COMISION DE PERSONAL Y PROYECTOS NORMATIVOS

El Primer Punto del Orden del Da es aprobar el Acta anterior por unanimidad.
Primer punto: Se da paso a exponer los concursos especficos de mrito resultando finalmente de
la siguiente manera:

CEM para inteligencia: 40 plazas

CEM GOES. 9 plazas
CEM delegado de Participacin Ciudadana 6
CEM Jefe de su grupo de UIP 17
CEM rea operativa en diversas plantillas 223
CEM rea de gestin en distintas plantillas 154
CEM Jefe de servicio tcnico en la Divisin de Personal. 3
CEM Analista de gestin en la Divisin de Personal. 7
CEM Especialista en apoyo tcnico en la Divisin de Personal.

Segundo punto: Expedientes disciplinarios, se defienden a nuestros afiliados y se presentan las

alegaciones oportunas por escrito.
Tercero punto: Pases a segunda actividad, se defienden los pases a segunda actividad y las
jubilaciones de los afiliados y se presentan las alegaciones oportunas.
Cuarto punto: En relacin a la concesin de la Placa Emblema de los jubilados se llega al
acuerdo que tendr carcter retroactivo su concesin y se adaptar para poder ser otorgada a los
compaeros en segunda actividad sin destino.
Quinto punto: Ruegos y preguntas

Por parte de esta Organizacin Sindical se comunica mediante escrito presentado al

Ministro del Interior el comienzo del CONFLICTO COLECTIVO
EN

REFERENCIA A LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS

UIPs.
Se pregunta sobre las Condecoraciones con Ingreso en la Orden del Mrito Policial, ha
contestado el presidente de la mesa, que an no las ha firmado el ministro, estando inminente su
firma.

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Se le hacen varias quejas en funcin a las incidencias ocurridas en algunas jefaturas a la hora de
tramitar las propuestas por los sindicatos, a lo que manifiesta el presidente que las solicitudes por
trayectoria se han eliminado la mayora y que las de hecho concreto se han valorado y se
concedern prcticamente en su totalidad.
En relacin a la UFAM, han mantenido reunin con el jefe de la Unidad, con respecto al CPT
que hay que modificar y se est estudiando dichas modificaciones con el fin de igualar los
complementos. Tambin se est mirando el tema de la productividad funcional por la dedicacin
plena del puesto de trabajo (horarios, disponibilidad, etc). El jefe de la UFAM se compromete a
reunirse con los sindicatos una vez est ms avanzado.
Se ha preguntado que ocurrira con el pase a segunda actividad cuando se asciende si se
mantena la edad de 55 aos o se suba a los 60 actuales, contestando el presidente que
desconoca dichos trminos y que lo consultara.
Se ha preguntado por el plan de estudios equivalentes para los subinspectores que no tienen el
bachiller, manifestndonos que se realizar una gua en la que se explique claramente dichos
planes de estudio para las equivalencias al grado.
En relacin a la adaptacin de la jornada laboral para las unidades especiales, especializadas y
otras que por sus horarios especficos que todava no han sido reguladas, nos manifiesta el
presidente que est muy avanzado pero an incompleto por ello en breve nos reunir para
debatirlo.
Nos manifiesta el presidente que su idea es dejar a las UIP,s como estn y no tocarlas, l cree que
es lo mejor.
Incidente de MELILLA, nos informa el presidente que al parecer se acerc a la zona (la Caada)
un zeta tras una llamada por un robo de una moto y una vez en el lugar empezaron a apedrear a
los policas y al vehculo, del cual fueron sustradas toda su dotacin incluida el arma larga que
portaba el vehculo, y que por todo ello se estn estudiando las medidas que se van a tomar por
esos hechos.
Chalecos antibalas, solicitamos que todos los policas tengan uno de dotacin al igual que ocurre
con las pistolas o los uniformes de servicio, a lo que contesta que ests el objetivo del CNP pero
que se est realizando con mucho esfuerzo ya que las partidas presupuestarias no dan para
adquirirlos todos de una vez, adems este ao se han adquirido 10.000 chalecos, adems.
Municiones
armas
largas
para
UIP
y
GOES
y
4000
pistolas
HK.
Ley de Plantillas que hace un ao que se empez a tratar a travs de un Real Decreto Ley, pero
ahora est parado a la espera que se configure el nuevo Gobierno con el fin de desarrollarlo.

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En relacin a los distintivos de las distintas a unidades, como la de guas caninos, se est
preparando para dotarlas a cada una de su especialidad.
En el proyecto global de la sala del 091 de unificarlas en las capitales para dar cobertura a las
provincias nos manifiesta que a ese proyecto le queda an mucho recorrido.
En relacin a la flexibilidad horaria de un funcionario de Canarias que est separado y tiene la
custodia de su hijo compartida y ha solicitado esa flexibilidad, manifiesta el Presidente que lo
mirara pero que la UIP es una unidad donde es muy difcil poder acogerse a esa modalidad.
En relacin al uso indebido de vehculos del CNP, tenemos que manifestar que hay una
normativa reguladora y aqu nos dice el Director que le demos datos objetivos porque l no lo
tolerar.
En relacin al carnet de conducir ahora que no es perceptivo el carnet del cuerpo, y nos vemos
obligados a conducir con nuestro carnet civil y as mismo cuando lo tenemos que renovar nos
crean un problema que antes no exista como que extendiera el informe mdico por un
facultativo del cuerpo.
Se ha preguntado por del dficit de personal Facultativo y Tcnicos en el rea de Sanidad en la
Jefatura Superior de la Comunidad Valenciana, comprometindose el Presidente a su estudio.
Escoltas, cuando estn en el extranjero, en concreto en Mjico no llevar armas de dotacin con
el consiguiente peligro para ellos, as como para las personalidades que escoltan, nos plantea el
Presidente que lo tendr en cuenta para la prxima reunin con la Divisin de Cooperacin
Internacional
En relacin a la concesin de Polica Honorario se adjuntan varias peticiones de compaeros que
cumplen
los
requisitos
impuestos
y
le
son
denegadas
por
costumbre.
Nos contesta el presidente que el polica honorfico hay que desarrollarlo mediante normativa
legal y reguladora de ello.
Saludos,
Madrid a 26 de Septiembre de 2016

VOCALES DEL CONSEJO DE POLICIA.

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