Convocatoria 112

SECRETARA DE TURISMO
CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA NMERO 112 DIRIGIDA A TODO(A) INTERESADO(A)

QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Turismo, con fundamento en los Artculos 21, 25, 26, 28, 37 y
75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, y 17, 18, 32, fraccin
II; 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin, el 6 de septiembre de
2007, numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones
en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de
Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de julio de 2010; y reformado el 23 de agosto de 2013, emite la
siguiente: Convocatoria Pblica dirigida a todo(a) interesado(a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera
para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Administracin Pblica Federal:
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
SUBDIRECTOR DE RESPONSABILIDADES
21-110-1-CFNB002-0000031-E-C-U
NB002
Subdirector(a) de rea
Nmero de vacantes
UNA
$33,537.06 (Treinta y tres mil quinientos treinta y siete 06/100 M. N.) Mensual bruto
rgano Interno de Control
Sede
Mxico, Distrito Federal
1. Supervisar la recepcin, registro y trmite de las inconformidades que se hagan valer por
los licitantes, proveedores y contratistas respecto de los procedimientos licitatorios de
adquisiciones y arrendamientos de bienes muebles, la prestacin de servicios de cualquier
naturaleza, la obra pblica y la prestacin de servicios relacionados con la misma.
2. Supervisar la recepcin, registro y trmite los procedimientos administrativos de imposicin
de sanciones a licitantes, proveedores y contratistas relacionados con la ley de
adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector pblico y la ley de obras pblicas y
servicios relacionados con las mismas.
3. Controlar y resguardar los expedientes que se generen con motivo de los procedimientos
administrativos, inconformidades, los procedimientos de imposicin de sanciones a
licitantes proveedores y contratistas y medios de impugnacin.
4. Elaborar y presentar los proyectos de resolucin en los que se determina la responsabilidad
o no de los licitantes, proveedores y contratistas.
5. Elaborar y presentar los proyectos de resolucin en los que se determina la procedencia o
improcedencia de las inconformidades.
6. Elaborar los proyectos de acuerdos de inicio y oficios citatorios, instrumentar las audiencias
de ley, realizar las diligencias pertinentes para el debido desahogo de las pruebas ofrecidas.
7. Elaborar y presentar el proyecto de resolucin en el que se determine la responsabilidad o
no de los servidores pblicos.
8. Proyectar la calificacin de pliegos preventivos de responsabilidades que realice la
secretara de turismo.
9. Elaborar los proyectos de resoluciones de los recursos de revocacin y revisin interpuestos
ante el rgano interno de control.
10. Realizar los proyectos de contestacin de demanda de los juicios de nulidad promovidos
por los servidores pblicos ante el tribunal federal de justicia fiscal y administrativa.
11. Proyectar los informes previos y justificados en los juicios de amparo en los que el rgano
interno de control sea parte.
12. Supervisar la actualizacin del libro de gobierno electrnico del sistema de procedimientos
administrativos de responsabilidades (SPAR).
13. Supervisar la actualizacin del libro de gobierno electrnico de las inconformidades (SIIN).
14. Supervisar la actualizacin del libro de gobierno del sistema de sanciones a licitantes,
proveedores y contratistas (SANC).
15. Asesorar en materia de responsabilidades administrativas a los integrantes del rgano
interno de control y a los servidores pblicos de la SECTUR.
Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras:
Escolaridad
rea de Estudio
Carrera Genrica
Ciencias Sociales y Administrativas
Derecho
Mnimo cuatro (4) aos de experiencia en las siguientes reas:
Perfil que
debern cubrir
Adscripcin del
Puesto
rea de experiencia
Ciencias Econmicas
Auditoria
Ciencias Jurdicas y Derecho
Derecho y Legislacin Nacionales
Ciencia Poltica
Administracin Pblica
Experiencia
laboral
Examen de
Conocimientos
Mnimo Aprobatorio: 80
(en escala de 0 a 100)
Evaluaciones
de Habilidades
1. Negociacin
2. Trabajo en equipo
Idiomas
extranjeros
Otros
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Campo de experiencia
No aplica
No aplica
SUBDIRECCIN DE DIFUSIN Y PROFESIONALIZACIN
21-A00-1-CFNA001-0000024-E-C-D
NA001
Subdirector(a) de rea
Nmero de vacantes
UNA
$25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro 76/100 M. N.) Mensual bruto
Instituto de Competitividad Turstica
Sede
Funciones
Principales
1. Seleccionar, reunir y actualizar material documental turstico y afn, generado por el sector oficial y por
otros organismos nacionales e internacionales.
2. Difundir el material documental hacia la secretara de turismo, el fondo nacional de fomento al turismo,
el consejo de promocin turstica de Mxico, as como, los sectores pblico, privado y social.
3. Proponer y realizar el intercambio de material documental a travs de convenios y acuerdos de los
sectores pblico, social y privado, nacional e internacional, con el objeto de crear un centro de
documentacin especializado en turismo.
4. Realizar acciones que mantengan el centro de documentacin a la vanguardia de la informacin
turstica, as como, coordinar la operacin del mismo.
5. Publicar los resultados de los proyectos de investigacin, de informacin, de gestin del conocimiento
y de toda ndole, que realice el centro de estudios superiores en turismo.
6. Supervisar la logstica de eventos que realice el centro de estudios superiores en turismo, en
coordinacin con las otras subdirecciones de rea del ICTUR.
7. Supervisar que la memoria de los eventos que realice el centro de estudios superiores en turismo, est
disponible para su consulta en el centro de documentacin y en otros mecanismos de difusin que
utilice el ICTUR.
8. Apoyar la funcin de lder de proyecto asumida por la direccin de gestin del conocimiento para la
realizacin de convenios y otros proyectos especiales del ICTUR.
9. Apoyar a las otras subdirecciones de rea del ICTUR, que contribuyan al cumplimiento de los objetivos
de este rgano administrativo desconcentrado.
10. Las dems que expresamente determine la superioridad.
Perfil que
debern cubrir
Escolaridad
rea de Estudio
Carrera Genrica
Administracin
Biblioteconoma
Computacin e Informtica
Comunicacin
Mercadotecnia y Comercio
Turismo
Educacin y Humanidades
Educacin
Mnimo dos (2) aos de experiencia en las siguientes reas:

rea de experiencia
Ciencias Econmicas
Organizacin y Direccin de
Empresas
Teora y Mtodos Generales
Ciencia Poltica
Experiencia
laboral
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de Habilidades
1. Negociacin
Idiomas
extranjeros
No aplica
Otros
No aplica
SUBDIRECTOR DE INFORMACION BASICA
21-610-1-CFNA001-0000009-E-C-K
NA001
Subdirector (a) de rea
Nmero de vacantes
UNA
Direccin General de Integracin de Informacin
Sectorial
Sede
1. Organizar y supervisar el desarrollo de los procesos de recopilacin, sistematizacin, procesamiento y

divulgacin de la informacin bsica del sector turismo de Mxico.
2. Coordinar el desarrollo de los programas de monitoreo para la generacin de informacin bsica del
sector turismo de Mxico.
3. Elaborar documentos tcnicos sobre aspectos relacionados con la informacin bsica del sector
turismo de Mxico.
4. Desarrollar acciones coordinadas con las oficinas de turismo de los gobiernos de los Estados y del
Distrito Federal para garantizar la generacin y difusin de informacin bsica confiable y oportuna.
5. Desarrollar los medios e instrumentos que se determinen para garantizar confiabilidad, cobertura y
oportunidad de la informacin bsica del sector turismo de Mxico.
6. Coordinar y supervisar la actualizacin permanente y sistemtica el inventario turstico nacional.
7. Participar en los foros nacionales e internacionales relacionados con la actividad turstica, que amplen
el conocimiento y la actualizacin para el mejoramiento continuo de los procesos de generacin y
difusin de la informacin bsica del sector turismo.
8. Atender las tareas y comisiones solicitadas expresamente por el Director de Informacin Bsica que
contribuyan a fortalecer, mejorar y perfeccionar los procesos de formacin, desarrollo y difusin de la
informacin bsica del sector turismo.

rea de Estudio
Carrera Genrica
Escolaridad
Administracin
Ciencias Sociales
Comunicacin
Contadura
Economa
Relaciones Internacionales
Perfil que
debern cubrir
Turismo
Ingeniera y Tecnologa
Ingeniera
Sistemas y Calidad
Mnimo tres (3) aos de experiencia en las siguientes reas:

Campo de Experiencia
rea de Experiencia
Ciencias Tecnolgicas
Tecnologas de Informacin y
Comunicaciones
Experiencia
laboral
Adscripcin del
Puesto
Empresas
Ciencias Econmicas
Economa Sectorial
Ciencia Poltica
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de Habilidades
1. Trabajo en Equipo
2. Negociacin
Idiomas
extranjeros
Otros
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Ciencias Econmicas
No aplica
No aplica
SUBDIRECCIN DE PLATAFORMA
21-513-1-CFNA001-0000007-E-C-K
NA001
Nmero de vacantes
UNA
Direccin de Tecnologas de Informacin y
Comunicacin
Sede
Funciones
Principales
1. Determinar los diseos conceptuales y tcnicos-funcionales de los proyectos de

automatizacin para cubrir con las necesidades de proceso e informacin de las
Unidades Administrativas de la Secretara de Turismo.
2. Establecer y precisar en conjunto con el usuario los objetivos alcances, normas y
polticas que regirn los proyectos de sistemas de informacin.
3. Coordinar el diseo de los modelos funcionales de operacin organizacional a travs de
proyectos informticos que contribuyan a la automatizacin de los procesos
administrativos.
4. Proponer la plataforma tecnolgica, bajo la cual operarn y se desarrollarn los sistemas
de informacin institucionales.
5. Disear y evaluar los modelos de datos que permitan el establecimiento de bancos de
informacin para la eficiencia operativa y toma de decisiones.
6. Coordinar el diseo e instrumentacin de bancos de datos institucionales, soporte a la
automatizacin de procesos de las unidades administrativas.
7. Evaluar las herramientas informticas, para la capacitacin, almacenamiento,
procesamiento y distribucin de informacin.
8. Definir los requerimientos de infraestructura tecnolgica, para la operacin y
mantenimiento evolutivo de la infraestructura de sistemas de informacin.
9. Dirigir la elaboracin, instrumentacin y difusin de metodologas, para el desarrollo de
nuevos sistemas informacin en la Secretara.
Escolaridad
rea de Estudio
Carrera Genrica
Administracin
Ingeniera
Sistemas y Calidad
Mnimo cuatro (4) aos de experiencia en las siguientes reas:
Perfil que
debern cubrir
Experiencia
laboral
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de Habilidades
Idiomas
extranjeros
Otros
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
rea de Experiencia
Tecnologa de los Ordenadores
Tecnologa de las
Telecomunicaciones
Ciencias Econmicas
Organizacin y Direccin De
Empresas
Ciencia Poltica
Ingeniera General
1. Negociacin
No aplica
No aplica
SUBDIRECCIN DE SERVICIOS GENERALES
21-510-1-CFNA001-0000073-E-C-N
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
NA001
Nmero de vacantes
UNA
Direccin General de Administracin
Sede
1. Supervisar el establecimiento y operacin de los servicios de seguridad de las unidades administrativas

de la secretara, as como proponer medidas que resulten conducentes.
2. Supervisar el establecimiento, operacin y asesora sobre los programas de proteccin civil en las
unidades administrativas de la secretara.
3. Dar seguimiento a los contratos de adquisiciones, arrendamientos, y de prestacin de servicios, en los
que participe como enlace responsable de la secretara, con el fin de vigilar el cumplimiento de los
mismos.
4. Vigilar que las obras de reparacin, adaptacin o mantenimiento se realicen conforme a las
especificaciones de los contratos y proyectos respectivos.
5. Coordinar las acciones necesarias para que se lleve a cabo el inventario de los bienes muebles de la
secretara y el procedimiento que deba seguirse en lo relativo a su afectacin y destino final.
6. Coordinar, vigilar y verificar que los servicios generales se brinden con oportunidad a las reas usuarias
as como establecer los mecanismos para el mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes
muebles e inmuebles de la dependencia, vigilar que se cumpla con lo establecido con los servicios que
se contraten con terceros (limpieza, vigilancia, fotocopiado, mantenimiento de plantas de emergencia)
verificar los conceptos de cobro y dar trmite a los servicios bsicos de la secretara (luz, agua).
7. Establecer y coordinar las acciones del programa de ahorro de energa institucional validando los
reportes correspondientes, vigilar el cabal cumplimiento del programa de aseguramiento anual
autorizado y dar seguimiento a los siniestros que se susciten y afecten el patrimonio institucional.
8. Controlar y vigilar que los bienes de consumo, papelera, material de oficina, se suministren en forma
oportuna a las distintas unidades administrativas, de la secretara, y verificar que los reportes de
recepcin y registro se enven en forma oportuna a las unidades y dependencias globalizadoras.
9. Vigilar que se realice el inventario de la secretara, as como la actualizacin de los resguardos por
usuario, conforme a la normatividad emitida en la materia.
10. Establecer los mecanismos necesarios para proporcionar los servicios de recepcin y envi de
correspondencia, as como vigilar y dar seguimiento a los contratos y convenios que para el efecto se
formalicen.
11. Coordinar y vigilar las actividades de transferencia primaria de archivos y la baja documental que sea
autorizada por las distintas instancias, as como emitir los reportes correspondientes.
Escolaridad
rea de Estudio
Carrera Genrica
Administracin
Contadura

Derecho
Economa
Turismo
Perfil que
debern cubrir
rea de Experiencia
Ciencias Econmicas
Contabilidad
Ciencias Econmicas
Empresas
Ciencias Econmicas
Economa Sectorial
Ciencias Econmicas
Actividad Econmica
Ciencia Poltica
Experiencia
laboral
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de Habilidades
Idiomas
extranjeros
Otros
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
1. Negociacin
No aplica
No aplica
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES

21-125-1-CFOC001-0000004-E-C-M
OC001
Jefe(a) de Departamento
Nmero de vacantes
UNA
$22,153.30 (Veintids mil ciento cincuenta y tres 30/100 M. N.) Mensual bruto
Delegacin Regional Suroeste
Sede
Acapulco, Guerrero
1. Determinar las necesidades de bienes muebles y servicios que sean indispensables para el
cumplimiento de sus funciones y, en su caso, someter a consideracin de la unidad administrativa
competente de la secretara los requerimientos de los bienes y servicios necesarios, en cumplimiento
a las disposiciones jurdicas aplicables.
2. Administrar los recursos que les sean asignados, de acuerdo a las polticas y lineamientos en estas
materias aplicables, as como participar en el seguimiento de los criterios e indicadores internos de
evaluacin de la eficiencia en la administracin de los recursos asignados, as como supervisar el uso
y destino adecuados de los mismos.
3. Rendir informes y proporcionar la documentacin, informacin y cooperacin que les sean requeridas
por las dems unidades administrativas de la secretara, as como proponer, proporcionar y, en su
caso, actualizar la informacin sobre los temas del mbito de su competencia, de conformidad con las
disposiciones jurdicas aplicables.
4. Coadyuvar con el desarrollo de las actividades, acciones y proyectos que le sean encomendados, con
el fin de lograr las metas y objetivos establecidos por la delegacin.
5. Reportar los avances y resultados de la aplicacin de los recursos a cargo de la delegacin, para su
adecuado seguimiento.
6. Mantener las oficinas y los bienes en el estado adecuado para su funcionamiento y cumplir con las
disposiciones locales de proteccin civil, cumplir en materia de pago de derechos, tramitar los permisos
necesarios para la operacin.
7. Recibir y distribuir entre el personal las constancias de nombramiento, credenciales, seguros de vida,
altas al ISSSTE, seguros de gastos mdicos mayores y seguro de separacin individualizado.
8. Supervisar y dar seguimiento a los trmites presentados por los servidores pblicos adscritos a la
delegacin regional, referentes a constancias de empleo, hojas de servicio, prestamos ISSSTE, entre
otros.
9. Asesorar al personal de la delegacin regional, respecto a los trmites y servicios en materia de
recursos humanos y recursos materiales y servicios generales.
10. Verificar el provisionamiento de los recursos materiales y servicios generales conforme a las
especificaciones requeridas.
Perfil que
debern cubrir
Escolaridad
rea de Estudio
Carrera Genrica
Administracin
Ciencias Polticas y
Relaciones Industriales

Contadura
Derecho
Humanidades
Turismo
Arquitectura
Ingeniera Civil

rea de experiencia
Ciencias Econmicas
Administracin
Ciencias Econmicas
Experiencia
laboral
Empresas
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
Ciencia Poltica
Administracin de Proyectos
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de Habilidades
1.Orientacin a Resultados
Idiomas
extranjeros
No aplica
Otros
No aplica
JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION DE SISTEMAS OPERATIVOS

21-512-1-CFOA001-0000125-E-C-O
OA001
Nmero de vacantes
UNA
$17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M. N.) Mensual bruto
Direccin General de Programacin y
Presupuesto
Sede
1. Analizar e integrar la informacin proporcionada por las unidades administrativas para la formulacin
de la concertacin de la estructura programtica.
2. Analizar e integrar la informacin programtica y presupuestal proporcionada por las unidades
administrativas para la formulacin del anteproyecto y proyecto de presupuesto de egresos de la
dependencia.
3. Analizar e integrar la informacin programtica y presupuestal proporcionada por las unidades
administrativas para la formulacin del calendario de gasto y metas presupuestarias.
4. Analizar los lineamientos e instrumentos difundidos por la secretara de hacienda y crdito pblico para
la integracin del apartado programtico de la cuenta de hacienda pblica de la secretara, as como el
avance de gestin financiera.
5. Analizar e integrar la informacin proporcionada por las unidades administrativas para la elaboracin
de apartado programtico de la cuenta de hacienda pblica de la secretara, as como el avance de
gestin financiera.
6. Asistir a reuniones de trabajo con la SHCP para la revisin del apartado programtico de la cuenta de
hacienda pblica de la secretara, as como el avance de gestin financiera.
7. Analizar los lineamientos e instrumentos difundidos por las dependencias globalizadoras para la
elaboracin e integracin de informes programticos presupuestales y hacerlos del conocimientos de
las reas involucradas.
8. Analizar e integrar la informacin programtico presupuestal solicitada por el comit tcnico del sistema
integral de informacin, la secretara de funcin pblica y la secretara de hacienda y crdito pblico.
Carrera Tcnica o Comercial. Pasante en la siguiente carrera:

Perfil que
debern cubrir
Escolaridad
rea de Estudio
Carrera Genrica
Contadura

rea de Experiencia
Ciencias Econmicas
Poltica Fiscal y Hacienda Pblica

Nacionales
Ciencias Econmicas
Economa Sectorial
Ciencias Econmicas
Economa General
Ciencia Poltica
Experiencia
laboral
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de Habilidades
Idiomas
extranjeros
Otros
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
1.
2.
Orientacin a Resultados
Trabajo en Equipo
No aplica
No aplica
JEFE DE DEPARTAMENTO DE APLICACIN DE NORMAS Y SEGUIMIENTO
21-512-1-CFOA001-0000121-E-C-N
OA001
Nmero de vacantes
UNA
Presupuesto
Sede
1. Compilar y difundir las disposiciones, normatividad y procedimientos en materia de adquisiciones,

arrendamientos y servicios, as como sus modificaciones y/o actualizaciones recurrentes.
2. Operar el medio electrnico para la recepcin de ofertas y propuestas en los procesos de adjudicacin
de licitacin que lleve a cabo la SECTUR.
3. Consolidar la informacin de las adquisiciones, arrendamientos de bienes muebles y la contratacin de
servicios que se enva a las dependencias globalizadoras.
Licenciatura (terminado o pasante) en alguna de las siguientes

carreras:
rea de Estudio
Escolaridad
Perfil que
debern cubrir
Carrera Genrica
Administracin
Artes
Derecho
Economa
Experiencia
laboral
rea de Experiencia
Ciencias Econmicas
Actividad Econmica
Ciencia Poltica
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de Habilidades
Idiomas
extranjeros
Otros
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
1.
2.
Orientacin a Resultados
Trabajo en Equipo
No aplica
No aplica
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ANLISIS DEL CONTROL DEL GASTO Y

OPERACIONES
21-510-1-CFOA001-0000079-E-C-N
OA001
Nmero de vacantes
UNA
Direccin General de Administracin
Sede
1. Vigilar el cumplimiento de los programas de ahorro que se instrumenten con fundamento en el

ordenamiento del presupuesto de egresos de la federacin de cada ao y en la normatividad aplicable.
2. Elaborar y tramitar las solicitudes de pago de las facturas generadas por pedidos, contratos,
adquisiciones y de los compromisos formalizados con proveedores de bienes y prestadores de
servicios, en los que la direccin general adjunta de recursos materiales y servicios generales o sus
reas adscritas que fungen como reas usuarias o enlaces para la ejecucin de sus contratos o
pedidos.
3. Elaborar las afectaciones presupuestarias de la direccin general adjunta de recursos materiales y
servicios generales a fin de darle suficiencia presupuestal a las partidas que lo requieran, de
conformidad a la dinmica operativa de la propia direccin general adjunta y al calendario del
presupuesto autorizado, as como tramitar su gestin ante la direccin de recursos financieros para su
autorizacin.
4. Elaborar y revisar la disponibilidad presupuestaria para las requisiciones de gasto para la contratacin
o adquisicin de un bien o servicio en el mbito de competencia de la direccin general adjunta de
recursos materiales y servicios generales o sus reas adscritas que fungen como reas usuarias o
enlaces para la ejecucin de sus contratos o pedidos.
5. Integracin y revisin de la documentacin justificativa y comprobatoria del gasto en sus aspectos
presupuestales y administrativos, previo a su tramitacin ante la direccin de recursos financieros.
Escolaridad
Preparatoria o Bachillerato. Titulado(a).

rea de Experiencia
Ciencias Econmicas
Poltica Fiscal y Hacienda Publica

Nacionales
Ciencias Econmicas
Contabilidad
Ciencias Econmicas
Organizacin Industrial y Polticas

Gubernamentales
Ciencias Econmicas
Actividad Econmica
Ciencia Poltica
Matemticas
Anlisis y Anlisis Funcional
Experiencia
laboral
Perfil que
debern cubrir
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de Habilidades
Idiomas
extranjeros
Otros
1. Orientacin a Resultados
No aplica
No aplica
10
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ASUNTOS INTERNACIONALES

21-113-1-CFOA001-0000008-E-C-T
OA001
Nmero de vacantes
UNA
Unidad de Asuntos y Cooperacin
Internacionales
Sede
1. Apoyar la operacin y el desarrollo de mecanismos de cooperacin internacional con el fin de promover

la mejora continua y la calidad en sus servicios.
2. Coadyuvar a la promocin de la vinculacin internacional para propiciar la participacin en esquemas
de cooperacin turstica.
3. Apoyar en las investigaciones y estudios de nuevas reas de cooperacin internacional, de
acercamiento y seguimiento entre empresas, cmaras y asociaciones a fin de ampliar el campo de
desarrollo turstico en Mxico.
4. Contribuir en el seguimiento de los proyectos de cooperacin con otros pases; as como de los
acuerdos y compromisos adoptados.
5. Elaborar y proponer acciones para dar cumplimiento a los compromisos que se deriven de los
programas tursticos a nivel internacional en que participe la unidad.
6. Proponer y operar estrategias para aplicar y dar seguimiento a programas de apoyo que deriven de
acuerdos y convenios con organismos internacionales de turismo y grupos de trabajo de turismo.
Escolaridad
Perfil que
debern cubrir
rea de Estudio
Carrera Genrica
Administracin
Ciencias Polticas y
Administracin Publica
Contadura
Derecho
Economa
Turismo
Experiencia
laboral
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de Habilidades
rea de experiencia
Ciencias Econmicas
Empresas
Ciencias Econmicas
Economa Internacional
Derecho Internacional
Ciencia Poltica
Ciencia Poltica
11
Idiomas
extranjeros
Otros
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
No aplica
ENLACE DE CONTROL DE GESTIN
21-512-1-CFPA001-0000111-E-C-S
PA001
Enlace
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Nmero de vacantes
UNA
$14,297.37 (Catorce mil doscientos noventa y siete 37/100 M. N.) Mensual bruto
1.
2.
3.
Funciones
Principales
No aplica
4.
5.
6.
7.

Sede
Presupuesto
Coadyuvar en las funciones secretariales, as como llevar el control, registro y seguimiento
de la informacin y/o correspondencia de diferentes dependencias y entidades de la
Administracin Pblica Federal dando el seguimiento a la agenda, as como la adecuada
programacin de los servicios para el buen funcionamiento del rea.
Llevar un control de distribucin de tareas que le son encomendadas al personal de
mensajera.
Verificar la actualizacin permanente del archivo general, a efecto de canalizar y controlar
los asuntos y asegurar su atencin.
Gestionar la recepcin, entrega y seguimiento de documentacin y oficios generados.
Mantener actualizado el directorio de funcionarios pblicos y dems personal con quien
tiene relacin su jefe inmediato; a fin de que se tenga la posibilidad de localizar al personal
que se requiera de manera oportuna.
Informar oportunamente a su jefe inmediato de las citas y reuniones de trabajo, mediante el
registro y captura de la fecha, asunto, servidor pblico y procedencia en los controles
establecidos (agenda, calendario, correo electrnico), con la finalidad de que su superior
jerrquico atienda las reuniones de trabajo programadas y evitar contratiempos.
Enlazar y realizar llamadas telefnicas a diferentes instituciones de gobierno nacional y/o
dependencias, organismos nacionales e internacionales, mediante los medios de
comunicacin respectivos con la reserva y confidencialidad requerida, con la finalidad de
facilitar la atencin a los asuntos que se le encomiendan y que participa por las atribuciones
encomendadas.
Preparatoria o Bachillerato. Titulado(a) en alguna de las siguientes
carreras:
rea de Estudio
Carrera Genrica
Administracin
Ciencias Polticas y Administracin

Pblica
Turismo
Escolaridad

Perfil que
debern cubrir
rea de experiencia
Ciencias Econmicas
Apoyo Ejecutivo y/o

Administrativo
Ciencia Poltica
Experiencia
laboral
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de Habilidades
Idiomas
extranjeros
No aplica
12
Otros
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
No aplica
ENLACE DE CONTROL DE GESTIN
21-211-1-CFPA001-0000026-E-C-S
PA001
Enlace
Nmero de vacantes
UNA
Direccin General de Innovacin del Producto
Sede
Turstico
1. Coadyuvar en las funciones secretariales, as como llevar el control, registro y seguimiento
de la informacin y/o correspondencia de diferentes dependencias y entidades de la
Administracin Pblica Federal dando el seguimiento a la agenda, as como la adecuada
programacin de los servicios para el buen funcionamiento del rea.
2. Llevar un control de distribucin de tareas que le son encomendadas al personal de
mensajera.
3. Verificar la actualizacin permanente del archivo general, a efecto de canalizar y controlar
los asuntos y asegurar su atencin.
4. Gestionar la recepcin, entrega y seguimiento de documentacin y oficios generados.
5. Mantener actualizado el directorio de funcionarios pblicos y dems personal con quien
tiene relacin su jefe inmediato; a fin de que se tenga la posibilidad de localizar al personal
que se requiera de manera oportuna.
6. Informar oportunamente a su jefe inmediato de las citas y reuniones de trabajo, mediante el
registro y captura de la fecha, asunto, servidor pblico y procedencia en los controles
establecidos (agenda, calendario, correo electrnico), con la finalidad de que su superior
jerrquico atienda las reuniones de trabajo programadas y evitar contratiempos.
7. Enlazar y realizar llamadas telefnicas a diferentes instituciones de gobierno nacional y/o
dependencias, organismos nacionales e internacionales, mediante los medios de
comunicacin respectivos con la reserva y confidencialidad requerida, con la finalidad de
facilitar la atencin a los asuntos que se le encomiendan y que participa por las atribuciones
encomendadas.
Preparatoria o Bachillerato. Titulado(a) en alguna de las siguientes
carreras:
Escolaridad
Perfil que
debern cubrir
Administracin

Pblica
Contadura
Turismo
Experiencia
laboral
rea de experiencia
Ciencias Econmicas
Apoyo Ejecutivo y/o

Administrativo
Ciencia Poltica
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de Habilidades
Idiomas
extranjeros
Otros
No aplica
No aplica
13
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
ENLACE DE SEGUIMIENTO
21-125-1-CFPA001-0000007-E-C-S
PA001
Enlace
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
UNA
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
Nmero de vacantes
Delegacin Regional Suroeste
Sede
Acapulco, Guerrero
1. Controlar y apoyar en el seguimiento de los asuntos que se generen en el rea, que permita el manejo
de la informacin, en un marco de eficiencia, confianza y transparencia, para la toma de decisiones y
la conclusin oportuna de asuntos de su responsabilidad.
2. Administrar el sistema de registro y gestin de la informacin, recibida y generada; con el fin de
gestionar los asuntos internos o externos, dentro del mbito de su mbito de competencia, para su
resolucin.
3. Revisar que la integracin de la documentacin que ingresa y se genera est archivada segn los
lineamentos establecidos.
4. Apoyar en la clasificacin de los asuntos de acuerdo a su prioridad de atencin con el propsito de
lograr su resolucin.
5. Operar, integrar y monitorear bases de datos para el control del acervo documental para la
conformacin de informes, rendicin de cuentas y futuras consultas.
6. Verificar que la informacin sobre el programa de trabajo sea canalizada a las reas correspondientes
para su atencin.
7. Actualizar los directorios telefnicos impresos y de medios electrnicos del rea, con base en los
directorios internos y externos, con el propsito de facilitar su pronta localizacin y comunicacin
inmediata cuando se necesite.
Escolaridad

Experiencia
laboral
Ciencias Econmicas
Apoyo Ejecutivo y/o

Administrativo
Ciencia Poltica
Perfil que
debern cubrir
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de Habilidades
Idiomas
extranjeros
No aplica
Otros
No aplica
21-124-1-CFPA001-0000007-E-C-S
PA001
Enlace
Nmero de vacantes
UNA
Delegacin Regional Sureste
14
Sede
Campeche, Campeche
Funciones
Principales
resolucin.
para su atencin.
Escolaridad

Ciencias Econmicas
Apoyo Ejecutivo y/o

Administrativo
Experiencia
laboral
Perfil que
debern cubrir
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de Habilidades
Idiomas
extranjeros
Otros
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Ciencia Poltica
No aplica
No aplica
21-113-1-CFPA001-0000011-E-C-S
PA001
Enlace
Nmero de vacantes
UNA
Internacionales
Sede
Funciones
Principales
resolucin.
para su atencin.
Perfil que
debern cubrir
Escolaridad
15

Ciencias Econmicas
Apoyo Ejecutivo y/o

Administrativo
Ciencia Poltica
Experiencia
laboral
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de Habilidades
Idiomas
extranjeros
Otros
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
No aplica
No aplica
21-113-1-CFPA001-0000009-E-C-S
PA001
Enlace
Nmero de vacantes
UNA
Internacionales
Sede
resolucin.
para su atencin.
Escolaridad
Perfil que
debern cubrir
rea de Estudio
Carrera Genrica
Administracin

Pblica
Turismo
Mnimo un (1) ao de experiencia en las siguientes reas:

Experiencia
laboral
Ciencias Econmicas
Apoyo Ejecutivo y/o

Administrativo
16
Ciencia Poltica
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de Habilidades
Idiomas
extranjeros
No aplica
Otros
No aplica
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
ANALISTA FINANCIERO
21-512-2-CF21866-0000128-E-C-O
PQ001
Enlace
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
Nmero de vacantes
UNA
$7,852.35 (Siete mil ochocientos cincuenta y dos 35/100 M. N.) Mensual bruto
Presupuesto
Sede
1. Revisar y tramitar la documentacin que afecte el presupuesto comprometido de las unidades

responsable que integran la secretara de turismo.
2. Registrar las operaciones que afecten el presupuesto comprometido, conforme a la normatividad
emitida por la dependencia globalizadora.
3. Registrar y controlar la disponibilidad presupuestal de requisiciones de gasto de bienes y/o servicios.
4. Recibir y revisar la documentacin que afecte el presupuesto ejercido de las unidades responsable que
integran la secretara de turismo.
5. Registrar las operaciones que afecten el presupuesto ejercido, conforme a la normatividad emitida por
la dependencia globalizadora.
6. Conciliar mensualmente con las unidades administrativas de la dependencia, los registros del
presupuesto original, modificado, congelado, comprometido y ejercido.
7. Realizar cada mes conciliaciones presupuestales, con las reas de recursos humanos y contabilidad.
Licenciatura. Titulado(a) o Pasante en alguna de las siguientes

carreras:
Escolaridad
rea de Estudio
Carrera Genrica
Administracin

Pblica

Perfil que
debern cubrir
Contadura
Economa
Mnimo un (1) ao de experiencia en las siguientes reas:
Experiencia
laboral
Ciencias Econmicas
Poltica Fiscal y Hacienda Pblica

Nacionales
Ciencias Econmicas
Auditoria
Ciencia Poltica
17
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de Habilidades
Idiomas
extranjeros
No aplica
Otros
No aplica
BASES DE PARTICIPACIN
Requisitos de
participacin
Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia
previstos para los puestos y que se sealan en la presente Convocatoria.
Documentacin
requerida
Los y las candidatos (as) debern presentar para su cotejo, en original legible o copia
certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido por va electrnica:
1. Impresin por duplicado del formato de cotejo documental que encontrar en la pgina
electrnica en la liga Bolsa de Trabajo.
2. Impresin de la Cartula de Bienvenida de Trabajaen, en donde aparece su folio
asignado para el concurso.
3. Currculo de Trabajaen.
4. Currculo detallado, actualizado con puestos y funciones desempeadas, as como
periodos comprendidos y sueldos devengados, elaborado en Word.
5. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el (los) puesto (s) por el (los)
que concursa. Para los puestos en concurso de: Subdirector de Responsabilidades,
Subdireccin de Difusin y Profesionalizacin, Subdirector de Informacin Bsica,
Subdireccin de Plataforma, Subdireccin de Servicios Generales, Jefatura de
Departamento de Recursos Humanos y Materiales, Jefatura de Departamento de
Asuntos Internacionales y Enlace de Seguimiento (113-9); se aceptar como mnimo:
Ttulo o Cdula Profesional de nivel Licenciatura. Si cuenta con estudios terminados a
nivel de doctorado o maestra, diplomado o especialidad, es necesario que tambin
presente el ttulo o cdula (segn sea el caso) de cada uno de ellos, ya que stos se
utilizarn para valorar el mrito. Para los puestos en concurso de: Jefe de Departamento
de Aplicacin de Normas y Seguimiento y Analista Financiero; slo se aceptar Carta
de 100% de crditos a nivel licenciatura cubiertos o Carta de pasante expedida por la
Institucin Educativa como mnimo. Para el puesto en concurso de: Jefe de
Departamento de Programacin de Sistemas Operativos; se aceptar ttulo o
constancia que acredite carrera comercial o tcnica. Para el puesto en concurso de:
Jefatura de Departamento de Anlisis del Control de Gasto y Operaciones, Enlace
de Control de Gestin (512-111), Enlace de Control de Gestin (211-26), Enlace de
Seguimiento (215-7) Enlace de Seguimiento (124-7) y Enlace de Seguimiento (11311); se aceptar como mnimo Ttulo o Certificado de estudios a nivel Preparatoria o
Bachillerato que acredite las reas de estudio solicitadas. De conformidad con el numeral
175 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del
ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos
y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin
General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio
Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de julio de
2010; y reformado el 23 de agosto de 2013, cuando en una convocatoria se establezca
como requisito de escolaridad el Ttulo Profesional o grado acadmico en el nivel
Licenciatura, se aceptar el grado de Maestra o Doctorado Titulado en las reas
acadmicas definidas, excepto en aquellos puestos en que alguna disposicin legal
establezca que para el ejercicio de la profesin y/o funcin sea requisito indispensable la
presentacin de Ttulo Profesional en el nivel Licenciatura. En el caso de estudios
realizados en el extranjero, deber presentarse invariablemente la constancia de validez
o reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica, para que tenga
validez en la valoracin del mrito o para acreditar la escolaridad solicitada.
6. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: Credencial para Votar
con fotografa, Pasaporte Vigente, Matrcula Consular o Cdula Profesional.
7. Acta de Nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda.
18
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Cartilla liberada (slo varones menores de 40 aos). Este documento tambin podr
servir como identificacin oficial.
Clave nica de Registro de Poblacin (CURP), que debe ser la misma a la registrada en
su cuenta y currculum del sistema Trabajaen para acreditar la autenticidad del (la)
candidato(a).
Registro Federal de Contribuyentes (RFC emitido por el SAT) que debe ser el mismo al
registrado en su cuenta y currculum del sistema Trabajaen, para acreditar la autenticidad
del(a) candidato(a).
Los(as) Servidores(as) Pblicos(as) de Carrera Titulares, para efectos de acreditar las
evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere el artculo 47 del Reglamento, se
tomarn en cuenta, las ltimas que haya aplicado en el puesto en que se desempea o
en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores pblicos
considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como servidores
pblicos de carrera titulares.
Para acreditar experiencia, deber entregar comprobantes de experiencia laboral en las
reas solicitadas en la Convocatoria, en donde aparezca el puesto desempeado, as
como la fecha de inicio y la fecha de trmino de la relacin laboral, de manera que la
suma de los periodos laborales comprueben la experiencia mnima requerida. Puede
presentar: Nombramientos, Hojas de Servicios, Constancias de empleo en hoja
membretada, Comprobantes de pago, Contratos, alta o baja del ISSSTE o el IMSS,
etctera.
Para acreditar mrito, deber de presentar constancias de evidencias de logros,
distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin
y cargos o comisiones en el servicio pblico y privado o social. En el caso de
Servidores(as) Pblicos(as) de Carrera, deber presentar documentacin en los que se
muestre la calificacin de los cursos de capacitacin en que hubiere participado durante
el ejercicio fiscal inmediato anterior, y el avance de certificacin del Sistema Informtico
(RHnet), en donde se muestren las evaluaciones vigentes, con fines de certificacin que
ha aplicado el (la) Servidor(a) Pblico(a) de Carrera.
Los documentos a presentar para evaluar experiencia y valorar mrito vienen descritos
con mayor detalle en el documento Metodologa y Escalas de Calificacin, publicado el
23 de abril de 2009 en la pgina de www.trabajaen.gob.mx en la liga Documentos e
informacin relevante.
Nota: Para la recepcin de documentos, es indispensable entregar la documentacin

completa en el orden arriba descrito, en un flder tamao carta. En caso de estar concursando
en ms de una vacante, deber entregar un flder por plaza. No se aceptar documentacin
incompleta o extempornea, no se concedern cambios de fechas y/o cambios de sede, todo
el proceso se llevar a cabo en la Ciudad de Mxico.
La Secretara de Turismo se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso,
la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta
www.trabajaen.gob.mx por el (la) aspirante, para fines de evaluacin curricular y del
cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso. De no acreditarse su
existencia o autenticidad, se descalificar al (la) aspirante, o, en su caso, se dejar sin efecto
el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin
responsabilidad para la Secretara de Turismo, la cual se reserva el derecho de ejercitar las
acciones legales procedentes.
En la Secretara de Turismo, no es requisito de contratacin, los exmenes de no gravidez y
de VIH/SIDA
Registro de
aspirantes
La inscripcin o el registro de los(as) aspirantes a un concurso, se podr realizar a partir de la

fecha de su publicacin en la pgina www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un folio para
el concurso, al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar su inscripcin a ste
e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit
Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los y las aspirantes.
Para los puestos de: Subdirector de Responsabilidades, Subdireccin de Difusin y Profesionalizacin,

Subdirector de Informacin Bsica, Subdireccin de Plataforma, Subdireccin de Servicios Generales,
Jefatura de Departamento de Recursos Humanos y Materiales, Jefe de Departamento de Programacin de
Sistemas Operativos, Jefe de Departamento de Aplicacin de Normas y Seguimiento, Jefatura de
Departamento de Anlisis del Control de Gasto y Operaciones, Jefatura de Departamento de Asuntos
Internacionales, Enlace de Control de Gestin (512-111), Enlace de Control de Gestin (211-26), Enlace de
Seguimiento (125-7), Enlace de Seguimiento (124-7), Enlace de Seguimiento (113-11), Enlace de Seguimiento
(113-9) y Analista Financiero; las etapas son las siguientes:
19
Etapas del
concurso
Publicacin de la Convocatoria
25 de febrero de 2015
Registro de aspirantes y Revisin Curricular

(a travs de www.trabajaen.gob.mx)
Del 25 de febrero al 12 de marzo de 2015
Recepcin de solicitudes para reactivacin

de folios
13 de marzo de 2015
Examen de Conocimientos, y Evaluacin de

Habilidades
Del 16 al 27 de marzo de 2015
Revisin Documental (Evaluacin de la

Experiencia y Valoracin del Mrito)
Del 30 de marzo al 10 de abril de 2015
Entrevistas*
Del 13 al 24 de abril de 2015
Determinacin*
24 de abril de 2015
Las etapas de Examen de Conocimientos, Evaluacin de Habilidades, Revisin Documental,

Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, se realizarn en las oficinas de esta
Secretara, con domicilio abajo detallado; los aspirantes debern presentarse en el lugar, da
y hora que se les informe a travs de su cuenta en Trabajaen.
Las entrevistas de todas las plazas con el Comit Tcnico de Seleccin, se realizarn en las
oficinas de la Secretara de Turismo, ubicadas en Av. Viaducto Miguel Alemn No. 81, Col.
Escandn. Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11800, Mxico, D. F. (Ver seccin Presentacin
de Evaluaciones).
Nota: En virtud de que esta Dependencia no cuenta con Delegaciones Estatales, es necesario
que se presente en el lugar, fecha y hora que se le indique en el mensaje respectivo, ya que
no se recibir documentacin ni se aplicarn evaluaciones de manera extempornea.
*En razn del nmero de candidatos(as) que participen en cada una de las etapas, las fechas
indicadas podrn estar sujetas a cambio, sin previo aviso.
Los temarios referentes a los exmenes de conocimientos tcnicos se encontrarn a
disposicin de los y las candidatos(as) en el portal www.trabajaen.gob.mx.
Temarios
Las guas para las Evaluaciones de Habilidades, se encuentran disponibles para su consulta
en la pgina electrnica: www.trabajaen.gob.mx, en el apartado de Documentos e informacin
relevante, en la liga Guas de Estudio para las evaluaciones de habilidades.
Como informacin adicional, respecto a las evaluaciones de habilidades, se cuenta con
material para consulta en la siguiente liga: www.spc.gob.mx/ceneval.html.
La presentacin de exmenes y evaluaciones se realizarn en las oficinas de la Secretara
de Turismo, ubicadas en Av. Viaducto Miguel Alemn No. 81, Col. Escandn, Delegacin
Miguel Hidalgo, C.P. 11800, Mxico, D. F.; asimismo, se les comunicar la fecha y hora en
que debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas (ver seccin de
etapas del concurso) a travs de la pgina www.trabajaen.gob.mx., en el rubro Mis
mensajes, en el entendido de que el no presentarse ser motivo de descarte del concurso,
lo cual ser notificado a travs de la misma pgina.
Presentacin de
Evaluaciones
De conformidad con el numeral 208 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en
las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como
el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y
Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario
Oficial de la Federacin el 12 de julio de 2010; y reformado el 23 de agosto de 2013,
la invitacin se enviar con al menos 2 das hbiles de anticipacin a la fecha y hora
prevista al efecto. En dichos comunicados, se especificar la duracin mxima de
cada evaluacin; asimismo, se informar que el tiempo de tolerancia para el inicio de
todos los exmenes, ser de quince minutos.
20
Previo a la presentacin de sus evaluaciones, se solicitar al aspirante un Escrito bajo protesta

de decir verdad*, en donde indique lo siguiente:
I.
Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a)

cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar.
No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de la libertad por delito doloso.
No pertenecer al estado eclesistico o ser ministro(a) de culto.
No estar inhabilitado(a) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro
impedimento legal.
II.
III.
IV.
No haber sido beneficiado(a) por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas
personas que se hayan incorporado a un programa de retiro voluntario en la Administracin
Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, y si es
o no Servidor(a) Pblico(a) de Carrera.
En el caso de Servidores(as) Pblicos(as) de Carrera que concursen por una plaza

de rango superior al puesto que ocupan, debern presentar sus dos evaluaciones
del desempeo anuales, de acuerdo a lo establecido por el artculo 47 del
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal, o bien, presentar documento que refiera que no forma parte del
Servicio Profesional de Carrera, previo a su evaluacin tcnica y para la etapa de
Revisin Documental.
En caso de no ser Servidor(a) Pblico(a), deber especificarlo en el formato.
* Este documento se encuentra en la pgina electrnica www.sectur.gob.mx en la seccin

Bolsa de Trabajo en la liga denominada: Formato nico de "Escrito bajo protesta de decir
verdad de Artculo 21, Retiro Voluntario y Artculo 47.
De no cumplir con lo anterior, el (la) aspirante ser descartado(a) del concurso.
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, los resultados aprobatorios
obtenidos en evaluaciones anteriores y que continen vigentes, sern considerados, cuando
correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Tratndose de exmenes de
conocimientos, stos tendrn vigencia de un ao, en relacin al puesto sujeto al concurso y
siempre que no cambie el temario con el cual se evalu la capacidad tcnica de que se trate.
Si el (la) candidato(a) aprob su examen tcnico y se encuentra en este ltimo supuesto,
deber presentar un escrito antes de la etapa de evaluaciones de conocimientos, dirigido al
Comit Tcnico de Seleccin, informando que dicha evaluacin ya fue acreditada en concurso
anterior, incluyendo el nmero de folio de concurso en el que acredit la prueba y el folio de
concurso actual, as como el nmero de folio de aspirante (folio largo), asignado por
Trabajaen.
La acreditacin de la etapa de Revisin curricular y la de Exmenes de Conocimientos, sern

indispensables para continuar en el proceso de seleccin de que se trate, ajustndose a las
siguientes reglas de valoracin.
Reglas de
valoracin
Cantidad de Exmenes de Conocimientos (Tcnicos): uno (1)

Cantidad de Evaluaciones de Habilidades (Gerenciales): dos (2)
Calificacin Mnima Aprobatoria de Exmenes de Conocimientos para las plazas, ser de 80.
La etapa de evaluacin de habilidades no ser motivo de descarte, considerando para los
clculos del sistema de puntuacin la calificacin obtenida de 0 a 100 sin decimales.
Nmero mnimo de candidatos (as) a entrevistar: 3, si el universo lo permite; en caso de que
el volumen sea menor, se entrevistar a todos; en caso de que el volumen sea mayor a 3, se
entrevistar hasta 4 participantes en orden de prelacin.
Sistema de
Puntuacin
I. Los resultados obtenidos en el Examen de Conocimientos (Tcnicos) y Evaluaciones de

habilidades (Gerenciales), la Evaluacin de la experiencia y Valoracin del mrito, as como
la fase de Entrevista, sern considerados para elaborar el listado de candidatos con los
resultados ms altos, a fin de determinar el Puntaje Mnimo de Calificacin, de conformidad
con el siguiente Sistema de Puntuacin General:
21
SUB-ETAPAS
ETAPAS
II.
EXMENES
CONOCIMIENTOS
EVALUACIONES
HABILIDADES
NIVEL:
DE ENLACE A DIRECTOR
GENERAL
MX
DE
Y
DE
III. EVALUACIN DE LA
EXPERIENCIA
Y
VALORACIN DEL MRITO
EXAMEN
CONOCIMIENTOS
DE
30
EVALUACIONES DE
HABILIDADES
10
EVALUACIN DE LA
EXPERIENCIA
20
VALORACIN DEL MRITO
10
IV. ENTREVISTAS
30
TOTAL
100
Nota: Para la etapa de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, la calificacin

estar determinada en funcin de la calificacin que se otorgue en el formato de Experiencia
y Mrito.
El Puntaje Mnimo de Calificacin para ser considerado finalista ser de 70.
II. La Evaluacin de la Experiencia ser motivo de descarte, no as la Valoracin del Mrito.
Ambas otorgarn puntajes en el Sistema de Puntuacin General.
III. Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones sern considerados
para elaborar el listado de candidatos(as) con los resultados ms altos, a fin de determinar el
orden de prelacin para la etapa de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoracin y el
sistema de puntuacin establecidos en la Dependencia, basadas en el ACUERDO por el que
se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional
de Carrera, as como en el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de
Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado
en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de julio de 2010; y reformado el 23 de agosto de
2013. El nmero mximo de candidatos(as) que integrarn el orden de prelacin ser de
cuatro (4).
De no acreditar las etapas de Exmenes de Conocimientos, la etapa de Revisin Documental
y la Evaluacin de la Experiencia, el (la) aspirante no podr ser considerado(a) en el listado
de prelacin para ser sujeto de entrevista.
IV. El resultado obtenido en la etapa de Entrevista ser considerado en el Sistema de
Puntuacin General, y no implica el descarte de los y las candidatos(as).
Publicacin de
Resultados
Los resultados de cada una de las etapas del concurso, sern publicados en el Portal de:
www.trabajaen.gob.mx y en el Portal de la Secretara de Turismo: www.sectur.gob.mx,
identificndose con el nmero de folio asignado para cada candidato(a).
22
Se considerarn finalistas a los(las) candidatos(as) que acrediten el puntaje mnimo de

calificacin en el sistema de puntuacin general, esto es, que hayan obtenido un resultado
aceptable (70 puntos) para ser considerados (as) aptos (as) para ocupar el puesto sujeto a
concurso, en trminos de los artculos 32 de la Ley y 36 de su Reglamento y quedarn
integrados(as) a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la
Secretara de Turismo, durante un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados
finales del concurso correspondiente.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados(as), en ese perodo y de acuerdo
a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de
Profesionalizacin de la Dependencia, a nuevos concursos, destinados a tal rama de cargo o
puesto, segn aplique.
Determinacin y
Reserva
El (la) ganador(a) del concurso, ser el (la) finalista que obtenga la calificacin ms alta en el
proceso de seleccin, es decir, el (la) de mayor calificacin definitiva; asimismo, el Comit
Tcnico de Seleccin determinar al (la) finalista con la siguiente mayor calificacin definitiva,
que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso, en el supuesto de que por causas
ajenas a la Dependencia, el (la) ganador(a) inicial comunique a la Dependencia, antes o en la
fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o que
no se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada.
La Direccin de Recursos Humanos difundir en Trabajaen el nombre del (la) ganador(a) del
concurso y su folio, as como la calificacin definitiva de ste(a) y de los dems finalistas.
Asimismo, registrar la reserva de los y las aspirantes de acuerdo con la Determinacin del
Comit.
Declaracin de
Concurso Desierto
El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar
desierto un concurso:
I.
Porque ningn(a) candidato(a) se presente al concurso.
II.
Porque ninguno(a) de los (las) candidatos(as) obtenga el puntaje mnimo de
calificacin para ser considerado(a) finalista, o
III. Porque slo un(a) finalista llegue a la etapa de determinacin y en sta sea vetado(a).
En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva Convocatoria.
El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso de las plazas en los supuestos
siguientes:
I.
Cancelacin del
Concurso
Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que
restrinja la ocupacin del puesto de que se trate.
El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin o bien, se considere
para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado , en su
caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o
El Comit Tcnico de Profesionalizacin, determine que se modifica o suprime del
catlogo el puesto en cuestin.
II.
III.
Con respecto a la reactivacin de folios, se tendr un da hbil despus de cerradas las

inscripciones para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio, dirigido a la Lic.
Mariana Ramrez Osornio, Directora de Recursos Humanos y entregarlo en un horario de
10:00 a 14:00 hrs., en las oficinas de la Subdireccin de Administracin de Personal, ubicadas
en Av. Viaducto Miguel Alemn No. 81, Col. Escandn, 2do piso, Delegacin. Miguel Hidalgo,
C. P. 11800, Mxico, D. F.
Dicho escrito deber incluir:
Reactivacin de
Folios
1.
2.
3.
4.
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de

rechazo.
Justificacin de por qu se considera que se debe reactivar su folio.
Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y
escolaridad.
Indicar la direccin fsica y electrnica para recibir la respuesta a su peticin, que
ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo.
Si la causa de reactivacin se deriva de un error u omisin en la captura de la informacin

curricular, deber incluir adems:
23
1.
2.
Impresin del Currculo de Trabajaen con el que solicit la vacante y en el que se

puede observar el error u omisin de informacin.
Impresin del Currculo de Trabajaen corregido, donde se pueda observar la
informacin referente a su escolaridad y/o experiencia laboral que est
comprobando mediante el punto 3, antes referido.
La reactivacin de folios no ser procedente, cuando:

1.
2.
El (la) aspirante cancele su participacin en el concurso,

Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
El Comit Tcnico de Seleccin de esta Secretara, sesionar para determinar la procedencia

o improcedencia de la peticin. Por mayora de votos, podr determinar bajo su
responsabilidad, la reactivacin de folios.
Una vez transcurrido el perodo establecido, no sern recibidas las peticiones de reactivacin.
Lo anterior, de conformidad a los numerales 214 y 215 del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera,
as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos
y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF en el 12
de julio de 2010, y sus diversas reformas.
Principios del
Concurso
El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de: Legalidad, Eficiencia,

Objetividad, Calidad, Imparcialidad, Equidad, Competencia por Mrito y Equidad de Gnero,
sujetndose en todo tiempo el Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, de su Reglamento y de
las dems disposiciones aplicables y al ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en
las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual
Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el
12 de julio de 2010; y reformado el 23 de agosto de 2013.
1.
2.
3.
Disposiciones
generales
4.
5.
En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y

los puestos vacantes.
Los datos personales de los y las concursantes son confidenciales an despus de
concluido el concurso.
Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente
Convocatoria.
Cuando el (la) ganador(a) tenga el carcter de servidor(a) pblico(a) de carrera titular,
para poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la
documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activo(a) en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que
le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en
la Administracin Pblica Federal.
Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria, ser resuelto por el Comit
Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables.
Inconformidades
Los (las) participantes podrn presentar cualquier inconformidad ante el rea de Quejas del
rgano Interno de Control en la Sectur, ubicado en la calle de Schiller N 138, 1 er piso, Col.
Chapultepec Morales, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11587, Ciudad de Mxico, en trminos
de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal y su Reglamento.
Revocaciones
Conforme a lo previsto en los artculos 69, fraccin X; 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera, as como 97 y 98 de su Reglamento, el domicilio en donde se podrn
presentar los recursos de revocacin con respecto al proceso de seleccin de las plazas de
la presente Convocatoria, es el ubicado en Avenida de los Insurgentes Sur No. 1735, Primer
Piso, Ala Sur, Col. Guadalupe Inn, Delegacin lvaro Obregn, C.P. 01020, Mxico, D.F.,
ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara de la Funcin Pblica, en un horario de
9:00 a 18:00, horas de lunes a viernes.
24
Resolucin de
Dudas
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los y las aspirantes formulen
con relacin a los puestos y al proceso del presente concurso, se ha implementado el correo
electrnico: mmondragon@sectur.gob.mx; as como el mdulo de atencin telefnica: 3002
6900, Ext. 5271 y 5296, en la Secretara de Turismo, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
Mxico, Distrito Federal, a 25 de febrero de 2015.- Los Comits Tcnicos de Seleccin. Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en la Secretara de Turismo. Igualdad de oportunidades, mrito y servicio.
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, el Secretario Tcnico.
Oscar Bernal Torres

Director General de Administracin
Rbrica
25

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SECRETARA DE TURISMO

CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA NMERO 112 DIRIGIDA A TODO(A) INTERESADO(A)

Mxico, Distrito Federal

Ciencias Sociales y Administrativas

Mnimo cuatro (4) aos de experiencia en las siguientes reas:

Ciencias Jurdicas y Derecho

Derecho y Legislacin Nacionales

Mxico, Distrito Federal

Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras:

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Mnimo dos (2) aos de experiencia en las siguientes reas:

Ciencias Jurdicas y Derecho

Teora y Mtodos Generales

Mxico, Distrito Federal

1. Organizar y supervisar el desarrollo de los procesos de recopilacin, sistematizacin, procesamiento y

Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras:

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Mnimo tres (3) aos de experiencia en las siguientes reas:

Mxico, Distrito Federal

1. Determinar los diseos conceptuales y tcnicos-funcionales de los proyectos de

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Mnimo cuatro (4) aos de experiencia en las siguientes reas:

Tecnologa de los Ordenadores

Mxico, Distrito Federal

1. Supervisar el establecimiento y operacin de los servicios de seguridad de las unidades administrativas

Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras:

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Mnimo tres (3) aos de experiencia en las siguientes reas:

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES

Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras:

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales y Administrativas

Mnimo tres (3) aos de experiencia en las siguientes reas:

Ciencias Jurdicas y Derecho

Derecho y Legislacin Nacionales

JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION DE SISTEMAS OPERATIVOS

Mxico, Distrito Federal

Carrera Tcnica o Comercial. Pasante en la siguiente carrera:

Ciencias Sociales y Administrativas

Mnimo dos (2) aos de experiencia en las siguientes reas:

Poltica Fiscal y Hacienda Pblica

JEFE DE DEPARTAMENTO DE APLICACIN DE NORMAS Y SEGUIMIENTO

Mxico, Distrito Federal

1. Compilar y difundir las disposiciones, normatividad y procedimientos en materia de adquisiciones,

Licenciatura (terminado o pasante) en alguna de las siguientes

Ciencias Sociales y Administrativas