fazer o cadastro geral, caso no o tenha feito ainda, por meio do CPF, e guardar a senha gerada.
35.2.1. O candidato que perder sua senha pessoal poder recuper-la no stio
www.nucleodeselecao.ueg.br, informando os dados pessoais solicitados.
35.3. preencher seu formulrio de inscrio at as 23h59min do ltimo dia previsto no cronograma deste
edital, conferir e confirmar os dados informados;
35.4. gerar e imprimir o boleto para pagamento;
35.5. efetuar o pagamento da taxa de inscrio, nos horrios de expediente das datas previstas no
cronograma deste edital, em qualquer agncia bancria ou lotrica, em terminal de
autoatendimento ou no servio de internet;
35.6. imprimir o comprovante de inscrio no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir de 2 (dois) dias
teis depois da data de efetivao do pagamento da taxa de inscrio.
36. Os candidatos beneficiados com a iseno total da taxa de inscrio devero, para efeito de
comprovao, preencher e imprimir o comprovante de inscrio.
36.1 Esses candidatos no precisam gerar nem imprimir o boleto para pagamento.
37. Em caso de prorrogao do perodo de inscrio, o candidato que imprimiu e ainda no pagou a taxa de
inscrio dever gerar e imprimir novo boleto.
37.1. Neste procedimento, o candidato dever conectar-se ao stio www.nucleodeselecao.ueg.br,
informar seu CPF e sua senha, j cadastrados, nos campos solicitados para acessar o link
"Acompanhar Inscrio".
38. da responsabilidade do candidato acessar o stio www.nucleodeselecao.ueg.br e imprimir seu
comprovante de inscrio.
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39. O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento da taxa de inscrio devero ser mantidos
em poder do candidato para apresentao nos locais de realizao das provas.
40. O candidato que solicitar condio especial para realizao das provas dever encaminhar o laudo
mdico por e-mail.
40.1. Nenhum outro documento dever ser enviado no ato da inscrio, sendo de exclusiva
responsabilidade do candidato os dados cadastrais informados.
41. Informaes complementares sobre os procedimentos de inscrio estaro disponveis no stio
www.nucleodeselecao.ueg.br.
42. Na data prevista no cronograma deste edital, ser disponibilizada a consulta das inscries confirmadas
no stio www.nucleodeselecao.ueg.br. da responsabilidade do candidato verificar a confirmao de sua
inscrio.
43. As inscries somente sero efetivadas aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio.
CAPTULO IV DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
44. No haver iseno do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelos Decretos
Federais n. 6.135/2007 e n. 6.593/2008.
45. O pedido de iseno pode ser solicitado apenas por meio do Cadastro nico para os Programas Sociais
do Governo Federal (Cadnico).
46. O candidato que se enquadrar na situao disposta nas leis e que desejar iseno de pagamento da
taxa de inscrio dever solicitar, dentro do perodo previsto no cronograma, a iseno pelo stio
www.nucleodeselecao.ueg.br, preenchendo o formulrio com os dados solicitados, inclusive com seu
Nmero de Identificao Social NIS.
46.1 Os dados informados devem ser idnticos ao cadastro do Cadnico.
47. O resultado das solicitaes de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser divulgado pela internet
por meio do stio www.nucleodeselecao.ueg.br na data prevista no cronograma deste edital.
48. A concesso da iseno NO implica, automaticamente, a inscrio do candidato neste concurso
pblico.
49. Os candidatos com pedidos de iseno de taxa deferidos devero entrar no stio
www.nucleodeselecao.ueg.br e efetuar a inscrio, dentro do perodo de inscrio previsto no
cronograma.
49.1 Ao final da inscrio, o candidato dever imprimir o Comprovante de Inscrio.
50. As razes do indeferimento do pedido de iseno de
www.nucleodeselecao.ueg.br, na consulta individual do candidato.

taxa

sero

divulgadas

no

stio

51. Os candidatos com pedidos de iseno de taxa indeferidos devero entrar no stio
www.nucleodeselecao.ueg.br e efetuar a inscrio, gerar o boleto e efetuar o pagamento da taxa de
inscrio.
CAPTULO V DA DOCUMENTAO PARA REALIZAO DAS PROVAS
52. Sero considerados documentos de identificao para este concurso pblico os documentos oficiais e
originais de identidade com foto e, preferencialmente, impresso digital, expedidos pelas Secretarias de
Segurana Pblica ou de Justia, pelas Foras Armadas ou pela Polcia Militar, carteiras expedidas por
ordens ou conselhos profissionais regulamentados na forma da lei, passaportes, carteira nacional de
habilitao (CNH) e carteira de trabalho e previdncia social (CTPS).
53. Os documentos que tenham prazo de validade e estejam vencidos no sero aceitos neste concurso
pblico.
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54. No dia de realizao do concurso, o candidato somente far as provas mediante a apresentao do
documento de identificao oficial e original com foto e, preferencialmente, impresso digital.
55. No sero aceitos documentos ilegveis ou danificados ou, ainda, cpias de documentos, ainda que
autenticadas, protocolos de documentos, certides, declaraes, carteiras de estudante e outros
documentos diferentes dos especificados neste edital.
56. O candidato que no apresentar a documentao exigida, por motivo de perda, extravio ou por outras
situaes no contempladas neste edital, no poder fazer as provas, ficando, assim, eliminado do
concurso pblico, exceo da situao prevista para apresentao do Boletim de Ocorrncia (BO).
57. Caso no apresente o documento oficial e original de identidade com foto e, preferencialmente,
impresso digital, por motivo de extravio, furto ou roubo, o candidato dever apresentar o Boletim de
Ocorrncia (BO) expedido por rgo policial em, no mximo, 120 (cento e vinte) dias antes da data de
realizao das provas, preenchido presencialmente ou pela internet, no stio www.policiacivil.go.gov.br,
no link Delegacia Virtual.
57.1. No BO dever constar o relato de extravio, furto ou roubo de documentos.
57.2. O candidato nessa situao poder ser submetido identificao especial, que compreende coleta
de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
58. Caso o documento oficial e original apresentado no contenha impresso digital, o candidato poder ser
submetido identificao especial.
59. A identificao especial poder ser exigida tambm do candidato que estiver portando documento de
identificao oficial e original que cause dvidas relativas fisionomia, assinatura do portador ou
impresso digital.
CAPTULO VI DOS LOCAIS E HORRIOS DE REALIZAO DAS PROVAS
60. As etapas sero realizadas na cidade de Luzinia GO.
60.1. Caso haja indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das
provas, estas podero ser realizadas em outras cidades.
61. Os endereos dos locais e horrios de realizao das provas sero divulgados no stio
www.nucleodeselecao.ueg.br, de acordo com as datas previstas no cronograma deste edital.
62. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia mnima de 1 (uma)
hora do horrio fixado para o fechamento dos portes.
63. Os portes dos locais de realizao das provas sero abertos s 12 horas, para a entrada dos
candidatos, e fechados s 13 horas, no horrio oficial de Braslia-DF.
63.1. No ser permitida a entrada de candidatos fora desse horrio.
64. Os portes sero reabertos 40 (quarenta) minutos antes do horrio fixado para o trmino das provas e
somente neste momento os candidatos podero se retirar.
65. O horrio de trmino das provas ser s 17h10min, no horrio oficial de Braslia-DF, para todos os
candidatos.
65.1. O horrio de trmino das provas ser s 17h58min para os candidatos que necessitarem da prova
grafada no sistema braille, nos termos do art. 2, inciso V, da Lei Estadual n. 14.715/2004.
65.2. Em hiptese alguma haver compensao de tempo.
66. No haver aplicao de prova fora dos espaos fsicos, das datas e dos horrios predeterminados em
editais ou convocaes.

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CAPTULO VII DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZEREM AS
PROVAS
67. s pessoas com necessidades especiais assegurado o direito de requerer condies especiais para
fazerem as provas.
68. Os candidatos com deficincia que necessitam de condies especiais para a realizao das provas, sob
pena de indeferimento da condio especial, devero:
68.1. requerer no formulrio de inscrio esta condio;
68.2. encaminhar para o e-mail cond_esp.ns@ueg.br, at o ltimo dia de inscrio, laudo mdico que
ateste a deficincia.
69. O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo nome social durante a
realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do
subitem 68.2 deste edital, cpia simples do CPF e do documento de identidade e original ou cpia
autenticada em cartrio de declarao digitada e assinada pelo candidato em que conste o nome social.
69.1. As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e
o gnero constantes no registro civil.
70. Os candidatos que necessitarem de atendimento diferenciado devero submeter-se, se convocados, a
exames perante a junta mdica credenciada pelo Ncleo de Acessibilidade Aprender sem Limites da
UEG (NAASLU), que ter o poder de decidir acerca da necessidade ou no de condies especiais para
realizao das provas e opinar sobre o grau dessa necessidade.
71. No caso de condio especial para amamentao, a candidata, alm de fazer o requerimento dessa
condio, dever levar no dia de realizao das provas um acompanhante, que ficar em sala reservada
para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana.
71.1. A candidata que no levar um acompanhante no poder utilizar-se do direito de amamentar
durante o perodo de realizao das provas, nem poder realizar as provas acompanhada da
criana.
71.2. A candidata ter direito a apenas um acompanhante por criana.
71.3. O acompanhante poder levar para a sala de amamentao apenas os materiais de uso pessoal
da criana.
71.4. O acompanhante poder ser submetido aos procedimentos de segurana do concurso pblico e
dever obedecer a todas as determinaes de horrios especificados para os candidatos.
71.5. O acompanhante no poder portar nem utilizar alarmes, armas, aparelhos eletrnicos, relgios de
qualquer natureza, instrumentos que permitam a transmisso e/ou recepo de dados (qualquer
sinal sonoro, de alerta e/ou despertar ser considerado utilizao), culos escuros, carteira de bolso,
bolsas e similares, acessrios de chapelaria, lpis, lapiseira, borracha, rgua de clculo, livros,
calculadoras ou similares, dicionrios, notas, impressos, caneta ou quaisquer outros objetos
pessoais, sob pena de ser retirado do local de provas, impedindo a candidata de usufruir o direito de
amamentar durante a realizao das provas.
72. Em hiptese alguma haver compensao de tempo.
73. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade.
74. O resultado dos pedidos de condies especiais para a realizao das provas ser publicado no stio
www.nucleodeselecao.ueg.br, conforme data prevista no cronograma deste edital.
CAPTULO VIII DAS PROVAS
75. As provas objetiva, de redao, discursiva e pea jurdica sero aplicadas conforme o cargo, sendo de
carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o Anexo IV.
76. As provas sero realizadas na data prevista no cronograma e no calendrio de realizao de provas
constante no Anexo III deste edital.
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10

76.1.
76.2.

O edital de convocao para realizao das provas ser publicado via internet, no stio
www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma.
No ser permitida a entrada de candidatos fora do horrio estipulado no edital de convocao.

77. Para realizao das provas, o candidato dever comparecer munido de:
77.1. caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta;
77.2. documento oficial e original de identidade que contenha foto e, preferencialmente, impresso
digital;
77.3. comprovante de inscrio.
78. Para a realizao das provas, bem como para o preenchimento do carto de respostas e da folha de
respostas ou caderno de resposta, o candidato dever usar caneta esferogrfica de corpo transparente e
de tinta preta.
78.1. Os candidatos que descumprirem este item arcaro com eventual prejuzo da ausncia de leitura
ptica de suas marcaes.
79. No dia de aplicao das provas, no ser permitido o uso de borrachas, canetas fabricadas com material
no transparente, lapiseiras e folha de rascunho prpria.
79.1. Devero ficar sobre a carteira apenas o documento de identificao, o comprovante de inscrio
e a caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta.
80. Carteiras de bolso, bolsas e similares devero ser colocados em local indicado pelo Ncleo de Seleo
da UEG.
81. Durante a realizao das provas no ser permitido portar e/ou utilizar armas de qualquer natureza,
culos escuros, lenos, itens de chapelaria, celulares ou quaisquer aparelhos que permitam transmisso
e/ou recepo de dados, outros equipamentos eletrnicos e/ou digitais e ainda relgios de qualquer
natureza.
81.1. Qualquer sinal sonoro, de alerta e/ou despertar de aparelhos que permitam transmisso e
recepo de dados ser considerado utilizao.
82. A UEG no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
83. No ser permitida, durante a realizao das provas, a troca de materiais entre os candidatos ou
qualquer tipo de consulta.
84. O candidato no poder comunicar-se com outro candidato durante a realizao das provas.
85. No dia de realizao das provas, o candidato s poder deixar o recinto 40 (quarenta) minutos antes do
horrio fixado para o trmino das provas.
86. No horrio reservado realizao das provas, est includo o tempo destinado:
86.1. transcrio das respostas da prova objetiva para o carto de respostas;
86.2. transcrio da resposta da prova de redao para a folha de respostas, para nvel mdio;
86.3. transcrio das respostas da prova discursiva ou pea jurdica para o caderno de resposta,
conforme o cargo, para o nvel superior;
86.4. aos procedimentos de segurana adotados.
87. No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento implicar a eliminao
automtica do candidato.
88. O candidato que necessitar se ausentar da sala de provas, por qualquer motivo, s poder faz-lo
acompanhado de um fiscal.
89. de responsabilidade do candidato conferir o caderno de provas, o caderno de resposta, a folha de
respostas e o carto de respostas, inclusive nome e nmero do documento de identificao, no momento
em que receb-los.
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89.1. Caso se verifique algum defeito de impresso nos cadernos, o candidato dever solicitar a sua
imediata substituio.
SEO I PROVA OBJETIVA
90. A prova objetiva ser de mltipla escolha, para todos os cargos, com 05 (cinco) proposies para cada
questo e apenas 01 (uma) alternativa correta, sendo de carter classificatrio e eliminatrio.
91. A prova objetiva ser realizada de acordo com o quadro demonstrativo de provas, Anexo IV, no qual
constam o tipo, nmero de questes por rea do conhecimento e valor da prova, com o contedo
programtico previsto no Anexo V.
92. A nota da prova objetiva ser igual somatria de pontos das questes assinaladas em conformidade
com o gabarito oficial definitivo, considerando-se o valor das questes definido no Anexo IV deste edital.
93. Na realizao da prova objetiva, o candidato dever transferir, com caneta esferogrfica de corpo
transparente e de tinta preta, as respostas para o carto de respostas, que ser o nico documento
vlido para a correo da prova.
93.1. O alvolo dever ser completamente preenchido conforme instrues contidas no carto de
respostas.
93.2. O candidato que descumprir este item arcar com eventual prejuzo da ausncia de leitura ptica
de suas marcaes.
94. O candidato dever observar as instrues de preenchimento no carto de respostas, sendo de sua
responsabilidade os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente.
94.1. So exemplos de marcaes incorretas: a marcao de dois alvolos para uma mesma questo;
marcao rasurada ou emendada; alvolo no preenchido completamente ou assinalado com
excessiva fora.
95.

O candidato que marcar mais que uma alternativa em todas as questes no carto de respostas ou
deix-lo completamente em branco estar eliminado do concurso.

96.

de inteira responsabilidade do candidato destacar a sua identificao do carto de respostas.

97.

Em nenhuma hiptese haver substituio do carto de respostas.

98.

Ao terminarem a prova objetiva, os candidatos devero entregar o carto de respostas ao fiscal.

99.

O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser


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publicado

via

internet,

no

stio

SEO II PROVA DE REDAO


100. A prova de redao:
100.1. ser aplicada somente aos cargos de nvel mdio;
100.2. tem carter eliminatrio e classificatrio;
100.3. tem valor mximo de 20 (vinte) pontos;
100.4. tem como contedo programtico o previsto no Anexo V deste edital.
101. Na realizao da prova de redao, os candidatos devero produzir, com base no tema formulado pela
banca examinadora, um texto dissertativo com extenso mnima de 15 (quinze) e mxima de 30 (trinta)
linhas efetivamente escritas.
102. A resposta da prova de redao dever ser manuscrita na respectiva folha de resposta pelo prprio
candidato, com letra legvel, utilizando caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta.
102.1. No ser permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas nesta tarefa.
102.2. Os candidatos impossibilitados de redigir a resposta de prprio punho devero solicitar, no
formulrio de inscrio, a condio especial para esse fim.

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103. A folha de resposta no dever ser assinada, rubricada ou conter quaisquer palavras ou marcas que
possibilitem a identificao do candidato, sob pena de anulao da prova e atribuio de nota zero.
103.1. Sero consideradas marcas de identificao quaisquer desenhos, nmeros, recados ou
mensagens, nomes ou suas abreviaes, apelido, pseudnimo ou rubrica, colocados nas
folhas de respostas.
103.2. Palavras ofensivas, preconceitos e afrontas de carter racial, social, sexual e/ou religioso no
sero aceitos, sendo o candidato eliminado e/ou ainda penalizado, conforme a gravidade da
situao.
104. Respostas grafadas fora do espao delimitado na folha de resposta no sero consideradas na
avaliao.
105. No haver substituio da folha de resposta por erro de preenchimento do candidato.
106. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar aos fiscais de sala a folha de resposta da prova de
redao.
107. A folha de resposta da prova de redao o nico documento vlido para correo.
108. Na correo da prova de redao sero considerados o contedo, a capacidade de estruturao lgica,
a tcnica, a coerncia, a fundamentao e a adequao norma-padro da Lngua Portuguesa, de
acordo com os critrios definidos pelas bancas elaboradoras e corretoras.
109. O candidato que entregar a folha de redao em branco ser eliminado do concurso pblico.
110. Ser atribuda nota zero s provas cujas respostas:
110.1. tenham sido escritas a lpis, mesmo que parcialmente;
110.2. estejam com letra ilegvel ou incompreensvel;
110.3. contenham qualquer sinal que identifique o candidato;
110.4. estejam fora do tema proposto;
110.5. apresentem-se como cpia ipsis litteris da coletnea de textos.
SEO III PROVA DISCURSIVA
111. A prova discursiva:
111.1. ser aplicada somente aos cargos de nvel superior (exceto para o cargo de Advogado);
111.2. tem carter eliminatrio e classificatrio;
111.3. tem valor mximo de 20 (vinte) pontos;
111.4. ser realizada de acordo com o quadro demonstrativo de provas, Anexo IV, no qual consta
nmero de questes e o valor da prova, com o contedo programtico previsto no Anexo V.
112.

A prova discursiva tem o objetivo de verificar as seguintes habilidades do candidato:


112.1. domnio do conhecimento da rea qual est concorrendo;
112.2. capacidade de elaborao de ideias prprias a partir de suas percepes crticas sobre
assuntos diversos da rea de conhecimento do cargo;
112.3. aptido em lidar com a norma-padro ou culta da Lngua Portuguesa.

113.

A resposta da prova discursiva dever ser manuscrita no caderno de resposta, em letra legvel, com
caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta, no sendo permitida a interferncia e/ou
participao de outras pessoas nessa tarefa.
113.1. Os candidatos impossibilitados de redigirem as respostas de prprio punho devero solicitar,
no prazo definido no cronograma, condio especial para esse fim.

114. Respostas grafadas fora do espao delimitado no caderno de resposta no sero consideradas na
avaliao.
115. No haver substituio do caderno de resposta da prova discursiva por erro de preenchimento do
candidato.
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116. Ao terminarem a prova, os candidatos devero entregar o caderno de resposta da prova discursiva ao
fiscal.
117. da responsabilidade do candidato destacar a sua identificao do caderno de resposta, sob
pena de anulao da resposta e da atribuio de nota zero.
118. O caderno de resposta o nico documento vlido para correo da prova discursiva.
119. O caderno de resposta no dever ser assinado, rubricado ou conter quaisquer palavras ou marcas
que possibilitem a identificao do candidato, sob pena de anulao da prova e atribuio de nota zero.
119.1. Sero consideradas marcas de identificao quaisquer desenhos, nmeros, recados ou
mensagens, nomes ou suas abreviaes, apelido, pseudnimo ou rubrica, colocados no
caderno de resposta.
119.2. Palavras ofensivas, preconceitos e afrontas de carter racial, social, sexual e/ou religioso no
sero aceitos, sendo o candidato eliminado e/ou ainda penalizado, conforme a gravidade da
situao.
120. Na correo da prova discursiva sero considerados o contedo, a capacidade de estruturao lgica,
a tcnica, a coerncia, a fundamentao e a adequao norma-padro da Lngua Portuguesa, de
acordo com os critrios definidos pelas bancas elaboradoras e corretoras.
121. O candidato que entregar o caderno de resposta da prova discursiva em branco ser eliminado do
concurso pblico.
122. Ser atribuda nota zero s provas cujas respostas:
122.1. tenham sido escritas a lpis, mesmo que parcialmente;
122.2. estejam com letra ilegvel ou incompreensvel;
122.3. contenham qualquer sinal que identifique o candidato.
SEO IV PEA JURDICA
123. A pea jurdica:
123.1 ser aplicada somente ao cargo de Advogado;
123.2 tem carter eliminatrio e classificatrio;
123.3 tem valor mximo de 20 (vinte) pontos;
123.4 ser realizada de acordo com o quadro demonstrativo de provas, Anexo IV, no qual consta
nmero de questes e o valor da prova, com o contedo programtico previsto no Anexo V.
124. Na realizao da pea jurdica, os candidatos devero produzir uma pea jurdica, com extenso
mxima de 4 (quatro) folhas.
125. A pea jurdica tem o objetivo de verificar as seguintes habilidades do candidato:
125.1 domnio do conhecimento da rea qual est concorrendo;
125.2 capacidade de elaborao de ideias prprias a partir de suas percepes crticas sobre
assuntos diversos da rea de conhecimento do cargo;
125.3 aptido em lidar com a norma-padro ou culta da Lngua Portuguesa.
126. A resposta da pea jurdica dever ser manuscrita no caderno de resposta, em letra legvel, com
caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta, no sendo permitida a interferncia e/ou
participao de outras pessoas nessa tarefa.
126.1 Os candidatos impossibilitados de redigirem as respostas de prprio punho devero solicitar,
no prazo definido no cronograma, condio especial para esse fim.
127. Respostas grafadas fora do espao delimitado no caderno de resposta no sero consideradas na
avaliao.
128. No haver substituio do caderno de resposta da pea jurdica por erro de preenchimento do
candidato.
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129. Ao terminarem a prova, os candidatos devero entregar o caderno de resposta da pea jurdica ao
fiscal.
130. da responsabilidade do candidato destacar a sua identificao do caderno de resposta, sob
pena de anulao da resposta e da atribuio de nota zero.
131. O caderno de resposta o nico documento vlido para correo da pea jurdica.
132. O caderno de resposta no dever ser assinado, rubricado ou conter quaisquer palavras ou marcas
que possibilitem a identificao do candidato, sob pena de anulao da prova e atribuio de nota zero.
132.1 Sero consideradas marcas de identificao quaisquer desenhos, nmeros, recados ou
mensagens, nomes ou suas abreviaes, apelido, pseudnimo ou rubrica, colocados no
caderno de resposta.
132.2 Palavras ofensivas, preconceitos e afrontas de carter racial, social, sexual e/ou religioso no
sero aceitos, sendo o candidato eliminado e/ou ainda penalizado, conforme a gravidade da
situao.
133. Na correo da pea jurdica sero considerados o contedo, a capacidade de estruturao lgica, a
tcnica, a coerncia, a fundamentao e a adequao norma-padro da Lngua Portuguesa, de
acordo com os critrios definidos pelas bancas elaboradoras e corretoras.
134. O candidato que entregar o caderno de resposta da pea jurdica em branco ser eliminado do
concurso pblico.
135. Ser atribuda nota zero s provas cujas respostas:
135.1 tenham sido escritas a lpis, mesmo que parcialmente;
135.2 estejam com letra ilegvel ou incompreensvel;
135.3 contenham qualquer sinal que identifique o candidato.
CAPTULO IX DOS CRITRIOS DE CORREO E CLASSIFICAO
136. Todos os candidatos tero a prova objetiva corrigida por meio eletrnico, de acordo com o gabarito
oficial definitivo.
137. Os candidatos aos cargos de nvel fundamental sero classificados em ordem decrescente da
pontuao obtida na prova objetiva, at o limite de 4 (quatro) vezes o nmero de vagas, conforme
previsto no Anexo I, aplicando-se os critrios de desempate.
138. Os candidatos aos cargos de nvel mdio tero suas provas de redao corrigidas, obedecendo aos
seguintes critrios:
138.1 obtiverem nota mnima de 20% (vinte por cento) da prova objetiva;
138.2 em ordem decrescente da pontuao obtida na prova objetiva, ser selecionado, at o limite de
4 (quatro) vezes o nmero de vagas, conforme previsto no Anexo I, estabelecendo-se a nota
de corte para cada cargo.
138.2.1 Todos os candidatos com pontuao igual ou superior nota de corte tero suas
provas de redao corrigidas, mesmo que seja ultrapassado o nmero de 4 (quatro)
candidatos por vaga.
139. Os candidatos aos cargos de nvel mdio sero classificados no resultado final para preenchimento das
vagas e composio do cadastro de reserva, de acordo com a ordem de classificao, obedecendo aos
seguintes critrios:
139.1 obtiverem nota mnima de 20% (vinte por cento) da prova de redao;
139.2 em ordem decrescente da pontuao obtida na soma da prova objetiva e de redao, ser
classificado, at o limite de 3 (trs) vezes o nmero de vagas, aplicando-se os critrios de
desempate.

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140. Os candidatos aos cargos de nvel superior tero suas provas discursivas ou peas jurdicas
corrigidas, obedecendo aos seguintes critrios:
140.1 obtiverem nota mnima de 40% (quarenta por cento) da prova objetiva;
140.2 em ordem decrescente da pontuao obtida na prova objetiva, ser selecionado, at o limite de
4 (quatro) vezes o nmero de vagas, conforme previsto no Anexo I, estabelecendo-se a nota
de corte para cada cargo.
140.2.1 Todos os candidatos com pontuao igual ou superior nota de corte tero suas
provas discursivas ou peas jurdicas corrigidas, mesmo que seja ultrapassado o
nmero de 4 (quatro) candidatos por vaga.
141. Os candidatos aos cargos de nvel superior sero classificados no resultado final para preenchimento
das vagas e composio do cadastro de reserva, de acordo com a ordem de classificao, obedecendo
aos seguintes critrios:
141.1 obtiverem nota mnima de 40% (quarenta por cento) da prova discursiva ou pea jurdica;
141.2 em ordem decrescente da pontuao obtida na soma da prova objetiva e prova discursiva ou
pea jurdica, ser classificado, at o limite de 3 (trs) vezes o nmero de vagas, aplicando-se
os critrios de desempate.
142. Somente os candidatos no eliminados nas etapas previstas neste edital figuraro na classificao
final, que ser estabelecida pela ordem decrescente dos resultados obtidos:
142.1 para os cargos de nvel fundamental: na pontuao da prova objetiva;
142.2 para os cargos de nvel mdio: na soma da prova objetiva e da prova de redao;
142.3 para os cargos de nvel superior: na soma da prova objetiva e da prova discursiva ou pea
jurdica.
143. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, nesta ordem:
143.1 tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso,
pargrafo nico do artigo 27, da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
143.2 obtiver maior nota na 2 etapa, se for o caso;
143.3 obtiver maior nota na prova objetiva conhecimentos especficos para nvel superior;
143.4 obtiver maior nota na prova objetiva disciplina Lngua Portuguesa;
143.5 persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
144. Aos candidatos para os quais tiver sido aplicado o critrio de desempate previsto no item 143.5, poder
ser exigida, antes ou depois da posse, a comprovao documental do fato informado no ato da
inscrio que determinou a respectiva classificao com base neste dispositivo.
144.1 Se constatada a inveracidade do fato que determinou a classificao do candidato pelo referido
critrio de desempate, este perder o direito vaga, sendo desclassificado ou exonerado,
conforme for o caso.
CAPTULO X DOS CRITRIOS DE ELIMINAO
145. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que,
durante a realizao das provas:
145.1 no apresentar o documento de identificao definido neste edital ou for surpreendido sem ele
na sala de provas;
145.2 usar ou tentar empregar meios fraudulentos e/ou ilegais para sua realizao;
145.3 for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
145.4 utilizar lpis, lapiseira, borracha, rgua de clculo, estilete, livros, calculadoras ou similares,
dicionrios, notas, impressos, caneta diferente da especificada neste edital;
145.5 comunicar-se com outro candidato;
145.6 portar ou utilizar armas, aparelhos eletrnicos ou relgios de qualquer natureza, instrumentos
que permitam a transmisso e/ou recepo de dados (qualquer sinal sonoro, de alerta e/ou
despertar, ser considerado utilizao), culos escuros, carteira de bolso, bolsas e similares,
acessrios de chapelaria e quaisquer outros objetos pessoais;
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145.7
145.8
145.9
145.10
145.11
145.12
145.13
145.14

145.15
145.16
145.17

faltar com a devida cortesia para com outros candidatos ou com qualquer um dos fiscais,
auxiliares, coordenadores e autoridades presentes;
fizer anotaes relativas s suas respostas em papel no fornecido pelo Ncleo de Seleo da
UEG, no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o permitido;
no entregar o material de prova, carto de respostas e/ou folha de resposta e/ou caderno de
resposta, ao trmino do tempo estabelecido para sua realizao;
afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem acompanhamento do fiscal;
afastar-se da sala portando o carto de respostas e/ou folha de resposta e/ou caderno de
resposta;
sair com o caderno de prova antes do horrio estabelecido;
desistir de fazer a prova e se recusar a permanecer na sala de provas at o horrio estipulado;
recusar-se a ou deixar de:
145.14.1 assinar a lista de presena;
145.14.2 ser filmado;
145.14.3 submeter-se aos demais procedimentos de segurana.
descumprir as instrues contidas no caderno de provas, as normas deste edital, as normas
complementares e as decises do Ncleo de Seleo da UEG;
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
no cumprir as demais situaes previstas neste edital.

146. Estar eliminado, ainda, o candidato que:


146.1 no comparecer no dia da aplicao das provas;
146.2 marcar mais de uma alternativa em todas as questes no carto de respostas ou deix-lo
completamente em branco;
146.3 obtiver nota inferior a 20% (vinte por cento) na prova objetiva aos cargos de nvel mdio;
146.4 obtiver nota inferior a 40% (quarenta por cento) na prova objetiva aos cargos de nvel superior
para correo da prova discursiva ou da pea jurdica;
146.5 no for selecionado entre 4 (quatro) vezes o nmero de vagas para correo da prova de
redao;
146.6 no for selecionado entre 4 (quatro) vezes o nmero de vagas para correo da prova
discursiva e da pea jurdica, conforme o cargo;
146.7 entregar a folha de resposta da prova de redao ou caderno de resposta da prova discursiva
ou pea jurdica em branco;
146.8 identificar-se na folha de resposta da prova de redao ou no caderno de resposta da prova
discursiva ou na pea jurdica, conforme o cargo;
146.9 responder a prova de redao ou prova discursiva ou pea jurdica a lpis;
146.10 obtiver nota inferior a 20% (vinte por cento) na prova de redao, aos cargos de nvel mdio;
146.11 obtiver nota inferior a 40% (quarenta por cento) na prova discursiva ou pea jurdica, aos
cargos de nvel superior;
146.12 no for classificado dentro do limite de at 4 (quatro) vezes o nmero de vagas para nvel
fundamental;
146.13 no for classificado dentro do limite de at 3 (trs) vezes o nmero de vagas para nveis mdio
e superior;
146.14 enquadrar-se em outras situaes previstas neste edital.
CAPTULO XI DOS RECURSOS
147. Os recursos devero ser postados no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, conforme instrues ali
contidas.
148. O prazo de interposio de recursos ser de at 2 (dois) dias, a contar do dia subsequente publicao do:
148.1 edital de abertura;
148.2 resultado preliminar das solicitaes de iseno da taxa de inscrio;
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148.3
148.4
148.5
148.6

gabarito oficial preliminar;


resultado da prova objetiva;
resultado da prova de redao ou discursiva ou pea jurdica (conforme o cargo);
resultado preliminar.

149. Para a interposio de recursos, o candidato dever:


149.1 identificar-se somente nos campos destinados para tal fim;
149.2 indicar no campo prprio o tipo de interposio;
149.3 apresentar de forma clara e objetiva, no campo prprio, fundamentao consistente que
ampare a pretenso do recurso e referncia bibliogrfica, se houver, arcando com eventuais
prejuzos de no conhecimento ou conhecimento parcial;
149.4 certificar-se de que preencheu corretamente todos os campos destinados e, caso necessrio,
corrigir os dados antes de envi-los.
150. As informaes prestadas no formulrio de recurso e seu preenchimento so de inteira
responsabilidade do candidato.
151. Ser negado conhecimento ao recurso que:
151.1 contiver identificao do candidato no campo Fundamentao e/ou Referncia Bibliogrfica;
151.2 no atender s exigncias do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos;
151.3 estiver fora das regras estabelecidas em edital ou em outras instrues;
151.4 contiver palavras ofensivas, preconceitos e afrontas de carter racial, social, sexual e/ou
religioso, sendo o candidato eliminado e/ou ainda penalizado, conforme a gravidade da
situao.
152. O Ncleo de Seleo da UEG no se responsabiliza por recurso no recebido por qualquer motivo de
ordem tcnica, falha dos computadores ou de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como por quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
153. Uma vez concludo o envio do recurso on-line, no ser permitida sua alterao.
154. A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de ata a ser publicada no stio
www.nucleodeselecao.ueg.br, nas datas estabelecidas no cronograma deste edital.
155. As respostas individuais estaro disponveis para os candidatos recorrentes
www.nucleodeselecao.ueg.br, na ocasio da publicao da deciso dos recursos.

no

stio

156. No ser aceito recurso por via postal, fax ou correio eletrnico, nem fora dos padres e prazos
estabelecidos neste edital.
157. No ser aceito pedido de reviso de recursos.
158. Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos correspondentes questo
anulada sero computados uma nica vez, para todos os candidatos no eliminados,
independentemente de suas respostas.
159. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes da prova sofrer alterao.
CAPTULO XII DO RESULTADO FINAL, HOMOLOGAO E NOMEAO
160. O resultado final ser divulgado no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, no Dirio Oficial do Estado de
Gois, em data prevista no cronograma.
161. A convocao para contratao obedecer rigorosa ordem de classificao dos candidatos.
162. Os candidatos sero nomeados, segundo a necessidade da Cmara Municipal de Luzinia, a partir da
homologao do concurso pela Cmara Municipal de Luzinia Gois, obedecendo-se ao quantitativo
de vagas e ordem de classificao, conforme edital de convocao.
163. Em nenhuma hiptese ser efetuado remanejamento de vagas entre os cargos.
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164. Os candidatos convocados apresentar-se-o para posse s suas expensas.


165. Os candidatos que no comparecerem para posse no prazo estabelecido na convocao, ou firmarem
desistncia, perdero o direito vaga, sendo convocados os candidatos subsequentes na ordem
rigorosa de classificao.
CAPTULO XIII DO CADASTRO DE RESERVA
166. Comporo o cadastro de reserva todos os candidatos no eliminados conforme critrios deste edital e
classificados fora do limite de vagas ofertadas, os quais podero ser convocados medida que forem
surgindo novas vagas at o limite do prazo de validade do concurso.
CAPTULO XIV DAS CONDIES PARA INVESTIDURA NO CARGO
167. Os candidatos aprovados no concurso de que trata este edital sero investidos no cargo, se atendidas
as seguintes exigncias:
167.1 terem nacionalidade brasileira ou portuguesa, e no caso de nacionalidade portuguesa estarem
amparados pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de
gozo dos direitos polticos nos termos do art. 12 1 da Constituio da Repblica Federativa do
Brasil;
167.2 estarem em gozo dos direitos polticos;
167.3 estarem em dia com as obrigaes eleitorais;
167.4 estarem quites com as obrigaes do Servio Militar, no caso de candidatos do sexo
masculino;
167.5 terem idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da posse;
167.6 terem aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo;
167.7 comprovarem, ao tempo da posse, os requisitos exigidos para o cargo;
167.8 apresentarem, poca da posse, a documentao necessria;
167.8.1 A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste item ou da
documentao solicitada conforme alnea 167.8 impedir a posse do candidato.
168. Os candidatos classificados e nomeados tomaro posse na Cmara Municipal de Luzinia por ato do
Presidente da Cmara.
CAPTULO XV DAS DISPOSIES GERAIS
169. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico, contidas nas
instrues aos candidatos, neste e em outros editais, na capa do caderno de provas, no carto de
resposta, no caderno de resposta e em outros meios que vierem a ser publicados, sem direito algum a
compensao decorrente da anulao ou do cancelamento de sua inscrio, da eliminao no
concurso ou, ainda, do seu no aproveitamento por falta de vagas ou por inobservncia dos ditames e
dos prazos fixados.
170. O concurso ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do
resultado final no Dirio Oficial do Estado de Gois, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual
perodo.
171. Enquanto estiverem participando do concurso, os candidatos devero manter atualizado o seu
endereo no Ncleo de Seleo da UEG. Aps o resultado final, caso tenham sido classificados no
limite de vagas ou no cadastro de reserva, devero manter o respectivo endereo atualizado perante a
Cmara Municipal de Luzinia.
172. Durante a realizao das provas, os candidatos podero ser filmados e terem colhidas as suas
impresses digitais.
172.1 Os candidatos que no aceitarem estes e outros procedimentos de segurana sero eliminados
do concurso pblico.
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173. Os candidatos nomeados sujeitar-se-o a estgio probatrio, com durao de 03 (trs) anos, conforme
art. 41 da Constituio Federal.
174. Os candidatos convocados para suprimento de vaga sero submetidos avaliao mdica e
psicolgica. O candidato que porventura for considerado inapto perder o direito vaga e o prximo da
lista de classificados ser convocado.
175. A avaliao mdica admissional eliminatria e ser feita a cargo da Cmara Municipal de Luzinia Gois.
176. A inexatido de informaes, declaraes falsas ou irregulares em quaisquer documentos, ainda que
verificada posteriormente, eliminar o candidato do concurso, anulando-se todos os atos da inscrio,
sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou penal.
177. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas de
candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial do Estado de Gois.
178. No sero fornecidas cpias de documentos, atestados, certificados ou certides relativas s notas de
candidatos eliminados.
179. Qualquer irregularidade cometida por pessoa envolvida no concurso, constatada antes, durante ou
depois de sua realizao, ser objeto de inqurito administrativo e/ou policial nos termos da legislao
pertinente, estando a pessoa sujeita s penalidades previstas na respectiva legislao.
180. Sempre que necessrio, o Ncleo de Seleo da UEG divulgar normas complementares por meio de
editais especficos sobre o concurso pblico, via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br.
181. Todas as publicaes necessrias durante a realizao do concurso pblico da Cmara Municipal de
Luzinia sero feitas pelo Ncleo de Seleo da UEG, em editais especficos a serem divulgados por
meio da internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br ou no Dirio Oficial do Estado de Gois e
conforme cronograma.
182. Legislao com entrada em vigor aps a publicao deste edital no ser objeto de avaliao.
183. Os casos omissos neste edital, referentes ao concurso pblico, sero resolvidos pelo Ncleo de
Seleo da UEG e pela Cmara Municipal de Luzinia, de acordo com as suas atribuies.
184. Informaes complementares podero ser obtidas no Ncleo de Seleo da UEG, no stio
www.nucleodeselecao.ueg.br ou pelo telefone (62) 3328-1122.

Luzinia GO, 20 de julho de 2016.

Pe. Hildo Aniceto Pereira


Presidente da Cmara Municipal de Luzinia

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ANEXO I
DOS CARGOS, DA CARGA HORRIA, DOS REQUISITOS E DAS VAGAS
NVEL FUNDAMENTAL
VAGAS

CARGA
HORRIA

VENCIMENTO

Almoxarife e Patrimnio

40h

R$ 1.700,00

Auxiliar de Servios
Gerais do Legislativo

40h

CARGO

REQUISITOS
AMPLA CONCORRNCIA

DEFICIENTES

TOTAL

Ensino
Fundamental

02

02

R$ 1.200,00

Ensino
Fundamental

02

01

01

02

02

02

02

09

09

Motorista

40h

R$ 1.800,00

Ensino
Fundamental,
Carteira de
Habilitao
categoria B

Telefonista

40h

R$ 1.200,00

Ensino
Fundamental

Zelador

40h

R$ 1.100,00

Ensino
Fundamental

TOTAL DE VAGAS NVEL FUNDAMENTAL

02

NVEL MDIO
VAGAS

CARGA
HORRIA

VENCIMENTO

Assistente da Mesa
Diretora

40h

R$ 2.100,00

Assistente Legislativo

40h

Auxiliar de Recursos
Humanos

CARGO

REQUISITOS
AMPLA CONCORRNCIA

DEFICIENTES

TOTAL

Ensino Mdio

01

01

R$ 2.250,00

Ensino Mdio

02

02

40h

R$ 1.800,00

Ensino Mdio

02

02

Auxiliar Legislativo

40h

R$ 1.800,00

Ensino Mdio

03

03

Segurana Legislativo

40h

R$ 1.500,00

Ensino Mdio e
Curso na rea

03

03

Tcnico em
Informtica

40h

R$ 2.100,00

Ensino Mdio

02

02

Tcnico Legislativo

40h

R$ 1.800,00

Nvel Mdio

02

02

15

15

TOTAL DE VAGAS NVEL MDIO

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ANEXO I
DOS CARGOS, DOS RGOS, DOS REQUISITOS E DAS VAGAS
NVEL SUPERIOR
VAGAS
CARGO

Advogado

CARGA
HORRIA

VENCIMENTO

20h

R$ 4.000,00

REQUISITOS
AMPLA CONCORRNCIA

DEFICIENTES

TOTAL

Nvel Superior
Direito,
Registro OAB/GO

01

01

02

02

01

01

TOTAL DE VAGAS NVEL SUPERIOR

04

04

TOTAL DE VAGAS GERAL

28

28

Analista de Controle
Interno

40h

R$ 2.500,00

Nvel Superior
Cincias
Contbeis ou
Economia ou
Administrao

Contador

40h

R$ 3.000,00

Nvel Superior
Cincias
Contbeis, com
registro CRC

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ANEXO II
DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

NVEL FUNDAMENTAL
CARGO

Almoxarife e
Patrimnio

ATRIBUIES

Verificar a posio do estoque, examinando periodicamente o valor das mercadorias e calculando as


necessidades futuras; armazenar materiais e produtos, identificando-os e determinando sua acomodao
de forma adequada, para garantir uma estocagem racional e ordenada; efetuar conferncia de valores e
documentos; especificar, padronizar e codificar os materiais utilizados pela Cmara; efetuar a conferncia
de qualidade de mercadorias entregue por fornecedores, conforme solicitao de compras; preparar
pedidos de reposio; controlar o recebimento do material entregue por fornecedores confrontando as
notas do pedido e as especificaes, com o material entregue, assegurando sua perfeita correspondncia
com as anotaes efetuadas; providenciar as condies necessrias para a conservao do material
estocado, evitando danos e perdas desses materiais; registrar a entrada e sada dos materiais do
almoxarifado, lanado em fichas, mapas apropriados e/ou terminais, para facilitar as consultas, controles e
elaborao de inventrios; cuidar do arquivo do setor, atender chamadas telefnicas, manipulando
telefones internos ou externos, de disco ou boto, para prestar informaes e anotar recados; registrar as
visitas e telefonemas atendidos, anotando dados pessoais e comerciais dos fornecedores ou visitantes,
possibilitando o controle dos atendimentos dirios; atualizar arquivos, fichrios e livros de controle; efetuar
servios datilogrficos ou de digitao; conhecimento em computao; observar e cumprir as normas de
higiene e segurana do trabalho; executar outras tarefas correlatas. Forma de promoo: No h.

Auxiliar de Servios
Gerais

Zelar pelos materiais e mantimentos; preparar caf, ch e sucos, distribuindo as garrafas para os diversos
rgos da Cmara; fazer controle de estoque de caf e acar; solicitar a compra, na falta de ingredientes
para copa; manter gua na geladeira, zelar pela limpeza e organizao da copa; servir gua e cafezinho,
quando solicitado; remover o p dos mveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os
com flanelas ou vassouras apropriadas, recolhendo posteriormente com p; limpar escadas, pisos,
passadeiras e tapetes, varrendo-os, lavando-os e encerando-os; limpar utenslios, como cinzeiros e objetos
de adorno, utilizando pano ou esponja; arrumar banheiros e toaletes, limpando-os com gua, sabo,
detergente e desinfetante; reabastecer banheiros e toaletes com papel higinico, toalhas e sabonetes;
coletar o lixo de depsitos, recolhendo-os em lates, para deposit-lo na lixeira ou incinerador; remover
mveis ou utenslios, facilitando a limpeza; executar, sob superviso, tarefas braais simples, que no
exijam conhecimentos ou habilidades especiais; observar e cumprir as normas de higiene e segurana do
trabalho; executar outras tarefas correlatas. Forma de promoo: No h.

Motorista

Dirigir veculos de passeio, transportar pessoas e mercadorias; entregar e receber materiais e documentos;
abastecer o veculo sob sua responsabilidade; verificar leo, gua, amortecedores e presso de pneus;
proceder limpeza dos veculos, lavando-os, encerando-os; zelar pela conservao e manuteno dos
veculos; seguir obrigatoriamente o que determina a legislao de transito; carregar e descarregar
mercadorias; seguir o itinerrio previamente definido; preencher formulrio de quilometragem dos veculos
da frota da Cmara Municipal; realizar viagens; observar e cumprir as normas de higiene e segurana do
trabalho; executar outras tarefas correlatas. Forma de Promoo: No h.

Telefonista

Organizar agenda de anotaes, com telefones e nomes das pessoas que ligam, em ordem cronolgica,
separando-as por destinatrio; manusear catlogo telefnico; operar PABX, PBX, KS, Fac-Smile (Fax);
fazer ligaes telefnicas locais e interurbanas; receber os telefonemas, retransmitir as mensagens
recebidas, especialmente a quem elas forem dirigidas; observar e cumprir as normas de higiene e
segurana do trabalho; executar outras tarefas correlatas. Forma de Promoo: No h.

Zelador

Zelar pela conservao e manuteno das dependncias da Cmara Municipal de Luzinia, garantindo seu
perfeito estado de conservao. Cuidar da manuteno das reas internas e externas do prdio da Cmara
Municipal; Encaminhar os visitantes e demais pessoas que procurem as dependncias da Cmara
Municipal; exercer outras atividades correlatas, conforme determinao do Presidente da Cmara.

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ANEXO II
DA CARGA HORRIA, DA REMUNERAO E DAS ATRIBUIES
NVEL MDIO
CARGO

ATRIBUIES

Assistente da
Mesa Diretora

Executar tarefas de apoio relacionadas ao atendimento das sesses da Cmara, acompanhar e auxiliar as sesses
plenrias e demais eventos da natureza tcnico-poltica relacionados s atividades legislativas; verificar o
comparecimento efetivo dos vereadores s sesses da Cmara e o qurum; organizar e manter atualizado o ndice
de oradores; organizar, em ordem de votao estabelecida no Regimento Interno da Cmara, as matrias da Ordem
do Dia; organizar as correspondncias e documentos a serem lidos em plenrio; auxiliar os membros da Mesa
Diretora desempenho de suas atribuies; atender ao publico; executar outras tarefas correlatas. Forma de
promoo: No h.

Assistente
Legislativo

Conferir e arquivar documentos em pastas especficas; atualizar fichrios e arquivos, classificando os documentos;
efetuar controle de requisio e recebimento do material de escritrio; datilografar ou digitar correspondncia externa
e interna, textos diversos, transcrevendo originais, manuscritos ou impressos; minutar atos administrativos; efetuar
clculos para elaborao de quadros estatsticos; atender a chamadas telefnicas, anotando ou enviando recados,
realizar servios externos em instituies comerciais ou bancrias; distribuir documentos em geral, para os diversos
rgos; efetuar levantamento de dados para subsidiar pareceres, informaes e relatrios; retirar cpia de
documentos; atender aos municpios nas suas diversas solicitaes; encaminhar documentao para rgos ou
instituies estaduais ou federais, acompanhar os indivduos at seu atendimento final; anotar dados referentes a
indivduos que fazem solicitao Cmara; conferir e tabular dados para lanamento em formulrios; efetuar
levantamentos, anotaes e clculos diversos; executar clculos e anotaes em mquinas manuais ou eltricas;
conhecimento em computao; observar e cumprir as normas de higiene e segurana no trabalho; executar outras
tarefas correlatas. Forma de promoo: No h.

Auxiliar de
Recursos
Humanos

Realizar clculos, lanamentos e conferncias na elaborao da folha de pagamentos da Cmara; controlar e


efetivar o recolhimento de encargos trabalhistas; emitir empenhos, mediante autorizao, de pagamento de pessoal,
compra de material, recolhimento de encargos e pagamento de servios de terceiros; controlar e atualizar o banco
de dados de frequncia dos servidores municipais; controlar e organizar dados cadastrais e financeiros dos
componentes da Cmara; emitir sob superviso, declaraes, certides e outros documentos relacionados ao Setor
de Recursos Humanos; realizar procedimentos gerais de rotinas trabalhistas, de desenvolvimento de pessoal e
relacionados segurana e medicina do trabalho; representar a Cmara na condio de preposto sobre assuntos
de pessoal nas aes judiciais trabalhistas; controlar e realizar a concesso de benefcios e penalidades previstos
em lei; auxiliar na organizao e realizao de treinamentos diversos e eventos relacionados administrao de
recursos humanos; informar processos sobre temas da rea de recursos humanos; controlar e manter atualizado o
quadro de cargos e vagas estabelecido pelo Plano de Cargos e Carreiras da instituio; auxiliar na organizao e
realizao de avaliaes de desempenho; participar de comisses e/ou na realizao de concursos pblicos; realizar
atividades de controle, organizao e atualizao da rea de segurana e medicina do trabalho. Forma de
promoo: Analista de Recursos Humanos I.

Auxiliar
Legislativo

Realizar trabalho de protocolo, preparo, seleo, classificao, registro de documentos e arquivamento de


documentao; controle e arquivamento de peridicos e outras publicaes; preenchimento de formulrios de
controles administrativos; executar atividades administrativas de pessoal, material, finanas e outras atividades
legislativas; classificar e conferir documentos e promover seu arquivamento; atender ao pblico prestando
informaes relativas a sua rea de atuao; digitar ofcios, circulares, comunicaes internas e relatrios
administrativos; auxiliar no trabalho de pesquisas, com o objetivo de promover a fiscalizao das atividades inerentes
ao Poder Legislativo; recepcionar e encaminhar pessoas aos rgos competentes; auxiliar os rgos de apoio dos
gabinetes dos vereadores; executar outras atividades correlatas que lhe forem atribudas.
Forma de Promoo: No h.

Segurana do
Legislativo

Controlar entrada e sada de servidores, identificando-os quando necessrio, no permitindo a infrao de normas,
efetuar rondas; fazer cumprir as normas e a disciplina das dependncias da Cmara Municipal; fazer o registro de
qualquer ocorrncia que indique infrao das normas dentro da Cmara Municipal; observar e cumprir as normas de
higiene e segurana do trabalho; zelar pela integridade dos vereadores e servidores da Cmara Municipal inclusive
durante as reunies das comisses ou plenrias; executar outras tarefas correlatas. Forma de promoo: No h.

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ANEXO II
DA CARGA HORRIA, DA REMUNERAO E DAS ATRIBUIES
NVEL MDIO
CARGO

ATRIBUIES

Tcnico de
Informtica

Executar o suporte tcnico-operacional em hardware (Rede, Servidores e Estaes de Trabalho) e Software


(operacionais Windows e Linux e banco de dados); conhecer os ambientes operacionais Windows e Linux; participar
na implementao e manuteno de banco de dados SQL Server; participar da instalao, customizao e
manuteno dos recursos de rede; prestar suporte tcnico quanto aquisio, implantao e ao uso adequado dos
recursos da rede; participar da implementao de procedimento de segurana de ambiente de rede. Realizar outras
atividades da mesma natureza e nvel de complexidade compatveis com o cargo; executar servios de implantao
de Rede Lgica, instalao e configurao de servidores Windows, Arquitetura Windows Server 2003,
gerenciamento do A.D., gerenciamento do servidor DNS, gerenciamento do servidor WINS, gerenciamento de
terminal server, criao e gerenciamento de unidades organizacionais, usurios e grupos de usurios, diretivas de
segurana no ambiente Windows e Linux, gerenciamento da floresta, com servidor pai, servidor backup e estaes
membros e configurao de Auditoria de Sistema com rede cabeada e wireless.
Forma de Promoo: Assessor de Informtica I

Tcnico
Legislativo

Assessorar os vereadores, a Mesa Diretora e a Presidncia, bem como as unidades administrativas da estrutura
organizacional da Cmara; planejar e analisar projetos e outros documentos, quando solicitado pelo seu superior;
elaborar proposies, relatrios e outros documentos inerentes ao processo legislativo; emitir pareceres, quando
solicitado, em assuntos de natureza tcnica em sua rea de atuao profissional; assessorar as comisses
permanentes, temporrias e especiais da Cmara; assessorar as comisses permanentes de controle externo;
assessorar as Comisses e aos vereadores para o desenvolvimento do sistema de fiscalizao dos atos e fatos do
Poder Executivo; auxiliar o Controle Interno da Cmara Municipal; assessorar os rgos de apoio dos gabinetes dos
vereadores; executar outras atividades correlatas de cada rea de atuao profissional que lhe forem atribudas;
redigir matrias parlamentares envolvendo especialmente redao de projetos de lei, resolues e outras
proposies de maior complexidade; assessorar as comisses permanentes, temporrias e especiais, especialmente
de redao final; assessorar a comisso incumbida de fiscalizar os atos do Poder Executivo; executar outras
atividades correlatas que lhe forem atribudas. Forma de Promoo: TCNICO LEGISLATIVO I

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ANEXO II
DA CARGA HORRIA, DA REMUNERAO E DAS ATRIBUIES
NVEL SUPERIOR
CARGO

Advogado

ATRIBUIES

Assessorar na execuo de servios jurdicos e na anlise de pareceres em processos administrativos e jurdicos de ordem
geral; prestar assessorias s unidades administrativas em assuntos de natureza jurdica, elaborando e ou emitindo pareceres
nos processos administrativos como licitao, contratos e distratos, questes trabalhistas ligadas administrao de
recursos humanos, visando assegurar o cumprimento das leis e regulamentos; no exame dos textos de projetos de leis a
serem encaminhados para as comisses; Formular, propor e coordenar a elaborao de normas, mtodos e procedimentos
para orientar o planejamento, execuo e controle das atividades de natureza jurdica da Cmara; Exercer as funes de
consultoria e assistncia jurdica, bem como manifestar-se sobre o aspecto jurdico de todos os assuntos pertinentes
Cmara Municipal; Defender a Cmara Municipal por intermdio de procurao outorgada pelo Presidente ou pelo
Procurador Jurdico, em aes judiciais que envolvam os interesses da Edilidade e representa-la perante quaisquer rgos
federais, estaduais ou municipais; Analisar e aprovar os editais elaborados pela Comisso Permanente de Licitao; Analisar
os processos licitatrios para que seja verificado o cumprimento do que determina o art. 38 da Lei 8.666/93, com vistas
homologao do resultado pelo presidente; Emitir pareceres, do ponto de vista legal e jurdico, sobre operaes que
importem em obrigaes e responsabilidades para a Cmara Municipal; Orientar, diretamente, a Mesa Diretora ou qualquer
setor da Cmara, quando solicitada, em tudo quanto se relacione com a aplicao da legislao em vigor, zelando pelo
cumprimento da mesma, bem como manter a Mesa Diretora e demais rgos da Cmara Municipal informada sobre a as
alteraes da legislao; Assessorar a comisso de licitaes com referncia aos processos de contratao de servios e
obras, a aquisio e/ou alienao de materiais e equipamentos; Manter sob sua guarda e responsabilidade originais de
documentos legais bsicos da Cmara Municipal; Elaborar minutas de contratos, ordens de compra, autorizaes de servio,
acordos e ajustes, bem como quaisquer instrumentos contratuais previstos em lei; outras tarefas correlatas determinadas
pelo superior imediato; Efetuar relatrios das atividades desenvolvidas para o procurador jurdico para avaliao e
acompanhamento. Forma de Promoo: Advogado I

Verificar a regularidade da programao oramentria e financeira, avaliando o cumprimento de metas previstas no plano
plurianual, a execuo dos programas de governo e do oramento da Cmara; comprovar a legalidade e avaliar os
resultados, quanto eficcia, eficincia e economicidade, da gesto oramentria, financeira e patrimonial nos rgos da
Cmara Municipal; apoiar o controle externo no exerccio de sua misso institucional; examinar a escriturao contbil e a
documentao a ela correspondente; examinar as fases de execuo da despesa, inclusive verificando a regularidade das
licitaes e contratos, sob os aspectos da legalidade, legitimidade, economicidade e razoabilidade; examinar os crditos
adicionais bem como a conta restos a pagar e despesas de exerccios anteriores, acompanhar, para fins de posterior
registro no Tribunal de Contas do Estado, os atos de admisso de pessoal, a qualquer ttulo, excetuadas as nomeaes para
cargo de provimento em comisso as designaes para funo gratificada; verificar os atos de aposentadoria para posterior
registro no Tribunal de Contas do Estado; Fazer realizar auditoria nos sistemas contbil, financeiro, de execuo
Analista do
oramentria e demais sistemas; fiscalizar a observncia das leis, instrues, regulamentos, resolues e portarias,
Controle Interno
cumprindo as normas da auditoria externa, determinadas pelo rgo na esfera estadual, notadamente o Tribunal de Contas
dos municpios do estado de Gois; orientar e expedir aos normativos concernentes ao sistema integrado de fiscalizao
contbil, financeira, tributria e auditorias, supervisionando tecnicamente; zelar pelo equilbrio financeiro do errio da Cmara
Municipal; analisar contratos, convnios, consrcios e outras formas de parcerias, envolvendo quaisquer rgos da estrutura
bsica do municpio emitindo parecer quanto sua legalidade, viabilidade e convenincia; comprovar a legalidade e avaliar
os resultados, quanto eficcia, eficincia e economicidade da gesto oramentria, financeira e patrimonial nos rgos da
Cmara Municipal; cuidar para que seja fielmente observada a legislao financeira, licitatria, administrativa e tributria;
apoiar o controle externo no exerccio da sua misso institucional, desempenhando ouras funes, afeta a sua rea de
competncia, que julgarem importantes e necessrias; realizar auditorias nas contas dos responsveis sob seu controle,
emitindo relatrio, certificado de auditoria e parecer. Forma de Promoo: ANALISTA DE CONTROLE INTERNO I

Contador

Planejar, coordenar e executar os trabalhos da anlise e registro, estabelecendo princpios, normas e procedimentos,
obedecendo s determinaes de controle externo, para permitir a administrao dos recursos patrimoniais e financeiros da
Cmara; executar a contabilizao financeira, oramentria e patrimonial da Cmara; observar e cumprir as normas de
higiene e segurana do trabalho; executar outras tarefas correlatas. Forma de Promoo: CONTADOR I

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ANEXO III
CALENDRIO DE REALIZAO DAS PROVAS
ETAPA

1 Etapa

DATA

HORRIO

25 de setembro de 2016

Das
13h10min s
17h10min

NVEL

PROVAS

Todos

Objetiva

Conhecimentos Bsicos

Mdio

Todos

Objetiva

Conhecimentos Bsicos

Todos

Objetiva

Conhecimentos Bsicos e
Especficos

Todos

Dissertativa

Redao

Advogado

Pea jurdica

Pea jurdica

Demais cargos

Discursiva

Conhecimentos Especficos

Mdio

25 de setembro de 2016

TIPO

Fundamental

(horrio oficial
de Braslia)
Superior

2 Etapa

CARGO

Das
13h10min s
17h10min
(horrio oficial
Superior
de Braslia)

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ANEXO IV
QUADROS DEMONSTRATIVO DE PROVAS
PROVA

AVALIAO

ENSINO
FUNDAMENTAL

NVEL

Objetiva

TIPO

Conhecimentos
Bsicos

REA DE CONHECIMENTO

N. DE
QUESTES

Lngua Portuguesa

10

Matemtica

10

Conhecimentos Gerais e
Atualidades

10

VALOR DA
QUESTO

VALOR DA
PROVA

01

30

TOTAL

PROVA

AVALIAO

ENSINO MDIO

NVEL

TIPO

Objetiva
Conhecimentos Bsicos

Dissertativa

PROVA

AVALIAO

ENSINO SUPERIOR

NVEL

TIPO

N. DE
QUESTES

Lngua Portuguesa

10

Matemtica

05

Conhecimentos Gerais e
Atualidades

05

Noes de Informtica

05

Legislao Bsica

05

Redao

01

REA DE CONHECIMENTO

N. DE
QUESTES

VALOR DA
QUESTO

VALOR DA
PROVA

01

30

20
TOTAL

20
50

VALOR DA
QUESTO

VALOR DA
PROVA

01

30

Lngua Portuguesa

10

Raciocnio Lgico

10

Conhecimentos Gerais e
Atualidades

05

Legislao Bsica

05

Conhecimentos
Especficos

Do cargo

10

02

20

Conhecimentos
Especficos

Do cargo

01

20

20

Conhecimentos
Bsicos
Objetiva

Discursiva

REA DE CONHECIMENTO

30

TOTAL

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70

28

ANEXO V
CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS

NVEL FUNDAMENTAL
LNGUA PORTUGUESA
1. Linguagem como instrumento de ao e interao presente em todas as atividades humanas; Funes da linguagem na
comunicao; Diversidade lingustica (lngua padro, lngua no padro).
2. Leitura: capacidade de compreenso e interpretao do contexto social, econmico e cultural (leitura de mundo).
3. Texto: os diversos textos que se apresentam no cotidiano das pessoas, escritos nas mais diferentes linguagens verbais e
no-verbais (jornais, revistas, fotografias, esculturas, msicas, vdeos, entre outros).
4. Estrutura textual: organizao e hierarquia das ideias: ideia principal e ideias secundrias; Relaes lgicas e formais
entre elementos do texto: a coerncia e a coeso textual; Semntica - o significado das palavras e das sentenas: linguagem
denotativa e conotativa; Sinonmia, antonmia e polissemia. Relaes e funes sintticas.
MATEMTICA
Nmeros relativos inteiros e fracionrios, operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso,
potenciao e radiciao); Mltiplos e divisores, MDC e MMC; Fraes ordinrias e decimais, nmeros decimais,
propriedades e operaes; Expresses numricas; Equaes do 1 grau; Estudo do tringulo retngulo; Teorema de
Pitgoras; ngulos; Geometria - rea; Sistema de medidas de tempo, sistema mtrico decimal; Nmeros e grandezas
proporcionais, razes e propores; Regra de trs simples e composta; Porcentagem; Juros simples - juros, capital, tempo,
taxas e montante; Mdia Aritmtica simples; Conjunto de Nmeros Reais e Conjunto de Nmeros Racionais; Problemas
envolvendo os itens do programa; porcentagem e juros simples.
CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES
Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes relacionados a fatos polticos, econmicos, sociais, educacionais, de
tecnologia, de segurana pblica, ambientais, desenvolvimento sustentvel, sade e de esportes. Cultura geral, aspectos e
fatos geogrficos, histricos e ticos regionais e nacionais.
NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA
1. Linguagem como instrumento de ao e interao presente em todas as atividades humanas; Funes da linguagem na
comunicao; Diversidade lingustica (lngua padro, lngua no padro).
2. Leitura: capacidade de compreenso e interpretao do contexto social, econmico e cultural (leitura de mundo).
3. Texto: os diversos textos que se apresentam no cotidiano das pessoas, escritos nas mais diferentes linguagens verbais e
no-verbais (jornais, revistas, fotografias, esculturas, msicas, vdeos, entre outros).
4. Estrutura textual: organizao e hierarquia das ideias: ideia principal e ideias secundrias; Relaes lgicas e formais
entre elementos do texto: a coerncia e a coeso textual; Semntica - o significado das palavras e das sentenas: linguagem
denotativa e conotativa; Sinonmia, antonmia e polissemia. Relaes e funes sintticas.
MATEMTICA
Conceito de nmero e algarismo. Nmeros reais. Nmeros complexos. Nmeros ordinais. Nmeros fracionrios. Razo e
Proporo. Regra de trs simples e composta. Potenciao e radiciao. Operaes com fraes. Equao de 1 grau e
sistemas de equaes de 1 grau. Expresses algbricas. Equaes de 2 grau. Equaes envolvendo fraes algbricas.
Relao entre grandezas. Sistema de medidas usuais. Mdia aritmtica, simples e ponderada. Produtos notveis.
Porcentagem. Mximo Divisor Comum e Mnimo Mltiplo Comum. Progresses (aritmticas e geomtricas). Juros simples e
compostos. Anlise combinatria. Probabilidade Trigonometria. Funes trigonomtricas. Resoluo de tringulos. Poliedros.
Geometria. Relao entre ponto, reta e circunferncia. ngulos. Lugar Geomtrico. Polgonos. Slidos geomtricos. Clculo
de reas e volumes. Problemas envolvendo raciocnio lgico.

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CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES


Tpicos atuais, relevantes e amplamente divulgados, em reas diversificadas, tais como: cincias, poltica, economia,
geografia e histria. Desenvolvimento sustentvel: problemas ambientais; ao governamental e da sociedade. Atualidades
envolvendo questes sobre meio ambiente, segurana, campanhas preventivas e educativas, tecnologia, ecologia, poltica,
economia, arte e cultura. Atualidades das diversas reas sociais e econmicas do cenrio estadual, nacional e internacional.
NOES DE INFORMTICA
Conhecimentos bsicos de hardware. Componentes e funes. Conexes e interfaces. Segurana fsica (equipamentos) e
lgica (backup, vrus e antivrus). Software bsico, utilitrios e aplicativos. Ambientes Windows e Linux. Execuo de
procedimentos operacionais de rotina. Windows, conceitos bsicos, diretrios, arquivos, comando, configuraes, arquivo de
lote, antivrus, cpias de segurana: conceitos bsicos, navegando pelo ambiente, configuraes, ajuda (help), comandos,
funes, aplicativos bsicos (Acessrios e Principal), editores de texto, planilhas eletrnicas. Excel: conceitos, configuraes,
comandos, funes, tcnicas e recursos bsicos e avanados para criar e manipular planilhas e grficos; Conceitos e
servios relacionados Internet e ao correio eletrnico. Power Point: Configuraes, tipos de apresentaes, formataes.
LEGISLAO BSICA
Lei Orgnica do Municpio de Luzinia. Regimento Interno da Cmara Municipal de Luzinia.

NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA
1. Linguagem como instrumento de ao e interao presente em todas as atividades humanas; Funes da linguagem na
comunicao; Diversidade lingustica (lngua padro, lngua no padro).
2. Leitura: capacidade de compreenso e interpretao do contexto social, econmico e cultural (leitura de mundo).
3. Texto: os diversos textos que se apresentam no cotidiano das pessoas, escritos nas mais diferentes linguagens verbais e
no-verbais (jornais, revistas, fotografias, esculturas, msicas, vdeos, entre outros).
4. Estrutura textual: organizao e hierarquia das ideias: ideia principal e ideias secundrias; Relaes lgicas e formais
entre elementos do texto: a coerncia e a coeso textual; Semntica - o significado das palavras e das sentenas:
linguagem denotativa e conotativa; Sinonmia, antonmia e polissemia. Relaes e funes sintticas.
RACIOCNIO LGICO
Noes bsicas da lgica matemtica: Questes clssicas de raciocnio e mtodos algbricos e aritmticos: sequncias
lgicas e leis de formao, princpio multiplicativo, problemas de contagem e de probabilidades. Operaes com nmeros
reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e razes. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de
trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Sistema de equaes do 1 grau. Relao entre
grandezas: tabelas e grficos
CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES
Tpicos atuais, relevantes e amplamente divulgados, em reas diversificadas, tais como: cincias, poltica, economia,
geografia e histria. Desenvolvimento sustentvel: problemas ambientais; ao governamental e da sociedade. Atualidades
envolvendo questes sobre meio ambiente, segurana, campanhas preventivas e educativas, tecnologia, ecologia, poltica,
economia, arte e cultura. Atualidades das diversas reas sociais e econmicas do cenrio estadual, nacional e
internacional.
LEGISLAO BSICA
Lei Orgnica do Municpio de Luzinia. Regimento Interno da Cmara Municipal de Luzinia.

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CONTEDOS ESPECFICOS - NVEL SUPERIOR


ADVOGADO
Direito Administrativo: Administrao Pblica: conceito e caractersticas. Administrao Direta e Indireta. Regime jurdicoadministrativo: princpios da Administrao pblica, prerrogativas e sujeies. Poder normativo, poder disciplinar, poder
hierrquico e poder de polcia. Abuso de poder. Responsabilidade Civil do Estado. Atos Administrativos: conceito, atributos,
elementos, caractersticas, classificaes, formao e efeitos, espcies e extino. Nulidade Revogao.
Discricionariedade e vinculao Processo administrativo. Processo administrativo no Cdigo Brasileiro de Trnsito.
Contratos Administrativos: conceito, peculiaridades, alterao, interpretao, formalizao, execuo e inexecuo.
Modalidades de contratos administrativos. Contrato de gesto, convnios e consrcios. A Teoria da Impreviso e seus
reflexos nos Contratos Administrativos. Licitao: conceito, princpios, modalidades caractersticas, procedimentos,
dispensa, inexigibilidade e procedimentos (Lei 8.666, de 21.06.93 e suas alteraes posteriores). Servidores pblicos:
conceito, classificao, provimento, vacncia, responsabilidade e regime previdencirio. Processo administrativo disciplinar.
Responsabilidade do Estado. Bens pblicos. Controle da Administrao Pblica. Interveno do Estado na Propriedade
Privada: Competncia, caractersticas, modalidade, procedimento. Direito Constitucional: Constituio. Conceito.
Classificao e interpretao das Normas Constitucionais. A ordem constitucional vigente. Supremacia constitucional e
controle da constitucionalidade das normas. Princpios fundamentais. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres
individuais e coletivos em espcie, direitos sociais, direitos nacionalidade e direitos polticos. Organizao PolticoAdministrativa do Estado Brasileiro: Unio, Estados Federados e Municpios. A Administrao Pblica na Constituio
Federal. Organizao dos Poderes Judicirio, Legislativo Executivo na Constituio Federal. Funes essenciais Justia.
Princpios gerais da atividade econmica. Poltica urbana. Seguridade social: previdncia social, sade e assistncia social.
Educao, cultura e desporto. Meio ambiente. Famlia, criana, adolescente e idosa. Direito Civil: Lei de Introduo ao
Cdigo Civil. Pessoas: pessoas naturais e pessoas jurdicas. Personalidade e capacidade jurdica. Domiclio. Bens:
Conceito e Classificaes. Fatos, Atos e Negcio Jurdicos: Modalidade, Defeitos, Forma e Nulidades. O Direito Adquirido.
Da Prescrio e Decadncia. Posse: Conceito, classificao, aquisio, efeitos e perda. Dos Direitos Reais: disposies
gerais. Propriedades: conceito, aquisio e perda. Direitos de vizinhana. Condomnio geral e condomnio edilcio.
Superfcie. Servides. Usufruto. Uso. Habitao. Direitos do promitente comprador. Penhor hipoteca e anticrese.
Obrigaes: modalidades, transmisso, adimplemento, extino e inadimplemento. Contrato: conceito, classificaes,
disposies gerais e extino. Espcies de Contrato: compra e venda, troca ou permuta, doao, locao, comodato,
mtuo, prestao de servio, empreitada, mandato e fiana. Atos unilaterais. Responsabilidade Civil: princpios gerais, da
obrigao de indenizar, da indenizao Casamento. Relaes de Parentesco. Alimentos. Bem de famlia. Unio estvel.
Sucesses: sucesso legtima e sucesso testamentria. Direito Processual Civil: Estrutura do Cdigo de Processo Civil.
Processo de Conhecimento. Jurisdio e Ao. Partes e Procuradores. Atos Processuais. Formao, suspenso e extino
do Processo. Tutela provisria. Tutela de urgncia. Tutela antecipada antecedente. Tutela cautelar. Tutela da evidncia.
Procedimento comum. Recursos. Processo de Execuo: disposies gerais, espcies, suspenso e extino. Execuo
Fiscal. Exceo de pr-executividade. Procedimentos especiais: Aes Possessrias, Ao de Usucapio, Usucapio
Extrajudicial, Inventrios e Partilhas, Embargos de Terceiro e Ao de Desapropriao. Procedimento das aes
constitucionais: Ao Popular, Mandado de Segurana e Ao Civil Pblica. Direito do Trabalho e Direito Processual do
Trabalho: Contrato Individual de Trabalho: conceito, requisitos, classificao e alterao. Salrio. Remunerao.
Estabilidade. Indenizao. Fundo de Garantia. Reintegrao e Readmisso. Frias. Aviso Prvio. 13 salrio. Salrio
Mnimo. Extino do contrato de trabalho. Resciso: justas causas. Despedida Indireta. Culpa recproca Factum Principis.
Inqurito para apurao de faltas. Representao Sindical. O direito de greve e suas implicaes no servio pblico. Atos,
termos e prazos processuais. Nulidades. Excees. Audincias. Provas. Deciso e sua eficcia. Recursos. Dissdios
individuais. Dissdios Coletivos. Procedimento sumarssimo. Falta grave. O processo de execuo. Legislao subsidiria.
Organizao da Justia do Trabalho. Graus de Jurisdio. Reclamao trabalhista: rito processual. Conciliao e
julgamento. Recursos na Justia do Trabalho, no processo de conhecimento e no de execuo. Direito Financeiro:
Normas gerais de Direito Financeiro. Receita Pblica. Despesa Pblica. Oramento (Lei 4.320/64). Lei de Responsabilidade
Fiscal. Direito Tributrio: Limitaes Constitucionais ao Poder de Tributar. Normas Gerais de Direito Tributrio. Norma
tributria: vigncia, aplicao, interpretao e integrao. Tributo: conceito, natureza jurdica e espcies. Obrigaes
tributrias: conceito, fato gerador sujeito ativo e passivo. Obrigao principal e acessria. Crdito tributrio: conceito,
natureza, lanamento, reviso, suspenso, extino e excluso. Responsabilidade tributria. O Sistema Tributrio Nacional:
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tributos federais, estaduais e municipais. Direito Penal: Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a
administrao em geral. Dos crimes praticados por particular contra a administrao geral. Dos crimes contra a
administrao da justia. Dos crimes contra as finanas pblicas. Lei Orgnica do Tribunal de Contas dos Municpios do
Estado de Gois.
ANALISTA DE CONTROLE INTERNO
Noes de Administrao Pblica: princpios constitucionais. Poderes Administrativos. rgos Pblicos. Atos
Administrativos. Rotinas administrativas. Processos Administrativos. Responsabilidades do Agente Pblico. tica na
Administrao Pblica. O controle da Administrao Pblica. Atos e Contratos administrativos. Servios Pblicos. Os
Agentes pblicos. Constituio Federal Da Administrao Pblica (Art. 37 e 38); Dos Servidores Pblicos (Art. 39 a 41);
Da Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria (Art. 70 a 75). O papel do Estado; A tributao; Polticas
estabilizantes; Funes Administrativas; Negociao e Gesto de Conflitos; Liderana e Motivao. Princpios fundamentais
da contabilidade. Depreciao. Amortizao. Apurao de resultados. Demonstraes contbeis. Contabilidade Pblica:
conceito, campo de aplicao. A funo da contabilidade na Administrao Pblica. Sistemas da contabilidade pblica:
objetivo e classificao. De acordo com NBCT 16.2; Subsistemas de Informaes oramentrias; Subsistemas de
Informaes Patrimoniais; Subsistemas de Custos; Subsistemas de Compensao. Demonstraes contbeis de entidades
governamentais (Lei n. 4.320/64). Balanos: oramentrio, financeiro, patrimonial e demonstrao das variaes
patrimoniais. Relatrio resumido da execuo oramentria e relatrio de gesto fiscal: regulamentao e composio
segundo a Lei Complementar n. 101/2000. Exerccio financeiro: definio. Regime contbil: classificao. Regime de caixa
e de competncia. Regime contbil brasileiro: reconhecimento das receitas e despesas pblicas. Exerccio financeiro das
entidades governamentais. Aplicao dos princpios fundamentais de contabilidade na rea pblica. Receita Pblica:
conceito. Controle da execuo da receita oramentria: contabilizao dos estgios de realizao da receita oramentria.
Receita extraoramentria: definio, casos de receita extraoramentria e contabilizao. Dvida Ativa: conceito,
classificao, apurao, inscrio e cobrana. Contabilizao. Despesa Pblica: conceito. Controle da execuo da
despesa oramentria: contabilizao dos estgios de realizao da despesa oramentria. Despesa extraoramentria:
definio, casos de despesa extraoramentria e contabilizao. Dvida Pblica: conceito e classificao. Dvida Flutuante:
consignaes, retenes, restos a pagar, servios da dvida a pagar e dbitos de tesouraria. Definies e contabilizaes.
Dvida Fundada: operaes de crdito: definio, classificao, regulamentao e contabilizao. Formas de gesto dos
recursos financeiros. Gesto por caixa nico: definio. Princpio de unidade de tesouraria. Gesto por fundos especiais
regulamentados: conceito, regulamentao e contabilizao. Adiantamentos: conceito e contabilizao. Sistema Integrado
de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI): conceito, objetivos, principais documentos. Planejamento
Governamental: Conceito de Planejamento. Plano de Governo: conceito, estrutura atual do sistema oramentrio brasileiro.
Base legal do planejamento governamental. Sistema Oramentrio Brasileiro. Plano Plurianual: conceito, objetivo e
contedo. Lei de Diretrizes Oramentrias: conceito, objetivo e contedo. Metas Fiscais e Riscos Fiscais. Lei de Oramento
Anual: conceito de Oramento Pblico. Princpios oramentrios. Aspectos poltico, jurdico, econmico e financeiro do
Oramento. Contedo do Oramento-programa: quadros que o integram e acompanham, conforme a Lei n. 4.320/64 e a Lei
Complementar n. 101/2000. Classificaes Oramentrias. Classificao da receita por categorias econmicas. A
classificao da receita de acordo com a Portaria n. 163/2001. Classificao da despesa. Classificao institucional.
Classificao funcional-programtica. Classificao econmica. A classificao da despesa conforme a Lei n. 4.320/64, a
Portaria n. 42/99 e a Portaria n. 163/2001. Processo Oramentrio. Elaborao da proposta oramentria: contedo, forma
e competncia. Discusso, votao e aprovao: encaminhamento da proposta ao Poder Legislativo. Emendas, vetos e
rejeio proposta oramentria. Aprovao da Lei de Oramento. Execuo oramentria da receita: programao
financeira, lanamento, arrecadao e recolhimento. Conceitos. Execuo oramentria da despesa: programao
financeira, licitao, empenho, liquidao e pagamento. Cmara Municipal: funo legislativa, funo de controle e funo
de fiscalizao. Contrato administrativo: conceito, tipos e clusulas essenciais. Licitao: conceito, princpios, modalidades
caractersticas, procedimentos, dispensa, inexigibilidade e procedimentos (Lei 8.666,de 21.06.93 e suas alteraes
posteriores, Lei 10.520/2002). Servidores pblicos: conceito. Agentes pblicos. Cargo, emprego e funo. Regime jurdico
do servidor. Normas constitucionais pertinentes remunerao ou vencimento. Regime de subsdios. Normas comuns
remunerao e aos subsdios. Bens pblicos: conceito e classificao dos bens pblicos. Alienao dos bens pblicos.
Controle Governamental: conceito de controle. Tipos e formas de controle. Controle interno, externo e integrado.
Fiscalizao dos atos da Administrao pelo Poder Legislativo.

CONTADOR
Contabilidade Geral: objetivo e finalidade. Estrutura conceitual bsica da contabilidade. Princpios fundamentais da
contabilidade. Depreciao. Amortizao. Apurao de resultados. Demonstraes contbeis. Contabilidade Pblica:
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conceito, campo de aplicao. A funo da contabilidade na Administrao Pblica. Sistemas da contabilidade pblica:
objetivo e classificao. De acordo com NBCT 16.2; Subsistemas de Informaes oramentrias; Subsistemas de
Informaes Patrimoniais; Subsistemas de Custos; Subsistemas de Compensao. Demonstraes contbeis de entidades
governamentais (Lei n. 4.320/64). Balanos: oramentrio, financeiro, patrimonial e demonstrao das variaes
patrimoniais. Relatrio resumido da execuo oramentria e relatrio de gesto fiscal: regulamentao e composio
segundo a Lei Complementar n. 101/2000. Exerccio financeiro: definio. Regime contbil: classificao. Regime de caixa
e de competncia. Regime contbil brasileiro: reconhecimento das receitas e despesas pblicas. Exerccio financeiro das
entidades governamentais. Aplicao dos princpios fundamentais de contabilidade na rea pblica. Receita Pblica:
conceito. Controle da execuo da receita oramentria: contabilizao dos estgios de realizao da receita oramentria.
Receita extraoramentria: definio, casos de receita extraoramentria e contabilizao. Dvida Ativa: conceito,
classificao, apurao, inscrio e cobrana. Contabilizao. Despesa Pblica: conceito. Controle da execuo da
despesa oramentria: contabilizao dos estgios de realizao da despesa oramentria. Despesa extraoramentria:
definio, casos de despesa extraoramentria e contabilizao. Dvida Pblica: conceito e classificao. Dvida Flutuante:
consignaes, retenes, restos a pagar, servios da dvida a pagar e dbitos de tesouraria. Definies e contabilizaes.
Dvida Fundada: operaes de crdito: definio, classificao, regulamentao e contabilizao. Formas de gesto dos
recursos financeiros. Gesto por caixa nico: definio. Princpio de unidade de tesouraria. Gesto por fundos especiais
regulamentados: conceito, regulamentao e contabilizao. Adiantamentos: conceito e contabilizao. Sistema Integrado
de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI): conceito, objetivos, principais documentos. Planejamento
Governamental: Conceito de Planejamento. Plano de Governo: conceito, estrutura atual do sistema oramentrio brasileiro.
Base legal do planejamento governamental. Sistema Oramentrio Brasileiro. Plano Plurianual: conceito, objetivo e
contedo. Lei de Diretrizes Oramentrias: conceito, objetivo e contedo. Metas Fiscais e Riscos Fiscais. Lei de Oramento
Anual: conceito de Oramento Pblico. Princpios oramentrios. Aspectos poltico, jurdico, econmico e financeiro do
Oramento. Contedo do Oramento-programa: quadros que o integram e acompanham, conforme a Lei n. 4.320/64 e a Lei
Complementar n. 101/2000. Classificaes Oramentrias. Classificao da receita por categorias econmicas. A
classificao da receita de acordo com a Portaria n. 163/2001. Classificao da despesa. Classificao institucional.
Classificao funcional-programtica. Classificao econmica. A classificao da despesa conforme a Lei n. 4.320/64, a
Portaria n. 42/99 e a Portaria n. 163/2001. Processo Oramentrio. Elaborao da proposta oramentria: contedo, forma
e competncia. Discusso, votao e aprovao: encaminhamento da proposta ao Poder Legislativo. Emendas, vetos e
rejeio proposta oramentria. Aprovao da Lei de Oramento. Execuo oramentria da receita: programao
financeira, lanamento, arrecadao e recolhimento. Conceitos. Execuo oramentria da despesa: programao
financeira, licitao, empenho, liquidao e pagamento. Cmara Municipal: funo legislativa, funo de controle e funo
de fiscalizao. Contrato administrativo: conceito, tipos e clusulas essenciais. Licitao: conceito, princpios, modalidades
caractersticas, procedimentos, dispensa, inexigibilidade e procedimentos (Lei 8.666, de 21.06.93 e suas alteraes
posteriores, Lei 10.520/2002). Servidores pblicos: conceito. Agentes pblicos. Cargo, emprego e funo. Regime jurdico
do servidor. Normas constitucionais pertinentes remunerao ou vencimento. Regime de subsdios. Normas comuns
remunerao e aos subsdios. Bens pblicos: conceito e classificao dos bens pblicos. Alienao dos bens pblicos.
Controle Governamental: conceito de controle. Tipos e formas de controle. Controle interno, externo e integrado.
Fiscalizao dos atos da Administrao pelo Poder Legislativo.

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Ncleo de Seleo - UEG


(62) 3328-1122 / Fax (62) 3328-1107
Rod. BR 153 Quadra rea km 99 Bairro So Joo, Anpolis GO - CEP: 75.132-903.
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