AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA LA RED ASISTENCIAL JULIACA
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 008-PVA-RAJUL-2016
rgano: Red Asistencial Juliaca
1. OBJETO: Cubrir mediante a contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos para la Red
Asistencial Juliaca:
CARGO
Nutricionista

CDIGO DE REMUNERACIN
CANTIDAD
CARGO
MENSUAL
P2NU-001
P2OB-002

Obstetriz

01
S/ 4,054.00 (*)

01

P2OB-003

01

TOTAL

03

REA
CONTRATANTE

DEPENDENCIA

Hospital III Juliaca

Centro Mdico
Ayaviri
Policlnico
Azngaro

Red Asistencial
Juliaca

(*) Adems de lo indicado, los mencionados cargos cuentan con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en zona de menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la postulacin.
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos
y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y
duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores
bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o nombrado podrn postular sin renuncia previa
acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.
(*)

Requisito considerado en la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL

Artculo 78.- Los trabajadores permanentes que cesen no podrn ser recontratados bajo ninguna de las
modalidades previstas en este Ttulo, salvo que haya transcurrido un ao del cese.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

NUTRICIONISTA (P2NU-001) y OBSTETRIZ (P2OB-002 y P2OB-003)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
acuerdo a la Profesin Universitaria requerida, Constancia
vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y de la Resolucin
del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Acreditar* como mnimo dos (02) aos de experiencia laboral en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado (adjuntar
copia simple de los contratos), realizada con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional Universitario, excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y
privadas a partir de la formacin requerida y la efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo

que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al cargo
Capacitacin
convocado, como mnimo de 60 horas, realizadas a partir del ao
2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
presentadores, hoja de clculo y correo electrnico.
el puesto o cargo
(Indispensable)
Remplazo de personal autorizado con Carta N 4358-GCGPMotivo de Contratacin
ESSALUD-2016 y segn lo sealado en la Carta N 583-SGPRHGPORH-GCGP-ESSALUD-2016
(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria.

4. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS

NUTRICIONISTA (P2NU-001)
Principales funciones a desempear:
a) Realizar atencin nutricional al paciente aplicando guas, tcnicas y procedimientos vigentes.
b) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
nutricional, segn la capacidad resolutiva del Departamento de Ayuda al Diagnstico y
Tratamiento.
c) Realizar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
nutricional, segn la capacidad resolutiva del Hospital III Juliaca.
d) Ejecutar el plan diettico nutricional, evaluar su cumplimiento y emitir los informes
correspondientes.
e) Elaborar la Ficha Nutricional o equivalente establecidos para el servicio.
f) Planificar los mens del rgimen normal y diettico destinado a pacientes y personal autorizado
segn requerimientos nutricionales y capacidad resolutiva del Hospital III Juliaca.
g) Gestionar los requerimientos dietticos, realizar el control de calidad y supervisar su
distribucin.
h) Gestionar, recibir, almacenar los vveres frescos, secos y crnicos; supervisar la preparacin y
controlar la entrega de regmenes dietticos.
i) Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin en la promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.
j) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe del
Departamento de Ayuda al Diagnostico y Tratamiento.
OBSTETRIZ (P2OB-002 y P2OB-003)
Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar actividades de atencin de obstetricia en salud sexual y reproductiva en el mbito de
competencia.
b) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control
y estimulacin prenatal,
psicoprofilaxis y otros por indicacin mdica.
c) Ejecutar actividades de atencin, educacin, consejera al grupo poblacional adolescente en
salud sexual y reproductiva.
d) Realizar el control pre-natal del embarazo con deteccin del Alto Riesgo Obsttrico
e) Realizar tamizaje para ITS/VIH-SIDA, aplicacin de prueba rpida (tamizaje) y prevencin de
conductas de riesgo.
f) Ejecutar tamizaje y de toma de papanicolau de cerviz uterino, examen de mamas y otros
procedimientos segn capacidad resolutiva del centro asistencial.
g) Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y participar en los
procedimientos segn indicacin mdica.
h) Realizar el monitoreo electrnico fetal en las gestantes para evaluar el bienestar fetal y otros
procedimientos segn indicacin mdica.

i)

Brindar la atencin en los cuidados de obstetricia, de acuerdo a sus competencias en las

gestantes en trabajo de parto, en el puerperio y en pacientes hospitalizadas por condiciones
obsttricas.
j) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo en
hospitalizacin y Centro Obsttrico segn indicacin mdica.
k) Ejecutar atencin de la gestante en centro obsttrico en los periodos de dilatacin, expulsivo y
alumbramiento, hasta el corte del cordn umbilical del recin nacido y su identificacin
pelmatoscpica y el puerperio inmediato.
l) Realizar la atencin obsttrica inmediata que se brinda a pacientes que acuden a emergencia
de acuerdo a las competencias por indicacin del mdico gneco-obstetra. Esta actividad est
sujeta a la necesidad del centro asistencial.
m) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad resolutiva del
Centro Asistencial.
n) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe del Servicio
de Obstetricia.
5. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio
tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier
etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le
envi automticamente al correo electrnico consignado al momento de postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin, que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
Las personas que sean contratadas en EsSalud dentro de los alcances de la presente
Convocatoria, recibirn los siguientes beneficios:
NUTRICIONISTA (P2NU-001) y OBSTETRIZ (P2OB-002 y P2OB-003)
REMUNERACIN BSICA
BONO PRODUCTIVIDAD

S/ 2,729.00
S/

721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/

TOTAL INGRESOS MENSUAL

604.00

S/ 4,054.00

(*)

Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

REA
RESPONSABLE
SGGI DRRHH

Aprobacin de la Convocatoria
20 de setiembre de 2016
Publicacin de la Convocatoria en
10 das anteriores a la
2
SGGI
el Servicio Nacional del Empleo
convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
DRRHH SGGI
3 institucional
y
marquesinas A partir del 04 de octubre de 2016
GCTIC
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de
DRRHH SGGI
4 Personal (SISEP):
07 al 11 de octubre de 2016
GCTIC
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN

Resultados de pre calificacin

curricular segn informacin del
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

10

Recepcin
de
C.V.s
documentados de postulantes pre
calificados

11
12
13
14
15
16

12 de octubre de 2016
a partir de las 12:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Divisin de Recursos Humanos de
la Red Asistencial Juliaca, sito en
Av. Jos Santos Chocano S/N
La Capilla Juliaca Puno
13 de octubre de 2016 a las 09:00
horas
13 de octubre de 2016
a partir de las 11:00 horas en las
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
13 de octubre de 2016
a las 11:30 horas
13 de octubre de 2016 a partir de
las 15:00 horas en las
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
14 de octubre de 2016
8:30 a 16:00 horas en la Divisin
de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Juliaca, sito en Av.
Jos Santos Chocano S/N La
Capilla Juliaca Puno

Evaluacin de C.V.s u Hoja de

A partir del 17 de octubre de 2016
Vida
18 de octubre de 2015
Publicacin de resultados de la
a partir de las 12:00 horas en las
Evaluacin Curricular u Hoja de
marquesinas informativas y en la
Vida
pgina Web Institucional
19 de octubre de 2016 a las 09:00
Evaluacin Psicolgica
horas
19 de octubre de 2016 a las 11:00
Entrevista Personal
horas
Publicacin de Resultados de la 19 de octubre de 2016 a partir de
Entrevista Personal
las 15:00 horas en las
marquesinas informativas y en la
Publicacin del Resultado Final
pgina Web Institucional

SGGI GCTIC /
DRRHH

DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH

DRRHH

DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)

17

Suscripcin del Contrato

18

Registro del Contrato

Desde el 20 de octubre de 2016

DRRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Juliaca.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es
obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL

SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

a.
b.
c.

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para
postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina Web Institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a la
postulacin en el enlace https://convocatorias.essald.gob.pe/

Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en

relacin a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%

Juliaca, setiembre de 2016