San Cristbal, 29 de septiembre de 2016

SEN4A
Molina luis
C.I: 15079606
Ortiz leo
C.I: 19134476

TALLER # 3
EXPLIQUE EL CONCEPTO DE SALARIO.
El salario, bajo el socialismo, expresa relaciones de produccin socialistas y
sirve como medida de trabajo y como medida de consumo. Su magnitud se
halla en dependencia de la cantidad y la calidad del trabajo; caracteriza, por
ende, la aportacin laboral de cada trabajador.
El perfeccionamiento del Salario constituye uno de las medidas ms
importantes para utilizar plenamente el estmulo del inters material, para
poder sobre vivir en la Venezuela socialista se necesitan ms de 4 sueldos
mnimos.

EMITA SU PROPIA OPINION SOBRE EL SIGNIFICADO DE LAS

DOS FORMAS DE SALARIO.
SALARIO POR OBRA REALIZDA: este salario es para las personas que trabajan
en una empresa pero no directamente en una cuenta nmina o por su propia
cuenta donde coloquialmente se llama por produccin o por porcentaje.
El salario tiempo completo: este salario es de produccin por parte del
trabajador en la empresa y dicho tiempo d duracin en el lugar de trabajo
depende de un sueldo minino base, mas bonos o primas por su rendimiento en
base a su produccin as deberan de ser todas las empresas.

EXPLIQUE EL SIGNIFICADO DEL SALARIO PARA EL TRABAJADOR

Y PARA EL EMPLEADO.
Los salarios representan algo muy diferente para trabajadores y empleadores.
Para estos
ltimos, aparte de ser un elemento del costo, es un
medio que permite motivar a los trabajadores. En cambio, para los
trabajadores representa el nivel de vida que pueden tener, un incentivo para
adquirir calificaciones y, por ltimo, una fuente de satisfaccin frente al trabajo
realizado. La negociacin colectiva en la empresa o en el sector y un dilogo
social tripartito en el plano nacional son las mejores vas para determinar el
nivel de los salarios y resolver conflictos potenciales.
Casi todas las teoras relativas al salario reflejan una inclinacin hacia un
concreto factor determinante de los mismos. La primera teora relevante sobre
los salarios, la doctrina del salario justo del filsofo italiano santo Toms de

Aquino, subrayaba la importancia de las consideraciones de orden moral y la

influencia de la costumbre.

DEFINA LOS FACTORES DETERMINANTES DEL SALARIO QUE SE

REFIERE.
El salario o remuneracin, es el pago que recibe en forma peridica un
trabajador de mano de su empleador a cambio del trabajo para el que fue
contratado. El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a
disposicin del empleador, siendo stas las obligaciones principales de su
relacin contractual. Cuando los pagos son efectuados en forma diaria, recibe
el nombre de jornal (de jornada); si es entre las 12 p.m. ser jornal matinal y si
es pasada las 12 p.m. ser diurno. Mientras que se emplea la palabra sueldo
para referirse al salario pagado en forma mensual.

COSTO DE LA VIDA: Incluso en las sociedades ms pobres los salarios

suelen alcanzar niveles suficientes para pagar el costo de subsistencia de los

trabajadores y sus familias; de lo contrario, la poblacin activa no lograra
reproducirse.
LA OFERTA DE TRABAJO: Cuando la oferta de mano de obra es escasa en
relacin al capital, la tierra y los dems factores de produccin, los empresarios
compiten entre s para contratar a los trabajadores por lo que los salarios
tienden a aumentar. Mientras que cuando la oferta de mano de obra es
relativamente abundante y excede la demanda, la competencia entre los
trabajadores para conseguir uno de los escasos puestos de trabajo disponibles
tender a reducir el salario medio.