PREGUNTAS

DRECHO PROCESAL LABORAL I

1) Qu es el derecho procesal colectivo del trabajo?
Conjunto de normas jurdicas, principios e instituciones que regulan el
conocimiento y resolucin de los conflictos colectivos de carcter econmico
social, surgidos con ocasin de las controversias que se dan en una empresa
entre una de las formas de organizacin colectiva (sindicato o grupo coaligado y
uno o varios patrones)
2) Menciona tres principios del derecho colectivo del trabajo?
todos los das y horas son hbiles.
No es necesaria la asesora legal, aunque si de la conciliacin se pasa a un
juicio arbitral si es exigible.
El sistema de la valoracin de la prueba es de acuerdo al leal saber y
entender de los jueces.
3) Menciona tres caractersticas?
Se acta en audiencias sucesivas
La actuacin de las partes se asienta en acta
Las partes se harn representar si es un sindicato y si es un grupo
coaligado su delegacin.
4) Cul es el contenido del derecho procesal colectivo del trabajo?
Derecho colectivo de carcter econmico social
Derecho procesal colectivo de carcter jurdico o de derecho
Arbitraje
5) Cul es el objeto del derecho procesal colectivo de carcter econmico
social?
Tiene por objeto el conocimiento y resolucin de conflictos surgidos entre un
sindicato o un grupo coaligado y un patrono, para mejorar las condiciones de
trabajo existentes dentro de la empresa o crear nuevos a travs de un pacto
colectivo, convenio colectivo o sentencia arbitral.
6) Qu es el conflicto procesal colectivo de carcter jurdico o de derecho?
Es aquel que tiene por objeto el conocimiento y resolucin de conflictos surgidos
con ocasin del trabajo entre un sindicato o grupo coaligado y un patrono con el
objeto de hacer cumplir con los instrumentos de la formacin colectiva existente, y
que haya cumplido algunas de las partes.
7) Qu es el arbitraje?
Es el procedimiento eventual o alternativo mediante el cual las controversias
surgidas con ocasin del trabajo entre un sindicato o grupo coaligado y un
patrono, se sujetan y someten al conocimiento y resolucin de un tribunal arbitral,
cuya resolucin o sentencia arbitral es vinculante u obligatoria para las partes.

8) En el derecho procesal colectivo cuantas instancias existen?

Existen dos instancias, en la primera instancia se comprende el tribunal de
conciliacin y tribunal de arbitraje; y en la segunda instancia solo se comprende
la corte de apelaciones.
9) Cmo se integra el tribunal de conciliacin?
el juez de primera instancia de forma permanente
Dos vocales (uno representa a los trabajadores y el otro a los patronos)
Los vocales son designados por la CSJ
Las organizaciones de trabajadores o de patrono deben enviar a la CSJ en
noviembre de cada ao, una nmina con los nombres de los trabajadores
como de los patronos para que la CSJ designe de ello quienes sern los
vocales.
Los jueces vocales o legos no deben saber de derecho.
Devengan dietas
La resolucin del tribunal de conciliacin no es vinculante
9) Integracin del tribunal de arbitraje?
Un juez de primera instancia de forma permanente
Dos vocales legos
Son designado por la CSJ
Duran en su cargo un ao
Son propuestos en una nmina que enva cada organizacin a la CSJ en
noviembre de cada ao
Devengan Dietas
Sus resoluciones son vinculantes
Sus resoluciones son apelables
10) Cmo se da la competencia de los tribunales en el derecho procesal
colectivo de trabajo?
En razn de grado, turno, territorio, materia
11) Qu son los sujetos procesales?
Son todas las personas que intervienen en el proceso colectivo de trabajo.
12) Qu es un grupo coaligado?
Es la unin de trabajadores de forma temporal o transitoria con el objeto de
hacerle ver al patrono sus controversias dentro de la empresa y que han de surgir
con ocasin del trabajo.
13) Menciona las caractersticas del grupo coaligado?
Unin de trabajadores
Se unen de forma temporal o transitoria
Al finalizar su objetivo se desintegran
No tienen reconocimiento del Estado
No tienen personalidad jurdica
Si se llega a un acuerdo se firma un convenio colectivo

14) Menciona las caractersticas de un sindicato?

Pueden constituir un sindicato tanto patronos como trabajadores
Se constituye mediante acta y asamblea constitutiva
Hay un registro de sindicatos
Tienen personalidad jurdica
Est reconocida por el Estado
NOTA: los patronos se constituyen en cmaras y sper cmaras
15) Cul es el origen de la palabra conflicto?
Deviene del latn CONFLICTUS que tiene su raz en la palabra CONFLIGJEREN
que significa combatir, luchar o pelear.
16) Qu es un conflicto colectivo?
Es la discusin o controversia que surge entre las partes de la relacin laboral de
naturaleza colectiva con el objeto de crear o modificar las condiciones de trabajo
existentes dentro de la empresa.
17) Menciona cules son las clases de Conflictos?
Conflictos individuales
Conflictos colectivos.
18) Los conflictos colectivos se dividen en dos mencinalos?
Conflictos colectivos de carcter econmico social.
Conflictos colectivos de carcter jurdico o de derecho.
19) Menciona cules son los casos de procedencia de los conflictos
colectivos de carcter econmico social?
Cuando un grupo de trabajadores, grupo coaligado, acuden ante el patrono
con el objeto de plantear sus pretensiones y este no los atiende.
Cuando un sindicato de trabajadores le presenta al patrono un proyecto de
pacto colectivo y este no muestra inters en l.
20) Menciona los casos de procedencia de los conflictos colectivos de
carcter jurdico o de derecho?
Cuando en una de las partes haya cumplido con lo que se estableci ya sea en el
convenio colectivo o en el pacto colectivo y es mediante este procedimiento que
se obliga a las partes a cumplir.
21) Cules son las partes procesales, cuando lo indica un grupo coaligado?
EL grupo coaligado
y el patrono.
22) Cules son las partes procesales, cuando lo radica un sindicato?
El sindicato de trabajadores
y el patrono o patronos
23) Con que se acredita el grupo coaligado?
Se acredita con copia autenticada del acta de constitucin.

24) Cmo se acredita un sindicato?

Con la certificacin de su personalidad jurdica y credenciales extendidas por el
departamento de registro laboral del ministerio de trabajo y previsin social.
25) Defina que es el arreglo directo?
Es la instancia de carcter extrajudicial a travs de la cual patronos y trabajadores
intentaron resolver mediante la suscripcin de un convenio, las controversias
surgidas dentro de una empresa, que de no ser as puede haber paralizacin en
las labores.
26) El grupo coaligado dentro de que plazo puede enviar copia
autenticada?
Dentro de 5 das, el convenio colectivo se suscribe all.
27) Cul es la finalidad de un arreglo directo?
Es la suscripcin de un convenio.
28) Quin represente al sindicato?
El comit ejecutivo en pleno o tres de sus miembros que designara la propia
asamblea general. Ver artculo 377 ltimo prrafo.
29) Qu es la va directa?
Es la instancia extrajudicial que deben agotar los patronos o trabajadores antes de
radicar su demanda colectiva de carcter econmico social ante los tribunales de
trabajo con el objeto de negociar un pacto colectivo de condiciones de trabajo.
30) Qu es la demanda colectiva?
Es el acto de iniciacin procesal a travs del cual un grupo coaligado o un
sindicato presentan para instaurar el conflicto colectivo de carcter econmico
social ante los tribunales de trabajo.
31) Cules son los requisitos de la demanda colectiva?
Juez a quien se dirige
Nombres y apellidos de los delegado si es grupo coaligado, y si es
sindicato, nombre y apellidos de sus representantes y sus generales.
Lugar para recibir notificaciones
Nombre de la empresa y patrono, emplazada
Direccin donde deba ser notificada sta
La indicacin de que se adjunt un duplicado del pliego de peticiones
La peticin de trmite
32) Qu es el pliego de peticiones?
Es un listado o conjunto de peticiones que elabora el grupo coaligado con el objeto
de presentrselo al patrono para su discusin y negociacin.
33) Menciona tres requisitos del pliego de peticiones?
En qu consisten las peticiones
A quienes se dirige
Cules son las quejas

34) Cules son los presupuestos procesales para instaurar el conflicto

colectivo de carcter econmico social?
Si es un grupo coaligado debern agotar el arreglo directo
Si es un sindicato debern agotar la va directa
35) Cundo se puede dar la modificacin de la demanda?
Se puede ampliar antes de que el tribunal de conciliacin se integre
y antes de la primera audiencia a conciliacin.
36) Qu es el fuero de atraccin?
Todo lo que el grupo coaligado o el sindicato logren ser en beneficio de toda la
empresa.
37) Cules son las prevenciones derivadas del planteamiento del conflicto
colectivo del trabajo?
No tomar represalias
No despedir sin autorizacin judicial.
38) Cules son las consecuencias de no acatar las prevenciones?
Pagar daos y perjuicios y si fuere despedido restaurarlo
Si no se pidi autorizacin para despedir al trabajador el patrono deber
reinstalarlo y pagar daos y perjuicios, salarios cados, salarios retenidos
etc.
39) Qu es la conciliacin?
Es aquella fase que tiene por objeto buscar mediante la intervencin de un tribunal
de conciliacin un avenimiento entre las partes que forman parte del conflicto, e
intentar adoptar las recomendaciones propuestas por aquel tribunal, que servirn
como base para la suscripcin de un convenio que permita terminar con el
proceso.
40) Menciona 4 caractersticas de la conciliacin?
SE inicia con la presentacin de la demanda colectiva y se extiende su
duracin por 15 das
El tribunal que controla el proceso es el de conciliacin, que es un rgano
pluripersonal
Son inadmisibles recursos, excepciones y recusaciones
La decisin o resolucin que dicte el tribunal no es vinculante
NOTA: EN LA FASE DE CONCILIACION SON DE INEXITENCIA LAS MEDIDAS
RETARDATORIAS (RECURSOS, EXCEPCIONES, Y RECUSACIONES)
41) Qu son los pliegos de recomendaciones?
Es la resolucin que dicta el tribunal de conciliacin y esta no es vinculante para
las partes, pues consiste en una serie de recomendaciones que el tribunal les da a
las partes del conflicto.

42) Qu es el convenio colectivo?

Es el instrumento de normacion colectiva o el acuerdo suscrito por las partes, que
le pone fin al proceso y que es de carcter vinculante por el plazo que decida el
tribunal arbitral pero no podr ser menor de un ao.
43) Qu es la Huelga?
La palabra huelga viene de la palabra HUELGO que significa PERIODO DE
TIEMPO EN LA QUE UNA PERSONA NO TRABAJA y a la vez de la palabra
HOLGAR que significa TOMAR ALIENTO O DESCANZAR DESPUES DE HABER
EFECTUADO UN TRABAJO.
44) Menciona las clases de Huelga?
Huelga legal,
huelga ilegal,
huela legitima y
huelga de hecho o ilegitima
45) Qu es la Huelga legal?
Es aquella que se da o estalla por los trabajadores que previamente cumplieron
con los requisitos del artculo 239 y 241 CT
46) Menciona los requisitos de la huelga legal?
Que sea mantenida por tres o ms trabajadores
Que se haya agotado la fase de conciliacin
Que la mitad ms uno de los trabajadores haya apoyado la huelga
47) Qu es la Huelga ilegal?
Es aquella que ha sido estallada por los trabajadores sin haberse cumplido con los
requisitos. Ver 239 y 241 (a)
48) Qu es la huelga ilegitima o de hecho?
Es aquella que los trabajadores han estallado inobservando todos los requisitos
establecidos en la ley para poder estallar la huelga.
49) La huelga ilegitima o de hecho se divide en?
Huelga justa y
Huelga injusta
50) Qu es la Huelga Justa?
Es aquella que sus motivos o razones son imputables al patrono
51) Qu es la huelga injusta?
Es aquella que sus motivos o razones son imputables a los trabajadores
52) Cul es la oportunidad para presentar la demanda?
Dentro de 24 hrs. Siguientes de fracasada la conciliacin
NOTA: El juez de trabajo y previsin social debe dictar auto para decretar la
legalidad o la igualdad de la huelga dentro de tres das. Ver 325 y 394 CT