Cuestionario sobre pelcula - Habilidades Directivas II - Sbado 23 de abril de 2016

Sung H. Kim
Responda individualmente despus de ver la pelcula Remember The Titans.
1. Desde la perspectiva del comportamiento organizacional, cmo el entrenador
Boone utiliza las iniciativas de administracin efectiva del cambio para intentar
cambiar la cultura y las actitudes de los miembros del equipo que le ha tocado dirigir?
Responda usando las siguientes categoras.
MOTIVAR EL CAMBIO
o Crear disposicin al cambio superando la resistencia.
CREAR UNA VISIN
o Crear una visin compartida del estado futuro que se desea alcanzar.
CONSEGUIR APOYO POLTICO
o Identificar los grupos de inters clave e influir en esos grupos.
GESTIONAR LA TRANSICIN
o Gestionar la transicin del estado presente al estado futuro. Planificar
las actividades y los compromisos.
o Induccin / Capacitacin / Liderazgo para el cambio.
SOSTENER EL IMPULSO
o Proporcionar recursos para el cambio. Apoyar a los agentes de
cambio. Desarrollar competencias nuevas. Reforzar nuevas
conductas.
Motivar el cambio: les dice e insiste en que deben cambiar la forma de jugar, comer,
bloquear, detener, de ganar, que todo ser por el equipo, y los va reforzando durante
el entrenamiento.
Crear una visin: en su primera apariencia en el colegio recin fusionado es yo vengo
a ganar. Les dice tras la pelea iniciada por Julius y Bertier que deben encausar la
agresividad a un esfuerzo colectivo para llegar a la perfeccin, refuerza la visin de la
perfeccin destacando la importancia de jugar bien cuando estn perdiendo el partido
final.
Conseguir apoyo poltico: la primera noche de ser nombrado entrenador jefe visita la
casa de Yoast, luego invita a Sheryl a compartir con su hija Nicky, comparte resultados
de anlisis de defensa con Yoast.
Gestionar la transicin: camino al campamento observa a los jugadores subirse a los
buses, de manera segregada segn color de piel, decide bajarlos a todos y los hace
mezclar, rompe el concepto de divisin segn color y los reparte segn posicin en el
juego, entre defensiva y ofensiva, adems les hace compartir el cuarto una vez en el
campamento. Los obliga a conocer a uno de otro color, sino tendran de castigo un
entrenamiento exhaustivo, el aislamiento del campamento respecto a la sociedad
determinado por sus adultos cuyo pensamiento es ms rgido permite crear un
ambiente nico.
Sostener el impulso:
Cuando Bertier se da cuenta que su amigo Ray no defiende a Jerry Rev Harris, se
arma una discusin, ante la cual Yoast trata de entrometerse, pero Boone lo frena,
para que se consolide el liderazgo de los capitanes; adems accede a expulsar a Ray
del equipo. Llama a Lastik a que le cuente delante de todos sobre algo que sabe de

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sus compaeros negros, el comparte sin distincin de colores. Comparte y le entrega
el baln ganador a Bass, lo vuelve a hacer al ganar la temporada levantando juntos el
baln con Yoast.
2. Se hacen mediciones? Se usan y analizan datos? Se toman en cuenta
indicadores, avances, retrocesos? Explique.
Se revisan videos de juegos previos para analizar la estrategia del equipo. Adems, en
el campamento cuando los hace conocerse, primero deben conocer a sus compaeros
de cuarto, luego as a otro, para as conocerse todos, mientras no ocurra eso tienen
entrenamiento 3 veces al da, luego 4, etc., va monitoreando.
3. Por qu Boone es tan autoritario al principio? Era necesario ser as? Explique.
En 1971, la integracin de razas impulsada por el consejo escolar de Alexandria,
Virginia, gener una crisis. La creacion de la preparatoria T.C. Williams tras fusin de
dos colegios y que un tendero blanco matara a un adolescente negro haba
desencadenado una revuelta social. En ese contexto, el consejo escolar contrata a
Boone y como entrenador jefe. Primero, tuvo que imponer disciplina a los jugadores
negros antes de ir al campamento de la universidad de Gettysburg, les solicita
puntualidad y vestimenta formal. Luego enfrenta la actitud irrespetuosa de Gerry
Bertier y Ray, y les hace ver quin manda en el equipo. Todo fue parte de la gestin de
la crisis, y la mejor forma fue extraerlo de su crculo social y aislarlos en el
campamento, rompiendo la barrera fsica entre los grupos.
4. Qu rasgos de liderazgo tiene Bonne? Utilice lo visto en Liderazgo de servicio.
Escuchar: en la ltima jugada de la temporada escucha los consejos estratgicos de
Yoast.
Empata: cuando se encuentra por primera vez con el entrenador Yoast, le recuerda
que cada uno fue contratado para cada escuela que ahora estn fusionadas, por lo
tanto, ambos en una posicin en que no queran estar. Acepta a entrenador Tyrell.
Curacin: cuando el coentrenador alardea respecto al xito de Yoast, dice que buena
oportunidad se me presenta para aprender de los mejores.
Tomar conciencia: cuando le hace ver a Yoast que ser condescendiente solo con
algunos, lleva a incapacitarlos.
Persuacin: cuando Yoast dice estar preocupado por sus jugadores dice que el mejor
es el que se quedar de titular sin importar el color o cuando da el discurso de prdida
de padres y da coraje a Hut Sunshine Bass para reemplazar a Rev como tirador.
Conceptualizacin: para el bienestar del pueblo sugiere que Yoast debe quedar como
entrenador a cargo de defensa o entrenador asistente.
Previsin: cuando van al cementerio memorial de la batalla de Gettysburg y les hace
ver lo que sucede cuando se est desunido.
Mayordoma: le entrega la direccin de la defensa aunque como parte de su estrategia

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de equipo, le confa, ya que si pierden un partido culparn al jefe no al asistente.
Compromiso con el crecimiento de las personas: Le pide a Louis Lastik llevarle las
calificaciones cada semana para apoyarlo y que pueda ingresar a la universidad, sera
el primero de la familia. Le hace ver a Petey que debe comportarse y reconocer
cuando se equivoca.
Construir comunidad: no habr jugador expulsado mientras juegue para el equipo, se
los aclara desde un inicio.
5. Qu fue lo que ms le gust de la pelcula? Qu enseanza le deja a usted
personalmente?
Lo que ms me gust de la pelcula es definitivamente el hecho de que una revuelta
social haya podido ser superada de manera sana. Se supera el prejuicio de un grupo al
otro y viceversa al permitrseles conocer al otro, al derrivar la barrera fsica se rompe
tambin la barrera mental.
La ira y desconfianza social se vierte en energa deportiva y se transforma en unin y
xito, al igual como sucedi en el grupo.
Que los menores y su cambio de conducta haya logrado hacer ver a los adultos y a
influr sobre los dems jvenes ms rgidos en su pensamiento, es lo que ms
conmueve.