Presentar El 21 - Fiscalia

Decenio de las Personas con Discapacidad
Per
Ao de la Consolidacin en
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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO
FECHA
DE PUBLICACION: 14/09/2016
CONVOCATORIA CAS N 184 2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE CUATRO (04) PERSONAS, PARA LA UNIDAD EJECUTORA
004 GERENCIA ADMINISTRATIVA DEL DISTRITO FISCAL DE
LAMBAYEQUE.
CDIGO (01): ASISTENTE ADMINISTRATIVO
1.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Unidad Ejecutora: 004 Gerencia Administrativa de Lambayeque.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
DETALLE
Experiencia laboral mnima comprobada de un (01) ao en entidades
pblicas y/o privadas segn corresponda.
Atencin / Proactividad.
Auto organizacin / Disciplina.
Confidencialidad / Honestidad.
Trabajo en equipo / Cooperacin.
Estudiante universitario a partir del sptimo ciclo de la carrera de
Administracin de Empresas (debidamente acreditado con certificado de
estudios).
Curso del Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF-SP

MEF).
Otros
Cursos en Contrataciones con el Estado (acreditar mnimo 12 horas
acadmicas).
Cursos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).
6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Realizar el trmite de expedientes que comprendan el estudio de las posibilidades que

ofrece el mercado.
Apoyar en el ingreso de informacin en los diversos sistemas de trabajo del rea.

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FECHA
DE
14/09/2016
Apoyar en las diversas actividades segn
sePUBLICACION:
le disponga.
Apoyar en la coordinacin del rol de turnos de conductores.

Apoyar en el control y programacin de los mantenimientos de los vehculos.
Otras funciones que le asigne el jefe del rea.
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del

servicio
rea de Abastecimiento Distrito Fiscal de Lambayeque.
Duracin del contrato
Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del contrato.

Termino: Hasta el 31 de diciembre del 2016 (renovable).
Remuneracin mensual
S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 soles).

1.

4. BASE LEGAL
Servicios.
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia profesional mnima de un (01) ao, en reas de Tesorera,

en el sector pblico.
Competencias
Atencin al usuario.
Proactividad / Responsabilidad.
Trabajo bajo presin / Confidencialidad.
Honestidad / Trabajo en equipo.
Formacin
Ttulo profesional universitario en Contabilidad.

Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada.

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FECHA
DE PUBLICACION:
14/09/2016
Curso del Sistema Integrado
de Administracin
Financiera (SIAF-SP
Otros
MEF).
Curso del Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA).
Curso de liquidacin de viticos.
Curso de capacitacin en temas de Gestin Pblica en los ltimos tres
(03) aos.
Curso de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

Registrar y controlar calendarios de pagos.
Registrar la fase de giro del mdulo SIAF-SP y verificar la fase de pago.
Apoyar en la elaboracin de las constancias de pago de haberes y descuentos.
Apoyar en la elaboracin de cancelacin de pagos a la SUNAT y AFPs de las
retenciones y aportaciones respectivas, con la entrega de cheques en dichas
entidades.
Entregar y archivar las boletas de pago al personal cesante, activo y contratado.
Archivar en orden correlativo las planillas de remuneraciones, pensiones as como los
recibos de ingresos.
Proyectar los informes tcnicos de su competencia.
Recepcionar clasificar, registrar distribuir y archivar la documentacin a su cargo.
Mantener informado de sus actividades al Jefe del rea de Tesorera.
Las dems funciones que el Jefe del rea le asigne.
CONDICIONES
DETALLE

servicio
rea de Tesorera Distrito Fiscal de Lambayeque.

Remuneracin mensual
S/. 1,750.00 (Un Mil Setecientos Cincuenta y 00/100 soles).
CDIGO (03): ASISTENTE EN FUNCIN FISCAL

1.
Contratar los servicios de un (01) Asistente en Funcin Fiscal.


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FECHA
3.
DE EL
PUBLICACION:
14/09/2016
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR
PROCESO DE
CONTRATACION

4. BASE LEGAL
Servicios.
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia profesional mnima de dos (02) aos, en Derecho Penal,

Procesal Penal, entidades pblicas relacionadas a la Administracin de
Justicia.
Competencias
Atencin al usuario.
Trabajo bajo presin / Confidencialidad.
Formacin
Diploma de Grado de Bachiller de Derecho.
Otros
Curso, seminarios, talleres, frum o eventos en Derecho Penal,

Procesal Penal, Civil o Administrativo (segn corresponda) dentro de los
ltimos tres (03) aos.
Curso de capacitacin (seminarios, talleres, frums, eventos) en temas
contra la Criminalidad Organizada, a partir de 2011 a la fecha.
Curso de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales.
Participar en la elaboracin de proyectos de dictmenes fiscales.
Realizar actividades de gestin de documentos, requerimientos y dems actos fiscales.
Preparar proyectos de resoluciones diversas.
Redactar actas, recursos, resoluciones, oficios informes en general.
Elaborar notificaciones.
Mantener actualizado el Sistema de Gestin Fiscal y la formacin de la carpeta virtual.
Realizar el Manejo, custodia, registro y archivo de la Carpeta Fiscal.
Mantener informado de sus actividades al Fiscal.
Otras funciones que le asigne el Fiscal de acuerdo a su mbito funcional y las que le
corresponda segn los dispositivos legales vigentes.
CONDICIONES
DETALLE

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FECHA

servicio
Fiscala Provincial Especializada

Organizada de Lambayeque.
Contra
la
Criminalidad

Remuneracin mensual
S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 soles).

1.

4. BASE LEGAL
Servicios.
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia profesional mnima de un (01) ao en rea de Recursos

Humanos o Asesora Jurdica, en el sector pblico o privado.
Competencias
Actitud de servicio.
Trabajo bajo presin / Confidencialidad
Formacin
Ttulo profesional universitario en Derecho.

Colegiatura y habilitacin vigente.
Otros
Curso de la legislacin vigente de liquidaciones de beneficios sociales

de los regmenes laborales de los decretos legislativos N 276 y N 728.
Cursos en temas de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Derecho
Administrativo o Derecho Procesal Administrativo.
Curso de Gestin Pblica.
Cursos, talleres, charlas o seminarios en la Ley Servir y su reglamento.
Curso de ofimtica (Word, Excel, Power Point).
Apoyar en el anlisis de la normativa sobre temas relacionados al rea.

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FECHA
PUBLICACION:
14/09/2016
Apoyar en la atencin de consultas DE
sobre
derechos y beneficios
relacionados al
Sistema de Gestin de Recursos Humanos.

Apoyar en la proyeccin de informes sobre Beneficios Sociales, Compensacin de
Tiempo de Servicios, Vacaciones, Bonificaciones por 25 y 30 aos de servicio,
Asignacin Familiar.
Proyectar resoluciones de licencia del personal.
Apoyar al Jefe de rea en la emisin de informes en asuntos de su competencia.
Las dems funciones que el Jefe del rea le asigne.

CONDICIONES
8.
DETALLE

servicio
rea de Potencial Humano Distrito Fiscal de Lambayeque.

Termino: Hasta el 31 de diciembre de 2016 (renovable).
Remuneracin mensual
S/. 1,750.00 (Un Mil Setecientos Cincuenta con 00/100 soles).
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional
del Empleo
CRONOGRAMA
AREA RESPONSABLE
14 de julio de 2016
Gerencia General del

Ministerio Pblico
26 de agosto de
2016
Ministerio de Trabajo
CONVOCATORIA
1
Publicacin de la Convocatoria en el portal

Institucional del Ministerio Pblico
14 de setiembre de
2016
Gerencia Central de
Potencial Humano

Per
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FECHA
Presentacin de la hoja de vida documentada

va fsico (C.V. documentado, foliado, firmado y
con foto actualizada, Anexos (Del 01 al 06) en
el rea de Potencial Humano Sede Chiclayo
del Ministerio Pblico, calle Manuel M. Izaga
N 115 2 Piso Chiclayo.
21 de setiembre de
2016
Unidad Ejecutora: 004

Gerencia Administrativa
de Lambayeque
SELECCIN
3
Evaluacin Curricular
22, 23 y 26 de
setiembre de 2016

de Lambayeque
Publicacin de resultados de la Evaluacin

Curricular en el portal Institucional del
Ministerio Pblico
28 de setiembre de
2016
Gerencia Central de
Potencial Humano
Evaluacin de Conocimientos
30 de setiembre de
2016

de Lambayeque
Publicacin de resultados de la Evaluacin de

Conocimientos en el portal Institucional del
Ministerio Pblico
03 de octubre de
2016
Gerencia Central de
Potencial Humano
Entrevista
Lugar: Sede Chiclayo del Ministerio Pblico,
calle Manuel M. Izaga N 115 - Chiclayo.
04 y 05 de octubre
de 2016

de Lambayeque
Publicacin de resultados finales en el portal

Institucional del Ministerio Pblico
06 de octubre de
2016
Gerencia Central de
Potencial Humano
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9
Suscripcin del Contrato
07 al 13 de octubre
de 2016

de Lambayeque
10
Registro del Contrato
07 al 13 de octubre
de 2016

de Lambayeque
Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las fechas
establecidas en el cronograma del proceso.

Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados.
Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados
Ganadores tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato;
para lo cual, debern presentar fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos, grados,
constancias o certificados de estudios que sustentan su formacin acadmica, cuya
mencin hace en su curriculum vitae presentado en esta convocatoria, en cumplimiento
del perfil solicitado en los trminos de referencia.
ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN
EL PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON
OTRA ENTIDAD DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU
REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMTICO DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS
DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.

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FECHA
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un
mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
PUNTAJE MNIMO
EVALUACIONES
FORMACION
EVALUACIN CURRICULAR
PUNTAJE MXIMO
EXPERIENCIA
FORMACION
EXPERIENCIA
OTROS
10
EVALUACIN ESCRITA
11
20
ENTREVISTA
10
27
40
PUNTAJE TOTAL
VALORACIN DE LAS ETAPAS
Examen escrito 50% del total de la calificacin.

Calificacin curricular 25 % del total de la calificacin.
Entrevista personal 25 % del total de la calificacin.
ETAPA DE EVALUACIN
EVALUACIONES
I. EVALUACIN CURRICULAR
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
10
Educacin (indispensable)
Estudiante universitario a partir del sptimo ciclo de la carrera de
Administracin de Empresas (debidamente acreditado con certificado de
estudios).
(4 puntos).
Experiencia: (indispensable)
Experiencia laboral mnima comprobada de un (01) ao en entidades
pblicas y/o privadas segn corresponda.
(4 puntos).
Otros: (deseable)
Curso del Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF-SP
MEF).
(0.75 puntos).
Curso en Contrataciones con el Estado (acreditar mnimo 12 horas
acadmicas).
(0.75 puntos).
(0.50 puntos).

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FECHA
II. EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
11
20
Evaluacin de Conocimientos.
11
20
III. ENTREVISTA
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
8
27
10
2
3
5
40
PUNTAJE TOTAL
a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formacin Acadmica indispensable requerida en el

perfil, ser automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluacin Curricular
: 08 puntos.
c) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de Evaluacin de Conocimientos
: 08 puntos.
d) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal
: 08 puntos.
* Cada etapa es eliminatoria.
ETAPA DE EVALUACIN
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
10
Experiencia profesional mnima de un (01) ao, en reas de Tesorera,
en el sector pblico.
(4 puntos).
Otros: (deseable)
Curso de Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF-SP
MEF).
(0.50 puntos).
Curso del Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA).
(0.50 puntos).
Curso de liquidacin de viticos.
(0.125 puntos).
Curso de capacitacin en temas de Gestin Pblica en los ltimos tres
(03) aos. (acreditar mnimo 12 horas acadmicas).
(0.75 puntos).
Curso de ofimtica (Word, Excel, Power Point).
(0.125 puntos).
11
20
11
20
10
EVALUACIONES
Ttulo profesional universitario en Contabilidad.
puntos).
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada.
III. ENTREVISTA
(2
(2 puntos).

Per
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de
Grau
FECHA

PUNTAJE TOTAL
27
2
3
5
40

: 08 puntos.
: 08 puntos.
: 08 puntos.
ETAPA DE EVALUACIN
CDIGO (03): ASISTENTE EN FUNCIN FISCAL
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
10
11
20
11
20
III. ENTREVISTA
8
27
10
2
3
5
40
EVALUACIONES
Diploma de Grado de Bachiller de Derecho
(4 puntos).
Experiencia profesional mnima de dos (02) aos, en Derecho Penal,
Procesal Penal, entidades pblicas relacionadas a la Administracin de
Justicia.
(4 puntos).
Otros: (deseable)
Curso, seminarios, talleres, frum o eventos en Derecho Penal,
Procesal Penal, Civil o Administrativo (segn corresponda) dentro de los
ltimos tres (03) aos.
(0.75 puntos).
Curso de capacitacin (seminarios, talleres, frums, eventos) en temas
contra la Criminalidad Organizada, a partir de 2011 a la fecha.
(0.75 puntos).
Curso de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).Curso de Office a nivel
intermedio.
(0.50 puntos).

PUNTAJE TOTAL

: 08 puntos.

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DE PUBLICACION:
14/09/2016 : 08 puntos.
c) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de Evaluacin
de Conocimientos
: 08 puntos.
ETAPA DE EVALUACIN
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
10
Experiencia profesional mnima de un (01) ao en rea de Recursos
Humanos o Asesora Jurdica, en el sector pblico o privado.
(4 puntos).
Otros: (deseable)
Curso de la legislacin vigente de liquidaciones de beneficios sociales
de los regmenes laborales de los decretos legislativos N 276 y N 728.
(0.50 puntos).
Cursos en temas de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Derecho
Administrativo o Derecho Procesal Administrativo.
(0.50 puntos).
Curso de Gestin Pblica.
(0.50 puntos).
Cursos, talleres, charlas o seminarios en la Ley Servir y su reglamento.
(0.25 puntos).
(0.25 puntos).
11
20
11
20
III. ENTREVISTA
8
27
10
2
3
5
40
EVALUACIONES
Ttulo profesional universitario en Derecho.
Colegiatura y habilitacin vigente.
(2 puntos).
(2 puntos).

PUNTAJE TOTAL
a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formacin Acadmica indispensable

requerida en el
: 08 puntos.
: 08 puntos.
: 08 puntos.

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FECHA
10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR

a) De la presentacin del Curriculum Vitae.
La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada,
por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad.
FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme a
continuacin se detalla:
1. Fotocopia del DNI.
2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentacin
sustentatoria de acuerdo al perfil del puesto, no adicionar otra documentacin que no lo
requiera el perfil del puesto, conforme a lo siguiente:
I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:
FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolucin que indique fecha de inicio y

termino)
SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que
indique la fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal,
Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deber adjuntar resolucin de SERUMS, si lo
requiere el perfil del puesto.
II.-EN LA FORMACION: presentar la documentacin en caso de ser:

Profesional (adjuntar el ttulo profesional, diploma de colegiatura y certificado de
habilitacin vigente, segn requiera el perfil.
Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).
Estudiante de Educacin Superior (constancia de estudios segn lo requerido en
el perfil).
Tcnico Profesional (ttulo tcnico profesional de (03) tres aos).
Estudiante de Educacin Secundaria (Certificado de secundaria completa).
III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto
Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean
seminarios, diplomas, congresos, capacitacin, diplomados, especializaciones u
otros que requieran la unidad orgnica. Asimismo tener presente que se tomar en
cuenta en la evaluacin la afinidad a las caractersticas del cargo.
3. Anexos N 01 al 06 (Declaraciones Juradas).

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FECHA
NOTA:
- Adjuntar nicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra
documentacin ajena al perfil; de lo contrario ser automticamente descalificado.
- Los postulantes debern presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre
cerrado, debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los
Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario ser automticamente descalificado.
b) Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo
siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratacin de...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI.
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria).
Seores:
Ministerio Pblico
1)
2)
3)
4)
5)
Convocatoria CAS N (indicar nmero de convocatoria) - 2016

Objeto de la Contratacin: Contratacin de (indicar cargo)
Apellidos y Nombres: ...
DNI N..
Cdigo y Sede: .........
CDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE
DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) SEDE: (DONDE SE VA A
REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)
Los postulantes no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos)

en una misma convocatoria, segn numeral 14.3.5 de la Directiva N 0102013-MP-FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya

adjuntado en su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b)
Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total,
al postulante que lo haya in dicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber
adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de
conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973 Ley General de la Persona con
Discapacidad.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del
puesto y/o cargo en la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en la etapa de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin

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FECHA
DE PUBLICACION:
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad
de la entidad14/09/2016
en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen
ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..
Yo,
.
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N
domiciliado
distrito
provincia.departamento
.
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden
mi contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el
Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar
con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en
ninguna otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi
imposibilidad de contratar con el Estado.
Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

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Grau
FECHA
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin
nacional vigente.

Per
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FECHA
14/09/2016
ANEXODE
NPUBLICACION:
02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N...
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis
datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
DIST:
FECHA DE NACIMIENTO:
PROV:
DEP:
(dd/mm/aaaa):
N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido con la Ley N 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad y cuenta con la acreditacin correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta
con la certificacin correspondiente?
SI
NO
SI
NO
Ciudad,
.
Firma
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

Per
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FECHA
14/09/2016
ANEXODE
NPUBLICACION:
03
DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
De mi consideracin:
Yo,
.., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del

Ministerio Pblico y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del
presente, de conformidad con los Trminos de Referencia Mnimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en
caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo
especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que
presento como parte de mi propuesta.
Ciudad,
.
Firma
nacional vigente.
ANEXO N 04

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FECHA
DEJURADA
PUBLICACION:
14/09/2016
LEY N 26771 DECLARACIN
DE PARENTESCO
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
Yo,
..
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N..domiciliado
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de

mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la
entidad deber presentar Declaracin Jurada en la cual consignar el Nombre completo, grado
de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente
presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y
por vinculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
a)
b)
(Marcar la OPCIN correspondiente)
No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )

Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )
N
Apellidos y nombres
Parentesco
Condicin
Laboral
rgano / Distrito
Fiscal / Oficina /
Gerencia
1.2.3.Ciudad,
.
Firma
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado
1ro
2do
3ro
4to
Grado Parentesco por Consanguinidad

En lnea recta
Padres/hijos
Abuelos, nietos
Bisabuelos, bisnietos
Parentesco por afinidad
En lnea colateral
Hermanos
Tos, sobrinos
Primos, sobrinos,
Abuelos
En lnea recta
Suegros, yerno, nuera
Abuelos del cnyuge
En lnea colateral
Cuados
nietos tos,
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

Per
delelMar
de
Grau
FECHA
14/09/2016
ANEXODE
NPUBLICACION:
05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN

(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N..
Yo,
.., de nacionalidad., con DNI N.,

domiciliado
en..
Distrito.
Provincia.
Departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden
mi contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el
Decreto Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy
comprendido en la causal contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N
075-2008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de percibir ingresos por contrato
administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo
que, en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin
administrativa de servicios. La prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se
percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano
colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no
presentadas. Los contratos celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente
artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Ciudad,
.
Firma
nacional vigente.

Per
delelMar
de
Grau
FECHA
14/09/2016
ANEXODE
NPUBLICACION:
06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..
Yo,
. de nacionalidad con documento de identidad

N
domiciliado.distrito
provincia.departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro

Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD).
Ciudad,
.
Firma
nacional vigente.

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Decenio de las Personas con Discapacidad

CONVOCATORIA CAS N 184 2016

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Curso del Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF-SP

Realizar el trmite de expedientes que comprendan el estudio de las posibilidades que

Decenio de las Personas con Discapacidad

Apoyar en la coordinacin del rol de turnos de conductores.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del

rea de Abastecimiento Distrito Fiscal de Lambayeque.

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del contrato.

S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 soles).

CDIGO (02): ASISTENTE ADMINISTRATIVO

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Experiencia profesional mnima de un (01) ao, en reas de Tesorera,

Ttulo profesional universitario en Contabilidad.

Decenio de las Personas con Discapacidad

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Lugar de prestacin del

rea de Tesorera Distrito Fiscal de Lambayeque.

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del contrato.

S/. 1,750.00 (Un Mil Setecientos Cincuenta y 00/100 soles).

CDIGO (03): ASISTENTE EN FUNCIN FISCAL

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Decenio de las Personas con Discapacidad

Gerencia Central de Potencial Humano.

Experiencia profesional mnima de dos (02) aos, en Derecho Penal,

Diploma de Grado de Bachiller de Derecho.

Curso, seminarios, talleres, frum o eventos en Derecho Penal,

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Decenio de las Personas con Discapacidad

Lugar de prestacin del

Fiscala Provincial Especializada

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del contrato.

S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 soles).

CDIGO (04): ASISTENTE ADMINISTRATIVO

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Experiencia profesional mnima de un (01) ao en rea de Recursos

Ttulo profesional universitario en Derecho.

Curso de la legislacin vigente de liquidaciones de beneficios sociales

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Apoyar en el anlisis de la normativa sobre temas relacionados al rea.

Decenio de las Personas con Discapacidad

Sistema de Gestin de Recursos Humanos.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del

rea de Potencial Humano Distrito Fiscal de Lambayeque.

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del contrato.

S/. 1,750.00 (Un Mil Setecientos Cincuenta con 00/100 soles).

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

Gerencia General del

Publicacin de la Convocatoria en el portal

Decenio de las Personas con Discapacidad

Presentacin de la hoja de vida documentada

Unidad Ejecutora: 004

Unidad Ejecutora: 004

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Unidad Ejecutora: 004